附件10.20

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限制性契约和保密协议
作为下述相互承诺和对价的交换,本限制性公约和保密协议(“协议”)由联邦住房贷款抵押公司(“Freddie Mac”或“公司”)和以下签署的员工(“您”)签订,自您在本协议签订时签字之日起生效。本协议取代上述各方以前签订的任何限制性公约和保密协议。
一、报告中的定义(I、B、C)
下列术语在本协议中使用时应具有所示含义。
答:竞争对手:以下实体及其各自的母公司、继承人、子公司和附属公司是竞争对手:(I)联邦抵押协会(Ii)所有联邦住房贷款银行(包括金融局);(Iii)您和本公司可能不时达成书面协议的其他实体。
B.保密信息:构成商业秘密和/或专有或机密信息的书面、口头、磁性、数字、计算机、照片、光学、电子或其他形式的信息或材料,无论是您在Freddie Mac工作期间现在存在或开发或创建的。这些信息包括但不限于:(I)所有标记为专有或机密的信息;(Ii)有关联邦住宅贷款抵押公司业务计划、方法和战略的组成部分、能力和属性的信息;(Iii)有关股东、投资者、定价、投资、营销、销售、交易、融资、对冲、建模、销售和风险管理的策略、计划或战略的信息;(Iv)财务或税务信息和分析,包括但不限于有关房地美资本结构和税务或财务规划的信息;(V)有关房地美客户、借款人、雇员或其他人的机密信息;(Vi)定价和报价信息、政策、程序和做法;(Vii)机密客户名单;(Viii)专有算法;(Ix)机密合同条款;(X)有关房地美的政策、程序和做法或房地美开展业务的方式的机密信息;(Xi)专有或机密数据库,包括其结构和内容;(Xii)房地美专有商业软件,包括其设计、规格和文件;(Xiii)有关房地美尚未公开的产品、程序和服务的信息;(Xiv)有关房地美与包括经销商、客户、供应商在内的第三方交易的机密信息, (Xv)属于第三方的机密信息,您在受雇于Freddie Mac时有权接触到这些信息;和/或(Xv)您在Freddie Mac受雇时可以访问的第三方机密信息。机密信息不包括与您受雇于Freddie Mac有关的一般技能、经验或知识,否则这些技能、经验或知识通常为公众所知,或在Freddie Mac经营的行业或行业内为人所知。
II.在开始受雇于房地美后,必须遵守行为准则和公司政策与程序,包括个人投资政策
作为房地美员工,您将遵守房地美的“行为守则”(“守则”)和公司政策3-206“个人投资政策”(以下简称“政策”),其中包括限制房地美员工的投资活动。您同意完全遵守本守则和本保单,现随信附上本守则和保单的副本供您审阅。
您同意在开始受雇于Freddie Mac之前尽快咨询Freddie Mac的首席合规官,以了解您或本政策中定义的“承保家庭成员”可能拥有本政策禁止的任何投资。您还同意在开始受雇于房地美之前披露可能造成利益冲突的任何其他事项或情况,因为该术语在本守则中有定义。
此外,在开始受雇于Freddie Mac之前,您同意向Freddie Mac的人力资源部披露您目前可能受到的任何雇佣、保密或股票授予协议的条款,这些条款可能会影响您未来的雇佣或招聘活动,以便Freddie Mac可以确保您在Freddie Mac的雇佣和作为Freddie Mac员工的行为不与他们的任何条款相抵触。
三、禁止竞业禁止
您认识到,由于您受雇于房地美,您有权访问和了解机密信息,如果不恰当地披露或使用这些信息,将对房地美造成严重的竞争损害。因此,您同意在您受雇于freddie mac期间,或在您因任何原因终止雇佣后的十二(12)个月内,您都不会考虑从freddie mac获得的工作机会、求职或接受工作,或以其他方式接受工作。



直接或间接地向任何竞争对手提供专业服务,前提是您将为竞争对手履行您在过去两年受雇于房地美期间所承担或履行的职责、责任或服务的类型和性质。您承认并同意本公约对房地美具有独特的、实质性的和不可估量的价值,您有足够的技能在本公约仍然有效期间为自己提供生计,并且本公约不会干扰您根据您的经验、培训和教育工作的能力。无论您是否被您、房地美或共同决定终止雇佣,本竞业禁止公约均适用。
如果您是注册律师,本竞业禁止协议应按照适用于您的执照或注册管辖范围内的注册法律专业人员的任何规则进行解释,该规则涉及您作为竞争对手的律师或向竞争对手提供法律服务。
