美国 个国家

证券交易委员会

华盛顿特区，20549

附表 14C

信息 根据第14(C)节的声明

1934年证券交易法

选中 相应的框：

[X] 初步信息声明

[] 保密，仅供委员会使用(规则14c-5(D)(2)允许)

[] 最终信息声明

可以 B̅Corp.

(章程中规定的注册人姓名 )

支付 申请费(勾选相应的框)：

[X] 不收取任何费用

[] 根据交易法规则14c-5(G)和0-11按下表计算的费用

[] 如果费用的任何一方按照Exchange Act规则0-11(A)(2)的规定进行了抵销，则选中此复选框，并标识之前支付了 抵销费用的申请。通过注册说明书编号、表格或明细表以及 提交日期来识别以前的申请。

可以 B̅Corp.

纽约希克斯维尔南百老汇，第120套房，邮编11801

关于CAN B̅公司信息在互联网上可获得性的重要通知 声明。

致 CAN B̅Corp.的股东：

作为佛罗里达公司Can B̅Corp.(以下简称“本公司”、“本公司”、“本公司”或“本公司”)的股东，特此向您发出 通知：您正在收到本通知，内容是关于以下所述事项的信息 声明(以下简称“信息声明”)在互联网上的可用性。本通知仅提供更完整的信息声明的概述 ，您可以通过互联网或根据请求通过邮件获得该声明。我们鼓励您 访问并查看信息声明中包含的所有重要信息。如下所述，信息 声明仅供参考，作为公司的股东，您无需采取任何行动。

通过 向您发送此通知，我们通知您我们将通过互联网 向您提供信息声明，而不是向您邮寄纸质副本。您可以在我们的网站上打印和查看完整的信息声明：http://www.canbcorp.com/investors/. To查看并打印信息声明，单击相应信息声明的链接以打开文档。 您可以通过电子邮件免费索取信息声明的纸质副本或pdf格式，方法是以书面方式联系我们：Can B̅Corp.c/o Marco Alfonsi，960South Broadway，Suite120，Hicksville，NY 11801，或致电516595-9544。如果您在2020年10月10日之前没有通过电子邮件 请求纸质副本或PDF，您将无法收到纸质副本或PDF副本。本公司的最新年度报告和季度报告 可根据要求免费获取，方法是联系本公司，地址为上述地址 。你索要复印件是免费的。

我们 向我们普通股和优先股的持有人提供本通知和信息声明，以获得公司董事会和公司大多数已发行和已发行有表决权股票的持有人的书面同意 批准(I)批准公司2020年激励性股票期权计划(“ISOP批准”)和(Ii) 修改公司A系列优先股的指定证书，以反映以下与我们的A系列优先股相关的权利和特权最近的反向拆分，并添加优先系列股票的命名 的其他典型术语(“系列A修正案”和，信息声明的目的是通知我们的股东，在2020年7月28日，根据佛罗里达州商业公司法7607.0704节允许的书面同意，公司的大多数已发行和已发行有表决权股票的持有者签署了批准这些行动的书面同意书。 本声明旨在通知我们的股东，于2020年7月28日，根据佛罗里达州商业公司法7607.0704条允许的书面同意，公司的大多数已发行和已发行有表决权股票的持有者签署了批准这些行动的书面同意书。此通知将于9月左右首次发送给我们的 股东[●], 2020.

我们收到的 书面同意是批准上述FBCA规定的上述行动所需的唯一股东批准，因此，任何其他股东无需采取进一步行动即可批准上述行动，我们没有也不会 征求您对此的批准。(#**$$} =本通知和信息声明应构成 根据《交易法》颁布的FBCA和规则14c-2以书面同意方式向您发出的通知。

我们 不要求代理，请您不要向我们发送代理。

我代表董事会

美国 个国家

证券交易委员会

信息 根据第14(C)节的声明

1934年证券交易法

并颁布了第14C条

可以 B̅Corp.

纽约希克斯维尔南百老汇960120号套房，邮编：11801

信息 语句

9月 [●], 2020

此 信息声明仅供参考，不需要公司股东就此信息声明进行投票或采取其他行动 。

此信息声明的互联网可用性通知将于9月左右邮寄[●]，2020致2020年7月15日登记在册的股东 。

本 信息声明(以下简称“信息声明”)将于2020年7月15日(“记录日期”)交易结束时向佛罗里达州公司Can B̅ Corp.(以下简称“公司”、“CANB”、“我们”或“Our”)的股东提供。本信息声明仅供您 参考。您无需采取任何行动。

我们 不向您索要委托书

请您 不要向我们发送代理。

常规 操作概述

董事会已建议，并于2020年7月28日(“投票日期”)，持有截至投票日期的加拿大航空公司多数有表决权 股票的持有者已通过决议，以实施本信息声明中列出的行动。此 信息声明已提交给美国证券交易委员会(“证券交易委员会”)，并根据修订后的1934年证券交易法(“交易法”)第14(C)节提供给Canb的 股东。

通过 董事会和截至 投票日持有公司多数有表决权股票的股东的书面同意，公司已批准(I)通过公司2020年激励股票期权计划(“ISOP 批准”)和(Ii)修订公司A系列优先股的指定证书，以反映 公司最近反向拆分后与我们A系列优先股相关的权利和特权，并增加 其他典型设计条款共同获得ISOP批准(“行动”)。

截至投票日已发行和已发行的3,840,053股普通股中的1,2957,477股和截至投票日已发行的20股A系列优先股 中的20股(相当于1,333,340票)的持有者 批准了这些行动。因此，在有资格就此事投下的5,173,393票 中，2,630,809票(约50.85%)以书面同意的方式批准了这些行动。

根据美国证券交易委员会(SEC)的规定，在我们将股东书面同意采取的股东行动通知 邮寄给我们的股东后40天内，这些行动将不会生效。此通知于9月左右首次邮寄给我们的股东。[●], 2020.

为了获得股东对行动的批准，我们可以召开股东特别会议 ，专门就此类事项进行投票。然而，“佛罗里达州商业公司法”(“商业公司法”)607.0704条 规定，要求或允许在股东大会上采取的任何行动都可以在没有召开会议的情况下采取。 为了消除召开会议和获取代表所涉及的成本和管理时间，并为了尽早实施 行动以实现下文所述的目的，我们选择利用大多数持股人的书面同意 作为我们的有表决权的股票的投票权股票。(=根据FBCA和我们的章程，必须获得至少 有权就此投票的已发行股票的多数持有者的赞成票才能批准这些行动。

本 信息声明旨在根据FBCA的要求提供通知，以便在未召开会议的情况下采取公司 行动后，向未书面同意此类行动的我们股票的记录持有人提供通知。

目的

ISOP批准旨在吸引、留住和激励本公司及其相关公司的员工、高级管理人员、董事、顾问、代理、顾问和独立承包商，使他们有机会获得 公司的所有权权益，并使他们的利益和努力与公司股东的长期利益保持一致。A系列修正案 获得批准是为了澄清我们反向股票拆分后A系列优先股的权利和特权， 并添加通常包含在优先股系列名称中的附加条款。

对授权股份和未偿还股份的影响

行动后，我们普通股的权利和优先股 将保持不变，只是根据 A系列修正案，A系列优先股的持有者在股息分配方面将比我们普通股的持有者优先。 我们普通股的持有者 比我们普通股的持有者在股息分配方面排名更高。ISOP认证将统一影响我们所有的股东。A系列修正案将统一影响A系列优先股的所有持有者 。我们预计我们的股东数量或我们当前 业务计划的任何方面都不会因这些变化而发生实质性变化。

联邦 所得税后果

以下对这些行为的联邦所得税后果的描述基于1986年修订后的《国内税法》(Internal Revenue Code Of 1986)， 根据该法规颁布的适用财政部条例、司法权威以及在本信息声明发布之日生效的现行行政裁决和做法 (统称为《税法》)。我们没有也不会 就 行动的联邦所得税后果寻求律师的意见或美国国税局(Internal Revenue Service)的裁决。

根据该计划 发行期权(定义见下文)，只要该等期权的行使价为公平市价，预计不会产生任何须向本公司或参与者缴纳定期所得税 的即时收入。对于不合格的 股票期权，参与者在行使期权时要缴纳税款，即股票的公允市值与期权的行权价格之间的差额。本公司收取相应的扣除额。此外， 在行权股票出售后，行权价格与当时市场价格之间的差额将作为资本收益向参与者征税 。对于激励性股票期权，参与者在行使期权时不缴税，但在 以行权价和销售价之差出售时缴税。本公司不采取相应的扣减。 不符合奖励股票期权条件的期权将被视为非合格股票期权。对于行权价低于发行时公平市值的不合格股票期权，参与者将面临税收后果，包括 20%的罚款。

安全 某些受益所有者和管理层的所有权

下表列出了截至投票日期，我们所知的持有我们已发行有表决权股票超过5%的受益 所有人、我们的董事、高管以及我们的高管和董事 作为一个整体在投票日期对我们普通股的所有权 。据我们所知，除另有说明外，被点名人士对该等股份拥有独家投票权及投资权 。没有任何悬而未决或预期中的安排可能会导致控制权的变化。

下面提供的有关我们有表决权证券的受益所有权的 信息是根据美国证券交易委员会的 规则提供的，并不一定表示出于任何其他目的的所有权。根据这些 规则，如果某人拥有或分享对证券的投票权或指示证券的投票权，或有权处置或指示处置证券，则该人被视为证券的“实益所有人”。任何人被视为 实益拥有该人有权通过转换或行使任何可转换证券、认股权证、期权或其他权利在 六十(60)天内获得独家或共享投票权或投资权的任何证券。多个 人可能被视为同一证券的实益拥有人。

除 另有说明外，根据适用的社区财产法，我们相信以下所列本公司普通股 的实益所有人对所示股份拥有独家投票权和投资权。除非另有说明，否则这些股东的营业地址 是纽约希克斯维尔南百老汇960120室，邮编：11801。

*数字 已调整，以说明公司的反向股票拆分。

上表 基于从我们的库存记录中获取的信息。除非本文另有说明，且根据适用的社区财产法，我们相信上述普通股的实益所有人对所示股票拥有独家投票权和投资权 。

下表列出了我们所知的持有我们5%以上已发行有表决权股票的每个人、我们的董事、我们的高管以及我们的高管和董事作为一个整体对我们普通股的所有权。 假设自投票之日起，所有优先股都转换为普通股(事实并非如此)。

