美国 个国家

证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格 10-K/A

(修订 编号：1)

(标记 一)

截至2021年6月30日的 财年

或

对于 ，从_到_的过渡期

佣金 文档号001-39825

GBS 公司

(注册人名称与其章程中规定的确切名称相同)

注册人的电话号码，包括区号：(646)828-8258

根据该法第12(B)条登记的证券 ：

根据该法第12(G)条登记的证券 ：无

如果注册人是证券法规则405中定义的知名经验丰富的发行人，请用复选标记表示 。是的☐否

如果注册人不需要根据该法第13或15(D)条提交报告，请用复选标记表示 。YES☐NO

用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短期限内)提交了1934年《证券交易法》第13条或15(D)节要求提交的所有报告，以及(2) 在过去90天内是否符合此类提交要求。是，不是，☐

用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或在注册人 被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T法规(本章232.405节)规则 405要求提交的每个互动数据文件。是，不是，☐

用复选标记表示 注册者是大型加速申请者、加速申请者、非加速申请者、较小的报告 公司还是新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中的“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、 “较小的报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。

如果 是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。☐

用复选标记表示 注册人是否提交了一份报告，证明其管理层根据《萨班斯-奥克斯利法案》(美国法典第15编第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告内部控制有效性的评估 是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所 提交的。☐

用复选标记表示注册人是否为空壳公司(如该法第12b-2条所定义)。是的☐否

普通股的总市值(基于这些股票在纳斯达克全球市场的收盘价)在2020年12月31日， 注册人最近结束的第二财季的最后一个工作日，由非关联公司持有，总市值为35,140,017美元。

截至2021年9月28日，注册人已发行和已发行的普通股共有14,882,522股。

通过引用合并的文档

没有。

说明性 注释

GBS Inc.(“公司”、“GBS”、“我们”、“我们”或“我们”)向其于2021年9月16日向美国证券交易委员会(SEC)提交的截至2021年6月30日的Form 10-K年度报告(“Form 10-K原件”)以Form 10-K/A表格 第1号提交本修正案(“本修正案”)。

本修正案的目的仅在于：(I)包括原表格10-K的第III部分(第10、11、12、13和14项)所要求的信息，这些信息以前根据一般说明G从原始表格10-K中省略到表格10-K，其中 规定注册人可以通过引用的方式并入与 董事选举有关并在发行人财政年度结束后120天内提交的最终委托书中的某些信息公司修订和重新修订的章程，正确规定了公司整个董事会的最高董事人数 。因此，我们特此修改和替换原表格10-K的全部第III部分。

此外，根据美国证券交易委员会的规定，第四部分第15项已被修改，以包括根据2002年萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)第302节所要求的公司主要高管和主要财务官的当前日期的证明(证物31.3和31.4)。

目录表

第 第三部分

项目 10.董事、高管和公司治理

有关董事和高管的信息

董事会

我们董事会目前的董事人数为 九人。根据我们的章程，我们董事会的董事人数不少于 个，也不超过十个，是固定的，可以通过董事会决议增加或减少。我们的任何董事或高管之间都没有家族关系 。

我们的 业务在我们董事会的指导下管理，董事会目前由下列人员组成：

Steven Boyages MB BS博士

Steven Boyages教授 是糖尿病和内分泌学的执业临床医生，拥有30多年的医学经验，包括多个执行职位 。Boyages教授曾在2002年2月至2011年5月担任悉尼西部地区卫生服务(SWAHS)首席执行官，该地区现在称为悉尼西部地区卫生区，覆盖120万人口，雇用了15,000多名员工，总运营预算为20亿美元，管理着价值16亿美元的资产。Boyages教授还曾 担任新南威尔士州eHealth的医疗总监，并是澳大利亚新南威尔士州临床教育培训研究所(CETI)的创始首席执行官，该研究所成立的目的是确保整个新南威尔士州公共卫生系统的临床教育和培训的发展和交付。 在此之前，教授。Boyages在1990年2月至1999年12月期间担任韦斯特米德医院糖尿病和内分泌科主任。在此期间，Boyages教授的主要成就是确定甲状腺激素 缺乏对继发于碘缺乏的大脑发育的病理生理学；在中国、印度、印度尼西亚和意大利北部的碘缺乏社区制定预防策略；确定成人生长激素过量和缺乏的影响，并开发创新的糖尿病患者护理人口健康模型。教授。Boyages在一系列领域继续积极的研究事业，但主要是在追求更好的慢性病预防和管理模式。博亚吉斯教授是1999年新南威尔士州卫生研究和临床政策中心的创始主任，在此期间，他建立了优先卫生项目(每年获得1500万美元的资金)。, 将研究基础设施拨款计划增加了一倍，成立了新南威尔士州卫生质量处， 被任命为总干事的临床顾问，以实施政府医疗改革行动计划。此外，Boyages教授对新南威尔士州生物技术战略BioFirst的1.5亿美元投资的建立和获得资金起到了重要作用。 我们相信这位教授。博伊吉斯凭借他的医疗专业知识和研究以及 开发经验，完全有资格在我们的董事会任职。他还在财务管理、董事会和公司治理、政府关系和监管事务方面拥有丰富的经验。

