附件10.8

雇佣协议

本雇佣 协议(“本协议”)于2018年6月10日(“生效 日期”)由大麻制药公司(“Cannabics”)与以色列埃亚尔·巴拉德(EYAL Barad)签订，该公司是一家内华达州公司，地址为马里兰州贝塞斯达地铁中心700贝塞斯达700号贝塞斯达(“本公司”)，地址为以色列Sdot Yam以色列(“员工”)，公司地址为#3 Bethesda Metro Center 700 Bethesda(“本公司”)，该公司是内华达州的一家公司，地址为以色列Sdot Yam以色列(“员工”)，双方自2018年6月10日(“生效日期”)起签订本雇佣协议(下称“本协议”)。

鉴于 公司和员工希望说明公司雇用员工的条款和条件；

因此，现在， 考虑到本协议所载的共同前提、契约和其他协议，双方特此达成如下协议：

1.定位。

1.1 员工应受雇于本合同附件A所述职位。担任该职务的员工 应向公司董事会汇报工作，并接受董事会的指导和控制。

1.2 公司可指示员工通过公司全资拥有的以色列子公司G.R.I.N Ultra Ltd.(“GRIN”)履行服务，在这种情况下，员工还将担任GRIN的首席执行官或可能商定的其他GRIN的管理职位。 公司可指示员工通过公司全资拥有的以色列子公司GRIN(“GRIN”)履行服务，在这种情况下，员工还将担任GRIN的首席执行官或双方商定的其他管理职位。GRIN负责本协议项下员工的所有补偿和福利。

1.3员工应勤勉尽责地履行职责，以促进公司及其 关联公司的最大利益。员工同意并承诺在意识到任何可能以任何方式在员工和公司之间引发利益冲突的事项后立即通知公司。在受雇于本公司期间，雇员 不得从任何第三方获得与其受雇于本公司相关的任何付款、补偿或利益。

2.全职 就业。

2.1 员工将以全职方式聘用。员工应将工作时间和精力投入到 公司及其附属公司的业务中，不得从事或接受任何其他有偿或无偿的雇佣或职业，也不得从事任何 其他损害员工履行本协议项下职责的能力或与公司的活动 构成竞争的其他业务活动。员工确认并声明，其职位需要特殊的个人信任和忠诚度 ；因此，1951年《工作和休息时数法》的规定不适用于他，除本协议规定的每周工作时数超过上述法律或任何其他适用法律规定的最大工作时数 外，他无权 获得任何补偿

2.2尽管有上述规定， 员工应被允许以顾问或其他身份从事其他自愿、专业和/或学术活动，前提是这些活动不会损害员工履行本协议项下职责的能力，也不会与公司的活动 构成竞争。

3.选址。

员工应主要在GRIN在以色列的办公室履行其职责 ，但他理解并同意其职位将涉及国内和国际出差 。

4.期限。

4.1随意 关系。本公司对该员工的雇佣是一种“随意”关系，根据下文第4.2节的规定，任何一方都可以 随时终止雇佣关系。

4.2通知 期限。如附件A(“通知期”)所述，任何一方均可通过事先书面通知(br})随时终止本合同项下的雇佣关系。在通知期间，员工应 获得包括奖金在内的全额工资和福利，并有权享受所有其他就业津贴。

4.3关系结束 。在通知期内，除非公司在向员工发出的书面通知中另有规定， 本协议项下的雇佣关系应保持完全效力。员工有义务继续履行 并履行其对公司的所有职责和义务，员工应与公司合作，并协助公司 将承担员工责任的人员融入公司。

5.因故终止 。本公司可以因故立即解除雇佣关系，并在送达书面通知后立即生效 。“原因”指(I)员工违反保密、发明转让和竞业禁止协议(作为附件B)的规定；或(Ii)员工故意的 行为，或对公司的个人不诚实、不诚信或背信弃义的行为；或(Iii) 员工犯有涉及道德败坏或对公司不利的刑事犯罪行为。“原因”是指(I)员工违反保密、发明转让和竞业禁止协议(见附件B)的规定；或(Ii)员工故意的行为，或对公司的个人不诚实、不守信或背信行为；或(Iii)员工被判犯有涉及道德败坏或对公司不利的刑事罪行。

