特拉华州的高乐氏公司(以下简称“公司”)授予下列受权人一项期权(“期权”)，根据高乐氏公司2005年股票激励计划(“计划”)和本非限制性股票期权协议(“协议”)的条款，以每股行使价(“行使价”)规定的价格购买公司普通股的数量(“股票”)，如下所示：(“本公司”)授予下列受权人一项期权(“期权”)，根据Clorox公司2005年股票激励计划(“计划”)和本非限制性股票期权协议(“协议”)的条款，按以下规定的行使价(“行权价”)购买公司普通股的股票数量：

1.授予选择权。本公司特此授予购股权持有人按行使价购买股份的选择权，但须受该计划及本协议的条款、定义及规定所规限。适用于本计划中所列且未在此列出的选项的所有条款、规定和条件均以引用方式并入。在本协议的任何规定与本计划的规定不一致的情况下，以本计划的规定为准。本协议中使用的且未在本协议中另行定义的所有大写术语应具有本计划中赋予它们的含义。

正确的锻炼方式。该选择权应在上述到期日(“到期日”)之前根据上述归属时间表(“归属时间表”)以及本计划和本协议的适用条款行使。除非本协议另有明确规定，否则在任何情况下，此选项在到期日期后都不能行使。虽然按照《国内税法》第83条的规定被授予，因为一旦期权根据上述归属时间表变为可行使，就不存在实质性的丧失风险，但在期权受让人满足本协议规定的所有条件(包括但不限于第7(B)、7(C)、7(D)、7(E)和第8条规定的义务)之前，期权将不会获得，并且被期权接受者无权保留股份或其价值。

锻炼的方法。本购股权只能透过递交行权通知(“行权通知”)行使，该通知可于瑞银网站(本公司的指定人士)查阅，该通知须述明行使该购股权的选择、行使该购股权的既得股份总数及委员会可能要求的其他规定。(“行权通知”)须载明行使该购股权的选择、行使该购股权的既有股份总数及委员会可能要求的其他规定，该通知可于瑞银网站(本公司的指定人士)查阅。该行使通知应由期权受让人签署，并以邮寄或传真的方式送达公司的指定人，同时支付行使价款。本公司可要求受购人提供或签立下列其他文件

C.出租车。根据本计划第16条，委员会有权和有权扣除或扣缴或要求受购人向本公司汇出足以满足适用于此选项的任何适用预扣税金要求的金额。委员会可以根据受购人是否履行此类扣缴义务来决定发行股票的条件。购股权持有人可选择通过投标以前拥有的股份或让本公司扣留公平市值等于可对交易施加的最低法定扣缴税率(或不会导致负面会计影响的其他税率)的股份或以本公司可接受的其他方式来满足全部或部分该等扣缴要求。这种选择是不可撤销的，应以书面形式作出，并应由被选项人签署，并应受到委员会全权酌情认为适当的任何限制或限制。

A.雇佣或服务的终止。如果期权持有人终止与本公司及其子公司的雇佣或服务，则期权持有人可在本协议(B)段规定的到期日之前行使全部或部分本期权，但仅限于期权在期权持有人的雇佣或服务终止前已被授予的范围。尽管有上述规定，如果受权人终止雇佣或服务的原因是：(1)退休，且距离本协议规定的授予日期超过6个月，则该期权应继续按照归属时间表授予，或(2)死亡或残疾，该期权将变为100%归属，并且在每种情况下，均可继续行使，直至根据本节(B)段确定的到期日为止。

除本第4条或第5条另有规定外，当购股权承购人终止在本公司及其附属公司的雇佣或服务时(因退休、死亡或伤残除外)，就尚未授予购股权的股份数目而言，此购股权将立即失效。如果受期权人在受雇或服务终止后去世，但在期权到期之前，该期权的全部或部分可由受权人的遗产代理人或以遗嘱、遗赠或继承的方式直接从受权人手中获得该期权的任何人行使，但仅限于期权在受权人的受雇或服务终止时归属并可行使的范围。

