附件10.1

阿拉科斯公司(Allakos Inc.)

四月十五日, 2021

H·贝尔德·雷德福，III

亲爱的贝尔德：

我们很高兴确认您在阿拉科斯公司(以下简称“本公司”)担任首席财务官的邀请。您将成为一名正式的全职免税员工，向总裁兼首席运营官Adam Tomasi汇报工作，或按照其他指示工作。根据本聘书中的所有条件，您的工作将于2021年4月19日(“开始日期”)开始。

您的职位位于加利福尼亚州雷德伍德市。您将在开始日期被邀请参加虚拟入职培训。在受雇期间，您必须遵守公司现行的所有经营政策、程序和做法。

签署本聘书，即表示您确认您没有任何合同或其他法律义务妨碍您履行您在公司的职责。

薪酬：您的初始薪酬为每年464,000美元(“年度基本工资”)，每半个月支付一次，减去所有适用的扣缴，并取决于您是否继续受雇于公司等。

目标奖金：你将有资格获得高达你年度基本工资的40%的奖金形式的额外补偿，具体金额将基于公司和你完成某些里程碑的情况。奖金由董事会酌情支付。

股权奖励：如果获得公司董事会的批准，您将有权购买27,600股公司普通股。该期权将受制于根据公司2018年股权激励计划(“EIP”)授予的期权适用的条款和条件，如该计划和您需要签署的适用的股票期权协议(“期权协议”)所述。如期权协议所述，阁下将于阁下归属开始日期的12个月周年日归属四分之一的期权股份，而其后在持续服务期间每月将归属总期权股份的四分之一。每股行权价将等于授予期权当日的每股公平市价，由授予日公司普通股的收盘价决定。

此外，您还将获得17,100个限制性股票单位(“RSU”)，每个单位代表有权获得一股公司普通股。RSU将受制于本公司的EIP和适用的限制性股票单位协议(“RSU协议”)的条款和条件。您将在您的归属开始日期的12个月周年纪念日或大约12个月的时间归属四分之一的RSU，并且在连续服务期间每个季度将归属四分之一的RSU。此归属时间表可能会根据公司的EIP进行更改。您的RSU的最终授予时间表将包含在RSU协议中，您将被要求签署该协议。

请注意，将控制期权协议和RSU协议的条款，而不是本信函

关于你们的奖励，在一定程度上是有区别的。

随意雇佣：公司的政策是“随意雇佣”。您可以随时离开公司，无论是否有理由，也可以在通知或不通知的情况下离开公司。本公司还有权随时终止您的雇佣关系，无论是否有理由，也有权在通知或不通知的情况下终止您的雇佣关系。虽然公司可能会选择因某种原因终止您的雇佣关系，但这并不是必须的。此外，公司有权管理其员工队伍并指导其员工。这包括有权在任何时候雇用、调动、晋升、降级、重新分类、裁员、终止或更改任何雇佣条款或条件，无论是否有理由，也有权在通知或不通知的情况下，除非法律另有要求。除本公司首席执行官外，任何个人不得签订特定期限的雇佣协议，也不得签订违反随意雇佣政策的协议。任何此类协议必须由您和公司首席执行官以书面形式签署。接受此要约，即表示您承认本公司没有作出与本段不符的承诺。

文件：要遵守适用的法律，您必须填写雇员资格表格(I-9)，并提供身份证明和在美国工作的授权。您必须在您开始工作的三(3)个工作日内向公司提供此类文件，否则您可能会被解雇。

福利：作为一名正式的全职员工，您将有资格享受公司的标准福利，包括健康、牙科、视力、伤残保险和退休计划，具体取决于每个福利计划的要求。福利的生效日期将是雇用日期后一个月的第一个月的第一天。本公司可酌情修改或终止所有福利计划。

带薪休假：公司认为，休假对员工来说很有价值，不仅可以让你的工作经历让你个人满意，还可以提高生产率，促进健康的工作和生活平衡。根据每项政策的要求，您将有资格享受带薪假期、病假和休假。

竞争：在受雇于本公司期间，您不得协助任何个人或组织与本公司竞争、准备与本公司竞争或雇用本公司的任何员工。

保密信息和发明转让协议：本公司要求您在随函附上的“随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议”上签字。

完整协议：本函取代您与公司之前就本函所述事项达成的任何口头、书面或默示的陈述、谅解或协议。除非经本公司首席执行官与您签署的书面协议，否则本信函不得修改或修改。

我们期待着与您合作。为了表明您接受本公司的报价，请在下面提供的空白处签名并注明日期，然后将其退还给我。

如果不签字并在下午5：00之前退还给阿拉科斯，此报价将到期。4月16日(星期五) ,2021.

非常真诚地属于你，

ALLAKOS Inc.

/s/Adam Tomasi

亚当·托马西(Adam Tomasi)，博士

总裁兼首席运营官

我接受Allakos Inc.按上述条款聘用。本人明白本聘书并不构成任何特定期限的雇佣合约，任何一方均可随时终止雇佣关系，不论是否另行通知。

/s/H.贝尔德·雷德福，III

H·贝尔德·雷德福，III

日期：2021年4月16日