附件10.02

第二修正案
Flex 2010递延薪酬计划

自2010年7月1日起生效的Flex 2010递延补偿计划现以如下方式进行修订。本修正案自2019年1月1日起施行。

第4(A)条现予修订，加入下列条文：

如果公司的纳税年度不是日历年，委员会或计划管理人可以根据财政部条例第1.409A-2(A)(6)条的规定，在参与者的选择中决定“财政年度补偿”可以延期，如果选择推迟补偿的时间不晚于公司提供任何服务的第一个纳税年度之前的公司应纳税年度结束时，该年度补偿应支付此类补偿的时间为1.409A-2(A)(6)条的规定，则委员会或计划管理人可以决定在参与者的选择中延迟支付“财政年度补偿”，条件是延迟补偿的选择不迟于公司提供任何服务的第一个纳税年度之前的公司纳税年度结束。本款所称财政年度补偿，是指与本公司的应纳税年度(或连续的本公司应纳税年度)相同的服务期间的补偿，在构成该服务期间的本公司纳税年度(或多个年度)内不支付或应支付的金额。例如，财政年度薪酬通常包括向参与者发放奖金，该奖金基于公司截至2021年3月31日的纳税年度组成的服务期，金额将在该日期之后支付；参与者可以在2020年4月1日之前或委员会或计划管理人确定的较早日期之前选择推迟发放奖金。

委员会或计划管理人根据前款决定允许延期支付财政年度补偿，不应阻止委员会或计划管理人也允许参与者选择在财务条例允许的其他时间推迟其他类型的补偿。例如，如果参与者选择的时间早于当时的日历年，并以委员会或计划管理人确定的方式作出选择，则可允许参与者选择延期支付某一日历年提供的服务的工资。“

特此证明，计划管理人已在下面规定的日期执行本修正案。