C.“退休”的定义。就本协议而言，如果受权人因任何原因(包括在(1)二十(20)年或更长时间的“归属服务”(仅为本协议的目的)后残疾(但并非因其他原因)终止雇佣或服务，则应被视为已因“退休”而终止雇佣或服务，该服务应根据Clorox公司401(K)计划(“401(K)计划”)中题为“服务”的第三条(“401(K)计划”)与本协议的任何其他相关规定一起计算。)(1)在(1)二十(20)年或更长时间的“归属服务”之后，应根据题为“服务”的高乐氏公司401(K)计划(“401(K)计划”)第三条的规定计算。不论受购人在401(K)计划(“归属服务”)方面的地位如何，或(2)年满55岁并有十(10)年或更长时间的归属服务。

(B)本公司未能实质遵守或本公司在紧接控制权变更前有效的受购股权人薪酬计划、计划、协议或安排中的任何重大条款的任何削减，包括但不限于基本工资、现金奖励薪酬目标奖金机会、总股本补偿机会或员工福利和额外津贴的任何重大削减，但不包括并非出于恶意而发生的孤立、非实质性和无意的失败或削减，并在收到后由本公司立即予以补救。(B)公司未能切实遵守或减少在紧接控制权变更之前有效的任何重大规定，包括但不限于基本工资、现金奖励薪酬目标奖金机会、股权补偿机会或员工福利和额外津贴的任何重大削减，但并非出于恶意而发生的孤立、非实质性和无意的失败或削减不在此限，并且在收到通知后公司会立即予以补救

受购权人如有充分理由终止购股权，应在其知悉条件后不超过九十(90)天的期限内以书面通知本公司。该书面通知(1)必须在所依据的充分理由定义中注明具体的终止条款，(2)在适用的范围内，合理详细地陈述所声称的事实和情况，这些事实和情况是根据所述条款终止受购人的雇佣的依据，以及(3)如果公司不能解决问题，受购人的预定终止日期(该日期应不早于发出该通知后的三十(30)天)。在公司收到该书面通知后，公司应有三十(30)天的时间对该情况进行补救，从而补救构成“充分理由”的事件或情况。

Ii.“机密信息”是指公司的技术、业务或人员信息，包括公司或任何关联公司的发明、发展、商业秘密和其他机密信息、知识、数据和诀窍，无论这些信息是否来源于受购人，或者公司或任何关联公司根据保密义务从第三方获得的信息，这些信息不容易为公众所知或在行业中普遍为人所知，包括公司或任何关联公司的发明、发展、商业秘密和其他机密信息、知识、数据和专有技术，无论这些信息是否来源于受购人，或公司或任何关联公司根据保密义务从第三方获得的信息。

三、“冲突产品”是指本公司或任何关联公司以外的任何个人或组织(本公司或任何关联公司除外)在现有或开发中的任何产品、工艺、机器或服务，该产品、工艺、机器或服务(1)与被选股权人在终止与本公司或任何关联公司的雇佣关系之前的两年内工作过的产品、工艺、机器或服务相似或存在竞争，或(2)在此期间，由于其履行职责和职责，被选股权人将与该产品、工艺、机器或服务产生竞争关系，或(2)在此期间，由于其工作表现和职责，被选股权人将与该产品、工艺、机器或服务产生竞争关系，或(2)该产品、工艺、机器或服务与该产品、工艺、机器或服务相似或相互竞争。并且其使用或可销售性可以通过对其应用保密信息来增强。就本条而言，须最终推定被认购人通过实际收到或审阅载有该等资料的备忘录或文件，或实际出席讨论或披露该等资料的会议，而知悉该等资料。

B.保留股份的权利取决于保密信息的保护。作为授予此项购股权的部分代价，购股权受让人同意，在受权人受雇于本公司或任何关联公司期间及之后的任何时间，均严格保密，且无论何时向受购人披露本公司或任何关联公司的任何及所有保密信息，均不使用(除非在本公司指示下为本公司的利益)或披露(除非在本公司指示下为本公司的利益而使用)或披露(除非根据本公司的指示而披露本公司或任何关联公司的任何及所有保密资料)。受购人理解，就本第7(B)条而言，保密信息进一步包括但不限于与本公司或任何关联公司业务的任何方面有关的信息，

