展品(10-5)

某些高级职员和非雇员董事可获得的额外个人福利摘要

为某些人员和人员提供的附加计划

非雇员董事

I.某些军官计划

以下是总裁级别或更高级别的员工(“符合条件的员工”)可获得的计划摘要。

财务咨询

财务咨询计划是一项年度津贴计划，旨在满足符合条件的员工的特殊税收、遗产和财务规划需求。该公司每年提供8500美元的津贴，前提是每位参与者确认在本日历年度保留了税务或财务规划服务。

高管体检

公司将在辛辛那提经公司批准的医疗机构提供年度体检，如果高管位于MDVIP提供商附近，则通过MDVIP医生提供。

人身安全

公司向执行主席和首席执行官提供个人安全服务，如家庭安全系统/监控和安全的工作场所停车，费用由公司承担。此外，首席人力资源官可以在适当的情况下批准向其他公司员工提供个人安全服务，费用也是由公司承担。

配偶和个人旅行

当配偶(或其他重要人员)陪同员工出差时，公司支付合理的空运和陆运费用、其他杂费以及观光旅游和类似活动(如果适用)。业务目的是由首席人力资源官建立和批准的，例如，在需要让配偶熟悉员工面临的业务问题和需求的情况下，或者需要会见宝洁其他员工和配偶的情况下。

虽然公司飞机一般仅用于公司业务，但出于安全原因，执行主席和首席执行官必须使用公司飞机进行所有航空旅行，包括私人旅行和参加外部董事会会议的旅行。在乘坐公司飞机旅行时，执行主席或首席执行官可以携带有限数量的客人陪同。如果公司的飞机航班已经预定为商务目的，并且可以容纳更多的乘客，公司的首席财务官、部门首席执行官和其他总裁级别的官员可以使用飞机进行私人旅行和客人陪同。此外，在有限情况下，首席人力资源官可授权乘坐公司飞机参加外部董事会会议。外部董事会通常会为这些旅行向公司提供一定程度的报销。在个人旅行给高管带来推算收入的范围内，本公司不提供总付款项，以支付高管因此类推算收入而应缴纳的个人所得税。

有限的本地运输

为了提高效率，符合条件的员工在辛辛那提获得有限的当地交通工具。

II.非员工董事计划

本段落总结了陪同非雇员董事(“董事”)的配偶、重要其他人和家庭成员(统称为“客人”)可使用的旅行计划。这个节目的目的是让嘉宾熟悉董事们面临的业务问题和要求，并会见其他嘉宾。

一般而言，只要董事使用的是公司飞机，且客人不会造成额外的飞机费用，客人就可以陪同董事出席定期董事会会议和其他董事会活动。此外，鼓励董事每年带一位嘉宾参加两次董事会会议。关于这些会议，客人的旅行费用可能是递增的和/或可能涉及商业航班。本公司支付此等费用，并为董事及嘉宾安排及支付观光旅游及类似活动及其他杂费，而董事则出席定期及非现场董事会会议。