附件 10.1

第七次修正案

InspirreMD， Inc.2013年度长期激励计划

这是InspirreMD，Inc.的第七个修正案。2013年度长期激励计划(此“修正)，日期为 2021年6月20日(生效日期“)由特拉华州的InspirreMD，Inc.(公司“)。本修正案中使用的首字母为大写字母的术语未作其他定义，其含义与修订后的InspirreMD，Inc.2013长期激励计划中的此类术语的含义相同(以下简称为”InspirreMD，Inc.2013 Long-Term Incentive Plan，2013 Long-Term Incentive Plan“)。”平面图”).

独奏会

鉴于，本计划第九条规定，公司董事会(“冲浪板“)可随时和不时修订计划；以及

鉴于，董事会希望修订该计划，允许参与者将该计划下的奖励分配给除所有股权持有人均为参与者直系亲属的合伙企业以外的其他类型的实体。

现在，因此，根据本计划第九条的规定，本公司现将本计划修订如下，自本计划之日起生效：

现将15.8节第二段第二句的第三个细节全部删除，代之以以下内容：

(Iii) 所有股权持有人均为(1)直系亲属和/或(2)直系亲属控制的实体

除本修正案明确修订的外，本计划应继续按照其规定充分有效。并且在生效日期之前根据本计划授予的所有奖励应继续按照紧接生效日期之前生效的计划条款进行管理。

兹证明，公司已使本修正案自上文第一次写明的日期起正式生效。

	InspirreMD，Inc.

	由以下人员提供：
	姓名：	克雷格肖尔
	标题：	首席财务官、首席行政官、财务主管和秘书