本公司的实际或潜在竞争对手或对本公司没有保密义务的其他第三方不知道的信息(或由于受购者的错误行为或对所涉及的一个或多个项目负有保密义务的其他人的错误行为而知道的)。如果在期权到期前或在期权全部或部分行使之日后一(1)年内的任何时间，期权持有人在为本公司(或任何关联公司)提供授权服务的过程中披露或使用、或威胁披露或使用任何保密信息，则期权的未行使部分(无论是否已授予)将立即被没收和注销，并应立即将任何处置所得的股份或税前收入返还给本公司

C.不得干扰客户或供应商。作为授予本期权的部分对价，为了防止机密信息的披露或使用，避免被期权人故意干预本公司或任何关联公司的合同关系，避免被期权人故意干预本公司或任何关联公司的潜在经济优势，以及促进公平竞争，被期权人同意，在期权到期前和期权到期后一(1)年内，被期权人行使本期权的权利取决于被期权人的克制。在期权到期之前和之后的一(1)年内，被期权人同意行使本期权的权利取决于被期权人在期权期满前和之后一(1)年的时间内不行使该期权的权利，以防止披露或使用保密信息，避免被期权人故意干预本公司或任何关联公司的合同关系，避免被期权人故意干预公司或任何关联公司的预期经济优势，并促进公平竞争使用保密信息来(1)转移或试图转移公司(或任何关联公司)从事的任何类型的业务，或(2)故意就冲突产品向与其有合同关系的客户招揽客户，或干扰与其任何供应商或客户的合同关系(统称为“干预”)。如在购股权有效期内或在购股权全部或任何部分行使日期后一(1)年内的任何时间，购股权持有人违反其不干预的义务，则购股权持有人在行使购股权时对股份的权利将不会赚取，而尚未行使的购股权部分(不论是否归属)将立即注销，而购股权持有人应立即将行使购股权所获得的任何股份或从出售该等股份所得的税前收入退还给本公司。为免生疑问，“干预”一词不应包括通过使用旨在触及广大公众受众(如电视)的媒体对冲突产品进行的任何广告。, 通过直接邮寄或通过独立的零售网点广泛分发优惠券，或通过有线或无线电广播、普遍的在线营销、报纸或杂志等方式广泛分发优惠券。受购人理解，本款的目的不是也不禁止上述行为，但规定，如果受购人在期权到期前或行使后一(1)年内选择违反这一“不干预客户或供应商”的规定，则取消期权的未行使部分，并将行使期权时发行的股票或股票的应税总收益返还给公司。

D.禁止向员工征求意见。作为授予本期权的部分对价，为了防止机密信息的披露或使用，以及阻止被期权人故意干预本公司或任何关联公司的合同关系，被期权人故意干预本公司或任何关联公司的潜在经济优势，以及促进公平竞争，被期权人同意，在期权期满前和一(1)期内，被期权人行使本期权的权利取决于被期权人的克制在被邀请人受雇期间以及被邀请人终止受雇于本公司或任何关联公司后的一(1)年期间，本公司或任何关联公司雇用的任何人员不得招揽就业(统称为“招揽”)。如在购股权有效期内或在购股权全部或部分行使日期后一(1)年内的任何时间，购股权持有人违反其不招揽股份的义务，则购股权持有人在行使购股权时对股份的权利将不会赚取，而尚未行使的购股权部分(不论是否归属)将立即注销，而购股权持有人应立即将行使购股权所获得的任何股份或从出售该等股份所得的税前收入退还给本公司。受权人理解，本款的目的不是也不是禁止所描述的行为，而是规定取消

