附件10.2

2021年3月19日

费伊·韦斯特

金橡树大道13903号

伊利诺伊州霍默格伦，邮编：60491

回复：Tennant公司有条件录用

亲爱的费伊：

我要说的是，我们非常高兴您有兴趣加入Tennant，担任我们的下一任高级副总裁、首席财务官和首席会计官。正如我们所讨论的，我认为现在是加入Tennant的一个非常有说服力的时刻，因为我们继续执行我们的企业战略，并开始作为一个新的高级管理团队规划我们的未来。我为我们公司到目前为止已经取得的巨大成就感到非常自豪，我知道我们还可以做更多的事情来充分发挥我们作为机械化清洁创新领导者的潜力！

作为高级副总裁、首席财务官和首席会计官，您将成为高级管理团队(SMT)的一员，直接向我汇报工作。请仔细考虑这个机会，彻底审阅这封信中包含的信息，包括报价条件和随信附上的其他文件。

补偿

对于这个免收加班费且没有资格获得加班费的职位，你的目标直接年薪总额将是1,749,000美元。这包括53万美元的年度基本工资，每两周分期付款，并须支付所有必要的扣缴，高管现金激励计划(STIP)目标为年度基本工资的70%，长期激励计划(LTIP)目标为年度基本工资的160%。您参加2021年STIP和LTIP计划的资格为2021年全年，并受适用计划文档条款的约束。

您将获得100,000美元的一次性签到现金奖金，但需支付所有必需的预扣费用。这笔款项将在您受雇于Tennant的第一天起30天内尽快支付。如果您在开始工作一周年前因任何原因自愿辞职，则必须按照随附的招聘奖金偿还表格中约定的部分或按比例重新支付签约奖金。请在这张还款单上签名，才有资格获得签到奖金。

截至授予日，您还将获得价值110万美元的一次性限制性股票单位(RSU)奖励，该奖励将在授予日的第一个和第二个周年纪念日分别授予50%(50%)，受RSU奖励的股票数量通过奖励价值除以Tennant普通股股票在授予日前一天的收盘价来确定。

RSU奖和您的所有2021年LTIP股权奖将以符合Tennant高管标准表格的股权协议形式授予，并符合其中规定的条款。根据Tennant的股权奖励批准政策，您的奖励日期将是您的就业开始日期，除非该日期落在Tennant的内幕交易政策规定的封闭期内，在这种情况下，该日期将确定为封闭期结束后的第一个工作日。

Tennant通常每年审查工资。您的第一次符合条件的审查将在2022年高管审查周期内进行。

Tennant将根据费用核实和记录的正常政策和程序，报销您在履行职责和责任过程中发生的所有合理和必要的自付商务、旅行和娱乐费用。

根据适用的政策，您将有权每年享受六(6)周的带薪假期。作为SMT会员，您同意，尽管有任何其他Tennant政策，您将无权将未使用的假期从一年滚动到下一年，并且您将无权在您的雇佣结束时获得任何未使用的假期，无论您的雇佣关系如何。

搬迁福利

Tennant还将提供以下与将您和您的家人从伊利诺伊州搬迁到明尼苏达州相关的搬迁付款，但须遵守搬迁计划(定义见下文)和随附的搬迁费用偿还协议的所有条款，您必须签署该协议才有资格获得搬迁付款并开始搬迁过程。假设您在根据Level 3 Relation Program和附录New Home Buy and Home Sale Assistant(统称为“Relation Program”)的条款支付此类付款和报销时受雇于公司，公司将向您支付不超过150,000美元的金额，并在2021年12月31日之前的任何时间支付，以便出售您在伊利诺伊州的住房并将您的家人迁往明尼苏达州。请参考根据我们的讨论，请参阅本文档末尾的聘书附录，了解有关您的搬迁方案的最新详细信息和修订。

福利套餐

您将有资格享受Tennant的福利套餐，其中包括Tennant的401(K)计划和利润分享计划、全面的医疗、牙科、视力计划、短期残疾和公司支付的基本生活和长期残疾。

您将有机会选择额外的自愿福利，例如补充短期和长期残疾、自愿生命和受抚养人生命、医疗和受抚养人护理灵活支出账户，以及健康储蓄账户(如果您选择符合条件的医疗计划)。Tennant还提供意外保险、长期护理保险和预付费法律援助的团体折扣。无论您选择什么选项，Tennant都会为所有符合条件的员工提供育儿假、收养援助、学费报销和Tennant基金会奖学金计划。