劳伦斯 费舍尔

劳伦斯·费舍尔(Lawrence Fisher)现年82岁，自2020年8月以来一直是我们董事会的成员。费舍尔先生在纽约从事证券律师工作40多年，2002年退休，毕业于哥伦比亚大学法学院和哥伦比亚大学法学院，同时也是伦敦经济学院研究员。劳伦斯在代表上市公司和投资银行公司进行首次公开募股(IPO)方面拥有丰富的经验 。在他的职业生涯中，他在Orrick，Herrington&Sutcliffe律师事务所担任合伙人长达11年，在Kelley，Drye&Warren律师事务所担任合伙人10年，在Parker，Chapin&Flattau律师事务所担任所有律师事务所执行委员会的成员。此外，他还担任过各种董事会职务，包括自2018年8月以来担任维京能源集团审计委员会成员， 担任纽约市国民银行董事会和审计委员会成员20多年(截至2018年12月)，以及担任金融联邦 公司(纽约证券交易所上市公司)超过5年，直至2010年2月。我们相信，费舍尔先生作为资本市场领域的律师具有丰富的经验，完全有资格在我们的董事会 任职，他将帮助理解与上市公司有关的法律 和合规问题。

乔纳森·S·赫德

赫德先生，51岁，自2018年4月以来一直是我们的董事会成员。他曾在2018年8月至2019年11月期间担任我们的董事会主席。赫德先生拥有经纪-交易商和投资咨询法规方面的专业知识，并精通FINRA和SEC 规则和法规。自2008年创立Asgard Regulatory Group(简称“Asgard”)以来，赫德一直担任这家公司的创始人兼首席执行官。Asgard为国内外的经纪交易商、投资顾问、对冲基金、私募股权和银行客户提供咨询、咨询和风险管理服务。在创立Asgard之前，赫德先生是几家金融机构的首席合规官。他的经验涉及全方位服务经纪自营商、投资咨询公司、银行经纪自营商和抵押贷款支持证券。赫德先生还在这些公司中的许多公司担任过董事会成员。在这些金融机构工作之前， 赫德先生是纽约地区办公室FINRA(前身为NASD)审查员的主管。在FINRA任职期间，他监督了对FINRA成员公司的例行审查，并与司法部和联邦调查局(Federal Bureau Of Investigations)联合开展了大规模执法案件。赫德先生亦协助民政事务处不断培训新主考人员。此外，从2005年到2011年， 赫德先生是道林学院汤森德商学院的高级兼职教授，在那里他指导MBA学生有关美国证券市场和金融机构的事项 。他负责向学生介绍金融衍生品、外汇交易、对冲交易和风险管理等课程。赫德先生也是注册反洗钱专家(CAMS)，并持有系列7、24、27、53、57、63、66, 我们相信赫德先生完全有资格在我们的董事会任职，因为他在公司融资方面有丰富的经验，在证券市场的监管和运作方面 专业知识，以及他在金融行业的广泛人脉关系，因此我们相信赫德先生完全有资格在我们的董事会任职，因为他在公司融资方面拥有丰富的经验，在证券市场的监管和运作方面拥有 专业知识，并在金融行业拥有广泛的人脉关系。

Leon Kempler，AM

Kempler先生自2019年10月以来一直是我们的董事会成员。他的商业生涯涉及IT、通信和软件行业的大型项目，涉及澳大利亚的大型一级公司。五年多来，他拥有并管理着一系列投资房地产和股票市场的投资公司。他还担任多项荣誉职务，包括：自2003年起担任澳大利亚国家科学和技术中心-Questacon顾问委员会主席 ；自1987年以来担任澳大利亚-以色列商会全国主席；以及维多利亚州奇妙漫步国际公司董事和ADSone Group Pty 有限公司董事长兼董事。1998年，肯普勒先生获得了澳大利亚总督颁发的澳大利亚勋章，以表彰他为促进澳以双边合作所做的不懈努力和贡献 2018年，Kempler先生被授予澳大利亚勋章成员， 或“上午，“总督通过对国家文化机构、慈善、教育和儿童医疗基金会的贡献，为社区提供了重要的服务。”Kempler先生拥有迪肯大学(Deakin University)荣誉理学博士学位，以及莫纳什大学(Monash University)、理工学院科学研究所(Technion Institute Of Science)和耶路撒冷希伯来大学(Hebrew University of耶路撒冷)的奖学金。 我们认为，由于他作为商界领袖的丰富经验以及他在亚太地区商界的声誉，Kempler先生完全有资格在我们的董事会任职。

乔治·马吉利斯，MB BS，M.Optom。

马格利斯博士自2019年6月以来一直是我们的董事会成员。他是一名医生，在过去的30年里一直深耕于技术 。2019年，他被任命为澳大利亚老年护理行业信息技术理事会的独立主席。 自2013年11月以来，他还一直担任悉尼老年护理提供者多元文化护理公司的董事会成员和医疗顾问。 2013年6月，他被任命为西悉尼大学远程医疗研究与创新实验室的兼职副教授。2013年7月至2018年8月，他担任健康领域初创企业孵化器Ignition Labs的成员 ，担任选定初创企业的导师和顾问，帮助他们开发初始产品并进行小额 初始投资。2005-2011年间，他在英特尔担任澳新银行(ANZ)医疗行业负责人，2011年剥离英特尔-通用电气创新公司(Intel-GE Innovation)时担任亚太区总经理 。2014年，他回到英特尔，担任健康与生命科学主管，直至2016年。在此期间，他 还担任国际医疗技术顶峰机构HIMSS的高级顾问，以及连续联盟(Continua Alliance)的亚太区主席，该联盟是一个为医疗技术产品制定互操作性标准的行业联盟，后来更名为Personal Connected 健康联盟。2002-2005年间，他担任私立医院集团麦格理健康公司(Macquarie Health Corporation)的首席信息官，并 管理着麦格理的一个创新软件开发团队，该团队开发了许多在线健康应用程序。2014年，他被任命为老年护理名人堂IT ，以表彰他在老年护理中使用技术的工作。马格利斯博士最初接受的培训是验光师 ，拥有新南威尔士大学的硕士学位, 他毕业于澳大利亚悉尼大学，获得医学学士和外科学士学位。我们相信，由于马格利斯博士的医疗专业知识和在医疗保健领域的信息技术系统方面的丰富经验，他完全有资格在我们的董事会任职。

