本限制性股票奖励协议(以下简称“协议”)日期为2021年6月*，由特拉华州的霍华德·休斯公司(及其后继者，“公司”)和[插入名称](“Grantee”)。本文中使用但未另有定义的大写术语应具有公司2020股权激励计划(“计划”)中赋予该等术语的含义，该计划可能会不时修订。

1.限售股的授予。本公司特此授予承租人自2021年6月1日*(“授予日期”)起生效的受让权[___](*插入股份数目*)本公司普通股的股份，每股面值$0.01(“限制性股份”)。本协议构成本计划项下的奖励协议。

2.承租人的权利。受本授权书规限的受限制股份须为缴足股款及不可评估，并须为：(I)由本公司保管直至所有限制失效为止的证书，连同承授人签立的一项或多项股权书，该等证书以承授人名义登记、空白批注及涵盖该等受限制股份；或(Ii)以账面记账形式于本公司转让代理持有，并附有与该等受限制股份转让有关的适当限制，并注明提及下文所载限制的适当图例。受让人对限售股有表决权。于根据本协议的条款及条件归属限制性股份后，承授人：(X)将收取本公司于授出日期后及受限股份归属前就普通股支付或作出的现金股息或现金分派(如有)；及(Y)将收取承授人可能因受限股份股息、本公司为尚存法团的合并或重组或本公司资本结构的任何其他改变而有权收取的任何额外限制性股份。

3.对限售股转让的限制。受本授权书规限的限制性股份不得由承授人转让、交换、质押、出售、转让或以其他方式处置(本公司除外)，直至受限股份根据本章程第4及5条成为不可没收为止；惟承授人对该等限制性股份的权利可按遗嘱或根据继承法及分配法转让。任何违反本第三条规定的转让均属无效，且所谓的受让人不得获得有关该等限制性股份的任何权利。

4.限制性股份的归属。在本协议第5及6节的条款及条件的规限下，本协议涵盖的限制性股份如下：100%本协议涵盖的限制性股份，以较早者为准：(I)本公司于2022年股东周年大会日期；或(Ii)2022年6月1日(在任何一种情况下，该日期为“归属日期”)；惟承授人须继续担任本公司董事直至归属日期。

5.加快限售股的归属。尽管有本协议第四节的规定，但如果出现下列情况之一，本协议或任何替代裁决所涵盖的限制性股票可能在该节规定的时间之前变为不可没收：

(A)死亡或伤残：承授人在担任本公司董事期间死亡，或承授人因伤残而终止其作为公司董事的服务。就本协议而言，“伤残”是指由于受伤或疾病，承授人在180天内不能以通常或习惯的方式以合理的连续性履行其作为公司董事的职责。

(B)控制权变更：在承授人担任本公司董事期间发生本公司控制权变更，就该控制权变更而言，继承人不承担本协议项下的奖励，或承授人不继续担任继承人公司(或如果继承人公司是子公司，则为母公司)的董事。(B)控制权变更：在承授人担任公司董事期间，承授人不承担本协议项下的奖励，或承授人不继续担任继承人公司(或如果继承人是子公司，则为母公司)的董事。如果继承公司根据本协议接受奖励，并且受让人继续担任继承公司(或者，如果继承公司是子公司，则为母公司)的董事，直至归属日期，则不适用这种加速。

(I)该项裁决转换为一项替代裁决，涵盖实施控制权变更的实体(或继承人或母公司)的若干股份，其厘定方式与该项裁决所涵盖的同等数目的限制性股份的处理方式大致相若；但在本公司普通股持有人在控制权变更交易中收取的任何部分代价不是该实体(或继承人或母公司)普通股的形式的范围内，置换奖励所涵盖的股票数量应以紧接控制权变更日期前一个交易日该实体(或继承人或母公司)普通股在既定证券交易所的高、低售价的平均值为基础；

(Ii)替换判给包含关于终止雇佣时的预定归属和待遇的规定，并且不低于被替换的基础判给的受让人，以及替换判给的所有其他条款(担保和股份数量除外

6.奖项的丧失。除承授人收取本协议所涵盖的限制性股份的权利已根据本协议第4节或第5节变为不可没收的范围外，承授人收取本协议所涵盖的限制性股份的权利将于受让人因第5节所述以外的任何原因于归属日期前不再担任本公司董事之日起自动丧失，无须另行通知。如果承授人在停止担任本协议所涵盖的任何附属公司后立即成为本公司或其任何附属公司的雇员，则承授人将自动丧失收取本协议所涵盖的限制性股份的权利，而无须另行通知。如果承授人在停止担任本协议所涵盖的任何附属公司后立即成为本公司或其任何附属公司的雇员，则受让人将自动丧失收取本协议所涵盖的限制性股份的权利，而无须另行通知承授人于该日期持有的限制性股份将不受影响，就本协议而言，承授人作为雇员的服务应视为董事服务。

7.保留股份。在上文第3及5节有关转让及没收风险的限制生效期间，本授权书所涵盖的受限制股份应为：(A)由本公司保留的股票代表，连同由承授人签署并以空白批注的随附股权书；或(B)以账簿记账形式于本公司转让代理持有，并附有与转让该等受限制股份有关的适当限制，并注明提及本授权书所载限制的适当图例。

8.遵纪守法。公司应尽合理努力遵守所有适用的联邦和州证券法；但是，尽管本协议有任何其他规定，如果发行本协议涵盖的任何限制性股票会导致违反任何此类法律，公司没有义务发行这些股票。

9.遵守守则第409a条。在适用范围内，本协议和本计划应符合本守则第409a节的规定，以便本守则第409a(A)(1)节的收入包含条款不适用于承授人。本协议和本计划应以与此意图一致的方式实施。本法典第409a节是指1986年修订的《国税法》第409a节，还将包括任何拟议的、临时的或最终的法规，或美国财政部或国税局就该节颁布的任何其他指导意见。

10.修订。在本协议适用的范围内，对本计划的任何修订均应被视为对本协议的修订；但是，在未经承保人同意的情况下，任何修订不得对承保人在本协议下的权利产生不利影响；此外，如果公司认为为确保遵守守则第409A条或2010年多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或根据其颁布的任何规定(包括由于实施)所需的修订，则不需要承授人同意进行该等修订，则本计划的任何修订均应被视为对本协议的修订；但是，未经承保人同意，不得对本协议项下的权利造成不利影响；此外，公司认为为确保遵守守则第409A条或2010年多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其下颁布的任何法规，不需要承授人同意

11.可维护性。如果本协议的一个或多个条款因任何原因被有管辖权的法院宣布无效，则任何因此而失效的条款应被视为可与本协议的其他条款分开，而本协议的其余条款应继续有效并完全可强制执行。

12.与计划的关系。本协议受制于本计划的条款和条件。如果本协议和本计划的规定有任何不一致之处，应以本计划为准。本文中使用的未定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的含义。除本协议或本计划另有明文规定外，根据不时组成的计划行事的薪酬委员会有权决定与授予限售股份有关的任何问题。

13.成功者和分配者。在不限制本协议第3节的情况下，本协议的规定对受让人的继承人、管理人、继承人、法定代表人和受让人以及公司的继任人和受让人有利，并对其具有约束力。

根据本计划的条款和条件以及本协议的条款和条件，签署人特此确认已收到本协议的签署原件，并接受收到本协议所涵盖的限制性股票或其他证券的权利。