附件99.1

Coro Global回应最近 召开股东特别会议的要求

佛罗里达州迈阿密，2021年9月30日 --Coro Global Inc.(“Coro Global”或“公司”) 在美国开发和销售金融技术产品。该公司是由David Dorr和Brian Dorr 共同创立的，他们经历了上一次金融危机，目睹了金融体系从根本上崩溃所造成的极端不平等 。银行和1%的人蓬勃发展，而全球普通公民却变得更加贫穷。Coro Global建立在这样的信念之上： 有一条更好的前进道路可以为每个人所用。这条道路是建立在强大的技术和稳健的资金之上的。

纳瑟先生的新闻稿。2021年9月20日(星期一)，公司前董事长Lou Naser发布了一份新闻稿，声称代表公司“持有超过50%的未偿还普通股”，并声称在没有任何支持的情况下提出了一系列广泛的指控。本公司和 公众可以很容易地确认，根据附件A-“请求股东”(下面)从纳泽先生的律师于2021年9月17日星期五发出的一封信中说，纳泽先生和他的“股东集团”做不构成 公司50%以上的股份。此外，该公司全盘否认这些指控。新闻稿中的几个热词和结论 无助于证明任何合理的说法，反而只会揭露新闻稿的诽谤和毫无根据的性质 。该新闻稿被公开提交的文件以及公司记录(包括其财务状况、董事会会议记录和其他账簿和记录)驳斥。

前董事会加入公司。在他的新闻稿中，Naser 先生对公司的管理及其未来发展方向提出了毫无根据的论点。这些指控是不真实的。事实上， 纳泽先生与另外两名独立董事(Hueppi先生和Naupari先生)已于2020年6月24日成为本公司董事。 Naser先生与另外两名独立董事(Hueppi先生和Naupari先生)已于2020年6月24日成为本公司董事。六个多月来他们与马克·古德(Mark Goode)和尼基·诺埃尔(Nikki Noel)一起执导公司完成冲浪板 公司的。纳泽先生在其他独立董事Hueppi先生和Naupari先生的支持下，征求意见公司联合创始人David Dorr和Brian Dorr将于2021年1月1日起担任首席执行官(CEO)和首席运营官(COO) 。与此同时，纳赛尔先生说服董事会任命他主席他一直担任董事会职务，直到最近才于2021年8月17日突然辞职。纳瑟先生引诱大卫·多尔和布莱恩·多尔担任军官职位， 没有任何形式的补偿，通过承诺以他的新董事长头衔，他将为 公司筹集1000万美元的资金。

首席执行官和首席运营官由董事会任命。2021年1月1日，David Dorr和Brian Dorr同意并担任没有现金、股票或其他福利的补偿。他们 被任命担任符合公司股东最佳利益的职位，从那时起，他们通过开发软件、产品、安装适当的簿记和营销，尽其所能 在公司赢得客户和投资者。 他们将公司的净亏损减少了约36%，从2020年前6个月的2,717,361美元降至2021年前6个月的1,734,787美元，这一点可以得到明确的证实¹。他们 安装了完整的会计系统和会计政策，并立即聘请了前德勤顾问来实施和纠正之前管理层留下的运营 缺陷。确定的每个问题都报告给了审计委员会。不幸的是，前董事会( 辞职)未能解决公司首席执行官和首席运营官确定的问题。事实上，在纳泽先生、Hueppi先生 和Naupari先生担任公司董事期间，股价下跌了约88%。纳泽未能筹集到他承诺筹集的1000万美元资金，作为大卫·多尔(David Dorr)和布莱恩·多尔(Brian Dorr)担任 公司首席执行官和首席运营官(COO)的条件。由于对公司治理不力并拒绝承担责任，纳泽先生、休皮先生和诺帕里先生于2021年8月17日弃船，“巧合”地自发辞职。

Brian和David Dorr开发了该公司-一项革命性的金融技术业务 。作为公司剩余的董事会成员，David Dorr和Brian Dorr从被任命之日起就采取了一切行动来 保持和发展公司的价值由董事局通过并超越 辞职董事对本公司的遗弃。该公司扩展了其应用程序的健壮性和功能，今年到目前为止已经完成了30多个API更新和发布。该公司还获得了大约1600个新客户。所有这些里程碑 都是建立在拥有执行资本的基础上的，事实上，本届董事会能够在没有纳瑟先生承诺筹集的 资本的情况下完成这些里程碑。本公司及其现任董事会一直以透明的方式运作，烧伤率 和财务数据定期报告给Naser先生，而Naser先生则作为董事长向本公司董事会报告。纳瑟先生对公司管理不善的毫无根据的指控是没有根据的，现予以否认。