以上表格 基于从我们的库存记录中获取的信息。除非另有说明，并根据适用的 社区财产法，我们相信以下所列普通股的实益所有人对所示股份拥有独家投票权和投资权 。

计划说明

CAN B̅Corp.2020激励性股票期权计划(“计划”)将由薪酬委员会 或董事会自行决定由董事会管理。尽管有上述规定，薪酬委员会，或如未委任薪酬 委员会，董事会可将本计划的管理授权给由一名或多名董事会成员组成的一个或多个委员会 。除另有说明或上下文另有要求外，术语“委员会”是指 适用的一名或多名管理本计划的人员。

委员会可根据本计划以期权、股票增值权、 公司普通股(“普通股”)、公司C系列优先股(“C系列股票”)、现金奖励或其他以现金或财产支付的奖励或上述奖励的组合的形式授予奖励(“奖励”)，如委员会不时指定的 。奖励可授予委员会不时选出的本公司或其任何附属公司(每个，“关联公司”)的任何员工、高级管理人员或董事。向本公司或任何相关 公司提供真诚服务的任何顾问、代理人、顾问或独立承包商，如(A)与在融资交易中提供和出售本公司的证券无关，且(B)不直接或间接促进或维持本公司的证券市场，也可获奖 。截至投票日期， 大约有6名高管、3名非执行董事、15名非执行员工和10名顾问或其他 独立承包商有资格根据该计划获得奖励。根据本计划拟根据证券法第4(A)(2)节及其颁布的条例(br>D)发行的证券。根据本计划获奖的每位获奖者 在本文中称为“参与者”。

根据本计划的规定，在不定期调整的情况下，根据本计划最多可发行两千(2,000)股C系列股票和一千万股 (10,000,000)普通股(C系列股票和普通股有时统称为“股票”) 根据本计划可供发行的股票最多为两千(2,000)股和1,000万股 (10,000,000股)。如果委员会在授予时决定并在证明奖励的文书中列明 ，参与者可按委员会自行决定的方式获得奖励相关股票的股息 。

委员会可以授予购买指定为奖励股票期权或不合格股票的股票(“期权”)的期权 期权。非合格股票期权不得授予C系列股票。根据计划和证明期权的文书的 条款提前终止，期权的最长期限为自适用的 授予日期起十(10)年。根据期权购买的股票的行权价应至少为授予日公允市价的100%(且不得低于守则第422节关于奖励股票的最低行权价 )。尽管有上述规定，如果不合格股票期权是根据另一种期权的假设或替代 以符合守则第409a节规定的方式授予的，则该期权的行权价可低于上一句所述的 。

根据本计划发行的股份 应从授权和未发行的股份或公司目前持有或随后收购的股份中提取 作为库存股。奖励所涵盖的股票在实际发行 并交付给参与者之前不应被视为已使用。如果任何奖励在根据该奖励发行股票之前失效、到期、终止或取消 ，或者如果根据本计划向参与者发行股票，然后由 公司没收或以其他方式重新收购，则接受该奖励的股票以及没收或重新获得的股票将再次可根据 本计划发行。

根据期权购买的股份的 行权价应通过交付相当于期权行权价与所购股份数量的乘积 的对价全额支付给本公司。这种对价可以以(A) 现金的形式支付；(B)保兑支票或银行支票支付；(C)让本公司扣留本应在 行使期权 时发行的股票，而该股票的公允市值合计等于根据 期权购买的股份的行权总价；(D)投标(实际或只要普通股根据交易所 法案第12(B)或12(G)条经认证登记)参与者拥有的、公允市值合计等于 行权总价的普通股(E)只要普通股根据交易法第12(B) 或12(G)条登记，并在法律允许的范围内，按照联邦储备委员会的规定，向公司指定或批准的经纪公司递交一份正式执行的行使通知，以及 不可撤销的指示，要求其迅速向公司交付支付期权行权价的总收益以及与行使期权有关的任何预扣税义务。或(F)委员会 允许的其他考虑。我们正在与一家会计师事务所合作确定我们的普通股和C系列股票的公平市值。 截至2020年8月19日，我们普通股的市值为每股1.01美元，普通股的市值为 每股C系列股票可转换的市值为25,250美元；但是，市值可能不等于公平市值, 这将由本公司聘请的注册会计师确定 。

参与者的激励性股票期权在任何日历年度内首次可行使的股票公平市值合计超过100,000美元(根据本计划及其母公司和子公司的所有其他股票期权计划)，超过100,000美元的部分将被视为非合格股票 期权。如果参与者在同一 日历年中首次持有两(2)个或更多此类期权，则此类限制应以授予此类期权的顺序为基础。

在参与者终止服务之日未授予并可行使的期权的任何 部分将在该日期过期 。在参与者终止服务之日授予并可行使的期权的任何部分应在以下情况中最早发生时失效：(I)如果参与者因 原因、退休、残疾或死亡以外的原因终止服务，则为该服务终止后三(3)个月的日期；(Ii)如果参与者因退休、残疾或死亡而终止服务，则为该服务终止的一(1)周年纪念日。尽管如上所述，如果参与者在其服务终止 后死亡，但在期权以其他方式可行使时，在该服务终止之日 归属并可行使的期权部分应在(A)期权到期日和(B)死亡日期的一(1)年 周年纪念日(以较早者为准)到期，除非委员会另有决定。此外，尽管有上述规定，如果参与者因原因终止服务 ，授予参与者的所有期权(既得或未得)应在首次通知参与者终止服务后自动失效 ，除非委员会另有决定。如果参与者与公司的 雇佣或服务关系被暂停，等待调查该参与者是否应被 因故终止，则在调查期间，参与者在任何选择项下的所有权利也应被暂停。 如果参与者终止服务后发现任何可能构成因故终止的事实，则该参与者的所有权利也应在调查期间暂停。 如果在参与者终止服务后发现任何会构成因故终止的事实, 参赛者当时持有的任何 选择权可由委员会自行决定立即终止。

不是本公司或其关联公司员工的个人 不能获得奖励股票期权。奖励股票期权的行权价格 应至少为适用授予日股票公平市值的100%， 如果奖励股票期权授予的参与者拥有本公司或其母公司或子公司(“百分之十股东”)所有类别股票的总投票权总和的10%以上，则 不得低于授予日股票公平市值的110%， 不得低于股票于授予日的公平市值的110%。 如果奖励股票期权授予参与者，且参与者拥有本公司或其母公司或子公司(“百分之十的股东”)所有类别股票总投票权的10%以上，则 不得低于股票于授予日期的公平市值的110%。根据计划和证明期权的文件的条款，激励股票期权的最长期限不得超过 十年，如果是授予百分之十的股东的激励股票期权，则不得超过五(5)年，但根据计划和证明期权的条款提前终止的情况下，激励股票期权的最长期限不得超过 十年，如果是授予百分之十的股东的激励股票期权，则最长期限不得超过五(5)年。

委员会可按委员会自行决定的条款和条件，随时向参与者授予股票增值权(每个“特别行政区”) 。特区可以与选择权一起授予，也可以单独授予。特区可 按委员会自行决定的条款和条件及期限行使；但条件是 根据计划和证明特区的文书的条款提前终止，独立特区的最长期限为十年，如果是串联特区，(A)期限不得超过相关期权的期限，以及(B)在放弃行使相关期权等值部分的权利 时，可以对受相关期权约束的全部或部分股份行使串联特区。但联名特别行政区只可就当时可行使其相关选择权的股份行使 。在行使特别行政区时，参与者有权 获得付款，其数额为：(A)行使特别行政区当日股票的公平市值与特别行政区授予价格之间的差额(B)行使特别行政区所涉及的股份数量。根据委员会在证明裁决的文书中规定的酌情权 ，在行使特别行政区时支付的款项可以是现金、股票、组合 或委员会全权酌情批准的任何其他方式。

在 任何时间或不时发生的事件中，股票分红、股票拆分、分拆、合并或交换股份、资本重组、合并、合并、向股东分配普通现金股息以外的其他股份或公司或资本结构的其他变化导致(A)股票流通股或其交换或接收的任何证券换成本公司不同数量或种类的证券，或(B)新的， 公司或资本结构的其他变更导致：(A)股票的流通股或其交换或接收的任何证券被交换为本公司不同数量或种类的证券，或(B)新的， 公司或资本结构的其他变更导致：(A)股票的流通股或其交换或接收的任何证券被换成本公司不同数量或种类的证券，如果股票持有人收到本公司或任何其他公司的不同或额外的 证券，则委员会应在(I)根据本计划可供发行的证券的最大数量和种类方面进行 比例调整；(Ii)可作为奖励股票期权发行的证券的最大 数量和种类；及(Iii)受任何未偿还奖励的证券的数量和种类以及该等证券的每股价格，而支付的总价不变。 委员会就上述任何调整的条款所作的决定为最终的、具有约束力的。

对于 以前未行使或结算的范围，除非委员会全权酌情决定，否则奖励 应在紧接本公司解散或清盘前终止。委员会有权在本公司出售、合并、合并、重组、清算、解散或控制权变更之前的任何时候行使 酌情决定权，以采取其认为必要或适宜的关于奖励的进一步行动。 委员会有权在出售、合并、合并、重组、清算、解散或控制权变更之前的任何时间行使酌情权 采取其认为必要或适宜的有关奖励的进一步行动。

在 本公司根据《证券法》提交的有效登记声明 进行包销公开发行其股权证券的情况下，未经本公司或其 事先书面同意，任何人不得出售、卖空、贷款、质押、质押、授予购买、以其他方式处置或有值转让的任何选择权，或以其他方式同意与 就根据本计划授予的奖励发行的任何股票进行任何前述交易。 任何人不得在未经本公司或其 事先书面同意的情况下出售、卖空、贷款、抵押、质押、授予 购买、处置或有值转让的任何选择权，或以其他方式同意与 就根据本计划授予的奖励发行的任何股票进行任何前述交易

委员会可随时在其认为合宜的方面修订、暂停或终止本计划或本计划的任何部分；但条件是，在适用法律、法规或证券交易所规则要求的范围内，对本计划的任何修订均须经股东批准 ；此外，任何需要股东批准的修订只可由董事会作出，而不能由薪酬委员会作出。 委员会可随时在其认为适宜的方面修订、暂停或终止计划或计划的任何部分；但在适用法律、法规或证券交易所规则要求的范围内，对计划的任何修订均须经股东批准 ，且不得由薪酬委员会作出。委员会可以前瞻性或追溯性地修改任何悬而未决的奖项的条款。 尽管有上述规定，未经参与者同意，修改、暂停或终止本计划或其部分 或修改未完成的奖励，不应对本计划迄今授予参与者的任何奖励下的任何权利产生实质性不利影响 。未经参与者同意，对未完成激励 股票期权的任何更改或调整不得构成将导致该激励股票期权无法继续作为激励股票期权的“修改” 。

