附件10.2

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环球医疗房地产投资信托基金公司。

2016股权激励计划

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LTIP单位奖励协议

长期激励奖(以业绩为基础，有时间奖励)

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根据经不时修订的Global Medical REIT Inc.2016股权激励计划(“计划”)及截至2016年3月14日的“有限合伙协议”(经不时修订的“合伙协议”)，环球医疗REIT L.P.(特拉华州有限合伙企业)、Global Medical REIT Inc.(马里兰州公司(“本公司”)及环球医疗REIT GP LLC的唯一成员，全球医疗REIT GP LLC是特拉华州的一家有限责任公司，环球医疗REIT GP LLC是全球医疗房地产投资信托基金有限公司(以下简称“本公司”)的普通合伙人为以合伙人身份或预期成为合伙人而向GMR OP提供服务或为GMR OP的利益提供服务，特此授予并同意安排GMR OP发布，给予上述承授人若干LTIP单位(构成本计划下的其他股权奖励)，将于业绩期满(本文定义)后根据(I)上文所示奖励LTIP单位的数目(以下简称“奖励LTIP单位”)及(Ii)本公司于业绩期间的总股东回报及相对表现(该等赚取及发行予承授人的LTIP单位数目，即“赚取的LTIP单位”)而厘定，该数目将于业绩期满后厘定(此处所界定)的基础是：(I)上文所示的奖励LTIP单位数目(以下简称“奖励LTIP单位”)；及(Ii)本公司于业绩期间内的总股东回报及相对表现(该等赚取及发行予承授人的LTIP单位数目)本合同及合伙协议(以下简称“奖励”)中规定的资格以及赎回和转换的条款和条件。一旦接受本LTIP单位奖励协议(本“协议”)，受让人即有权根据本计划和合作伙伴协议中包含的条款和条件，在符合本协议所载条款和条件的范围内，获得所赚取的LTIP单位，这些条款在此通过引用并入本协议。此处使用但未定义的大写术语的含义与《合伙协议》中赋予这些术语的含义相同, 本协议附件B或本计划(视情况而定)，除非本协议另有规定。此外，如本文所使用的：

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“绝对TSR成分”是指75%的获奖LTIP单位，即75%的获奖LTIP单位有资格根据公司在业绩期间的股东总回报转换为赚取的LTIP单位。

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本公司及同业公司的“基线价值”是指截至生效日(包括生效日)的连续五个交易日的平均公平市价的美元金额。

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“普通股”是指公司的普通股，每股票面价值0.001美元。

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“普通股价格”对于本公司和每一家同业公司而言，是指截至特定日期(或如果该日期不是交易日，则为紧接该日期之前的最近一个交易日)连续15个交易日(包括该日期)的公平市场价值的平均值；然而，条件是，如果该日期是控制权交易性变更发生的日期，则截至该日期的普通股普通股价格应等于委员会确定的导致一股普通股控制权交易性变更的交易中已支付或应付的总代价的公允价值。

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1

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“持续服务”是指承授人以任何身份向公司及其附属公司提供的不间断或不终止的持续服务。在以下情况下，连续服务不应被视为中断：(A)任何批准的休假；(B)公司及其关联公司或任何继承人之间的调动；或(C)只要个人仍在公司及其关联公司服务，身份发生任何变化。批准的休假应包括病假、军假或任何其他经批准的个人休假。

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“生效日期”是指2021年3月2日。

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“公平市价”是指适用公司普通股在上市或报价所在的国家证券交易所或报价系统(视具体情况而定)报告或报价的一股普通股的收盘价。

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[“充分理由”是指：(I)受让人的基本工资大幅减少；(Ii)受让人的所有权、职责或权力发生重大减损或不利变化；(Iii)公司或GMR OP严重违反本协议下的任何契诺或义务；或(Iv)自授予之日起，受让人主要工作地点的地理位置与受让人主要工作地点的搬迁距离超过50英里；(Iii)公司或GMR OP严重违反本协议规定的任何契诺或义务；或(Iv)自授予之日起，受让人主要工作地点的地理位置与受让人主要工作地点之间的距离超过50英里；但在承授人提出有充分理由的指控的情况下，(A)上述条款所述的条件必须在未经承授人同意的情况下发生；(B)承授人必须在该条件最初存在的45天内按照协议向GMR OP提供书面通知；(C)该通知中规定的条件在GMR OP收到该通知后30天内必须保持不变；以及(D)承授人的终止日期必须在GMR OP收到该通知后的60天内]

