附件10.4
KemPharm，Inc.
修订并重申2014年度股权激励计划
董事会通过：2014年11月7日
股东批准日期：2015年4月1日
原生效日期：2015年4月15日 董事会修订：2021年4月29日
股东批准日期：2021年6月17日
1.一般情况。
(A)合资格的获奖者。员工、董事和顾问有资格获得奖项。
(B)可用的奖项。该计划规定授予以下奖励：(I)激励性股票期权，(Ii)非法定股票期权，(Iii)股票增值权(Iv)限制性股票奖励，(V)限制性股票单位奖励，(Vi)业绩股票奖励，(Vii)业绩现金奖励，以及(Viii)其他股票奖励。
(C)目的。本计划通过授予奖项，旨在帮助公司获得并保留合格获奖者的服务，激励这些人为公司及其任何关联公司的成功尽最大努力，并提供一种手段，使符合资格的获奖者可以从普通股价值的增加中受益。
2.行政管理。
(A)由管理局管理。董事会将管理该计划。董事会可根据第2(C)节的规定，将本计划的管理授权给一个或多个委员会。
(B)委员会的权力。董事会将有权在符合本计划明文规定的情况下，并在其限制范围内：
(I)决定：(A)谁将被授予奖项；(B)每个奖项将于何时及如何颁发；(C)将授予什么类型的奖项；(D)每个奖项的规定(不必完全相同)，包括获奖者何时被允许行使或以其他方式获得奖励下的现金或普通股；(E)受奖励制约的普通股股票数量或现金价值；及(F)适用于股票奖励的公平市值。
(Ii)解释和解释本计划和根据本计划授予的奖励，并制定、修订和撤销管理本计划和奖励的规则和条例。董事会在行使此等权力时，可纠正计划或任何奖励协议或绩效现金奖励的书面条款中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，其方式及程度须为使计划或奖励完全有效。
(Iii)解决与该计划和根据该计划授予的奖项有关的所有争议。
(Iv)加快全部或部分可行使或授予奖励的时间(或可发行现金或普通股的时间)。
(V)随时暂停或终止本计划。除本计划或奖励协议另有规定外，未经参与者书面同意，暂停或终止本计划不会实质性损害参与者根据其当时未完成的奖励所享有的权利，除非以下第(Viii)款另有规定。
(Vi)在董事会认为必要或适宜的任何方面修订该计划，包括(但不限于)根据守则第409A节采纳有关奖励股票期权及若干非限制性递延薪酬的修订及/或使根据该计划授出的计划或奖励符合守则第409A节有关奖励股票期权的要求或豁免或符合守则第409A节有关非限制性递延薪酬的要求，惟须受适用法律的限制(如有)所规限。如果适用法律或上市要求要求，并且除第9(A)条有关资本化调整的规定外，本公司将寻求股东批准对本计划的任何修订：(A)大幅增加根据本计划可供发行的普通股数量，(B)大幅扩大根据本计划有资格获得奖励的个人类别，(C)大幅增加根据本计划参与者应获得的福利，(D)大幅降低根据本计划发行或购买普通股的价格，(E)或(F)大幅扩大根据本计划可颁发的奖励类型。除本计划或奖励协议另有规定外，未经参与者书面同意，对本计划的任何修改都不会对参与者在未完成奖励项下的权利造成实质性损害。
(Vii)提交对计划的任何修订以供股东批准，包括但不限于旨在满足守则第422条关于“激励性股票期权”或(B)规则16b-3的要求的计划修订。
(Viii)批准在本计划下使用的奖励协议格式，并修改任何一个或多个奖励的条款，包括但不限于修订，以提供比奖励协议中以前规定的更有利的条款，但受计划中不受董事会酌情决定权约束的任何指定限制的限制；但前提是，参赛者在任何奖项下的权利不会因任何该等修订而受损，除非(A)本公司征得受影响参赛者的同意，以及(B)该参赛者书面同意。尽管如上所述，(1)如果董事会完全酌情确定任何此类修订不会对参与者的权利造成实质性损害，则参与者的权利不会被视为受到任何此类修订的损害；(2)在适用法律的限制(如果有)的限制下，董事会可以在未经受影响参与者同意的情况下修改任何一项或多项奖励的条款：(A)根据“守则”第422条维持奖励作为激励股票期权的合格地位；(B)更改奖励股票期权的条款(若有关更改纯粹因为该改变损害奖励根据守则第422条作为奖励股票期权的资格地位而导致奖励减值)；(C)澄清豁免奖励的方式，或使奖励符合守则第409A条的规定；或(D)遵守其他适用法律或上市要求。
(Ix)一般而言，行使董事会认为为促进本公司最佳利益所需或合宜且与计划或奖励的规定并无冲突的权力及执行该等行为。
(X)采用必要或适当的程序和子计划，允许外籍或受雇于美国境外的雇员、董事或顾问参与本计划(前提是为遵守相关外国司法管辖区的法律，对本计划或任何奖励协议的非实质性修改不需要董事会批准)。
(Xi)在任何受不利影响的参与者同意下，实施(A)降低任何已发行股票奖励的行使、购买或执行价格；(B)取消任何已发行股票奖励，并以新的(1)期权或特别行政区、(2)限制性股票奖励、(3)限制性股票单位奖励、(4)其他股票奖励、(5)现金奖励及/或(6)由董事会全权酌情决定的其他有值代价奖励代替，其中任何该等替代奖励(X)涵盖与已取消的股票奖励相同或不同数目的普通股，及(Y)根据本计划或本公司的其他股权或补偿计划授予；或(C)根据公认会计原则被视为重新定价的任何其他行为。
(C)转授至委员会。
(I)一般情况。董事会可以将本计划的部分或全部管理授权给一个或多个委员会。如果将计划的管理授权给委员会，则委员会将拥有董事会迄今已授予委员会的权力，包括将委员会被授权行使的任何行政权力转授给委员会的小组委员会的权力(此后，本计划中提及董事会的内容将转授予委员会或小组委员会，视情况而定)。任何行政权力的下放将反映在董事会或委员会(视情况而定)不时通过的决议中，但不得与本计划的规定相抵触。董事会可保留与委员会同时管理本计划的权力，并可随时在董事会中重新行使先前授予的部分或全部权力。
(Ii)遵守规则16b-3。如果奖励意在获得交易所法案第16(B)条规定的豁免(根据交易所法案第16b-3条)，奖励将由董事会或根据交易所法案第16b-3(B)(3)条确定的完全由两名或两名以上非雇员董事组成的委员会授予，此后任何设立或修改奖励条款的行动都将得到董事会或委员会的批准，以满足保持豁免所需的要求。
(D)转授予高级船员。董事会可授权一(1)名或多名高级管理人员进行以下一项或两项工作：(I)指定非高级管理人员的员工接受期权和特别提款权(以及在适用法律允许的范围内，其他股票奖励)以及在适用法律允许的范围内，接受此类奖励的条款；(Ii)决定授予该等员工的普通股股票数量；但是，前提是, 有关该等授权的董事会决议案将列明可受该高级职员授予的股票奖励所规限的普通股股份总数，而该高级职员不得向其本人授予股票奖励。任何该等股票奖励将以最近批准供委员会或董事会使用的股票奖励协议形式授予，除非批准授权的决议案另有规定。董事会不得根据下文第13(X)(Iii)条将厘定公平市价的权力转授仅以高级人员(而非董事)身分行事的高级人员。
(E)委员会决定的效力。董事会真诚作出的所有决定、解释和解释都不会受到任何人的审查，并且对所有人都是最终的、具有约束力的和决定性的。
3.受本计划规限的股份。