除非 按照本协议规定提前终止，否则本计划自生效之日起十年内终止。本计划终止后， 将不再授予未来的奖励，但根据其适用条款和条件以及本计划的条款和条件，以前授予的奖励将保持未完成状态。尽管如上所述，在(A)董事会通过该计划及(B)董事会通过构成采纳守则第422节新计划的计划的任何修订 后十年以上，任何奖励股票期权不得授予 。

每名现为或曾经是董事会成员、董事会任命的委员会成员或受权 公司高级职员的 人，因其可能因任何索赔、行动或因此而遭受或合理招致的任何损失、费用、责任或费用，公司应予以赔偿，并使其不受损害。 该等损失、费用、责任或费用。/或因此而合理产生的损失、费用、责任或费用。 公司应对该等损失、费用、责任或费用予以赔偿，并使其不受任何损失、费用、责任或费用的损害。 该人可能是其中一方的诉讼或法律程序，或由于根据本计划采取的任何行动或 没有采取行动而可能牵涉其中的诉讼或法律程序，以及该人为了结该计划而支付的任何和所有款项，或该人为履行针对该人的任何该等索赔、诉讼、诉讼或法律程序中的任何判决而支付的任何或全部款项； 但条件是，该人应在 该人承诺为其自己处理和辩护之前，给予公司自费处理和辩护的机会。本赔偿义务不适用于 以下情况：(I)此类损失、成本、责任或费用是由于此人本人的故意不当行为所致，或(Ii)此类赔偿 为法规明确禁止的。

新的 计划福利

根据本计划，我们的高级管理人员、主要员工、非执行董事和非执行员工将收到或分配以下福利或金额的表格 ：

B̅Corp.2020年激励性股票期权计划可以吗

*基于 普通股市值，可能不等于公允市值。

修改A系列优先股

A系列修正案将更新我们A系列优先股指定证书中的语言，以反映公司最近300比1反向股票拆分后A系列优先股的投票权和转换权。 A系列修正案还将添加优先股系列名称中通常包含的术语。为清楚起见， 在不以任何方式限制前述规定的情况下，在完成A系列修正案后，我们A系列优先股的指定证书将包括A系列优先股每股享有66,667票，并且 可转换为33,334股普通股。此外，在 公司清算、解散或清盘的情况下，我们A系列优先股的持有人可以选择(I)优先于普通股持有人获得一次性的 清算优先股，每股金额相当于公司财务记录中记录的A系列优先股在各自发行日期的每股价值 ，或(Ii)参与平价通行证普通股按折算后的基础 计算。A系列修正案将统一影响我们所有的A系列优先股，其中目前已发行和发行的优先股有 20股。不得因A系列修正案而支付A系列优先股的拖欠股息或利息 。

持不同政见者的 权利

根据FBCA以及我们的公司章程和章程，任何股东均无权对诉讼提出异议，也无权对其股票进行评估或支付。

某些人在须采取行动的事项上的权益

该计划未颁发 个具体奖励。根据该计划，奖励将由委员会酌情决定颁发给高级管理人员和董事 以及其他服务提供商。我们没有任何高级管理人员或董事，也没有任何与他们有关联的人 在A系列修正案中没有任何不同于其他A系列股东的利益。

此处 您可以找到更多信息

信息 可通过请求获取或可在互联网上访问。公司提交给证券交易委员会的报告、委托书和其他信息可通过美国证券交易委员会在互联网上的主页(网址为http://www.sec.gov)或其他互联网网站(如http://www.freeedgar.com或http://www.otcmarkets.com.)以电子方式获取。 该公司提交给美国证券交易委员会的报告、委托书和其他信息可通过美国证券交易委员会在互联网上的主页 或http://www.freeedgar.com或http://www.otcmarkets.com.

您 可以阅读和复制我们向美国证券交易委员会(SEC)提交的任何材料，地址为华盛顿特区20549，NE.100F Street的委员会公共参考室 。任何股东如向本公司提出书面要求，并提供电邮或传真号码，亦可免费索取任何公开申报文件的副本 。

证券持有人的建议书

没有 证券持有人要求公司在本信息声明中包含任何建议。

多个 股东共享一个地址

除非公司 收到一个或多个证券持有人的相反指示，否则只有 一份向证券持有人发送的信息声明将发送给共享同一地址的多个证券持有人。如有书面或口头请求，可将 信息声明的单独副本提供给共享地址的证券持有人。如需口头请求，请致电516-595-9544与公司 联系。如需书面申请，请邮寄至纽约州希克斯维尔南百老汇960120室，邮编：11801。

此信息报表的费用

本信息声明的 费用由我们承担，包括与本信息声明及所有相关材料的准备和发送 相关的费用。预期经纪公司、托管人、代名人和受托人 将被要求将本信息声明转发给由其登记在册的我们普通股的实益所有人 ，我们将报销他们与此相关的合理费用。

通过引用合并的文档

标题为“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析”的章节和 公司的财务报表在此并入，供参考，内容如下：

前瞻性 陈述

本 信息声明包含有关我们实施行动意图的前瞻性声明。前瞻性 陈述不是保证，它们涉及风险、不确定性和假设。尽管我们基于我们认为合理的 假设做出这样的陈述，但不能保证实际结果与前瞻性陈述中表达的 不会有实质性差异。我们提醒投资者不要过度依赖任何前瞻性陈述。我们明确 不承担更新任何前瞻性声明的义务，无论是由于新信息、未来事件或其他原因导致的声明后来被证明是不准确的。

计划全文

本计划全文作为附录I附于本文件。

由 董事会命令。

日期： 2020年9月4日

附录 i
CAN B̅Corp.2020激励性股票期权计划

可以 B公司。

2020 激励性股票期权计划

第 节1.目的

本计划旨在吸引、留住和激励本公司及其关联公司的高级管理人员、董事、顾问、代理人、顾问和独立承包商的员工、 高级管理人员、董事、顾问、代理、顾问和独立承包商，使他们有机会获得本公司的所有权权益，并使他们的利益和努力与本公司股东的长期利益保持一致。 本计划旨在吸引、留住和激励本公司及其相关公司的高级管理人员、董事、顾问、代理人、顾问和独立承包商。 该计划旨在吸引、留住和激励本公司及其相关公司的高级管理人员、董事、顾问、代理人、顾问和独立承包商。

第 节2.定义

本计划中使用的某些大写术语具有附录A中规定的含义

第 节3.管理

3.1 计划的管理。

该计划应由薪酬委员会管理，或由董事会自行决定由董事会管理。薪酬 委员会应由两名或两名以上董事组成，每名董事均为根据交易法颁布的规则16b-3(B)(3)或证券交易委员会通过的任何后续定义 所指的“非雇员董事”。 本计划中使用的术语“薪酬委员会”应解释为后跟“(如果 任何)；”字样，并且本计划中没有任何规定要求董事会设立薪酬委员会。

3.2 委派。

尽管有 上述规定，薪酬委员会，或如未委任薪酬委员会，董事会可将本计划的管理 委托给由一名或多名董事会成员组成的一个或多个委员会。委员会有权将委员会获授权行使的任何行政权力转授给 小组委员会，但须受董事会不时通过的与本计划条文并无抵触的决议所规限。 任何委员会的成员应 任期由董事会决定，但可随时被董事会免职。董事会可随时取消该委员会 ，并在董事会中重新审查本计划的管理。委员会成员应由董事会任命并按董事会意愿任职 。董事会可不时增加或减少委员会的人数、增加 名成员、免去成员(不论是否有理由)、委任新成员以代替委员会，以及填补委员会内因 而出现的空缺。委员会须根据其过半数成员表决，或如委员会 仅由两名成员组成，则须经其成员一致同意(不论是否出席)或经其 过半数成员书面同意，并须保存所有会议的纪录，并须向董事会提供副本。在符合本计划和董事会规定的限制的情况下，委员会可制定并遵守其认为适宜的有关 业务开展的规则和条例。在符合适用法律的范围内，董事会或 委员会可授权公司的一名或多名高级管理人员向指定类别的合格人士颁奖, 在董事会或薪酬委员会明确规定的 范围内；但该等高级职员不得 或获得授权向其本人或当时受交易所法案第16条规限的任何人士颁奖。本计划中对“委员会”的所有 提法应适用于董事会、薪酬委员会或任何 其他委员会或董事会或薪酬委员会已授权管理本计划的任何人员。

3.3 由委员会负责管理和解释。

(A) 除本计划明确规定的条款和条件外，在适用法律允许的范围内，委员会 在董事会或由董事会成员组成的委员会可能不时通过的与 计划规定不相抵触的命令或决议的规限下，有全权和专有权(I)选择根据本计划可不时获奖的合格 个人；(Ii)决定奖励的类型(Iii)确定根据本计划授予的每项奖励所涵盖的优先股和/或普通股(统称为 “股票”)的数量；(Iv)确定根据本计划授予的任何奖励的条款和条件；(V)批准根据本计划使用的通知或协议的形式；(Vi)确定奖励在何种程度上以及在何种情况下可以现金结算、优先股和/或普通股或其他财产或 取消或暂停(Vii)决定现金、股票、其他财产 和与奖励有关的其他应付款项是否应自动延期或由参与者选择延期至何种程度和在何种情况下延期； (Viii)解释和管理本计划以及任何证明根据本计划签署或签订的奖励、通知或协议的文书 ；(Ix)制定其认为适当的规章制度，以妥善管理本计划； (X)将部长级职责委托给本公司以及(Xi)作出任何其他决定 并采取委员会认为对本计划的管理必要或适宜的任何其他行动。

(B) 委员会有权在未经股东批准的情况下，为重新定价的目的取消或修订未偿还期权或SARS，以购买或授予价格低于原始期权或SARS的购买或授予价格 的期权或SARS替换或重新授予该等期权或SARS，但与第15节规定的调整有关的情况除外。(B) 委员会有权在未经股东批准的情况下取消或修订未偿还期权或SARS，以重新定价，用购买或授予价格低于原始期权或SARS的购买或授予价格的期权或SARS替换或重新授予该等期权或SARS。

