展品：10.1

绩效股票单位授予通知书

在

CERTARA，Inc.

2020年奖励计划

Certara，Inc.是特拉华州的一家公司(以下简称“公司”)，根据其可能不时修订和重述的2020年激励计划(以下简称“计划”)，特此向参赛者授予以下规定的绩效股票单位(“绩效股票单位”或“PSU”)数量。绩效存量单位受此处所述的所有条款和条件的约束，绩效存量单位协议包括参与者所在国家/地区的此类协议的任何附录(“附录”)、附件(统称为“绩效存量单位协议”)以及本计划中的所有条款和条件，所有这些条款和条件全部并入本计划。此处未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

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参与者不必接受绩效股票单位。如果参赛者希望拒绝绩效股票单位，参赛者应立即以书面形式将参赛者的决定通知公司的总法律顾问。如果参与者在授予后60天内未提供此类通知，则参与者将被视为已按照本绩效股票单位授予通知、绩效股票单位协议和计划中规定的条款和条件接受绩效股票单位。

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附录A

至批地通知书

将接受结算的PSU数量(“赚取的PSU”)将根据适用性能条件的实现情况进行计算，如下所述。

1.性能条件

PSU应分为两个等量部分：“第一部分PSU”和“第二部分PSU”，前者将受基于收入增长的业绩条件的约束，后者将受基于未加杠杆的自由现金流增长的业绩条件的约束，如下表所示：“第一批PSU”将受到基于收入增长的业绩条件的约束；“第二批PSU”将受到基于未加杠杆的自由现金流增长的业绩条件的约束，如下表所示：

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2.年度加权百分比的计算

在履约期内每个适用会计年度的最后一天之后(如果较早，则在控制变更时)，委员会应确定该会计年度每个业绩条件的业绩水平，并根据该业绩水平计算该会计年度每个第一期业务单位和第二期业务单位的“加权百分比”(如下表所示)：

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除非委员会另有决定，如果任何阶段的实际绩效介于(I)“门槛”和“目标”或(Ii)“目标”和“最高”成绩之间，则应使用这些数字之间的线性插值法(并四舍五入到最接近的整数个百分点)来确定加权百分比。在绩效期间发生控制变更的情况下，委员会应确定发生此类控制变更的会计年度以及绩效期间任何后续会计年度的加权百分比。关于性能条件是否达到以及达到的程度以及加权百分比的计算的所有确定

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(包括但不限于控制权变更的情况)在每种情况下均应由委员会自行决定，委员会的决定为最终决定，对参与者具有约束力。

3.计算赚取的PSU

在绩效期间结束后(在根据绩效存量单位协议第3条结算PSU之日(“结算日”)之前，委员会应确定(I)每批PSU的“最终加权百分比”，取为绩效期间每个会计年度计算的加权百分比的平均值；(Ii)成为赚取PSU的PSU的数量，应等于以下两项之和：

自确定之日起，任何未按照上述公式成为赚取的PSU的PSU将被没收。

尽管本协议有任何相反规定，如果参与者在结算日之前因原因终止，参与者的所有PSU将自终止之日起被没收，并且任何PSU都不会成为赚取的PSU。

4.定义

(a)“收入”是指在公司发布的适用会计年度财务结果中公开披露(或以与之一致的方式计算)的收入

(I)就计算上一年度(“基准年度”)的收入增长而言，不包括本年度内发生的任何及所有并购活动(“并购收入”)所产生的所有收入(“并购收入”)，只要该等并购收入至少占该年度总收入的4%。为计算确认适用并购收入的下一年度的收入增长，此类并购收入将计入基准年度。；

(Ii)根据超过5%边际影响的任何计划外外汇影响进行调整；以及

(Iii)经任何重大资产剥离导致的超过上一年度总收入4%的收入损失进行调整。

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(b)“收入增长”是指收入的一年增长率，以百分比表示(四舍五入到最接近的百分之一)。

(c)未加杠杆的自由现金流是指就适用的会计年度而言，公司的调整后EBITDA(如公司经审计的年度合并财务报表中所定义减号资本开支及减号非现金营运资金变动，已按(I)任何非经常性计划外亏损或收益(例如重大重组或重组及诉讼/和解费用)、(Ii)超出5%边际影响的计划外外汇影响及(Iii)与任何并购活动有关的整合成本(由委员会全权酌情厘定)而调整。

(d)“无杠杆自由现金流增长”是指无杠杆自由现金流的增长率，应以百分比表示(四舍五入到最接近的百分之一)。

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绩效库存单位协议

在

CERTARA，Inc.

2020年奖励计划

根据提交给参与者的绩效股票单位授予通知(“授予通知”)，并遵守本绩效股票单位协议的条款，包括附件(统称为“绩效股票单位协议”)和Certara，Inc.2020奖励计划(统称为“绩效股票单位协议”)的任何附录(以下简称“附录”)，Certara，Inc.(以下简称“计划”)是特拉华州的一家公司(以下简称“Certara，Inc.”)，该公司(以下简称“Certara，Inc.”)是特拉华州的一家公司(以下简称“Certara，Inc.”)，该公司(下称“Certara，Inc.”)是特拉华州的一家公司(以下简称“Certara，Inc.”)，此处未另行定义的大写术语的含义与本计划中规定的相同。

