附件10.24

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机密

全面释放和分居协议

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本“全面放行和分离协议”和(“协议”)是理查德·G·约翰逊(“你”)和菲布罗动物保健公司(“PAHC”或“本公司”)之间的协议。它的目的是完全并最终解决和妥协围绕您受雇于本公司以及终止受雇于本公司的所有潜在问题和索赔。

1.各方的定义：本协议中使用的“受让人”是指并包括所有：(A)PAHC子公司和关联公司和业务实体，(B)PAHC和PAHC子公司和关联公司和业务实体的股东、高级管理人员、董事、代理人、经理、员工、代表和律师，以及(C)这些人员、公司和实体的继任者和受让人。对“您”(和“您的”)的提及包括您以及您的遗产的所有代表、律师、继承人、遗嘱执行人，以及任何继承您权利的人。

2.录用的最后一天：你担任首席财务官的最后一天是2020年11月15日。根据您在2020年11月2日收到并于2020年11月2日签署的信函的第1段，您将在2020年11月16日至2021年9月30日或更早的终止日期期间随意受雇担任财务顾问。自终止之日起生效，您将收到任何未使用的累计假期的付款。*贵公司提供的福利，包括医疗保险、人寿保险和AD&D保险、残疾保险、工人补偿覆盖范围以及对PAHC 401(K)和灵活支出计划的缴费(如果有)将从终止日期起停止。

3.PAHC对协议的对价：作为签署本协议和所附证书的对价，并遵守这些文件中的所有条款，PAHC同意向您提供以下对价：

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格伦波特中心东/3楼/圣弗兰克·W·伯尔大道300号21/新泽西州蒂内克，邮编：07666-6712.

直拨：201-329-7300/传真：201-329-7399

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根据公司现行政策提供的福利。

4.代替您在菲布罗2021财年管理层激励奖金计划(“FY2021奖金计划”)下有资格获得的任何付款，双方同意根据公司根据2021财年奖金计划的条款和条件以及您担任首席财务官至2020年11月15日的服务期限，按比例向您支付金额(如果有)，金额(如果有)将不迟于2021年9月30日支付。

5.您的索赔解除：*作为收到上述第3段所述付款的代价和条件，您承诺不起诉免赔人，并完全免除和永远解除免赔人的所有索赔、权利、义务和任何种类和性质的诉讼因由，无论已知或未知、断言或未断言，这些都是您现在拥有或曾经拥有的，或以任何方式与您的雇佣有关或因您终止首席财务官的雇佣而产生的。

本新闻稿包括但不限于所有：(A)“不当解聘”索赔；(B)与您的雇佣或终止有关的任何明示或默示合同有关的索赔；(C)指控违反任何联邦、州或地方法律、市政法规、条例、法规或宪法的索赔；(D)普通法索赔，包括侵权和合同索赔、违反诚信和公平交易契约的索赔以及违反公共政策的索赔；(E)律师费和费用索赔；(F)金钱及衡平法损害赔偿申索；及。(G)要求缴付税款、律师费或讼费的申索。本新闻稿具体包括根据1964年民权法案第七章、1963年同工同酬法案、1991年民权法案、1866年民权法案、1967年就业年龄歧视法案、老年工人福利保护法、美国残疾人法、雇员退休收入保障法、1988年工人调整和再培训通知法、公平信用报告法、美国残疾人法、1963年同工同酬法、1991年民权法、1866年民权法、1967年就业年龄歧视法、老年工人福利保护法、美国残疾人法、雇员退休收入保障法、1988年工人调整和再培训通知法、公平信用报告法、美国残疾人法、雇员退休收入保障法、1988年工人调整和再培训通知法、公平信用报告法、美国残疾人法、雇员退休收入保障法、1988年工人调整和再培训通知法、公平信用报告法；“家庭和医疗休假法”；“病人保护和平价医疗法”；2010年“保健和教育和解法”；“军装服务业就业和再就业权利法”；“纽约州人权法”、“纽约州平等权益法”、“纽约州劳动法”、“行政法典”。