6.补偿。

6.1工资。 作为就业服务的补偿，雇员有权获得附件A(“工资”)中规定的总额的基本工资(“工资”)，由GRIN支付。此外，员工有权获得 报销其根据任何APPL电缆法、集体谈判协议或订单有权获得的任何和所有日常差旅费用(如果适用)。员工的工资和其他雇佣条款应每年审查一次，并可由公司管理层根据公司的酌情决定权不时更新 。在扣除适用的 税金和类似款项后，工资将不迟于每个日历月的第7天 支付给员工，紧接着支付工资的月份。

6.2绩效奖金。在公司每个日历年的年度财务报表签署后 三十(30)天内，员工将获得该年度的年度奖金，金额相当于三个月的工资，取决于公司董事会 董事会的酌情决定权。 本公司的年度财务报表在签署后三十(30)天内，员工将获得该年度的年度奖金，金额相当于三个月的工资。 取决于公司董事会的裁量权 。奖金将以咧嘴笑的方式支付。

6.3利润 参与。员工有权获得相当于公司100万美元(100万美元)以上的公司 年度合并利润(税后)的2.5%(2.5%)的利润分享，但不得超过员工 年基本工资的4倍。

6.4扣缴。 扣缴应根据适用法律从根据本合同支付给员工的款项中扣除，包括但不限于以色列所得税、国民保险(“Bituach Leumi“)和医疗税(”Mas Briut“)。 员工应承担与本协议规定的付款和福利相关的任何税收。

7.开支。

员工在提交费用报表或凭证以及公司 通常要求其高管提供的其他支持信息和文件后，有权获得付款 或报销员工在履行本协议项下职责时实际发生或支付的所有合理费用 。

8.经理保险和社会福利

8.1 公司应代表员工提供并维护一份经理人保险单，该保险单的资金将来自法律规定由雇主支付的金额和所有员工缴费。公司将贡献相当于 工资的8.33%作为遣散费(“遣散费基金”)。此外，公司将根据适用法律每月向储蓄/养老基金(基金类型由员工选择)缴纳一定金额， 取决于员工每月从工资中的缴费(“储蓄基金”)。根据公司与其福利计划供应商签订的协议，公司还将为残疾保险提供最高为工资2.5%的金额 。

8.2 员工的上述缴费(储蓄基金)由 公司从每月工资中扣除，转入上述计划和基金。尽管有任何相反规定，任何一方均不得 从每个月工资中扣除超过适用法律规定的最高免税金额的金额 。

8.4 劳务费支付法第14节。双方特此同意并承认，公司 应向上述经理保险单支付的所有款项将取代任何遣散费，该雇员或雇员的 继任人有权就支付这些款项的工资和 期间从公司获得的报酬。在符合公司依法享有的权利的情况下，如因任何原因终止雇佣关系(包括辞职)，员工有权根据第5723-1963号《离职支付法》第14节的规定，将经理保险计划的所有权全额转让至员工名下。 员工有权全额获得经理保险计划的所有权转移至该员工名下，这一切都符合第5723-1963号《离职支付法》第14条的规定。(br}如果雇主-雇员关系终止，包括辞职，则员工有权将经理保险计划的所有权全额转移至员工名下。)双方特此通过劳动和福利部部长在《官方出版物N》上公布的总批准 。4659,1998年6月30日，作为证据B附于本文件。

9.额外福利

9.1公司 车。根据员工的选择，公司应根据公司的政策和程序安排一辆公司汽车(“汽车”) 供员工使用。汽车的租赁费将由本公司承担。公司 应承担车辆的所有固定和可变成本和费用，包括登记和牌照费、保险费、维护费和维修费以及燃油，但公司不承担任何罚单、交通违章行为或任何形式的罚款。员工 将承担与汽车相关的所有税款，如果适用，公司可能会在源头扣缴这些税款。员工在终止受雇于公司时，应 将车交还公司，并保持良好的工作状态。为免生疑问，现澄清此车将代替任何有关通勤费用的付款。

9.2燃料 费用报销。如果员工不选择接收汽车，则公司将补偿员工为其拥有的一辆汽车实际发生或支付的所有合理的 燃料费。员工应承担与燃料费报销(如果有)有关的任何和所有适用于他的税费，如果适用，公司可在源头扣缴这些税费。