1.授予绩效股票单位。在本协议及本计划所载条款及条件的规限下，本公司特此授予参与者在授予通知中提供的绩效股票单位数量(包括成为赚取PSU的绩效股票单位的数量，代表在该等PSU结算时可获得一股普通股的无资金、无担保权利)。本公司可根据本绩效股票单位协议向参与者提供新的授予通知，从而向参与者额外授予绩效股票单位，该通知还可能包括与本绩效股票单位协议不同的任何条款和条件(在其中规定的范围内)。本公司保留在本协议项下授予额外绩效股票单位的所有权利，并且不默示地承诺授予额外绩效股票单位。就本计划而言，绩效股票单位应被视为受限股票单位，但须符合授予通知中规定的绩效条件。

2.赢得了PSU。在符合本协议和本计划的条件下，绩效股票单位将按照授予通知的规定成为赚取的PSU。

3.绩效存量单位结算。公司将于3月1日免费向参赛者送货^ST在紧接履约期最后一天之后的下一年，每个赚取的PSU(根据本计划调整，视情况而定)将获得一股普通股，该赚取的PSU应在交付时注销。公司应(A)向参与者交付或安排交付一份或多份以参与者名义登记的证书或证书，或(B)将普通股股份记入参与者在第三方计划管理人的账户中。即使本履约股份单位协议有任何相反规定，本公司并无义务发行或转让本履约股份单位协议所预期的任何普通股股份，除非及直至该等发行或转让符合所有相关法律条文及本公司普通股股份在其上市交易的任何证券交易所的要求，否则本公司并无义务发行或转让本履约股份单位协议所预期的任何普通股股份，除非该等发行或转让符合所有相关法律条文及本公司普通股股份上市交易的任何证券交易所的要求。尽管有本计划的条款，本协议下的“控制权变更”应仅限于符合特惠条款所用定义的交易。注册第1.409A-3(A)(5)及1.409A-3(I)(5)条。

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4.绩效股票单位在终止时的处理。参赛者终止时对绩效股票单位的处理应如赠款通知中所述。就绩效股票单位而言，参与者的雇佣关系将自参与者终止之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也不管后来是否发现参与者受雇所在司法管辖区的雇佣法律无效或违反了雇佣法律或参与者的雇佣协议条款(如果有))，而且该日期不会延长任何通知期(E.g..，参加者的受雇期间不包括任何合约通知期或受雇地区雇佣法律规定的任何“花园假”或类似的期间(或参加者的雇佣协议条款(如有))；委员会有专有酌情权决定参加者何时不再积极为绩效评估单位津贴提供服务(包括参加者是否仍可被视为在休假期间提供服务)。

5.公司；参与者

(a)本绩效股票单位协议中涉及服务的术语“公司”应包括公司及其子公司和附属公司。

(b)当本绩效股票单位协议的任何条款中使用“参与者”一词时，如果该条款在逻辑上应被解释为适用于执行人、管理人或根据本计划第13(B)条绩效股票单位可能被转让给的一名或多名人士，则“参与者”一词应被视为包括此等人士。

6.不可转让。参赛者不得转让绩效股票单位，除非按照本计划第13(B)条的规定转让给许可的受让人。除本章程另有规定外，绩效股票单位或其所代表的权利的转让或转让，不论是自愿或非自愿的，不论是通过法律实施或其他方式，均不得赋予受让人或受让人本协议中的任何权益或权利，但该等转让或转让后，绩效股票单位将立即终止并不再具有任何效力。

7.作为股东的权利。在符合授予通知和计划第13(C)(Iii)条向参与者提供的任何股息等值付款的情况下，绩效股票单位的参与者或许可受让人对于绩效股票单位的任何普通股股份无权作为股东，除非参与者成为该普通股股份的记录持有人或实益所有人，并且不得对记录日期早于该日期的该普通股股份的股息或分派或其他权利进行调整，不得对记录日期之前的该普通股股份的股息或分派或其他权利进行调整，除非参与者已成为该普通股股份的登记持有人或该普通股股份的实益所有人，否则不得对记录日期早于该日期的该普通股股份的股息或分派或其他权利进行调整

8.预扣税金。

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(a)参保人承认，无论本公司或参保人的雇主(如果不同)采取任何行动，所有与参保人参与本计划有关并合法适用于参保人的所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他税收相关项目(“税务相关项目”)的最终责任仍是参保人的责任，并可能超过公司或雇主实际扣缴的金额。参与者还承认，本公司和/或雇主(I)不会就绩效股票单位的任何方面(包括但不限于绩效股票单位的授予或归属、随后出售根据此类结算获得的普通股)的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺；及(Ii)不承诺也没有义务构建授予条款或绩效股票单位的任何方面，以减少或消除参与者对税收相关项目的责任或实现任何特定税收。(Ii)本公司和/或雇主(I)不会就绩效股票单位的任何方面(包括但不限于绩效股票单位的授予或归属、随后出售根据此类结算获得的普通股)的处理作出任何陈述或承诺；及(Ii)不承诺也没有义务构建授予条款或绩效股票单位的任何方面，以减少或消除参与者对税收相关项目的责任或实现任何特定的税收。参赛者不得向本公司、雇主或其各自的董事会、高级职员或雇员提出任何与绩效股票单位所产生的税务项目有关的索赔。此外，如果参与者在多个司法管辖区接受与税收相关的项目，则参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