Tom Parmakellis医学博士

Parmakellis博士自2019年7月以来一直是我们的董事会成员。他自1994年以来一直是一名家庭医生，自1996年以来一直是一名美容医生 。Parmakellis医生的早期职业生涯是在悉尼的威尔士亲王医院(Prince Of Wales Hospital)开始的。他在过去25年的从医生涯中积累了丰富的经验 ，其中包括10年的乡村从医经验，其中及时诊断和护理检测非常重要。Parmakellis博士拥有丰富的经营和组织家庭诊所和美容诊所的商业经验。他还在谈判进入澳大利亚市场的国际公认医用激光器的独家经销权方面拥有商业利益和经验。Parmakellis博士于1996年将激光脱毛引入澳大利亚市场，并于2009年创立了LookFresh化妆品公司。2017年9月，Parmakellis博士创立了SkinLift UlTreation，提供非手术的面部拉皮治疗。Parmakellis博士拥有悉尼大学的MBA学位。Parmakellis博士是澳大利亚皇家全科医生学院(FRACGP)和澳大利亚美容医师学院(FCPCA)的研究员。他还培训和教育澳大利亚 美容医疗领域的注册医生。我们相信，Parmakellis博士凭借其医疗专业知识和提供医疗服务的丰富经验，完全有资格担任我们的董事会成员 。

乔纳森·塞斯勒(Jonathan Sessler，Ph.D.)

塞斯勒教授，65岁，自2019年11月以来一直是董事会成员。作为一名化学科学家，塞斯勒教授以他在扩展卟啉及其在生物学和医学上的应用方面的开创性工作而闻名。塞斯勒教授以最高荣誉获得加州大学伯克利分校化学理学学士学位，并于1982年在斯坦福大学完成有机化学博士学位。自1984年以来，塞斯勒教授一直担任得克萨斯大学奥斯汀分校(University Of Texas Austin)的化学教授，该大学是世界领先的基础和应用研究机构之一，目前担任多尔蒂-韦尔奇(Doherty-Welch)教席。在他的职业生涯中，他获得了许多奖项 和认可。1991年，他与人共同创立了Pharmacclics，这是一家以前在纳斯达克上市的制药研究公司。 2021年，他当选为美国国家科学院(U.S.National Academy of Sciences)成员。我们相信，由于塞斯勒教授在化学方面的专业知识和在上市公司的经验，他完全有资格在我们的董事会 中任职。

哈里·西蒙尼迪斯(Harry Simeonidis)

哈里·西蒙尼迪斯(Harry Simeonidis)自2017年9月以来一直担任我们的总裁和董事会成员。从2020年1月1日起，Simeonidis 先生承诺担任我们的首席执行官。Simeonidis先生在亚太地区的医疗保健、制药和生命科学业务中拥有超过25年的高级管理职位经验。此前，2017年3月至2019年12月， 他担任在澳大利亚证券交易所上市的澳大利亚公司FarmaForce Limited的总经理。FarmaForce 是一家服务于澳大利亚制药行业的合同销售组织。FarmaForce的多数股权由IQ Group Global Ltd， 拥有生命科学生物传感器诊断有限公司(在本文中称为“LSBD”或 “许可方”)的多数股权。智商集团全球有限公司是一家澳大利亚生命科学组织，为生物制药行业提供知识产权资产管理服务和科学建议。从2015年4月到2017年3月，Simeonidis先生经营着一家私人咨询公司，主要为澳大利亚医疗行业的客户提供服务。从2013到2015年4月， Simeonidis先生担任GE Healthcare亚太区外科总经理。2003至2012年间，Simeonidis先生担任GE Healthcare的 澳大利亚和新西兰首席执行官。我们相信Simeonidis先生完全有资格在我们的董事会任职，因为他 在亚太地区医疗保健行业拥有丰富的经验，并在医疗保健和医疗器械行业建立了广泛的关系。

克里斯托弗·塔斯(Christopher Towers BSC CPA)

35岁的Christopher Towers自2020年8月以来一直是我们的董事会成员，并担任公司审计委员会主席。塔尔斯先生 是注册会计师，在审计、会计和财务报告方面拥有13年的经验。Towers先生自2021年2月起担任Katapult Holdings，Inc.(纳斯达克股票代码：KPLT)的首席会计官，并于2014年9月至2021年2月期间担任Newtek Business Services Corp.(纳斯达克股票代码：NET)的执行副总裁、首席会计官和首席财务官。在加入Newtek之前， Towers先生曾于2013年1月至2021年2月在Pall Corporation任职，并于2012年4月至2013年1月在普华永道任职。 他的专长包括审计、SEC报告、美国公认会计准则(US GAAP)、领导股权和债务融资的经验、企业并购尽职调查、SOX合规、FP&A、财务和税务。他拥有霍夫斯特拉大学(Hofstra University)理学学士学位，是美国注册会计师协会(American Institute Of Certified Public Accounters)会员。我们相信Towers先生完全有资格在我们的董事会中任职 ，因为他在向资本市场提交财务报告方面拥有丰富的经验和专业知识，并且对合规和审计流程非常了解 。

