附件10.1


2021年5月28日
致:首席执行官保拉·辛格(Paula Singer)
沃尔登首席执行官
出发地:华盛顿,伊万妮·布朗森(Ivanie Bronson)
人力资源副总裁兼首席多元化官
主题:中国2021年特别留存/交易奖金
亲爱的宝拉,
作为我们团队的重要成员,您是2020年4月13日签署的特别留任/交易奖金、股权奖励和遣散费政策信函协议(“2020信函协议”)的一方。2020信函协议规定:(I)如果沃尔登的交易在2021年7月31日之前完成,您有资格获得交易奖金;(Ii)如果此类交易在2021年7月31日之前没有完成,您有资格获得留任奖金(相当于交易奖金的50%)。此处未定义的大写术语应具有2020年信函协议中赋予它们的含义。
本函件协议的目的是通知您,如果根据2020年9月11日的会员权益购买协议将Walden出售给Adtalem Global Education Inc.的交易(“出售交易”)在2021年7月31日之后完成,您将有资格获得相当于交易奖金(172,125美元)剩余50%的现金交易奖金(“第二奖金”),前提是您在交易日期(“公司”)一直保持良好的信誉并积极受雇于该公司(“本公司”),并且没有就您的交易发出通知,则您将有资格获得相当于交易奖金剩余50%的现金交易奖金(172,125美元)(“第二奖金”)。如果您对上述内容满意,第二笔奖金将在交易日后30天内支付给您。
其他条款
在此提供的奖金是针对关键职位的,并且是保密的。作为接受本信函协议的一部分,您还同意对本信函协议的条款保密。如果您未能对此保密,公司可酌情宣布您在本协议项下接受付款的权利丧失。本书面协议不得解释为以其他方式改变公司或其任何关联公司雇用您的条款或条件。本函件协议的签署或第二笔奖金的发放均不会被解释为您有权继续受雇于本公司(或本公司的任何关联公司或继承人),或以其他方式干扰本公司(或本公司的任何关联公司或继承人)随时以任何理由终止您的服务的权利。第二笔奖金为特别奖励,在计算本公司或其联属公司的任何其他奖金、奖励、养老金、退休、保险或其他员工福利计划项下的任何奖金、奖励、养老金、退休、死亡或其他福利时,不得计入工资或补偿金额,除非该计划或协议另有明确规定。根据本函件协议支付的任何金额应减去所有预扣和授权扣除额。
本函件协议包含贵公司与贵公司之间关于本协议所述奖金的所有谅解和陈述,并取代之前和当时所有与此相关的书面和口头谅解和陈述。本书面协议应根据马里兰州的法律解释,不考虑法律冲突原则。本函件协议可以一份或多份副本签署,所有副本合在一起将被视为一份相同的正本。
本信函协议中的任何内容均不得解释为更改或修改2020信函协议的条款或条件。







请在下面提供的空白处签名,以确认您同意并接受本书面协议的条款,并在2021年6月1日之前将本协议退还给我。

向您致敬,

/s/伊万妮·布朗森

伊万妮·布朗森
人力资源部副总裁



接受:_/s/Paula Singer_日期:2021年6月1日_
保拉·辛格(Paula Singer)