(b)在相关的应税或预扣税款活动(视情况而定)之前，参与者同意做出令公司和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税收相关的项目。在这方面，参与者授权公司和/或雇主或其各自的代理人，在绩效股票单位结算之日，从绩效股票单位结算时可交付的普通股股数中扣留一定数量的公允市值普通股，以履行任何适用于税收相关项目的预扣义务，相当于此类预扣责任；提供除非委员会决定不会导致不利的会计后果，否则此类股票的数量不得具有高于所需最低法定预扣责任的公平市值。或者，如果公司自行决定，根据适用的税法或证券法，扣留普通股是不可行的，或者具有重大不利的会计后果，则参与者授权公司和/或雇主或其各自的代理人自行决定，没有义务这样做，通过下列一项或两项的组合来履行与税收有关的任何适用的预扣义务：

(I)从参赛者的工资或公司或雇主支付给参赛者的其他现金补偿中扣留；

(Ii)在未经进一步同意的情况下，扣留通过自愿出售或公司(代表参与者根据本授权)安排的强制性出售在结算时获得的普通股股票的销售收益；和/或

(Iii)委员会批准并经适用法律允许的任何其他方法。

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(c)本公司可通过考虑法定或其他预扣费率(包括适用于我管辖范围的最低或最高费率)来预扣或核算与税收相关的项目。在超额预扣的情况下，参与者可以获得任何超额预扣的现金退款(无权获得等值的普通股)，如果不退还，参与者可以向当地税务机关申请退款。在扣缴不足的情况下，参与者可能被要求直接向适用的税务机关或公司和/或雇主支付任何额外的与税收有关的项目。如果通过扣留普通股来履行税收相关项目的义务，则出于税收目的，参与者被视为已发行了全部数量的普通股，但受赚取的PSU的限制，即使若干普通股仅为支付与税收有关的项目而被扣留。参与者不履行与税收有关的义务的，公司可以拒绝发行或者交付普通股或者出售普通股所得款项。

9.注意。公司与参与者之间与本绩效股票单位协议有关的每份通知或其他通信均应以书面形式进行，可包括通过电子邮件，并应邮寄或递送到意向方在本协议规定的邮寄或递送给另一方的通知中不时指定的地址；提供除非指定了其他地址，否则参与者向公司发出的所有通知或通信均应邮寄或递送至公司主要执行办公室，以引起公司总法律顾问或其指定人的注意，而公司向参与者发出的所有通知或通信均可亲自发送给参与者，或可邮寄至参与者最后为人所知的地址，如公司记录所示。尽管有上述规定，参与者与任何第三方计划管理员之间的所有通知和通信均应按照该第三方计划管理员制定的程序邮寄、递送、传递或发送，并不时传达给参与者。

10.没有继续服役的权利。本绩效股票单位协议不授予参与者继续作为公司或雇主(如果不同)的员工或其他服务提供商的任何权利。绩效股票单位的授予是一项特殊的、自愿的和一次性的福利，不会产生任何合同或其他权利，可以在未来获得本计划下的任何其他奖励(包括绩效股票单位)，或代替绩效股票单位的福利，即使过去已经授予绩效股票单位。授予绩效股票单位并不构成或修订参与者在任何时间与本公司或(如有不同)雇主(如有)的雇佣或其他服务关系方面的部分薪酬或福利权利。

11.格兰特的本性。在接受绩效股票单位时，参与者承认、理解并同意：

(A)该计划是由公司自愿设立的，属酌情性质，并可由公司在计划许可的范围内随时修改、修订、暂停或终止；

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(B)有关未来绩效股票单位或其他赠款(如有)的所有决定将由公司自行决定；

(C)参与者自愿参加该计划；

(D)绩效股票单位和任何在结算时获得的普通股，以及其收入和价值，并不打算取代任何养老金权利或补偿；

(E)在结算时获得的绩效股票单位和任何普通股股票，以及其收入和价值，不属于正常或预期补偿的一部分，目的包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、与休假有关的付款、假日工资、养老金或退休或福利福利或类似的强制性付款；

(F)与绩效股票单位相关的普通股的未来价值是未知的、无法确定的，也不能确定地预测；

(G)如果绩效股票单位成为赚取的PSU，并且参与者获得普通股股票，则该普通股的价值可能增加或减少；

(H)除非与本公司另有书面协议，否则绩效股票单位和受绩效股票单位约束的普通股股份及其收入和价值不得作为参与者作为任何附属公司董事提供的服务的代价或与之相关；

(I)因终止(不论出于任何原因，不论后来在参与者受雇或提供服务的司法管辖区内是否发现无效或违反就业法律，或参与者的雇佣或服务协议的条款(如有))而导致的绩效股票单位被没收，不会引起任何索赔或获得赔偿或损害的权利，也不会因此而产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利，因为终止(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反参与者受雇或提供服务的司法管辖区的雇佣法律或服务协议条款)；

(J)除非本计划或本公司自行决定另有规定，绩效股票单位及本绩效股票单位协议所证明的利益不会产生任何权利，使绩效股票单位或任何该等利益转移至另一公司或由另一公司承担，亦不得就任何影响普通股股份的公司交易进行交换、套现或取代；

(K)本公司和雇主均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响绩效股票单位的价值或根据绩效股票单位结算或随后出售结算时获得的任何普通股股票而应支付给参与者的任何金额；以及(C)本公司或雇主均不对参与者的当地货币与美元之间的汇率波动承担任何责任，该汇率波动可能影响绩效股票单位的价值或根据绩效股票单位结算或随后出售结算时获得的任何普通股股票而应付参与者的任何金额；

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(L)本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就参与者参与该计划或参与者收购或出售普通股提出任何建议。参与者在采取任何与该计划相关的行动之前，应就其参与该计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。

