EX 10.33
LAM研究公司
2015年股票激励计划
非法定股票期权奖励协议
(国际与会者)
根据2015年股票激励计划(“计划”)的条款，特拉华州一家公司(“本公司”)LAM Research Corporation按本非法定股票期权奖励协议(包括附件A)(“该协议”)及该计划所载的条款及条件向承授人(“购股权持有人”)授予购股权。本协议中使用但未定义的大写术语应具有本计划中指定的含义。期权在授予日授予。本协议自授予之日起生效。
因此，现同意如下：
1.期权奖励。根据本协议及本计划的条款及条件(其条款以参考方式并入本协议)并于授出日期生效，本公司特此向购股权持有人授予若干购股权，以按根据该等购股权授予的每股股份的指定行使价购买股份。期权总数和行权价格见附件A。
2.选项的性质。这些期权是本公司和期权持有人的非法定股票期权，不符合向期权持有人提供任何特别税收优惠的资格。这些期权不是激励股票期权。
3.期权的授予/行使。
(A)在符合本协议条款和条件的前提下，只要受购人继续向本公司(或任何相关实体)提供服务(定义见下文第6节)，直至附件A所述的适用归属日期，则这些期权应按如下方式授予并在其期限内可行使：(A)根据本协议的条款和条件，受购人继续向本公司(或任何相关实体)提供服务(定义见下文第6节)，直至附件A规定的适用归属日期为止，这些期权应按如下方式授予并可行使：
(I)这些期权将根据附件A中规定的归属日期授予并可行使。
(Ii)考虑到这些选择权不得以一小部分股份行使。
(Iii)在购股权人死亡、伤残或以其他方式终止服务的情况下，股份的归属和可行使性受以下第3(D)、6、7和8条以及(如适用)附件A所管限。
(B)如该等购股权可透过交付行使通知或以本公司一般准许并由本公司指定的其他形式(“行使通知”)行使，该等行使通知须述明行使该等购股权的选择、行使的购股权数目(“已行使股份”)，以及本公司根据计划条文可能要求的其他申述及协议。行使通知应由期权受让人填写，并交付给公司的管理人。这次演习
通知应附有所有已行使股份的总行使价的支付。该等购股权于本公司收到附有该总行权价之已全面签立行使通知后视为已行使。
(C)允许这些选择权在附件A规定的到期日之后不得行使，只能在该期限内根据本计划和本协议条款行使。
(D)在发生公司交易的情况下，期权受该计划第11条的管辖。
4.支付方式。除非管理人根据本计划第7条或以其他方式另有决定，否则行使价款应以现金、现金等值、通过无现金行使计划或根据净行使计划(管理人可能要求)支付。
5.锻炼的限制。如果行使时发行股份或该等股份的对价支付方式将构成违反任何适用的联邦或州证券或其他法律或法规，或违反本公司股票在发行时可在其上市交易的任何证券交易所的要求，则不得行使该等购股权。本公司未能获得本公司认为合法发行任何本公司股份所需的任何监管机构的批准，将免除本公司因未发行本公司股票而未获批准的任何责任。然而，公司应尽其合理努力获得所有此类批准。
6.服务终止及休假。
(A)就本协议而言，持续服务指以雇员或董事的身份为本公司(或任何相关实体)提供服务，并应视为于受购人受薪的最后一天或董事连续服务的最后一天(“服务”)较后日期终止。
(B)如果受权人的服务因除残疾或死亡以外的任何原因(无论是自愿或非自愿的，有无原因)终止，则受权人可行使这些选择权，但仅限于在该服务终止之日后附件A规定的天数内，且在任何情况下不得超过到期日，只要该等选择权已授予，且受权人有权在该服务终止之日行使该等选择权；但如果终止不是出于原因，且在终止之日，受权人符合附件A所列的退休定义，则终止后行使期限应如附件A所示延长一段时间，且在任何情况下不得超过到期日(这种延长的期限被称为“退休延长行使期限”)。在任何情况下，终止后行使期限不得超过到期日(该延长期限被称为“退休延长行使期限”)，且终止后行使期限不得超过到期日期(该延长期限被称为“退休延长行使期限”)。尽管以上有任何相反规定，如果在退休延长行权期内的任何时间，受购人直接或间接地作为雇员、雇主、顾问、代理人、委托人、合伙人、股东(在从事或协助任何第三方从事与本公司(或任何相关实体)竞争的业务的公司中拥有权益的共同基金除外)、公司高级管理人员、董事或任何其他公司的任何成员，直接或间接地作为雇员、雇主、顾问、代理人、委托人、合伙人、股东(在从事或协助任何第三方从事与本公司(或任何相关实体)竞争的公司中拥有权益的共同基金除外)、公司高管、董事或任何
