修改并重述雇佣协议的第5号修正案

根据先前修订并重述的雇佣协议的第5号修正案(本修正案第5号)于2021年4月_日由马里兰州公司(SBG)旗下的辛克莱广播集团公司(以下简称“SBG”)执行(“SBG执行日期”)，并追溯至2021年1月1日(“生效日期”)，自Barry M.Faber(“员工”)会签之日(“员工执行日期”)起生效。在本修正案第5号中，SBG和员工有时被单独称为“当事人”，统称为“当事人”。

A.员工、SBG和员工是2011年11月11日修订和重新签署的某些雇佣协议(“原协议”)的双方。

B.、SBG和Employee之前签订了原协议的第1号修正案，自2015年8月28日起生效(“第1号修正案”)。

C.B.B.SBG和Employee之前签订了原协议的第2号修正案，自2017年3月28日起生效(以下简称修正案2)。

D.、SBG和Employee之前签订了原协议的第3号修正案，自2019年4月5日起生效(以下简称修正案3号)。

E.B.B.SBG和Employee之前签订了原协议的第4号修正案，自2020年1月1日起生效(“第4号修正案”)。

F.在原协议中，第1号修正案、第2号修正案、第3号修正案和第4号修正案有时在本第5号修正案中统称为“协议”。

G.自生效之日起，双方希望根据本修正案第5号的条款和条件修改本协议。

H.自SBG签署之日起，SBG将本第5号修正案交付给该员工，并打算并同意本第5号修正案在SBG上具有约束力且不可撤销，直至2021年5月21日(“不可撤销期限”)。

一、自SBG在不可撤销期限届满或之前收到员工会签并注明日期的本第5号修正案后，本第5号修正案将全面生效，并追溯至生效日期。

J.本修正案第5号中使用的未在本修正案中另行定义的大写术语应具有本协议中赋予该术语的含义。

为此，考虑到本合同中包含的相互契约，以及其他良好和有价值的对价，双方同意如下，特此确认这些对价的收据和充分性：

1.根据第4.1节，应修改解雇事件，将员工宣布并商定退休日期(即退休日期)的2021年6月25日作为终止事件。

2.根据第1.2条，应修改全职工作，在第一句话后增加如下句子：“尽管本协议有任何相反规定，自生效日期起持续到退休日期，SBG和员工同意，员工可以减少其全职工作，每天工作少于八(8)小时，每周工作四十(40)小时，只要员工在SBG首席执行官和总裁合理决定的情况下能够做到这一点，而不损害员工对SBG的职责和责任，SBG和员工同意减少全职工作，每天工作少于八(8)小时，每周工作四十(40)小时

3.根据第3.1条，薪酬应全部删除第3号修正案中对第3.1条所作的第2条修订，代之以：“条件是，员工基本工资在2019年期间为100万美元(100万美元)，在2020年日历年期间为103万美元(1030,000美元)，并应等于一个百分比(即，48.22%(48.22%)，计算方法是将2021年1月1日至退休之日支付的103万美元(1030,000美元)的年化基本工资除以176天(496,658美元)。“

4.根据第3.1条，薪酬应修改为删除与2021年日历年有关的任意奖金的任何提法，代之以2021年日历年的以下内容：“只要员工在退休日期前没有在没有”充分理由“的情况下辞职，并且他在退休日期之前没有因为”原因“而被SBG解雇，SBG同意在退休日期向员工授予辛克莱股票，股票价值为63万9116美元(639,116美元)，这些股票将