9.3员工 股票期权计划。双方确认，公司目前没有员工股票期权计划 (ESOP)。由公司自行决定，如果公司将采用这样的计划，员工将被包括在这样的计划中。

10.度假。

员工有权享受附件A中规定的每年休假天数 。员工每年可累计未使用的假期， 最多10天(“最长”)。终止雇佣时，员工有权赎回未使用的假期 ，最多可达最高限额。

11.病假 ；疗养费。

雇员有权享受附件A中规定的每年 带薪病假天数(根据适用法律，未使用的天数应累计)，并有权领取疗养费(“Dmei Havra‘a“)根据适用法律。

12.D&O 保险和赔偿

12.1 公司应将该员工纳入公司的董事和高级管理人员责任保险单，其承保范围 应足以涵盖该员工在本协议项下的活动。

12.2如果员工是或曾是本公司的董事、高级管理人员、雇员或代理人，或因其现在或过去是本公司的董事、高级管理人员、雇员或代理人，或应本公司的要求作为另一名董事、高级管理人员、雇员或代理人而受到威胁、待决 或已完成的任何诉讼、诉讼或法律程序(民事、刑事、行政或调查除外)，则 公司应对其进行赔偿。 如果员工是或曾是本公司的一方，或正应本公司的要求作为另一位董事、高级管理人员、雇员或代理人服务，则公司应对其进行赔偿。 信托或其他企业对费用(包括律师费)、判决、罚款和为达成和解而支付的金额，如果他本着善意行事，并以他 合理地相信符合或不反对本公司最佳利益的方式行事，则他实际上 并因该等诉讼、诉讼或法律程序而合理地招致费用、判决、罚款和金额，而就任何刑事诉讼或法律程序而言， 没有合理理由相信他的行为是违法的。通过判决、命令、 和解、定罪或抗辩或同等理由终止任何诉讼、诉讼或法律程序，本身不应推定该 员工没有真诚行事，其行事方式不符合或不反对公司的最佳利益，并且就任何刑事诉讼或诉讼而言，有合理理由相信其行为是违法的。

13.保密。 发明作业和竞业禁止。

作为本协议生效的前提条件，员工应签署保密、发明转让和竞业禁止协议。 本协议的副本附在本协议附件C中。

14.杂项

14.1完整的 协议。本协议(包括附件)构成本协议双方之间的全部谅解和协议， 并取代之前与本协议主题有关的任何和所有讨论、协议和通信；但条件是， 知识产权协议应保持完全效力。

14.2修改。 本协议不得在任何方面进行修改、修改或补充，除非双方随后签署本协议 。

14.3弃权。 任何一方在行使本协议项下的任何权力或权利时的失败、拖延或容忍，均不得以任何方式限制或 削弱该方在本协议项下的权利和权力，或作为任何 方违反或不履行本协议任何条款或条件的弃权。

14.4可分割性。 如果根据任何适用法律确定本协议中规定的某一条款无效或 不可执行，则除非本 协议的商业目的因此而大大受挫，否则该确定不影响本协议的其余条款。

15.治理 法律。本协议受以色列国法律管辖，并根据该国法律解释。

自上述第一个日期起，双方已在本协议上签字，特此为证。

头衔：导演

附件A

由雇佣协议和由雇佣协议和由雇佣协议组成的雇佣协议

Cannabics PharmPharmticals Inc.和 员工

附件C

机密性、发明转让 和竞业禁止协议

(“协议”)

我承认，由于我的雇佣关系，我可能会开发、接收或以其他方式获得对大麻制药公司(以及任何母公司、附属公司或 子公司，“公司”)有价值的机密 或专有信息。因此，作为我的聘用条件，我同意如下：

1.保密。

1.1对公司权利的认可 ；保密。在我受雇于公司期间及此后，我将始终严格保密 ，不会披露、使用、讲授或发布公司的任何专有信息(定义见下文)，除非 与我在公司的工作相关的信息可能需要披露、使用或发布，或者除非 公司的高级职员明确书面授权或除非此类信息成为公众所知。在发布或提交与我在 公司的工作有关的任何材料(书面、口头或其他)和/或包含任何专有信息之前，我将获得公司的书面批准 。我特此将我可能拥有或获得的任何权利转让给公司，而无需支付任何额外的特许权使用费或费用。 并认识到所有专有信息应为公司及其受让人的独有 财产。

