美国：

美国证券交易委员会(SEC)。

华盛顿特区，20549

表格8-K

当前 报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)款的规定

报告日期(最早事件报告日期)2021年11月2日

赫兹 全球控股公司

赫兹公司

(注册人的确切姓名 如其章程所规定)

威廉姆斯道8501号

佛罗里达州埃斯特罗，邮编：33928

239 301-7000

(地址，包括邮政编码，电话号码，包括区号，
注册人的主要执行办公室)

不适用

不适用

(如果自上次报告以来发生更改，则提供以前的姓名、地址和 以前的财政年度。)

如果8-K备案表格 旨在同时满足注册人根据以下任何一项规定的备案义务，请勾选下面相应的复选框：

¨根据证券法(17 CFR 230.425)下的第425条规则，他们写了一份书面通信

¨根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12的规定，我们可以征集 材料(17 CFR 240.14a-12)

¨根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))规则(17 CFR 240.14d-2(B))批准开工前的通信

¨根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))规则(17 CFR 240.13e-4(C))，批准开工前的通信

根据该法第12(B)款登记的证券：

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则第405条(本章230.405节)或 1934年证券交易法规则第12b-2条(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司：¨

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用 的延长过渡期，以符合根据《交易法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。 ¨

*赫兹全球控股公司(Hertz Global Holdings，Inc.)的普通股 在场外交易市场交易，代码为HTZZ。

项目5.02董事或某些高级职员的离职；选举 个董事；任命某些高级职员；某些高级职员的补偿安排。

采用2021年综合激励计划

2021年11月2日，赫兹全球控股公司(以下简称《本公司》)董事会(以下简称《董事会》)批准了《赫兹全球控股公司2021年综合激励计划》(以下简称《计划》)。以下是该计划的主要条款的简要摘要。

目的。 本计划的总体目的是促进公司及其子公司的长期财务成功。该计划还旨在满足赫兹公司及其债务人关联公司第二次修订第三次修订的联合第11章重组计划中规定的采用管理层激励股权计划的要求，该计划 于2021年6月30日生效(“重组计划”)。

奖项类型 。本计划规定将期权、股票增值权、绩效股票、绩效股票 单位、绩效单位、限制性股票、限制性股票单位、股票奖励和递延股票单位授予符合条件的接受者。 根据本计划授予的任何奖励的授予日期将是委员会授予该奖励的日期(定义如下)或委员会确定的 未来日期。

管理。 本计划由董事会的薪酬委员会或其授权的其他委员会(视情况而定，简称“委员会”)管理。委员会有权规定、修订和废除与本计划有关的规则和法规， 规定保护公司利益所必需或适宜的条件，解释本计划，并作出管理和解释本计划所需或适宜的所有其他决定，以及执行其规定和 目的。委员会根据本计划的规定作出或采取的任何决定、解释或其他行动， 应在法律允许的最大范围内，在其唯一和绝对酌情决定权范围内，并对所有 目的具有终局性、约束力和终局性。在适用法律及任何适用证券交易所上市规定的规限下，董事会可采取委员会可能采取的任何 行动。

受本计划约束的股票 。根据重组计划，根据该计划授予的奖励，本公司初步获准发行最多62,250,055股普通股 。此外，自2022年6月30日起至2031年6月20日(包括该日)(“长青日期”)止， 计划项下的授权股份总数将自动增加相当于紧接适用长青日期之前的6月29日已发行普通股总数的2%(2%)的股份数量。 计划将在紧接适用的长青日期之前的6月29日自动增加相当于已发行普通股总数2%(2%)的股份。尽管有上述规定，董事会可于指定年度的Evergreen 日期前采取行动，规定该年度不会自动增持股份，或该年度的增持股份数量较少 。

期权 和股票增值权。根据本计划授予的期权可以是激励性股票期权(符合守则第 422节的含义)或非法定股票期权。除置换奖励的情况外，期权的每股行权价 将不低于期权授予日普通股的公平市价(定义见本计划)。

股票增值权可以与期权一起授予参与者，也可以单独授予 。除非委员会在授予日或之后另有决定，否则串联 股票增值权将具有与授予它们的期权基本相似的条款。一般来说，每项股票增值权利将赋予参与者在行使时获得的金额(现金、股票或现金和股票的组合，由 委员会确定)等于(I)一股普通股在行使日的公允市值超过 (B)每股执行价格乘以(Ii)股票增值权涵盖的普通股股数的乘积(I)的超额(A)一股普通股在行使日的公允市值(B)每股执行价(B)乘以(II)股票增值权涵盖的普通股股数。

除非(I)经 有权在董事选举中投票的本公司过半数股份事先批准，或(Ii)因任何调整 事件或公司交易所致，否则委员会不得重新定价任何尚未行使的购股权或股票增值权，或授予任何新的奖励， 或支付任何现金，以代替取消先前授予的购股权或股票增值权。