(A)股份储备。在符合第9(A)节有关资本化调整的规定和以下有关年度增加的句子的情况下，根据股票奖励可能发行的普通股总数将不超过(A)5,129,317股，其中包括(I)截至太平洋时间生效日上午12：01，根据2014年计划剩余可供授予的未分配股票数量(229,317股)，和(Ii)4,900,000股新股，以及(B)未发行的股票数量(如果有的话)；以及(B)根据生效日期太平洋时间上午12点01分剩余可供授予的未分配股票数量，以及(B)受已发行股票数量限制的新股数量(I)在行使或交收前因任何原因到期或终止，(Ii)因未能满足该等股份归属所需的应急或条件而被没收、注销或以其他方式归还本公司，或(Iii)由吾等重新收购或扣缴(或不发行)，以履行与股票奖励有关的预扣税款义务(统称“股份储备“)。此外，股票储备将于1月1日自动增加。ST每年不超过十年，自2022年1月1日起至2031年1月1日止(并包括在内)，数额相等于12月31日已发行股本总数的4.0%ST上一历年的。尽管有上述规定，董事会可以在1月1日之前采取行动ST规定在某一年不会有1月1日ST增加该年度的股份储备，或该年度的股份储备增加的普通股股数将少于根据前一句话所产生的普通股股数。为清楚起见，股票储备是对根据该计划可能发行的普通股数量的限制。因此，本第3(A)条不限制股票奖励的授予，除非第7(A)条另有规定。根据纳斯达克上市规则5635(C)或其他适用规则的许可，股票可在合并或收购中发行，且此类发行不会减少根据该计划可供发行的股票数量。
(B)将股份归还股份储备。如果股票奖励或其任何部分(I)到期或以其他方式终止，而该股票奖励所涵盖的所有股票尚未发行，或(Ii)以现金结算(即如果参与者收到的是现金而不是股票)，这种到期、终止或结算不会减少(或以其他方式抵消)根据本计划可供发行的普通股数量。如果根据股票奖励发行的任何普通股由于未能满足将该等股票归属参与者所需的应急或条件而被没收或由本公司回购，则被没收或回购的股票将恢复并再次可供根据该计划发行。本公司为履行股票奖励的预扣税义务或作为股票奖励的行使或购买价格的代价而重新收购的任何股票，将再次可根据该计划进行发行。
(C)激励性股票期权限额。根据第9(A)条有关资本化调整的规定，根据激励性股票期权的行使可能发行的普通股的总最大数量将为1360万股普通股。
(D)非雇员董事薪酬限额。此外，在单一会计年度内授予任何非雇员董事的最高股票数量，加上该会计年度向该非雇员董事支付的任何现金费用，总价值不得超过50万美元(任何此类奖励的价值是根据授予日期计算的，以进行财务报告，并为此不包括根据上一会计年度授予的任何奖励支付的任何股息等值支付的价值)。
(E)股份来源。根据该计划可发行的股票将是授权但未发行或重新收购的普通股，包括公司在公开市场或以其他方式回购的股票。
4.资格。
(A)特定股票奖励的资格。奖励股票期权只能授予本公司或其“母公司”或“子公司”的员工(该等术语在守则第424(E)和424(F)节中定义)。除激励性股票期权外，还可以授予员工、董事和顾问股票奖励；但是，前提是根据证券法第405条的定义，股票奖励不得授予只向公司的任何“母公司”提供持续服务的员工、董事和顾问，除非(I)该股票奖励相关的股票根据公司法第409a条被视为“服务对象股票”(例如，因为股票奖励是根据公司交易，如剥离交易授予的)，(Ii)本公司在咨询其法律顾问后，决定该等股票奖励以其他方式获得豁免。在咨询其法律顾问后，已确定该等股票奖励符合守则第409A节的分发要求。
(B)百分之十的股东。百分之十的股东将不会获得奖励股票期权，除非该期权的行使价格在授予日至少为公平市值的110%，并且该期权在授予日起计五年期满后不能行使。
5.有关期权和股票增值权的规定。
每个期权或特别行政区将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。所有期权在授予时将被单独指定为奖励股票期权或非法定股票期权，如果发行了证书，将为在行使每种类型的期权时购买的普通股发行单独的一张或多张证书。如果期权没有被明确指定为奖励股票期权，或者如果期权被指定为奖励股票期权，但根据适用规则，该期权的部分或全部不符合奖励股票期权的资格，则该期权(或其部分)将是非法定股票期权。单独选择权或特别提款权的规定不必相同；但是，前提是每份授标协议将(通过在适用的授标协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每项条款的实质内容：
(A)任期。在第4(B)节有关百分之十股东的条文的规限下，任何购股权或特别行政区自授出日期起计满十年或奖励协议所指定的较短期间后不得行使。
(B)行使价。在符合第4(B)节关于百分之十股东的规定的情况下，每个期权或特别行政区的行使或执行价格将不低于授予该期权或特别行政区当日受该期权或特别行政区约束的普通股公平市值的100%。尽管如上所述，根据根据公司交易假设或替代另一项购股权或股票增值权并符合守则第409a节及(如适用)第424(A)节的规定而授予的购股权或特别行政区，其行使或行使价格可低于受奖励的普通股公平市值的100%。每个特别行政区将以普通股等价物的股票计价。
(C)期权的买入价。根据行使购股权而取得的普通股收购价，可在适用法律许可的范围内，并由董事会全权酌情决定，以下述付款方式的任何组合支付。董事会将有权授予不允许以下所有支付方式的期权(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要本公司同意才能使用特定支付方式的期权。允许的付款方式如下：
(I)以现金、支票、银行汇票或付予公司的汇票支付；
(Ii)根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划，该计划在发行受期权约束的股票之前，导致公司收到现金(或支票)或收到从销售收益中向公司支付总行权价的不可撤销指示；(Ii)根据联邦储备委员会公布的根据T规则制定的计划，该计划导致公司收到现金(或支票)或收到从销售收益中向公司支付总行权价的不可撤销的指示；
(Iii)向本公司交付普通股股份(以实际交付或核签方式)；
(Iv)如果期权是非法定股票期权，则通过“净行权”安排，根据该安排，公司将减少在行使时可发行的普通股数量，减少最大数量的公平市值不超过总行权价格的普通股；(4)如果期权是非法定股票期权，则公司将减少行使时可发行的普通股数量，其公平市值不超过总行权价格；但是，前提是，本公司将接受参与者支付的现金或其他款项，但以总行权价格的任何剩余余额为限，该余额不能通过减少将发行的全部股份数量来满足。普通股股票将不再受期权约束，此后将不能行使，条件是：(A)行使时可发行的股票根据“净行使”被削减以支付行使价格，(B)股票因行使而交付给参与者，以及(C)股票被预扣以履行预扣税款义务；或
(V)董事会可接受并在适用的授标协议中规定的任何其他形式的法律代价。
(D)特区的行使和支付。如欲行使任何尚未行使的特别提款权，参与者必须按照证明该特别提款权的股票增值权协议的规定，向本公司提供书面行使通知。在行使特别行政区时应支付的增值分派的金额将不会大于(A)参与者在该特别行政区下被赋予的普通股等价物数量的若干普通股的公平市值合计(在特别行政区行使之日)除以(B)参与者在该日期行使特别行政区所涉及的普通股等价物数量的执行总价的数额的超额部分。(B)参与者在行使特别行政区之日行使特别行政区的普通股等价物数量的总公平市价超过(B)参与者在该日期行使特别行政区所涉及的普通股等价物数量的执行价格的差额，该数额将不大于(B)参与者在该日期行使特别行政区的普通股等价物数量的合计公平市价。增值分派可按普通股、现金、两者的任何组合或董事会厘定并载于证明该特别行政区的奖励协议所载的任何其他代价支付。
(E)期权的可转让性和特别提款权。董事会可全权酌情对期权的可转让性及特别提款权施加董事会将决定的限制。在董事会没有作出相反决定的情况下，以下对期权和特别提款权可转让性的限制将适用：