“部分服务系数”是指一个小数点后六位的系数，用于计算在评估日之前受让人的连续服务有条件终止的情况下，根据本合同第3(D)条赚取的LTIP单位数，其计算方法是：(A)自生效日期起至受让人有资格终止之日(包括该日)已过去的日历天数除以(B)从生效日期起至估值日(包括该日)的日历天数。

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“同业公司”是指组成SNL Healthcare REIT指数的公司。

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“履约期”是指自生效之日起至评估日止的期间。

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“相对业绩”是指公司相对于同业公司股东总回报的总回报。相对业绩将通过以下方式确定：(A)根据同业公司各自的总股东回报从高到低排名；(B)根据每个同业公司相对于所有同业公司截至估值日的总市值所占的股权市值份额，向每个同业公司分配一个市值百分比；然后(C)建立一个百分位数池，根据每个同业公司的总股东回报和市值百分比为每个同业公司分配一个百分位数范围。在这一排名之后，公司的股东总回报应与同行公司的股东总回报进行比较，并根据上述方法分配一个百分位数的排名。

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“相对TSR组成”是指25%的获奖LTIP单位，即25%的获奖LTIP单位有资格根据公司在业绩期间的相对表现转换为赚取的LTIP单位。

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“退休”是指从受雇于本公司及其关联公司的工作中退休，但仅限于承授人在退休时已年满60岁，并且在退休之日之前已受雇于本公司或其关联公司至少10年。

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2

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“股东总回报”指，就业绩期间而言，本公司及同业公司的股东如(A)于生效日期以基准值买入该公司的一股普通股，(B)将在业绩期间就该股份(以及先前因股息或其他分派或股票股息再投资而收到的任何其他股份或其零碎股份)所宣派的每股股息及其他分派再投资，本应可实现的总回报(以百分比表示)，但不扣除任何股息或其他分派的任何股息及其他分派。(I)该等股息或其他分派于紧接除股息日前一个交易日的公平市价减去(Ii)有关股息或其他分派的金额，及(C)于估值日按估值日的普通股价格出售该等股份，而不扣除有关出售所得的任何税项或与出售相关的任何费用，每股股份的价格等于(I)该等股息或其他分派的除股息日前一个交易日的公平市价及(Ii)该等股息或其他分派的金额，及(C)于估值日按估值日的普通股价格出售该等股份。对股东总回报的适当调整应考虑到所有股票分红、股票拆分、反向股票拆分以及业绩期间发生的其他事件。

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“控制权的交易性变更”是指任何个人或集团对普通股股票提出收购要约，在公司不是收购者或尚存实体的情况下进行的合并或合并，或包括将公司全部或几乎所有资产出售、租赁、交换或以其他方式转让给不相关的一方而导致的控制权变更。

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“估值日期”指(A)紧接生效日期三周年之前的日历日，或(B)控制权变更发生的日期中较早的一个。

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1.接受协议。承保人不享有本协议项下的任何权利，除非他或她在上述最终验收日期营业结束前签署并向GMR OP交付了一份本协议副本，从而接受了本协议。此外，除非承授人在上述最终接受日期时已经是GMR OP的有限合伙人，否则承授人无权获得赚取的LTIP单位，除非承授人以有限合伙人身份签署，并在最终接受日期或之前向GMR OP交付附件C所附的合伙协议的对应签名页。因此，承授人拥有与上述合伙企业规定的LTIP单位数量相关的所有有限合伙人权利在收到受让人根据本协议有权获得的赚取的LTIP单位后，合伙协议应进行修订，以反映向受让人发放该等赚取的LTIP单位的情况，自估值日起生效，受让人将拥有有限合伙人关于向受让人发放的赚取的LTIP单位数量的所有权利，但须受合伙协议中规定的限制和条件的限制和条件的限制。

