附件10.1

过渡和分居协议

本过渡和分离协议(下称“协议”)的日期为2021年6月16日，由Synchronoss Technologies，Inc.(下称“本公司”)和David Clark之间签署。

鉴于阁下已于2018年8月9日与本公司订立雇佣协议(“雇佣协议”)；及

鉴于，您和公司已达成协议，您的首席财务官职位将终止，从离职之日起生效(定义见下文)。

因此，现在，考虑到本协议所载的承诺和相互约定，双方特此达成如下协议：

1.终止性。您同意继续担任本公司首席财务官，直至(I)2021年8月9日和(Ii)本公司要求您停止担任首席财务官之日(该日期，视情况而定，以较早者为准)。自离职之日起，在适用的范围内，您特此辞去本公司高级管理人员的职务，并辞去您在其任何子公司、联属公司和合资企业(统称为“联属公司”)的任何职位。您确认并同意自离职之日起终止您在本公司的雇佣关系。在本公司尚未支付的范围内，本公司应在离职之日起七(7)个工作日内向您支付一笔相当于任何应计和未付工资的一次性款项。

2.离职福利。

考虑到本协议的执行情况，并且如果您不撤销以下第12节中规定的本协议，公司同意向您支付746,185.00美元的遣散费，减去所有适用的联邦和州扣缴，每半个月向您支付等额的遣散费，如下所示：

(A)每半个月支付一次。公司同意向您支付586,162美元，减去所有适用的联邦和州预扣，从2021年8月31日开始，或紧随本协议生效日期后的第一个支付日期(以较晚发生者为准)开始，每半个月支付一次，此后连续支付三十五(35)个月。

(B)一笔过付款。除上述规定外，公司同意在首席执行官或其任何直接下属收到2021年奖金付款的日期一次性支付160,023美元(减去适用的联邦和州预扣)，支付结构与首席执行官或其任何直接下属收到2021年奖金的付款结构相同，但支付给Clark先生的时间在任何情况下都不得晚于2022年12月31日。

(三)2020年度奖金发放。除上述外，本公司同意在首席执行官或其任何一位直接下属收到2020年奖金的日期和支付结构中，向克拉克先生支付183,274美元的奖金，但在任何情况下，向Clark先生的支付都不得晚于2021年12月31日，但在任何情况下，向Clark先生支付的奖金都不能晚于2021年12月31日，但在任何情况下，向Clark先生支付的奖金都不能晚于2021年12月31日。

三个月，三个月。

您目前的团体健康保险覆盖范围将持续到2021年8月31日。不迟于本协议生效后的第七个工作日，本公司将向您支付相当于51,772美元的一次性付款，相当于您24个月健康保险费中的雇主部分，这笔费用应作为工资报告为联邦所得税。

*4.*发布索赔。

(D)您自愿和不可撤销地免除和解除本公司、每个相关或关联实体、员工福利计划及其每一个的前任、继任者和受让人，以及他们各自的现任和前任高级人员、董事、股东、雇员和代理人(任何和所有被称为“受济人”)的所有指控、投诉、索赔、承诺、协议、诉讼因由、损害赔偿和债务，这些指控、投诉、索赔、承诺、协议、诉讼因由、损害赔偿和债务以任何方式与您受雇于本公司或为本公司提供服务有关，已知或未知(“索赔”)。或自您签署本协议之日起，声称曾对任何受让人不利。本索赔的全面发布包括但不限于与公司向您提供的补偿、终止您在公司的雇佣、辞去您在公司的董事、职位和其他职位，或您代表公司的活动有关的所有索赔，包括但不限于不当解聘、违约、违反诚信和公平交易默示契约、侵权干扰利益关系、任何故意或疏忽的失实陈述，以及根据普通法或任何法规非法歧视或剥夺权利的任何索赔。1964年民权法案第七章，就业年龄歧视法案和美国残疾人法案。您也放弃任何关于复职、任何性质的损害赔偿、遣散费、律师费或费用的索赔。

(E)您同意此后不会通过向任何地方、州或联邦法院提起诉讼，就或由于您以前的工作而发生的任何事情，向任何被免责人提出任何索赔，您不得寻求复职、任何性质的损害赔偿、遣散费、律师费或费用，但本一般性豁免中的任何内容不得解释为包括以下索赔的免除：(I)因本协议项下的公司义务、任何股权奖励/授予协议((Ii)关乎阁下作为本公司股东的地位；(Iii)关乎雇佣协议第1(D)节；(Iv)关乎本公司根据公司注册证书及附例、特拉华州法律及任何适用的董事及高级职员责任保险单为阁下提供辩护及弥偿的责任；及(V)不能作为法律事项予以免除。您声明您没有转让给任何第三方，也没有向任何机构或法院提交本协议发布的任何索赔。

*5.*您不会释放在适用状态下不能放弃的任何索赔

或联邦法律，并且您不会放弃根据适用法律、公司注册证书或公司章程(或公司的类似组成文件)、任何赔偿协议而必须获得赔偿的任何权利(包括任何获得报销费用的权利)，并且您不会放弃根据适用法律、公司注册证书或公司章程(或公司的类似组成文件)、任何赔偿协议必须赔偿的任何权利(包括任何获得费用报销的权利)。

