| 截至三个月 六月三十日， | 截至六个月 六月三十日， | |||||||||||||||||||||||||
| 2021 | 2020 | 2021 | 2020 | |||||||||||||||||||||||
| 基本信息： | ||||||||||||||||||||||||||
| 净收入 | $ | 46.7 | $ | 30.5 | $ | 86.0 | $ | 49.0 | ||||||||||||||||||
| 公用事业单位加权平均数 在此期间，他们购买了一些股票。 | 42.0 | 41.9 | 42.0 | 41.9 | ||||||||||||||||||||||
| 每股净收益-基本 | $ | 1.11 | $ | 0.73 | $ | 2.05 | $ | 1.17 | ||||||||||||||||||
| 稀释： | ||||||||||||||||||||||||||
| 净收入 | $ | 46.7 | $ | 30.5 | $ | 86.0 | $ | 49.0 | ||||||||||||||||||
| 公用事业单位加权平均数 在此期间，他们购买了一些股票。 | 42.0 | 41.9 | 42.0 | 41.9 | ||||||||||||||||||||||
| 公当量加权平均数 发行新股以反映普通股的稀释效应 **股票等值证券： | ||||||||||||||||||||||||||
| 股票期权 | — | — | 0.1 | — | ||||||||||||||||||||||
| 与递延相关的普通股单位 *增加对员工的补偿 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||
| 相关限制性普通股单位 与激励性薪酬挂钩 | 0.1 | 0.1 | — | 0.1 | ||||||||||||||||||||||
普通股和普通股等值股份合计 调整为计算稀释后每股收益 | 42.1 | 42.0 | 42.1 | 42.0 | ||||||||||||||||||||||
| 每股净收益-稀释后 | $ | 1.11 | $ | 0.73 | $ | 2.04 | $ | 1.17 | ||||||||||||||||||