绩效 股票、绩效股票单位、绩效单位。绩效股票是公司的普通股，在达到预定的绩效条件之前可以没收 。履约股票单位是一项合同权利，可以获得规定数量的普通股，或者如果在授予日或之后由委员会提供，现金等于该等普通股的公允市值 ，或普通股和现金的任何组合，其总公允市值等于该规定数量的普通股 ，在达到预定的履约条件之前，这项权利是可以没收的。绩效单位 是以现金或普通股或其组合支付的现金计价奖励的合同权利， 该权利在达到预定的绩效条件之前是可以没收的。根据本计划授予的绩效存量、绩效存量单位和绩效 单位将根据委员会确定的绩效期限内预定绩效目标的实现情况或委员会确定的某些事件的发生情况授予。 绩效库存、绩效库存单位和绩效 单位将根据委员会确定的绩效期限内预先确定的绩效目标的实现情况或委员会确定的某些事件的发生情况授予。

限制性 股票、限制性股票单位和股票奖励。限制性股票是公司的普通股，在归属之前可以没收 。限制性股票单位是一项合同权利，可以获得规定数量的普通股，或者如果在授予日或之后由 委员会提供，现金等于该等普通股的公允市值，或 普通股和现金的任何组合，其总公允市值等于该规定数量的普通股，在授予之前， 可以没收。股票奖励是对非限制性普通股的奖励。

延期 个库存单位。根据本计划授予的每个递延股票单位代表在指定的未来日期收到规定数量的 股普通股的合同权利，或者，如果委员会在授予日期或之后提供，现金等于 该等普通股的公允市场价值，或普通股和现金的任何组合，其总公允市值等于上述 规定的普通股股数。

在控件中更改 。一旦公司控制权发生变更(按照本计划的定义)，除非 授予、假定或以其他奖励取代未完成的奖励，这些奖励的条款、条件和经济价值与被替换的奖励基本相似，或者除非委员会在授予日或之后另有决定，否则所有奖励将立即变为可行使 ，与奖励相关的任何限制将失效，前提是委员会酌情决定，每项期权、股票增值 权、股票增值权、可以取消限制性股票单位和/或递延股票单位，以换取根据本计划计算的现金。 尽管如上所述，委员会可以酌情终止任何未行使的期权或股票增值权 ，条件是公司向此类期权和股票增值权的持有人提供合理的提前通知，让其行使其 未行使和未行使的期权和股票增值权，或者委员会合理地确定控制价格的变化 (根据计划的定义)等于或低于行使的控制价

没收。 除非委员会另有决定，参赛者在受雇之日起至 参赛者终止雇佣和任何终止演练期满后的一年期间内，将遵守保密、竞业禁止和非邀请函条款 。如果参与者在保护期内违反了 任何这些契约，自违规发生之日起，任何未行使的期权、股票增值权、已发行绩效股票、 绩效股票单位、绩效单位、限制性股票或限制性股票单位将被没收 。参与者还必须向公司支付在违规前12个月内行使的期权或股票增值权或履约 股票、绩效股票单位、绩效单位、限制性股票或限制性股票单位归属或授予的股票奖励的任何财务收益。

财务 重述；追回。此外，奖励还可能要求参与者在财务重述之前的三年内丧失或偿还 本计划下的任何或全部奖励。此外，根据本计划授予的所有奖励均受 公司的补偿追回政策约束。

修改 和终止。该计划将持续到第十(10)日)董事会通过之日的周年纪念日(或如果适用，则为第十(10))最近一次股东批准该计划的日期的周年纪念日，包括 增加本计划下的股票奖励能力的任何批准)。董事会或委员会可随时终止或暂停本计划， 并可随时修改或修改本计划，但须经本计划规定的股东在某些情况下批准。 未经参与者同意，对本计划的任何修订、修改或终止不得对以前根据本计划授予的任何奖励产生不利影响 。尽管有上述规定，董事会或委员会仍可采取其认为适当的行动，以确保 该计划和任何奖励符合任何税收、证券或其他适用法律。

奖项不可转让 。除遗嘱或世袭和分配法外，任何奖励均不得转让或转让；但除本计划另有规定外， 委员会或董事会可允许参与者将奖励无偿转让给许可受让人(如本计划所界定) 。许可受让人的权利仅限于转让给该 许可受让人的权利，该受让人应遵守参与者与公司之间的一项或多项协议的条款并受其约束。

2021年综合激励计划的前述摘要通过该文件全文进行验证，该文件作为附件10.1以表格8-K的形式附在本报告的附件 中。执行局批准在该计划下使用的授标协议表格也作为附件10.2、10.3和10.4 附在本报告的表格8-K之后。

向被任命的高管授予股权

2021年11月2日，董事会还 批准向重组计划设想的下列高管授予非法定股票期权(“期权”)和限制性股票单位奖励(“限制性股票单位”) ，涵盖下表所列普通股股票数量 ：

选项和RSU以 本计划的条款和适用的授标协议格式为准。期权和RSU将在2021年11月2日开始的三年内以大致相等的增量每年授予 。此外，如果被任命的高管被 本公司或一家子公司无故终止聘用，或其聘用因死亡或残疾而被终止，则受奖励的股份 应在终止后立即归属相当于下一个 归属日期将归属的股份数量(假设被任命的高管的雇佣一直持续到该归属日期)。

这些期权自普通股首次在纳斯达克全球精选市场交易之日起 生效，行权价将等于授予日该市场的收盘价 。RSU自公司在S-8表格中提交登记声明 以登记最初受该计划约束的普通股股票之日起生效。

物品9.01。 展品。

(D)展览、展览、展览和展览

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，每位注册人已正式促使本报告由经正式授权的以下签名人代表其签署。