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2.结算形式。委员会有权向承保人支付相当于(I)赚取的LTIP单位数量乘以(Ii)每个赚取的LTIP单位在估值日的公平市场价值(“现金支付备选方案”)的现金金额，以代替发行赚取的LTIP单位(“现金支付备选方案”)，其中现金支付备选方案应完全满足承保人在本合同项下的所有索赔要求，而不是发行赚取的LTIP单位的现金支付金额，该金额等于(I)赚取的LTIP单位数量乘以(Ii)每个赚取的LTIP单位截至估值日的公平市值(“现金支付备选方案”)。尽管本协议有任何相反规定，但在本公司收到股东批准增加本计划下可供发行的股份后，现金支付替代方案将自动终止，而不会由本协议任何一方采取进一步行动，承保人将仅根据本协议的条款和条件获得赚取的LTIP单位。

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3.限制和条件。

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(A)根据GMR OP的记录，证明据此授予的获奖LTIP单位和据此颁发的赚取的LTIP单位的GMR OP的记录应带有适当的图例，由GMR OP全权酌情决定，大意是该等LTIP单位受本协议和合作伙伴协议中规定的限制。

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3

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(B)承授人不得在任何方面出售、转让、质押、交换、抵押或以其他方式处置获奖单位。在本协议第4节和第5节规定的归属之前，承授人不得出售、转让、质押、交换、质押或以其他方式处置赚取的LTIP单位，然后只能在合作伙伴协议允许的范围内进行出售、转让、质押、交换、质押或以其他方式处置。

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(C)根据以下第5条和第5款的规定，受本奖励约束的任何LTIP单位(以及承授人资本账户余额中该等LTIP单位的比例金额)在承授人终止与本公司及其附属公司的雇佣关系终止之日或之前尚未赚取并归属的，应自该雇佣终止之日起没收。(C)根据以下第5条的规定，受本奖励约束的任何LTIP单位(以及承授人资本账户余额中该等LTIP单位的比例金额)在承授人终止与本公司及其附属公司的雇佣关系终止之日起将被没收。

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(A)在符合第5条的规定下，根据本协议，承授人有权获得的LTIP赚取单位的确切数量应在履约期结束后根据本协议规定的公司股东总回报和履约期内的相对业绩确定。(B)根据第5条的规定，承授人应在履约期结束后根据本协议规定的公司股东总回报和履约期内的相对业绩确定承授人有权获得的LTIP盈利单位的确切数量。承保人无权获得本合同项下的任何LTIP单位，除非这些单位是根据本合同条款和条件在履约期结束时赚取的。在履约期结束后，应在合理可行的情况下尽快发放赚取的LTIP单位。除此处规定的绩效归属要求外，赚取的LTIP单位还应接受第4(E)节规定的服务归属。未根据本协议赚取的奖励LTIP单位应被没收和取消，未归属的赚取的LTIP单位将按照本协议第4节和第5节的规定在归属之前被没收。

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(B)根据协议，根据奖励的绝对TSR部分赚取的LTIP单位数量将根据第4(D)条在估值日期后合理可行的情况下尽快确定，方法是将奖励LTIP单位的数量乘以75%，然后将该乘积乘以基于公司股东总回报赚取的绝对TSR部分的适用百分比，如下所示：

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如果股东总回报低于21%，奖励的绝对TSR部分将被全部没收。如果股东总回报在21%至27%之间，或在27%至33%之间，则TSR部分赚取的绝对百分比将分别在这两个级别之间使用线性插值法确定。

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(C)根据协议，根据奖励的相对TSR部分赚取的奖励LTIP单位数将根据第4(D)节在评估日期后合理可行的情况下尽快确定，方法是将奖励LTIP单位数乘以25%，然后将该乘积乘以基于公司相对业绩赚取的相对TSR部分的适用百分比，如下所示：(C)根据奖励的相对TSR部分赚取的奖励LTIP单位数将在合理可行的情况下尽快确定，方法是将奖励LTIP单位数乘以25%，然后再乘以基于公司相对业绩赚取的相对TSR单位的适用百分比，如下所示：

