附件10.10

修订雇佣协议

本雇佣协议修正案( “修正案”)自2020年9月10日起生效 (“生效日期”)，由根据以色列国法律成立的G.R.I.N Ultra Ltd.(以下简称“公司”)和Gabriel Yariv先生(地址为以色列Ramat Hasharon的Hamelachim街32号 )(以下简称“雇员”)签署，并于2020年9月1日(“生效日期”)生效。

鉴于，公司与员工于2018年5月1日签订了经 2019年11月1日进一步修订的特定雇佣协议(“雇佣协议”)(·“第一修正案”)；

鉴于，公司的唯一股东--大麻制药公司(“CNBX”)董事会任命该员工为CNBX总裁，因此，该员工承担了额外的责任；

鉴于，CNBX董事会已批准 按照第一修正案的规定向员工发行CNBX股票期权(按每股0.0001美元的行使价和CNBX董事会批准的其他条款)，或者在CNBX的员工股票期权计划未能实施的情况下，向员工 发行CNBX股票；

鉴于上述情况，公司和 员工希望进一步修改雇佣协议；

因此，现在双方同意修改 雇佣协议如下：

1.使用但未另作定义的大写术语 应具有《雇佣协议》中赋予它们的含义。

2.除非另有修改和修改 ，《雇佣协议》和《第一修正案》的所有规定(包括附件)将继续完全有效。 。

3.自2020年9月1日起，员工月工资总额增至5万ILS，并可获得公司的·车 维修费和手机费。

4.本公司终止 雇佣协议将需要至少150天的提前通知，以及立即授予任何已发行的 CNBX股票期权(总计850,000股)，如第一修正案所述，或者如果终止时 没有员工持股计划，立即授予同等金额的CNBX股票，如CNBX董事会之前批准的那样。 如果没有员工持股计划，立即授予同等金额的CNBX股票，如第一修正案中所述，并立即授予任何已发行的 CNBX股票(总计850,000股)，或者如果终止时没有员工持股计划，则立即授予CNBX董事会之前批准的等值CNBX股票。

兹证明，本修正案双方已于以上第一次写明的日期 签订本修正案。

加布里埃尔·亚里夫

/s/Gabriel Yariv

日期：2020年9月10日

修订雇佣协议

根据以色列国法律成立的G.R.I.N Ultra Ltd(以下简称“公司”)和Gabriel Yariv先生(以下简称“Gabriel”)之间的雇佣协议 (下称“修正案”)修订是考虑到双方在此所作的承诺，并于2019年11月1日签署。

前言

鉴于Gabriel最初受雇于公司 担任业务发展副总裁；以及

鉴于， Gabriel与该公司于2019年5月1日签订了书面雇佣协议；以及

然而，2019年11月1日左右。公司的唯一股东--大麻制药公司(“CNBX”)董事会向Gabriel提供了CNBX的首席运营官(“COO”)的职位；以及，公司的唯一股东Cannabics PharmPharmticals Inc.(“CNBX”)董事会向Gabriel提供了CNBX首席运营官(“COO”)的职位；以及

鉴于加布里埃尔已经接受了这一职位；

因此，现在，公司和Gabriel考虑到上述 ，同意按照以下条款修改2019年雇佣协议；

1.术语。雇佣协议的期限为 ，从2019年11月1日开始，为期3年。在任期结束时，雇佣协议将自动续签2年。

2.补偿。从2019年11月1日起，Gabriels的月薪总额将增加到38,500 ILS。他还将有权从公司获得汽车和手机费用。 此外，Gabriel还将获得100,000份CNBX股票期权的一次性签约奖金，并将在l条(“条款”)规定的整个协议期限内，每年获得额外的 250,000份CNBX股票期权。上述 CNBX股票期权将作为CNBX员工股票期权计划(ESOP)的一部分发行。

3.提前通知。公司终止2019年雇佣协议 需要至少提前150天发出书面通知，并按照第2条(“补偿”)的规定，在整个协议期限内立即授予任何未偿还的 CNBX股票期权。在任何 提前通知期内，应要求Gabriel与公司合作以确保平稳过渡。

兹证明，自上文首次规定的日期起，双方已签署并交付了本修正案。

G.R.I.N Ultra Ltd.