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纽约市；新泽西州家庭休假法；新泽西州良心雇员保护法；新泽西州禁止歧视法；新泽西州同工同酬法；明尼苏达州人权法；明尼苏达州年龄歧视法；明尼苏达州公平劳工标准法；明尼苏达州同工资法；明尼苏达州职业安全和健康法；明尼苏达州工人赔偿请求法的歧视和报复条款；明尼苏达州举报人保护法；明尼苏达州歧视任何对未付工资或累积假期的索赔(所有已修订)，以及任何其他劳动法、员工关系和/或公平就业实务法规、规则或条例，以及所有对工资、金钱或衡平法救济、假期、其他员工附带福利、损害赔偿、惩罚性赔偿、税金或律师费的索赔。

考虑到向您提供的付款和利益，您承认并同意本协议构成对您在此陈述的所有权利或索赔的知情自愿放弃，包括但不限于根据ADEA产生的所有权利或索赔(如果有)，包括但不限于所有关于年龄歧视和报复的索赔。本协议不限制您提起诉讼以强制执行本协议条款的权利(如果有)。*本协议中没有任何条款阻止您在平等就业机会委员会或新泽西州民权分部提起、合作或参与未来的任何诉讼。但是，如果任何联邦、州或地方行政机构代表您提出任何因您受雇于首席财务官或与之分离而产生或相关的索赔，您明确放弃获得任何个人金钱奖励、禁令救济或其他追偿的权利。

这将释放所有索赔，包括您不知道的索赔和本协议中未提及的索赔，并适用于到目前为止发生的任何事情所导致的索赔。它明确排除在您签署本协议之日之后发生的任何事情。*通过签订本协议，您不放弃在签署本协议之日之后可能产生的权利或索赔。

6.保密条款：您同意您与PAHC签署了关于公司信息保密、发明、竞业禁止和竞业禁止的协议，并且您根据这些协议承担的义务在您终止首席财务官职务之日后将继续完全有效。除了那些协议(仍然具有完全效力和效力)以及您在2020年11月2日收到并于2020年11月2日签署的信函中包含的条款和条件外，本协议构成PAHC与您之间的整个协议，并取代和取消所有先前和

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PAHC与您之间的同期书面和口头协议(如有)。您确认，在签订本协议时，您不依赖任何人在任何时候代表PAHC或受援国作出的任何口头或书面承诺或声明。

7.合作：如果您同意在任何现有或未来针对本公司的行政、民事或刑事诉讼或调查中，您将向本公司提供合理的合作，在本公司认为您的合作是合理必要的情况下，在该诉讼或调查的范围内，您将向本公司提供合理的合作。本公司同意将尽力确保任何此类合作请求不会无理地干扰您的新工作。本公司将补偿您因遵守本段规定而发生的任何合理费用。此外，您同意提供合理的合作，并回应有关您在担任首席财务官期间负责或参与的事项的合理信息请求。

8.非贬损：如果您同意您现在或将来不会公开或私下对公司、公司的行为、运营、财务状况或商业惯例、政策或程序发表任何虚假、贬损、贬损或其他煽动性的言论，无论是现在还是将来，并且您不会也不会向媒体或其他可能被认为有损或损害公司的良好声誉或商业声誉的人发表或征求任何评论、声明或类似的评论、声明或类似的内容本公司同意不会以口头或书面形式对您或您在本公司的工作做出任何虚假或贬损的评论。

9.税收：PAHC可从任何补偿或福利中扣除因本协议提供的任何付款或福利而产生的任何适用的联邦、州或地方税或就业扣缴或扣除。此外，PAHC的意图是根据本协议提供的所有付款或福利都符合1986年国内税法第409A条的规定。尽管本协议有任何相反规定，本公司不保证对本协议项下的任何付款或福利进行税务处理，包括但不限于根据法典、联邦、州、地方或外国税收法律和法规，并且您仍对您可能欠下的任何和所有税款负责。

10.适用法律：本协议应解释为符合新泽西州法律的所有目的。如果本协议的任何条款被确定为不可执行，双方同意，这不会影响任何其他条款或本协议的其余部分的可执行性。除非双方以书面形式签署，否则对本协议的任何修改均不具约束力。

