展品：10.3

​

拉什街互动公司

2020综合股权激励计划

绩效股票单位授予通知书

根据经不时修订的Rush Street Interactive，Inc.2020综合股权激励计划(以下简称“计划”)的条款和条件，Rush Street Interactive，Inc.是特拉华州的一家公司(以下简称“公司”)，特此向下列个人(“参与者”)授予下列绩效股票单位(“PSU”)的数量。本PSU的授予(本“奖励”)受制于本合同规定的条款和条件，以及作为附件A(以下简称“协议”)所附的履约存量单位协议、作为附件B的履约目标和本计划，其中每一项均通过引用并入本文。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

​

参赛者签名如下，即表示参赛者同意受本计划、协议和本绩效股票单位拨款通知(本“拨款通知”)的条款和条件的约束。参赛者确认参赛者已完整审阅本协议、本计划和本授权书，并完全理解本协议、本计划和本授权书的所有规定。参赛者特此同意接受委员会关于本协议、本计划或本拨款通知项下出现的任何问题或决定的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定。*本批地通知书可能是

​

​

以一个或多个副本(包括便携文件格式(.pdf)和传真副本)签署，每一个副本应被视为原件，但所有副本一起构成一个相同的协议。

为了获得本授予通知和协议的好处，并使授予PSU生效，参与者必须执行本授予通知(“验收要求”)。如果参与者未能在授予日期后45天内满足验收要求，则：

[签名页如下]

​

​

A-2

​

兹证明，公司已安排一名正式授权的高级人员签立本授权书，参与者已签署本授权书，本授权书对以上规定的所有目的均有效。

​

​

​

签名页至

绩效股票单位授予通知书

​

​

附件A

绩效库存单位协议

本绩效股票单位协议(连同附加本协议的授予通知，即本协议)自授予通知中规定的授予日期起由特拉华州公司Rush Street Interactive，Inc.(本公司)和_此处使用但未具体定义的大写术语应具有本计划或授予通知中指定的含义。

1.奖励。自授予通知中规定的授予日期(“授予日期”)起生效，公司特此根据授予通知、本协议和计划中规定的条款和条件向参与者授予授予通知中规定的PSU数量，本协议和计划在此作为本协议的一部分通过引用并入。如果本计划与本协议有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。*在授予的范围内，每个PSU代表有权获得一股普通股，符合授予通知、本协议和计划中规定的条款和条件。*除非PSU已按授予通知规定的方式归属，否则参与者将无权获得有关PSU的任何普通股或其他付款。在本奖励结算之前，PSU和本奖励代表本公司的无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付。

2.PSU的归属。

(a)除第2(C)节和第5节另有规定外，PSU将在适用履约期的最后一天授予并不可没收，条件是(I)达到本合同附件B中规定的最低支付门槛绩效目标，以及(Ii)参与者从授权日到适用履约期的最后一天的持续服务。-根据本协议授予和支付的PSU数量应由委员会根据本协议附件A所列绩效目标的实现程度确定，并应四舍五入为最接近的整个PSU。*于参与者于所有PSU归属前终止与本公司或联属公司的持续服务(但在根据第2(C)条实施任何加速归属后)，任何未归属PSU(以及因该等PSU及其持有人而产生的所有权利)将自动终止，而不会由本公司采取任何进一步行动，并将被没收，无须另行通知，且本公司无需承担任何费用。

(b)双方承认并同意，就本协定而言，委员会或其代表可根据适用法律自行决定参与者的连续服务是否应在当事人批准的任何休假情况下被视为中断，包括但不限于病假、军假或任何其他个人休假或探亲假。*双方进一步承认并同意，委员会或代表可自行决定参与者连续服务的任何此类中断可能暂时或

​

A-1

永久暂停授予该奖项，直至委员会或代表自行决定的时间或特定事件发生为止。

(c)尽管授予通知、本协议或本计划中有任何相反规定，但根据第12条的规定，当参与者因参与者死亡或残疾(定义见下文)而终止与公司或关联公司的持续服务时，PSU应立即完全归属于目标数量的PSU。如本文所用，“残疾”是指参与者与公司或关联公司签订的雇佣协议或咨询协议中定义的“残疾”(或类似含义的词语)，在参与者终止连续服务时有效，或者在没有此类协议或定义的情况下，指委员会认定参与者由于持续或可以合理预期持续超过以下时间的身体或精神损伤而无法履行参与者职位的基本职能(在考虑到合理的住宿之后，如果适用并符合适用法律的要求)。“残疾”指的是参与者终止连续服务时有效的雇佣协议或咨询协议中定义的“残疾”，或者在没有此类协议或定义的情况下，委员会认定参与者由于持续或可以合理预期持续超过以下时间的身体或精神损伤而无法履行参与者职位的基本职能。无论是否连续(或适用法律可能要求的任何较长期限)，在任何12个月内。

