斯特林建筑公司(Sterling Construction Company，Inc.)

[年]SEICP长期激励奖励协议

本SEICP长期激励奖励协议(以下简称《协议》)是您之间签订的，[参与者姓名]，及Sterling Construction Company，Inc.(“本公司”)根据本公司的[年]高级管理人员激励性薪酬计划，其说明副本已提供给您(“计划说明”)。本协议所指的奖励(“奖励”)是根据公司修订和重新修订的2018年股票激励计划(“计划”)颁发的，该计划通过引用并入本协议。如果本协议的条款与计划说明发生冲突，则以本协议的条款为准。如果计划说明和计划之间存在冲突，则以计划条款为准。

通过签署本协议，您确认您已收到计划说明和计划的副本，并且您接受这些奖项。

考虑到上述演奏会和本协议中订立的契约，您和公司同意如下：

1.The[年]长期激励。在……上面[日期]公司董事会薪酬与人才发展委员会(以下简称“委员会”)成立[年]高级管理人员激励薪酬计划，其中包括一项长期激励(“LTI”)，使您有机会赚取公司普通股。本协议中提及的“普通股”是指公司的普通股，每股面值0.01美元。LTI代表在三年内授予的股票奖励。每三年按“计划周期”支付。LTI由两个奖项组成，作为计划周期的一部分，如下所示：

(A)限制性股票单位。公司特此根据本协议的条款和条件向您授予[RSU数量]以时间为基础的限售股单位。这些股份在本协议中称为(“RSU”)。每个RSU都是一个无资金、无担保、不可转让的承诺，根据本协议的归属和其他条款和条件，如果RSU归属，将向您发行一股普通股。

(I)转归。如果您在每个归属日期都是本公司的员工，则针对三分之一RSU的限制(定义见下文)将到期，这些RSU将以一对一的方式转换为普通股。如果您在授权日期前终止雇佣，除非本协议第3节另有规定，否则您未授权的RSU将被自动没收。

(Ii)对转让和股份权利的限制。您不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置或阻碍任何RSU，或您在其中的任何权利或权益，除非您自愿或根据世袭和分配法(“限制”)。在RSU转换为股份之前，您对根据奖励可发行的任何普通股股份(包括与普通股支付的现金股息有关的任何投票权或权利)没有任何权利。

(B)以业绩为基础的限售股份单位。公司特此根据本协议的条款和条件向您授予[PSU数量]基于业绩的限制性股票单位(“PSU”)，该金额代表目标奖励(“目标PSU”)。根据本协议的归属和其他条款和条件，每个PSU都是一个无资金、无担保、不可转让的承诺，如果PSU归属，将向您发行一股普通股。

(I)对转让和股份权利的限制。PSU对股份转让和权利的限制与上文第1(A)(Ii)节对RSU的描述相同。

(Ii)归属-绩效水平。

(A)三分之一的目标PSU有资格转换为普通股和归属股份，这取决于公司实现其[性能]目标(“[性能]目标“)在计划周期内的每年12月31日。

(B)在决定是否达致[性能]为实现目标，公司将不考虑以下事件：(I)公司会计方法或联邦和州净营业亏损的非现金会计处理的任何变化，在任何情况下都会对每股收益的计算产生积极或消极的影响；(Ii)与公司债务重组或董事会批准的战略收购或处置相关的任何成本，无论是否完成；或(Iii)委员会自行决定指定的任何其他一次性事件；或(Iii)委员会自行决定的任何其他一次性事件；(Ii)与公司债务重组或董事会批准的战略收购或处置相关的任何成本，无论是否完成；或(Iii)委员会酌情指定的任何其他一次性事件；然而，在有关历年内完成的任何董事会批准的收购或处置对公司每股收益的影响应考虑到所有事件，以确定[性能]进球了。

(C)三分之一的目标PSU将归属(取决于达到适用的[性能]目标)在本计划周期内每个日历年结束后的下一年，公司公开发布适用日历年的收益[性能]截至12月31日的业绩。

