本公司董事会薪酬委员会(以下简称“委员会”)有条件地批准向您支付一笔可自由支配的现金金额，以表彰您在这一年中做出的非凡努力。该金额已另行通知您。您是否有资格获得可自由支配金额的付款，取决于您是否同意没收2019年和2020年授予的所有未偿还股权奖励，这些奖励受同一社区RevPAR业绩目标的约束。如果您同意这样的没收，可酌情支付的金额将在正常过程中支付，预计在2021年3月。

具体而言，参照限制性股份协议(“RSA”)及业绩限制性股票单位协议(“RSUA”)，据此，分别于2019年及2020年根据经修订的Brookdale High Living Inc.综合激励计划授予业绩限制性股票及业绩限制性股票单位。如果您同意2021年2月22日生效的这封信的条款：

·您所有已发行的第一批限制性股票(如RSA所定义)和已发行的第一批PSU(如RSUA所定义)将立即被您没收，并转让给本公司，并由本公司重新收购。为免生疑问，根据RSA不得就第一批限制性股份发行额外的限制性股份，不得根据RSUA就第一批PSU发行任何额外的PSU，RSA和RSUA中对第一批股份和第一批PSU的提述应指零。此后，您或您的任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人均不再享有该等被没收的股权奖励的任何进一步权利或利益。

·您的第二批限制性股票(在RSA中定义)和第二批PSU(在RSUA中定义)将保持流通状态，并受RSA和RSUA条款的约束(视适用情况而定)。

如果您希望放弃上述部分未支付的奖励，并有资格获得酌情现金金额，请签署并退还此信。