3.股息等价物。*如果公司宣布并支付其已发行普通股的股息，并且在股息记录日期，参与者持有根据本协议授予的尚未结算的PSU，公司应将股息金额记录在簿记账户中，并向参与者支付等同于参与者在该记录日期记录持有的相当于参与者持有的截至该记录日期尚未结算的PSU目标数量的普通股数量的现金股息，现金金额等于参与者在该记录日期持有的相当于参与者持有的尚未结算的PSU的目标数量的现金股息此类支付将在该等PSU根据第2条(“股息等价物”)授予之日起60天内或之后的60天内支付。*为清楚起见，如果参与者根据本协议条款没收了PSU(或其任何部分)，则参与者还应没收与该等被没收的PSU相关的股息等价物(如果有的话)。*宣布和支付适用股息与结算股息等价物之间的股息等价物将不会产生利息。

4.PSU的结算。*在根据第2节归属PSU后，在行政上可行的情况下，本公司应尽快(但在任何情况下不得迟于该归属日期后30天)向参与者交付相当于归属PSU数量的普通股股份。-根据本协议发行的所有普通股应通过向参与者交付一张或多张该等股票的证书或以簿记形式输入该等股票的方式交付，该等股票由委员会全权酌情决定。普通股的价值不因时间的流逝而产生任何利息。*本第4条或根据本协议或根据本协议采取的任何行动均不得解释为创建信托或任何类型的资金或担保义务。

5.限制性契约。

(a)保密信息的保密。

​

A-2

(I)本协议中使用的“保密信息”一词，应指与公司及其任何子公司(统称为“公司”)各自的业务、业务、财务、资产或技术直接或间接相关的任何和所有信息(无论形式如何，也不论是否明确指定为机密)，包括但不限于营销和财务信息、人事、销售和统计数据、未来发展计划、计算机程序、与所提供的产品和服务有关的信息和知识、发明、创新、设计、想法。配方、制造流程、商业秘密、技术数据、计算机源代码、软件、专有信息、建筑、广告、制造、分销和销售方法和系统、定价、销售和利润数字、客户和客户名单，以及与客户、客户、供应商、分销商和其他与任何公司有业务往来的客户的关系，以及有关各种成分、配方、制造过程、技术、程序、过程和方法的信息。保密信息还包括参与者从第三方收到的与参与者受雇于任何公司或向任何公司提供服务相关的信息，这些公司有义务对此类信息保密。保密信息不包括以下信息：(A)除参与者违反本协议外，公众已普遍知道并可供其使用；(B)在相关企业或行业内普遍可用，但参与者违反本协议的原因除外；或(C)参与者可从公司以外的非保密来源获得或变为可从非保密来源获得的信息, 在合理询问后，参与者不知道哪个消息来源对公司负有合同或受托保密义务。

(Ii)参与者确认并同意，参与者知道或获取的所有保密信息，无论是在授予日期之前或之后，也无论参与者是否参与发现或开发此类保密信息，都是公司的财产。*除非获得公司书面明确授权，或在公司员工或其他服务提供商期间为参与者提供服务所需，否则参与者同意，参与者在受雇于任何公司或向任何公司提供服务期间或之后，不会因任何原因直接或间接复制、使用、提供、出售、挪用、利用、删除、复制或向任何人披露机密信息，除非参与者根据有管辖权的法院命令或有效的行政或国会传票要求提供此类信息；但是，在收到任何此类命令或传票后，参与者应立即通知公司，并应自费向公司提供机会，以质疑该命令或传票的正当性，或限制或限制披露此类机密信息，或安排适当的保障措施，防止法院、行政机构或其他机构寻求强制披露此类机密信息的任何进一步披露。

(b)发明转让。

(I)参与者承认并同意：(I)所有想法、方法、发明、发现、改进、工作产品、开发、软件、技术诀窍、过程、技术、原创作品和其他工作产品，无论是可申请专利的还是不可申请专利的，(I)通过使用公司的任何资源和/或在以下范围内简化为实践、创造、发明、设计、开发、贡献或改进

