美国 个国家

证券交易委员会

华盛顿特区,20549

表单 8-K/A

(修订 第2号)

当前 报告

根据第 条第13或15(D)节

1934年证券交易法

最早报告事件日期 :2020年2月28日

TSR, 公司

(章程中规定的注册人的确切名称 )

特拉华州 001-38838 13-2635899

(州 或其他司法管辖区

( 公司)

(佣金 文件号)

(I.R.S. 雇主

标识 编号)

Oser Avenue 400,Suite150,Hauppauge,NY 11788

(主要行政办公室地址 )(邮编)

(631) 231-0333

(注册人电话号码 ,含区号)

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据以下任何条款的备案义务,请勾选 下面相应的复选框(参见一般说明A.2)。下图):

根据证券法(17 CFR 230.425)第425条规定的书面通信

根据交易法规则14a-12(17 CFR 240.14a-12)征集 材料

根据交易法(17 CFR 240.14d-2(B))规则14d-2(B)进行开工前通信

根据交易法(17 CFR 240.13e-4(C))规则13e-4(C)进行开工前通信

根据该法第12(B)条登记的证券 :

每个班级的标题 交易 个符号 注册的每个交易所的名称
普通股 ,每股票面价值0.01美元 TSRI 纳斯达克 资本市场

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章§ 230.405 )或1934年证券交易法规则12b-2(本章§ 240.12b-2)定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司 ☐

如果 是新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。☐

说明性 注释

TSR,Inc.(“TSR”或“本公司”)于2020年3月5日向美国证券交易委员会(“证券交易委员会”)提交的日期为2020年2月28日的当前8-K报表第2号修正案(“本修正案”)的目的是补充本公司在第1.02项和第5.02项下关于终止Christopher Hughes先生从本公司提交报告的披露。 本修正案旨在补充本公司在第1.02项和第5.02项中关于终止Christopher Hughes先生的报告的 。

项目 1.01将 条目加入材料最终协议

2021年10月1日,TSR与公司前首席执行官Christopher Hughes(“Hughes”)就公司与Hughes之间的所有纠纷和悬而未决的 诉讼签订了保密和解协议和全面释放(“和解协议”)。

悬而未决的 诉讼。根据和解协议,双方同意解决和解决 双方之间的任何和所有争议,包括但不限于因下列诉讼引起或与之相关的争议:

(I) 休斯于2020年3月18日向纽约州、纽约县最高法院对公司提起的申诉,指控 他违反了与TSR分离有关的雇佣协议,并违反了诚实信用和公平交易的义务( “行动”);以及

(Ii) 本公司于2020年5月22日提出的反诉,要求获得声明性和禁制令救济以及与诉讼相关的各种其他诉讼理由。

结算 并放行。根据和解协议,休斯和公司就诉讼达成和解,并提供了所有 索赔的全面释放。任何一方均未通过签订和解协议承认任何责任。

结算 付款。根据和解协议,本公司同意在诉讼和解生效日期起计七(7) 天内向Hughes支付705,000.00美元,驳回任何及所有与此相关的索赔,包括上述诉讼 ,以及任何及所有事宜的和解及释放。

2021年10月5日,公司发布新闻稿,宣布签订和解协议。新闻稿的副本作为附件99.1附于此,并通过引用结合于此。

项目 1.02重大最终协议的终止

我们于2020年2月28日发出口头通知,并于2020年2月29日向我们的总裁兼首席执行官 兼财务主管Christopher Hughes先生发出书面通知,表示他在TSR,Inc.(“本公司”)的雇佣因其于2018年8月9日修订并重新签署的雇佣协议(“雇佣协议”)第6(A)节所界定的“原因” 而终止。

雇佣协议规定,休斯先生将获得每年400,000美元的基本工资、每年可自由支配的奖金以及 根据公司薪酬委员会制定并经董事会批准的标准到每个季度末应赚取的奖金金额 预付的奖金、参加公司高管普遍可获得的任何员工 福利计划、高管医疗福利和一辆汽车(在唯一租赁或拥有的地方租赁或拥有) 根据雇佣协议,本公司有权因“原因”立即终止休斯先生的雇佣 ,在此情况下,休斯先生有权领取终止生效当月的基本工资 。

1

于二零二零年三月二日,本公司收到休斯先生的函件,通知他基于雇佣协议第7(C)节所界定的“充分理由” 辞职,据此他声称有权根据雇佣协议领取“增额遣散费” 。这笔金额将等于(A)终止或 辞职之日的基本工资加上截至该日期按比例计算的奖金之和,(B)相当于其基本工资的两倍加上当时本财年奖金的两倍,如果奖金金额无法确定,则为上一财年支付给他的奖金的两倍。 (C)继续享受团体健康保险福利(包括一般向本公司所有合格员工提供的团体健康保险福利和补充高管健康保险福利),直至终止合同两周年或休斯先生有资格享受另一雇主的团体健康保险计划下的类似保险的 时间(以较早者为准),以及(D)报销其汽车租赁的每月费用 ,直至终止雇佣关系两周年;前提是,作为获得(B)、(C)和(D)条款中的付款和福利权利的条件 ,休斯先生执行、交付且不撤销对本公司及其关联公司的所有索赔 。

雇佣协议副本作为附件10.1附在我们于2018年8月14日提交给证券交易委员会的当前8-K表格报告中,并通过引用并入本文。以上对雇佣协议的描述 参考雇佣协议全文进行了限定。

雇佣协议包含本公司 与休斯先生于2018年8月9日签订的保密和竞业禁止协议的条款和条款。《维护信任和竞业禁止协议》规定了休斯先生反对披露机密信息的契约 、反对招揽客户、员工和独立承包商的契约 以及反对竞争的契约(均根据其中规定的条款),并取代了休斯先生之前就此类契约签订的任何协议 。(#**$$ =公司之间的《维护保密和竞业禁止协议》的副本作为附件10.2附在我们于2018年8月14日提交给美国证券交易委员会的8-K表格的当前报告中 ,并通过引用并入本文。以上描述参考 维护信任和竞业禁止协议全文进行了限定。

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职 ;董事选举;某些高级职员的任命; 某些高级职员的补偿安排

(B) 我们于2020年2月28日发出口头通知,并于2020年2月29日向Christopher Hughes先生发出书面通知, 自2020年2月29日起,他已被解除本公司总裁、首席执行官(首席执行官)和财务主管的职务,并已被解除 公司全资子公司TSR Consulting Services,Inc.总裁的职务。

2

项目 9.01财务报表和展品

(d) 陈列品
99.1 日期为2021年10月5日的新闻稿Re:TSR,Inc.与前首席执行官克里斯托弗·休斯就诉讼达成和解。

3

签名

根据 1934年证券交易法的要求,注册人已正式促使本报告由经正式授权的 签名人代表其签署。

TSR, 公司
由以下人员提供: /s/ John G.Sharkey
约翰·G·沙基(John G.Sharkey)
高级 副总裁、首席财务官兼秘书

日期: 2021年10月5日

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