四、禁止不征集、不招聘
在您受雇于房地美期间以及终止日期后的十二(12)个月内,您不得招揽或招聘、试图招揽或招聘或协助他人招揽或招聘与您共事的任何房地美管理员工(包括经理级、高管级或高级员工),或您在房地美直接或间接监督的任何员工,以就业或提供专业服务为目的离开该员工在房地美的工作。如果联邦住宅贷款抵押公司已经通知被征集或招聘的员工,他/她将根据公司重组、有效裁员、非自愿终止或自愿提前退休计划终止其在公司的雇佣关系,则这一禁止征集活动的规定不适用。
如果您是注册律师,则应按照适用于您的执照或注册管辖范围内的注册法律专业人员的任何规则来解释本非征集契约。
五、禁止在受雇于房地美期间和之后处理机密信息
答:不--披露。您认识到,房地美从事的是一个竞争极其激烈的业务,在履行您的工作职责的过程中,您将有权访问并获得有关保密信息的知识。您进一步认识到谨慎保护这些机密信息对于房地美成功竞争的重要性。因此,您同意,在您受雇于Freddie Mac期间和之后,您不会向任何人泄露机密信息,包括向没有Freddie Mac业务相关需要知道的其他Freddie Mac员工泄露机密信息,也不会将机密信息用于您自己或Freddie Mac以外的任何其他人的利益。您还同意采取一切合理的预防措施,防止向未经授权的个人或实体泄露保密信息,并遵守有关处理此类信息的所有公司政策、程序和说明。
B.向政府披露商业秘密。按照联邦法律的要求,即使本协议有任何相反规定:
根据任何联邦或州商业秘密法,您不应因仅出于举报或调查涉嫌违法的目的而向联邦、州或地方政府官员或律师泄露商业秘密而承担刑事或民事责任。
根据任何联邦或州商业秘密法,您不应因在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中披露的商业秘密而承担刑事或民事责任,如果提交的文件是盖章的。
如果您就举报涉嫌违法行为提起诉讼,要求联邦住宅贷款抵押公司报复,您可以(A)向您的律师披露商业秘密,(B)如果您提交任何盖章的包含商业秘密的文件,并且除非根据法院命令,否则不披露商业秘密,则可以在法庭诉讼中使用该商业秘密信息。(B)如果您提交任何盖章的包含商业秘密的文件,则可以(A)向您的律师披露商业秘密,以及(B)在法庭诉讼程序中使用该商业秘密信息。
C.执行协议并协助政府调查的能力。本协议中的任何条款都不禁止或以其他方式限制您:(1)披露法律要求的任何信息;(2)协助任何监管或执法机构或立法机构,只要您在遵守本协议的情况下保持这样做的合法权利;(3)提起、作证、参与或以其他方式协助与涉嫌违反任何联邦、州或地方法律、法规或规则有关的诉讼,只要您在不遵守本协议的情况下保持这样做的法律权利;(四)提起、作证、参与或以其他方式协助美国证券交易委员会或任何其他有关当局处理与欺诈指控有关的诉讼。
六、增加额外的离职后义务
A.退货。您同意,在您因任何原因终止与Freddie Mac的雇佣关系时,您将向您的直属上司交付所有包含机密信息的有形材料,包括但不限于任何文件、记录、清单、记录、记录、文件、数据、草图、备忘录、模型、账户、参考材料、样本、机器可读介质、计算机磁盘、磁带和设备,无论它们是否由您开发。您还同意不保留包含保密信息的任何材料的任何副本。




B.披露未来就业情况。为了使Freddie Mac能够监督本协议规定的义务的遵守情况,如果您在与Freddie Mac的雇佣结束时没有向人力资源部披露这些信息,则您还同意在开始受雇之前,通过电子邮件向Freddie Mac通知您后续雇主的身份以及您预期的职位和职责。您同意此通知要求在您终止受雇于房地美之后的十二(12)个月内继续有效。
与未来雇主联系。您同意,为了确保保密信息的持续机密性,房地美可能会与您未来的雇主通信,告知他们您对保密信息的暴露和了解,以及您对保密信息的义务和责任。您理解并同意,任何此类联系可能包括要求该雇主保证和确认您不会向该雇主披露机密信息,该雇主也不会允许对该机密信息进行任何使用。
D.参与涉及房地美的商业交易。为了保护此处定义的房地美的保密信息,在您从房地美离职后,在您的雇佣终止之日起九十(90)个历日内,您不得代表您自己或第三方直接或间接参与涉及Freddie Mac的任何商业交易。就本款而言,“商业交易”是指联邦住宅贷款抵押公司与第三方之间涉及购买或出售证券、财产或抵押的商业交易。有关这一禁令范围的问题应咨询合规帮助热线。