E.临时性和其他可用的救济。通过接受这一选项，期权接受者承认，如果期权接受者违反或威胁违反本协议规定的义务，即除在为公司(或任何关联公司)提供授权服务的过程之外，不干预、索取、不披露或使用任何保密信息，则此类违反或威胁违反给公司造成的损害从性质上讲将是不可弥补的，因为除其他事项外，损害将是巨大的，随之而来的金钱损害将无法轻易证明，本公司将有权获得禁制令和其他适当的救济，以防止受到威胁或继续违约，并有权获得法律或衡平法上可用的其他补救措施。在法律未禁止的范围内，根据上文第7(B)至7(D)节中的任何一节取消购股权，不得以任何方式限制、缩短或限制本公司可获得的强制令和其他救济的类型和范围。即使本协议有任何相反的规定，本协议项下的任何规定均不得限制、缩短、修改或以其他方式限制本公司(或任何关联公司)在适用法律未加禁止的最大程度上寻求本公司根据与受购股权人达成的任何其他协议、本公司(或任何关联公司)承保或参与的任何其他计划、计划、政策或安排，或任何适用法律可能有权获得的任何或所有法律、公平或其他适当的补救措施。

F.许可的报告和披露。尽管本协议中有任何相反的措辞，但本协议中的任何内容都不禁止受购人向任何政府机构或政府实体报告可能违反联邦法律或法规的行为，或进行受联邦法律或法规保护的其他披露；前提是，在每种情况下，此类通信和披露均与适用法律相一致。尽管如上所述，未经本公司首席法律官事先书面同意，在任何情况下，承购人均无权披露本公司的律师-客户特权或律师工作产品或本公司的商业秘密所涵盖的任何信息。根据本第7(F)条允许的任何报告或披露不应导致期权被取消。在某些条件下，如果披露商业秘密是为了举报或调查被指控的违法行为，选择权人有权获得州和联邦法律规定的披露商业秘密责任的某些豁免。有关更多详细信息，请参阅公司的保密信息政策。

8.有权保留股份，条件是继续不存在冲突的就业。作为授予本期权的部分对价，为了防止机密信息的披露或使用，以及阻止被期权人故意干预本公司或任何关联公司的合同关系，被期权人故意干预本公司或任何关联公司的潜在经济优势，以及促进公平竞争，被期权人同意，被期权人行使本期权的权利取决于期权期满前和一(1)期内被期权人的克制。除业务多元化的冲突组织外，公司应向任何冲突组织提供高级管理人员、员工、代理人、顾问或其他人员、员工、代理人、顾问或其他人员的服务，就其向其提供服务的那部分业务而言，不是冲突组织，前提是公司应分别从被期权人和冲突组织获得公司满意的书面保证，即在此期间，被选择权人不得就冲突产品提供服务。如果在期权到期前或在期权全部或部分行使之日后一(1)年内的任何时间，受权人应向任何冲突组织提供服务，除非本文明确允许，受权人在行使期权时对股份的权利应未获得，期权中未行使的部分，无论是否已授予，都将立即取消, 而购股权持有人应立即将因行使购股权而获得的任何股份或出售该等股份所得的税前收益返还给本公司。受权人理解本款的目的不是也不禁止受权人向有冲突的A提供服务

a.[重述财务报表。如果(1)公司发布了重大财务业绩重述，(2)委员会真诚地确定，受购人的欺诈或不当行为是导致该重述的重要因素，以及(3)在重述财务业绩重述之前授予和/或授予的部分或全部期权将不会根据重述的财务业绩被授予和/或授予(视情况而定)，购股权持有人应立即向本公司归还购股权的未行使部分，以及根据重述财务业绩(“偿还义务”)在行使购股权时不会授予及/或归属的任何股份或先前出售股份所得的税前收入。尽管本协议有任何相反规定，但在任何情况下，偿还义务均不适用于在适用重述公布之日之前四年以上授予的期权的任何部分。公司应能够通过所有可用的法律手段来履行偿还义务，包括但不限于，从公司欠期权人的其他款项中扣留该金额。]1

b.[退款政策。根据授予“受保员工”的计划授予“受保员工”(见本公司关于奖励薪酬追回的政策，“政策”)的这一期权的奖励，将根据不时修订的政策条款以及本公司可能根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律的要求采取的任何其他政策予以退还。根据此类退还政策收回本合同下授予的任何奖励，不得被视为导致参与者根据与公司达成的任何协议有权因“充分理由”或“推定终止”(或任何类似条款)而终止雇佣的事件。]2 3