(C) 对公司批准的休假或参与者工作时间少于全职的奖励的影响 应由公司首席人力资源官或其他履行该职能的人员决定，或(就董事或高管而言)由委员会决定，委员会的决定为最终决定。(C) 公司批准的休假或参与者工作时间少于全职 的情况对奖励的影响应由公司首席人力资源官或其他履行该职能的人员决定，或(就董事或高管而言)委员会的决定为最终决定。

(D) 委员会的决定是最终的、决定性的，对所有人，包括本公司、任何参与者、任何 股东和任何符合资格的人都具有约束力。委员会多数成员可决定其行动。

第 节4.以计划为准的股份

4.1 授权股数。

根据本计划，根据本计划，根据第15.1节的规定，在不定期调整的情况下，最多可发行两千(2,000)股优先股和一千万(10,000,000)股普通股。根据本计划发行的股份将 从本公司目前持有或其后收购的授权及未发行股份或股份中提取，作为库存股。

4.2 共享使用率。

(A) 奖励涵盖的股票在实际发行并交付给 参与者之前，不得被视为已使用。如果任何奖励在根据奖励发行股票之前失效、到期、终止或取消，或者如果 股票根据本计划向参与者发行，然后被没收或由本公司以其他方式重新收购，则受该奖励约束的股票 以及没收或重新获得的股票将再次可根据本计划发行。参与者投标或公司保留的任何股票 作为奖励购买价格 的全部或部分支付给本公司，或用于履行与奖励相关的预扣税款义务，或(Ii)奖励所涵盖的以现金结算的 ，或以奖励所涵盖的部分或全部股票不发行的方式，均可用于本计划的 奖励。(I)由参与者投标或由公司保留的任何股票 均可用于本计划下的 奖励，或(Ii)以现金结算的奖励所涵盖的股票，或以奖励所涵盖的部分或全部股票不发行的方式，可用于本计划的 奖励。根据本计划可供发行的股票数量不得减少，以反映任何 股息或股息等价物，这些股息或股息等价物再投资于额外的普通股，或计入股票标的的额外股份 ，或与奖励相关支付的股息或股息等价物。

(B) 委员会亦有权(但不限于)为根据本公司其他补偿计划或安排赚取或到期的赠款或权利 提供奖励，以替代或作为支付形式 。

(C) 尽管本计划有任何相反规定，委员会仍可根据本计划授予替代奖励。替代奖励 不应减少根据本计划授权发行的股票数量。如果被收购实体在一个或多个预先存在的计划下拥有可用于奖励或授予的股份 ，而该预先存在的计划并未考虑到此类收购或合并，则 则在委员会确定的范围内，根据该先前存在的计划的条款 可用于授予的股份 (在适当的范围内进行调整，使用该等 收购或合并中使用的交换比率或其他调整或估值比率或公式，以确定支付给该等收购或合并当事人的实体普通股持有人的对价，可用于本计划下的奖励，且不得减少根据本计划批准发行的股票数量 ；但条件是，在没有收购或合并的情况下，使用该等可用股份的奖励不得在奖励 或授予根据该等先前存在的计划的条款进行的日期之后进行。并且只能 向在该收购或合并之前不是本公司或关联公司的雇员或董事的个人作出。 如果董事会批准了本公司与被收购实体之间完成合并或合并的书面协议，并且该协议规定了替代或承担被收购实体的未支付奖励的条款和条件，则这些条款和条件应被视为委员会的行动，而不需要委员会采取任何进一步行动， 如果该协议规定了替代或承担被收购实体悬而未决的奖励的条款和条件，则这些条款和条件应被视为委员会的行动，而不需要委员会采取任何进一步行动。 如果董事会批准了公司与被收购实体之间完成合并或合并的书面协议，并且该协议规定了替代或承担被收购实体未支付的奖金的条款和条件，除为遵守《交易法》第16b-3条而可能需要的情况外, 持有该奖项的 人视为参与者。

(D) 尽管本第4.2节另有规定，在行使激励性股票期权时可发行的最大股票数量应等于第4.1节规定的总股数，并可根据第 15.1节的规定进行调整。

第 节5.资格

可将 奖励授予委员会不时选出的本公司或相关公司的任何员工、高级管理人员或董事 。向本公司或任何相关公司提供的真诚服务 的任何顾问、代理人、顾问或独立承包商也可获奖，这些服务(A)与在融资交易中提供和出售本公司的证券 无关，以及(B)不直接或间接促进或维持本公司的证券市场。(B)提供给本公司或任何相关公司的真诚服务 与本公司证券的发售和销售无关 ，以及(B)不直接或间接促进或维持本公司证券的市场。

第 节6.奖励

6.1 奖励的形式、授予和结算。

委员会有权自行决定根据本计划颁发的一种或多种奖项。 此类奖项可以单独颁发，也可以与任何其他类型的奖项一起颁发或与其他任何类型的奖项一起颁发。 委员会有权自行决定根据本计划颁发的奖项的类型。 此类奖项可以单独颁发，也可以与任何其他类型的奖项一起颁发。任何授标和解可能 受委员会决定的条件、限制和意外情况的约束。

6.2 获奖证明。

根据本计划授予的奖励 应由书面文件证明，包括电子通知或协议，其中应包含委员会认为适宜且不与本计划 相抵触的条款、条件、限制和限制 。

6.3 延期。

委员会可以允许或要求参与者推迟收到任何奖励的付款，如果和达到 在授予时证明该奖励的文书中规定的程度。如果允许或要求进行任何此类延期选择，委员会应自行决定为此类延期制定规则和程序，其中可能包括授予额外的 利息或股息等价物的支付或贷记 奖励或规定，包括将此类积分转换为递延的 股票单位等价物；但是，本第6.3节规定的任何延期的条款应符合所有适用的 法律、规则和条例，包括但不限于，第6.3条规定的任何延期的条款应符合所有适用的 法律、规则和条例，包括但不限于，第6.3条规定的任何延期的条款应符合所有适用的 法律、规则和条例，包括但不限于，第6.3条规定的任何延期的条款应符合所有适用的法律、规则和条例，包括但不限于

6.4 股息和分配。

参与者 可在委员会决定并在授予时证明奖励的文书中规定， 可按委员会自行决定的方式，将奖励相关股票支付的股息记入 贷方。委员会可对其认为适当的股息或股息等价物施加任何限制。委员会可全权酌情决定股息或股息等价物的支付方式，包括 现金、股票、限制性股票或股票单位。

第 节7.选项

7.1 授予期权。

委员会可以授予指定为激励性股票期权或非合格股票期权的期权。优先股可能不会 授予非限定股票期权。

7.2 期权行权价。

根据期权购买的股份的 行权价应至少为授出日公平市价的100%(且 不得低于守则第422节关于奖励股票期权的最低行权价)，但替代奖励除外。尽管如上所述，如果非限制性股票期权是根据另一项期权的假设或替代 以符合守则第409a节规定的方式授予的，则该期权的行权价格可以低于上一句所述价格 。

7.3 期权期限。

根据本计划的条款和证明期权的文书， 期权的最长期限为授予日起十年，但以提前终止为准。

7.4 期权的行使。

委员会应在证明期权的每份文书中确定期权授予并可行使的时间或 中的分期付款，委员会可在任何 时间放弃或修改其中的任何规定。

对于 期权已授予并可行使的范围，该期权可全部或不时通过向本公司或按照本公司指示或批准的方式，按照董事会或委员会建立的程序提交经妥善签署的行使通知，列明行使该期权的股份数量、根据行使协议购买的股份所受的限制(如果有)以及董事会可能要求的陈述和协议而全部或部分行使。 根据董事会或委员会确立的程序 提交适当执行的行使通知，列明行使该期权的股份数量、根据该行使协议购买的股份所受的限制(如果有)以及董事会可能要求的陈述和协议 。连同第7.5及13节所述的全额付款。购股权只可就整股股份行使 ，且在任何时间不得就少于委员会厘定的合理数目的股份行使。

7.5 支付行使价。

根据期权购买的股份的 行权价应通过交付相当于期权行权价与所购股份数量的乘积 的对价全额支付给本公司。此类对价必须在公司 发行正在购买的股票之前支付，并且必须采用委员会可接受的购买形式或其组合， 这些形式可能包括：

(A) 现金；

(B) 保兑或银行支票；

(C) 公司扣留本应在行使期权时发行的股票，而该股票的总公允市值等于根据该期权购买的股票的总行权价格 ；

(D) 投标(实际或只要普通股根据《交易法》第12(B)或12(G)条登记，通过 认证)参与者拥有的公平市值合计等于根据期权购买的股份的合计行使价格的普通股；

(E) 只要普通股是根据《交易法》第12(B)或12(G)条登记的，并在法律允许的范围内， 向公司指定或批准的经纪公司递交正式签署的行使通知，以及不可撤销的指示，要求其迅速向公司交付支付期权行使价格的总收益以及与行使期权有关的任何预扣 纳税义务，所有这些都符合美联储的规定

(F) 委员会允许的其他审议。

7.6 服务终止的影响。

如果参与者在本公司的服务终止，则可根据以下 条款和条件行使选择权，董事会或委员会可随时放弃或修改这些条款和条件：

(A) 在参与者终止服务之日未授予并可行使的期权的任何部分将在该日期 到期。

(B) 在参与者终止服务之日授予并可行使的期权的任何部分应在下列情况中最早出现时终止 ：

(I) 如果参与者因原因、退休、残疾或死亡以外的原因终止服务，则为服务终止后三个月的日期 ；

(Ii) 如果参与者因退休、残疾或死亡而终止服务，则为终止服务一周年 ；以及

(Iii) 期权到期日期。

尽管 如上所述，如果参与者在其服务终止后死亡，但在其他情况下可行使期权，则在该服务终止之日归属并可行使的期权的 部分应在(A)期权到期日和(B)死亡日期一周年的较早 期满，除非委员会另有决定 。

此外， 尽管有上述规定，如果参与者因某种原因终止服务，授予 参与者(既得或未得利)的所有期权应在首次通知参与者终止服务时自动失效，除非 委员会另有决定。如果参与者与公司的雇佣或服务关系被暂停 ，等待调查该参与者是否应因此被解雇，则在调查期间，参与者在任何 选项下的所有权利也将被暂停。如果在参与者终止服务后发现任何可能构成终止的事实 ，则委员会可自行决定立即 终止参与者当时持有的任何选择权。