12.数据隐私。

本公司位于美国新泽西08540普林斯顿101号套房俯瞰中心100号，由公司自行决定是否给予员工参与该计划的机会。如果参与者希望参与该计划，则参与者理解他或她应该查看以下有关公司数据处理实践的信息，并声明同意。

(a)数据收集和使用。本公司收集、处理和使用参与者的个人数据，包括但不限于姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别码(例如，居民注册号)、护照号码、工资、公民身份、职称、公司持有的任何普通股或董事职位，以及公司从参与者或参与者的雇主那里获得的所有对参与者有利的、取消的、既得的或未偿还的奖励的详细信息。如果公司向参与者提供参与计划的机会，则公司将收集参与者的个人数据，用于分配股票以及实施、管理和管理计划。本公司处理参赛者个人资料的法律依据是参赛者的同意。

(b)股票计划管理服务提供商和国际数据传输。该公司打算将参与者数据转移到富达股票计划服务公司或其附属公司，后者是一家总部设在美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并将参与者的个人数据与另一家以类似身份提供服务的公司共享。公司的服务提供商可以为参与者开立账户。参与者将被要求与适用的服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致，因为这与计划管理服务提供商有关，这是参与者参与计划的能力的一个条件。该公司及其服务提供商的总部设在美国。如果参与者不在美国，则应注意他或她的国家可能制定了与美国不同的数据隐私法。

(c)数据保留。本公司将仅在实施、管理和管理参保人参与本计划所需的时间，或在遵守法律或法规义务(包括税法和证券法)的情况下，才会使用参保人的个人数据。当公司不再需要参与者的个人数据时，公司会将其从系统中删除。

(d)自愿和同意、拒绝或撤回的后果。参与者对该计划的参与和参与者的同意纯粹是

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自愿的。参与者可以随时拒绝或撤回他或她的同意。如果参与者不同意，或者如果参与者撤回同意，则参与者不能参与本计划。这不会影响参与者作为员工的工资；参与者只会失去与该计划相关的机会。

(e)数据主体权利。根据其所在国家的数据隐私法，参与者拥有多项权利。根据参与者所在地的不同，他或她的权利可能包括(I)请求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)更正不正确的数据，(Iii)删除数据，(Iv)限制处理，(V)数据的可移植性，(Vi)向参与者所在国家的主管部门投诉，和/或(Vii)列出参与者个人数据的任何潜在接收者的姓名和地址。如需了解参与者的权利或行使其权利，请通过以下地址与公司联系：数据隐私办公室/IT，地址：美国新泽西州普林斯顿101Suite101，俯瞰中心，邮编：08540

13.约束效应。本绩效单位协议对双方的继承人、遗嘱执行人、管理人和继承人具有约束力。

14.豁免和修订。除本计划第12条另有规定外，对本绩效单位协议任何条款的任何放弃、更改、修改或修改，仅在以书面形式作出并由本协议各方签署的情况下才有效；提供, 然而，任何该等豁免、更改、修订或修改均获委员会代表本公司同意。本协议任何一方对其在本协议项下权利的放弃不应被视为对随后发生的任何事件或本协议项下的交易的放弃，除非该放弃明确声明其将被解释为持续放弃。

15.治理法律。本绩效库存单位协议应根据特拉华州的法律进行解释和解释，而不考虑该州的法律冲突原则。即使本绩效股票单位协议、授予通知或计划中包含任何相反的规定，如果参与者或本公司就本绩效股票单位协议、授予通知或计划提起任何诉讼或索赔，参与者特此提交特拉华州法院的专属管辖权和地点。

16.计划一下。本计划的条款和规定在此引用作为参考。如果本计划的条款和条款与本绩效股票单位协议的条款(包括授予通知和附录)之间存在冲突或不一致，则应以本计划为准并加以控制。

17.第409A条。履约股份单位旨在遵守守则第409A节的规定及根据该等条文颁布的规例，而授予通知及履约股份单位协议的解释应与该等意向一致。在不限制上述规定的情况下，委员会将有权在任何必要或适当的方面修改授予通知和/或绩效股票单位协议的条款和条件，以遵守守则第409a条或任何规定

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包括但不限于延迟支付本协议项下的付款。尽管赠款通知或绩效股票单位协议中有任何其他相反的规定，如果参与者是守则第409a条所指的“指定雇员”，并且需要缴纳美国联邦所得税，则在参与者“离职”之日(或参与者去世之日(如果更早)之后的六个月)之前，将不会向参与者支付任何绩效股票单位的款项，否则，在参与者“离职”之日(如守则第409a条所定义)之前，将不会向参与者支付任何绩效股票单位的款项。在任何适用的六个月延迟付款后，所有此类延迟付款将在守则第409A条允许的最早日期(也就是工作日)一次性支付。参赛者对守则第409a条下可能施加于参赛者或对参赛者征收的与绩效股票单位相关的所有税收和罚款的清偿完全负责，公司将不对任何参与者负责根据本计划或本绩效股票单位协议支付的任何款项被确定为根据守则第409a节导致额外的税收、罚款或利息，也不负责真诚地将就绩效股票单位支付的任何款项作为根据守则第409a条可包括在毛收入中的金额进行报告。在此情况下，本公司不会对任何参与者承担任何责任，因为该计划或本绩效股票单位协议被确定为导致根据守则第409a条产生的额外税收、罚款或利息。

18.施加其他要求的。本公司保留对参与者参与本计划、绩效股票单位和根据本计划收购的任何普通股施加其他要求的权利，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并有权要求参与者签署为实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。