公司治理

概述

我们 对公司的员工、高级管理人员和董事都设定了很高的标准。这一理念隐含着健全公司治理的重要性 。我们定期监测公司治理领域的发展，并根据这些发展审查我们的流程、政策和程序 。有关我们公司治理计划的关键信息可在我们网站www.gbs.inc的治理部分 找到，包括我们的公司治理准则、我们的商业行为和道德准则以及我们的审计、薪酬和提名委员会的章程 。我们相信，我们的公司治理政策和做法，包括我们董事会中相当大比例的独立董事和任命独立董事会主席，使我们的独立董事能够 有效地监督我们的管理-包括我们首席执行官的表现-并 提供了一个有效和适当平衡的董事会治理结构。我们网站上包含的信息并未通过引用 并入本委托书，也不被视为本委托书的一部分。

委员会

我们 董事会成立了审计委员会，薪酬委员会和提名委员会。下表提供了 每个董事会委员会的当前成员信息：

* 公司在2020年12月28日首次公开募股(“2020年12月IPO”)截止之前没有常设薪酬委员会或提名委员会，截至本文件提交之日，各委员会尚未任命各自的 主席。

下面 是各董事会委员会的说明。董事会已经通过了每个委员会的书面章程，这些章程 可在我们网站https://investors.gbs.inc/corporate-governance/corporate-governance.的投资者关系部分查阅

审计 委员会

我们 根据交易所法案第3(A)58(A)条成立了董事会审计委员会，该委员会由 费希尔先生、塔尔斯先生和Parmakellis博士组成，根据适用于审计委员会的纳斯达克上市标准 ，他们均为独立董事。Christopher Towers符合SEC制定的规则和条例 中定义的“审计委员会财务专家”的资格。我们的审计委员会监督我们的公司会计、财务报告实践以及财务 报表的审计。审计委员会章程规定了审计委员会的职责，包括但不限于：

提名 委员会和股东提名董事

我们 成立了一个董事会提名委员会，由赫德先生、马格利斯博士和帕马凯利斯博士组成，根据适用于提名委员会的纳斯达克股票市场上市标准，他们 均为独立董事。提名委员会 负责确定有资格成为公司董事会成员的个人，并据此推荐 年度股东大会的董事提名人选。提名委员会还建议和实施旨在协助董事会运作和对公司及其股东的所有义务的政策和程序 。

提名委员会将根据公司章程( 《章程》)审议股东推荐的董事会提名人选。股东如欲推荐董事候选人供提名委员会考虑，可 在章程规定的截止日期前向本公司秘书写信，并按章程的规定提供有关被提名人及其 或其提名人的资料。章程对希望提名董事候选人 供股东考虑的股东提出了进一步要求，包括(其中包括)股东必须及时向本公司秘书发出书面通知，表明有意提名 董事候选人。

商业行为和道德准则

公司通过了适用于所有高级管理人员、董事和员工的书面商业行为和道德准则，包括 我们的首席执行官、首席财务官和首席会计官或财务总监，或执行类似 职能的人员。商业行为和道德准则可在我们网站www.gbs.inc的投资者关系部分获得。如果 公司对《商业行为和道德准则》进行任何实质性修订，或向任何高管或董事授予《商业行为和道德准则》 条款的任何豁免权，公司将立即在其网站上披露修订或 豁免权的性质。

拖欠者 第16(A)节报告

交易法第16(A) 条要求公司董事和高管以及拥有超过10%注册类别的公司股权证券的个人向证券交易委员会提交公司普通股和其他股权证券所有权变更的初步报告和变更报告 。“交易法案”第16条(A) 要求公司董事和高管以及拥有注册类别的公司股权证券超过10%的人向证券交易委员会提交初始所有权报告和公司普通股和其他股权证券所有权变更报告 。SEC法规要求高级管理人员、董事和超过10%的股东 向公司提供他们提交的所有第16(A)条表格的副本。

据本公司所知，根据对提交给本公司的此类报告副本的审查和书面陈述， 在截至2021年6月30日的财年中，除LSBD报告两笔交易和Parmakellis先生报告一笔交易外，适用于其高级管理人员、董事和超过10%的实益所有者的所有第16(A)条备案要求均得到遵守。

行政官员

截至2021年9月30日，我们高管的 姓名、他们的年龄、他们在公司的职位以及其他简历信息如下。 以下列出了截至2021年9月30日我们的高管的姓名、年龄、他们在公司的职位以及其他简历信息。

(1) Simeonidis先生被任命为全职首席执行官兼总裁，自2020年1月1日起生效

哈里·西蒙尼迪斯(Harry Simeonidis)

西蒙尼迪斯先生的传记信息在上面标题为“有关董事和高管的信息 -董事会”.

Spiro Sakiris

Spiro Sakiris先生自2019年4月以来一直担任我们的首席财务官 。他是澳大利亚和新西兰特许账户协会的会员。2018年1月至2019年4月，他还担任IQ Group Global的特别项目负责人 ；2016年11月至2021年8月，他是在FINRA注册的经纪交易商IQ Capital(USA)LLC的注册第28系列负责人，并继续担任iQX Investment Services Pty Ltd持有的澳大利亚金融服务 许可证的责任经理。2013年至2017年12月，Sakiris先生担任IQ Capital(USA)LLC的首席财务官和首席运营官。1986年至2013年，他在Economos特许会计师事务所工作，其中包括 23年的合伙人生涯，在此期间，他对事务所业务的发展起到了重要作用。在他32年的经验中，Sakiris先生参与了许多行业的会计和税务、商业咨询、首次公开募股 以及融资、商业风险识别和管理以及业务系统设计等领域的业务咨询工作，包括 生命科学行业的国际财务报告准则和美国公认会计准则的应用。Sakiris先生还精通与亚洲、欧洲和美国等海外司法管辖区的公司打交道。他也是在美国有丰富注册公司审计经验的注册公司审计师 在美国上市公司会计监督委员会下属的报告，以及在澳大利亚的注册税务代理。

