附件10.1
2020年10月12日
帕特里克·怀特先生
回复:修改 雇佣协议
亲爱的帕特里克:
本信函协议 修改您于2019年8月13日和2020年5月19日修订的雇佣协议(日期为2017年8月15日)。 考虑到本信函协议中包含的相互承诺,VerifyMe,Inc.(简称VRME)和您同意 如下:
1. 年基本工资由20万美元上调至28万美元,即日起生效;
2.对本协定第(Br)2(A)节进行修改,在现有语言的末尾增加一句新句子,内容如下:
“自控制权变更发生之日起及之后,有效期应自动 延长不少于18个月。”;及
3.第(Br)条第6(C)(3)条本协定的所有条款应全部修改和重述如下:
“(3)如果管理层在任期内发生变更,则在第6(C)(1)条所述的雇佣终止或头衔变更时, 有权领取上文第6(C)(2)(A)-(F)节的各项规定,但遣散费金额应等于当时基本工资的 18个月,第6(C)(2)(F)节规定的福利应持续18个月,条件是 此类福利因财政部条例1.409A-1(A)(5)或其他原因而不受守则第409A节的约束。如果 第6(C)(2)(F)节下的全部或部分福利受本准则第409a条的约束,则在“适用的两个半月期限” (该术语在财务管理条例第1.409A-1(B)(4)(I)(A)节中定义)之后,执行人员无权享受受本准则第409a条约束的福利。如果管理层在控制权变更后 12个月内去世,则在管理层去世后18个月内,根据本协议本应支付基本工资的所有款项(除本节(A)段 项下的付款外且无重复)应支付给其尚存配偶,如果其遗产中没有尚存配偶,则应在其去世后立即一次性支付 。在发生 控制权变更时,高管应获得该会计年度现有目标奖金(如果有)的100%。
克林顿广场,克林顿大道75号,第510号套房|纽约州罗切斯特市,邮编:14604
电话: 585-736-9400|www.verifyme.com OTCQB:VRME
帕特里克·怀特先生
2020年10月12日
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在所有其他方面, 本协议已获得批准和确认。
真诚的你, | |||
VerifyMe,Inc. | |||
/s/诺曼·加德纳 | |||
由以下人员提供: | 诺曼·加德纳 | ||
主席 |
本人 特此同意上述规定:
/s/帕特里克·怀特 | |
帕特里克·怀特 |
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