附件10.3

控制协议变更

本控制变更协议(以下简称“协议”)自2021年8月5日(“生效日期”)起生效，由新泽西州一家公司Peapack-Gladstone Financial Corporation(“本公司”)、新泽西州特许商业银行Peapack-Gladstone Bank(“本行”)和Robert A.Plante(“高管”)共同签署。除非上下文另有说明，否则所指的“银行”应同时指“银行”和“公司”。

独奏会

鉴于，行政人员目前受聘为本银行的行政人员；

鉴于，本行希望保证管理层继续积极参与本行的业务；以及

鉴于，为了促使高管继续受雇于银行，并考虑到高管同意继续受雇于银行，双方希望明确规定在高管在特定情况下终止其在银行的雇佣关系时到期的遣散费福利。

因此，考虑到本协议所载的相互协议，并根据下文规定的其他条款和条件，双方特此达成如下协议：

(A)定期及每年续期。根据第1(B)款的规定，本协议的期限自生效之日起开始，一直持续到2022年12月31日(以下简称“期限”)。自2022年1月1日起至每年1月1日止^ST此后(“续期日”)，该期限将自动延长一年，因此期限将从该续期日起计两(2)年，除非本行或执行机构在该续期日前至少六十(60)天向另一方发出书面通知，通知对方其不打算延长期限。如果银行或执行机构发出不延期的通知，本协议将在当前期限的最后一天终止。本文中提及的“术语”应指这样的初始术语和这样的扩展术语。

(B)控制权的变更。尽管如上所述，如果本行或本公司已达成协议，达成一项交易，该交易将被视为本协议第2节所界定的控制权变更，则本协议的期限将自动延长，以便在控制权变更生效后不少于两(2)年到期，但须遵守上文所述的延期规定。

(C)其他终止事件。本协议在本行或本公司达成协议以实现本协议第2节规定的控制权变更之日之前因任何原因终止雇佣时自动终止。

(一)基本工资。本协议中高管的“基本工资”是指银行每年支付给高管的基本工资。

(B)控制权的变更。就本协议而言，术语“控制权的变更”是指：(I)公司所有权的变更；(Ii)公司实际控制权的变更；或(Iii)根据守则第409a条定义的公司大部分资产所有权的变更。就本第2条(B)项而言，术语“公司”的定义包括银行、公司或其任何继承人(视情况而定)。

(C)守则。“税法”是指修订后的1986年“国内税法”(Internal Revenue Code)。

2

(D)如果未经管理层明确书面同意，发生以下任何情况，则正当理由应指管理层在控制权变更后终止：

然而，在有充分理由终止雇佣之前，执行机构必须首先在条件最初存在后90天内向银行(或其继任者)提供书面通知，说明该条件的存在，此后银行有权在银行收到执行人员的书面通知之日起30天内对该条件进行补救，但银行可以放弃补救的权利。

(E)因故终止应指银行董事会(以下简称“董事会”)本着善意的决定，因执行人员的以下行为而终止：

3

(A)银行(或任何继承人)在以下任何一方终止聘用高管时：(1)本行(或任何继承人)因任何非因由原因；或(2)高管有充分理由，在控制权变更生效之日起或生效后两(2)年内，本行(或任何继承人)将支付或向高管或高管遗产提供下列款项：

(I)现金一次性支付(“控制权变更”)，金额相当于：(A)高管基本工资(或紧接控制权变更前生效的高管基本工资，如果更高)之和的两(2)倍；加上(B)较大者的两(2)倍：(I)银行在终止日期前三(3)个年度业绩期间向高管支付的(但不低于目标的)高管平均年度奖金；(B)(I)高管在终止日期之前的三(3)个年度业绩期间向高管支付的平均年度奖金(但不低于目标)的两(2)倍；(B)在终止日期之前的三(3)个年度业绩期间，银行向高管支付的平均年度奖金(但不低于目标)的两(2)倍；或(Ii)银行就最近业绩期间支付给高管的年度奖金。控制权变更须在行政人员离职之日起30天内支付；以及

(Ii)如果执行人员有资格并根据修订后的1986年综合总括预算调节法(“COBRA”)及时选择继续承保，银行将连续18个月向执行人员支付现金(从执行人员终止日期后的第一个月开始，一直持续到第18个月)根据银行的团体健康计划，每位员工(包括高管的配偶和受扶养人，如适用)，均等于终止之日有效的每月眼镜蛇保费(包括高管的配偶和受抚养人，如果适用)。

任何声称由银行或行政人员终止的与控制权变更相关或之后的终止，应以终止通知的方式通知本合同的另一方。就本协议而言，“终止通知”应指书面通知，该通知应指明终止日期，如果高管终止，则应依据本协议中的具体终止条款，并应合理详细地列出所声称的事实和情况，这些事实和情况将为根据所述条款终止高管的雇佣提供依据。“终止日期”是指终止通知中规定的日期(如果是因故终止，应立即终止)。在任何情况下，终止日期不得超过自发出终止通知之日起30天。在有充分理由的情况下，终止日期应为行政人员有充分理由书面通知执行银行辞职后30天，但银行可在终止雇用日期之前的任何时间设定较早的终止日期，在此情况下，执行人员的辞职应自该日期起生效。

本协议规定的所有付款应及时从本行(或本行的任何继承人)的普通资金中以现金或支票支付。

4

除法律另有要求外，本协议项下的任何收款权利不应受到预期、减让、转让、出售、转让、产权负担、押记、质押或质押，或法律实施的执行、扣押、征税或类似程序或转让的约束，任何自愿或非自愿的任何此类行为的企图均应无效、无效和无效。