(I)转让的限制。除非以遗嘱或世袭及分配法(或根据以下第(Ii)及(Iii)款的规定)，否则选择权或特区不得转让，且只能由参与者在有生之年行使。董事会可允许以适用税法和证券法不禁止的方式转让期权或特别行政区。除本文明确规定外，选择权和SAR均不得转让以供考虑。
(Ii)“家庭关系令”。如获董事会或正式授权人员批准，选择权或特区可根据库务规例1.421-1(B)(2)条所准许的家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书的条款转让。如果期权是激励性股票期权，则由于这种转让，该期权可能被视为非法定股票期权。
(三)受益人指定。经董事会或正式授权人员批准，参与者可按本公司(或指定经纪)认可的形式向本公司递交书面通知，指定第三者于参与者去世后有权行使购股权或特别提款权，并收取该行使所产生的普通股或其他代价。在没有这种指定的情况下，参与者遗产的遗嘱执行人或管理人将有权行使选择权或特别行政区，并因行使该等权利而获得普通股或其他对价。然而，本公司可随时禁止指定受益人，包括由于本公司得出任何结论，认为此类指定将与适用法律的规定相抵触。
(F)一般归属。受期权或特别提款权约束的普通股股份总数可以定期分期付款授予和行使，该分期付款可能相等，也可能不相等。购股权或特别行政区可能须受董事会认为适当的其他条款及条件所规限，该等条款及条件可于其可行使或不可行使的时间或时间(该等条款及条件可基于业绩目标或其他准则的达致程度)而定。个别期权或SARS的归属条款可能有所不同。本第5(F)节的规定受有关可行使选择权或特别行政区的普通股最低股数的任何选择权或特别行政区条款的约束。
(G)终止连续服务。除适用的奖励协议或参赛者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参赛者的持续服务终止(原因除外，且不是由于参赛者死亡或残疾)，参赛者可在截至(I)参赛者连续服务终止后三个月(或适用奖励协议中规定的较长或较短的期限)的三个月内行使其选择权或SAR(以参赛者有权在终止连续服务之日起行使奖励为限)，及(Ii)奖励协议所载期权或特别行政区的期限届满。如果连续服务终止后，参与者没有在适用的时间范围内行使其选择权或SAR(视情况而定)，则该选择权或SAR将终止。
(H)延长终止日期。如果在参与者的持续服务终止后(原因除外，参与者死亡或残疾时除外)的期权或SAR的行使在任何时候都会被禁止，仅因为发行普通股会违反证券法的登记要求，则该期权或SAR将在(I)参与者终止持续服务后的总期限(不必是连续的)与适用的终止后行使期限相等的总时间(不必是连续的)期满时终止，在此期间，期权或SAR的行使不会违反《证券法》的登记要求，在这段时间内，期权或SAR的行使将不会违反《证券法》的规定，在这段时间内，该期权或SAR的行使将不会违反以下两项中较早的一项：(I)终止参与者的持续服务后的总时间(不必是连续的)等于适用的终止后行使期限及(Ii)适用授标协议所载期权或特别行政区的期限届满。此外，除非参与者的奖励协议另有规定，如果在参与者的持续服务终止(原因除外)后行使期权或SAR而收到的任何普通股的出售将违反本公司的内幕交易政策，则该期权或SAR将在以下较早的时间终止：(I)在参与者的持续服务终止后相当于适用的终止后行权期的一个月(不必是连续的)期满，在此期间，在行使期权或SAR时收到的普通股的出售将不会在以下时间内发生：(I)在终止参与者的持续服务后的一个月内(不必是连续的)，在该期间内，在参与者的持续服务终止后，将不再出售因行使该期权或SAR而收到的普通股或(Ii)适用授标协议中规定的期权或特别行政区的期限届满。
(I)参赛者伤残。除适用的奖励协议或参赛者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参赛者的持续服务因参赛者的残疾而终止，参赛者可以行使他或她的选择权或SAR(以参赛者在终止连续服务之日有权行使该选择权或SAR为限)，但仅限于在以下日期(I)终止持续服务后12个月(或奖励协议中规定的较长或较短期限)结束的时间段内，及(Ii)奖励协议所载期权或特别行政区的期限届满。如果连续服务终止后，参与者没有在适用的时间范围内行使其选择权或SAR，则选择权或SAR(视情况而定)将终止。
(J)参与者死亡。除适用的奖励协议或参赛者与公司之间的其他协议另有规定外，如果(I)参赛者的持续服务因参赛者死亡而终止，或(Ii)参赛者在参赛者连续服务终止后的可行使性奖励协议规定的期限(如果有)内死亡，则可由参赛者的遗产行使选择权或SAR(以参赛者死亡之日有权行使该选择权或SAR为限)，由通过遗赠或继承获得行使期权或特别行政区权利的人，或在参与者去世后被指定行使期权或特别行政区的人，但仅限于在(I)去世之日后18个月(或奖励协议中规定的较长或较短的期限)和(Ii)奖励协议规定的该期权或特别行政区的期限届满之前(以较早者为准)的期限内。如果参与者死亡后，该期权或SAR没有在适用的时间范围内行使，该期权或SAR(视情况而定)将会终止。
(K)因故终止。除参赛者奖励协议或本公司或任何联属公司与参赛者之间的其他个别书面协议另有明确规定外，如果参赛者的持续服务因任何原因终止，该期权或SAR将在该参赛者终止连续服务后立即终止，自终止持续服务之日起及之后，参赛者将被禁止行使其选择权或SAR。
(L)非获豁免雇员。如果根据修订后的1938年“公平劳工标准法”向非豁免雇员授予期权或SAR，则在授予期权或SAR之日起至少6个月之前，该期权或SAR不得首先对任何普通股股票行使(尽管该奖励可能在该日期之前授予)。根据《工人经济机会法》的规定，(I)如果该非豁免员工死亡或残疾，(Ii)在公司交易中，该期权或SAR未被承担、继续或替代，(Iii)控制权变更，或(Iv)参与者退休(该术语可能在参与者与公司之间的另一份协议中的参与者奖励协议中定义，或者，如果没有这样的定义，则根据公司当时的现行雇佣政策和指导方针定义)，或(Iv)参与者退休时(根据参与者与公司之间的另一份协议中参与者奖励协议中的定义，或者，如果没有此类定义，则根据公司当时的雇佣政策和指导方针)。任何期权及特别行政区的既得部分可于批出日期后六个月内行使。上述条文旨在使非获豁免雇员因行使或转归期权或特别行政区而获得的任何入息，可获豁免支付其正常薪酬。在允许和/或为遵守《工人经济机会法》所需的范围内，为确保非豁免员工因行使、归属或发行任何其他股票奖励而获得的任何收入不受该员工正常薪酬的限制，本第5(L)条的规定将适用于所有股票奖励，并在此通过引用纳入此类股票奖励协议。
6.期权及SARS以外的股票奖励的条文。
(A)限制性股票奖励。每份限制性股票奖励协议将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。在符合本公司附例的情况下，经董事会选举，普通股可(X)按本公司指示以账面记录形式持有，直至与限制性股票奖励有关的任何限制失效为止；或(Y)由证书证明，该证书将以董事会决定的形式和方式持有。限制性股票奖励协议的条款和条件可能会不时改变，单独的限制性股票奖励协议的条款和条件不必完全相同。每份限制性股票奖励协议将(通过在协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下各条款的实质内容：
(I)对价。授予限制性股票奖励可作为代价(A)应付给本公司的现金、支票、银行汇票或汇票，(B)过去向本公司或联属公司提供的服务，或(C)董事会可全权酌情决定接受并在适用法律允许的任何其他形式的法律代价(包括未来服务)。
(Ii)转归。根据限制性股票奖励协议授予的普通股股份可根据董事会决定的归属时间表没收归本公司所有。
