根据本条例第10节的规定，经公司2021年年度股东大会批准，自2021年5月4日起，对经不时修订的木兰花石油天然气公司长期激励计划(以下简称“计划”)进行如下修改，自2021年5月4日起生效：(以下称“本公司”)股东在本公司2021年年度股东大会上批准的“白玉兰石油天然气公司长期激励计划”(以下简称“计划”)：

(A)可供交割的股份数量。根据第8条的调整，自计划最初开始以来，根据本计划为奖励保留和可供交付的股票总数不得超过16,800,000股(最高股票总数包括先前保留和可用的11,800,000股加上将于2021年5月4日保留和可用的额外5,000,000股)，这些股票总数应可用于在ISO行使时发行股票。.

(C)增加未根据奖励交付的股份的可用性。倘若奖励的全部或任何部分到期或取消、没收、交换、以现金结算或以其他方式终止，而没有实际交付股份(就此目的而言，限制性股票奖励不应被视为“已交付股份”)，则受该奖励约束的股票(包括(I)就限制性股票没收的股份，及(Ii)为支付期权和SARS以外的奖励相关税款而扣留或交还给本公司的股份数目)将再次可用于根据本计划未来奖励的交付。尽管如上所述，(A)为支付任何购股权或特别行政区的行使价或与购股权或特别行政区有关的税项而投标或预留的股份数目；(B)受购股权或特别行政区约束但由于该购股权或特别行政区的净交收或净行使而未予发行或交付的股份；或(C)在任何情况下，以购股权行使价格所得在公开市场回购的股份将不能用于该计划下的未来奖励的股份。如果奖励只能以现金支付，则该奖励不需要计入本第4条规定的任何股份限额。