​

A-3

参与者对公司的责任，或与公司的业务、运营或实际或可证明预期的研究或开发有关的责任，且是参与者在受雇于任何公司或服务于任何公司期间单独或与他人联合制定或构思的；或(Ii)参与者在履行参与者对公司的职责时或在参与者自己的时间从事的与任何公司相关的任何工作所建议的，将完全属于公司(或其指定人)，无论其上是否提交了专利或其他知识产权保护申请(“发明”)。参赛者将按照公司规定的方式保存所有发明的完整书面记录(“记录”)，并及时以书面形式向公司全面披露所有发明。*这些记录是公司的唯一和独家财产，参与者将在终止雇佣或聘用时，或在公司提出任何要求时交出这些记录。参赛者不可撤销地向参赛者传达、转让和转让在任何和所有国家或地区颁发的发明和所有专利或其他知识产权，无论是在参赛者受雇于任何参赛者或为任何参赛者提供服务期间或之后，以及以参赛者的名义或任何参赛者(或其指定人)的名义提交专利申请和同等权利申请(以下简称申请)的权利。参与者将在受雇于任何一家公司或服务于任何一家公司期间和之后的任何时间，提出申请，签署此类文件，进行所有合法的宣誓，并履行任何公司可能不时要求的所有其他行为，以完善、记录、执行和保护, 专利或注册公司的发明权利，所有这些都不向公司的参与者提供额外的补偿。参与者还将向申请的公司(或其指定人)执行任务，并为公司及其律师提供一切合理的协助(包括作证)，以获得有利于公司利益的发明。

(Ii)此外，根据美国版权法对该术语的定义，发明被视为受雇作品，代表公司，参与者同意，公司是发明及其所有基本权利的唯一拥有者，在目前已知或以后设计的所有媒体上，在整个宇宙中，并且永久地不对参与者承担任何其他义务。(Ii)此外，根据美国版权法的定义，发明是代表公司的作品，并且参与者同意公司是发明及其所有基本权利的唯一拥有者，在整个宇宙中，并且永远不对参与者承担任何进一步的义务。如果该发明或其任何部分被认为不是受雇作品，或者该等发明的权利并未以其他方式自动归属于各公司，则参与者在此不可撤销地向各公司传达、转让和转让所有权利，包括但不限于，参与者对发明的版权(及其所有续订、恢复和扩展)的所有权利、所有权和利益，包括但不限于，在整个宇宙中和永久地在所有现在已知或以后设计的媒体上的所有权利、所有权和利益，这些权利包括但不限于，现在或以后承认的任何种类或任何性质的所有权利，包括但不限于对发明进行修改、改编和修改的不受限制的权利，利用和允许他人利用发明的权利，以及在发明生效日期之前就任何侵权或其他未经授权的使用或行为对已知或未知的发明提起诉讼的所有权利，包括但不限于从发明获得的所有收益和损害的权利。此外，参赛者特此放弃与发明有关的任何所谓的“精神权利”。如果参与者对参与者向公司提供的服务的结果和收益有任何权利，而这些权利不能以本文所述的方式进行分配，则在此范围内, 参赛者同意无条件放弃该权利的执行。参赛者特此放弃对发明和所有专利及其他的任何和所有现有的和未来的货币权利。

​

A-4

可能在其上发布的知识产权注册，包括但不限于因参与者是任何公司的雇员或其他服务提供商而为参与者带来利益的任何权利。

(c)返还公司财产和公司信息。参与者同意在参与者终止受雇于任何公司或向任何公司提供服务后，或在任何公司指示的更早时间，立即归还参与者拥有的任何和所有公司财产，以及参与者拥有的与任何公司的运营、产品和潜在产品、市场营销、研发、生产和一般业务计划、客户信息、会计和财务信息、分销、销售和保密成本、价格特征和政策相关的任何和所有记录、文件、通信、报告和计算机磁盘(包括在任何个人电脑上)。

(d)举报人保护计划。*本协议中的任何内容都不打算与任何美国联邦、州或地方法律或法规的举报人条款相冲突，包括但不限于1934年《证券交易法》第21F-17条或2016年《捍卫商业秘密法》第1833(B)条。因此，即使本协议有任何相反规定，本协议中的任何规定均不得禁止参与者向任何美国联邦、州或地方政府机构或实体(包括但不限于司法部、证券交易委员会、国会和任何机构监察长或律师)报告可能违反美国联邦、州或地方法律或法规的行为，或禁止参与者在报告过程中披露受联邦法律或法规的举报人条款保护的其他信息，或在报告过程中泄露商业秘密和其他机密信息；但前提是，该参与者应尽其合理最大努力(A)仅披露与此类可能的违规行为合理相关的信息或该机构或实体所要求的信息，并(B)要求该机构或实体将此类信息视为机密。参与者不需要本公司的事先授权即可作出任何此类报告或披露，也无需通知本公司其已作出此类报告或披露。此外，参与者有权在诉讼或其他程序中提交的文件中披露商业秘密和其他机密信息；前提是提交文件加盖印章并防止公开披露。