(C) 如果在参与者终止服务后行使该期权，但该期权在其他情况下可以行使， 将被禁止，仅因为发行股票将违反证券 法案的注册要求或本公司的内幕交易政策，(C) 如果该期权是在参与者终止服务后行使的，则 将被禁止，因为发行股票将违反证券 法案或本公司的内幕交易政策。则在(I)期权到期日和(Ii)参与者终止服务后三个月(或委员会自行决定的较长时间)期间(在此期间，期权的行使不会 违反证券法或内幕交易政策要求)(以较早者为准)之前，该期权将一直可行使。

尽管 如上所述，如果参与者在(I)服务终止 后九十(90)天或(Ii)因残疾或死亡而终止服务后十二(12)个月的日期或之前没有行使其既有选择权(如果 死亡，行使选择权的可以是参与者的遗产、通过遗赠或 继承获得行使选择权的人，或者是被指定在参与者去世后行使选择权的人)。参与者的期权 将不符合奖励股票期权的条件，并将被视为非合格股票期权并纳税。

7.7 回购和没收限制。

期权 (以及根据期权支付的任何补偿或发行的股票)将根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》(Dodd-Frank Wall Street改革and Consumer Protection Act)及其下的任何实施条例、 公司采取的任何追回政策以及适用法律另有要求的任何补偿追回政策进行补偿。尽管本合同有任何相反规定 ，委员会仍可自行决定是否在奖励协议中规定，如果参与者从事或从事任何有害活动，委员会可取消此类 奖励。委员会还可自行酌情在奖励协议中或以其他方式规定：(I)如果参与者从事或从事有害活动， 参与者将丧失在授予、行使或结算任何奖励时实现的任何收益，并必须将收益返还给 公司；(Ii)如果参与者因任何原因(包括但不限于财务原因)收到的金额超过根据奖励条款 应获得的金额，则 参与者将丧失所获得的任何收益，并必须将收益返还给 公司，以及(Ii)如果参与者因任何原因(包括但不限于财务原因)收到的金额超过参与者根据奖励条款 应获得的金额，则 参与者将丧失任何收益，并必须将收益返还给 公司则参赛者应被要求向公司偿还任何该等多付款项。在不限制 上述规定的情况下，所有奖励应在符合适用法律所需的范围内减少、取消、没收或退还。

第 节8.激励性股票期权限制

尽管有 本计划的任何其他规定，任何奖励股票期权的条款和条件还应在各方面 符合守则第422节或任何后续规定，以及其下的任何适用规定，包括(在其要求的范围内)以下各项：

8.1 美元限制。

参与者的 激励性股票期权在任何日历年(根据本公司及其母公司和子公司的本计划和所有其他股票期权计划)首次可行使的股票公平总市值(于授予日确定)超过100,000美元的部分，超过100,000美元的部分将被 视为非合格股票期权。(br}根据本计划和本公司及其母公司和子公司的所有其他股票期权计划，参与者的 奖励股票期权首次可行使的股票公平市值超过100,000美元的部分将被 视为非合格股票期权。如果参与者在同一日历年度内首次持有两个或两个以上可行使的此类期权，则此类限制应根据 授予此类期权的顺序进行。

8.2 符合条件的员工。

不是本公司或其母公司或子公司员工的个人 不能获得奖励股票期权。

8.3 行使价。

奖励股票期权的 行权价应至少为授予日股票公平市值的100%，如果奖励股票期权授予的参与者拥有本公司或其母公司或子公司(“百分之十股东”)所有类别股票总投票权的10%以上，则 不得低于授予日期股票公平市值的110%， 不得低于股票于授出日的公平市值的110%， 不得低于股票于授予日期的公平市值的110%。 如果奖励股票期权授予的参与者拥有本公司或其母公司或子公司(“百分之十股东”)所有类别股票总投票权的10%以上，则 不得低于股票于授出日期的公平市值的110%。超过10%所有权的确定 应根据本规范的第422节进行。

8.4 选项条款。

根据本计划和证明期权的文件的条款， 激励股票期权的最长期限不得超过十年，如果是授予百分之十股东的激励股票期权， 不得超过五年。

8.5 可运动性。

被指定为奖励股票期权的 期权在(如果期权条款允许的情况下)(A)在参与者终止服务之日后三个月以上(如果是由于死亡或残疾以外的原因终止)，(B)在参与者因残疾终止服务之日起一年多之后， 如果参与者因残疾而终止服务之日之后， 应不再有资格作为奖励股票期权享受优惠税收待遇 (如果该期权条款允许)(A)在参与者终止服务之日后三个月以上(如果是由于死亡或残疾原因)，或者(C)在参与者因残疾而终止服务之日之后 除非参与者的再就业权利受到法规或合同的保障。

8.6 激励性股票期权征税。

为了获得根据守则第422节给予奖励股票期权的某些税收优惠，参与者必须在授予日期后两年和行使日期 后一年内持有因行使奖励股票期权而获得的股票 。

参与者在行使激励股票期权时可能需要缴纳替代最低税。参与者 应在该等持有期届满前 向公司及时通知因行使奖励股票期权而获得的任何股份处置。

8.7 代码定义。

对于 本第8节“残疾”、“母公司”和“子公司”的含义，应与本守则第422节赋予这些术语的含义相同。

第 节9.股票增值权

9.1 授予股票增值权。

委员会可按委员会自行决定的条款和条件，随时向参与者授予股票增值权。 特区可以与选择权一起授予，也可以单独授予(“独立”)。串联特区的授权价 应等于相关期权的行权价。独立特区的授权价应 根据第7.2节规定的期权程序确定。特区可按委员会自行决定的条款、条件和期限行使；但是，根据计划和证明特区的文书的条款提前终止 ，独立特区的最长期限为 十年，如果是串联特区，(A)期限不得超过相关期权的期限，(B)在放弃行使相关期权等值 部分的权利后，可以对受相关期权约束的全部或部分股份行使串联特区 。但是，串联SAR只能针对其相关的 期权可以行使的股票行使。

9.2 支付SAR金额。

在 行使特别行政区时，参与者有权获得付款，其数额为：(A)行使特别行政区之日优先股和/或普通股的公平市值与特别行政区授予价格之间的差额 乘以(B)行使特别行政区的股份数量。根据委员会在证明裁决的文书中规定的酌情决定权，在行使特别行政区时支付的款项可以是现金、股票、两者的某种组合，或者 以委员会全权酌情批准的任何其他方式支付。

9.3 放弃限制。

在符合第18.5条的条件下，委员会可在 委员会认为适当的情况下，在其认为适当的条款和条件的规限下，全权酌情免除对任何特区的任何其他条款、条件或限制。

第 节10.股票奖励、限制性股票和股票单位

10.1 授予股票奖励、限制性股票和股票单位。

委员会可按委员会全权酌情决定的条款及条件授予股票奖励、限制性股票及股票单位，并受回购或没收限制(如有) 或没收限制(如有)的约束，这些限制可基于委员会自行决定的持续服务于本公司或相关公司或实现任何业绩目标 ，这些条款、条件及限制应 列于证明奖励的文书中。

10.2 限制性股票和股票单位的归属。

在 满足与限制性股票或股票单位有关的任何条款、条件和限制后，或 参与者解除 委员会确定的限制性股票或股票单位的任何条款、条件和限制时，并在符合第13条的规定的情况下，(A)每个限制性股票奖励所涵盖的限制性股票的股份可由参与者自由转让，以及(B)股票单位应以股票或股票(如有规定)支付 受 此类奖励约束的任何零碎股份应以现金支付给参与者。

10.3 放弃限制。

在第18.5条的规限下，委员会可在委员会认为适当的情况下及在 委员会认为适当的条款及条件的规限下，全权酌情豁免回购或没收期间及任何其他条款、条件 或对任何受限制股票或股份单位的限制。

第 节11.绩效奖励

11.1 性能共享。

委员会可以授予绩效股票奖励，指定要授予绩效股票的参与者，并 确定绩效股票的数量以及每个此类奖励的条款和条件。履约股份应由 一个单位组成，该单位参照指定数量的股票进行估值，其价值可通过交付 股票或(如证明授予)委员会决定的财产的交付 支付给参与者， 包括但不限于现金、股票、其他财产或其任何组合，以实现委员会确定的业绩目标 以及委员会规定的其他条款和条件。在符合第18.5条的情况下，绩效股票奖励项下支付的 金额可根据委员会自行决定的进一步考虑进行调整 。

11.2 性能单位。

委员会可以颁发表演单位奖，指定要授予表演单位的参与者，并确定 表演单位的数量和每个此类奖项的条款和条件。业绩单位应包括一个单位，其估值 参照指定数量的财产(优先股和/或普通股除外)，其价值可通过交付委员会确定的财产(包括但不限于现金、优先股和/或普通股的股份 、其他财产或其任何组合)、委员会确定的 以及委员会规定的其他条款和条件支付给参与者。 由委员会确定的 财产价值可通过交付委员会确定的财产(包括但不限于现金、优先股和/或普通股股份 、其他财产或其任何组合)以及委员会规定的其他条款和条件支付给参与者。在符合第18.5条的情况下，根据绩效单位奖励支付的金额 可根据委员会自行决定的进一步考虑进行调整 。

第 节12.其他以股票或现金为基础的奖励

在符合本计划条款和委员会认为适当的其他条款和条件的情况下，委员会可以授予根据本计划以现金或股票支付的其他 奖励。

第 节13.扣缴

公司可要求参与者向公司支付以下金额：(A)适用的联邦、州、地方或外国法律要求本公司就授予、归属或行使奖励而扣缴的任何税款(“预扣税款 义务”)，以及(B)参与者欠本公司或任何相关公司的任何款项(“其他义务”)。 在此之前，本公司不应被要求发行任何股票或以其他方式结算本计划下的奖励。

委员会可允许或要求参与者通过以下方式履行参与者的全部或部分预扣税款义务和 其他义务：(A)向公司支付现金；(B)让公司从公司应付或即将到期的任何现金金额中扣留一笔金额；(C)让公司扣留一定数量的股票，否则这些股票将 发行给参与者(或在限制性股票的情况下，成为归属的)，其公平市值等于 或(D)交出参与者已经 拥有的价值等于预扣税款义务和其他义务的若干股票。如此扣缴或投标的股票价值不得超过雇主规定的最低扣缴税率 。