聘书

日期：2019年5月1日

致：加布里埃尔·亚里夫(Gabriel Yariv)

32，Hamelachim St.

拉马特·哈沙龙

ID：xxxxxxx

回复：提供就业机会

亲爱的加布里埃尔：

我们很高兴为您提供G.R.I.N Ultra Ltd.(以下简称公司)的业务发展副总裁职位，该职位将于2019年5月1日(“开业日期”)生效。该公司是根据以色列国法律成立的公司(以下简称“公司”)。

职位范围：100%，每周5个工作日， 您承诺，如有必要，您还将根据公司的需要，在正常工作时间以外的时间工作。

在您的职位上，您将向公司首席执行官 汇报工作。您指定的主管可能会根据公司内部的结构变化而不时更换。

这里所列的是你受雇于本公司的条款和条件。一旦您完全了解本协议的条款和条件 ，请您在本邀请函及附件 上签字，并于2019年_

1.薪酬 和福利：

1.1 薪金 -您的月薪总额为25,000新谢克尔(“工资”)。工资包括全球加班费。 在工作3个月后，由公司自行决定，在审查员工对该职位的调整后， 员工的总工资将提高到毛收入30,000新谢克尔。

1.2 全局加班 薪酬-由于您职位的性质以及您可能需要在正常工作 周之外工作，公司将每月向您支付6,000新谢克尔作为工资的一部分，原因是您每月最多加班45小时 小时(“全球加班薪酬”)。

1.3 优势 -公司将全球加班薪酬计入您的福利计划和 教育基金。因此，为了公司和您各自对您的福利计划和教育基金的贡献 ，您的工资(包括全球加班薪酬)将称为您的“工资”。

1.4 交通运输 -公司将根据适用法律向您报销使用公共交通工具往返办公室的费用。

1.5 费用-公司 将报销您在履行职务过程中发生的所有合理业务费用，但所有费用 均需事先获得公司的书面批准。

2.好处：

2.1 福利计划 -公司为员工提供养老金/储蓄计划，用于提供员工福利，该计划由 法律规定雇主支付的金额和所有员工缴费(“福利计划”)提供资金。 公司将为您未来的遣散费(“遣散费”)贡献相当于您工资8.33%的金额。 此外，公司还将根据适用法律每月向储蓄/养老基金(基金类型取决于您 选择的类型)缴款，具体取决于您每月的工资缴款(“储蓄基金”)。 公司向储蓄基金的缴费金额将是您工资的6.5%和您的缴费金额。 公司将根据您的工资(“储蓄基金”)每月向储蓄/养老基金缴款一笔。 此外，公司将根据适用法律每月向储蓄/养老基金缴款(基金类型由您 选择)。 公司向储蓄基金的缴费金额为您工资的6.5%根据公司与福利计划供应商签订的协议，公司还将为残疾保险缴纳最高2.5%的工资。

2.2 遣散费支付法第14条 -您在此同意并承认，公司应向上述福利计划支付的所有款项，将取代员工或其继任者有权 就支付这些款项的工资和支付期间从公司获得的任何遣散费。在公司依法享有权利的前提下，如果因某种原因终止了 雇主与雇员的关系(包括辞职)，您将有权根据第5723-1963号《遣散费支付法》第14节的规定，将福利 计划的所有权全额转移到您的名下。双方 特此通过劳动和福利部部长于1998年6月30日在官方出版物第4659号 上公布的一般性批准，作为附件A附在本协议之后。

2.3 教育 基金-从开始工作起追溯工作3个月后，公司应将相当于您工资7.5%的款项 贡献给教育基金，但您必须自费每月支付相当于您工资2.5%的款项。 尽管本条款有任何相反规定，本公司根据本条款支付的所有款项和贡献应限制在税务机关认可的最高可扣除金额 内。