(Iii)终止参加者的连续服务。如果参与者的持续服务终止，根据限制性股票奖励协议的条款，本公司可以通过没收条件或回购权利获得参与者在终止持续服务之日持有的任何或全部普通股。
(Iv)可转让性。只要根据限制性股票奖励协议授予的普通股仍然受制于限制性股票奖励协议的条款，根据限制性股票奖励协议获得普通股的权利将只能根据限制性股票奖励协议所载的条款和条件(董事会将全权酌情决定)转让。
(V)分红。限制性股票奖励协议可规定，就限制性股票支付的任何股息将受适用于受限股票奖励相关股份的相同归属和没收限制。
(B)限制性股票单位奖。每份限制性股票单位奖励协议将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。限制性股票奖励协议的条款和条件可能会不时改变，单独的限制性股票奖励协议的条款和条件不必相同。每个限制性股票单位奖励协议将(通过在协议中引用或以其他方式并入本协议的条款)符合以下每个条款的实质内容：
(I)对价。在授予限制性股票单位奖励时，董事会将决定参与者在交付受限股票单位奖励的每股普通股时应支付的对价(如有)。参与者就每股普通股支付的代价(如有)可由董事会全权酌情决定以董事会可接受及适用法律许可的任何形式的法律代价支付，但须受限制性股票单位奖励所规限。
(Ii)转归。于授予限制性股票单位奖励时，董事会可全权酌情对授予限制性股票单位奖励施加其认为适当的限制或条件。
(Iii)付款。限制性股票单位奖励可以通过交付普通股股份、其现金等价物、其任何组合或董事会决定并载于限制性股票单位奖励协议的任何其他形式的对价来解决。
(Iv)附加限制。于授予限制性股票单位奖励时，董事会可施加其认为适当的限制或条件，以延迟交付受限制性股票单位奖励限制的普通股(或其现金等价物)至该限制性股票单位奖励授予后的某个时间。
(V)股息等价物。股息等价物可就受限股单位奖励所涵盖的普通股股份入账，该奖励由董事会决定，并载于限制性股票单位奖励协议中。董事会可全权酌情决定，该等股息等价物可按董事会决定的方式转换为限制性股票单位奖励所涵盖的额外普通股股份。因该等股息等价物而入账的限制性股票单位奖励涵盖的任何额外股份，将须遵守与其相关的相关限制性股票单位奖励协议的所有相同条款及条件。
(Vi)终止参与者的连续服务。除适用的限制性股票单位奖励协议另有规定外，参与者终止连续服务时，该部分尚未授予的限制性股票单位奖励将被没收。
(C)表现奖。
(I)业绩股票奖。业绩股票奖励是一种股票奖励(涵盖不超过上文第3(D)节规定的股票数量)，根据业绩期间某些业绩目标的实现情况而支付(包括可授予、可授予或可行使的股票)。绩效股票奖励可能(但不一定)要求参与者完成指定的连续服务期。任何业绩期间的长度、业绩期间要实现的业绩目标，以及衡量该等业绩目标是否已经实现以及达到何种程度，将由委员会或董事会全权酌情决定。此外，在适用法律和适用奖励协议允许的范围内，董事会可决定现金可用于支付绩效股票奖励。
(Ii)表演现金奖。绩效现金奖励是一种现金奖励(美元价值不超过上文第3(D)节规定的金额)，根据在绩效期间实现某些绩效目标而支付。绩效现金奖励可能还需要完成指定的连续服务期限。于颁授业绩现金奖时，任何业绩期间的长度、业绩期间须达致的业绩目标，以及衡量该等业绩目标是否已达致及达致何种程度，将由委员会或董事会全权酌情决定。董事会可指定绩效现金奖的支付形式，可以是现金或其他财产，也可以规定参与者有权选择其绩效现金奖或董事会指定的部分以现金或其他财产全部或部分支付。
(Iii)董事会酌情决定权。董事会保留在实现业绩目标时减少或取消应得的薪酬或经济效益的酌处权，并确定其选择用于业绩期间的业绩标准的计算方式。
(D)其他股票奖励。其他形式的股票奖励，全部或部分参照普通股或以其他方式基于普通股进行估值，包括其增值(例如，行使价格或执行价格低于授予时普通股公平市值100%的期权或股票)，可以单独授予，也可以作为第5节和本第6节前述条款规定的股票奖励之外的形式授予。在符合本计划规定的情况下，董事会将拥有唯一和完全的权力来确定此等其他奖励的获得者和时间根据该等其他股票奖励及该等其他股票奖励的所有其他条款及条件而授予的普通股股份数目(或其现金等价物)。
7.公司契诺。
(A)股份供应。公司将随时提供满足当时未偿还奖励所需的合理普通股数量。
(B)遵守证券法。公司将寻求从对该计划有管辖权的每个监管委员会或机构获得在行使股票奖励时授予股票奖励以及发行和出售普通股所需的授权；但是，前提是本承诺不会要求本公司根据证券法登记该计划、任何股票奖励或根据任何该等股票奖励发行或可发行的任何普通股。如果经过合理努力并以合理成本，本公司无法从任何该等监管委员会或机构获得本公司的律师认为根据本计划合法发行和出售普通股所需的授权，则本公司将免除在行使该等股票奖励时未能发行和出售普通股的任何责任，除非且直到获得该授权为止。如果奖励或随后根据奖励发行的现金或普通股违反任何适用的证券法，参与者将没有资格获得该奖励或随后发行的现金或普通股。
(C)没有义务通知或将税款降至最低。本公司对任何参与者均无责任或义务就行使该股票奖励的时间或方式向该持有人提供意见。此外，本公司将没有责任或义务警告或以其他方式通知该持有人即将终止或到期的裁决，或可能无法行使裁决的期限。本公司没有责任或义务将奖励对获奖者造成的税收后果降至最低。
8.杂项。
(A)使用出售普通股所得款项。根据奖励出售普通股的收益将构成公司的普通资金。
(B)构成颁授奖状的企业行动。除非董事会另有决定，否则构成公司向任何参与者颁发奖项的公司诉讼将被视为自该公司诉讼之日起完成，无论证明该奖项的文书、证书或信件何时传达给参赛者，或被参赛者实际接收或接受。倘若记录构成授予的公司行动的公司记录(例如，董事会同意、决议案或会议记录)包含与授予协议或相关授予文件中的条款(例如，行使价、归属时间表或股份数量)不一致的条款(例如，由于授予协议或相关授予文件的纸面上的文书错误所致)，则公司记录将进行控制，参与者将对授予协议或相关授予文件中的不正确条款没有法律约束力。
(C)股东权利。任何参与者均不会被视为任何受奖励的普通股的持有人，或拥有持有人的任何权利，除非及直至(I)该参与者已符合根据其条款行使奖励或根据奖励发行股份的所有要求，及(Ii)受该奖励约束的普通股的发行已记入本公司的簿册及纪录内，否则该参与者不会被视为持有该奖励的任何普通股的持有人，或拥有持有人就该普通股所享有的任何权利，除非及直至(I)该参与者已符合根据奖励行使或根据奖励发行股份的所有要求，及(Ii)该奖励已载入本公司的簿册及记录。
(D)没有就业或其他服务权利。该计划、任何奖励协议或根据该计划签署的任何其他文书或与依据该计划授予的任何奖励相关的任何内容，均不授予任何参与者继续以授予奖励时的有效身份为本公司或关联公司服务的任何权利，也不会影响本公司或关联公司终止以下各项的权利：(I)在有或无通知、有无理由的情况下终止雇用一名员工；(Ii)根据与本公司或关联公司签订的顾问协议条款聘用顾问，或(Iii)终止一名董事的服务；或(Iii)终止以下各项的权利：(I)在有或无通知的情况下，以及(Ii)根据该顾问与本公司或关联公司签订的协议条款提供的服务，或(Iii)董事的服务以及公司或关联公司注册所在州的公司法的任何适用条款(视情况而定)。
(E)更改时间承诺。如果参与者在获奖之日之后为公司和任何附属公司履行其服务的定期承诺时间减少(例如，但不限于，如果参与者是公司员工，并且该员工的身份从全职员工变为兼职员工或长期请假)，董事会有权全权酌情(X)相应削减计划于时间承诺改变日期后归属或应付的该奖励的任何部分所规限的股份数目或现金金额，及(Y)代替或结合该减少而延长适用于该奖励的归属或支付时间表。在任何此类减少或延长的情况下，参赛者将无权对任何如此减少或延长的奖励部分行使权利。