(e)故意遗漏的。

(f)参与者的确认。参与者确认并同意：(I)参与者已经或将在公司中占据信任和信任地位，并且已经或将要熟悉机密信息；(Ii)机密信息对公司具有独特的、非常实质性的和不可估量的价值；(Iii)公司已要求参与者订立本第5条规定的契诺，作为公司执行本协议的条件；(Iv)本第5节的规定在期限、地理区域和范围方面是合理的，对于保护和维护公司的商誉和持续的商业价值是必要的，并且不会单独或总体地阻止参与者在此类规定约束期间获得其他合适的工作；(V)公司的业务范围与地点无关(因此限制本条款中包含的限制是不切实际的

​

A-5

(I)如果参与者违反第5条规定的契约，公司将受到不可挽回的损害；(Vii)参与者在本协议项下可获得的潜在利益足以充分补偿参与者同意本协议的条款和限制所带来的全部和充分的补偿；(Vi)如果参与者违反本协议第5条规定的契约，公司将受到不可挽回的损害；以及(Vii)参与者在本协议项下可获得的潜在利益足以完全和充分地补偿参与者同意本协议的条款和限制。如果法院认为本协议规定的期限、范围或面积限制是不合理的，双方当事人同意允许并指示法院修改限制，以涵盖法律允许的最长合理期限、范围和面积。

(g)突破。*尽管本协议或本计划中有任何相反的规定，如果委员会确定参与者未能遵守本第5款中规定的任何条款或公司或任何关联公司和参与者之间的任何其他协议中的任何其他保密公约的规定，则除了并不限制本第5款中规定的补救措施外，截至确定之日尚未解决的所有PSU(以及该等PSU产生的所有权利和成为该PSU持有人的所有权利)将自动终止，而不会由公司采取任何进一步行动

6.预扣税金。*在本奖励的接收、归属或结算导致参赛者获得联邦、州、地方和/或外国税收的补偿收入或工资的范围内，参与者应作出令公司满意的安排，以履行支付与本奖励有关的预扣税和其他税收义务的义务，这些安排包括交付现金或现金等价物、普通股(包括以前拥有的普通股、净结算、经纪人辅助出售或其他无现金预扣或减少根据本奖励可发行或交付的股票金额)或委员会认为适当的任何其他法律考虑。*如果通过净结清或退还以前拥有的普通股来履行此类纳税义务，则可如此扣缴(或退还)的普通股的最大数量应为在扣缴或退还之日具有公平市值总额等于委员会确定的基于联邦、州、地方和/或外国税收目的(包括工资税)的最高预扣税率确定的此类税负总额，而不会对公司造成与本奖励有关的不利会计待遇的普通股数量。*为履行该等税收义务所需的普通股份额的任何一小部分均应不予理会，应支付的金额应以现金支付给参与者。参与者承认，在接收、归属或结算本奖励或处置相关股份时，可能会产生不利的税收后果，并已被告知并在此建议参与者咨询税务顾问。参赛者表示参赛者不以任何方式依赖董事会, 委员会、本公司或联属公司或彼等各自的任何经理、董事、高级职员、雇员或获授权代表(包括律师、会计师、顾问、银行家、贷款人、准贷款人及财务代表)向本公司征询税务意见或评估该等税务后果。

7.没有继续受雇、服务或奖励的权利。*就本协议而言，只要参与者仍然是任何公司、关联公司或公司或其他实体(或该公司或其他实体的母公司或子公司)的员工或服务提供者，并承担或代之以新的奖项，参与者应被视为受雇于公司或关联公司或向其提供服务。在没有安装的情况下

​

A-6

为限制前一句话的范围，明确规定参赛者应被视为已终止受雇于本公司或向本公司提供服务：(A)当参赛者不再是任何公司、关联公司、公司或其他实体(或该公司或其他实体的母公司或子公司)承担或代之以新奖项的雇员或服务提供者时，或(B)在雇用或聘用参赛者的公司或其他实体的计划下“附属公司”地位终止时。*采纳本计划，或根据授予通知及本协议授予计划项下的PSU，均不授予参与者继续受雇于本公司或任何联属公司或任何其他实体或与其建立持续服务关系的权利，或以任何方式影响本公司或任何该等联属公司或任何其他实体随时终止该等雇用或其他服务关系的权利。

8.