19.电子交付和承兑。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参保人特此同意以电子方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

20.遵守法律。尽管本计划或本绩效股票单位协议有任何其他规定，除非有适用于普通股股票的任何注册、资格或其他法律要求的豁免，否则在根据任何美国或非美国地方、州或联邦证券或交易所管制法律或法规或根据美国证券交易委员会(SEC)或任何其他政府监管机构的裁决或法规完成普通股股票的任何注册或资格之前，公司不得被要求交付任何可就赚取的PSU发行的普通股股票。或在获得任何美国或非美国地方、州或联邦政府机构的任何批准或其他许可之前，公司有绝对酌情权认为必要或可取的注册、资格或批准。参会者明白，本公司并无义务向美国证券交易委员会或任何美国或非美国州或其他证券委员会登记普通股或使其符合资格，亦无义务就普通股的发行或出售寻求任何政府当局的批准或批准，且本公司亦无能力获得本公司认为根据履约股合法发行及出售任何普通股所需的任何监管机构的批准，而本公司亦无义务向SEC或任何美国或非美国州或其他证券委员会登记普通股或使其符合资格，亦无义务就普通股的发行或出售寻求任何政府当局的批准或批准。

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各单位应免除公司因未获批准而未发行或出售股份的任何责任。

21.语言。参与者承认其英语水平足以理解本绩效股票单位协议的条款和条件。此外，如果参与者已收到本绩效库存单位协议，或与绩效库存单位和/或计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

22.附录。尽管本绩效存量单位协议有任何规定，但绩效存量单位应遵守本绩效存量单位协议附录中针对参与者所在国家/地区的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到附录中所包括的国家之一，则适用于该国家的特殊条款和条件将适用于参与者，只要委员会认为出于法律或行政原因，适用此类条款和条件是必要或可取的。本附录构成本绩效库存单位协议的一部分。

23.内幕交易/市场滥用限制。根据参与者所在国家/地区的不同，参与者可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者直接或间接获取、出售或尝试出售普通股或以其他方式处置普通股或普通股权利的能力(例如：在参与者被认为掌握有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区或参与者所在国家的法律定义)的时间内，根据本计划提供的信息(绩效股票单位)。可禁止参与者(I)向任何第三方(可能包括同事)披露内幕消息；(Ii)向第三方“小费”或促使他们以其他方式买卖证券；以及(Iii)取消或修改参与者在获得内幕消息之前下达的订单。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者有责任确保参赛者遵守任何适用的限制，并被建议与其私人法律顾问就此事进行交谈。

24.外汇管制、税务和/或境外资产/账户报告。参与者承认，根据其所在国家/地区的不同，参与者可能需要遵守外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报要求，这是由于购买、持有和/或转让其参与本计划所获得的普通股或现金，以及/或从参与者所在国家以外的经纪/银行账户或法人实体购买、持有和/或转让普通股或现金所致。参与者所在国家的适用法律可能要求参与者向该国的适用当局报告此类账户、资产、余额、价值和/或与之相关的交易。参与者承认他或她有责任确保遵守任何适用的外国资产/账户、外汇管制和纳税申报要求，并被建议就此事咨询其私人法律顾问。

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25.可分性。本协议各方的愿望和意图是，在寻求执行的每个司法管辖区适用的法律和公共政策允许的范围内，最大限度地执行本绩效库存单位协议的规定。因此，如果本绩效股票单位协议的任何特定条款因任何原因被具有司法管辖权的法院裁定为无效、禁止或不可执行，则该司法管辖区的该条款将无效，且不会使本绩效股票单位协议的其余条款无效，也不会影响该条款在任何其他司法管辖区的有效性或可执行性。尽管如上所述，如果该条款的范围可以更窄，以使其不会在该司法管辖区失效、禁止或无法执行，则就该司法管辖区而言，该条款的范围应如此狭窄，而不会使本绩效股票单位协议的其余条款无效，也不会影响该条款在任何其他司法管辖区的有效性或可执行性。

26.整个协议。本履约存量单位协议(包括附录)、授予通知和本计划构成本协议双方关于本协议所含标的的完整协议，并取代双方之前就该标的达成的所有口头和书面协议和谅解。

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本报告增补件

绩效股票单位授予通知书

在

CERTARA，Inc.

2020年奖励计划

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本附录中使用但未定义的大写术语具有本计划和/或协议中规定的含义。

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条款和条件

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本附录包括附加条款和条件，这些条款和条件适用于根据本计划授予参与者的绩效库存单位，前提是参与者居住和/或工作在以下列出的国家/地区之一。

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如果参与者在绩效股票单位授予后是其当前居住和/或工作或转移到另一个国家的公民或居民，或者根据当地法律被视为另一个国家的居民，公司应全权酌情决定在这些情况下本条款和条件在多大程度上适用于参与者。

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通知

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本附录还包括有关外汇管制和参与者在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。这些信息基于各自国家截至2020年12月生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议参与者不要依赖本附录中的信息作为与参与者参与计划的后果相关的唯一信息来源，因为在绩效股票单位成为赚取的PSU或参与者出售根据计划获得的普通股股票时，这些信息可能已经过时。

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这里包含的信息是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司不能向参与者保证任何特定的结果。因此，建议参与者就参与者所在国家的相关法律如何适用于他或她的情况寻求适当的专业意见。

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如果参与者是其当前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，或在绩效股票单位授予后转移到另一个国家，或者根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处包含的信息可能不适用于参与者。