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4

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如果相对表现低于同行公司的第35个百分位数，该奖项的相对TSR部分将被全部没收。如果相对业绩在同行公司的第35个百分位数和55个百分位数之间，或者在同行公司的第55个百分位数和75个百分位数之间，则将分别使用线性插值法确定这些级别之间的相对TSR组件赚取的百分比。

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(D)于估值日期后，本公司董事会薪酬委员会(“董事会”)(或董事会可能委任或指定管理该计划的其他委员会)(“委员会”)应于估值日期后在切实可行范围内尽快厘定承授人根据绝对TSR成分及相对TSR成分赚取的长期转让价格单位数目。根据本协议第4(D)节规定的计算结果：(A)公司应促使GMR OP在估值日向承授人发放相当于所赚取的LTIP单位数量的LTIP单位。任何未根据本合同第4款赚取的奖励LTIP单位不得被视为已授予，也不得发行，在确定任何此类未赚取和未发放的LTIP单位未赚取后，承授人无权持有或获得该等奖励单位。

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(E)受让人根据第4(C)条规定的业绩所赚取的第三、第二、第二LTIP单位应受没收限制的约束，该没收限制将在以下金额和以下归属日期失效，但受让人将在适用的归属日期持续服务到该日：(E)根据第4(C)节规定的业绩，受让人应遵守没收限制，没收限制将在以下金额和以下归属日期失效，前提是受让人在适用的归属日期持续服务：

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(I)自估值之日起，公司不超过50%的赚取的LTIP单位将成为归属单位，并停止被没收；以及(I)自估值之日起，至少50%的赚取的LTIP单位将成为归属单位，并停止被没收；以及

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(Ii)在估值日的第一周年，不超过50%的赚取的LTIP单位将成为归属单位，并不再被没收。(Ii)截至目前，已赚取的LTIP单位的50%将成为归属单位，并停止被没收。

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(F)向承授人或其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人宣布，未根据本条例第4(E)条或第5条归属的任何赚取的LTIP单位，在没有本公司或其联属公司支付任何代价的情况下，将自动及无须通知而被没收，并成为无效，承授人或其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人此后将不再对该等未归属的赚取的LTIP单位享有任何进一步的权利或权益。

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(a)如果受让人因受让人被公司或其关联公司终止雇佣而终止在公司及其关联公司的雇佣关系：(I)无故：[(根据美洲管理有限责任公司(“IAM”)和美洲管理有限责任公司(“IAM”)之间的特定雇佣协议中的定义)[]，日期为[](“雇佣协议”)][(根据美洲管理有限责任公司的定义

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5

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计划和概要计划说明，日期为2020年7月9日(“分流计划”)](Ii)专营公司有好的理由([按照雇佣协议的定义][如本文所定义的])；只要承授人执行发行([如雇佣协议第7(F)(I)条所界定][如《离职计划》第5节所述])在发放到期日或之前([如雇佣协议第7(F)(V)条所界定][如《离职计划》第5节所述])，并且没有在该豁免中规定的任何时间内撤销该豁免，(Iii)因承授人死亡或残疾(定义见[雇佣协议][《告别计划》(The Severance Plan)]或(Iv)由于受让人退休(如本文定义)(每一次均为“合格终止”)，受赠人不会在终止时丧失获奖的LTIP单位，而应适用本条款第5条的以下规定，以确定受赠人有权获得的获奖LTIP单位数：

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i.本协议第4(D)款规定的计算应自评估之日起执行，如同合格终止未发生一样；

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二、根据第4(D)条计算的LTIP赚取单位数应乘以部分服务系数(其结果四舍五入到最近的整数LTIP单位，如果单位为0.5，则最大为下一个整数单位)，该调整后的LTIP单位数在本协议的所有目的下均视为受让人赚取的LTIP单位；以及