2.4 休假 天-公司将为您提供总计18天的年假(您的“假期分配”)， 其中包括您根据法律有权获得的年假。您的部分年假将在公司开始/参加休假期间行使 ，这由公司管理层不时决定。公司 鼓励并期望员工利用他们的假期分配。您每年必须使用至少五(5)天的假期 ，其余假期可以每年累积，最长可累积两年。超过两个年假分配的应计款项 将自动作废，您将无权在这几天兑换付款。尽管我们将监督 对公司休假政策的遵守情况，但我们希望您在与主管协调您的假期 后，负责任地使用您的假期。

2.5 病假 -根据病假法，您将有权请病假。病假天数不能累积或兑换为货币 付款。

2.6 疗养 缴费-您将有权获得疗养费(‘德梅·哈瓦拉(Dmei Havraa)‘)根据适用法律。

2.7 税收 与福利相关的后果-本福利标题下您将从公司获得的任何福利产生的所有税收后果 ，包括必需的预扣、国民保险税(‘Bituach Leumi‘)，健康 税(‘Mas Briut‘)等费用将由您承担，并由本公司扣除。

3.受托责任和利益冲突：

3.1在您受雇期间 ，您必须将您的全部注意力和精力投入公司，因此，除非公司另有书面同意，否则不允许 从事额外的工作或类似的义务。

3.2您确认 并同意，您签署和交付本邀请函以及履行本邀请函的条款(I)不会与您受其约束的任何协议或承诺相冲突；(Ii)不需要任何个人或实体的同意。

3.3签署本聘书 时，您承诺：(I)以诚信、勤勉和作为公司受托人的身份履行分配给您的职责； (Ii)按照公司的程序行事，并不时提请您注意；(Iii)立即以书面形式通知公司任何可能使您与您在公司的职位和/或您的职位产生利益冲突的风险的职业、活动、薪酬、互动或聘用 并且 (Iv)立即以书面形式通知本公司您可能注意到的任何损害本公司利益的可能性，包括其任何员工和/或经理的利益 。

4.机密性、 发明任务和竞业禁止：

作为公司员工，您应 遵守公司的所有政策和程序，并签署并遵守作为附件B附加的公司保密和发明转让协议 (简称CIAA)。本协议禁止在您受雇于公司期间和之后，未经授权使用或披露公司以外的任何人及其任何子公司或授权附属公司 ff公司、其客户和客户的专有或商业秘密信息，以及向公司及其客户和客户披露公司、其客户和客户的专有或商业秘密信息。 本协议禁止在您受雇于公司期间和之后，未经授权使用或披露公司、其客户及其客户的专有或商业秘密信息，也禁止向公司以外的任何人披露公司、其客户和客户的专有或商业秘密信息。此外，本协议规定将员工发明转让给公司，并禁止员工在受雇后12个月内诱使员工 或顾问切断与公司的关系。当然，本说明仅为摘要，CIAA本身将规范您的实际义务 。

5.聘用期及终止聘用期：

如果您或本公司决定终止您的雇佣关系，则以下规定了您的雇佣期限和 终止条件。

5.1 术语-签署本聘书，即表示您理解 并同意您在公司的雇佣可以随意终止，即您的雇佣期限不是任何指定的期限 ，您或公司可以随时终止您或公司的雇佣关系，无论有无理由，但必须遵守以下第5.2节中规定的提前通知要求 。您进一步不可撤销地放弃任何权利，您可能需要收到有关终止情况的解释 ，并在此声明并承认，您在本协议项下的报酬是此类 不可撤销放弃的充分对价。

5.2 提前通知 -您或公司可以提前30天书面通知随时终止本协议。公司可以用较短的通知期终止 您的雇佣关系，前提是您获得完整提前通知期的工资。在上述任何 通知期内，您应继续为公司提供服务，直至通知期终止，并根据需要与公司合作。

5.3 终止雇佣时的福利 -如果您决定自愿离开本公司或如果本公司终止您的雇佣关系 如果您的离职原因超过“原因”(见第5.4节的定义)，您将有权获得您的储蓄基金的所有权，并且 本公司将向您发放您在福利基金中代表您应计的金额(受上述 “福利计划”标题下的限制)。