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加拿大

条款和条件

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仅以股票形式支付的绩效股票单位。尽管有协议第3条的规定，授予绩效股票单位并不为参与者提供任何获得现金支付的权利，绩效股票单位的结算仅以普通股支付。

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以下规定将适用于魁北克居民的参与者：

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语言上的同意。双方承认，他们明确希望绩效股票单位协议以及根据本协议订立、给予或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法定收益均以英文起草。

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实用语言的同意关系(Consensus Relatifàla Langue Utilisée)Les缔约方进行侦察，以避免“盎格莱公约”、“法律文件”、“Aviis et Procédures Justice”、“exécués”、“donnés ou invenés en vertu de vertu de”、“ou liés directement ou indirectementà”、“la Présene公约”存在的问题。

数据隐私声明。本条款是对绩效库存单位协议第12节的补充：

参与者特此授权公司和公司代表与参与计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。参与者进一步授权雇主和公司披露并与各自的顾问讨论本计划。参与者还授权雇主和公司记录此类信息，并将这些信息保存在参与者的员工档案中。

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通知

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证券法公告。参与者承认，只要在加拿大境外出售根据该计划获得的股份，他或她就可以出售根据该计划获得的股份。

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境外资产/账户报告通知。参赛者须每年在表格T1135(外国收入核实报表)上申报任何外国指定财产(包括根据该计划获得的普通股股份)，价值超过100,000加元。该报表应与参与者的年度纳税申报单同时提交。如果参与者在一年中的任何时间持有的其他外国指定财产超过了100,000美元的成本门槛，则必须报告绩效库存单位(通常为零成本)。如果股份被收购，其成本通常是股份的调整成本基础(“ACB”)。ACB通常等于收购时普通股的公平市值，但如果参与者拥有其他普通股，这个ACB可能必须与其他普通股的ACB平均。表格必须是

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18

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在次年4月30日前提交。强烈建议参赛者向其私人顾问咨询参赛者的报告义务。

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法国

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条款和条件

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不符合纳税条件的绩效股票单位。学员了解绩效股票单位并不是法国税务合格单位。

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语言上的同意。通过接受奖励，参赛者确认他或她已经阅读并理解了以英文提供的与绩效股票单位相关的文件(拨款通知、计划和绩效股票单位协议)。参与者相应地接受这些文档的条款。

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同意关系a la langue utilisée：在接受l‘归属，确认Qu’il ou Qu‘elle a lu et Compris les文件的所有归属免费的行动(La Notification d’Attribution，le Plan et les Termes de l‘Attribution，Ainsi que la Présene Annexe)Qui sont Products en Languue An langelise(la Notification d’Attribution，le Plan et les Termes de l‘Attribution，Ainsi que la Présene Annexe)qui sont Products en langue angelise。Le Bénéffiaire接受与事业同谋的文件。

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通知

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境外资产/账户报告通知。如果参与者在法国境外保留了根据本计划购买的普通股股票或拥有外国银行账户，参与者在提交年度纳税申报单时必须向法国税务机关报告这一情况。此外，外国账户余额超过100万欧元的法国居民可能有额外的每月报告义务。

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德国

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通知

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汇兑控制通知。超过12,500欧元的跨境支付(包括与出售证券相关的交易)必须每月向德国联邦银行(德国央行)。如果参与者支付或收到的与参与者参与计划相关的付款超过此金额，则参与者必须使用“一般统计报告门户”(“)以电子方式向德国银行报告付款(”Allgemines Meldeportal Statistik“)可通过德国央行网站(www.bundesbank.de)查阅。

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境外资产/账户报告通知。如果根据本计划收购普通股导致在日历年度内的任何时候“有资格参与”，参与者理解他或她将需要在参与者提交相关年度的纳税申报单时报告收购情况。如果(I)收购的普通股价值超过某一门槛，或(Ii)在不太可能的情况下，则有资格参与

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19

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事件参与者持有的普通股超过公司普通股总数的某一门槛。然而，只要普通股的股票在公认的证券交易所上市(E.g..纳斯达克股票市场)，并且参与者拥有的公司股份少于1%，这一要求将不适用。参与者应咨询其个人税务顾问，以确保参与者遵守适用的申报义务。

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印度

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通知

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汇兑控制通知。参与者有责任遵守任何适用于印度的外汇管制法规。参与者必须在收到股息后的一定时间内将出售普通股或收到任何股息(如果适用)的收益汇回印度。在印度储备银行或雇主要求提供汇回证明的情况下，参与者必须保留从外币存款银行收到的汇入外汇凭证。参与者有责任遵守这些要求。

境外资产/账户报告通知。参与者必须在其年度纳税申报单中申报参与者有权签署的任何外国银行账户和任何外国金融资产(包括根据本计划获得的普通股股份)。参赛者有责任遵守这一报告义务，参赛者应就此向其私人顾问咨询。

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意大利

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条款和条件

计划文档确认。在接受授予绩效股票单位时，参与者确认他们已收到计划和绩效股票单位协议的副本，并已完整审阅了计划和绩效股票单位协议，并完全理解并接受了计划和绩效股票单位协议的所有条款。参与者进一步确认，他们已阅读并明确批准绩效股票单位协议的以下部分：赚取的PSU、绩效股票单位的结算、终止时绩效股票单位的处理、预扣税款、适用法律、实施其他要求、遵守法律和数据隐私。

通知

国外资产/账户报告。在本财年的任何时候持有外国金融资产的意大利居民(例如：、现金、普通股等)在意大利可能产生应纳税所得者必须在其年度纳税申报单(UNICO表格，RW附表)上报告此类投资或资产，如果没有应纳税申报单，则以特殊表格申报。相同