9.不可转让。*在参与者有生之年，除非根据遗嘱或世袭和分配法，否则参与者不得转让PSU，除非PSU相关的普通股股票已经发行，且适用于该等股票的所有限制已经失效。*任何转让PSU的企图都应是无效和无效的，除非这种转让得到前一句话的允许。

10.遵守适用法律。尽管本协议有任何相反的规定，本协议项下普通股的发行将遵守适用法律关于此类证券的所有适用要求，以及普通股随后可能在其上上市的任何证券交易所或市场系统的要求。*如果发行普通股会违反任何适用的法律或法规，或违反普通股可能上市的任何证券交易所或市场制度的要求，则不会根据本协议发行普通股。此外，普通股将不会根据本协议发行，除非(A)根据证券法就将发行的股份作出的登记声明于发行时已生效，或(B)本公司的法律顾问认为，将发行的股份获准根据证券法注册规定的适用豁免条款发行。*本公司无法从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行及出售本公司任何普通股所需的授权(如有)，将免除本公司因未能发行该等未获所需授权的股份而承担的任何责任。*作为本协议项下任何普通股发行的条件，本公司可要求参与者满足任何必要或适当的要求，以证明遵守任何适用的法律或法规，并根据本公司的要求就该等遵守作出任何陈述或担保。

11.传奇人物。*如果就根据本协议发行的普通股发行股票，则该股票应带有委员会认为适当的一个或多个图例，以反映本协议中规定的限制，并确保遵守本协议的条款和条款、美国证券交易委员会的规则、法规和其他要求、任何适用法律或

​

A-7

普通股上市的任何证券交易所的要求。*如果本协议项下发行的普通股以账簿记账形式持有，则此类记账将反映该股份受本协议规定的限制。

12.作为股东的权利。除非参与者成为该等普通股的记录持有人，否则该参与者就根据本协议可交付的任何普通股并无作为本公司股东的权利，且不得就任何该等普通股的现金股息或其他财产、分派或其他权利作出任何调整，除非本计划或本协议另有特别规定。

13.通知。-根据本协议发出或交付的所有通知、要求和其他通信应以书面形式发出，并应被视为已在下午5：00之前面对面交付(或如果交付被拒绝，则在出示时)或通过电子邮件接收(并确认传输)。(B)由信誉良好的隔夜特快专递(预付费用)寄出后的一(1)个工作日，或(C)以挂号或挂号信邮寄、预付邮资及要求退回收据后三(3)天。*除非根据本第12条的规定以书面方式指定另一个地址，否则通知、要求和其他通信应发送到下列地址：

如果给公司：

RashStreet Interactive，Inc.发信人：法律部
密歇根大道北900号，950套房
伊利诺伊州芝加哥，邮编：60611

如果给参与者：

寄到公司备案的地址。

14.执行收款和发放。根据本协议，向参与者或参与者的法定代表人、继承人、受遗赠人或被分配人发行或转让普通股或其他财产时，应完全满足该人在本协议项下的所有索赔。*作为此类付款或发行的前提条件，公司可要求参与者或参与者的法定代表人、继承人、受遗赠人或分配者以其决定的适当形式签署(并在规定的任何时间内不得撤销)其发放和收据；但前提是，该发放下的任何审查期不会修改与既得PSU相关的结算日期。

15.法律和公平的补救措施。参与者承认，违反或企图违反本协议中参与者的任何契诺和协议将造成无法弥补的损害，其确切金额难以确定，并且在法律上没有足够的补救措施，因此，双方同意，本公司及其任何附属公司有权获得任何有管辖权的法院发布的禁令，以限制参与者或参与者的关联方、合作伙伴或代理人违反或企图违反该等契诺和协议，并据此同意，本公司及其任何附属公司有权获得任何有管辖权的法院发布的禁制令，以限制参与者或参与者的关联方、合作伙伴或代理人违反或企图违反此类契诺和协议，并据此同意，本公司及其任何附属公司有权获得任何有管辖权的法院发布的禁制令，以限制参与者或参与者的关联方、合作伙伴或代理人违反或企图违反此类契诺和协议。

​

A-8

向参与者追回公司或任何关联公司因获得该禁令而承担或发生的任何和所有费用和开支，包括合理的律师费。*本协议各方同意，不需要与该禁令相关的保证金或其他担保。本协议任何一方根据本第14条行使其权利的任何行为都应是累积的，并且是该当事一方可能有权获得的任何其他补救措施的补充。

