附件10.1

雇佣协议第2号修正案

本雇佣协议第2号修正案(本“修正案”)日期为2020年1月29日，由Coro Global Inc.、内华达州的一家公司 (以下简称“公司”)和个人J.Mark Goode(以下简称“高管”)共同签署。下文中，公司和高管 可统称为“当事人”，各自称为“当事人”。

鉴于，公司 和高管是该雇佣协议的一方，该雇佣协议日期为2018年5月17日，经2019年5月31日的第1号修正案修订 (修订后的雇佣协议)；

鉴于，本公司和管理层希望修改雇佣协议，具体如下；

因此，双方 特此达成如下协议：

1.现将《雇佣协议》第 1条修订并重述如下：

高管在本合同项下的聘用自生效之日起有效，持续至2021年1月31日，但条件是高管应 辞去董事长、总裁兼首席执行官职务，自2020年12月31日起生效，在2021年1月1日至2021年1月31日期间，高管将(I)继续受雇于公司，并有权享受高管基本工资 和本合同项下的任何其他定期薪酬，(Ii)协助公司转型。该高管受雇于本公司的期限在下文中称为“聘用期”。根据本协议，雇佣期限于2021年1月31日期满后，本公司应向高管 支付本协议项下任何应计但未支付的赔偿金。

2.所有 在雇佣协议中提及的“初始期限”和“续约期限”将被视为是指 雇佣协议中的雇佣条款。

3.现将《雇佣协议》第3.2(B)节最后一句全文修改并重述如下：

如果截至2020年12月30日，高管未根据本协议的条款和条件 担任本公司首席执行官，则高管应将250,000股 股票返还给本公司。

4.现将以下第 段增加为雇佣协议第3.2(C)节：

(C)根据上文 第1节的规定，高管应在2021年1月31日聘期届满时向公司返还62,500股股票。

5.除经本协议修改的 外，本雇佣协议的条款将继续完全有效。

6.本修正案可以执行任何数量的副本，每个副本在执行时应被视为原件，并 对各方、其继任者和受让人具有约束力，所有这些副本加在一起将构成一个相同的修正案。 通过传真或电子邮件发送的签名应构成原件。

[签名页如下]

特此证明， 双方自上文第一次写明的日期起已签署本修正案。