附件10.2
第二项修正案
优秀医疗系统公司
2018年长期激励计划
这是对优点医疗系统公司的第二次修正案。2018年长期激励计划(本“修正案”)由Merit Medical Systems，Inc.制定并于2021年4月15日生效，条件是本修正案不迟于2021年6月30日获得本公司股东的批准。
鉴于，Merit Medical Systems，Inc.(“本公司”)为其员工及其参与子公司的员工制定了Merit Medical Systems，Inc.2018年长期激励计划(“该计划”)；以及
鉴于有必要且适宜修改该计划，将根据该计划授权授予的公司普通股(以下简称“股份”)的数量从310万股增加到610万股；
鉴于，本公司通过其董事会(以下简称“董事会”)保留随时和不时修改本计划的权利，但须经股东批准才能进行某些重大修改；
因此，根据公司股东不迟于2021年6月30日批准本修正案的情况，本计划修改如下，自2021年4月15日起生效：
1.本计划第3.1(A)节第一句，规定根据本计划授权授予的股份数量，修改如下：
"(a)根据本计划，根据第12.2条的规定进行调整后，将授权授予总计6,100,000股股票。*任何受期权奖励或股票增值权约束的股票应计入这一限额之外的一(1)股，即每授予一(1)股。“除期权或股票增值权外，任何受奖励的股票应计入每授予一(1)股股票中的2.5股，而不计入这一限额。”
2.本计划第5.7节关于根据本计划可授予激励性股票期权的最高股票数量的第三句修改为：
“仅为确定是否有股票可用于授予本计划下的奖励股票期权，根据本计划可发行奖励股票期权的最大股票总数应为6,100,000股，可根据第12.2条进行调整。”
3.尽管有上述规定，如果本公司股东在2021年6月30日前仍未批准本修正案，本修正案无效。除上述规定外，特此批准并确认本计划各方面的条款。
兹证明，本修订由其正式授权的高级职员签署，自2021年4月15日起生效，条件是本修订不迟于2021年6月30日获得本公司股东的批准。
优秀医疗系统公司
发信人：__/s/Fred P.Lamprooulos_
姓名：弗雷德·P·兰普普洛斯_
职务：首席执行官_