在田纳特公司，我们致力于通过提供工具来帮助您在情感健康、财务健康和身体健康方面为您提供全面的福祉。这包括管理个人财务、营养和慢性病管理以及健康生活计划等项目。

此外，自您入职的第一天起，您将被指定为田纳特行政官服务计划(Plan)下的合格高管，根据计划中确定的条件，随函附上一份该计划的副本供您审核，条件是您签署并及时返回计划中所述并在下文中解释的限制性契约协议(Restrictive Covenant Agreement)。

要约条件

此报价取决于以下条件：

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您将忠实地、尽您所能地为田纳特服务，并在您受雇于公司期间，将全部工作时间、注意力和精力投入到公司的业务中。在您受雇于Tennant期间，您不会接受其他任何企业的工作、从事或提供服务，除非您可以在合理的范围内参与慈善活动和个人投资活动，并且您可以担任商业组织的董事，但必须遵守Tennant或我们的董事会可能不时制定的有关该等董事职务的任何指导方针，只要该等活动和董事职务不会干扰您履行职责和职责。您在此声明并确认，您没有任何合同或法律义务会妨碍您履行与Tennant的职责。

•

根据联邦法律，Tennant提供的所有工作机会都取决于应聘者能否确认他或她有权在美国工作。请准备好在你就业的头三天内提交一份可接受的文件，证明你有权在美国工作。你的文件必须是I-9表格中列出的类型，该文件将在你就业的第一天填写完毕。

•

您将签订计划中指定的限制性契约协议，随函附上一份副本供您审阅；我们必须在您入职的第一天之前收到这份签署的文件。

•

您必须成功完成Tennant的入职前筛选，我们也必须获得满意的结果。一旦您正式接受了这份有条件的录用通知，并签署并返回了必要的授权，此筛选将在您预期的就业开始日期之前提供给您。

•

您被田纳特董事会正式任命为田纳特首席财务官和首席会计官。

如果您接受这一有条件的报价，请在下面指定的位置签名，并将副本返回给高级副总裁兼首席行政官Carol McKnight，电子邮件：carol.mcknight@tennantco.com。Carol可以与您一起确定您的入职第一天(我们目前的目标是2021年4月15日)，并完成您所需的入职前筛选。

再说一次，费伊，让我说一句，你将加入我们的高级管理团队，我感到非常兴奋。Tennant公司有很多成长和持续学习的机会等着您。我们的文化鼓励创新，以满足客户、员工、投资者和社会的需求。我们期待着与您分享我们成功的未来，并希望您能接受我们的就业机会。

如果您有任何问题，请随时拨打电话(763)222-4240或卡罗尔·麦克奈特(952)237-5820联系我。

真诚地

戴夫·胡姆尔

田纳特公司

总裁兼首席执行官

验收：

签名：/s/Fay West

日期：3/26/21

F.West聘书附录-搬迁套餐概述

费伊：

正如我们所讨论的，你搬到明尼苏达州需要一些灵活性，以确保我们支持你丈夫的就业。认识到这一点，我很乐意将搬迁完工时间延长到2022年夏天。到那时，我希望你和你的丈夫已经把你的主要住所定在明尼苏达州。

此外，我们愿意为您提供灵活的搬迁方案。正如您与卡罗尔讨论的那样，这将包括：

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整个一揽子计划将根据我们的搬迁计划进行管理，因此将获得搬迁计划允许的税收总额福利。

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由我们的搬迁提供商Weichert管理关键服务将涉及：

将临时生活延长6个月。我们认识到你不能在第一天就开始做临时工，所以我们预计在你搬进临时工之前，你工作的前两周将是商务费用。Weichert会帮你找个地方，并负责付款。这包括租一辆车，直到你把车转到明尼苏达州。

一件小件家居用品托运--虽然不大，但它可以让Weichert帮您搬运衣服和其他您可能想要带的辅助物品。

作为我们计划的一部分，定期找房和购房援助服务

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30,000美元的津贴，取代了我们搬迁计划的一些其他常规功能，如房屋销售支持、更大的家用物品发货量、找房旅行等。您可以在明年支持搬迁时使用这笔津贴。

我希望这种额外的灵活性能够满足你和你丈夫确定的需求，因为你们已经更专注于搬到明尼苏达州去了。如果还有其他问题或问题，请不要犹豫，请联系卡罗尔进行讨论。

我继续期待你在4月15日加入Tennant。今年开了个好头，但我们还有很多事情要做，有你在队里会让我们变得更强大！

向您致敬，

戴夫

验收：

签名：/s/Fay West

日期：3/26/21