(B)如任何人士以其他身份从事或协助任何第三方从事任何与本公司(或任何相关实体)竞争的业务，则所有未授未授购股权将立即终止，而所有未授已授未行使购股权亦应立即终止。如果某些期权在该服务停止之日尚未授予或期权接受者无权行使该等期权，或者如果该期权接受者没有在本协议规定的时间内行使该等期权，则该等期权应由本公司取消。
(C)除非管理人另有决定或合同或法规要求，否则期权的授予将暂停，自附件A规定的休假指定日期起，不再产生授予信用。(C)除非管理人另有决定或合同或法规要求，否则将暂停期权的授予，并自表A规定的休假指定日期起不再产生授予信用。如果被选择权人在批准的休假结束后立即返回服务，则从继续服务之日起继续累积既得积分。
7.被选择者死亡。如果期权持有人因去世而终止服务，授予期权持有人的所有期权将在期权持有人去世之日(“死亡归属日期”，以及附件A中规定的归属日期和“残疾归属日期”，即“归属日期”)归属。在服务终止之日，期权接受者无权行使的期权的任何剩余部分应被取消。如因去世而终止购股权人的服务，购股权人遗产的遗产代理人或根据受购股权人遗嘱或根据继承法及分配法获转让购股权的人士，可在表A所述期间内随时行使购股权，但仅限于购股权人去世当日已授予并可行使的范围内，且在任何情况下均不得超过到期日。
8.选择权人无行为能力。如果期权持有人的服务因残疾而终止，授予期权持有人的部分期权应在残疾发生之日授予并可行使。为确定适用的期权数量，期权数量(如附件A所示)应乘以(X)50%或(Y)自授予日起至残疾发生之日(“残疾归属日”)起工作的完整月数与从授予日至最后归属日(见表A)的总月数之比(X)50%或(Y)较大者。期权的任何剩余未归属部分均应取消。如果受权人的服务因残疾而终止，则受权人只能在附件A规定的自服务终止之日起的期限内行使该等期权，但在任何情况下均不得超过到期日，以受权人在该服务终止之日有权行使的范围为限。在服务终止日期股份未归属或购股权人无权行使购股权的范围内，或如购股权持有人未在本协议指定时间内行使该等购股权，本公司将取消该等购股权。
9.对可转让性的限制。在行使和交付股份之前，任何时候都不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让期权、股份或其中的任何实益权益。任何违反本条例规定的行为均属无效。尽管有上述规定，分配可以根据遗嘱、继承法和分配法进行，如果由遗产管理人提供，还可以根据家庭内部转移文书或生者之间的信托进行分配，或者根据遗产管理人提供的其他方式进行分配。
管理员。本协议的条款对受权人的高管、管理人、继承人、继承人和受让人具有约束力。
10.税收要求。无论公司或被期权人的雇主(“雇主”)就任何或所有所得税、社会保险、工资税或其他与被期权人参与计划相关且合法适用于被期权人的税收项目(“与税收相关的项目”)采取的任何行动，被期权人承认，所有与税收相关的项目的最终责任是并仍然是被期权人的责任，并且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额。期权受让人还承认，公司和/或雇主(1)不会就期权的任何方面的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于期权的授予、归属、行使/结算、期权结算后发行股票、随后出售根据此类发行获得的股票以及接受任何股息和/或任何股息等价物；(2)本公司和/或雇主(1)不会就期权的任何方面(包括但不限于期权的授予、归属、行使/结算、期权结算后发行的股份、随后出售根据此类发行获得的股份以及任何股息和/或股息等价物)的处理作出任何陈述或承诺；(2)不承诺也没有义务构建授权书的条款或期权的任何方面，以减轻或消除受购人对与税收有关的项目的责任，或实现任何特定的税收结果。
在发生任何相关的应税或预扣税款事件之前，受购人将支付或作出令本公司满意的充分安排(由本公司全权酌情决定)，以履行所有预扣义务。在这方面，在没有事先作出安排(或所提供的金额不足以履行适用义务)的情况下，受购权人授权本公司和/或雇主酌情通过下列一项或两项的组合来履行所有与税务有关的项目的义务：(I)从受购人的工资或其他现金补偿中扣留；(Ii)从行使购股权时通过公司安排的出售所获得的股份的出售收益中扣留。或(Iii)扣留行使购股权时将发行的股份。