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三、受让人根据上述第5(B)II条调整的所赚取的LTIP单位不再根据本条例第4(E)条予以没收；但即使根据本协议第4(E)条规定的连续服务要求在合格终止生效日期后不适用于承授人(死亡或残疾的情况除外)，承授人将无权转让其赚取的LTIP单位或根据合伙协议要求赎回其共同单位，直至其赚取的LTIP单位(根据上文第5(B)II条调整)将根据上述条款归于承授人的日期为止，承授人将无权转让其赚取的LTIP单位或要求赎回其根据合伙协议获得的普通单位，直至其赚取的LTIP单位根据上述第5(B)II条调整成为归属的日期为止，承授人将无权转让其赚取的LTIP单位或根据合伙协议要求赎回其共同单位。为免生疑问，本条款第5(B)III条的目的是防止出现以下情况：合格终止的承授人能够(通过转让或赎回)在其连续服务持续到本条款第4(E)节规定的适用归属日期之前实现其LTIP单位或共同单位的价值。

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(b)在估价日之后发生合格终止的情况下，所有根据第4条(E)款规定受没收限制的赚取的LTIP单位不再被没收；(2)如果在估价日之后发生合格终止，则所有根据第4(E)条应受没收限制的赚取的LTIP单位不再予以没收；但即使本协议第4(E)条规定的连续服务要求在有条件终止的生效日期后不适用于承授人，除非有条件终止，否则承授人将无权转让其赚取的LTIP单位或根据合伙协议要求赎回其共同单位，直至其赚取的LTIP单位根据第4(E)条在无条件终止的情况下归于承授人之日才有权转让或要求赎回其共同单位，但在此之前，承授人将无权转让其赚取的LTIP单位或要求赎回其根据合伙协议的共同单位，直至其赚取的LTIP单位根据合伙协议第4(E)条归于受赠人之日为止。为免生疑问，本条款第4(B)节的目的是防止出现以下情况：合格终止的受让人能够(通过转让或赎回)在持续服务至本条款第4(E)节规定的适用归属日期之前实现其赚取的LTIP单位或公用单位的价值。

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(c)如果受赠人的雇佣被终止(合格终止除外)，所有未赚取的奖励LTIP单位和所有赚取的LTIP单位(根据本条例第4(E)条归属的单位除外)将被没收，并且无效，此后受赠人及其任何继承人、继承人、受让人或遗产代理人将不再享有任何进一步的权利或利益，公司或其附属公司无需支付任何代价即可自动终止，而无需通知。

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6

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(a)如果控制权发生变化([按照雇佣协议的定义][按照分流计划的定义])在生效日期的三周年之前发生时，第4节的规定应适用于确定获得的LTIP单位数，但以下情况除外：(I)根据绝对TSR组成部分或相对TSR组成部分(视情况而定)获得的奖励LTIP单位数应基于较短的履约期(该较短的履约期截止于控制变更之日)，以及(Ii)由此产生的LTIP单位数应按比例分配，以反映原始履约期中符合以下条件的部分：(I)根据绝对TSR组成部分或相对TSR组成部分(视情况而定)获得的奖励LTIP单位数应以较短的履约期为基础(该较短的履约期截止于控制变更之日)；以及(Ii)由此产生的LTIP单位数应按比例计算，以反映如果在生效日期三周年当日或之后发生控制变更，则应按照第4节的规定确定赚取的LTIP单位数。

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(b)*对于在生效日期三周年之前发生的控制变更，根据第4节确定的、经第6(A)节修改的赚取LTIP单位数，仍应受第4(E)节规定的与连续服务挂钩的归属，但如果受让人在合格终止中被终止，则受让人应完全归属于赚取的LTIP单位。

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(c)如果控制权变更发生在生效日期的三周年之后，且承授人在合格终止中被终止，承授人应完全归属于任何未归属的赚取的LTIP单位。

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(d)尽管本协议有任何相反的规定，如果本第6条与[雇佣协议][遣散费计划]，根据[雇佣协议][遣散费计划]应该控制。

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7.与合并相关的行动。在考虑并在完成合并、合并或出售本公司全部或实质全部资产(其中已发行普通股交换为一个无关的法团或商业实体的证券、现金或其他财产)时，或在本公司清算(在每种情况下均为“交易”)的情况下，董事会或承担本公司义务的任何法团的董事会或董事会(“收购人”)可酌情采取下列任何一项或多项行动：至于尚未清偿的LTIP赚取单位：(I)规定该等赚取的LTIP单位须由收购或继承实体(或其联营公司)承担或代之以等值奖励，及/或(Ii)在事先向LTIP单位持有人(定义见合伙协议)发出不少于30天的书面通知后，规定该等赚取的LTIP单位应在紧接交易完成前终止。采取此类行动的权利(每一项“与合并有关的行动”)应受以下限制和限制：