第 节14.可分配性

参与者不得出售、转让、质押(作为贷款抵押品或履行 义务的担保或任何其他目的)奖励或奖励利息，不得以遗嘱或适用的继承法或分配法 以外的其他方式 将奖励或类似程序进行扣押或类似程序，除非参与者在参与者 去世后在公司批准的表格上指定一个或多个 受益人可行使奖励或根据奖励接受付款。在参赛者的有生之年，奖励只能由参赛者行使。尽管有上述规定 ，但在守则第422节允许的范围内，委员会可根据委员会指定的条款和条件，自行决定允许参与者分配或转让奖项 。

第 节15.调整

15.1 股份调整。

在 任何时间或不时发生的事件中，股票分红、股票拆分、分拆、合并或交换股份、资本重组、合并、合并、向股东分配普通现金股息以外的其他股份或公司或资本结构的其他变化导致(A)股票流通股或其交换或接收的任何证券换成本公司不同数量或种类的证券，或(B)新的， 公司或资本结构的其他变更导致：(A)股票的流通股或其交换或接收的任何证券被交换为本公司不同数量或种类的证券，或(B)新的， 公司或资本结构的其他变更导致：(A)股票的流通股或其交换或接收的任何证券被换成本公司不同数量或种类的证券，如果股票持有人收到本公司或任何其他公司的不同或额外的 证券，则委员会应在(I)根据本计划可供发行的证券的最大数量和种类方面进行 比例调整；(Ii)第4.2节规定的可作为奖励股票期权发行的最大 证券数量和种类；以及(Iii)受任何未偿还奖励的 证券的数量和种类以及该等证券的每股价格，而支付的总价不变 。委员会就上述任何调整的条款所作的决定应是决定性的 并具有约束力。

尽管 如上所述，本公司发行任何类别的股票或可转换为 任何类别的股票的证券，无论是直接出售或行使认购权或 认购权证，或在转换本公司可转换为该等股份或其他 证券的股份或义务时，作为现金或财产，或提供的劳务，不应影响，亦不会因此而就未偿还奖励作出任何调整。此外，尽管有上述规定 ，公司的解散或清算或公司交易不受本第15.1条 的管辖，但应分别受第15.2条和15.3条的管辖。

15.2 解散或清算。

对于 以前未行使或结算的范围，除非委员会全权酌情决定，否则奖励 应在紧接本公司解散或清盘前终止。如果委员会未放弃适用于某项裁决的归属条件、没收条款或回购权利 ，该裁决应在解散或清算结束前立即没收 。

15.3 控制方面的更改。

尽管 本计划有任何其他相反的规定，除非委员会在证明 裁决的文书中或在参与者与公司或相关公司之间的书面雇佣、服务或其他协议中另有决定，否则在 控制权变更的情况下：

(A) 除业绩股份和业绩单位外，所有已发行奖励应变为完全可立即行使，并且 所有适用的延期和限制限制或没收条款应在紧接控制权变更之前失效 ，并在控制权变更生效时终止；但是，如果控制权变更 属于公司交易，则此类奖励应立即完全可行使，并且只有在继任公司未转换、假定或取代此类奖励的情况下，所有适用的延期和限制 限制或没收条款才会失效。

就本第15.3(A)条而言，如果 在公司交易后 优先股和/或普通股的持有人有权在紧接公司交易前就优先股和/或普通股购买或收取优先股和/或普通股持有人在公司交易中收到的优先股和/或普通股持有的每股 股票的对价(无论是股票、现金 或其他证券或财产)，奖励应被视为由继任者公司转换、承担或取代。 在公司交易之后，优先股和/或普通股持有人有权购买或收取优先股和/或普通股持有者在紧接公司交易之前在公司交易中收到的每股优先股和/或普通股的对价大多数流通股持有人选择的对价类型(br})；然而，倘若在 公司交易中收到的该等代价并非仅为继承公司的普通股，则经继承 公司同意，委员会可规定在行使购股权时收取的代价为受此限制的每股股份， 为继承公司的唯一普通股，其公平市价与股票持有人在公司交易中收到的每股代价 大致相等。这种实质的对价价值相等的确定应由委员会 作出，其确定应是终局性的和具有约束力的。

(B) 截至确定控制权变更发生之日，所有已赚取和已发行的业绩股份或业绩单位均应根据证明 奖励的文书，按照目标支付计划全额支付。(B) 截至确定控制权变更发生之日，所有已赚取和尚未支付的业绩份额或业绩单位均应根据证明奖励的文书按目标水平全额支付。尚未确定支付水平 的任何剩余业绩份额或业绩单位(包括任何适用的业绩期间)应按目标支付水平分摊，直至(包括)控制权变更日期 ，并应根据证明 奖励的文书，按照目标支付计划全额支付。委员会未完全酌情放弃的任何现有延期或其他限制应继续有效。

(C) 尽管第15.3(A)和15.3(B)条另有规定，委员会仍可全权酌情决定(除非证明裁决的文书 另有规定，或以书面形式雇用，参与者与公司或相关 公司之间的服务或其他协议)改为在控制权变更的情况下提供(I)第15.1条所设想的对计划和 未完成奖励的调整，或(Ii)参与者的未完成奖励将在 或紧接该公司交易之前终止，作为交换，该参与者将获得相当于(X)每股价值的金额(如果有)的现金支付 ，作为交换，该参与者将获得相当于(X)每股价值(X)的金额(如果有)的现金支付 ，作为交换，该参与者将获得相当于(X)每股价值(X)的金额(如果有)的现金支付 ，作为交换，该参与者将获得相当于(X)每股价值的金额(如果有)的现金支付如果公司交易是资产出售或其他方式没有导致股票持有人 直接收取代价，则在每种情况下，由委员会全权酌情确定的被视为每股代价的价值乘以接受该等未偿还奖励的股票股数(在当时已归属和可行使的范围内，或无论 是否当时已归属和可行使，由委员会全权酌情确定)超过(Y)(如果适用，则相应的 )超过(Y)相应的 。(Y)如果适用，则分别 乘以接受该等未偿还奖励的股票股数(在当时已归属并可行使的范围内，或是否已归属并可行使的范围内)超过(Y)(如果适用，则相应的

15.4 奖项的进一步调整。

在符合第15.2和15.3条的规定下，委员会有权根据委员会的规定，在出售、合并、合并、重组、清算、解散或变更公司控制权之前的任何时候行使酌情权，采取其认为必要或适宜的有关奖励的进一步 行动。(br}根据委员会的定义，委员会可在出售、合并、合并、重组、清算、解散或控制权变更之前的任何时间行使酌情权，以采取其认为必要或适宜的关于奖励的进一步 行动。此类授权行动可包括(但不限于 )设立、修改或放弃奖励的类型、条款、条件、期限或限制，以便 提前、推迟、延长或增加行使、解除限制和其他修改的时间， 委员会可针对所有参与者、某些类别的参与者或仅针对个人 参与者采取此类行动。委员会可在授予与诉讼相关的奖项之前或之后，以及在 有关该等出售、合并、合并、重组、清算、解散或控制权变更的任何公开公告之前或之后采取此类行动，这是采取此类行动的原因。

15.5 没有限制。

奖励的授予绝不影响本公司调整、重新分类、重组或以其他方式改变其资本或业务结构，或合并、合并、解散、清算或出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利。

15.6 零碎股份。

如果任何奖励涵盖的股票数量发生任何调整，则每个此类奖励仅涵盖因调整而产生的全部 股票数量。

15.7 本守则第409a节。

尽管 本计划中有任何相反规定，(A)根据本守则第409a条所指的根据本第15条作出的任何调整或对奖励 作出的任何其他修订，应符合本守则第409a条的要求 ；及(B)根据本第15条作出的任何调整或对本守则第409a条不被视为“递延补偿”的任何其他修订 的方式应确保在进行该等调整或修订后，不被视为“递延补偿”的任何根据本条款作出的调整或任何其他修订应以这样的方式进行 ，以确保在进行此类调整或修订后， 应符合本守则第409a条的要求 遵守本守则第409a节 或(Ii)遵守本守则第409a节的要求。

第 节16.市场僵局

在 本公司根据《证券法》提交的有效登记声明 进行包销公开发行其股权证券的情况下，未经本公司或其 事先书面同意，任何人不得出售、卖空、贷款、质押、质押、授予购买、以其他方式处置或有值转让的任何选择权，或以其他方式同意与 就根据本计划授予的奖励发行的任何股票进行任何前述交易。 任何人不得在未经本公司或其 事先书面同意的情况下出售、卖空、贷款、抵押、质押、授予 购买、处置或有值转让的任何选择权，或以其他方式同意与 就根据本计划授予的奖励发行的任何股票进行任何前述交易该等限制应在本公司或该等承销商可能要求的期限内有效； 但在任何情况下，该期限不得超过(A)公开发售注册声明生效日期后180日或(B)承销商要求遵守有关发表研究报告的监管限制 所需的较长期限 (包括但不限于纽约证券交易所规则472或NASD行为规则2711)。

如果发生任何股票拆分、股票分红、资本重组、股份合并、换股或其他影响 本公司已发行优先股和/或普通股的变更而未收到公司 对价，则根据本计划 奖励发行的任何股票所分配的任何新的、替代的或额外的证券应立即受本第16条规定的约束，范围与该等规定所涵盖的该等股票在 当时的范围相同

为执行本第16条的限制，公司可对购买的 股票实施停止转让指示，直至适用的停顿期结束。

第 节17.修改和终止

17.1 修改、暂停或终止。

董事会或薪酬委员会可在其认为适当的 方面随时修订、暂停或终止计划或计划的任何部分；但条件是，在适用法律、法规或证券交易所 规则要求的范围内，对计划的任何修订均须经股东批准；此外，任何需要 股东批准的修订只可由董事会作出，不得由薪酬委员会作出。根据第17.3条的规定，委员会 可以前瞻性或追溯性地修改任何悬而未决的奖励条款。

17.2 计划期限。

除非 按照本协议规定提前终止，否则本计划自生效之日起十年内终止。本计划终止后， 将不再授予未来的奖励，但根据其适用条款和条件以及本计划的条款和条件，以前授予的奖励将保持未完成状态。尽管如上所述，在(A)董事会通过该计划及(B)董事会通过构成采纳守则第422节新计划的计划的任何修订 后十年以上，任何奖励股票期权不得授予 。

