展品10.17

Alerus金融公司

2019年股权激励计划

限制性股票奖励协议

根据Alerus Financial Corporation 2019年股权激励计划(“计划”)，特拉华州的Alerus Financial Corporation(以下简称“公司”)特此授予下列参与者限制性股票奖励(“奖励”)。奖励应遵守本计划的条款以及本限制性股票奖励协议(“奖励协议”)中规定的条款。

第一节.裁决。根据本奖励协议和本计划的条款，公司特此授予参与者限制性股票奖励，代表参与者有权在限制期结束后不受限制地享受以下第2节规定的涵盖股票数量。

第二节限制性股票奖励条款。下列与奖项有关的词语具有以下含义：

(A)“参与者”为_。

(B)“授予日期”为_。

(C)“承保股份”的数量为_。

除本授标协议中另有定义的单词和短语外，本授标协议中的任何大写单词或短语均应具有本计划中赋予它的含义。

第三节.限制期。

(A)下表所列每期担保股票(每期“一期”)的“限制期”应从授予日开始，并按下表所列时间表中所述结束；前提是参与者的服务终止并未在此之前发生：

(B)尽管有本第3条的前述规定，所有承保股份的限制期应在参与者因残疾或死亡而终止服务时立即完全终止。

(C)一旦控制权发生变更，本奖励应按照本计划第4.1节的规定处理。

(D)除上文第3(B)节和第3(C)节规定的情况外，如果参与者在一个或多个限制期到期之前终止服务，则参与者将丧失自终止服务之日起仍受限制期限制的任何分期付款的所有权利、所有权和权益。

第四节股份交割。本奖励协议和本计划项下的股份或其他金额的交付应符合以下条件：

(A)遵守适用法律。尽管本奖励协议或本计划有任何其他规定，本公司没有义务根据本奖励协议或本计划交付任何股份或进行任何其他利益分配，除非此类交付或分配符合所有适用法律和任何证券交易所或类似实体的适用规则。

(B)不需要证书。在本奖励协议和本计划规定发行股票的范围内，在适用法律或任何证券交易所或类似实体的适用规则不禁止的范围内，此类发行可以在无证书的基础上进行。

第五节：扣缴。所有承保股份的交付都应预扣所有适用的税款。公司有权要求参与者(或如果适用，允许受让人、继承人和指定受益人)在与奖励相关的任何股票交付日期之前，向公司汇款足以满足任何税收要求的金额。除委员会另有规定外，该等预扣义务可由(A)参与者以现金支付，(B)通过交出参与者已拥有的股份或(C)通过交出参与者根据本计划有权获得的股份来履行；然而，除非委员会另有特别规定，否则(C)款下的该等股份不得用于支付超过每个适用税务管辖区的最高个人法定税率或本公司确定的较低金额。在通过交出股份来履行预扣义务的情况下，公司将不会交付零碎股份，而将以该零碎股份的公平市值代替。

第六节奖励的不可转让性。奖励或其任何部分不得转让，除非参赛者以遗嘱或世袭和分配法或根据家庭关系令指定。除前一句另有规定外，本奖项不得由参赛者以任何方式转让、转让、质押、质押或以其他方式处置，不论是通过法律实施还是其他方式，也不受执行、扣押或类似程序的约束。违反本条例规定转让、转让、质押、质押或以其他方式处置本奖励的任何企图，或对本奖励征收任何附件或类似程序的企图，均属无效和无效。

第七节分红。在限制期结束时，参与者有权获得现金支付，金额与限制期内就所涵盖股票支付的任何股息和分派(根据本计划第3.4节进行调整的情况下，根据任何公司交易可能就股票发行的股息和分派除外)的金额相等；然而，就该等股息或分派于授出日期之前或该等股息或分派记录日期(如有)或之后发生的日期(如有)而言，不得就该等股息或分派支付予该参与者或为该参与者的利益而支付任何股息或分派，或该等股息或分派于该参与者没收各自所涵盖股份的日期(如有)当日或该日之后支付。股息和分配应在支付各自的股息或分配时记入贷方，并应累积，不计利息，并应遵守适用于标的担保股票的相同限制。