1.2专有 信息。术语“专有信息”是指公司的任何和所有机密和/或专有知识、 数据或信息。作为说明但不限于，“专有信息”包括(A) 贸易章节、发明、面具作品、想法、过程、公式、源代码和目标代码、数据、列表、程序、其他原创作品、专有技术、改进、发现、开发、设计和技术(以下统称为“发明”)；以及(B)有关研究、开发、新产品、营销和销售计划、 商业计划、预算和未公布财务的信息。以及(C)有关公司其他员工技能和薪酬的信息 。尽管有上述规定，但有一项谅解是， 在任何时候，我都可以自由地使用行业或行业中众所周知的信息，这些信息并非 因违反本协议而获得的，无论我希望在何种程度上以任何方式获得这些信息。

1.3第三方信息 。此外，据我所知，本公司已经并将在未来从第三方收到 机密或专有信息(“第三方信息”)，但本公司有责任对该等信息保密，并仅将其用于某些有限的目的。在我任职期间及之后， 我将严格保密第三方信息，除非得到公司高级管理人员的明确书面授权，否则我不会向任何人( 需要知道与公司工作相关的信息的公司人员除外)披露或使用第三方信息，除非与我为公司工作有关。

1.4否 不当使用前雇主和其他人的信息。在我受雇于公司期间，我不会不正当地使用 或披露任何前雇主或我负有保密义务的任何其他人的任何机密信息或商业秘密(如果有)，我也不会将属于任何前雇主或我负有保密义务的任何其他人的任何未公布的文件或任何 财产带进公司的办公场所，除非 得到该前雇主或个人的书面同意。

1.5不期望 隐私。我承认并同意，对于公司的电信、 网络或信息处理系统(包括但不限于存储的计算机文件、电子邮件和语音 消息)，我的活动以及这些系统上或使用的任何文件或消息可随时受到监控，而无需 通知。

2.发明转让。

1.1所有权。术语“专有权” 应指：

(I)专利， 实用新型专利或外观设计专利，以及所有此类专利的待决申请；

(Ii)商标、 商号、服务标志、设计、徽标、商业外观和商业风格，无论是否注册，以及所有待注册的申请 ；

(Iii)版权 或可受版权保护的材料，包括但不限于书籍、物品和出版物，不论是否注册，以及所有未决的 注册申请；

(Iv)发明、研究记录、商业秘密、机密信息、产品设计、工程规范和图纸、技术信息、公式、客户名单、供应商名单和市场分析；

(V)计算机程序，包括但不限于半导体芯片中包含或以其他方式包含的计算机程序，以及相关流程图、程序员注释、更新和数据，无论是目标形式还是源代码形式；以及

(Vi)世界各地的所有 其他知识产权。

1.2发明 保留并获得许可。我声明，我已将我在受雇于本公司之前作出的所有发明、原创作品、开发、 改进和商业秘密(统称为之前的 发明)转让给本公司，这些发明、原创作品、开发、改进和商业秘密均属于我，且与本公司拟开展的业务、产品或研发有关。我在此 代表并承诺，我以前的雇主或我曾经或正在与之合作的任何实体在之前的 发明中都没有任何权利。

1.3发明转让 。在符合以下第2.4节的规定下，我特此转让并同意在将来(当任何该等发明或 专有权利首次付诸实践或首先固定在有形介质上时，视情况而定)将我对任何和所有发明(以及与此相关的所有专有权利)的所有权利、 所有权和权益(以及与此相关的所有专有权利)转让给公司，无论这些发明是否可申请专利，或是否可根据版权或类似法规注册，我单独或与 共同制作、构思或减少实施或学习的所有权利、 所有权和权益都将转让给公司本公司根据本第二节规定转让给本公司或第三方的发明，以下简称为“本公司发明”。 本公司根据本条款第2条的规定将其转让给第三方 ，以下简称为“本公司发明”。我将立即 向公司披露并描述我在公司服务期间可能单独或联合构思、开发或缩减为实践的所有发明，(I)与公司实体业务或实际或可证明预期的研究或开发有关的发明，(Ii)全部或部分在公司时间内或使用公司的任何 设备、用品、设施或商业秘密信息开发的发明， 我将立即 向公司披露并描述我在公司服务期间可能单独或共同构思、开发或减少实践的所有发明，这些发明与公司的实体业务或实际或可证明预期的研究或开发有关，(Ii)在公司时间内或使用公司的任何 设备、用品、设施或商业秘密信息而全部或部分开发，或(Iii)我为公司执行的任何工作直接或间接产生的后果 。我同意并在此将我在全球范围内对公司发明和基于该发明的所有知识产权的所有权利、所有权和权益转让给公司或其指定人。不限于本协议的任何 其他条款, 我不可撤销地确认，我的雇佣协议中明确规定的对价 代替根据适用法律可能产生的与公司发明相关的任何赔偿权利，并放弃 任何要求任何公司发明的版税或其他对价的权利，包括根据1967年以色列 专利法第134条的权利，并特此放弃我可能对此拥有的任何权利。