5.根据新的第9.2条，在协议中增加退休咨询服务，内容如下：“员工同意以独立承包商的身份代表SBG按月提供指定的咨询服务(”服务“)，从退休日期的次日起至2022年9月4日(”咨询期“)止的一段时间内，员工同意以独立承包商的身份代表SBG提供指定的咨询服务(”服务“)。SBG同意雇佣员工在咨询期内提供服务，并按咨询期内提供服务的每小时每小时1,000美元(1,050美元)的费率向员工支付报酬，并且SBG(I)保证在咨询期的每个月向员工支付至少二十(20)小时的报酬(部分月按比例分配)；以及(Ii)同意，如果员工选择在退休日期后继续在SBG(根据眼镜蛇保险)继续其医疗保险(包括家庭保险)，SBG应支付该眼镜蛇保险的费用，或在该员工选择时，应补偿该员工在咨询期内提供服务期间因该眼镜蛇保险而实际发生的任何费用和开支。(Ii)同意在退休日期之后，SBG应支付该眼镜蛇保险的费用，或在该员工选择的情况下，补偿该员工在咨询期内因该眼镜蛇保险而实际发生的任何费用和开支。此外，SBG同意完全免除员工因与服务相关的工作而产生的任何和所有索赔、损害赔偿、责任、成本和开支，包括合理的外部法律顾问费用，除非任何此类索赔、损害赔偿、负债、成本和开支是由于员工故意不当行为所致。SBG应选择按照与上述咨询期相同的条款和条件(即相同的小时费率)延长咨询期, 在不迟于2022年7月1日的情况下，向员工发出书面通知，保证每月二十(20)小时，并继续提供一年的医疗保险(即，从2022年9月5日至2023年9月4日)(“延长咨询期”)，以此作为额外一年(即，从2022年9月5日至2023年9月4日)的医疗保险保障(“延长咨询期”)。尽管本协议中有任何相反规定，但在延长的咨询期内，不得：(I)将眼镜蛇的承保范围延长至自退休日期起计的十八(18)个月以上(“适用的眼镜蛇承保期”)，或(Ii)SBG对以下事项的任何义务：(I)将眼镜蛇的承保范围延长至退休之日起十八(18)个月以上

支付眼镜蛇保险的任何费用或补偿超过适用眼镜蛇保险期限的员工的眼镜蛇保险；前提是，在延长的咨询期超过适用眼镜蛇保险期限的那段时间内，SBG同意补偿员工为获得和维持同等医疗保险而发生的任何费用，超过员工(和他的妻子)在SBG医疗保险计划下作为员工所发生的费用。此外，SBG应向员工支付任何必要的金额，以补偿员工因本第9.2节规定的与医疗保险相关的义务(包括但不限于本条款)而产生的任何额外纳税义务。

6.员工同意将本协议第5.2节中包含的员工竞业禁止/不聘用/竞业禁止契诺延长相当于咨询期的一段时间，因为该咨询期可根据本协议延长。

7.签署SBG公约，并同意在不可撤销的期限内，它不能也不会采取任何行动来撤销或废除本修正案第5号修正案或修改(或企图修改)本修正案第5号修正案的任何规定。

8.SBG代表并保证SBG拥有执行、交付和执行本修正案第5号修正案的所有必要权限和批准，一旦员工在不可撤销期限结束前的任何时间执行和交付本修正案第5号修正案，本修正案第5号修正案将是SBG的一项具有法律约束力的义务，可根据其条款强制执行。

9.除本修正案第5号明确修改外，本协定继续具有十足效力和作用。

10.除本协议中使用的术语“本协议”外，指经随后所有修正案和重述(包括第1号修正案、第2号修正案、第3号修正案、第4号修正案和第5号修正案)的条款修订和修改的原协议，除非上下文明确表明或规定相反的含义。

第十一条本修正案第5号可以一式两份执行，两者合在一起构成一份协议。

(双方的签名出现在紧随其后的页面上。)

兹证明，本协议双方已在下列日期签署本协议，意在本协议自生效之日起在各方面生效。

执行日期：2021年4月20日-20121年6月1日，执行者：/s/Christopher S.Ripley(克里斯托弗·S·里普利/Christopher S.Ripley)

*名称：**克里斯托弗·S·里普利(Christopher S.Ripley)

*职务：*首席执行官/总裁

执行日期：2021年5月21日