5.4 因故终止 -如果公司认为您的雇佣是出于“原因”(如下面定义的 )而终止的，则本聘书将立即终止，无需向您提供上述第 5.2节规定的任何提前通知，您将丧失所有权利(例如股票期权、福利计划等)。在以色列法律允许的最大范围内，包括“遣散费法”第16和17条，支付您累积的费用。就本邀请函而言，术语 “原因”是指：(I)您严重违反本协议(包括展品)；(Ii)您严重未能履行职责 ；

(Iii)您对公司怀有恶意或背信弃义； (Iv)您从事欺诈或故意不当行为；(V)您的行为和行为意图损害公司或其任何关联公司；(Vi)您被判犯有道德败坏的犯罪行为；(Vii)您挪用公司、其关联公司或客户的资金；或(Iii)您有任何行为使公司有权合法解雇您，而不向您支付遣散费

5.5 有序过渡-您承诺，在 您因任何原因停止为公司工作的情况下，您将按照公司确定的程序，按照公司确定的程序，有组织地将您的职位以及您当时正在处理或由您拥有或控制的文件和项目转让给公司决定的任何人，以使该 人员能够负责任地履行您一直在履行的职责，使其不会造成损害。(br}如果您因任何原因停止为公司工作，您将按照公司确定的程序，有组织地将您的职位以及您当时拥有或控制的文件和项目转让给公司决定的任何人，以使该人能够负责任地履行您一直在履行的职责，从而不会造成损害。

致公司。

5.6 性骚扰法的预防 -您确认已收到《防止工作场所性骚扰法》(作为本协议的附录C附 )，已阅读，声明已理解其内容，并承诺 将按照他的指示行事

本聘书以及随附的附件， 列出了您在本公司的雇佣条款，并取代了之前的任何陈述或协议，无论是书面的 还是口头的 。除非经您与 公司代表签署的书面协议，否则本聘书不得修改或修改。您在下面签字，即表示您接受此报盘，并同意其中的规定。

我们相信，您可以为公司做出很多贡献，我们期待着您加入我们的团队，为我们共同的愿景做出贡献。

根据本聘书的 条款，我接受公司的录用通知。我承认我已审阅并理解此聘书的条款，并有机会 咨询律师：

Gabriel Yariv/s/ Gabriel Yariv

姓名日期签名

附件B

保密和发明转让 协议

(“协议”)

我 承认，由于我的雇佣关系，我可能会开发、接收或以其他方式访问对G.R.I.N Ultra Ltd.(以及任何母公司、 附属公司或子公司，“公司”)有价值的机密或 专有信息。因此，作为我的聘用条件，我同意如下：

1.保密。

1.1对公司权利的认可 ；保密。在我受雇于公司期间及此后，我将始终严格保密 ，不会披露、使用、讲授或发布公司的任何专有信息(定义见下文)，除非 与我在公司的工作相关的信息可能需要披露、使用或发布，或者除非 公司的高级职员明确书面授权或除非此类信息成为公众所知。在发布或提交与我在 公司的工作有关的任何材料(书面、口头或其他)和/或包含任何专有信息之前，我将获得公司的书面批准 。我特此将我可能拥有或获得的任何权利转让给公司，而无需支付任何额外的特许权使用费或费用。 并认识到所有专有信息应为公司及其受让人的独有 财产。

1.2专有 信息。术语“专有信息”是指公司的任何和所有机密和/或专有知识、 数据或信息。作为说明但不限于，“专有信息”包括(A) 贸易章节、发明、面具作品、想法、过程、公式、源代码和目标代码、数据、列表、程序、其他原创作品、专有技术、改进、发现、开发、设计和技术(以下统称为“发明”)；以及(B)有关研究、开发、新产品、营销和销售计划、 商业计划、预算和未公布财务的信息。以及(C)有关公司其他员工技能和薪酬的信息 。尽管有上述规定，但有一项谅解是， 在任何时候，我都可以自由地使用行业或行业中众所周知的信息，这些信息并非 因违反本协议而获得的，无论我希望在何种程度上以任何方式获得这些信息。