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(a)如果在与合并相关的行动发生时，根据本协议授予承授人的所有赚取的LTIP单位均有资格转换为共同单位(如合伙协议中的定义和依据)，并且受让人有机会实施此类转换，并在其赚取的LTIP单位将被转换为共同单位的代价下，获得与与交易相关的其他共同单位持有人相同的种类和金额的对价，则第(I)或(I)或(I)项中规定的与合并相关的行动

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(b)如果在与合并相关的行动发生时，授予承授人的部分或全部LTIP盈利单位没有资格转换为共同单位(根据合伙协议)，且收购或继承实体本身，或其子公司被组织为合伙企业或有限责任公司(由所谓的UPREIT或在目的或效果上与本公司和GMR OP基本相似的其他结构组成)，则收购方必须对所有在当时不可兑换的获得本奖励的LTIP单位采取上文第7条第(I)款规定的与合并相关的行动，从而使所有这些获得的LTIP

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7

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本奖励所涵盖的单位应由收购或继承实体承担，或等值奖励由收购或继承实体取代，收购或继承实体应在合理可能的情况下，就承担的赚取的LTIP单位或替代该等赚取的LTIP单位的任何证券，保留合伙协议中规定的分配、特殊分配、转换和其他权利，以使LTIP单位持有人受益；以及

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(c)如果本合同项下授予受让人的部分或全部LTIP盈利单位在合并相关行动发生时没有资格转换为共同单位(根据合伙协议)，并且在进行了合理的商业努力后，公司或收购人无法按照第7(B)条处理所赚取的LTIP单位，则公司或收购方必须采取上文第7条第(Ii)款规定的与合并有关的行动，在这种情况下，该行动必须由本公司或收购方采取，在这种情况下，公司或收购方必须采取上述第7条第(Ii)款中规定的与合并有关的行动，在这种情况下，公司或收购方必须采取上述第7条第(Ii)款规定的与合并有关的行动，在这种情况下，公司或收购方应采取此类行动

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8

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单位要求就交易向持有者支付与交易有关的相同种类和金额的对价，如果交易的性质允许根据合伙协议条款对承授人的资本账户余额进行重估，则需要向持有者支付与交易相关的对价，如果交易的性质允许根据合伙协议的条款对承授人的资本账户余额进行重估，则需要向持有者支付与终止赚取的LTIP单位可以转换成的普通股数量相同的对价，如果支付的对价更多，则需要向持有者支付对价(包括选择对价类型的权利)，如果交易的性质允许根据合伙协议的条款对受让人的资本账户余额进行重估，则要求向持有者支付与交易有关的对价。

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8.市场分布。分配应在履约期内按受让人根据本协议可赚取的最大LTIP单位数累加，并应在履约期结束时根据第4条计算出赚取的LTIP单位数并向受让人发放后，以现金形式支付，或由委员会酌情决定通过发放额外的LTIP单位的方式支付所有赚取的LTIP单位的分配额，并在履约期结束时对所有赚取的LTIP单位进行支付，并在根据第4条计算所赚取的LTIP单位数后，以现金或通过发放额外的LTIP单位的方式，由委员会酌情决定支付给受让人。本计划第8条规定的分配权应被视为本计划的股息等值权利。受让人将不再拥有关于未赚取或不再有资格归属并根据本协议被没收的LTIP单位的任何股息等值权利。

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9.《计划与伙伴协议》的合并。尽管本合同有任何相反规定，本奖励应遵守本计划和合作伙伴协议的所有条款和条件。

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10.圣约。承保人特此约定如下：

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(a)只要承授人持有任何LTIP单位，承授人应以书面形式向GMR OP披露GMR OP可能认为合理必要的有关LTIP单位拥有权的合理要求的信息，以确定和确定是否符合适用于GMR OP的守则规定，或遵守任何其他适当税务机关的要求。