项目 11.高级管理人员和董事的薪酬

高管 高级管理人员薪酬

汇总表 薪酬表

下表提供了以下人员在截至2021年6月30日和2020财年6月30日止的财政年度内获得的薪酬信息：(I)在截至2021年6月30日的财年内担任我们首席执行官的个人 ，(Ii)截至2021年6月30日担任高管的另外两名薪酬最高的高管 官员(不包括我们的首席执行官)，及(Iii)最多另外两名 名个人，若非由于该名个人 于截至2021年6月30日的财政年度结束时并未担任本公司行政人员(“指名行政人员 人员”)，根据前一条款第(Ii)款本应披露该等资料。

财政年度末未偿还的 股权奖励

截至2021年6月30日，我们的 名高管未持有任何未偿还的股权奖励。

雇佣 及相关协议

在截至2019年6月30日的财政年度内，我们通过拥有99%股权的子公司葡萄糖生物传感器系统(APAC)有限公司(“GBS Pty Ltd.”) 分别与Simeonidis先生和Sakiris先生签订了雇佣协议。Simeonidis先生和Sakiris先生的雇佣协议 规定他们分别担任我们多数股权子公司的总裁和首席财务官，根据他们各自的协议，我们要求他们分别担任我们的总裁和首席财务官，而没有 任何额外的补偿。

西蒙尼迪斯和萨基里斯先生

根据他们各自的雇佣协议，Sakiris先生的年薪为218,022美元，自 Simeonidis先生被任命为公司全职首席执行官兼总裁以来，从1月1日起生效^ST，2020， Simeonidis先生目前的年薪为242,090美元。

此外，Simeonidis先生和Sakiris先生每人都有资格获得高达其基本工资总额20%的年度奖金，其中 50%将基于实现公司目标，其余将基于满足双方商定的员工反对意见或根据公司另行决定的 。我们还对Simeonidis先生和Sakiris先生每人 的退休基金(在澳大利亚称为养老金基金)进行某些强制性缴费，目前缴费比例为工资和工资的10%， 的缴费上限为每年17,600美元。我们每年向Sakiris先生提供16,289美元的汽车津贴，向Simeonidis先生提供18,043美元的汽车津贴。

西蒙尼迪斯先生还获得3万美元的董事年费。

Simeonidis先生的雇佣协议在三个月通知后终止，Sakiris先生的雇佣协议- 由我们的子公司或高管在一个月通知后终止。但是，如果 高管有严重或故意的不当行为、严重玩忽职守、 严重或持续违反雇佣协议、使我公司名誉受损或被判刑事犯罪，我们可以在不事先通知的情况下将其解雇。

每个 雇佣协议都包含保护我们的机密信息和知识产权的条款。每份雇佣协议 还包含限制每位高管在任职期间以及此后最长 六个月内在指定地理区域与我们竞争的条款。竞业禁止条款一般会对诱导我们的 员工离职或招揽我们公司的客户施加限制。根据每份雇佣协议，每位高管必须 将其全部时间、注意力和技能投入到履行职责中，未经我们事先书面同意，任何高管不得从事智商集团全球以外的任何其他业务 。

养老金 基金

根据澳大利亚法律 的要求，我们代表所有澳大利亚员工按法律规定的金额向标准固定缴费养老金缴费 ，目前为每位此类员工工资的10%，缴费上限为每年17,600美元。 养老金是一项强制性储蓄计划，雇主需要将员工薪酬的一部分支付给 批准的养老金基金，员工通常在退休后才能使用该基金。我们允许员工选择 已批准并注册的养老金基金，并将缴款支付到该基金。

2019年 长期激励计划(《2019年计划》)

2019年计划由董事会通过，并于2019年6月18日由公司股东批准。2019年计划的目的是 使我们能够为过去、现在和/或将来对我们的成功做出贡献的员工、高级管理人员、董事和顾问提供获得我们所有权权益的机会。 这些员工、高级管理人员、董事和顾问过去、现在和/或将来对我们的成功都非常重要。2019年计划可能提供的各种类型的激励奖励旨在使我们能够应对薪酬实践、税法、会计法规以及我们业务的规模和多样性方面的变化。

行政管理

2019年计划由董事会或董事会委员会管理。在本摘要中，对“委员会”的提及 是指管理计划的委员会，或者，如果没有指定这样的委员会，则是指董事会。该委员会将 完全由“非雇员”董事组成，如修订后的“交易法”第16b-3条规定的那样。2019年计划由薪酬委员会管理 。在符合计划规定的情况下，委员会决定(除其他事项外)可不时授予 奖励的人员、奖励的具体类型、每次奖励的股票数量、股票价格、奖励的任何限制或限制，以及与奖励相关的任何归属、交换、退回、取消、加速、终止、 行使或没收条款。

库存 以2019年计划为准

根据2019年计划，我们的普通股将有500,000股 可供发行。根据2019年计划，受其他奖励约束的股票股票将被没收 或终止，可用于未来的奖励授予。如果持有人通过 放弃任何以前拥有的普通股来支付股票期权的行权价，或者安排在 行使时扣缴适当数量的可发行股票，以支付与股票期权行使相关的行权价或预扣税款责任，则持有人交出的或我们扣留的股票将不能用于该计划未来的奖励授予。

根据 2019年计划，如果普通股股息因普通股股息、普通股正向拆分或反向拆分或其他非常或非常事件而导致整个普通股股份发生变化，委员会应确定这种变化是否公平地需要对任何奖励条款进行调整 ，以防止稀释或扩大根据该计划或该计划可获得的利益。 委员会应确定该变化是否需要公平地调整任何奖励的条款，以防止稀释或扩大根据该计划或该计划可获得的利益的其他非常或不寻常事件。 委员会应确定该变化是否公平地需要对任何奖励的条款进行调整 以防止稀释或扩大根据该计划或该计划可获得的利益