如果按照本节第(2)款的规定履行了受权人的义务，本公司将努力仅出售满足受权人履行与税收有关的义务所需的股份数量；但是，受权人同意，公司可以出售超过必要数量的股票来支付与税收有关的项目，在这种情况下，公司将以现金和无息的方式向受权人偿还所扣留的超额金额。如按本节第(Iii)项所述履行购股权人的义务，本公司应扣留若干可在行使时交付的股份，其公平市值足以满足购股权人的估计税项义务的法定最低金额(或可接受的较高金额，而不会产生不利的会计后果)。尽管若干股份被扣留纯粹是为了支付因购股权人参与该计划的任何方面而应支付的与税务有关的项目，但购股权人被视为已发行全部数量的股份，但行使权利将被视为已向其发行了全部数量的股份，尽管若干股份被扣留只是为了支付因购股权人参与该计划的任何方面而应支付的与税务有关的项目。
被期权人应向用人单位支付因其参加本计划而可能被要求代扣代缴的任何税收相关项目，但不能通过上述方式予以满足。受权人不履行受权人与税收有关的义务的，公司可以拒绝发行或者交付股票或者出售股份所得款项。
此外，在授予期权的代价下，如果公司和/或雇主在履行期权受让人(和/或雇主)对与税收有关的项目的义务时扣留的金额超过法律规定的扣缴金额，则公司和雇主将不可撤销地免除公司和雇主可能产生的任何此类索赔；如果有管辖权的法院发现任何此类索赔已经出现，则通过签署本协议，不会产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利；如果在履行与税收有关的项目的义务时，公司和/或雇主扣留的金额超过法律规定的扣缴金额，则通过签署本协议，公司和/或雇主将不可撤销地免除公司和雇主可能产生的任何此类索赔。
11.没有就业权。根据本协议授予期权不应赋予期权接受者在公司或相关实体继续服务的任何权利，也不得干扰员工在任何时候无故或无故终止期权接受者在公司的服务的能力。
12.可伸缩性。本协议的条款是可分割的，如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本协议中被宣布为非法或无效的任何章节(或该章节的一部分)的解释方式应在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该章节或该章节的部分条款。
13.作为股东的权利。作为公司股东，受购人在期权方面没有投票权、股息或任何其他权利。当购股权持有人行使购股权入股(由本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理证明)后，购股权持有人将获得作为本公司股东的全部投票权、股息及其他权利。
14.行政管理。行政长官有权解释本计划和本协议，并有权为本计划的管理、解释和应用采纳与之一致的规则，并解释或撤销任何此类规则。管理人采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，并对受购人、公司和所有其他利害关系人具有约束力。任何行政人员均不对真诚地就本计划或本协议采取的任何行动、决定或解释承担个人责任。
15.对其他员工福利计划的影响。除非该计划另有明文规定，否则根据本协议授予的期权价值不应包括在公司或任何相关实体发起的任何员工福利计划下计算期权持有人福利时使用的补偿、收益、工资或其他类似术语。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何相关实体的任何员工福利计划的权利。
16.资助金的性质。在接受期权时，期权接受者承认：
(A)该计划是由公司自愿设立的，其性质是酌情决定的，除非计划和本协议另有规定，否则公司可随时修改、修订、暂停或终止该计划；
(B)期权的授予是自愿和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来期权的奖励或代替期权的利益，即使期权在过去曾多次授予也是如此；(B)期权的授予是自愿和偶然的，并不产生任何未来获得期权奖励或代替期权的利益的合同或其他权利；
(C)有关未来授出期权(如有的话)的所有决定，将由本公司全权酌情决定；
(D)受权人自愿参加该计划；
(E)选择权不在被选择权人的雇佣合同范围内(如有)；