17.3 参与者同意。

修改、暂停或终止本计划或其部分，或修改未完成的奖励，未经参与者同意，不得对本计划中迄今授予参与者的任何奖励下的任何权利造成实质性不利影响 。未经参与者同意，对已发行激励股票期权的任何变更或调整， 不得构成将导致该激励股票期权无法继续 作为激励股票期权的“修改”。尽管有上述规定，根据第15条进行的任何调整不应 受这些限制。

第 节18.总则

18.1 没有个人权利。

任何个人或参与者均不得要求获得本计划下的任何奖励，公司没有义务统一 本计划下的参与者待遇。

此外，本计划或根据本计划授予的任何奖励不得被视为构成雇佣合同，或授予或视为 任何参与者继续受雇于本公司或 任何关联公司或继续与其建立任何其他关系的权利，或以任何方式限制本公司或任何关联公司随时无故或无故终止参与者的雇佣或其他关系的权利。

18.2 股票发行。

尽管 本计划有任何其他规定，本公司没有义务根据本计划发行或交付任何股票，或 根据本计划进行任何其他利益分配，除非公司法律顾问认为，此类发行、交付 或分配将符合所有适用法律(包括但不限于证券法或 任何州或外国司法管辖区法律的要求)以及任何证券交易所或类似实体的适用要求。

本公司对任何参与者均无义务根据《证券法》登记发售或转售或有资格获得豁免，或根据任何州或外国司法管辖区的法律登记任何股票、证券或根据本计划支付或发行的证券的 权益或 权益，或继续进行任何此类登记或资格 (如果进行了此类登记或资格)。 公司没有义务向任何参与者登记以供发售或转售，或根据任何州或外国司法管辖区的法律登记或获得豁免资格，或根据任何州或外国司法管辖区的法律登记任何股票、证券或证券的 权益。

作为根据本计划授予行使期权或以其他方式收取股票的条件，公司可要求 (A)参与者在行使或收到任何此类股票时表示并保证该等股票仅为参与者自己的账户购买或收取，目前没有任何出售或分配此类股票的意图，以及 (B)参与者为遵守联邦、州 和外国法律而可能不时采取的必要其他行动或达成的协议根据本公司的选择，可在本公司的 正式股票簿册及记录上发出针对任何该等股份的停止转让令，并可在股票上加盖图例，说明该等股份不得质押、出售或以其他方式转让，除非提供律师意见(本公司全权酌情决定令本公司满意)，声明该等 转让并无违反任何适用法律或法规，以确保豁免 注册。委员会亦可要求参与者签署并向本公司交付一份购买协议或本公司可能在该时间使用的描述适用于该等股份的若干条款及条件的 其他协议。

对于 本计划或任何证明授予的文书规定发行股票以反映优先股和/或普通股的发行 ，在适用法律或任何证券交易所的适用规则未禁止的范围内，发行可以在无证书的基础上进行。

18.3 赔偿。

根据第3条授权给 的每位 董事、董事会任命的委员会成员或公司高级管理人员，因 与任何索赔、诉讼有关或因此而合理招致的任何损失、成本、责任或支出，公司应予以赔偿，并使其不受损害，并使其不受任何损失、成本、责任或支出的损害。 ， 由董事会任命的委员会或董事会任命的委员会，或根据第3条授权给 的公司高级职员，应获得赔偿，并使其不受 与任何索赔、诉讼有关或导致的任何损失、成本、责任或支出的损害。该人可能是其中一方的诉讼或法律程序，或该人可能因 根据本计划采取的任何行动或未能采取行动而卷入的诉讼或诉讼，以及该人在公司批准下为达成和解而支付的任何和所有款项，或该人为履行针对该人的任何该等索赔、诉讼、 诉讼或法律程序中的任何判决而支付的任何或全部款项；但是，在该人承诺代表该人处理和辩护之前，该人应让公司有机会自费处理和辩护。 本赔偿义务不适用于以下情况：(I)该损失、成本、责任或费用是该人自己故意不当行为的结果，或者(Ii)该赔偿是法律明确禁止的。(I)该损失、成本、责任或费用是该人故意不当行为造成的，或者(Ii)该赔偿是法律明确禁止的，则该责任不适用于(I)该损失、成本、责任或费用是该人自己故意不当行为的结果，或者(Ii)该赔偿是法律明令禁止的。

上述赔偿权利不排除该人根据公司的公司注册证书或章程、法律或其他方面可能享有的任何其他赔偿权利，或公司 可能有权赔偿或认为无害的任何权力。

18.4 没有作为股东的权利。

除非 委员会或证明奖励的文书或书面雇佣、服务或其他协议另有规定，否则除股票奖励外，任何奖励均不得使参与者有权获得任何现金股息、投票权或股东的其他权利 ，除非且直至该奖励标的股票根据本计划发行之日为止。

18.5 遵守法律法规。

在 解释和应用本计划的规定时，根据本计划授予的任何期权，在法律允许的范围内， 应被解释为 守则第422节所指的“激励股票期权”。

根据本计划授予的任何 奖励旨在遵守本守则第409a节的要求，包括根据本守则第409a节发布的任何适用的 条例和指南，并在本守则第409a节适用的范围内包括过渡指导 ，本计划的条款和根据本计划授予的任何奖励应以委员会认为有必要或适宜遵守本守则第409a节的方式进行解释、运作和管理。 根据本计划(或根据本计划的 奖励)向根据本守则第409a条 所指的公司“指定员工”支付或分配的任何款项或分配，由委员会确定，原因是 根据本守则第409a条所指的“离职”，不得在 此类“离职”之日起6个月之前支付或分配给该参与者，否则不得在 该“离职”之日后6个月之前支付或分配任何款项或分配给该参与者，而该参与者是本守则第409a条所指的 所指的公司的“指定员工”，并由委员会确定，则不得在 此类“离职”之日后6个月的日期之前支付或分配。“除非支付或分配因短期延期豁免或其他原因而不受守则第409a条 的适用。尽管本计划有任何其他规定， 委员会在其认为必要或适宜的范围内，保留单方面修改或修改本计划和根据本计划授予的任何奖励的权利，以使该奖励有资格豁免或 符合本守则第409a条；但是，如果委员会不表示根据 本计划颁发的奖励应豁免于本守则第409a条或符合本守则第409a条，则委员会保留权利，但不要求其单方面修改或修改本计划和根据本计划授予的任何奖励，以使该奖励有资格豁免或符合本守则第409a条；但委员会不得表示根据 本计划颁发的奖励应豁免于本守则第409a条或符合本守则第409a条。

18.6 其他国家/地区或司法管辖区的参与者。

在不修改计划的情况下，委员会可按委员会认为为促进和促进实现计划目的而必要或适宜的不同于计划中规定的条款和条件向符合条件的外籍人士颁发奖励，并有权采取此类修改、程序、为了遵守 公司或任何相关公司可能运营或拥有员工的其他国家/地区或司法管辖区的法律或法规的规定， 公司或任何相关公司可能需要或需要 子计划等，以确保授予受雇于此类国家或司法管辖区的参与者的奖励福利的可行性，满足允许本计划以合格或节税的方式运营的要求 ，遵守适用的外国法律或法规，并实现本计划的目标。

18.7 没有信托或基金。

该计划旨在构成一个“无资金支持”的计划。本协议并不要求本公司分离 任何款项或其他财产，或优先股和/或普通股的股份，或设立任何信托，或为应付给任何参与者的任何即时或递延金额支付任何特别 保证金，任何参与者不得拥有比本公司一般无担保债权人更大的 任何权利。

18.8 名继任者。

本计划规定的公司在奖励方面的所有 义务对公司的任何继任者都具有约束力，无论该继任者的存在 是直接或间接购买、合并、合并或其他方式的结果，还是直接或间接购买、合并、合并或以其他方式收购公司的全部或基本上 所有业务和/或资产。

18.9 可分割性。

如果 本计划或任何裁决的任何条款在任何司法管辖区或对任何 个人被确定为无效、非法或不可执行，或者根据委员会认为适用的任何法律将取消本计划或任何裁决的资格，则应将该条款解释为或视为修订以符合适用法律，或者，如果在委员会的 裁决中不能如此解释或视为修订，则该条款应为本计划的其余部分和任何此类裁决将保持十足效力和效力。

18.10 法律和地点的选择。

本计划、根据本计划授予的所有奖项以及根据本计划作出的所有决定和采取的所有行动，在不受美国法律管辖的范围内，应受佛罗里达州法律管辖，不受法律冲突原则 的影响。 本计划、根据本计划授予的所有奖项以及根据本计划作出的所有决定和采取的行动，只要不受美国法律管辖，应受佛罗里达州法律管辖，不受法律冲突原则的约束。参与者不可撤销地同意位于佛罗里达州的州和联邦法院的非专属管辖权和地点 。

18.11 法律要求。

根据本计划授予奖项和发行股票须遵守所有适用的法律、规则和法规 ，并须经任何政府机构或国家证券交易所根据需要批准。

第 节19.生效日期

生效日期(“生效日期”)是董事会通过该计划的日期。如果 本公司的股东在董事会通过本计划后12个月内未批准本计划，则根据本计划授予的任何奖励股票期权 将被视为非限定股票期权。

附录 A

定义

正如计划中使用的 ，

“被收购的 实体”是指本公司或关联公司收购的或本公司或关联公司 合并或合并的任何实体。

“奖励” 指委员会可能不时指定的任何期权、股票增值权、股票奖励、限制性股票、股票单位、绩效股票、绩效单位、基于现金的 奖励或以现金或优先股和/或普通股的股票支付的其他奖励 。

“奖励 协议”是指每个CAN B公司股票期权授予通知附带的协议，该协议规定了根据本计划授予的每个奖励的条款、条件、 和限制。

“董事会” 指本公司的董事会。

“原因” 除非在证明获奖的文书中或在 参与者与公司或相关公司之间的书面雇佣、服务或其他协议中另有定义，否则是指不诚实、欺诈、严重或故意的不当行为、未经授权使用或泄露机密信息或商业秘密，或法律禁止的行为(轻微违规除外)，在每种情况下， 由公司的首席人力资源官或其他履行该职能的人确定，或者在 董事和高管的情况下， 由公司的首席人力资源官或其他执行该职能的人确定的 ，是指不诚实、欺诈、严重或故意的不当行为、未经授权使用或泄露机密信息或商业秘密，或法律禁止的行为(轻微违规除外)。

“控制权变更 ”，除非委员会在颁奖时对奖项另有决定，或者 除非参与者 与公司或相关公司之间的书面雇佣、服务或其他协议中为奖项的目的另有定义，否则是指发生以下任何事件：