资格

我们 可以根据2019年计划向GBS及其子公司和附属公司的员工、高级管理人员、董事和顾问颁发奖项，这些员工、高级管理人员、董事和顾问 被认为已经或能够为我们或我们的子公司或附属公司提供重要服务，并且被认为 对我们的成功做出了贡献或有潜力做出贡献。根据计划 ，奖励股票期权只能授予在授予时是我们或我们子公司员工的人员。根据公司目前的员工和顾问人数 以及我们董事会的当前规模，我们估计约有16人有资格获得2019年计划的奖励 。

奖项类型

选项。 《2019年计划》既规定了1986年《国税法》第422节(经修订)中定义的“激励性”股票期权， 也规定了“代码，“和不符合激励期权资格的期权，这两种期权都可以与 该计划下的任何其他基于股票的奖励一起授予。委员会确定根据 奖励或非限制性股票期权可购买的普通股每股行使价，该价格不得低于授予当天公平市值的100%，如果高于，则不得低于普通股的面值。 可购买的普通股的每股行使价不得低于授予当天的公平市值的100%，如果高于，则不得低于普通股的面值。但是，授予持有各类股票总投票权超过10%的人的激励股票期权的行权价格，不得低于授予日 公平市值的110%。参与者在任何日历年(根据我们的所有计划)首次行使激励性股票期权的所有普通股的公平市值合计不得超过 $100,000。

激励股票期权只能在2019年计划生效之日起10年内授予。奖励股票期权只能在授予之日起十年内行使，如果奖励股票期权授予 在授予时拥有所有类别 股票总投票权10%以上的普通股的人，则只能在五年内行使。

根据 委员会可能施加的任何限制或条件，股票期权可以在股票期权期限 期间的任何时间全部或部分行使，方法是向我们发出书面行使通知，指明要购买的普通股数量。 通知必须附有全额支付购买价格，可以现金支付，或者(如果协议中规定)以我们的证券支付 ，或者两者相结合。

通常，根据该计划授予的股票期权不得转让，除非通过遗嘱或继承法和分配法，而且所有股票 期权在持有人有生之年只能由持有人行使，或者在无行为能力或无行为能力的情况下，由持有人的监护人或法定代表人行使。 所有股票 期权只能由持有人在有生之年行使，或者在无行为能力或无行为能力的情况下，由持有人的监护人或法定代表人行使。但是，经委员会批准，持有人可以将不合格的 股票期权通过赠送的方式转让给持有人的家庭成员，也可以通过家庭关系订单转让给持有人的家庭成员，也可以将不合格的股票期权转让给持有者的家庭成员或 持有人拥有50%以上表决权的实体。 持有人可以通过赠送的方式将不合格的股票期权转让给持有人的家庭成员，也可以通过家庭关系订单将不合格的股票期权转让给持有人的家庭成员，或者将不合格的股票期权转让给持有者的家人或 持有人。

通常， 如果持有人是员工，则根据该计划授予的任何股票期权不得由持有人行使，除非其在行使时受雇于 我们或我们的某一子公司或附属公司，并且自股票 期权授予之日起就一直如此受雇。 股票期权授予时，持股人不得行使该计划下授予的任何股票期权，除非他或她在行使期权时受雇于我们或我们的子公司或附属公司之一。但是，如果持有人因残疾或正常退休而终止雇佣关系，持有人 仍可行使其既得股票期权，期限为12个月，或由委员会 决定的其他较长或较短的期限，从终止之日起或至股票期权的规定期限届满之前，以较短的期限为准。 同样，如果持有人在受雇于我们或我们的子公司或附属公司时死亡， 也可在12个月内行使他或她的既得股票期权，或由委员会 决定的其他较长或较短的期限，以较短的期限为准。 同样，如果持有人在受雇于我们或我们的子公司或附属公司时死亡，根据遗嘱，其法定代表人或受遗赠人可行使已故持有人的既有股票期权，期限为12个月，自其去世之日起计，或董事会或委员会可能决定的其他较长或较短的期限，或直至股票期权的规定期限 届满，两者以较短的期限为准。如果持有人因死亡、残疾 或正常退休以外的任何原因被终止，股票期权将自动终止，但如果持有人的雇佣被我们 无故终止，则在终止之日授予的任何股票期权的部分可以在终止雇佣后三个月中较短的时间内行使，或由委员会决定的其他较长或较短的期限，但不得超过股票期权期限的余额 。

股票 增值权。根据2019年计划，我们可以向已经或正在根据该计划授予 股票期权的参与者授予股票增值权，以允许参与者在不需要以现金支付行权 价格的情况下行使其股票期权，或者我们可以单独向他们授予与期权无关的股票增值权。与非限制性股票期权一起，股票增值 可以在授予非限制性股票期权之时或之后授予。与激励性股票 期权一起，股票增值权只能在授予激励性股票期权时授予。股票增值权 使持有者有权获得一定数量的普通股，其公平市值等于一股普通股的超额公平市价 高于相关股票期权的行使价，乘以享有股票增值权的股票数量 。授予股票增值权和股票期权不会影响根据该计划可供奖励的普通股数量 。然而，在这种情况下，根据该计划可供奖励的股票数量将减少 在行使股票增值权相关的股票期权时可获得的普通股数量 。