(F)该等选择权不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分，包括但不限于计算任何加班、遣散费、辞职、解雇、遣散、服务终止金、奖金、长期服务金、退休金或退休福利或类似款项，在任何情况下均不得视为对公司或雇主过往服务的补偿，或以任何方式与该等服务有关的补偿；
(G)如果期权获得者不是雇员，授予期权不会被解释为与公司形成雇佣合同或关系；此外，期权授予也不会被解释为与雇主或任何相关实体形成雇佣合同；(G)如果期权获得者不是雇员，则期权的授予不会被解释为与公司形成雇佣合同或关系；此外，期权的授予也不会被解释为与雇主或任何相关实体形成雇佣合同；
(H)标的股份的未来价值未知，且不能肯定地预测；
(I)如果期权受让人在行使期权时收到股份，该等股份的价值可以增减；
(J)在授予期权的代价中，期权终止或因期权受让人终止对公司或雇主的服务而获得的期权或股份价值的减值不会引起任何索赔或补偿或损害的权利(无论出于任何原因，无论是否违反当地劳动法)，且受期权人不可撤销地免除公司和雇主可能产生的任何此类索赔；(J)就授予期权而言，期权持有人不会因期权终止或因终止期权受让人对公司或雇主的服务而收到的期权或股份的价值减值而产生任何索赔或补偿或损害的权利，且受期权人不可撤销地免除公司和雇主可能产生的任何此类索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院发现任何此类索赔已经发生，则通过签署本协议，被选择权人应被视为不可撤销地放弃了其追索此类索赔的权利。
17.资料私隐声明及同意书。受购人在此明确且毫不含糊地同意雇主、公司和相关实体(如适用)出于实施、管理和管理受购人参与本计划的唯一目的，以电子或其他形式收集、使用和转让本协议中所述的个人数据。
受购人理解，公司和雇主可能持有受购人的某些个人信息，包括但不限于，受购人的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职称、在公司持有的任何股份或董事职位、所有购股权的详情或以受购人为受益人授予、取消、既得、未归属或未偿还的股份的任何其他权利(“数据”)。
受购人了解，数据可能会被转移给任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，这些接受者可能位于受购者所在国家或其他地方，并且接受者所在国家的数据隐私法和保护措施可能与受购者所在国家不同。被选购者理解，被选购者可以通过联系他或她当地的人力资源代表，要求提供一份名单，其中包含数据的任何潜在接收者的姓名和地址。购股权持有人授权收受人以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留及转让该等资料，以实施、管理及管理其参与该计划的事宜，包括向经纪、托管代理或其他第三方(行使该等购股权时收取的股份可存放于该等经纪、托管代理或其他第三方)转让任何必要的资料。受权人理解，只有在实施、管理和管理他或她参与本计划所需的时间内，才会持有数据。受权人理解，他或她可随时查看数据、要求提供有关数据存储和处理的补充信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议的同意，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。然而，受权人明白，拒绝或撤回同意可能会影响他或她参与该计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，被选项人理解为他或她可以联系他或她当地的人力资源代表。
18.修订协议。本协议只能通过书面明确说明其修改本协议的方式进行修改。尽管有上述规定，委员会仍可单方面以书面形式修订本协议，明确说明委员会正在修改本协议，只要将该修订的副本交付给被选择权人，且该修改不得对被选择权人的权利造成不利影响。限制上述规定，委员会保留因适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变更，或在本计划允许的范围内(包括但不限于本计划第10、11和13条)，以其认为必要或适宜的任何方式更改期权或本协议的规定以实现授予目的的权利。
19.注意事项。根据本协议条款向本公司发出的任何通知应由其股票管理人向本公司发出。任何向被选择者发出的通知应按雇主记录中列出的地址发送给被选择者。根据本节发出的通知，任何一方均可为通知指定不同的地址。任何通知在实际送达时应视为已发出。