1.3第三方信息 。此外，据我所知，本公司已经并将在未来从第三方收到 机密或专有信息(“第三方信息”)，但本公司有责任对该等信息保密，并仅将其用于某些有限的目的。在我任职期间及之后， 我将严格保密第三方信息，除非得到公司高级管理人员的明确书面授权，否则我不会向任何人( 需要知道与公司工作相关的信息的公司人员除外)披露或使用第三方信息，除非与我为公司工作有关。

1.4否 不当使用前雇主和其他人的信息。在我受雇于公司期间，我不会不正当地使用 或披露任何前雇主或我负有保密义务的任何其他人的任何机密信息或商业秘密(如果有)，我也不会将属于任何前雇主或我负有保密义务的任何其他人的任何未公布的文件或任何 财产带进公司的办公场所，除非 得到该前雇主或个人的书面同意。

1.5不期望 隐私。我承认并同意，对于公司的电信、 网络或信息处理系统(包括但不限于存储的计算机文件、电子邮件和语音 消息)，我的活动以及任何这些系统上或使用的任何文件或消息可能会在没有 通知的情况下随时受到监控。

2.发明转让。

1.1所有权。术语“专有权” 应指：

(I)专利， 实用新型专利或外观设计专利，以及所有此类专利的待决申请；

(Ii)商标、 商号、服务标志、设计、徽标、商业外观和商业风格，无论是否注册，以及所有待注册的申请 ；

(Iii)版权 或可受版权保护的材料，包括但不限于书籍、物品和出版物，不论是否注册，以及所有未决的 注册申请；

(Iv)发明、研究记录、商业秘密、机密信息、产品设计、工程规范和图纸、技术信息、公式、客户名单、供应商名单和市场分析；

(V)计算机程序，包括但不限于半导体芯片中包含或以其他方式包含的计算机程序，以及相关流程图、程序员注释、更新和数据，无论是目标形式还是源代码形式；以及

(Vi)世界各地的所有 其他知识产权。

1.2发明 保留并获得许可。我声明，我已将我在受雇于本公司之前作出的所有发明、原创作品、开发、 改进和商业秘密(统称为之前的 发明)转让给本公司，这些发明、原创作品、开发、改进和商业秘密均属于我，且与本公司拟开展的业务、产品或研发有关。我在此 代表并承诺，我以前的雇主或我曾经或正在与之合作的任何实体在之前的 发明中都没有任何权利。

1.3发明转让 。在符合以下第2.4节的规定下，我特此转让并同意在将来(当任何该等发明或 专有权利首次付诸实践或首先固定在有形介质上时，视情况而定)将我对任何和所有发明(以及与此相关的所有专有权利)的所有权利、 所有权和权益(以及与此相关的所有专有权利)转让给公司，无论这些发明是否可申请专利，或是否可根据版权或类似法规注册，我单独或与 共同制作、构思或减少实施或学习的所有权利、 所有权和权益都将转让给公司本公司根据本第二节规定转让给本公司或第三方的发明，以下简称为“本公司发明”。 本公司根据本条款第2条的规定将其转让给第三方 ，以下简称为“本公司发明”。我将立即 向公司披露并描述我在公司服务期间可能单独或联合构思、开发或缩减为实践的所有发明，(I)与公司实体业务或实际或可证明预期的研究或开发有关的发明，(Ii)全部或部分在公司时间内或使用公司的任何 设备、用品、设施或商业秘密信息开发的发明， 我将立即 向公司披露并描述我在公司服务期间可能单独或共同构思、开发或减少实践的所有发明，这些发明与公司的实体业务或实际或可证明预期的研究或开发有关，(Ii)在公司时间内或使用公司的任何 设备、用品、设施或商业秘密信息而全部或部分开发，或(Iii)我为公司执行的任何工作直接或间接产生的后果 。我同意并在此将我在全球范围内对公司发明和基于该发明的所有知识产权的所有权利、所有权和权益转让给公司或其指定人。不限于本协议的任何 其他条款, 我不可撤销地确认，我的雇佣协议中明确规定的对价 代替根据适用法律可能产生的与公司发明相关的任何赔偿权利，并放弃 任何要求任何公司发明的版税或其他对价的权利，包括根据1967年以色列 专利法第134条的权利，并特此放弃我可能对此拥有的任何权利。