B.法律、专属管辖权和地点的选择。本协议应受特拉华州法律管辖，并按照特拉华州法律解释，但不包括任何冲突或法律选择规则或原则，否则可能会将本协议的解释或解释提交给另一司法管辖区的实体法。特拉华州法院对与本协议有关的任何争议或其他程序拥有专属管辖权，地点应位于特拉华州纽卡斯尔县法院，如果管辖权允许，包括美国特拉华州地区法院。因此，受权人同意，与本协议有关的任何类型的索赔都必须在特拉华州纽卡斯尔县的适当法院提出和维护，包括在司法管辖权允许的情况下，在特拉华州美国地区法院提出和维护。被选择人特此同意对任何此类法院的被选择人的管辖权，并放弃所有基于地点或不方便的法庭的反对意见。

D.可维护性。如果本协议的任何条款因任何原因被认定为非法或无效，则非法或无效不应影响本协议的其余条款，本协议应被解释和执行，以最大限度地反映双方的意图，法律不禁止，如果该条款无法如此解释和执行，则本协议应被解释和执行，就像该非法或无效条款未被包括一样。在扩大前一句话时，如果有管辖权的法院或仲裁员宣布任何规定的期限或范围超过该法院或仲裁员认为可以强制执行的最长期限或范围，则该法院或仲裁员有权将期限或范围缩小到法律允许的最长期限或范围。(三)如果有管辖权的法院或仲裁员宣布该规定的期限或范围超过该法院或仲裁员认为可以强制执行的最长期限或范围，则该法院或仲裁员有权将该期限或范围缩短到法律允许的最长期限或范围。

G.口译。有关本协议解释的任何争议应由购股权人或本公司立即提交董事会或委员会，董事会或委员会将在下次例会上审议该争议。董事会或委员会对该争议的解决是最终的，对所有人都有约束力。本公司和受购人的意图是使本协议中包含的承诺变得合理和具有约束力，只有在根据现有适用法律可以合法履行的范围内。本协议和本计划构成受购人与本公司之间的完整和排他性协议，它取代所有先前关于授予本协议所述期权的协议或谅解，无论是书面的还是口头的。

受购权人承认并同意本协议是一份单方面合同，受购权人根据本协议获得股份的权利只有在公司自愿(不是通过受雇、被授予该选择权或获得本协议项下的股份的行为)并遵守本协议项下受购权人的各种义务的情况下，才被接受和赚取(不是通过受雇、被授予这一选择权或获得本协议项下的股份的行为)。受权人进一步承认并同意，本协议或计划中的任何内容均不得赋予受权人任何有关公司继续雇用的权利，也不得以任何方式干涉受权人或公司在任何时间、任何原因或无故、在事先通知或不提前通知的情况下终止受权人的雇用的权利，除非适用法律可能要求。

承购人确认，计划及计划资料的副本可于公司内部人力资源网站https://clxweb.clorox.com/hr/Pages/HRatClorox/HRContentPages/StockIncentiveProgram.aspx，查阅，而公司的年报及委托书(“招股章程资料”)则可于公司的高乐氏网站http://investors.thecloroxcompany.com/sec.cfm.查阅。承购人特此同意以电子方式接收招股说明书信息，或者联系人力资源服务中心(电话：1-800-709-7095)以索取招股说明书信息的纸质副本。受权人表示他/她熟悉本协议的条款和条款，特此接受本协议，但须遵守本协议的所有条款和条款。受购人已完整审阅了本计划和本协议，在执行本协议之前有机会征求律师的意见，并完全理解本协议的所有条款。受权人承认并在此同意接受委员会就本计划或本协议项下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定或解释。承购人还同意在下列住所地址发生任何变化时通知本公司。


选择权获得者：			>>
授予的期权：			>>
授权ID：			>>
每股行权：			>>
批出日期：			>>
到期日期：			批地日期起计十年
归属时间表：			25%在2022年10月5日、2023年10月5日、2024年10月5日和2025年10月5日，或在紧接每个该等日期之前的第一个交易日(如该日期不是交易日)。