我很高兴确认我们向JBT公司录用，担任人力资源部执行副总裁，向我汇报工作，预计开始工作日期为2021年9月1日(生效日期)。下面逐项列出了您的薪酬要素，并在汇总后提供了更详细的说明：


年薪			$400,000
目标现金奖金			50%
目标现金总额			$600,000
年度长期激励(股权)			40万美元(估计数，有待正常的年度薪酬委员会批准)
签署股权			20万美元(3年计时悬崖背心)
变更控制协议和高管离职计划			附设
团体保险-医疗、牙科、人寿、残疾、视力			附设
401(k)			高达6.5%的公司匹配率
递延补偿选举			附设
休假			四周的假期，月薪
财务规划			每年最高可达20,000美元
高管体检			每年5000美元
搬迁			JBT Tier J迁移计划(可修改)
停车			现场停车报销
开始日期			2021年9月1日

您将有资格参加JBT管理激励计划(MIP)。你的目标支出将是你基本工资的50%。这一现金奖励奖金同时基于企业业绩奖励(BPI)和个人业绩指标(PPI)。BPI衡量的是公司的

董事会薪酬委员会每年制定的绩效目标的实际财务绩效，并按权重计算(75%)。公众宣传局的派息范围从目标的0.0倍到2.5倍不等。PPI根据个人目标衡量你的个人表现，并进行加权(25%)。购买力平价的支出可以是目标的0.0倍到2.0倍。根据MIP支付的奖金不迟于赚取奖金的日历年后的日历年3月15日支付。对于2021年3月支付的2021年MIP，您将按比例计入2021年7月1日(即服务6个月)的JBT，PPI和BPI不低于1.0倍(即不低于100,000美元)。

您还将有资格参加John Bean Technologies Corporation Long Term Incentive Plan(LTIP)，该计划由董事会酌情决定提供定期股权奖励。股权奖励每年由董事会薪酬委员会决定。您在2022年的年度奖励预计将在颁奖日期价值40万美元。2021年，这些奖项中40%是基于时间的，60%是基于业绩的限制性股票单位(RSU)。基于时间的部分有三年以上的归属期限。基于绩效的部分有三年的绩效期限。在绩效期间结束后，基于时间的股票和绩效股票都将在3月份归属。绩效支出的范围从0%到200%。LTIP的财务业绩目标也是由薪酬委员会每年制定的。

你还将在受雇时获得股权奖励。此奖励将在您租用日期后一个月的第一个交易日授予，授予日期价值200,000美元(以基于时间的RSU计算)。这项奖励将在授权日36个月后的第一个交易日授予。

如果您在归属时不是员工，而不是由于死亡或残疾，则所有股权奖励将被没收，届时所有未归属和未归属的RSU将全部归属。

根据所附附件A，您还有资格享受JBT的高管搬迁套餐“Tier J”。如政策中所述，JBT为以下人员提供搬迁费用补助：

根据我们的讨论，我们同意对本计划的标准福利进行某些修改。我们理解您希望放弃“房屋营销援助”和“买方价值选择计划”，转而追求与“独立销售选择”相关的好处。与此相关，JBT将同意偿还您现有房屋销售的房地产经纪人佣金，最高不超过购买价格的5%，最高金额为2225,000美元，以及卖方必须支付的惯常非经常性成交费用。此外，我们了解到您有贵重的艺术品需要特别照顾。虽然JBT的保单不包括这些物品的发货，但JBT愿意一次性支付10,000美元，这样您就可以

妥善安排此类物品的独立运输。房地产佣金、惯例成交费和艺术品搬家津贴的报销不符合总税收优惠的条件。

作为一名高管，您将有资格签订一份高管离职协议(“控制权变更协议”)，在JBT进行合格的控制权变更行动的情况下延长福利。您将在开始使用JBT时执行的控制变更协议表作为附件B附在附件中。

您还将有资格参加JBT的高管离职薪酬计划(“离职计划”)，该计划包括15个月的基本工资、目标奖金以及眼镜蛇眼镜蛇(COBRA)项下与延续医疗和牙科福利相关的费用补偿、假期工资、再就业援助，以及与非自愿终止相关的其他福利。计划协议附件为附件C。

您还有资格参加JBT公司的综合福利方案，包括医疗、牙科、生命、残疾和视力(附件D)。JBT还提供401(K)计划，包括高达6.5%的公司匹配，以及延期薪酬计划(附件E)。加入JBT后，您每年将有四周的假期。假期按每月1.67天计算，未使用的假期不能从一年延续到下一年。

JBT将每年(从2022年开始)向您提供高达2万美元的资金，用于财务规划和/或税收援助。此外，如果您选择驾车去我们芝加哥公司办公室上班，还可以报销停车费。

此录用条件取决于成功通过背景调查和药物筛选测试，您是否有能力提供您在美国工作的权利的证明，以及收到作为附件F形式签署的JBT公司竞业禁止保密信息和发明协议(附件F)。本信函中的任何内容均不限制或更改随意雇佣关系。这封信反映了各种JBT计划和政策的当前版本，但如您所知，这些计划和政策可能会根据未来的业务需要进行修改或修改，这里的描述是摘要，受每个计划文件的完整条款的限制。

鉴于新冠肺炎的流行，我们还向您提供我们芝加哥公司办公室恢复办公计划的副本，该计划将于9月1日生效，现作为附件G附上。

JBT公司提供了一个充满挑战的环境，有许多成长和发展的机会。我相信，这个机会将使您能够实现您的职业目标，并为JBT的战略和目标做出重大贡献。如果您对此优惠有任何疑问，请拨打以下电话与我联系[电话号码已省略]或者吉姆·马文在[电话号码已省略].


			John Bean技术公司西麦迪逊70号，套房4400 芝加哥，IL 60602 (312) 861-5900