如您所知，Laureate Education，Inc.(“Laureate”)已与Adtalem Global Education Inc.(“Adtalem”)签订会员权益购买协议(经不时修订的“购买协议”)，日期为2020年9月11日。根据购买协议，Adtalem将收购Walden e-Learning，LLC(“Walden e-Learning”)所有已发行和未偿还的有限责任公司权益。本函件协议(以下简称“函件协议”)规定，在购买协议预期的交易(该等交易，即“购买”)完成后，向您提供某些付款和利益。

B.金额等于(I)(X)您的年度目标奖金($459,000)乘以(Y)分数，分数的分子是购买当年从年初到成交日期所经过的天数，其分母是365(365)减去$153,570.08(按比例计算在2021年8月2日支付给您的奖金金额)。

2.股权归属。截止日期，您根据Laureate修订和重订的2013年长期激励计划(“股权计划”)授予的当时未偿还且未没收的股权奖励(“备兑奖励”)将全部归属(业绩目标被视为已达到)，对于受限股票单位和绩效股票单位，将由Laureate在截止日期后三十(30)天或之内支付，但下文第4节的规定除外。您所涵盖奖励的所有其他条款和条件将根据股权计划和据此订立的适用奖励协议继续完全有效地适用。

3.税收代扣代缴。本协议项下的付款和所有其他福利应缴纳所有适用的所得税和就业税，以及任何适用法律要求Laureate或其任何附属公司从中扣除和扣缴的任何其他金额。

4.支付时间；第409a条。除本节另有规定外，Laureate应在截止日期后五(5)个工作日内付款。如果支付或股权奖励的任何部分受经修订的1986年《国税法》第409a条(“第409a条”)的约束，并且是在第409a条所指的“离职”之后支付的，则该部分应(I)在您“离职”后十(10)天内支付，或(Ii)如果在这种“离职”之日，您是第409a条和桂冠政策所指的“指定雇员”，则应支付该部分款项或股权奖励的任何部分，如果您是第409a条和桂冠政策所指的“指定雇员”，则应在以下情况下支付：(I)在您的“离职”后十(10)天内支付。在此类“离职”六(6)个月纪念日后十(10)天内。您确认本函件协议的各方有意按照第409a条的规定执行本函件协议。如果本函件协议的任何条款在遵守第409a条方面有歧义，则阅读本条款时，应使本协议项下的所有付款不受第409a条的适用，或在不豁免的情况下，符合第409a条的规定。

5.2020年留职信协议终止。在紧接购买完成之前，您与Laureate于2020年4月13日签署的特别保留/交易奖金、股权奖励和服务性保单函件协议(“2020函件协议”)在此终止，由于该终止，双方承认并同意双方在2020函件协议项下各自的权利和义务在紧接购买完成之前终止，双方在2020函件协议项下或与2020函件协议不再相互承担任何责任。

6.放手。考虑到本信函协议中规定的利益(根据法律或桂冠、华登或其任何附属公司的任何政策均不要求)，您本人和所有其他人免除并放弃针对桂冠、其子公司(包括华登和华登e-Learning)、附属公司、董事、高级管理人员、员工和代理(包括但不限于Adtalem及其附属公司)及其董事、高级管理人员、员工和代理，以及与2020年信函协议或根据1964年《民权法案》第七章、任何州或地方公平就业行为法、《就业年龄歧视法》(ADEA)、1973年《康复法案》、《美国残疾人法》、《家庭医疗休假法》、《雇员退休收入保障法》、有关工资、福利或就业惯例的任何地方、州或联邦法律，或关于诽谤、滥用解雇、违约或举报人保护的任何案例或成文法提出的任何索赔，但法律禁止您提出的索赔除外本新闻稿禁止在截止日期(包括截止日期)之前发生或累计的所有索赔。您还同意不起诉或以其他方式提起或导致

在任何联邦、州或其他法院就本信函协议发布的任何索赔提起或以任何方式自愿参与对根据本信函协议发布的任何个人或实体提起的任何诉讼。本豁免和免除不适用于法律禁止您放弃或免除的任何索赔，也不适用于截止日期之后产生的任何索赔。您也不被禁止向任何政府机构提出指控、投诉或参与任何调查或程序。但是，您承认您放弃从任何此类机构提出的任何此类投诉、指控或诉讼中获得金钱或其他个人救济的权利，只要它们主张本信函协议发布的索赔，但本条款并不限制您根据美国证券交易委员会的举报人奖励计划追回款项的能力。

7.最终协议。本信函协议体现了您与Laureate之间的完整协议和谅解，并取代和先发制人您与Laureate或其任何附属公司(包括但不限于Walden e-Learning和Walden)(统称为“Laureate Group”)之间之前达成的任何谅解、协议或陈述；另一方面，可能以任何方式与本文主题相关的书面或口头协议；但是，2021年5月28日的某些信函协议在不限制前述规定的情况下，您承认并同意，根据(I)您与Laureate之间2020年的信函协议或(Ii)针对高管的桂冠服务政策，Laureate或Laureate Group的任何成员、Adtalem或Adtalem或Walden的任何关联公司均不向您承担任何义务。Adtalem及其附属公司应是本信函协议的第三方受益人，未经Adtalem事先书面同意，不得修改本信函协议。

8.其他条件。本函件协议应根据马里兰州的法律解释，不考虑要求适用另一司法管辖区的实体法的法律冲突原则。本函件协议可以一份或多份副本签署，所有副本合在一起将被视为一份且相同的正本。在符合第7条的情况下，只有在Laureate和您事先书面同意的情况下，才能修改或放弃本信函协议的条款，并且桂冠和您在执行或行使本信函协议的任何条款时的任何行为或交易过程，或未能或延迟执行，都不会影响本信函协议的有效性、约束力或可执行性，也不被视为默示放弃本信函协议的任何条款。