(F)激励性股票期权限制。任何购股权持有人在任何日历年(根据本公司及其任何关联公司的所有计划)首次可行使奖励股票期权的普通股公平总市值(在授予时确定)超过10万美元(或本公司及其附属公司的所有计划)，或不符合奖励股票期权规则的情况下，超过该限制(根据授予顺序)或不符合该规则的期权或其部分将被视为非法定股票期权。
(G)投资保证。作为行使或收购任何奖励下的普通股的条件，公司可要求参与者(I)就参与者在金融和商业事务方面的知识和经验向公司提供令公司满意的书面保证，和/或聘请一名合理地令公司满意的、在金融和商业事务方面知识和经验并有能力单独或与买方代表一起评估行使奖励的优点和风险的买方代表；(I)提供令公司满意的书面保证，说明参与者在金融和商业事务方面的知识和经验，以及他或她有能力单独或与买方代表一起评估行使奖励的优点和风险；及(Ii)向本公司作出令本公司满意的书面保证，说明参与者以奖励方式自行收购普通股，而目前并无出售或以其他方式分派普通股的意向。在以下情况下，上述规定及根据该等规定作出的任何保证将不会生效：(A)在行使或收购奖励下的普通股时发行的股份已根据证券法下当时有效的登记声明进行登记，或(B)就任何特定要求而言，本公司的律师已决定在当时适用的证券法下的情况下无需满足该等要求。根据公司律师的建议，公司可在该律师认为必要或适当的情况下，在根据本计划发行的股票上添加图例，以遵守适用的证券法，包括但不限于限制普通股转让的图例。
(H)预扣义务。除非奖励协议的条款禁止，否则公司可自行决定通过以下任何方式或通过这些方式的组合来履行与奖励有关的任何联邦、州或地方预扣税义务：(I)促使参与者支付现金；(Ii)从与奖励相关的已发行或可以其他方式发行给参与者的普通股中扣留普通股；然而，前提是，普通股股票的扣缴金额不得超过法律规定的最低扣缴税额(或为避免将股票奖励归类为财务会计负债所需的较低金额)；(Iii)从现金结算的奖励中扣缴现金；(Iv)扣缴应付给参与者的任何金额；或(V)通过奖励协议中规定的其他方式支付。
(I)电子交付。本文中提及的任何“书面”协议或文件将包括以电子方式提交、在www.sec.gov(或其任何后续网站)公开提交或张贴在公司内部网(或参与者可访问的由公司控制的其他共享电子媒体)上的任何协议或文件。
(J)延期。在适用法律允许的范围内，董事会可在行使、授予或结算任何奖励的全部或部分后，全权酌情决定交付普通股或支付现金，并可制定由参与者推迟选择的计划和程序。参赛者的延期将根据守则第409a条进行。根据守则第409a条，董事会可在参与者仍为雇员或以其他方式向本公司提供服务期间作出分配。董事会有权推迟奖励，并决定参与者在终止连续服务后，何时以及以何种年度百分比获得付款(包括一次性付款)，并根据本计划的规定和适用法律实施此类其他条款和条件。
(K)符合第409A条的规定。除非授标协议另有明确规定，否则计划和授奖协议将以最大可能的方式进行解释，使本计划和根据本协议授予的授奖不受本规范第409a条的约束，并且在不受本规范第409a条的约束的情况下，不受本规范第409a条的约束。如果董事会认定根据本条例授予的任何奖励不受本守则第409a条的约束，则证明该授标的授标协议将包含避免本守则第409a(A)(1)条规定的后果所需的条款和条件，如果授标协议未就遵守所需的条款进行说明，则该等条款特此纳入授标协议。尽管本计划有任何相反规定(除非奖励协议另有明确规定)，如果普通股股票公开交易，并且如果持有根据守则第409a条构成“递延补偿”的奖励的参与者是守则第409a条规定的“特定雇员”，则不会在以下日期之后的6个月之前发放或支付任何因“离职”(如守则第409a条所定义，不考虑其下的其他定义)而到期的任何金额。(见本计划第409a条的定义)，如果普通股股票公开交易，并且如果持有根据守则第409a条构成“递延补偿”的奖励的参与者是本守则第409a条规定的“特定雇员”，则不会在该日之后的6个月之前发放或支付任何因“离职”而到期的任何款项。除上述分配或付款方式符合本守则第409A条的规定外，任何延期支付的金额将在该六个月期满后的第二天一次性支付，其余部分按原计划支付。
(L)追回/追回。根据本计划授予的所有奖励将根据本公司根据本公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律另有要求而要求本公司采取的任何退还政策予以退还。在本计划下授予的所有奖励将根据本公司根据本公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律要求采取的任何退还政策予以退还。此外，董事会可在奖励协议中实施董事会认为必要或适当的其他追回、追回或追回条款，包括但不限于在发生构成因由的事件时，对先前收购的普通股或其他现金或财产的回购权。根据该等追回政策追讨赔偿，不会导致在与本公司的任何协议下因“充分理由”或“推定终止”(或类似条款)而辞职的权利。
9.普通股变动的调整；其他公司事件。
(A)资本化调整。在进行资本化调整时，董事会将适当和按比例调整：(I)根据第3(A)节受本计划约束的证券类别和最高数量；(Ii)根据第3(C)节行使激励性股票期权可发行的证券类别和最高数量；(Iii)根据第3(D)节可授予任何人的证券类别和最高数量；以及(Iv)证券和价格的类别和数量董事会将做出这样的调整，其决定将是最终的、具有约束力的和决定性的。
(B)解散或清盘。除股票奖励协议另有规定外，在本公司解散或清盘时，所有已发行股票奖励(由不受没收条件或本公司回购权利约束的既得普通股和已发行普通股组成的股票奖励除外)将在紧接该解散或清算完成前终止，受本公司回购权利或受没收条件约束的普通股股票可由本公司回购或回购，即使该股票奖励持有人提供持续的股票奖励也是如此。在本公司解散或清算的情况下，所有已发行股票奖励(由不受没收条件或本公司回购权利的既得和已发行普通股组成的股票奖励除外)将在该解散或清算完成前终止，并且受本公司回购权利或受没收条件约束的普通股股票可由本公司回购或回购但是，前提是董事会可全权酌情安排部分或全部股票奖励在解散或清盘完成前(但视乎其完成与否而定)完全归属、可行使及/或不再受回购或没收(以该等股票奖励先前未曾到期或终止为限)。
(C)公司交易。以下条文将适用于公司交易中的股票奖励，除非证明股票奖励的文书或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议另有规定，或除非董事会在授予股票奖励时另有明确规定。如果发生公司交易，那么，尽管本计划有任何其他规定，董事会将根据公司交易的完成或完成，对股票奖励采取以下一项或多项行动：
(I)安排尚存的法团或收购法团(或尚存的或收购的法团的母公司)接受或继续股票奖励，或以相若的股票奖励取代股票奖励(包括但不限于获取依据公司交易支付予本公司股东的相同代价的奖励)；
(Ii)安排将公司就依据股票奖励发行的普通股而持有的任何回购或回购权利转让予尚存的法团或收购法团(或尚存或收购法团的母公司)；
(Iii)加快全部或部分股票奖励(如适用，可行使股票奖励的时间)至董事会将决定的公司交易生效时间之前的日期(或，如董事会不会决定该日期，至公司交易生效日期前五天)，如不行使股票奖励，则该股票奖励将在公司交易生效时间或之前终止(如适用)；(Iii)加快股票奖励的全部或部分授予(如适用，可行使股票奖励的时间)至董事会将决定的公司交易生效时间之前的日期(或，如果董事会不决定该日期，则至公司交易生效日期之前的日期)，如果不行使股票奖励，则该股票奖励将在公司交易生效时间或之前终止；