适当的高管薪酬。正如在其公开提交的 Form 8-K报告中所述，2021年9月9日，Coro Global总共批准了600万受限向公司六名高级管理人员、员工和顾问发行普通股，包括向David Dorr(担任首席执行官)授予100万股，向Brian Dorr(担任首席运营官)授予100万股，向Anna Milaeva(首席营销官)授予100万股，向Coro Corp.首席执行官Albert Rodriguez授予100万股，向Lorenzo Delzoppo(首席合规官)授予100万 股，向Jonathan Beck(首席合规官)授予100万股(这些股票是 以以下方式发行的补偿确保公司在未来四年拥有一支成功的执行团队 。这六名高管团队成员自2018年公司成立以来一直支持公司，并获得了 因其持续的努力和对公司的贡献而获得补偿的权利。

¹ Https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000842013/000121390021044284/0001213900-21-044284-index.html

公司前董事会和高管在任职期间都获得了 股限制性股票。他们收到的所有限制性股票无现金对价。David Dorr和Brian Dorr于2021年1月1日开始担任公司高管和董事。他们已经奏效了如果没有工资、 健康福利、股票或任何其他形式的补偿。所有前任管理层和董事都获得现金、股票、 和健康福利的组合。2018年5月17日，前首席执行官马克·古德(Mark Goode)在就任首席执行官后立即获得50万股限制性股票 ，收盘价为2.50美元，从而使他获得了125万美元的即时赔偿.²2021年9月9日， 将限制性股票授予我们的高级管理团队的当天，公司股票收盘价为1.32美元，每位高管有资格获得的第一批250,000股 股票要到2022年9月10日才会出现。所有股份均未归属，因此 未来薪酬，这在行业内是可以接受的，也是有效的。

发行这些限制性股票是为了确保 本公司目前的管理层得到适当的补偿，最终使本公司及其股东获得最大利益 。

纳泽先生的新闻稿很方便地忽略了这样一个事实： 无限售股中的一部分已经被授予。这些股票在整个过程中归属于四年了使用一个一年 悬崖。这意味着，任何高管在2022年9月10日之前离职，都将失去授予他们的100%股份。在2022年9月10日在公司任职的每位高管 将仅获得250,000股股票。他们必须继续与公司合作才能赚取剩余的 股份。在他们为公司服务的剩余三年中，他们的股票余额每季度分配一次。

授予公司高级管理层 团队的限制性股票不拥有任何反稀释权利。换句话说，未来四年的所有融资回合会冲淡收到限制性股票的高级管理人员的职位 。这不是管理不善的证据，而是公司管理得当的证据，以及为激励高管团队留在Coro Global(特别是在前任董事会成员离开后)并鼓励他们在四年内继续工作而不离开公司而采取的必要行动。

简单地说，这些股票是合法发行的，索偿， 不是“自我交易”或“根据地”，由本公司董事会有效发行。此外，根据经修订的本公司章程(自2021年1月22日起生效) ，无须召开会议发行该等受限制的 股份。

纳泽先生提出的召开会议的“请求”无效。 尽管纳泽先生声称，根据修订后的章程，他已争取到大多数股东要求召开特别会议，但他的 新闻稿并未证明有这样的多数。为高管薪酬而合法发行的股票，且未授予 ，仍然为这些限制性股票的持有者提供投票权。因此，有表决权的股票总数为31,458,746股(包括2021年9月9日发行的限制性股票)。纳赛尔已经确定了12,926,234票，即投票赞成召开特别会议的 票。然而，这一数字导致只有41.1%的股东投票赞成召开特别 会议。根据经修订的附例，Naser先生并无有效依据召开特别会议，而该等会议似乎是 出于不正当目的。

怀疑公司是否有能力继续经营下去。 自2018年公司成立以来的每一份年度和季度公开申报文件中，都公开披露了公司持续经营能力的不确定性 。尽管这种持续的、现在加剧的不确定性，David Dorr 和Brian Dorr自2018年共同创立公司以来一直致力于并与公司结盟。这一承诺已体现在他们为建设公司和Coro产品所做的不懈努力中，并愿意担任公司的高级管理人员。如果没有薪酬 ，并得到他们从未出售过一股公司股票的事实的支持。