16.同意电子交付；电子签名。*参赛者同意在法律允许的最大范围内接受本公司可能被要求交付的任何文件(包括但不限于招股说明书、招股说明书补充材料、授予或授予通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信)的电子交付，而不是接收纸质格式的文件。电子交付可以通过公司电子邮件系统进行，也可以通过参考参与者可以访问的公司内联网上的某个位置进行。参与者特此同意本公司为交付和接受本公司可能被要求交付的任何此类文件而建立或可能建立的电子签名系统的任何和所有程序，并同意他或她的电子签名与其手动签名相同，且具有相同的效力和效力。

17.提供信息的协议。参与者同意向公司提供公司要求的所有信息，以使公司能够遵守任何适用法规或法规对公司施加的任何报告或其他要求。

18.公司对奖金的补偿。参赛者与本奖项有关的权利在任何情况下均须受以下条件约束：(A)公司根据任何公司补偿政策或与参赛者达成的其他协议或安排可能拥有的任何权利，或(B)公司根据交易法第10D条以及美国证券交易委员会(SEC)不时颁布的任何适用规则和法规，在收回“基于激励的薪酬”方面可能拥有的任何权利或义务。

19.管辖法律管辖权；费用。*特拉华州法律应管辖(A)与本协议有关或由此产生的所有索赔或事项(包括任何侵权或非合同索赔)，以及(B)与本协议的解释、解释、有效性和执行有关的任何问题，而不实施会导致适用特拉华州以外的任何司法管辖区的任何法律选择或法律冲突规则或规定(无论是特拉华州还是任何其他司法管辖区)。参会者特此同意服从上述法院的个人管辖权，并放弃任何质疑地点或声称这是一个不方便的论坛的权利。如果(I)参与者对该等契诺的合理性或可执行性提出质疑，或(Ii)本公司是该诉讼的胜诉方，则参与者将向本公司偿还与本公司因参与者违反或威胁违反本协议所包含的任何契诺而提起的任何诉讼相关的所有法庭费用和合理的律师费，条件是：(I)参与者对该等契诺的合理性或可执行性提出质疑；或(Ii)本公司是该诉讼的胜诉方。

20.继任者和受让人。*公司可在未经参与者同意的情况下转让其在本协议项下的任何权利。*本协议对本公司的继任者和受让人具有约束力，并符合其利益。受转让限制的限制

​

A-9

在此及本计划中，本协议将对参与者及参与者的受益人、执行人、管理人以及根据遗嘱或继承法或分配法可能将PSU转让给的人具有约束力。

21.可分性。在任何可能的情况下，本协议的每一条款应以在适用法律下有效和有效的方式解释，但如果本协议的任何条款或将任何此类条款适用于任何人或任何情况，在任何方面均被有管辖权的法院根据适用法律裁定为禁止或无效、非法或不可执行，则该条款仅在此类禁止或无效、非法或不可执行的范围内无效，而不会使该条款的其余部分或本协议的其余条款无效。此外，代替此类非法、无效或不可执行的条款，应自动增加一项合法、有效和可执行的条款，作为本协议的一部分，尽可能与此类非法、无效或不可执行的条款类似。

22.计划的自由裁量性。本计划是可酌情决定的，公司可随时酌情修改、取消或终止。本协议中的奖项授予不会产生任何合同权利或将来获得任何其他奖项的其他权利。未来奖(如果有的话)将由本公司全权酌情决定。*本计划的任何修改、修改或终止不应构成参与者在公司持续服务的条款和条件的更改或减损。

23.修正案。*委员会有权修改、更改、暂停、中止或取消奖励，无论是前瞻性的还是追溯性的；但未经参与者同意，此类修改不得对参与者在本协议项下的实质性权利造成不利影响。*公司或委员会未能在任何时候执行本协议的任何条款，绝不会被解释为放弃该条款或本协议的任何其他条款。

24.对其他福利没有影响。*参与者奖励的价值不是其正常或预期补偿的一部分，用于计算任何遣散费、退休、福利、保险或类似的员工福利。

25.数据隐私。参与者明确授权并同意公司、其关联公司、第三方管理人和其他可能的接收者之间以电子或其他形式收集、拥有、使用、保留和转移参与者的个人数据，每种情况下的唯一目的是执行、管理、便利和/或管理本计划下的参与者奖励和参与。该等个人资料可包括但不限于参赛者姓名、家庭住址及电话号码、出生日期、社保号码、社会保险号或其他识别号码、薪金、职称及其他与工作有关的资料、税务资料、参赛者持有或出售的公司股份数目，以及授予参赛者的所有奖项的详情(包括本奖项所载的任何资料及所有与奖项有关的资料)，不论是行使、未行使、已授予、未获授予、取消或尚未行使(“数据“)。参与者承认、理解并同意数据可能会转移给第三方，第三方将协助公司实施、管理和管理本计划。