(Iv)安排公司就股票奖励而持有的任何回购或回购权利全部或部分失效；
(V)取消或安排取消股票奖励，但以董事会全权酌情决定认为适当的现金代价(如有)为交换，但以在公司交易生效时间前未归属或未行使的范围为限；及
(Vi)按董事会厘定的形式，支付相当于(A)参与者在紧接公司交易生效时间前行使股票奖励时应收取的物业价值的超额(如有)，超过(B)该持有人就行使该等权力而须支付的任何行使价。
董事会不必对所有股票奖励或其部分或所有参与者采取相同的一项或多项行动。董事会可以对股票奖励的既得部分和非既得部分采取不同的行动。
(D)控制权的变更。股票奖励可根据股票奖励协议或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议的规定，在控制权变更时或之后额外加速归属和行使，但如没有该等规定，则不会出现此类加速。
10.计划期限；提前终止或暂停计划。
董事会可随时暂停或终止该计划。在(I)董事会通过该计划之日或(Ii)本公司股东批准该计划之日(以较早者为准)之后，不得授予奖励股票期权。在本计划暂停期间或终止后，不得根据本计划授予任何奖励。
11.本计划的生效日期。
本计划自生效之日起生效。
12.法律的选择。
特拉华州的法律将管辖与本计划的构建、有效性和解释有关的所有问题，而不考虑该州的法律冲突规则。
13.定义。如本计划所用，下列定义将适用于下列大写术语：
(a)“2014年计划“指KemPharm，Inc.2014股权激励计划，在其修订和重述之前有效。
(b)“附属公司“指在确定时，公司的任何”母公司“或”子公司“，这些术语在证券法规则405中定义。董事会将有权决定在上述定义中确定“母公司”或“子公司”地位的一个或多个时间。
(c)“授奖“指股票奖励或业绩现金奖励。
(d)“授标协议“指公司与参与者之间的书面或电子协议，证明奖励的条款和条件。
(e)“冲浪板“指本公司董事会。
(f)“股本“指公司的每一类普通股，不论每股投票数。
(g) “资本化调整指公司在生效日期后未收到公司通过合并、合并、重组、资本重组、再注册、股票股息、现金以外的财产股息、大额非经常性现金股息、股票拆分、股票反向拆分、清算股息、股份合并、换股、公司结构变更或任何类似的股权重组交易，在生效日期后对普通股作出的任何变更或发生的其他事件，该术语在《财务会计准则委员会会计准则公司声明》中使用“合并、合并、重组、资本重组、再注册、股票股利、现金以外的财产股息、大额非经常性现金股利、股票拆分、股票反向拆分、清算股利、股票组合、换股、公司结构变更或任何类似的股权重组交易”一词在财务会计准则委员会会计准则委员会的声明中使用尽管有上述规定，本公司任何可转换证券的转换将不会被视为资本化调整。
(h)“缘由” 将具有参与者和公司之间定义该术语的任何书面协议中赋予该术语的含义，在没有该协议的情况下，该术语对于参与者而言是指发生下列对公司的业务或声誉有重大负面影响的事件：(I)该参与者企图实施或参与针对公司的欺诈或不诚实行为；(Ii)该参与者故意、实质性地违反了参与者与公司之间的任何合同或协议，或对以下行为负有的任何法定义务：(I)该参与者企图实施或参与针对该公司的欺诈或不诚实行为；(Ii)该参与者故意、实质性地违反了该参与者与公司之间的任何合同或协议，或对以下行为负有的任何法定义务：(I)该参与者企图实施或参与针对该公司的欺诈或不诚实行为；(Iii)该参与者未经授权使用或披露公司的机密信息或商业秘密；或(Iv)该参与者的严重不当行为。终止参与者的连续服务是出于原因还是无故终止，应由公司自行决定。本公司就参与者的持续服务因或无故终止该参与者的持续服务而作出的任何裁定，对本公司或该参与者为任何其他目的而作出的权利或义务的厘定并无影响。
(i)“控制的变化“指在单个交易中或在一系列相关交易中，发生下列任何一个或多个事件：
(I)任何交易所法案人士直接或间接成为本公司证券的拥有者，该等证券占本公司当时已发行证券合计投票权的50%以上，但合并、合并或类似交易除外。尽管如上所述，控制权的变更不会被视为发生在(A)直接从本公司收购本公司证券的原因；(B)投资者、其任何关联公司或在一项或一系列主要目的是通过发行股权证券为本公司获得融资的交易或一系列相关交易中获得本公司证券的任何其他交易所法案人士收购本公司证券的原因；或(C)仅因为任何交易所法案个人(“该”)持有的所有权水平。主体人物“)由于本公司回购或以其他方式收购表决权证券，减少了已发行股票的数量，因此超过了已发行表决权证券的指定百分比门槛，但前提是，如果由于本公司收购有表决权证券而导致控制权发生变化(如果不是由于本语句的实施)，并且在该股份收购之后，主体人士成为任何额外的有表决权证券的所有者，而假设回购或其他收购没有发生，则主体个人当时拥有的未偿还有表决权证券的百分比超过指定的百分比门槛，则在该百分比门槛以上的情况下，该主体个人所拥有的当时已发行的有表决权证券的百分比将增加，则在该等股份收购后，该主体成为任何额外的有表决权证券的所有者，而该额外的有表决权证券的百分比超过指定的百分比门槛
(Ii)涉及本公司(直接或间接)的合并、合并或类似交易已完成，而紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易完成后，本公司在紧接该合并、合并或类似交易之前的股东并不直接或间接拥有(A)在该合并、合并或类似交易中相当于该尚存实体的合并后未偿还表决权的50%以上的未偿还有表决权证券，或(B)在该合并、合并或类似交易中该尚存实体的母公司在该合并、合并或类似交易中合计未偿还表决权的50%以上，在每一种情况下，其比例与其在紧接该交易之前对本公司未偿还有表决权证券的所有权基本相同；但是，前提是，如果代表尚存实体或其母公司总投票权超过50%的未偿还有表决权证券由IPO实体拥有，则根据这一定义，合并、合并或类似交易不会构成控制权的变化；
(Iii)完成本公司及其附属公司全部或实质所有综合资产的出售、租赁、独家许可或其他处置，但将本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产出售、租赁、许可或其他处置予一实体(其有表决权证券的合并投票权的50%以上由本公司股东在紧接该等出售、租赁、许可或其他处置前拥有的比例与其对本公司未偿还有表决权证券的拥有权大致相同)已告完成；(Iii)本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产已完成出售、租赁、许可或其他处置，但将本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产出售、租赁、许可或其他处置予一实体(其有表决权证券的合并投票权超过50%)已告完成；但是，前提是出售、租赁、独家许可或以其他方式处置本公司及其子公司的全部或几乎所有综合资产，如果代表收购实体或其母公司合并投票权的50%以上的未偿还有表决权证券由IPO实体拥有，则根据该定义的这一分支，出售、租赁、独家许可或其他处置不会构成控制权的变更；或
(Iv)在计划获董事会通过之日身为董事会成员的个人(“现任董事会“)因任何理由而不再构成管理局最少过半数的成员；但是，前提是如果任何新董事会成员的任命或选举(或选举提名)由当时在任的现任董事会成员以多数票通过或推荐，则就本计划而言，该新成员将被视为现任董事会成员。