20.施工。这些选项是根据该计划发布的，并受该计划条款的约束。本计划的副本可在正常营业时间内向公司的主要执行办公室索取。如果本协议的任何规定违反或不符合本计划的规定，则以计划规定为准，本协议中任何不一致的规定均无效。
21.最终协议。本计划在此引用作为参考。本计划及本协议构成本公司与购股权人就本协议标的之完整协议，除非本协议另有说明，否则将完全取代本公司与购股权人就本协议标的之所有先前承诺及协议。
22.公司政策。该等购股权的发行须受本公司的行政人员离职政策及行政人员变更控制政策的条款所规限，该等政策在任何时间及不时生效(每项政策均为“政策”)。如果保单条款在任何时候都适用于受购人，并且该条款的适用将产生与本协议条款适用不同的结果，则以保单条款为准，本协议的相应条款不适用。
23.语言。如果受购人已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译的版本与英语版本不同，则以英语版本为准。
24.电子交付。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据本计划授予的期权及参与本计划有关的任何文件或根据本计划可能授予的未来期权的任何文件，或以电子方式请求受购人同意参与本计划。承购人在此同意以电子方式接收该等文件，并在被要求时同意通过由本公司或本公司指定的另一第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。
25.杂乱无章。
(A)本公司自愿设立该计划，该计划是可酌情决定的，董事会可随时终止、修订或修改该计划；但是，除非为遵守适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法决定的任何变更，或在本计划允许的其他情况下(包括但不限于本计划第10、11和13条)，必须终止、修改或修改本计划，否则未经受购人的书面批准，不得以任何方式对本协议项下的权利造成任何不利影响，除非终止、修改或修改本计划是必要的(包括但不限于本计划的第10、11和13条)，否则不得以任何方式终止、修改或修改本计划，除非该等终止、修改或修改是为了遵守适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法决定中的任何变更所必需的。
(B)除上文第3(A)(Iii)节规定的义务外，公司在公司交易中根据本计划和本协议承担的所有义务均受本计划管辖。
(C)在没有美国联邦法律先发制人的范围内，本协定应受特拉华州法律管辖，并按照特拉华州法律解释，而不考虑该州的法律冲突原则。
26.国家的具体条款。附录A载有适用于居住在这些国家的参与者的协定附加条款和条件。此外，附录A还包含有关外汇管制的信息和通知，以及参与者应注意的某些其他问题。
27.接受条款和条件。通过接受适用于期权的条款和条件，期权接受者同意遵守本计划和本协议的所有管辖条款和条款。此外，受权人承认已阅读并理解本计划和本协议的条款和条件，并在接受本协议之前有机会获得律师的建议。受购人必须接受他/她遵守本计划和协议条款和条件的协议，以电子方式签署本协议，或在公司另有指示的情况下，打印并签署本协议的纸质副本，并将其退还给适当的公司代表。此外，行使这些选择权应被视为对本计划和协议中包含的条款和条件的额外确认。
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附录A
条款及细则
本附录A是本协议的一部分，包含本协议的附加条款和条件，适用于居住在以下所列国家之一的参与者。此处使用但未定义的大写术语应与本计划和/或本协议中赋予它们的含义相同。
通知
本附录A还包括有关外汇管制和参与者在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。这些信息基于各自国家截至2015年11月生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议参与者不要依赖该信息作为与其参与该计划的后果有关的唯一信息来源，因为当参与者行使期权和/或出售根据该期权获得的任何股份时，该等信息可能会过时。
奥地利