1.4政府或第三方。 我还同意按照公司的指示，将我在任何特定公司发明中的所有权利、所有权和权益转让给任何第三方，包括但不限于政府机构。 我还同意将我在任何特定公司发明中的所有权利、所有权和权益转让给任何第三方，包括但不限于政府机构。

1.5工作 出租。我承认，根据适用的 版权法，我在 受雇范围内(单独或与他人合作)创作的、可受版权保护的所有原创作品都是公司的财产。

2.6道德权利的转让或放弃 。本协议项下的任何版权转让(以及作为出租作品的版权的任何所有权)包括所有权利 ，包括亲子关系、完整性、披露和撤回的所有权利，以及可能被称为或称为“道德权利”的任何其他权利(统称为 “道德权利”)。如果此类道德权利不能根据适用法律转让，并且在存在道德权利的各个国家的法律允许的范围内，我特此放弃此类道德权利，并同意采取任何 行动。如果该等道德权利不能根据适用法律转让，且下列 是存在道德权利的国家的法律所允许的，则我特此放弃该等道德权利，并同意采取任何 行动。

没有这样的同意。

1.7所有权的执行 。

2.7.1我将以各种适当方式协助公司在任何和所有国家/地区获得、 并不时强制执行与公司发明有关的任何专有权。为此，我将 签署、核实和交付该等文件，并执行本公司可能 合理要求使用的其他行为(包括作为证人出庭)，以申请、获得、完善、证明、维持和执行该等所有权及其文件转让 。此外，我将签署、核实并将此类所有权转让交付给公司 或其指定人。我在 任何国家和所有国家/地区就与本公司发明相关的专有权向本公司提供协助的义务将无限期持续到我的雇佣终止后，但本公司应应本公司的请求，在我被解雇后按合理的金额补偿我实际花费的时间 。

2.7.2在 公司因任何原因无法在 与前款规定的诉讼有关的 所需的任何文件上签字的情况下，我在此不可撤销地指定并指定公司及其正式授权的人员和代理人作为我的代理人和代理人，这一任命实际上是附带利益的， 代表并代表我执行，核实和归档任何此类文件，并进行所有其他合法允许的行为，以 进一步实现上一款的目的，具有同等法律效力和效力，如同由我执行一样。我特此放弃并 放弃向本公司提出的任何性质的任何索赔，这些索赔是我现在或今后可能提出的侵犯本协议项下转让给本公司的任何所有权的索赔。

3.纪录。

我同意保存并维护我在受雇于公司期间开发的所有 专有信息和所有发明的充分 和当前记录(以笔记、草图、图纸和公司可能要求的任何其他形式)，这些 记录应始终为公司的独有财产。

4.竞争性 活动。

就本第4节而言，术语 “公司业务”是指研究、开发、营销和销售以大麻为基础的癌症药物以及诊断产品和服务。在本协议有效期内以及自本协议因任何原因终止之日起 起的六(6)个月内(“终止日期”)，我不会直接或间接：

(I)经营或持有与本公司业务直接竞争的任何公司、合资企业、实体或其他业务(上市公司的少数股权除外)的权益(“竞争业务”)(包括但不限于作为股东的 )；

(Ii)在与本公司直接竞争的业务或供应中担任顾问、雇员或高级管理人员，或以任何管理身份与 本公司仅限于在紧接终止日期前十二(12)个月内的任何时间由本公司提供服务的任何人提供服务；

(Iii)为提供服务 或提供与本公司在终止日提供的服务或产品直接竞争的服务 或提供与本公司在终止日提供的服务或产品直接竞争的产品为目的，招揽、 招揽、接近或努力招揽、游说或接近任何据我所知，在紧接终止日期之前的十二(12)个月内由本公司提供服务的人；或

