美国 美国证券交易委员会(br}华盛顿特区,20549)
表格8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节
报告日期(最早报告事件日期)2021年3月29日
Andina Gold Corp. (注册人的确切名称见其章程)
内华达州 | 000-56155 | 82-5051728 | ||
(述明或其他司法管辖权 | (委托文件编号) | (美国国税局雇主 | ||
成立为法团) | 识别号码) |
科罗拉多州恩格尔伍德南洛根街3531号D-357套房 | 80113 | |
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人电话号码,包括区号303-416-7208
(如果自上次 报告以来更改了以前的姓名或地址。)
如果表格8-K备案 旨在同时满足注册人根据下列任何一项规定的备案义务,请勾选下面相应的复选框:
☐ | 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
☐ | 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 |
☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券:
每节课的标题 | 商品代号 | 注册的每个交易所的名称 | ||
无 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司 。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司,请用复选标记 表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。☐
项目1.01。签订实质性的最终协议。
Andina Gold Corp.(“本公司”)已 与其新任首席执行官Christian Noël(“执行人员”)签订了自2021年4月1日起生效的雇佣协议(“雇佣协议”)。关于雇佣协议,本公司发行了6,000,000股限制性 股票单位(“RSU”),该股于2021年4月1日同日发行。另见下文第5.02(B)和(C)项。
雇佣协议的有效期为三年 ,并在雇佣协议的每个周年日自动续订一年。雇佣协议规定 初始基本现金薪酬(“基本工资”)为每年360,000美元,在协议期限 期间每年增加10%。除基本工资外,高管还有资格在与薪酬顾问协商后,根据高管绩效目标的实现情况和雇主的公司业绩,在与薪酬顾问协商后,有资格在每个日历年 获得有针对性的年度奖励奖金。该奖金由薪酬委员会自行决定。目标支出为基本工资的100% ,薪酬委员会可以根据绩效目标上下调整。获得的年度奖励奖金 应在雇主确定有关年度期间的绩效目标后不超过三十(30)天内支付给高管 (但在任何情况下不得晚于该年度期间之后的次年3月15日),并应附有雇主首席财务官的证明,说明年度奖励奖金金额的确定 。根据薪酬委员会对绩效目标实现情况的确定,如果高管的雇佣或服务持续到当年12月31日,则应赚取该日历年度的年度奖励奖金 。
除了基本工资和预定的年度奖励奖金机会外,高管在每个日历年度还有资格获得基于高管绩效目标的实现情况和雇主的公司业绩的年度RSU,由薪酬 委员会自行决定(在咨询薪酬顾问后)。目标支出在基本工资的0-275%之间,薪酬委员会可以根据绩效目标上调或下调薪酬 ,并将在发放激励奖金的同时向高管发放额外的RSU 。每个授予日授予的RSU数量应等于授予日具有公平市价的雇主普通股数量 等于 委员会确定年度绩效目标所产生的基本工资百分比。RSU应遵守根据本计划授予并受本计划约束的限制性股票单位 协议的条款,除非在任何情况下,此类RSU应在授予之日立即自动授予 。但是,雇主不得在雇佣协议生效日期两周年 (生效日期为2021年4月1日)前出售、转让或以其他方式处置由此产生的股份,但以下情况除外:(A)高管去世;(B) 高管因残疾原因终止聘用;(C)雇主非因原因终止;(D)雇主因原因终止 ;(E)高管无正当理由终止;(F)高管因以下原因终止(G) 控制权变更,以及(H)法律规定的股份限制图例。
第5.02项。董事或某些高级职员的离职; 董事的选举;某些高级职员的任命;某些高级职员的补偿安排。
(A)高级船员离职
2021年3月31日, 本公司与其现任首席执行官之间的雇佣协议到期,不再续签或延期。因此,Christopher Hansen先生将愉快地离开公司 。
(B)(C)选举主管人员和董事
自2021年4月1日起,公司董事会任命克里斯蒂安·诺埃尔先生(44岁)担任公司首席执行官和董事会成员 ,他还将在薪酬委员会任职。Noël先生将履行通常与首席执行官职位和董事会成员相关的服务和职责,以及 董事会合理决定的其他职责。
克里斯蒂安·诺埃尔(Christian Noël)先生是一位成就卓著的企业高管和领导者,拥有20多年的金融经验。诺埃尔先生于2014年至2020年担任Globevest Capital Ltd(加拿大)的投资组合经理 ,于2005年至2014年担任Richardson GMP(加拿大)的投资组合经理,并于200至2005年担任BMO Nesbitt Burns.的投资顾问。Noël先生毕业于加拿大蒙特利尔HEC蒙特利尔大学,获得1996年至2000年期间攻读的金融和市场营销学士学位。
诺埃尔也是公司股东,截至2021年4月1日,诺埃尔将持有该公司普通股已发行股份的5%以上,这一比例将在Form 3中披露。
Noël先生与任何其他人士之间并无任何安排或谅解,据此他获委任为本公司行政总裁及 董事会成员。Noël先生与本公司的任何董事或高管之间亦无家族关系,除上文所述的 外,他在根据 S-K规则第404(A)项规定须披露的任何交易中并无直接或间接重大利益关系。
第9.01项。财务报表和证物。
(D)展品
证物编号: | 描述 |
10.1 | 雇佣协议首席执行官克里斯蒂安·诺埃尔 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式委托下列正式授权的签名人代表其签署本报告。
安迪纳黄金公司(Andina Gold Corp.)
/s/Christian Noël | |
克里斯蒂安·诺埃尔 | |
首席执行官 | |
日期:2021年4月1日 |