交换控制信息。如果参与者在奥地利境外持有根据该计划获得的股份，则参与者必须向奥地利国家银行提交一份报告。如果股票在任何给定季度的价值不超过30,000,000欧元或截至12月31日不超过5,000,000欧元，则适用豁免。如果超过前一个门槛，则强制执行季度义务；如果超过后一个门槛，则必须提供年度报告。年度报告日期为12月31日，提交年度报告的截止日期为次年3月31日。
当参与者出售根据该计划获得的股票时，如果现金收益持有在奥地利境外，则可能存在外汇管制义务。如果所有境外账户的交易额超过300万欧元，则必须每月报告所有账户的移动和余额，截至当月最后一天，在次月15日或之前。
比利时
纳税申报信息。作为比利时税务居民，参与者在向比利时税务机关提交参与者年度纳税申报单之前，必须向比利时国家银行中央联络点(CPC)通报海外收入(包括与参与该计划相关的任何股份)，在CPC登记任何外国账户。如果参赛者以前申报过海外收入，参赛者将收到税务机关关于这一要求的信函，并将在收到信函后两个月内向CPC申报账目。如果参与者以前没有报告海外收入，参与者将不会收到信件，并且必须主动向CPC报告所需的信息。
中国(中华人民共和国)
外汇管制限制。参与者同意遵守公司未来可能施加的任何要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。这些要求可能包括，但不限于，立即将出售收益汇回中国，立即出售行使中的股份，和/或通过一个特别的外汇管制账户将现金收益汇回中国。
法国
外汇管制信息。如果参与者进口或出口价值等于或超过10,000欧元的现金(例如，根据该计划收到的销售收益)，并且没有使用金融机构这样做，他或她必须向海关和税务当局提交一份报告。如果参与者拥有外国银行账户，他或她必须在提交年度纳税申报单时向法国税务机关报告该账户。
德国对此表示欢迎。
外汇管制信息。超过12,500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行报告。如果参与者根据该计划使用德国银行转账超过12,500欧元的跨境付款，银行将为参与者提供报告。此外，学员必须每月报告超过500万欧元的应收账款或应付账款或外币债务。
爱尔兰
董事通知要求。如果参与者是公司爱尔兰子公司或相关实体的董事、影子董事或秘书，并且拥有公司1%以上的权益，根据1990年爱尔兰公司法第53条的规定，他或她必须在收到或处置公司权益(如期权、股份等)后五(5)个工作日内，或在意识到导致通知要求的事件发生后五(5)个工作日内，或在成为股东后五(5)天内，以书面形式通知公司爱尔兰子公司或相关实体，或在收到或处置公司权益(如期权、股份等)后五(5)个工作日内，或在知悉导致通知要求的事件发生后五(5)个工作日内，以书面形式通知公司爱尔兰子公司或相关实体。影子董事或秘书(如果当时存在这样的利益)。这一通知要求也适用于配偶或未成年子女的利益，其利益将归于董事、影子董事或秘书。
以色列
不适用其他条款。
意大利
计划文档确认。通过接受选项的条款和条件，参与者确认他或她已收到计划和协议的副本，并已完整审阅计划和协议(包括本附录A)，并完全理解并接受计划和协议的所有规定。
数据隐私。除协议中规定的数据隐私条款外，参与者还同意以下与数据隐私相关的附加条款：
我知道向公司和我的雇主提供数据对于参加该计划是必要的，我拒绝提供这些数据可能会影响我参加该计划的能力。个人数据处理总监是该公司，注册办事处位于美国加利福尼亚州弗里蒙特库欣公园路4650号，邮编：94538。根据D.lgs 196/2003号，该公司在意大利的代表是LAM Research S.r.l.，注册办事处设在意大利布里安扎-MI农业城20041号西里奥3-ING科莱昂尼中心(Centro Direzionale Colleoni，Palazzo Sirio 3-ing，20041 Agrate Brianza-MI)。
本人理解，本人可随时行使2003年6月30日第196号法令第7条承认的权利，包括但不限于访问、删除、更新、要求更正本人的数据以及出于合法理由停止数据处理的权利。此外，我知道我的数据不会用于直接营销目的。
交换控制信息。在每年9月30日之前，参与者必须在年度纳税申报表(表格RW)上报告在意大利境外持有的任何外国投资(包括出售股票的收益)，如果这些投资可能会带来意大利的收入。然而，只有当资产价值在纳税年度的任何部分超过1万欧元时，意大利以外的存款和银行账户才需要披露。