第八节投票权。参与者有权在适用于每期分期付款的限制期内对备兑股票投票；但是，如果记录日期在授予日期之前或在参与者没收备兑股票的日期(如果有)或之后，参与者无权对备兑股票投票。

第九节限制性股票奖励的保证金。所有就备兑股份发行的股份均须以参与者的名义登记，并由本公司或本公司的代理人保留，直至适用于该等备兑股份的限制期结束为止。任何备兑股份的限售期满后，应按照本合同第四节的规定向参保人交付该股份。

第10节继承人和继承人。本授标协议对本公司及其继承人和受让人，以及收购本公司全部或基本上所有资产或业务的任何人具有约束力，并符合其利益。如果参赛者的任何权利或根据本奖励协议可分配给参赛者的任何福利在参赛者去世时尚未得到解决或分配，则应按照本奖励协议和本计划的规定将该等权利予以解决，并将该等福利分配给指定受益人。“指定受益人”应为参与者以委员会要求的形式向委员会提交的书面文件中指定的一名或多名受益人。参与者可根据委员会制定的任何程序不时修改或撤销参与者对受益人的指定。如果参与者没有指定受益人，或者指定的受益人没有幸存，应当向参与者的财产法定代表人提供本应提供给该参与者的任何福利。如果参与者指定受益人，而指定受益人在本奖励协议规定的指定受益人福利提供之前幸存但死亡，则本应提供给指定受益人的任何福利应提供给指定受益人的遗产法定代表人。

第11节.管理。委员会有权管理和控制本授标协议和本计划的运作和行政，委员会拥有与本授标协议和本计划相同的所有权力。委员会对本授标协议或计划的任何解释以及委员会就本授标协议或计划作出的任何决定均为最终决定，对所有人员均具有约束力。

第12节。计划管辖。尽管本授标协议中有任何相反的规定，本授标协议仍应遵守本计划的条款，参赛者可从公司总法律顾问办公室获得该计划的副本。本授标协议应以委员会不时发布的所有解释、修订、规则和条例为准。尽管本授标协议中有任何相反的规定，但如果本公司的公司记录与本授标协议有任何不一致之处，以本公司的公司记录为准。

第13条。不是雇佣合同。本奖项和本授标协议均不授予参赛者在公司或子公司继续受雇或提供其他服务的任何权利，也不得以任何方式干涉公司或子公司可能在任何时候必须终止或修改参赛者的受雇或其他服务条款的任何权利。

第14条。修订。在不受以下第17条和第18条限制的情况下，本奖励协议可根据本计划的规定进行修改，也可由参与者和公司在未征得任何其他人同意的情况下以书面形式进行修改。

第15节。适用法律。除适用的联邦法律另有规定外，本授标协议、本计划以及与本授标协议和计划相关的所有行动应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律进行解释，不涉及法律冲突原则。

第16节。有效期。如果本授标协议中的任何条款因任何原因被确定为非法或无效，则所述非法或无效不影响本授标协议的其余部分，但本授标协议的解释和执行应视为该非法或无效条款从未包含在本授标协议中。

第17条。第409a条修订。本授标意在不受规范第409a条的约束，本授标协议应根据该意向进行管理和解释。委员会保留在未经参与者同意的情况下单方面修改本授标协议的权利(包括授予该权利的权利)，以保持排除在规范第409a条的适用范围之外，或保持遵守规范第409a条的规定；参与者特此承认并同意委员会的此类权利。

第18节。退款。根据本计划获得的奖励和任何金额或利益，应根据任何适用的公司或子公司退还政策(“政策”)或任何不时生效的适用法律的条款，可能被取消、退还、撤销、退还或采取其他行动。参赛者特此承认并同意公司或子公司适用、执行和执行(A)本政策以及公司或子公司制定的可能适用于参赛者的任何类似政策，无论该政策是在本授标协议日期之前或之后采用的，以及(B)任何有关取消、撤销、退还或退还补偿的适用法律条款，并同意公司或子公司可以采取必要的行动来实施本政策、任何类似政策和适用法律，而无需进一步考虑或采取行动。{bb

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兹证明，公司已以其名义并代表其签署本奖励协议，参与者确认理解、接受并同意本计划和本奖励协议的条款，所有条款均自授予日期起生效。