(I) 交易法第13(D)(3)或14(D)(2)条所指的任何个人、实体或团体的收购，(B)拥有(1)公司当时已发行普通股(“未偿还普通股”) 或(2)有权在董事选举中普遍投票 的公司当时已发行普通股(“未偿还普通股”) 或(2)公司当时已发行普通股(“未偿还普通股”)超过 50%(50%)的实益拥有权(根据《交易法》颁布的第13d-3条的含义)的实益拥有权 的“人”， 有权在董事选举中普遍投票的公司当时未偿还有表决权证券(“未偿还投票权证券”)；但不包括以下情况：(1)直接 从本公司收购，但因行使、交换或转换任何可转换证券而进行的收购除外，除非 该等证券本身直接从本公司收购；(2)本公司的任何收购；(3)由 黄祖名或他控制的任何实体进行的任何收购；或(4)任何人根据符合第(Br)款第(1)、(2)和(3)款规定的交易进行的任何收购( 第(1)、(2)和(3)款)，或(4)任何人根据符合第(1)、(2)和(3)款的交易进行的任何收购( 第(1)、(2)和(3)款)。

(Ii) 在任何连续24个月的期间内，委员会的组成有所改变，以致在紧接该期间前 组成委员会(该委员会以下称为“现任委员会”)的个人因任何理由而至少不再构成委员会的过半数成员；但为此目的，任何个人 在此期间成为董事会成员，其选举或提名由本公司股东选举， 经董事会成员和现任董事会成员(或根据本但书被视为现任董事会成员)至少过半数的投票批准，应视为该个人为现任董事会成员； 董事会成员或现任董事会成员(或根据本但书被视为现任董事会成员)的任何个人 应视为 在任董事会成员； 董事会成员和现任董事会成员(或根据本但书被视为现任董事会成员)的任何个人 应被视为现任董事会成员，其当选或提名由本公司股东选举的情况下， 应被视为现任董事会成员；但如进一步规定，任何因实际或威胁的选举竞争(如根据《交易法》颁布的第14A条第14a-11条所使用的术语)或由董事会以外的人或代表董事会以外的人实际或威胁征求委托书或同意书而首次就任的个人，不得被视为现任董事会成员。

(Iii) 公司交易；或

(Iv) 本公司股东批准完全清盘或解散本公司，但根据符合“公司交易”定义第(1)、(2)及(3)条的交易而解散的实体除外， 为此假设该等交易为公司交易。

在 “控制权变更”和“公司交易”的定义中，以共同目的进行的一系列交易 应视为单笔交易，从该系列中的第一笔交易 完成开始，到该系列中的最后一笔交易完成时结束。

“公司” 指佛罗里达州的加拿大B公司。

“公司 交易”是指完成(I)本公司的重组、合并或合并，或(Ii)出售或以其他方式处置本公司及其直接和间接子公司作为整体的全部或几乎所有资产，但在每种情况下，(1)在紧接该等交易之前 分别是未偿还普通股和未偿还投票权证券的实益拥有人的全部或实质所有个人和实体将根据该交易的完成而完成交易。 交易是指完成(I)本公司的重组、合并或合并，或(Ii)出售或以其他方式处置本公司及其直接和间接附属公司的全部或实质全部资产。分别超过60%(60%)的流通股 普通股，以及一般有权在董事选举 中投票的已发行有表决权证券的合并投票权(视具体情况而定)由此类交易产生的实体(包括但不限于 因此类交易而直接或通过一家或多家子公司拥有本公司全部或实质所有资产的实体)在紧接其之前的所有权比例基本上与其所有权相同的情况下，拥有超过60%(60%)的普通股股票和已发行有表决权证券的合计投票权 未偿还普通股及未偿还投票证券(视属何情况而定)，(2)任何人士(本公司除外) 将不会直接或间接实益拥有因该项交易而产生的本公司已发行普通股 或该公司有权在董事选举中普遍投票的已发行普通股的合并投票权 ，但如该所有权与 有关 的存在，则不会因此而实益拥有超过25%(25%)的本公司已发行普通股 , (3)在紧接该交易获得本公司股东批准 之前为董事会成员的个人将至少构成因该交易而产生的本公司董事会成员的多数 。

“可转换证券”是指可转换为或可交换为 公司优先股和/或普通股的任何证券，或可获得公司优先股和/或普通股的任何期权、认股权证或其他权利。

“税法”(Code) 指不时修订的1986年国内税法。

“委员会” 具有第3.2节中规定的含义。

“普通股”是指公司的普通股。

“薪酬委员会”指董事会的薪酬委员会(如有)。

“有害的 活动”是指下列任何行为：(I)未经授权披露本公司或其任何附属公司的任何机密或专有信息；(Ii)以任何理由终止参与者在本公司或其任何附属公司的雇用或服务的任何活动；(Iii)违反与本公司或其附属公司的任何竞业禁止、非招标、不诽谤 或其他包含限制性契约的协议；(Iv)欺诈或导致 委员会全权酌情决定的任何财务重述或违规行为；或(V)委员会全权酌情决定对本公司或其任何联属公司的任何利益造成重大损害、损害或损害的任何其他行为 或行为 。

“残疾” 除非委员会为本计划的目的或在证明奖励的文书中或在书面雇用中另有规定， 参与者与公司或相关公司之间的服务或其他协议是指参与者的精神或身体损伤 ，预计将导致死亡，或已经持续或预计持续12 个月或更长时间，并导致参与者无法履行其对公司或相关 的实质性职责 。 在本计划的目的或在证明奖励的文书中另有规定， 参与者与公司或相关公司之间的服务或其他协议是指参与者的精神或身体损伤，预计将导致死亡或持续或预计持续12个月或更长时间，并导致参与者无法履行其对公司或相关公司的实质性职责 在每种情况下，由公司首席人力资源官或执行该职能的其他人员或(如为董事和高管)委员会决定，委员会的决定 为最终决定并具有约束力。

“生效日期”的含义如第19节所述。

“合格的 人”是指符合第5节规定的获奖资格的任何人。

“实体” 指任何个人、实体或团体(交易法第13(D)(3)条或第14(D)(2)条所指)。

“证券交易法”是指不时修订的1934年证券交易法。

“公平 市值”是指优先股和/或普通股在正常交易期间任何给定日期的收盘价， 如果不是在该日期交易，则为优先股和/或普通股在上一个交易日期的收盘价， 除非委员会使用其可能确定的方法或程序另有决定。

“授予日期”是指(A)委员会完成授权授予奖励的公司行动的日期或委员会指定的较晚日期，以及(B)奖励的所有先决条件均已 得到满足的日期，两者中较晚者为准，但奖励的行使或授予的条件不应推迟授予日期，两者中以较晚的日期为准(A)委员会完成授权授予奖励的公司行动的日期或委员会指定的较晚日期，以及(B)奖励的所有先决条件均已满足 的日期，但奖励的行使或授予的条件不得推迟授予日期。

“激励性 股票期权”是指授予意向为“激励性股票期权” 的期权，该术语是为本准则第422节或任何后续条款的目的而定义的。

“包括”、 “包括”、“包括”和类似含义的词语应广义地解释为好像在 之后加上短语“无限制”。

“非合格 股票期权”是指激励股票期权以外的期权。

“期权” 指根据第7条授予的购买优先股和/或普通股的权利。

“期权 到期日期”是指期权最长期限的最后一天。

“未偿还的 公司普通股”具有“控制权变更”定义中的含义。

“杰出的 公司投票证券”具有“控制权变更”定义中的含义。

“母公司 公司”是指因公司交易而直接或通过一家或多家子公司拥有公司或公司全部或实质上所有资产的公司或其他实体。

“参与者”(Participant) 指获奖的任何符合资格的人。

“绩效 奖”是指根据第11条授予的绩效股份或绩效单位奖。

“绩效股票”是指根据第11.1节授予的以优先股和/或普通股计价的单位奖励。

“业绩单位”是指根据第11.2节授予的、以现金或除优先股和/或普通股以外的财产计价的单位奖励 。

“计划” 表示本公司2020年激励股票期权计划。

“优先股 股票”是指本公司的C类优先股。

“相关 公司”是指由 公司直接或间接控制、控制或共同控制的任何实体。

“限制性股票”是指根据第10条授予的优先股和/或普通股的奖励，其所有权 受委员会规定的限制。

“退休” 除非在证明获奖的文书中或在参与者与公司或相关公司之间的书面雇佣、服务或其他协议中另有定义，否则是指 委员会或公司首席人力资源官或其他履行该职能的人员为本计划的目的而定义的“退休”，如果没有这样定义， 指参与者达到“正常退休年龄”之日或之后终止服务，该术语在第4节中定义

“证券法”是指不时修订的1933年证券法。

“股票” 指适用的公司普通股和/或优先股。

“股票 增值权”或“股票增值权”是指根据第9.1条授予的一项权利，该权利可以获得超过授予价格的指定数量的优先股和/或普通股的 公平市值。

“股票 奖励”是指根据第10条授予的优先股和/或普通股的奖励，其所有权 不受委员会规定的限制。

“股票 单位”是指根据第10条授予的以优先股和/或普通股为单位的奖励。

“替代 奖励”是指本公司授予的奖励或发行的股票，以取代或交换以前由被收购实体授予的奖励 。

“继承人 公司”是指与公司 交易相关的幸存公司、继承人公司或母公司(视情况而定)。

“服务终止”是指由于任何 原因(无论是自愿的还是非自愿的，包括死亡、残疾或退休)终止与本公司或相关公司的雇佣或服务关系。关于是否以及 是否已因奖励而终止服务以及终止服务的原因的任何问题，应由公司首席人力资源官或其他履行该职能的人员或(对于董事和高管)由委员会确定，他们的决定应是决定性的且具有约束力的。(##**$ } \r> _。参与者在公司和任何相关公司之间的雇佣或服务关系的转让不应被视为服务终止 用于奖励目的。除非委员会另有决定，否则如果 参与者的雇佣或服务关系与已不再是关联公司的实体有关联，则应视为终止服务。参与者 从公司或关联公司的员工变更为 公司或关联公司的顾问、顾问或独立承包商，或从公司或关联 公司的顾问、顾问或独立承包商的身份变更为公司或关联公司的员工，不应视为服务终止。

“授予日期 开始日期”是指授予日期或委员会选择的其他日期，作为奖励 开始授予的日期。

计划 采用和修改/调整

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