(Iv)在紧接终止日期前十二 (12)个月内的任何时间，雇用、招揽 或引诱或设法招揽或引诱本公司雇用的任何人士离开本公司，以期诱使该人士离职并以相同或类似身份为 另一雇主行事。

5.没有 冲突的义务。

我声明，我 履行本协议的所有条款以及作为公司员工不会也不会违反任何协议，即 将我在受雇于公司之前获得的信息保密或保密。我没有、也不会与本协议签订任何书面或口头的冲突协议。

6.返回 个公司文档。

当我离开本公司时， 我将向本公司交付任何和所有图纸、笔记、备忘录、规格、设备、公式和文档，以及 及其所有副本，以及包含或披露本公司任何发明、第三方信息或专有 信息的任何其他材料。

7.新雇主通知 。

如果我离开 公司的雇员，我特此同意通知我的新雇主我在本协议下的权利和义务。

8.一般规定 。

8.1可分割性。 如果本协议中包含的任何一个或多个条款因任何原因被认定为在任何方面无效、非法或 不可执行，则该无效、非法或不可执行不应影响本协议的其他条款， 并且本协议应被视为本协议中从未包含过该无效、非法或不可强制执行的条款。 如果本协议中包含的任何一个或多个条款因任何原因而被认定为无效、非法或不可执行，则该无效、非法或不可执行的条款不应影响本协议的其他条款。 本协议应视为从未包含过该无效、非法或不可执行的条款。 此外，如果本协议中包含的任何一项或多项规定因任何原因被认为在期限、地域范围、活动或主题方面过于宽泛，则应通过限制和减少这些规定来解释，以便在符合当时所显示的适用法律的范围内可强制执行 。

8.2继任者 和分配。本协议将对我的继承人、遗嘱执行人、管理人和其他法定代表人具有约束力， 将有利于公司、其继承人和受让人。

8.3存续。 本协议的规定在我的雇佣终止以及公司将本协议转让给任何利益继承人或其他受让人后继续有效；但是，本协议第4节的规定仅在其中详述的一段时间内保持完全效力和效力。

8.4放弃。 公司对违反本协议的任何行为的放弃不应是对之前或之后的任何违反行为的放弃。 公司放弃本协议项下的任何权利不得解释为放弃任何其他权利。公司不需要 发出通知严格遵守本协议的所有条款。

8.5转让。 本协议可由公司转让。未经公司 事先书面批准，我不得转让或委派本协议项下的职责。

8.6完整的 协议。本协议第1、2和4节规定的义务适用于我以前 受雇于或将来受雇于本公司担任顾问的任何时间，如果没有其他协议规定该期间发明的保密和转让 。本协议是双方关于 本协议主题的最终、完整和排他性协议，并取代和合并我们之间关于本协议主题 的所有先前讨论或协议。对本协议的任何修改或修改，或对本协议项下任何权利的任何放弃均无效 ，除非填写书面材料并由被收费方签署。我的职责、工资或薪酬随后的任何更改或更改 不会影响本协议的有效性或范围。

8.7修改。 对本协议的任何修改或修改，或对本协议项下任何权利的任何放弃，除非以书面形式并由被收费方签署，否则无效。 我的职责、工资或 薪酬随后的任何更改或更改都不会影响本协议的有效性或范围。

8.8禁制令。我同意，很难 衡量因违反本合同第1、2、3和4节规定的承诺而对公司造成的损害，并且无法计算任何此类违约对公司造成的损害 ，因此，对于任何此类违约行为，金钱赔偿将不足以弥补 。因此，我同意，如果我违反了本协议第1、2、3和4条的任何规定，公司将有权 在不出示或证明公司遭受任何实际损害的情况下，除了可能拥有的l项其他补救措施外，获得强制令或其他适当命令，以限制我的任何此类违规行为 。

8.9管理 法律。本协议应受以色列国法律管辖，并按照该国法律解释，但不影响有关法律冲突的规则。

本协议 自本人受雇于本公司的第一天起生效，即：2019年5月1日。

我已仔细阅读本协议， 理解其条款。

/s/Gabriel Yariv

日期：2019年5月1日