1.4政府或第三方。 我还同意按照公司的指示，将我在任何特定公司发明中的所有权利、所有权和权益转让给任何第三方，包括但不限于政府机构。 我还同意将我在任何特定公司发明中的所有权利、所有权和权益转让给任何第三方，包括但不限于政府机构。

1.5工作 出租。我承认，根据适用的 版权法，我在 受雇范围内(单独或与他人合作)创作的、可受版权保护的所有原创作品都是公司的财产。

2.6道德权利的转让或放弃 。本协议项下的任何版权转让(以及作为出租作品的版权的任何所有权)包括所有权利 ，包括亲子关系、完整性、披露和撤回的所有权利，以及可能被称为或称为“道德权利”的任何其他权利(统称为 “道德权利”)。如果此类道德权利不能根据适用法律转让，并且在存在道德权利的各个国家的法律允许的范围内，我特此放弃此类道德权利，并同意采取任何 行动。如果该等道德权利不能根据适用法律转让，且下列 是存在道德权利的国家的法律所允许的，则我特此放弃该等道德权利，并同意采取任何 行动。

没有这样的同意。

1.7所有权的执行 。

2.7.1我将以各种适当方式协助公司在任何和所有国家/地区获得、 并不时强制执行与公司发明有关的任何专有权。为此，我将 签署、核实和交付该等文件，并执行本公司可能 合理要求使用的其他行为(包括作为证人出庭)，以申请、获得、完善、证明、维持和执行该等所有权及其文件转让 。此外，我将签署、核实并将此类所有权转让交付给公司 或其指定人。我在 任何国家和所有国家/地区就与本公司发明相关的专有权向本公司提供协助的义务将无限期持续到我的雇佣终止后，但本公司应应本公司的请求，在我被解雇后按合理的金额补偿我实际花费的时间 。

2.7.2在 公司因任何原因无法在 与前款规定的诉讼有关的 所需的任何文件上签字的情况下，我在此不可撤销地指定并指定公司及其正式授权的人员和代理人作为我的代理人和代理人，这一任命实际上是附带利益的， 代表并代表我执行，核实和归档任何此类文件，并进行所有其他合法允许的行为，以 进一步实现上一款的目的，具有同等法律效力和效力，如同由我执行一样。我特此放弃并 放弃向本公司提出的任何性质的任何索赔，这些索赔是我现在或今后可能提出的侵犯本协议项下转让给本公司的任何所有权的索赔。

3.纪录。

我同意保存并维护我在受雇于公司期间开发的所有 专有信息和所有发明的充分 和当前记录(以笔记、草图、图纸和公司可能要求的任何其他形式)，这些 记录应始终为公司的独有财产。

4.竞争性 活动。

就本第4节而言，术语 “公司业务”是指研究、开发、营销和销售以大麻为基础的癌症药物以及诊断产品和服务。在本协议有效期内以及自本协议因任何原因终止之日起 起的六(6)个月内(“终止日期”)，我不会直接或间接：

(I)经营或持有与本公司业务直接竞争的任何公司、合资企业、实体或其他业务(上市公司的少数股权除外)的权益(“竞争业务”)(包括但不限于作为股东的 )；

(Ii)在与本公司直接竞争的业务或供应中担任顾问、雇员或高级管理人员，或以任何管理身份与 本公司仅限于在紧接终止日期前十二(12)个月内的任何时间由本公司提供服务的任何人提供服务；