(A)本协议包含本协议双方之间的全部谅解，并取代本行或本行的任何前任与高管之间的任何先前雇佣协议，但本协议不应影响或减少本银行与高管之间的另一计划、计划或协议(雇佣协议除外)对高管产生的任何福利或补偿。本协议中的任何规定均不得使行政人员有权获得另一计划、计划或协议下的任何利益或补偿，否则，这些利益或补偿将在另一计划、计划或协议下被取消或没收。

(B)除非本协议双方签署书面文件，否则不得修改或修订本协议。

(C)本协议的任何条款或条件不得被视为已被放弃，也不得有任何禁止反言反对执行本协议的任何条款，除非通过负责放弃或禁止反悔的一方的书面文书。除非其中特别说明，否则该书面放弃不应被视为持续放弃，且每一该等放弃仅适用于被放弃的特定条款或条件，而不构成对未来的该条款或条件或除明确放弃的条款或条件以外的任何行为的放弃。

如果本协议的任何条款被确定为无效或不可执行，则本协议的其余条款仍将完全有效。

本协议各章节和段落的标题仅供参考，不应控制本协议任何条款的含义或解释。

本协议应受新泽西州法律管辖，但仅限于未被联邦法律取代的范围。

根据本协议产生或与本协议相关的任何争议应完全通过仲裁解决，仲裁应在新泽西州贝德明斯特50英里范围内进行，根据当时在#年的美国仲裁协会商业规则进行。

5

效力。可在任何有管辖权的法院根据仲裁员的裁决作出判决。尽管如此，本行仍可在新泽西州有管辖权的法院寻求禁制令救济，以约束任何违反或威胁违反本协议任何规定的行为，但不损害本行可能享有的任何其他权利或补救措施。

除控制权变更后外，终止高管的聘用不会导致银行在本协议项下承担任何义务。

银行应要求任何直接或间接通过购买、合并、合并或其他方式对银行所有或实质所有业务或资产的继承人或受让人，明确和无条件地承担和同意履行本协议项下的银行义务，其方式和程度与银行在没有发生此类继承或转让时被要求履行的义务相同。

(A)本行可随时终止对高管的聘用，但除因故终止外，本行的任何终止行为均不得损害本协议下高管获得补偿或其他福利的权利。在高管因原因终止后的任何一段时间内，高管无权获得本协议项下的补偿或其他福利。

(B)在任何情况下，本行(或任何附属公司)均无义务根据本协议支付“联邦存款保险法”(编入美国证券交易委员会第12卷)第18(K)节所禁止的任何款项。1828(K))、12 C.F.R.第359条或任何其他适用法律。

(C)尽管本协议中有任何相反规定，但如果本协议中描述的付款或福利构成守则第409a条规定的“非限制性递延补偿”，并且该付款或福利应在高管终止雇佣时支付，则该等付款或福利仅在高管“离职”时支付。就本协议而言，如果本行及执行人员合理预期终止日期后执行人员将不再提供进一步服务(无论是作为员工或独立承包商)，或所提供的进一步服务水平低于紧接终止前36个月的真诚服务平均水平的50%，则将发生“服务分离”。就本协议下的所有目的而言，应根据财政部条例第1.409A-1(H)(Ii)节解释服务分离的定义。

(D)如果高管是“特定员工”(即“守则”第409a节及其下发布的最终法规所指的上市公司的“关键员工”)，并且本协议项下的任何付款是由于高管离职而触发的，则仅在避免根据“守则”第409a条进行处罚所必需的范围内，不得在高管离职后的前六(6)个月内支付任何款项。相反，本应在此期间支付给高管的任何款项应累积起来，并在7日的第一天一次性支付给高管

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在这样的服务离职后的一个月内。所有后续付款应按本协议规定的方式支付。

(E)若本行因行政总裁不再是雇员而不能向行政总裁或其家属提供本协议所要求的任何持续健康保险或其他福利，适用的规章制度禁止按预期方式支付该等福利或该等福利，或将使本行受到处罚，则本行将向行政总裁支付一笔现金一次性付款，其金额应合理估计等于该等福利的价值或作出该等决定时剩余福利的价值。这笔现金将在高管终止日期或禁止享受此类福利或处罚银行的规则或法规生效日期后30天内一次性支付。尽管如上所述，如果此类现金支付违反了财政部条例第1.409A-3(J)节的要求，执行人员的现金支付将在银行支付相关保费的同时支付，并在适用的承保期内支付，以代替本协议要求的持续健康保险或福利。

15.扣缴税款。

银行可以从根据本协议支付给高管的任何金额中扣缴根据任何适用法律或法规，银行可能合理确定需要预扣的所有联邦、州、地方或其他税款(不言而喻，高管负责支付与本协议规定的付款和福利相关的所有税款)。

16.不要。

就本协议而言，本协议规定的通知和所有其他通信应为书面形式，并应视为在实际收到之日以挂号或挂号邮件、要求的回执、预付邮资、地址如下所述的地址或传真或电子邮件的方式发送或邮寄时已正式发出。

执行机构和银行特此确认并同意，自生效日期起：(1)本协议将取代[插入事先协议](一)自生效之日起生效的“先协议”(“先协议”)；及(2)先协议终止，无效，不再有效。

[签名页如下]

7

签名

兹证明，自生效之日起，本行已安排其正式授权的高级职员签署本协议，并已在本协议上签字。

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