​

A-10

26.完成协议。本协议和本计划以及本协议和本协议中提及的其他文件体现了各方之间的完整协议和谅解，并取代和优先于各方之间或各方之间可能以任何方式与本协议主题有关的任何事先的谅解、协议或陈述，无论是书面的还是口头的，然而，前提是，第5节的条款是对公司或任何关联公司和参与者之间关于保密和保密的所有其他协议和义务的补充和补充(而不是取代或取代)。尽管本协议有任何规定，但如果本协议规定的归属条款(包括任何加速归属或没收未归属奖励)与参与者与本公司或其关联公司签订的雇佣协议、聘书或类似协议的任何条款发生冲突，则以该雇佣协议、聘书或类似协议的条款为准。

27.没有严格的施工。本协议中使用的语言应被视为本协议双方为表达相互意向而选择的语言，严格的解释规则不得适用于任何一方。

28.第409A条。尽管本协议或本计划中有任何相反的规定，根据本协议授予的PSU旨在免除本规范第409a节的适用要求，并应根据该意图进行限制、解释和解释。然而，在委员会确定PSU不能免除本规范第409a条的范围内，如果参与者被视为本规范第409a条所指的“特定雇员”(由委员会确定)，则在参与者有资格在本规范第409a条所指的“离职”后有资格结算PSU时，则在防止本规范第409a条规定的任何加速税或附加税所必需的范围内，。(B)根据本规范第409a条的规定，如果参与者被认为是本规范第409a条所指的“特定雇员”，则在参与者根据本守则第409a条“离职”后有资格获得PSU结算的情况下，这项和解将延迟至：(A)参加者离职后六个月及(B)参加者去世后六个月的日期，两者以较早者为准。尽管如上所述，本公司及其联属公司并不表示根据本协议提供的PSU可获豁免或符合守则第409A条的规定，在任何情况下，本公司或任何联营公司均不会就参与者因不遵守守则第409A条而招致的任何税项、罚款、利息或其他开支的全部或任何部分承担责任。

29.语言。本协议已准备就绪，本协议项下的任何沟通均应以英语进行。*参与者赫比确认他/她理解本协议的措辞，并且他/她有可能就本协议的条款提出问题和进行谈判。

* * * * *

​

​

​

A-11

​

附件B

绩效目标

1.绩效标准。*赚取的PSU数量应参考公司在适用业绩期间相对于同行集团成员的总股东回报(TSR)百分位数排名，如下所示：

(a)适用绩效期间的目标PSU数量的归属百分比(如附加本展品的授予通知中所述)将根据TSR百分位等级确定，具体如下表所示(对于下面指示的级别之间的TSR百分位等级绩效，归属的PSU部分将在直线基础上确定(即，在下面指示的两个最近级别之间进行线性内插))：

​

​

(b)尽管有上述规定：

(I)如果公司在适用绩效期间的TSR为负，最大最终归属百分比应为适用绩效期间PSU目标数量的_

(Ii)最终转归百分率不得导致转归的单位数目超过批地通知书所订的最高数目。

2.衡量绩效目标。在绩效期限结束后(不迟于绩效期限结束后三十(30)天)，委员会将立即以书面形式审查和认证(A)绩效期限的绩效目标是否已经实现，以及(B)参与者应获得的PSU数量(如果有的话)符合第4条的要求。此类认证应是最终的、决定性的，并在法律允许的最大程度上对参与者和所有其他人员具有约束力。所有关于绩效目标是否已经实现、参与者赚取的PSU数量以及与绩效目标相关的所有其他事项的决定均应由委员会自行决定。

3.定义。*就本协议而言，以下定义将适用：

(a)“起始价”是指，对于本公司和任何同业集团成员而言，该公司普通股的收盘价在

​

B-1

自适用履约期开始的第一个交易日或之后的第一个交易日起连续十(10)个交易日内交易该股票的主要交易所。-就确定起始价而言，股息和其他分配的价值应视为按除股息日的收盘价再投资于额外股票。

