现金结算绩效股票单位奖励协议格式

在佩里尼的指导下

公司综合激励计划

颁奖日期：3_

承授人姓名：_

现金结算绩效股目标数量：_

绩效指标：_

本协议(“本协议”)由Tutor Perini Corporation(“公司”)与承授人签订，证明根据Tutor Perini Corporation综合激励计划(“计划”)授予上述现金结算绩效股票单位(“CPSU”)目标数量(“奖励”)。

1.成立国际计划公司(The Inc.of Plan)。尽管本协议有任何相反规定，本协议应受本计划的所有条款和条件的约束和管辖，包括本计划第2(B)节规定的管理人的权力。除非本协议另有规定，否则本协议中的大写术语应具有本计划中指定的含义。

2、提高获奖者的认可度。受让人对本授标没有任何权利，除非他或她在当日或之前签署并向公司递交了本授标协议的副本，从而接受了本授标[•].

3.提供现金结算的绩效股票单位的特别补助(Grating of Cash-Setting Performance Stock Units)。在符合本计划和本协议中规定的限制、限制、条款和条件的前提下，公司特此将本奖项授予上述获奖者。授予的CPSU的目标数量用于计算根据本协议赚取和授予的CPSU的最终数量(如果有)，并将仅用于计算根据本协议向承保人支付的现金支出(如果有)。CPSU不会创建任何单独的权利或权利。一个CPSU代表有权获得一股股票的现金价值，但必须达到下面第4节详细说明的某些业绩标准。

4.制定完善的绩效标准；归属。

(A)如果在适用的履约期内达到以下业绩标准，则中央处理单元应按照以下时间表授予。根据该计划，管理员应确定并以书面形式证明达到绩效标准的程度以及已授予和赚取的CPSU目标数量的百分比。一旦授予任何CPSU，该CPSU应以现金支付给承保人，详见下文第5节。

[绩效标准说明]

(b)    [除第4(C)段所述外，承授人在因任何原因(包括死亡)而自愿或非自愿终止与本公司及其附属公司的雇佣关系时，其根据本协议授予但未按本协议规定归属的CPSU的权利将自动丧失，而无需支付任何代价。

(C)加快控制的变化。尽管本协议有任何相反规定，但如果公司在控制权变更后的一年内无故终止受让人的雇佣(而非因受让人死亡或残疾)，则本协议项下所有未清偿的CPSU应根据目标业绩立即授予，并应在行政上可行的情况下尽快解决。

此处所用的“原因”是指下列任何行为：(A)承授人实质性违反公司政策，对公司或其子公司造成伤害；(B)承授人的不诚实、欺诈、故意不当行为、违反受托责任或构成利益冲突的行为；(C)承授人犯有重罪或对任何涉及欺诈、不诚实、挪用公款或道德扭曲的犯罪行为的定罪(包括认罪或不认罪)；(C)承授人犯有重罪或对任何涉及欺诈、不诚实、挪用公款或道德扭曲的犯罪行为认罪(包括认罪或不认罪)；(C)承授人犯有重罪或对任何涉及欺诈、不诚实、挪用公款或道德扭曲的犯罪行为认罪(包括认罪或不认罪)。或(E)承保人的其他类似性质和程度的不法行为。

本文所用的“控制权变更”是指完成一项或一系列相关交易，其中：(A)一人(或多于一人以集团身份行事)取得本公司股票的实益所有权，连同该个人或集团持有的股票，占本公司股票公平市值或总投票权的50%以上；(B)在任何12个月期间，董事会多数成员由未经董事会多数成员认可的任命或选举的董事取代。或(C)一人(或多于一人作为一组人)在截至该十二个月的期间内取得(或已取得)

于最近一次收购日)本公司所有资产之总公平市价相等于或超过紧接该等收购前所有资产之总公平市价之50%。本办法所称个人，是指个人、合伙企业、公司、非法人组织、股份公司、有限责任公司、信托、合营企业或者其他法人，或者其政府机构或者分支机构。]1

5、达成和解协议。在归属日，承授人将有权获得根据第4条确定的CPSU总数。所赚取的每个CPSU(如果有)将一次性支付现金，总额相当于截至归属日一股公司股票的公平市场价值。一次过现金支付应在归属日期后行政上可行的情况下尽快支付给承授人，在任何情况下都应在当日或之前支付给承授人[•].

6、取消预扣税款。在归属和随后以现金结算时，公司将把全部支付金额作为就业收入报告给承授人。公司将被要求预扣税款和联邦、州或地方法规、条例、规则或法规要求的与此收入有关的其他金额。这种扣留将减少为结清CPSU而支付给受赠人的现金。

7.以股东身份配股。承保人没有作为公司股东的权利，也没有关于CPSU的投票权。

8、不允许转让。根据本协议授予的CPSU不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或抵押，任何此类转让CPSU的企图都将不予履行。

9.提高分红待遇。在中央处理器归属日期之前就股票支付的任何股息或其他分派应应计，并应根据股票在任何股息分配日的收盘价转换为额外的目标中央处理器，但该等额外的中央处理器应遵守与支付该等中央处理器相同的归属和业绩条件，并应仅在基础中央处理器归属和结算的范围内(且同时)成为赚取、归属和支付给受保人

10.课程及杂项课程。

(A)除接受本奖项外，承授人明确承认并同意，本公司可通过公司网站或其他电子交付方式向承授人交付有关本公司及其子公司、计划、中央处理器和股票的信息(包括但不限于根据适用证券法要求交付给承授人的信息)。

1在适用的情况下，以个别雇佣协议或合同的条款取代授标和适用定义的终止后和控制变更处理。

(B)*本协议不赋予承授人有关本公司或任何附属公司继续受雇的任何权利。

(C)如本协议与本计划之间发生任何冲突，应以本计划为准。

(D)本协议的任何条款应受马萨诸塞州联邦法律管辖，并根据马萨诸塞州联邦法律解释，不考虑法律冲突原则。

我承认我收到了一份该计划的副本。我声明我已经阅读并熟悉本协议和本计划的条款。通过在下面签字，我接受奖励，但必须遵守本协议和本计划的所有条款和规定，因为本计划可能会根据其条款进行修改。我在此接受行政长官关于本计划中与本奖项有关的任何问题的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定或解释。