受限 股票和受限股票单位。根据2019年计划，我们可以奖励限制性股票和限制性股票单位的股票。受限 股票单位有权根据授予条款，在未来日期收到普通股股票，或委员会确定的截至该结算日等值的现金或其他对价金额 。委员会决定 授予限制性股票或限制性股票单位的人、要授予的股票数量、从我们接收股票的人为限制性股票或限制性股票单位支付的价格(如果有)、 限制股或限制性股票单位可被没收的一个或多个时间、授予时间表和加速权利 ，以及奖励的所有其他条款和条件。限制或条件还可能包括但不限于 绩效目标的实现。限制性股票单位的持有者对受 任何限制性股票单位奖励的股票没有股东权利，除非和直到股票交付以了结奖励，除非委员会 规定有权获得股息等价物。

其他 股票奖励。根据2019年计划，我们可以授予其他以股票为基础的奖励，但受适用法律的限制，即 以普通股股份计价或支付、全部或部分估值，或以普通股股份为基础或与之相关， 被视为符合计划目的。其他基于股票的奖励可以是购买权、授予的不受任何限制或条件的普通股 股票、可转换或可交换债券或其他可转换为普通股的权利 ，以及根据我们或我们的子公司之一的证券价值或业绩进行估值的奖励。这些基于股票的其他奖励可能包括绩效股票或期权，其奖励取决于特定的绩效 标准。这些基于股票的其他奖励可以单独授予，也可以与2019年计划或我们的任何其他计划下的任何其他奖励一起授予。

加速 授予和可执行性

如果 任何一个人或多个人作为一个团体获得我公司股票的所有权，加上 该人或团体持有的股票，构成我公司股票总公平市值或合并投票权的50%以上，而 董事会没有授权或以其他方式批准此类收购，则根据2019年计划授予和尚未授予的任何和所有股票期权和其他奖励 的归属期限应加快，所有此类股票期权和奖励将立即和完全持股人将有权立即购买和/或获得任何和/或所有普通股，但受 该等股票期权和奖励的条款以及有关该等股票期权和奖励的相应协议的约束， 所有业绩目标将被视为100%达到目标水平。任何一个人( 或作为一个团体行事的人)所拥有的股票百分比的增加，不会被视为 收购股票的交易的结果，在该交易中，我们将收购我们的股票以换取财产。

任何一个人或多个以集团身份行事的人收购我们的资产，以及在截至该个人或多个人最近一次收购之日止的12个月期间内从我们手中收购的资产，其总公平市价等于或超过紧接该等收购或收购前我们所有资产的总公平市值的50%， 或任何一个人或多个以集团身份行事的人获得了我们的所有权。 如果任何一个人或多个以集团身份行事的人从我们手中收购的资产的总公平市价等于或超过我们所有资产的总公平市值的50%， 或如果任何一个人或多个以集团身份行事的人获得了连同该个人或集团持有的股票 ，占我们股票总公平市值或综合投票权的50%以上，且已 经董事会批准，委员会可(I)加快授予根据2019年计划授予和尚未授予的任何和所有股票期权和其他奖励，(Ii)要求根据该计划授予的任何奖励的持有人在我们 向现金持有人 投标时放弃此类奖励给我们，金额相当于以下金额的现金： ，委员会可以(I)加速授予 根据2019年计划授予的任何和所有股票期权和其他奖励，(Ii)要求根据该计划授予的任何奖励的持有人在我们 向现金持有人 投标时向我们放弃此类奖励和/或(Iii)终止与收购发生之日生效的奖励有关的所有未完成履约 期限，根据其认为相关的当时可获得的信息确定绩效目标已达到的程度，并根据委员会的决定 支付奖励的全部或适用部分。为此，公允市场总值是指我们资产的价值，或正在处置的 资产的价值，而不考虑与该等资产相关的任何负债。

术语 和修改

除非 被董事会终止，否则2019年计划将继续有效，直到不再授予更多奖励，并且根据该计划授予的所有奖励不再有效 。尽管如上所述，奖励股票期权的授予只能在计划最初生效日期起计的十年 年内进行。董事会可随时并不时修订该计划或任何授标协议， 但未经持有人同意，不得作出任何会损害根据该计划订立的任何协议的权利的修订。

根据股权补偿计划授权发行的证券

(1) 根据2019年计划剩余可供发行的证券。

董事 薪酬

下表 列出了在截至2021年6月30日的年度内，我们的非雇员董事在董事会任职所赚取的薪酬。我们的总裁兼首席执行官Harry Simeonidis在 董事会任职的薪酬在指定高管的薪酬汇总表中列出。

非雇员 董事薪酬安排

在2020年12月首次公开募股(IPO)之前，我们的非雇员董事中没有一人因在董事会任职而获得报酬。从2020年12月IPO之日起，我们的非雇员董事有权在董事会任职一年获得30,000美元的现金费用(另加 董事会主席和财务专家/审计委员会主席每人10,000美元)。在董事会任何 委员会中提供的服务不会使我们的非雇员董事有权获得任何额外补偿。

第 项12.某些受益所有者和管理层的担保所有权

下表列出了截至2021年9月28日本公司普通股所有权的某些信息，具体如下：(I)每位 董事和董事提名人；(Ii)汇总薪酬表中点名的每位高管；(Iii)本公司作为一个整体的所有高管和董事；以及(Iv)我们所知的所有持有我们普通股5% 以上的受益所有者。

此 表格基于高级管理人员和董事提供的信息，以及持有我们超过5%普通股的受益所有人 向证券交易委员会提交的附表13D或13G。除非本表脚注另有说明，并在适用的情况下符合社区财产 法律的规定，否则我们相信，本表所列每位股东对指明为实益拥有的股份拥有独家投票权和投资权 。

