展品10.01

第一修正案
Flex 2010递延薪酬计划
(前身为伟创力国际美国公司
2010年递延薪酬计划)
自2010年7月1日起生效的Flex 2010递延补偿计划(前身为伟创力国际美国公司2010递延补偿计划)现按以下方式进行修订。本修正案自2018年1月1日起施行。
1.计划名称更改为Flex 2010递延补偿计划。因此,本计划中提到的“伟创力国际美国公司2010递延补偿计划”将被删除,代之以“Flex 2010递延补偿计划”。
2.将第2(C)条修改为:
(C)“奖励协议”是指由公司准备并分发给参与者的一份或多份文件,以告知参与者公司向参与者的延期账户提供的资金的条款、条件和限制。“(C)”奖励协议“是指由公司准备并分发给参与者,以告知参与者公司向参与者的延期账户提供资金的条款、条件和限制的文件。”
3.将第2(L)条修改为:
“(L)”延期协议“是指委员会批准的形式的协议,根据该协议,参与者(I)选择推迟某些未来的补偿,否则该参与者有权从公司获得现金补偿,以递延补偿的金额或百分比表示,(Ii)指定支付参与者延期账户一部分的时间和/或形式,或(Iii)做出允许的其他选择并提供计划要求的其他信息,”(L)“延期协议”是指委员会批准的形式的协议,根据该协议,参与者(I)选择推迟该参与者本来有权从公司获得的现金补偿(以递延补偿的金额或百分比表示),(Ii)指定支付参与者延期账户全部部分的时间和/或形式,或(Iii)做出允许的其他选择并提供本计划要求的其他信息。延期协议可在委员会确定的范围内以电子方式订立。如果参与者未能在委员会规定的最后期限内进行选举,则可被视为根据委员会制定的规则进行了违约选举。“
4.第2(Q)条修订如下:
(Q)“FIL”或“Flex”是指Flex有限公司(前身为伟创力国际有限公司)或其任何后继组织。
5.将第3(C)条修改为:
“(C)指定计划管理人。最初的计划管理员是FIL全球人力资源和管理系统执行副总裁。由于公司名称和职称的改变,自本修正案通过之日起,计划管理员为Flex的首席人力资源官。如果公司名称或职称未来发生变化,计划管理员应担任Flex的首席人力资源官(或Flex的继任者)。尽管有上述规定,委员会仍可不时指定另一人担任计划管理人。“
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6.第4(A)条现予修订,在其末尾加入以下内容:
尽管有上述规定,但在委员会决定的范围内,参与者根据本计划进行的选举可以电子方式进行。
7.第6(C)(Ii)条现予修订,删除其中第二句和第三句,代之以:
“付款所需的所有金额应视为在前一句话所述90天内的某一天(”估值日“)从假设投资中提取,并应自该估值日起转入一个单独的子账户(”支付子账户“)。支付子账户在估值日之后不得对任何投资损益进行调整。支付子账户中的金额应在评估日期后在管理上可行的情况下尽快支付给参与者,且不迟于上述90天期限结束。
8.修订第8(B)条,将第(Ii)、(Iii)和(Iv)款修改如下:
“(Ii)作为参与本计划的一项条件,每个参与者都应免除本公司及其关联公司、委员会、计划管理人、本公司或其关联公司的高级管理人员(下称”高级管理人员“)和董事会就该参与者承担了本第8条所述风险的事项而提出的任何索赔和责任。按照本计划的规定向任何参与者或受益人支付(任何形式的)款项,在其范围内,完全满足针对公司或任何关联公司、委员会或计划管理人的所有延期赔偿要求,并且委员会或计划管理人可要求这些参与者或受益人签署豁免、收据和放行,以此作为此类付款的一项条件。在此情况下,委员会或计划管理人可要求该参与人或受益人签署一份豁免、收据和放行书,作为该等付款的一项条件,并向公司或任何关联公司、委员会或计划管理人提出与延期付款有关的所有索赔要求。
(Iii)作为成为计划参与者的一项条件,每个参与者免除受托人及其每一关联公司(每一“获免约方”)因受托人采取或未采取任何行动而强加或发生的任何和所有损失、索赔、责任和费用,如果该等行为或未采取行动符合委员会或计划管理人或委员会或计划管理人的任何指定人员的指示,则免除受托人及其每一关联公司(每一“获免方”)的责任和开支,而该损失、索赔、责任和费用是由于受托人采取的任何行动或没有采取行动而强加于任何被免除方或由其产生的任何损失、索赔、责任和费用。
(Iv)根据第(8)(B)(I)节所述的公司对参与者的赔偿,每位参与者或受益人必须支付该参与者或受益人因其参与本计划而可能招致的任何税款、罚款和利息,并且作为参加计划的条件,每位参与者或受益人向公司及其关联公司、委员会、计划管理人、高级管理人员、董事会和公司代理人赔偿参与者或受益人招致但未能履行的该等税款、罚款和利息。

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9.第8条现予修订,加入新的(M)款,内容如下:

“(M)支持电子通信。尽管本计划有任何相反规定,但本计划要求的任何通知、表格、选举或其他通信均应按照委员会根据适用法律规定的方式进行,其中在适当情况下可包括通过电子或其他方式进行通信。
特此证明,计划管理人已在下面规定的日期执行本修正案。
的计划管理员
Flex 2010递延薪酬计划
作者:/s/Paul Baldassari
保罗·巴尔达萨里(Paul Baldassari),首席人力资源官
日期:2018年12月17日下旬

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