² Https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/842013/000157570518000123/hash_8k.htm

纳泽、胡皮和诺帕里在2020年6月24日至2021年8月17日期间担任公司董事，在此期间公司股价下跌了88.74%。Naser先生、Hueppi先生、 先生和Naupari先生是独立董事会的唯一成员，也是公司审计、薪酬和 提名委员会的唯一成员。据公司最近的10Q报道，他们与公司公司秘书兼总法律顾问格伦·特鲁伊特(Glenn Truitt)于2021年8月17日同时辞职。虽然纳泽的指控暗示了他们辞职的一长串毫无根据的理由，但事实是，特鲁伊特先生以书面形式向公司提供了“这些成员中的每一位 都将辞职，将他们的精力集中在黄金行业以外的领域和机会上。”

同样令人失望的是，对“股东集团” 附件A中提供的纳泽先生的名单，与公开备案文件相比，显示他的“股东集团”似乎 负责自公司成立以来在公开市场出售的每一股股票的60%以上。³这 回避了一个问题，即他们的真的意向是针对公司的，如果这些意向符合 的最佳利益万事俱备股东。

董事不负责任的突然离职，纳泽先生 未能兑现1000万美元资金的承诺，公司股价继续下跌-很可能是由于“股东集团”纳瑟先生表示，充斥着未经证实的 指控的诽谤新闻稿极大地增加了公司继续经营的风险。

考虑到目前的情况，公司和管理层打算 采取一些行动，包括但不限于以下行动。首先，由于财务和法律风险是显而易见且迫在眉睫的危险， 公司将采取一切必要措施保护资源。为此，公司将通知Coro App的客户， 服务将从2021年10月31日起暂停。在此期间，公司管理层将探索合作、许可、 或出售部分资产的机会。所采取的所有行动将按照本公司修订后的章程所要求的必要透明度和程序进行。管理层还在考虑吊销部分或全部资金传输许可证，以保存运营资源。 公司将继续保留技术资产和资源，并独立评估它们的货币化策略 。其次，公司聘请了顾问对公司进行全面审查，包括但不限于公司自成立以来的财务、运营、 以及高管、董事和股东的历史记录。本审查的目的是透明地记录 公司是如何演变到目前的状况的。所有股东都应该得到这样的审查。

³ 自2018年3月2日至2021年9月30日，本公司股票总成交量为1,595,736股。将表A中的股票持仓量与 公司于2018年10月29日提交的S1注册声明进行比较，发现股票持仓量显著减少。请参阅filing https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000842013/000121390018014589/0001213900-18-014589-index.html

公司继续前进。公司一直是透明的，而且 将继续保持透明。公司的董事会会议被记录在案，并被很好地记录下来。公司目前的董事会和 管理层致力于并保持了他们作为首席执行官和首席运营官的角色，作为公司真正的受托人，以及 为公司业务奠定基础的联合创始人。积极的一面是，前董事会不再管理本公司- 放弃了对本公司的受托责任和立场-本公司现在可以专注于所有可用选项 ，以维护本公司的核心使命，即开发一个包容性的新金融系统，在该系统中，黄金作为稳定的货币，可以像法定货币一样在日常交易中安全可靠地使用。

有关前瞻性陈述的注意事项

本新闻稿中讨论的事项 包含前瞻性陈述。在本新闻稿中使用的词语“预期”、“相信”、“估计”、“ ”、“打算”、“预期”和类似的表述可以标识此类前瞻性陈述。实际 结果、业绩或成就可能与本文包含的前瞻性陈述 预期、表达或暗示的结果、业绩或成就大不相同。这些前瞻性陈述在很大程度上是基于公司的预期，会受到许多 风险和不确定因素的影响。这些风险和不确定性包括但不限于与我们的亏损历史相关的风险和不确定性、我们需要筹集额外融资、我们的产品和技术在市场上的接受度、我们证明我们的产品和技术的商业可行性的能力 以及我们扩大组织规模的需要。有关该公司 风险因素的更多信息包含在该公司提交给证券交易委员会的文件中。除适用法律可能要求外，公司不承担任何义务 以任何理由公开修改或更新任何前瞻性陈述。

联系方式：

投资者关系

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邮箱：ir@coro.global

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