(b)“结束价格”对于本公司和任何同业集团成员而言，是指该公司普通股在交易该股票的主要交易所连续十(10)个交易日(截至适用履约期的最后一个交易日)的收盘价的平均值。-就确定终止价格而言，股息和其他分派的价值应视为按除股息日的收盘价再投资于额外股票。

(c)“同业集团成员”是指委员会在批准本协议时确定的公司。*如果同业集团成员因资不抵债而申请破产或清算，则该公司应继续被视为同业集团成员，如果该公司的普通股(或类似股权证券)在适用履约期的最后一个交易日不再在全国证券交易所上市或交易，则该公司的终止价(定义见下文)将被视为0美元(如果有多个同业集团成员因破产或清算而申请破产或清算，则应按破产或清算的时间顺序对该同业集团成员进行排序较早的破产/清盘排名较后的破产/清盘为低)。*如果同业集团成员成立新的母公司，其几乎所有资产和负债都是在紧接交易前交易原同业集团成员的股权或该同业集团成员的资产和负债之后成立的，则在其普通股(或类似股权证券)在国家证券交易所上市或交易的范围内(以及在该时间段内)，该新的母公司应取代该同业集团成员，但原同业集团的普通股(或类似股权证券)不在此范围内；如果该同业集团成员成立新的母公司，则在紧接交易前该同业集团成员的股权或该同业集团成员的资产和负债交易之后，该新的母公司将取代该同业集团成员，其范围(和期限)与其普通股(或类似股权证券)在国家证券交易所上市或交易相同*在两个对等集团成员合并或其他业务合并的情况下(包括但不限于，另一个对等集团成员收购一个对等集团成员或其全部或几乎所有资产)，尚存、产生或继承的实体(视情况而定)应继续被视为对等集团成员, 但该实体的普通股(或类似股权证券)须在适用履约期的最后一个交易日在全国证券交易所上市或交易。*如果同业集团成员在适用履约期间被非同业集团成员的公司收购，或在适用履约期间的最后一个交易日不再在国家证券交易所上市或交易，且该收购或退市与申请破产、因破产而清算或组建新的母公司无关，则该同业集团成员就以下所有目的而言均应不再是同业集团成员。(三)如果该同业集团成员在适用业绩期间被非同业集团成员的公司收购，或在适用业绩期间的最后一个交易日不再在国家证券交易所上市或交易，且该收购或退市与前述申请破产、因破产清算或组建新母公司无关，则该同业集团成员将不再是同业集团成员。

(d)就本公司及任何同业集团成员而言，“TSR”的厘定方法为：(I)除以(A)减去适用的终止价减去适用的起始价所得的差额，加上(B)除息日期在适用的除股息日内的各自股份的所有股息及其他分派，而得出的总和为：(A)减去适用的起始价所得的差额，再加上(B)各自股份的所有股息及其他分派。

​

B-2

履约期为(Ii)适用的起始价。*任何非现金分配应按公平市价估值。*就确定TSR而言，股息和其他分配的价值应通过将其视为按分配日收盘价再投资于额外股票的方式确定。

(e)“TSR百分位数排名”是指在适用的绩效期间，公司的TSR在对等集团成员的TSR中的百分位数排名。TSR百分位数排名是根据相关业绩期间的TSR从最高到最低对同业集团成员(包括本公司)进行排序，并从TSR最高的公司(排名第一)开始倒计时至本公司在榜单上的位置。如果两家公司排名相等，则下一家公司的排名应该占到平局，这样如果一家公司排名第一，两家公司并列第二，那么下一家公司就排名第四。*在确定本公司某一业绩期间的TSR百分位数排名时，如果本公司在该业绩期间的TSR等于该期间一个或多个同业集团成员的TSR，则本公司在该期间的TSR百分位数排名将通过将本公司在该期间的TSR排序为大于该等其他同业集团成员而确定。*在此排名之后，TSR百分位数等级将使用以下公式计算，通过应用常规舍入将其舍入到最接近的整数个百分位数。

TSR百分位数等级=1*100

“N”代表相关绩效期间(加上公司)的对等集团成员数量。

“R”代表本公司在同级集团成员(加上本公司)中的排名。

4.将军。*关于TSR、起始价和终止价的计算，还应进行必要的公平和比例调整，以保留奖励的预期激励，并减轻在适用的履约期内(或在确定起始价或终止价的适用10天期间，视情况而定)发生的任何公司资本变化的影响，例如股票拆分、股票股息或反向股票拆分。如有任何含糊或不一致之处，委员会的决定为终局决定，并具约束力。

B-3