七、给予您充分的考虑
作为同意受本协议规定的条款、条件和限制约束的交换条件,联邦住宅贷款抵押公司将向您提供:
A.就业(提供就业机会或继续就业),以及
B.参加房地美针对副总裁和非高级官员的激励计划(如果您是副总裁)或房地美的高管管理薪酬计划(如果您是高级副总裁或以上)。
您同意这是对您的协议受本协议条款约束的充分考虑。
八、权利保留
您同意,本协议中的任何内容均不构成房地美在任何时期内继续雇用您担任任何工作职位的合同或承诺,也不以任何方式限制房地美随时以任何理由终止您的雇佣的权利。
九、保证不存在任何利益冲突
您声明您没有因受雇于另一雇主而获得的任何机密信息、商业秘密或其他专有信息,您将在您的Freddie Mac职位上使用这些信息。您还声明您不受任何雇佣、保密或股票授予协议的约束,也不受前雇主施加的任何其他限制或限制,这些限制或限制会影响您在所提供的工作岗位上为Freddie Mac履行职责的能力,并进一步声明您已向Freddie Mac提供了任何未到期的竞业禁止、竞业禁止或类似协议或限制的副本,以便Freddie Mac可以独立判断您在Freddie Mac的雇佣不与其任何条款相抵触。
十、中国执法部门
答:您承认,在您受雇于房地美期间,您可能会因违反或威胁违反本协议的任何条款而受到包括终止雇佣在内的纠正行动。您还同意,在您与Freddie Mac的雇佣关系结束后,Freddie Mac可能会联系您未来的雇主或采取其他必要的法律步骤,以保护Freddie Mac机密信息不被不当使用或披露。
B.您承认,如果您在受雇于房地美期间或之后违反本协议的任何规定,您可能会被重新获得或没收i)副总裁和非高级管理人员激励计划下的任何奖励工资,或ii)高管薪酬计划下的任何递延工资,尽管任何计划、计划、协议或奖励中有相反的条款。此类收回或没收仅限于在违约之日之前或之后三年或两年内赚取的薪酬,或房地美支付或应付给您的任何遣散费,本收回和没收条款不适用于2021年前支付或赚取的奖励、递延工资或遣散费。董事会(如果是高级管理人员)和首席执行官(如果是副总裁)应在真诚行使其唯一酌情权的情况下,决定从您手中收回和/或没收的适当补偿金额和类型(如果有)。董事会(如果是高级管理人员)和首席执行官(如果是副总裁)在确定收回和没收的金额时将考虑某些因素,包括:违规的重要性和违规行为与收回和没收的赔偿金额相比的相称性。



C.您同意,一旦违反或威胁违反本协议,将对房地美的商业利益造成不可弥补的损害,房地美的全部损害将无法确定,金钱损害将不是房地美的适当补救措施。因此,您同意,如果发生违反或威胁违反本协议任何条款的情况,除任何其他可用的救济外,房地美有权获得临时、初步和永久的衡平法救济,以约束您和所有代表您和/或与您协同行动的人的任何此类违约或违约威胁,而不需要提交您明确放弃的保证金或保证金。在此情况下,Freddie Mac有权获得临时、初步和永久的衡平法救济,以约束您和/或与您一致行动的所有人的任何此类违约或违约威胁,而您无需提交您明确放弃的保证书或担保。
D.您同意本协议中规定的每一项义务都是一份独立的契约,并且本协议中规定的所有义务在您的房地美雇佣因任何原因终止后仍然有效。如果本协议的任何条款因过于宽泛而被有管辖权的法院裁定为不可执行,则该条款应在适用法律允许的范围内加以限制和执行。如果本协议的任何条款被任何有管辖权的法院宣布或裁定为根据适用法律不可执行或无效,其余义务的有效性不会因此而受到影响,只有不可执行或无效的义务将被视为不是本协议的一部分。
E.本协议受弗吉尼亚州联邦法律管辖,并将根据其法律进行解释,而不考虑其或任何其他司法管辖区的法律冲突条款。您同意任何与本协议相关或由本协议引起的诉讼应仅在弗吉尼亚州东区的美国地区法院提起,您特此不可撤销地同意在该法院进行个人管辖权和地点,并同意在任何此类诉讼中由美国邮政或特快专递服务送达法律程序文件。
F.如果房地美与您之间就本协议的任何事项发生任何争议,争议的胜诉方有权向另一方追回其所有成本和开支,包括合理的律师费。
习主席建立了任意性的雇佣关系
本协议的任何条款都不打算也不应被解释为废除您与房地美之间的“随意”雇佣关系,您和房地美保留随时以任何合法理由在通知或不通知的情况下终止雇佣关系的权利。