绩效目标 |
绩效目标级别 | 级别定义 | 支付范围 | 投资资本回报率(ROIC) | ||||||||
极大值 | 最高级别的性能 | 200% | 6.5% | ||||||||
目标 | 预期绩效水平 | 100% | 5.5% | ||||||||
阀值 | 最低性能水平 | 50% | 4.1% |
投资回报率(ROIC)定义 |
ROIC= | 调整后的税后净营业利润** | ||||
融资债务+股权** |
资产回报率(ROA)定义 |
ROA= | 调整后营业收入** | ||||
净资产** |
奖励机会示例 |
奖励计算参数 | |||||||||||||||||
绩效目标级别 | 奖励机会百分比 | x | 支付基准 | = | 奖励商机金额 | ||||||||||||
极大值 | 10.0% | x | $70,000 | = | $7,000 | ||||||||||||
目标 | 5.0% | $3,500 | |||||||||||||||
阀值 | 2.5% | $1,750 |
奖励计算示例 |
示例A 参与者小组:企业职能 触发器:阈值ROIC Met | |||||||||||||||||||||||
绩效目标 | 绩效目标权重 | 奖励商机金额 | x | 已达到绩效目标级别 | 支付范围 | = | 判给的赔偿 | ||||||||||||||||
ROIC | 70% | $2,450 | x | 目标 | 100% | = | $2,450 | ||||||||||||||||
个体 | 30% | $1,050 | 极大值 | 200% | $2,100 | ||||||||||||||||||
总计 | 100% | $3,500 | $4,550 |
示例B 参与者组:业务单元 触发器:阈值ROIC Met | |||||||||||||||||||||||
绩效目标 | 绩效目标权重 | 奖励商机金额 | x | 已达到绩效目标级别 | 支付范围 | = | 判给的赔偿 | ||||||||||||||||
ROIC | 35% | $1,225 | x | 目标 | 100% | = | $1,225 | ||||||||||||||||
Roa | 35% | $1,225 | 极大值 | 200% | $2,450 | ||||||||||||||||||
个体 | 30% | $1,050 | 极大值 | 200% | $2,100 | ||||||||||||||||||
总计 | 100% | $3,500 | $5,775 |
示例C 参与者组:业务单元 触发:阈值ROIC未达到/目标ROA达到 | |||||||||||||||||||||||
绩效目标 | 绩效目标权重 | 奖励商机金额 | x | 已达到绩效目标级别 | 支付范围 | = | 判给的赔偿 | ||||||||||||||||
ROIC | 35% | $1,225 | x | 未见过 | 0% | = | $0 | ||||||||||||||||
Roa | 35% | $1,225 | 极大值 | 200% | $2,450 | ||||||||||||||||||
个体 | 30% | $1,050 | 未见过 | 0% | $0 | ||||||||||||||||||
总计 | 100% | $3,500 | $2,450 |
附加信息 |