对于收到的股份，参与者必须报告(I)年初或参与者获得股票当日(以较晚的为准)的股票价值；及(Ii)股票出售时的价值，或如果参与者在年底仍拥有股票，则报告年底股票的价值。须呈报的价值为上述适用日期股份的公平市价。
日本
交换控制信息。如果参与者在一次交易中获得价值超过1亿元人民币的股票，参与者必须在购买股票后20天内通过日本银行向财务省提交证券收购报告。此外，如果参与者在行权时购买股票的单笔交易支付金额超过3000万元，参与者必须在付款月份的下一个月的20日前通过日本银行向财务省提交付款报告。准确的报告要求因相关付款是否通过日本的一家银行而有所不同。付款报告需要独立于证券收购报告。因此，如果参与者在一次性交易中为行使您的期权和购买股票而支付的总金额超过人民币100,000,000元，参与者必须同时提交证券收购报告和支付报告。
韩国
交换控制信息。如果参与者从出售股票中获得50万美元或更多，韩国外汇管制法律要求参与者在出售股票后36个月内将收益汇回韩国。
要将资金汇出韩国以行使期权，参与者必须获得韩国外汇银行的汇款确认。这是一个自动程序(即银行不需要批准汇款)，这个过程不应该超过一天。参与者可能需要向办理汇款的银行出示证明汇款性质的转账证明文件。
马来西亚
董事通知要求。如果参与者是本地附属公司的董事，他/她必须将授权书通知本地附属公司，并就其在期权中的权益的任何变化(例如行使或出售股份)提供通知。
交换控制信息。由于外汇管制法规经常在没有通知的情况下发生变化，您应该在出售股票之前咨询您的法律顾问，以确保符合当前的法规。参与者有责任遵守马来西亚的外汇管制法律，公司和您的雇主都不会对因不遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚负责。为了编制马来西亚资金流入和流出的国际收支统计数据，马来西亚国民银行和非居民之间从马来西亚汇出的任何金额等于或超过200,001令吉的资金，都必须通知马来西亚国民银行(Bank Negara Malaysia)。
荷兰
内幕交易通知。参与者应该知道荷兰的内幕交易规则，这可能会影响在行使期权时获得的股票的出售。特别是，如果参与者掌握公司的内幕消息，可能会被禁止进行某些涉及股票的交易。如果参与者不确定内幕交易规则是否适用于他或她，参与者应该咨询他或她的私人法律顾问。通过接受本协议并参与本计划，参与者承认已阅读并理解本通知，并承认参与者有责任遵守以下荷兰内幕交易规则。
新加坡
董事通知义务。根据新加坡公司法，新加坡子公司或联营公司的董事必须遵守某些通知要求。董事必须将权益(如期权、股份等)以书面形式通知新加坡子公司或关联公司。于(I)其收购或出售、(Ii)先前披露权益之任何变动(例如，股份出售时)或(Iii)出任董事后两(2)日内，本公司或任何相关公司之股东须持有本公司或任何相关公司之股份。
证券法信息。这笔赠款是以私人方式发放的，因此可以免去在新加坡注册的费用。
斯洛伐克
交换控制信息。参与者有义务遵守斯洛伐克共和国的外汇管制要求，包括适用于开立或维持任何外国银行或经纪账户的任何通知要求。
斯洛文尼亚
不适用其他条款。
11.瑞士
证券法信息。期权的报价在瑞士被认为是非公开发行，因此不需要在瑞士进行证券注册。
台湾
交换控制信息。未经事先批准，参会者每年可购汇外币(包括购买股票的资金和出售股票的收益)，金额最高可达5,000,000美元。
如单笔交易金额达500,000元或以上，参加者必须提交外汇交易表。如果一笔交易的交易金额在500,000美元或以上，参与者还必须提供令汇款行满意的证明文件。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
不适用其他条款。
LAM研究公司
2015年股票激励计划
非法定股票期权奖励协议
附件A
([_________________]归属)
选项接受者(姓名和员工编号)：
授予日期：
选项数量：
行权价格：
归属日期：[插入号码]选项打开[插入日期]
[插入号码]选项打开[插入日期]
[插入号码]选项打开[插入日期]
到期日：自授权日起计7年
休假：第31天(如果法律或合同保证再就业，则为第91天)
终止服务条款：
无任何原因(死亡、伤残和退休除外)：90天
女性死亡：12个月
儿童残疾：12个月
**退休延长锻炼期限：90天外加21个月
退休年龄：55岁以上，服务满5年以上