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11.审查期：如果您了解并承认PAHC为您提供了二十一(21)天的时间来考虑本协议，在此期间您应咨询独立律师和您选择的其他与PAHC无关的专业人士。您明白，在您与PAHC的雇佣关系终止之前，您不得执行本协议。*您执行本协议即表示您接受本协议的所有条款。

12.撤销：特别建议您在签署本协议之前咨询您选择的律师，本协议将释放您根据联邦、州和当地法律可能享有的权利，包括但不限于“就业年龄歧视法案”(“ADEA”)、“民权法案”第七章(“第七章”)和“明尼苏达州人权法案”。*如果您在本协议规定的期限内签署本协议，您可以在签署后十五(15)天内撤销或撤销本协议，并且在该十五(15)天期限到期之前，本协议不会生效或强制执行。要有效地撤销或撤销，撤销或撤销必须是书面的，并且必须：(A)在十五(15)天内亲手递交给菲布罗动物健康公司高级副总裁兼总法律顾问Thomas G.Dagger，地址为新泽西州蒂内克21号套房3楼3楼Glenpointe Centre East，邮编：07666。或(B)以挂号信寄出，要求寄回收据，并在十五(15)天内加盖邮戳，收件人为菲布罗动物健康公司高级副总裁兼总法律顾问托马斯·G·达格，地址为新泽西州07666，蒂内克21号，弗兰克·W·伯尔大道300号，格伦波特中心东区3楼，收件人为Phibro Animal Health Corporation高级副总裁兼总法律顾问托马斯·G·达格(Thomas G.Dagger)。

13.其他确认：您代表、确认并确认：

(A)您没有任何类型的身体或精神损伤，干扰您阅读和理解本协议或其条款的含义，并且您在签订本协议时不受任何药物或任何类型的改变精神的化学品的影响。(A)您没有任何类型的身体或精神损伤，干扰您阅读和理解本协议或其条款的含义，并且您的行为不受任何药物或任何类型的改变精神的化学品的影响。

(B)本协议中规定的付款构成PAHC对本协议的充分考虑的良好和有价值的对价，您不会要求任何进一步的付款，包括从再承租人那里获得任何其他付款。

(C)您报告了在您担任首席财务官的最后一天的所有工作时间，并已就完成的所有工作获得报酬，PAHC不欠您任何工资、佣金、奖金、病假工资、个人假期工资、遣散费、假期工资或其他补偿或福利或任何形式的报酬，但本协议中明确规定的除外。

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(D)您没有已知的工伤或职业病，并且获得了您可能享有的所有假期(非工作和与工作相关的伤害或疾病)，并且没有因“家庭和医疗休假法”或任何其他法律规定的任何休假或请假而受到歧视或报复。

(E)您未向负责执行任何法律的任何市政、州或联邦机构提起诉讼、索赔、投诉、诉讼、诉讼或仲裁，或提出或促使提出针对Releasee的任何指控或投诉。(E)您没有向负责执行任何法律的任何市政、州或联邦机构提起任何诉讼、索赔、投诉、诉讼、诉讼或仲裁，或对Releasee提起或导致提起任何指控或投诉。

(F)阁下并不知悉(未经任何查询或调查)本公司、本公司任何高级职员、董事或雇员或本公司任何附属公司的高级职员、董事或雇员违反任何法律或公司政策。

(G)根据本协议条款向您提供的任何付款或利益，并不构成本公司承认其(或获释对象)违反了任何法律或法定义务，或其(或获释对象)对本协议涵盖的主题负有任何责任。

14.修正案。本协议不得修改、变更或变更，除非以书面形式并由双方签署，其中特别提及本协议。

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[此页的其余部分故意留空]

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您明确承认、声明并保证您已仔细阅读本协议和一般豁免；您完全理解本协议的条款、条件和重要性；PAHC已建议您就本协议咨询律师并予以释放；您已有充分机会审阅本协议并与律师解除关系；您有二十一(21)天的时间考虑和接受本协议；您理解本协议和豁免具有约束力；并且您已执行本协议，并在知情和自愿的情况下自由地、知情地和自愿地释放。

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