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20

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报告责任适用于根据意大利洗钱条款成为外国金融资产实益所有者的意大利居民，即使他们不直接在国外持有外国资产。

外国金融资产税。参与者在意大利境外持有的任何普通股(和某些其他外国资产)的价值将被征收外国金融资产税。金融资产包括根据该计划获得的普通股股份。应纳税金额将是在每个日历年末评估的金融资产的公平市场价值。

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日本

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条款和条件

遵守法律。通过接受绩效股票单位，参与者同意遵守所有适用的日本法律，并报告和支付与接收绩效股票单位和结算绩效股票单位时支付给参与者的任何款项相关的任何和所有适用的税收项目。参与者承认，日本税务当局意识到，美国公司日本附属公司的员工可能会因为参与股权激励计划而获得可观的收入，并可能审计这些员工的纳税申报单，以确认他们正确地报告了由此产生的收入。

通知

汇兑控制通知。日本居民在一次交易中获得价值超过1亿元人民币的普通股，必须在收购普通股之日起20天内通过日本银行向财务省提交证券收购报告。

境外资产/账户报告通知。如果参与者在日本境外持有的资产截至每年12月31日(每年)的公允市场净值总额超过5000万元人民币，参与者必须在次年3月15日之前就此类资产履行年度纳税申报义务。建议参加者咨询个人税务顾问，以确保符合适用的申报要求。

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荷兰

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没有针对具体国家的规定。

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菲律宾

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条款和条件

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绩效存量单位结算。发行普通股的条件是公司确定存在豁免，或者公司获得并保持菲律宾证券交易委员会的所有必要批准

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21

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允许本计划在菲律宾实施，由本公司自行决定。如本公司不能确定一项令人满意的豁免适用，或本公司无法取得及维持所有必需的批准，则不会发行不能获得豁免或不能完成或维持登记的受绩效股单位约束的普通股股份。在这种情况下，公司保留以现金结算任何绩效股票单位的酌处权，现金金额等于普通股股票的公平市值减去任何与税收有关的项目。

通知

证券法公告。该计划下的要约是根据菲律宾证券交易委员会批准的菲律宾证券监管守则的注册豁免而提出的。

参与该计划的风险包括(但不限于)纳斯达克全球精选市场普通股价格波动的风险以及美元与参与者当地货币之间的货币波动风险。参与者根据本计划可能获得的任何普通股的价值可能会低于结算时普通股的价值(参与者需要为此缴税)，参与者当地货币与美元之间的汇率波动可能会影响参与者的价值，以及根据随后出售结算时获得的任何普通股而应支付给参与者的任何金额。该公司对普通股现在或将来的价值不作任何陈述、预测或保证。

有关可能影响普通股价值的影响公司业务的风险因素的更多信息，请参阅公司向美国证券交易委员会提交的10-K年度报告和10-Q季度报告中讨论的风险因素，这两份报告可以在www.sec.gov网站上获得，也可以在公司网站www.certara.com上获得。此外，参与者还可以通过联系公司法律部(Richard Traynor电子邮件：richard.traynor@certara.com)免费获得公司年度报告、季度报告或分发给公司股东的任何其它报告、委托书或通讯。行政办公室的电话号码是609-716-7900。

参与者承认，他们被允许通过本公司指定的计划经纪人(或参与者可能向其转让普通股股票的其他经纪人)出售根据本计划收购的普通股股票，前提是此类出售在菲律宾境外通过普通股股票上市的纳斯达克全球精选市场的设施进行。

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波兰

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通知

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境外资产/会计报告通知。波兰居民持有外国证券(包括根据该计划获得的普通股股份)并在国外开立账户

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22

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如果此类交易或余额的价值超过7,000,000 PLN，则必须向波兰国家银行报告存入此类账户的证券和现金的交易和余额信息。如果需要，这些报告必须以波兰国家银行网站上提供的特殊表格每季度提交一次。

汇兑控制通知。如果参与者根据该计划向波兰转移资金超过了与出售普通股相关的特定门槛，资金必须通过波兰一家银行的银行账户转移。参与者必须将与外汇交易有关的文件保留五(5)年，从发生此类交易的纳税年度结束起计算。

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葡萄牙

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条款和条件

同意接受英文资料。参赛者特此明确声明，他们已完全掌握英语，并已阅读、理解并完全接受和同意《计划与绩效单位协议》中规定的条款和条件。

欢迎光临达林加。这是一件非常重要的事情，我们要做的就是把这件事做得更好，更好地为我们的生活做好准备，使我们的生活更和谐，更好地为我们的生活服务，为我们的生活做好准备，为我们的生活做好准备，使我们的生活更和谐，更好地为我们的生活创造更好的生活环境，更好地为我们创造更多的生活机会，更好地为我们的生活创造更多的机会，更好地为我们的生活创造更多的机会和更多的机会。

通知

交换控制信息。如果参与者在绩效股票单位归属和结算时收到普通股，则普通股的收购应向葡萄牙银行报告，以便进行统计。如果普通股的股票存入葡萄牙的商业银行或金融中介机构，该银行或金融中介机构将代表参与者提交报告。如果普通股股票没有存入葡萄牙的商业银行或金融中介机构，参与者有责任向葡萄牙银行提交报告。

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西班牙

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条款和条件

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格兰特的本性。本条款是对绩效存量单位协议第11节的补充：