​

(b)承授人特此同意根据本守则第83(B)节就承授人在本协议项下可赚取的最大LTIP单位数作出选择，本公司特此同意。受让人已将本协议附件A所附的选举表格完整、已签署的副本提交给受赠人。受赠人同意在最终接受日期后三十(30)天内提交选举(或允许GMR OP代表受赠人提交此类选举)，并在受赠人提交个人所得税申报单的最终接受日期后三十(30)天内，向受赠人提交LTIP单位授予受赠人的课税年度的美国联邦所得税申报单。

​

(c)承保人特此同意，其无意在收到LTIP单位后两年内处置受本合同约束的LTIP单位。GMR OP和承保人特此同意，自最终验收之日起，在符合本协议条款和条件的前提下，将承授人视为LTIP单元的所有者。承授人特此同意在计算承授人拥有LTIP单位的整个期间的所得税负担时，考虑与LTIP单位相关的GMR OP收入、收益、损失、扣除和抵免的分配份额。

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(d)*承保人特此承认，美国国税局根据守则第83和704条提出的规定可能会影响出于联邦税收目的而正确对待LTIP单位。在……里面

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9

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一旦这些拟议的法规最终敲定，承保人在此同意与GMR OP合作修改本协议和合作伙伴协议，并采取可能需要的其他行动，以符合这些法规。

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(e)承保人特此承认，适用法律的变更可能会影响拥有和处置LTIP单位的联邦税收后果。

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11.可转让性。未经本公司事先书面同意，本协议是承授人个人的，不可转让，不得以任何方式转让，除遗嘱或继承法和分配法外，不得以任何方式转让，不论是否通过法律实施或其他方式。

​

12.修正案。承授人承认，本计划可根据本协议第18条进行修改、取消或终止，委员会可代表GMR OP修改或取消本协议，以满足法律变更或任何其他合法目的，但前提是未经承授人书面同意，此类行动不得对承授人在本协议项下的权利造成不利影响。适用于本裁决所涵盖的LTIP单位因控制权变更而终止的本协议第6条的规定，应适用于本协议第6条的规定，该条款适用于本裁决所涵盖的与控制权变更有关的LTIP单位的终止。作必要的变通根据本条款第12条或本计划进行的修改、中止或取消。

​

13.没有义务继续受雇。根据本计划或本协议，本公司或其任何一家关联公司均无义务继续聘用承授人，本计划或本协议均不得以任何方式干涉本公司或其关联公司随时终止承授人受雇的权利。

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14.通知。本协议项下的通知应邮寄或递送到GMR OP的主要营业地点，并应邮寄或递送到GMR OP存档的地址，或在任何一种情况下，邮寄或递送到一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。

​

15.治理法律。本协议应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律解释，不考虑法律冲突原则。双方同意，任何直接、间接或以其他方式与本协议、违反本协议或本协议涵盖的任何诉讼相关、相关或相关的诉讼或诉讼，应在特拉华州境内解决，双方同意并服从特拉华州境内的联邦和州法院的管辖权。

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[签名显示在下面的页面上.]

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10

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11

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承授人特此接受上述协议，并在此同意其条款和条件。

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[LTIP单位归属协议签字页]

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12

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附件A

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选举将在以下年份计入总收入

依据第83(B)条转移财产

美国国税法的

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以下签署人依据经修订的1986年“国内税法”(下称“税法”)第83(B)节，就下述财产作出选择，并按照根据该守则颁布的规例提供以下资料：

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[签名页如下]

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13

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​

以下签署人同意由签署人的配偶根据守则第83(B)节作出上述选择。

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附件A签名页

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14

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附件B

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合伙协议

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(附设)

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15

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附件C

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有限合伙人签名页表格

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承授人希望成为Global Medical REIT L.P.(“GMR OP”)的内部指定合伙人之一，特此成为GMR OP的“有限合伙协议”(经不时修订的“合伙协议”)的一方，该协议由Global Medical REIT GP LLC作为普通合伙人(“普通合伙人”)和有限合伙人组成，自授出日期(日期为_承保人同意受合作伙伴协议的约束。承保人还同意本签名页可附在合伙协议的任何副本上，并特此授权普通合伙人将本签名页附在合伙协议的任何副本上。

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