2.没收。

(A)任何未归属的RSU或PSU将被自动没收、取消并停止归属。

(B)您的任何RSU或PSU被没收，我们不会向您支付任何赔偿金。

3.雇佣关系的终止。如果您在本计划周期结束前终止与公司的雇佣关系，您的RSU和PSU将按如下方式处理：

(A)因由及伤残。就本协议而言-

(I)术语“原因”和“残疾”的含义与您与公司之间在您的雇佣终止时生效的任何雇佣协议中的含义相同。

(Ii)如阁下与公司之间并无当时有效的雇佣协议，或如有有效的雇佣协议，但上述其中一项或两项条款均未在该协议中界定，则-

(A)你是否已被当作残疾，将由委员会真诚地判断；及

(B)“原因”一词是指因下列一种或多种原因终止你的雇佣关系：

·在收到故障的书面通知并在合理的时间内修复故障后，您未能以令人满意的方式履行您的职责和/或责任。

·您在履行职责和/或责任时严重疏忽。

·你拒绝履行你的职责和/或责任。

·您实施了任何盗窃或其他不诚实行为，包括但不限于故意滥用公司或其附属公司的资金或其他财产。

·你被判犯有任何其他犯罪行为(交通违规或轻微罪行除外)。

·您参与了任何涉及道德败坏的活动，而这些活动是或可以合理地预期会损害公司的业务或声誉的。

·您过度饮酒和/或使用非处方药，对您履行职责和/或责任产生了不利和实质性的影响。

·您严重违反了公司政策，包括但不限于公司的商业行为准则。

4.RSU和改装后的PSU的发行。

(A)您的RSU以及任何归属的PSU将转换为普通股，并将在每种情况下作为“账簿分录”在贵公司转让代理的您名下的帐户中发放给您。您将被告知有关发行事宜。

(B)当股票不再受限制时，您可以将其留在转让代理的您的账户中；您可以通过电子方式将其转移到您的经纪账户；或者，如果您向公司的总法律顾问提出书面要求，您可以将其以纸质股票的形式交付给您。

5.其他条款。

(A)持续的限制。既得RSU和为既得PSU发行的普通股仍受联邦和州证券法律、规则和法规以及公司有关普通股的政策和规则施加的所有限制。

(B)追回。根据本协议授予和/或发行的所有RSU、PSU和普通股股份将由公司根据公司的奖励薪酬和追回政策条款予以追回。该政策的副本作为计划说明的附录B附上。

(C)调整因股票分红、股票拆分或资本重组(无论是通过合并、合并、合并或换股等方式)而在计划周期内发行的任何额外普通股将受本协议条款和条件的约束，并被视为包括在术语“RSU”和“PSU”的定义中。在任何股票分红、股票拆分或资本重组的情况下，您剩余的未归属RSU或PSU的数量将进行适当调整，以反映事件。

(D)证券及其他法律。作为向阁下交付任何普通股的先决条件，本公司可要求该等股份在发出正式发行通知后，已在本公司普通股当时上市或报价所在的任何国家证券交易所或自动报价系统正式上市；且(I)根据1933年证券法(“该法令”)有关该等股份的登记声明有效；或(Ii)本公司的法律顾问认为，该等股份的发行获豁免根据该法令进行登记。(Ii)本公司的法律顾问认为，该等普通股已在任何国家证券交易所或自动报价系统正式上市；及(Ii)根据1933年证券法(“该法令”)与该等股份有关的登记声明是有效的；或(Ii)本公司的法律顾问认为，该等股份的发行获豁免根据该法令登记。阁下同意与本公司作出本公司可能合理要求的承诺及协议，并采取本公司律师认为为遵守适用于该等股份的任何法律所需的其他步骤(如有)。股票

如果公司的律师认为有必要遵守适用的法律，可能会受到停止令或其他限制的限制。

(E)税项。您有责任支付因授予和/或授予RSU和PSU而需要支付的任何和所有税款。在本公司发行股份之前，阁下同意不迟于产生税项责任的事件发生之日，向本公司支付或提供令本公司满意的拨备，以支付法律规定须由阁下支付的任何税款，或本公司须向阁下扣缴的与股份有关的任何税款，或作出令本公司满意的拨备，以支付法律规定须由阁下支付的任何税款或本公司须向阁下扣缴的与股份有关的任何税款。在法律允许的范围内，公司有权从根据本协议可发行的股票或工资或任何其他应付给您的金额中保留足以履行任何预扣税款义务的价值。

(F)遵守守则第409A条。本公司打算使本协议(A)符合经修订的1986年国内税法第409a条及其下的指导；或(B)不受第409a条的规定的约束。因此，公司有权修改本协议和/或计划说明，以使其符合第409a节的规定，或有资格被排除在第409a节的规定之外，并有权根据计划说明和本协议采取任何其他行动来实现该遵守或例外。

(G)委员会的决定。本协议项下、因本协议引起或与本协议有关的任何争议或分歧将由委员会以其唯一和绝对的酌情权解决，委员会的任何决议或任何其他决定，以及委员会对本协议条款和条件的任何解释，对所有受其影响的人都是最终的、具有约束力的和决定性的。

(H)在本协议中使用“将”一词时，“将”一词是预测性的，或与“应当”一词同义，意思是“必需的”；“可能”一词的意思是“允许的”。

(一)依法治国。的规定[年]长期奖励和根据本协议作出的所有奖励均受特拉华州法律管辖，并将根据特拉华州法律进行解释，而不考虑其任何法律冲突条款。

特此证明，双方已于生效日期签署了本协议，但承认本协议和奖励的有效性取决于公司股东于#年批准本计划。[日期]以及该公司向证券交易委员会提交的S-8表格注册声明。