您与本公司或本公司任何董事及高级职员的责任保险单。您理解本协议中包含的任何内容都不会限制您向平等就业机会委员会、劳工部、国家劳动关系委员会、职业安全与健康管理局、证券交易委员会或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会(以下简称“政府机构”)提出指控或投诉的能力。尽管本协议或您与公司之间的任何其他协议有任何规定，您可以与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能进行的任何调查或程序，包括提供文件或其他信息，而无需通知公司。本协议不限制您因提供给任何政府机构的信息而获得奖励的权利。但是，您理解并同意，在法律允许的最大范围内，您无权、也不得寻求或允许任何人代表您就您在本协议中释放的任何索赔或诉因寻求任何个人、衡平法或金钱救济。

6.专有信息/机密性。您同意并承认您根据您在受雇时签署的专有信息和发明协议正在履行的契约。您同意，您不会与任何非政府实体或个人讨论您受雇于公司或您离职的情况(与公司向证券交易委员会提交的文件相关的公开信息除外)，除非(I)法院、任何对公司业务有监督权的政府机构或任何有管辖权的行政或立法机构(包括其委员会)要求您这样做，以命令您泄露、披露或提供此类保密信息；(I)您同意不会与任何非政府实体或个人讨论您受雇于公司或您离开公司的情况(与公司向证券交易委员会提交的文件相关的公开信息除外)，除非(I)法院、任何对公司业务拥有监督权的政府机构或任何行政或立法机构(包括其委员会)要求您这样做；但您应立即向公司发出书面通知，披露不超过此要求的信息，并合理配合公司获取保护令或类似待遇的任何尝试，以及(Ii)向您的配偶、律师和/或个人税务和财务顾问(每个人均为“豁免人员”)提供合理必要或适当的帮助，以协助您进行税务、财务和其他个人规划，但前提是，获豁免人员披露或使用保密信息将被视为您违反了本第6条的规定。(Ii)如果您的配偶、律师和/或个人税务和财务顾问(每个人均为“豁免人员”)合理地需要或适当地协助您进行税务、财务和其他个人规划，则您应将其视为违反了本第6条的规定。如果您在任何时候违反第6款，则公司有权终止本协议，双方同意在此情况下不向您支付本协议项下的任何款项，包括但不限于第2款或第3款。

3.返还财产。与公司机密信息有关的所有文件、记录、材料和任何前述内容的所有副本，以及您因雇用或履行(“财产”)而获得或生产的所有软件、设备和其他用品(无论是否与机密信息有关)，过去和现在都是公司的独有财产，您同意不迟于分离日期将所有财产归还给公司。在任何情况下，本条款都不应被解释为要求您在受雇于公司期间向公司返还有关您的薪酬和福利的任何文件或其他材料。您同意在分居日期后，经汽车租赁公司批准，在合理可行的情况下尽快承担贵公司汽车的租赁。

4.诉讼合作。您同意与公司充分合作，对已经或将来可能针对公司或代表公司提出的任何索赔或诉讼进行辩护或起诉，这些索赔或诉讼涉及您

3

参与或您在公司工作期间了解到的信息。您在此类索赔或诉讼中的合作应包括(但不限于)在公司合理要求的情况下，在合理时间内与律师会面，为发现或审判做准备，并作为证人如实作证。阁下同意，阁下不会自愿向任何非政府人士或人士披露任何对本公司不利的资料，并会对本公司保密及享有特权。

9.保护性公约。您承认并确认“雇佣协议”第6节规定的保护性契约的持续有效性，这些契约在此引用。您承认并确认公司有权根据雇佣协议第6条的规定寻求禁制令救济，以约束任何违反雇佣协议第6条的行为。

5.非贬损。您同意不对本公司或其任何关联公司、子公司或现任或前任高级管理人员、董事、股东、员工或代理人发表任何贬损言论。本公司不得，也不得促使其高级管理人员、董事和投资者关系人员(A)对您或您作为本公司高管的表现作出任何贬损声明，和/或(B)采取任何行动或作出任何口头或书面声明，以贬低或批评您或损害您的声誉。

6.通知、确认和其他术语。建议您在签署本协议之前咨询律师。本协议和雇佣协议列出了您与公司之间的整个协议，并且您与公司之间之前与本协议和雇佣协议主题相关的所有协议或承诺均被取代、无效，但您与公司之间的任何股权授予/奖励协议(无论名称或种类)、股东协议和赔偿协议除外，其条款仍然具有十足的效力和效力。在本协议和雇佣协议中，您和公司之间的所有协议或承诺均被取代、无效，但您和公司之间的任何股权授予/奖励协议(无论名称或种类)、股东协议和赔偿协议的条款仍然完全有效。作为您签署本协议的代价，公司将在出示适当的发票后，向您偿还与您离开公司相关的法律顾问费用，最高可达10,000美元。

7.考虑/撤销。您确认，如果您愿意，您有机会在签署本协议之前考虑21天。如果不是由您签署并退还给我，以便公司的总法律顾问在前述期间的下一天营业结束时收到，本协议将无效。此外，如果您在21天内违反本协议的任何条件，本协议的要约将被撤回，您对本协议的执行将无效。如果您在规定的21天内签署并退还本协议，则您承认该决定完全是自愿的，并且您有机会在整个期限内考虑本书面协议。本公司承认，自本协议签署之日起七天内，您将保留在该期限结束前实际收到本公司总法律顾问的书面通知以撤销本协议的权利，并且本协议在撤销期限或分离日期(“生效日期”)(以较晚者为准)之前不得生效或强制执行。

13.不同的对口单位。本协议可以一式两份签署，每一份复印件将

本协议与正本具有同等效力，并将对每个签字人构成有效的、有约束力的协议。

兹证明，就本公司而言，双方均已由其正式授权的高级职员于上述第一年签署本协议。

Synchronoss Technologies，Inc.

作者：/s/杰弗里·米勒