适用的 百分比基于我们在2021年9月28日发行的14,882,552股普通股。受益所有权是根据证券交易委员会的规则确定的，证券交易委员会的规则通常将证券的受益所有权归于对这些证券拥有单独或 共享投票权或投资权的人，包括根据 可根据 行使的股票期权、认股权证或在2021年9月28日起60天内立即可行使或可转换或可行使或可转换的其他证券发行的普通股的股票。除非另有说明，否则本表中列出的个人或实体对其实益拥有的所有股份拥有独家投票权 和投资权。

除非 另有说明，否则下面列出的每个人的地址是列克星敦大道420Lexington Ave，Suite300，New York，NY 10170

*不到1%。

第 项13.某些关系和相关交易，以及董事独立性

董事会的独立性

我们的 董事会已确定，除Simeonidis先生外，我们提名的每位董事候选人都是独立的 董事(根据纳斯达克上市规则第5605(A)(2)条的当前定义)。在确定我们董事的独立性时， 董事会考虑了与本公司和任何董事有任何利害关系的所有交易，包括下文 “某些相关人士交易”中讨论的交易。

我们的 名独立董事共同构成了我们整个董事会的多数。独立董事根据履行职责的需要定期开会 ，并定期安排只有独立董事出席的会议。

关联人 交易记录

我们的 道德准则将要求我们尽可能避免所有可能导致实际或潜在 利益冲突的关联方交易，除非符合董事会批准的指导方针。根据SEC 规则，关联方交易定义为以下交易：(1)涉及的总金额将超过或预计将超过过去两个完整会计年度我们总资产平均值的120,000美元或 1%，(2)我们或我们的任何子公司是参与者， 和(3)任何(A)高管、董事或被提名人当选为董事，(B)超过5%的我们普通股的实益所有者， ，(B)任何(A)高管、董事或被提名人当选为董事，(B)超过5%的我们普通股的实益所有者 。 任何(A)高管、董事或被提名人当选为董事，(B)超过5%的我们普通股的实益所有者 ，在(A)及(B)项所述人士中，彼等拥有或将拥有直接或间接 重大利益(仅因担任董事或持有另一实体少于10%的实益拥有人者除外)。当某人采取行动或具有可能使其难以客观有效地执行工作的利益冲突 时，可能会出现利益冲突 情况。如果一个人或其家庭成员因其职位而获得不正当的个人利益，也可能会产生利益冲突 。

所有 未来和正在进行的关联方交易(根据SEC规则定义)都需要事先获得审计委员会的审查和批准， 审计委员会可以访问我们的律师或独立法律顾问，费用由我们承担。未经审计委员会 批准，我们不会进行任何此类交易。审核委员会在决定是否批准关联方交易时将考虑所有相关因素，包括关联方交易的条款是否不低于在相同或相似情况下非关联第三方通常可获得的条款，以及关联方在交易中的权益程度。

任何 董事不得参与批准其为关联方的任何交易，但该董事必须向 董事会其他成员提供有关该交易的所有重要信息。此外，我们还要求我们的每位董事 和高管填写一份董事和高管调查问卷，以获取有关关联方交易的信息 。

这些 程序旨在确定任何此类关联方交易是否损害董事的独立性或导致董事、员工或高级管理人员存在 利益冲突。

某些 关联人员交易

以下 是某些关系和交易的摘要，包括自2020年7月1日以来的交易以及我们曾经或将要参与的任何当前建议的 交易

(1)涉及的 金额超过或将超过(I)12万美元或(Ii)本公司最近两个已完成的 财政年度总资产平均值的1%，以较小者为准；以及

(2)吾等任何 董事、行政人员或持有任何类别股本超过5%的人士，或上述人士 直系亲属的任何联属公司或成员，拥有或将拥有直接或间接的重大利益，本委托书“高管薪酬”及“董事薪酬” 一节所述的薪酬及其他 安排除外。

交易记录。 我们认为，除非下面另有说明，否则我们获得的条款或我们支付或收到的与下述交易相关的对价(如适用)与公平交易中的可用条款或我们将支付或收到的金额(如适用)相当。 我们相信，除非下面另有说明，否则我们就下述交易而获得的条款或支付或收到的对价与可用条款或我们将支付或收到的金额(如适用)相当。

第 项14.本金应收费和服务费

下表代表本公司独立注册会计师事务所BDO Audit Pty Ltd在截至2020年6月30日和2021年6月30日的财年向本公司收取的总费用。

审批前政策 和程序。

审计委员会制定了预先批准本公司 独立注册会计师事务所BDO Audit Pty Ltd提供的审计和非审计服务的程序。审计委员会通常预先批准定义类别的审计服务、审计相关服务和税务服务中的特定服务 。预先批准也可以作为审计委员会批准独立审计师聘用范围的一部分 ，或者在聘请独立审计师提供每项服务之前，在个别、明确、逐案的基础上进行 。服务的预审批可以委托给审计委员会的一名或 名成员，但这一决定必须在下一次预定的审计委员会会议上报告给全体审计委员会。

委托人 会计师费用和服务

下表代表本公司独立注册会计师事务所BDO Audit Pty Ltd在截至2020年6月30日和2021年6月30日的财年向本公司收取的总费用。

审计委员会认定，BDO Audit Pty Ltd提供审计服务以外的服务符合保持 总会计师的独立性。

第 第四部分

第 项15.展品、财务报表明细表

*表示 管理合同或补偿计划。

**表示使用原始表格10-K归档的

# 随函存档。

签名

根据1934年《交易法》第13或15(D)节的要求，注册人促使本报告由正式授权的以下签字人代表其签署 。

根据1934年《交易法》的要求，本报告已由以下人员代表注册人 在指定日期以注册人身份签署。