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在接受绩效股票单位时，参与者同意参与该计划，并确认已收到并阅读了该计划的副本。

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参加者明白本公司已单方面、无偿及酌情决定在本计划下向可能是雇员的个人授予绩效股票单位。

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23

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公司在世界各地的地位。该决定是一个有限的决定，它是在明确假设和条件下作出的，即任何授予都不会约束本公司。因此，参与者理解，绩效股票单位的授予是基于这样的假设和条件：该等绩效股票单位和根据本计划获得的任何普通股股票不应成为任何雇佣合同的一部分，也不应被视为强制性福利、任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，参与者理解，如果没有上述假设和条件，绩效股票单位将不会授予；因此，参与者承认并自由接受，如果任何或全部假设错误或任何条件因任何原因不符合，则绩效股票单位的授予将无效。

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通知

汇兑控制通知。本计划项下普通股的收购、所有权和出售必须向西班牙人申报，以便进行统计Comercio e Inversiones总司令(Direccion General De Comercio E Inversiones)(“DGCI”)，商业和投资局，这是经济和竞争力部的一个部门。一般来说，对于截至12月31日拥有的普通股，必须在每年1月进行申报^ST但如果收购或出售的普通股价值超过1,502,530欧元(或如果参与者持有公司股本的10%或更多，或其他使参与者有权加入公司董事会的金额)，则声明也必须在收购或出售后一个月内提交(视情况而定)。在此情况下，声明必须以D-6表格的形式提交；但是，如果收购或出售的普通股价值超过1,502,530欧元(或如果参与者持有公司股本的10%或更多，或其他使参与者有权加入公司董事会的金额)，也必须在收购或出售后一个月内提交声明。

参与者被要求以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户(包括在国外持有的经纪账户)、外国票据(包括根据该计划获得的任何普通股)以及与非西班牙居民的任何交易(包括公司向参与者支付的任何普通股)，这取决于相关年度的交易金额或该等账户截至12月31日的余额。^ST有关年份的。一般情况下，每年(每年1月20日前)要求上报一次。学员应咨询其私人顾问，以确保学员正确履行其报告义务。

境外资产/账户报告通知。如果参与者拥有权利或资产(例如：、普通股或银行或经纪账户持有的现金)在西班牙境外，每种权利或资产的价值超过50,000欧元(例如：、普通股、现金等)自每年12月31日起，参与者必须在税单720上报告有关此类权利和资产的某些信息。在这些权利和/或资产首次报告后，只有在以前报告的任何权利或资产的价值增加超过2万欧元的情况下，报告义务才适用于随后几年。如果需要报告，必须在次年3月31日前完成报告。参与者应咨询其个人税务顾问，了解有关这一要求的详细信息。

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证券法公告。本文档中描述的绩效股票单位不符合西班牙法规的证券要求。西班牙法律所指的“向公众提供证券”在西班牙领土上还没有发生，也不会发生。该计划、绩效库存单位协议以及任何其他证明授予

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24

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绩效股票单位没有，也不会在瓦洛雷民族委员会(Comisión Nacional del Mercado de Valore)(西班牙证券交易委员会)，这些文件都不构成公开发行招股说明书。

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瑞典

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条款和条件

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预扣税金。本条款是对绩效库存单位协议第8节的补充：

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在不限制公司和雇主履行绩效股票单位协议第8条规定的税务相关项目义务的情况下，通过接受绩效股票单位，参与者授权公司和/或雇主扣留普通股股票或出售在绩效股票单位结算时交付给参与者的普通股股票，以满足任何与税收相关的项目，无论公司和/或雇主是否有义务预扣该等与税收相关的项目。

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11.瑞士

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通知

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证券法公告。因为Performance Stock Units的发售在瑞士被认为是非公开发行，不需要在瑞士注册。根据第35条及以下条款，本文件和与绩效股票单位(I)相关的任何其他材料均不构成招股说明书。根据瑞士联邦金融服务法(“FinSA”)，(Ii)可在瑞士向参与者以外的任何人公开分发或以其他方式公开提供，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据第51条FinSA或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(FNSA)备案、批准或监督。

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大不列颠及北爱尔兰联合王国

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和解。以下条款是对绩效库存单位协议第3节的补充：

尽管本计划或绩效股票单位协议中包含任何酌情决定权，绩效股票单位将不会以现金或现金和普通股的组合进行结算。绩效股票单位将仅以普通股进行结算。

预扣税金。以下条款是对绩效股票单位协议第8条的补充：

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25

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在不限于绩效股票单位协议第8条的情况下，参赛者同意对参赛者参与本计划并在法律上适用于参赛者的任何与税务有关的项目承担责任，并在此承诺在雇主或英国税务海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机构)提出要求时，支付任何该等与税务有关的项目，并在此承诺支付任何该等与税务有关的项目(如雇主或英国税务海关总署(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)提出的要求)。参赛者还同意赔偿雇主代表参赛者向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将支付给HMRC的任何与税务有关的项目。

尽管如上所述，如果参与者是董事或高级管理人员，则参与者理解，如果赔偿可能被视为贷款，他或她可能无法赔偿公司未向参与者收取或支付的任何与税收有关的项目的金额。在这种情况下，未征收或未支付的与税收有关的项目可能构成参保人的福利，因此可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费(“NIC”)。参与者理解，他或她将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付该额外福利应付的任何所得税，并向公司和/或雇主(视情况而定)支付因该额外福利而到期的任何NIC金额，该金额也可以通过绩效股票单位协议第8节所述的任何方式向参与者追回。