(Iii)为提供服务 或提供与本公司在终止日提供的服务或产品直接竞争的服务 或提供与本公司在终止日提供的服务或产品直接竞争的产品为目的，招揽、 招揽、接近或努力招揽、游说或接近任何据我所知，在紧接终止日期之前的十二(12)个月内由本公司提供服务的人；或

(Iv)在紧接终止日期前十二 (12)个月内的任何时间，雇用、招揽 或引诱或设法招揽或引诱本公司雇用的任何人士离开本公司，以期诱使该人士离职并以相同或类似身份为 另一雇主行事。

5.没有 冲突的义务。

我声明，我 履行本协议的所有条款以及作为公司员工不会也不会违反任何协议，即 将我在受雇于公司之前获得的信息保密或保密。我没有、也不会与本协议签订任何书面或口头的冲突协议。

6.返回 个公司文档。

当我离开本公司时， 我将向本公司交付任何和所有图纸、笔记、备忘录、规格、设备、公式和文档，以及 及其所有副本，以及包含或披露本公司任何发明、第三方信息或专有 信息的任何其他材料。

7.新雇主通知 。

如果我离开 公司的雇员，我特此同意通知我的新雇主我在本协议下的权利和义务。

8.一般规定 。

8.1可分割性。 如果本协议中包含的任何一个或多个条款因任何原因被认定为在任何方面无效、非法或 不可执行，则该无效、非法或不可执行不应影响本协议的其他条款， 并且本协议应被视为本协议中从未包含过该无效、非法或不可强制执行的条款。 如果本协议中包含的任何一个或多个条款因任何原因而被认定为无效、非法或不可执行，则该无效、非法或不可执行的条款不应影响本协议的其他条款。 本协议应视为从未包含过该无效、非法或不可执行的条款。 此外，如果本协议中包含的任何一项或多项规定因任何原因被认为在期限、地域范围、活动或主题方面过于宽泛，则应通过限制和减少这些规定来解释，以便在符合当时所显示的适用法律的范围内可强制执行 。

8.2继任者 和分配。本协议将对我的继承人、遗嘱执行人、管理人和其他法定代表人具有约束力， 将有利于公司、其继承人和受让人。

8.3存续。 本协议的规定在我的雇佣终止以及公司将本协议转让给任何利益继承人或其他受让人后继续有效；但是，本协议第4节的规定仅在其中详述的一段时间内保持完全效力和效力。

8.4放弃。 公司对违反本协议的任何行为的放弃不应是对之前或之后的任何违反行为的放弃。 公司放弃本协议项下的任何权利不得解释为放弃任何其他权利。公司不需要 发出通知严格遵守本协议的所有条款。

8.5转让。 本协议可由公司转让。未经公司 事先书面批准，我不得转让或委派本协议项下的职责。

8.6完整的 协议。本协议第1、2和4节规定的义务适用于我以前 受雇于或将来受雇于本公司担任顾问的任何时间，如果没有其他协议规定该期间发明的保密和转让 。本协议是双方关于 本协议主题的最终、完整和排他性协议，并取代和合并我们之间关于本协议主题 的所有先前讨论或协议。对本协议的任何修改或修改，或对本协议项下任何权利的任何放弃均无效 ，除非填写书面材料并由被收费方签署。我的职责、工资或薪酬随后的任何更改或更改 不会影响本协议的有效性或范围。

8.7禁制令。我同意，很难 衡量因违反本合同第1、2、3和4节规定的承诺而对公司造成的损害，并且无法计算任何此类违约对公司造成的损害 ，因此，对于任何此类违约行为，金钱赔偿将不足以弥补 。因此，我同意，如果我违反了本协议第1、2、3和4条的任何规定，公司将有权 在不出示或证明公司遭受任何实际损害的情况下，除了可能拥有的l项其他补救措施外，获得强制令或其他适当命令，以限制我的任何此类违规行为 。

8.8管理 法律。本协议应受以色列国法律管辖，并按照该国法律解释，但不影响有关法律冲突的规则。

我已仔细阅读本协议， 理解其条款。

/s/EYAL BARAD

姓名：埃亚尔·巴拉德(Eya Barad)

日期：_