尽管有前述定义或本计划的任何其他规定，“控制权变更”一词将不包括仅为变更公司注册地而进行的资产出售、合并或其他交易，以及公司或任何关联公司之间的个人书面协议中控制权变更(或任何类似条款)的定义，参与者将取代前述关于受该协议约束的奖励的定义；但是，前提是，如果该单独的书面协议中没有对控制变更或任何类似术语作出定义，则适用上述定义。
(j)“代码“指修订后的1986年国内税法，包括任何适用于该法规和指导方针的法规。
(k)“委员会“指由一名或多名董事组成的委员会，董事会已根据第2(C)条授予该委员会权力。
(l)“普通股“指自生效之日起，本公司的普通股。
(m)“公司“是指特拉华州的肯帕姆公司。
(n)“顾问“指(I)受聘于本公司或关联公司提供咨询或咨询服务并获得报酬的任何人，包括顾问，或(Ii)担任关联公司董事会成员并因该等服务而获得报酬的任何人，包括顾问在内的任何人。(I)受聘于公司或关联公司提供咨询或咨询服务并获得报酬的任何人，或(Ii)担任关联公司董事会成员并因该服务而获得报酬的任何人。然而，就本计划而言，仅担任董事或支付此类服务费用不会导致董事被视为“顾问”。 尽管如上所述，任何人只有在证券法规定的表格S-8注册声明可用于登记向该人要约或出售公司证券的情况下，才被视为本计划下的顾问。
(o)“持续服务“意味着参与者在公司或附属公司的服务，无论是作为员工、董事还是顾问，都不会中断或终止。参与者作为员工、顾问或董事向公司或关联公司提供服务的身份发生变化，或参与者提供此类服务的实体发生变化，前提是参与者与公司或关联公司的服务不会中断或终止，参与者的持续服务不会终止；但是，前提是, 董事会全权决定，如果参与者提供服务的实体不再有资格成为联属公司，则该参与者的持续服务将被视为在该实体不再有资格成为联属公司之日终止。在法律许可的范围内，董事会或本公司行政总裁可在下列情况下全权酌情决定是否中断连续服务：(I)董事会或行政总裁批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人休假，或(Ii)本公司、关联公司或其继任人之间的调动。尽管如上所述，仅在本公司的休假政策、适用于参赛者的任何休假协议或政策的书面条款中或法律另有要求的范围内，就授予奖励而言，休假将被视为连续服务。
(p)“公司交易“指在单一交易或一系列相关交易中完成下列任何一项或多项事件：
(I)由董事会全权酌情决定出售或以其他方式处置本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产；
(Ii)出售或以其他方式处置最少50%的公司已发行证券；
(Iii)一项合并、合并或类似的交易，而在该项合并、合并或类似交易之后，公司并非尚存的法团；或
(Iv)合并、合并或类似交易，其后本公司仍为尚存法团，但紧接合并、合并或类似交易前已发行普通股股份因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产(不论以证券、现金或其他形式)。
(q)“导演“指管理局成员。
(r)“残疾“就参与者而言，指该参与者因本守则第22(E)(3)及409a(A)(2)(C)(I)条所规定，可预期会导致死亡或已持续或可预期持续不少于12个月的任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质的有偿活动，并将由管理局根据管理局认为在有关情况下所需的医学证据作出裁定。
(s)“生效日期“指本计划文件的生效日期，即本公司2021年召开股东年会的日期。
(t)“员工“指受雇于本公司或其关联公司的任何人员。然而，就本计划而言，仅担任董事或支付此类服务的费用不会导致董事被视为“雇员”。
(u)“实体“是指公司、合伙企业、有限责任公司或者其他实体。
(v)“《交易所法案》“指经修订的1934年证券交易法及其颁布的规则和条例。
(w)“交易所法案人” 指任何自然人、实体或“集团”(“交易所法”第13(D)或14(D)条所指)，但“交易所法”个人不包括(I)本公司或本公司任何附属公司，(Ii)本公司或本公司任何附属公司的任何员工福利计划，或本公司或其任何附属公司的任何受托人或其他受信人根据本公司或本公司任何附属公司的员工福利计划持有证券的受托人或其他受信人，(Iii)根据该等证券的登记公开发行而暂时持有该等证券的承销商，(Iv)拥有的实体本公司股东以与其持有本公司股票基本相同的比例持有本公司股票；或(V)任何自然人、实体或“团体”(按交易所法案第13(D)或14(D)条的定义)，于生效日期直接或间接为本公司证券的拥有者，占本公司当时已发行证券的总投票权的50%以上，或(V)任何自然人、实体或“团体”(指交易所法案第13(D)或14(D)条所指的自然人、实体或“团体”)。
(x)“公平市价“指截至任何日期的普通股价值，如下所示：
(I)如普通股在任何既定证券交易所上市或在任何既定市场交易，普通股的公平市价将为(除非董事会另有决定)该股票在厘定日期在该交易所或市场(或普通股成交量最大的交易所或市场)所报的收市价，而该价格是董事会认为可靠的消息来源所报告的。
(Ii)除非董事会另有规定，否则于厘定日期并无普通股的收市价，则公平市价将为存在该报价的上一日的收市价。
(Iii)在普通股缺乏该等市场的情况下，公平市价将由董事会本着诚信及符合守则第409A及422条的方式厘定。
(y)“激励性股票期权指根据本计划第5节授予的期权，该期权旨在成为并符合本准则第422节所指的“激励性股票期权”。
(z)“非雇员董事指(I)不是本公司或关联公司的现任雇员或高级职员或关联公司的董事，没有直接或间接从本公司或关联公司获得作为顾问或以董事以外的任何身份提供的服务的补偿(根据证券法颁布的S-K法规第404(A)项不要求披露的金额除外)规例S-K“))，并无于根据规例S-K第404(A)项须予披露的任何其他交易中拥有权益，亦无从事根据规例S-K第404(B)项须予披露的业务关系；或(Ii)就规则16b-3而言，被视为”非雇员董事“。
(Aa)“非法定股票期权“指根据本计划第5节授予的、不符合奖励股票期权资格的任何期权。
(Bb)“军官“指交易法第16条所指的公司高级职员。
(抄送)“选择权指根据本计划授予的购买普通股股票的奖励股票期权或非法定股票期权。
(DD)“期权协议“指本公司与期权持有人之间的书面协议，证明期权授予的条款和条件。每项期权协议将受制于本计划的条款和条件。
(Ee)“期权持有者“指根据本计划获授予选择权的人，或(如适用)持有未偿还选择权的其他人。
(FF)“其他股票奖励“指根据第6(D)条的条款和条件全部或部分参照普通股授予的奖励。
(GG)“其他股票奖励协议” 指公司与其他股票奖励持有人之间的书面协议，证明其他股票奖励奖励的条款和条件。每一份其他股票奖励协议将受制于本计划的条款和条件。
(Hh)“自己的，” “拥有，” “业主，” “所有权指某人或实体直接或间接通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式拥有或分享关于该等证券的投票权(包括投票或指导投票的权力)，则该个人或实体将被视为“拥有”、“拥有”、“拥有”或已获得证券的“所有权”。
(Ii)“参与者“指根据本计划获得奖励的人，或(如果适用)持有已发行股票奖励的其他人。
(JJ)“表演现金奖“指根据第6(C)(Ii)条的条款和条件给予的现金奖励。
