附件4.7

KBS时尚集团有限公司

新风阁大厦

玉浦工业园

中国福建省石狮市362700

2018年4月23日

严克言

玉浦工业园新丰阁大厦

中国福建省石狮市362700

尊敬的严先生：

这将确认您自本合同日期起受雇于KBS时尚集团有限公司(“本公司”)的 条款。

1.职责。 您的职务是公司首席执行官，向公司董事会( “董事会”)报告。您的职责将包括公司事务的一般管理，以及首席执行官办公室通常附带的 权力和职责，但董事会适当的 书面决议明确限制的情况除外，您还将拥有 董事会可能分配给您的其他权力和履行 董事会可能分配给您的其他职责。这是一个全职职位。

2.期限。 根据本函件第8节的规定，您的雇佣从本函件的日期(“生效日期”)开始，此后持续 三(3)年，除非根据本函件第8节提前终止，否则 在生效日期的三周年和此后每年的周年纪念日，您的聘用期将被视为 按照相同的条款和条件自动延长一年。

3.薪酬。 您的初始年度基本工资将由董事会或董事会薪酬委员会(如果适用)在本合同生效之日起30天内确定。 我们将根据 公司的政策不定期审查您的薪酬。您记录的、在正常业务过程中发生的所有合理业务费用将按照公司的标准政策和程序报销。

4.激励性 薪酬。您将有资格参加 公司为处境相似的员工不时制定的年度绩效奖金计划，但须遵守公司为 此类奖金计划制定的条款和条件。任何此类奖金将基于本公司自行确定的目标和里程碑的实现情况 ，本公司可随时修改或终止任何此类奖金计划。

5.公平 奖。当董事会采纳股权激励计划时，您将有权参与该计划 。

6.员工 福利。您有资格享受公司提供的此类福利，包括医疗福利、休假(年假)、 病假、假期以及公司可能不时向处境相似的员工提供的其他福利。您获得此类福利的资格 在每种情况下都将受所述福利的一般适用条款和条件以及管理此类福利的任何个人或委员会的决定的约束 。公司可随时单独 酌情修改或终止您和公司其他员工可获得的福利。根据适用法律的要求，您将享受 工人补偿保险、残疾保险和其他政府福利计划。

7.就业状况的调整 和变化。公司保留就您的雇佣做出人事决定的权利， 包括但不限于关于职责或任务的任何调动或其他更改、您的 工资和其他薪酬的更改、福利的更改以及公司政策或程序的更改的决定。

8.随意就业 。你在公司的雇佣是“随意的”。换言之，您或本公司可以随时以任何理由终止您的雇佣关系，无论是否有理由，也可以在通知或不通知的情况下终止您的雇佣关系，除非本函明确 另有规定，否则不承担任何责任。本雇佣条款不得进行任何形式的更改或修改，除非您以书面形式并 由您和公司的授权代表签署。

9.竞业禁止。 在贵公司任职期间，您将全身心地履行您的职责。您不得从事任何 与本公司业务竞争的活动。

10.机密性。 在您受雇于本公司期间，您应始终对本公司保密或专有的所有信息和材料保密 。

11.税收。 本信函中提及的所有形式的补偿均可减少，以反映适用的预扣税和工资税 法律要求的所有其他扣除。您承认公司没有责任以最大限度地减少您的纳税义务的方式设计其 补偿政策，并且您不会就您的补偿产生的纳税义务向公司或 董事会提出任何索赔。

12.没有 冲突的义务。通过签署本信函，您声明并保证您履行本信函 不会也不会违反您已与或将与任何其他方签订的任何协议。您同意不将 加入任何与本信函相冲突的书面或口头协议。

13.集成 协议。本信函取代双方就其主题 之前达成的任何协议、 任何形式的陈述或承诺，无论是书面、口头、明示还是默示。同样，本函将构成您与 公司就其主题达成的完整、完整和独家协议。本协议只能通过您与公司授权代表 签署的书面形式进行更改。

14.可分割性。 如果本函件中的任何条款被认定为无效、无效或不可执行，本函件的其余条款将保持完全有效 ，不受任何影响，双方将尽最大努力寻找替代方式 以达到同样的效果。

15.治理 法律。本信函的条款以及有关本 信函的含义、效力、履行或有效性的任何争议，或因本信函、您在本公司的雇佣关系或您与本公司之间的任何其他 关系(“争议”)而产生、相关或以任何方式相关的任何争议(“争议”)，将受中国香港特别行政区法律管辖 ，不受法律冲突原则的约束。

[签名页如下]

为确认您同意并接受 这些条款，请在此信函的一份副本上签名并将其退还给我。另一份是你的记录。