(KK)“性能标准“指董事会为确定业绩期间的业绩目标而选择的一项或多项标准。用于确定这些业绩目标的业绩标准可以基于董事会确定的以下任何一项或其组合：(1)收益(包括每股收益和净收益)；(2)扣除利息、税项、折旧和折旧前的收益；(3)扣除利息、税项、折旧、摊销和摊销前的收益；(4)扣除利息、税项、折旧、摊销和法律结算前的收益；(5)扣除利息、税项、折旧、摊销、法律结算和其他收入(费用)前的收益；(六)扣除利息、税项、折旧、摊销、法律结算、其他收入(费用)和股票补偿前的收益；(七)利息、税项、折旧、摊销、法律结算、其他收入(费用)、股票补偿和递延收入变动前的收益；(八)股东总回报；(九)股本回报率或平均股东权益；(十)资产、投资回报, (十一)股票价格；(十二)利润率(包括毛利率)；(十三)收入(税前或税后)；(十四)营业收入；(十五)税后营业收入；(十六)税前利润；(十一)营业现金流；(十二)销售或收入目标；(十九)收入或产品收入的增加；(十五)费用和成本削减目标；(十一)营运资金水平的提高或达到；(十二)经济增加值(或(Xxiv)现金流量；(Xxv)每股现金流；(Xxvi)股价表现；(Xxvii)债务削减；(Xxviii)项目或流程的实施或完成；(Xxix)客户满意度；(Xxx)股东权益；(Xxxi)资本支出；(Xxii)债务水平；(Xxiii)营业利润或净营业利润；(Xxxiv)劳动力多样性；(Xxxv)净收益或营业收入增长；(Xxxvi)(XXXIX)员工留任；(XL)与临床前开发相关的化合物目标；(XLI)融资；(XLII)法规里程碑，包括化合物的批准；(XLIII)股东流动性；(XLIV)公司治理和合规；(XLV)产品商业化；(XLVI)知识产权；(XLVII)人事事项；(XLVIII)内部研究或临床项目的进展；(XLIX)合作项目的进展；(L)项目的实施或完成(Liv)完成临床研究的各个阶段(包括治疗阶段)；。(Lv)宣布或提交临床研究的初步或最终数据；每一种情况。, (八)合作伙伴或合作者的成就；(八)内部控制，包括与2002年“萨班斯-奥克斯利法案”有关的内部控制；(十一)研究进展，包括方案的制定；(十一)投资者关系、分析师和沟通；(十二)制造成就(包括从生产运行和与工艺开发活动相关的其他可衡量目标中获得特定的产量)；(十一)研究进展，包括方案的制定；(十一)投资者关系、分析师和沟通；(十二)制造成就(包括从生产运行和与工艺开发活动相关的其他可衡量的目标中获得特定的产量)；(Lx)研究进展，包括方案的制定；(Lxii)制造成就(包括从生产运行和与工艺开发活动相关的其他可衡量的目标中获得特定的产量)；(Lx)(Lxiv)就本公司产品的营销、分销和销售与商业实体建立关系(包括与集团采购组织、分销商和其他供应商)；(Lxv)供应链成就(包括与活性药物成分和其他成分材料的制造商或供应商以及本公司产品的制造商建立关系)；(Lxvi)共同开发、共同营销、利润分享、合资企业或其他类似安排；以及(Lxvii)以及董事会选定的其他业绩衡量标准。
(Ll)“绩效目标“指在一个业绩期间，董事会根据业绩标准为该业绩期间确定的一个或多个目标。业绩目标可能以全公司为基础，针对一个或多个业务部门、部门、附属公司或业务部门，并以绝对值或相对于一个或多个可比公司的业绩或一个或多个相关指数的业绩为基础。除非董事会另有规定：(1)在颁奖时的“奖励协议”中，或(2)在确立绩效目标时列出绩效目标的其他文件中，董事会将对绩效期间实现绩效目标的计算方法作出如下适当调整：(1)排除重组和/或其他非经常性费用；(2)排除汇率影响；(3)排除普遍接受的会计原则变化的影响；(4)排除任何法定调整公司税率的影响；(4)排除任何法定调整公司税率的影响；(3)排除对公司税率的任何法定调整的影响；(3)排除对公司税率的任何法定调整的影响；(3)排除普遍接受的会计原则的变化的影响；(4)排除公司税率的任何法定调整的影响；(3)排除对公司税率的任何法定调整的影响；(5)排除根据公认会计原则确定的任何“非常项目”的影响；(6)排除收购或合资企业的稀释影响；(7)假设公司剥离的任何业务在剥离资产后的一段业绩期间内实现了预定的业绩目标；(8)排除因任何股票股息或拆分、股票回购、重组、资本重组、合并、合并、剥离、合并或合并而导致的公司普通股流通股变动的影响；(5)排除因任何股息或拆分、股票回购、重组、资本重组、合并、合并、剥离、合并或合并而导致的公司普通股流通股变动的影响, 或定期现金股利以外的任何分配给普通股股东；(9)排除股票薪酬和公司红利计划下的奖金的影响；(10)不包括根据公认会计原则需要支出的潜在收购或资产剥离所发生的成本；(9)不包括根据普遍接受的会计原则需要支出的潜在收购或资产剥离所产生的成本；(9)不包括根据公司红利计划发放的股票薪酬和奖金的影响；(11)剔除根据公认会计原则须记录的商誉及无形资产减值费用；(12)剔除接纳提交给食品及药物管理局或任何其他监管机构的申请的审核及/或批准时间的影响；及(13)剔除任何其他不寻常、非经常性损益或其他非常项目的影响。此外，董事会保留酌情决定权，以减少或取消在实现业绩目标时应支付的薪酬或经济效益，并确定其选择用于该业绩期间的业绩标准的计算方式。部分达到指定标准可能导致与股票奖励协议或绩效现金奖励的书面条款中规定的成就程度相对应的支付或归属。
(Mm)“表演期“指董事会为确定参与者获得股票奖励或绩效现金奖励的权利和支付而选择的衡量一个或多个业绩目标实现程度的时间段。业绩期限可以是不同的和重叠的，由董事会全权决定。
(NN)“绩效股票奖“指根据第6(C)(I)条的条款和条件授予的股票奖励。
(OO)“平面图“指本修订和重新修订的KemPharm，Inc.2014股权激励计划，并可能对其进行修订。
(PP)“限制性股票奖“指根据第6(A)节的条款和条件授予的普通股股票奖励。
(QQ)“限制性股票奖励协议“指本公司与限制性股票奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票奖励授予的条款和条件。每份限制性股票奖励协议将受制于本计划的条款和条件。
(RR)“限制性股票单位奖” 指根据第6(B)节的条款和条件授予的接受普通股股份的权利。
(SS)“限制性股票单位奖励协议” 指本公司与限制性股票单位奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票单位奖励授予的条款和条件。每个限制性股票奖励协议将受本计划的条款和条件的约束。
(TT)“规则第16B-3条“指根据”交易法“颁布的规则16b-3或规则16b-3的任何继承者，如不时生效。
(Uu)“证券法“指经修订的1933年证券法。
(VV)“股票增值权“或”撒尔” 指根据第5节的条款和条件授予的接受普通股增值的权利。
(全球)“股票增值权协议“指公司与股票增值权持有人之间的书面协议，证明股票增值权授予的条款和条件。每份股票增值权协议将受制于本计划的条款和条件。
(Xx)“股票奖指根据本计划授予的任何获得普通股的权利，包括奖励股票期权、非法定股票期权、限制性股票奖励、限制性股票单位奖励、股票增值权、绩效股票奖励或任何其他股票奖励。
(YY)“股票奖励协议“指本公司与参与者之间的书面协议，证明股票奖励授予的条款和条件。每份股票奖励协议将受制于本计划的条款和条件。
(ZZ)“子公司“就本公司而言，指(I)任何法团，而该法团在当时直接或间接由本公司直接或间接拥有，而该法团有超过50%的已发行股本具有普通投票权以选出该法团的过半数董事会成员(不论在当时，该法团的任何其他类别的股票是否会因任何或多於一项或多於一项的或多於一项其他类别的股份而具有投票权)由本公司直接或间接拥有，及(Ii)任何合伙，有限责任公司或本公司直接或间接拥有50%以上权益(无论是以投票或分享利润或出资的形式)的其他实体。
(AAA)“10%的股东“指拥有(或根据守则第424(D)条被视为拥有)本公司或任何联营公司所有类别股票总投票权超过百分之十的人士。