2021年业绩限制性股票单位

赠款协议

致：

通过嘉信理财股权奖励中心在线接受您的奖励，即表示您同意这些奖励是根据BWX Technologies，Inc.2020综合激励计划(以下简称“计划”)以及在线接受过程中包含的本“2021年业绩限制性股票单位授予协议”的条款和条件授予的。您可以在嘉信理财账户的“概览/我的公司信息”选项卡下的http://equityawardcenter.schwab.com上找到该计划的副本和与根据该计划发行的股票相关的招股说明书。本计划和招股说明书以引用方式并入，并成为您获奖的条款和条件的一部分。如果您希望收到该计划或招股说明书的副本，请联系凯西·佩雷斯，电话：980-625-4194，电子邮件：kperes@bwxt.com。

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BWX Technologies，Inc.(“BWXT”)董事会薪酬委员会(“委员会”)于2021年(“授予日期”)生效_本计划的条款在此引用作为参考，本协议中使用但未另行定义的大写术语具有本计划中赋予它们的含义。

除另有规定外，本协议中包含的任何参考或定义均应按照本计划的条款和条件进行解释，委员会就本协议项下或本计划项下出现的任何问题作出的所有决定和解释对您及其法定代表人和受益人均具有约束力和决定性。本协议中使用的“BWXT”一词应包括BWXT的子公司(包括未合并的合资企业)。当本协议的任何条款中使用“您”或“您的”一词时，如果该条款在逻辑上应被解释为适用于受益人、遗产或遗产代理人，且本协议项下的任何权利可能通过遗嘱或继承法和分配法转让给该受益人、遗产或遗产代理人，则应被视为包括该人。

性能RSU

1.表演RSU奖。您已经获得了基于业绩的限制性股票单位(“初始业绩RSU”)。这些履约RSU代表在满足本协议中规定的适用履约衡量标准和归属要求的前提下(且在一定程度上)获得如下所述计算的股份的权利。于授权日不会向您授予或发行任何股份。

2.归属规定。根据本协议第3条(“性能RSU没收”条款)，在下列情况之一下，性能RSU将被授予，但前提是该性能RSU之前未被授予或被没收：

·初始绩效RSU的一定百分比应在授予之日三周年时归属，前提是您仍受雇于BWXT(您归属的数量如本协议第4节所述(“绩效RSU数量”条款)所确定)；

·如果您在授予日一周年或之后但在授予日三周年之前因退休(定义见下文)或BWXT无故非自愿终止而终止雇佣，您将有资格授予相当于以下乘积的绩效RSU数量：(A)如果您继续使用BWXT直至授予日三周年或控制权发生变更，您将有资格获得的绩效RSU数量等于以下乘积：(A)如果您将继续受雇于BWXT直至授予日三周年或控制权发生变更，则您将有资格获得的绩效RSU数量等于以下乘积：(A)如果您将继续受雇于BWXT直至授予日三周年或发生控制权变更，则您将有资格获得等于以下乘积的绩效RSU数量。分子为您在绩效期间受雇于BWXT的日历天数，分母为绩效期间的总日历天数；

·100%的初始履约RSU应在授予之日的三周年之前归属：(A)您因死亡而终止BWXT的雇佣之日，或(B)您的残疾；以及

·委员会可自行决定在其他情况下增加归属。

如果在性能RSU归属或没收之前发生控制变更，则应按照本计划第16条的规定处理性能RSU。

就本协议而言，“退休”是指在达到(I)年满60周岁和(Ii)年满10周岁后自愿终止受雇于BWXT[5位主要高管]在BWXT的服务年限(服务年限由公司根据您的“调整后的服务日期”参考计算)。

3.没收性能RSU。除上文第2节另有规定外，在您因任何原因终止雇佣时没有或没有成为归属的履约RSU将被没收，并且没有任何效力和效果。

4.性能RSU数量。除本协议另有规定并经本计划允许的调整外，您根据本协议将获得的绩效RSU(如果有)的数量将通过(A)乘以(A)0.5乘以适用于投资资本回报率(ROIC)的既得百分比加上(Ii)0.5乘以适用于稀释每股收益(“EPS”)的既得百分比的总和，再乘以(B)初始绩效RSU的数量来确定。您可以授予的最大性能RSU数量是初始性能RSU的200%，可以授予的最小性能RSU数量是初始性能RSU的0%。

适用于ROIC和EPS的既得百分比将各自在履约期内确定，如本文所附的附表1所述，并通过引用并入本文。就本协议而言，“履约期”是指自2021年1月1日起至2023年12月31日止的期间。

5.性能RSU结算。您(或您的受益人，如果适用)将从根据本协议授予的每个履约RSU获得一份股份。如果您已就履约RSU做出了允许的延期选择，则在遵守本规范第409a条(在适用的范围内)的前提下，将根据该延期选择向您支付既得履约RSU。如果您未就履约RSU做出允许的延期选择，则在履约RSU归属后，应在管理上可行的情况下尽快向您支付已授予的履约RSU，但在任何情况下，不得迟于(A)履约RSU归属的日历年度结束后的3月15日和(B)2024年3月15日(在任何情况下，均在本守则第409a节规定的短期延期期限内)，但不得迟于(A)履约RSU归属的日历年度结束后的3月15日和(B)2024年3月15日(在任何情况下，均须在本守则第409a条规定的短期延期期限内)。

6.股息、投票权及其他权利。您无权拥有履约RSU相关股份的所有权，并且在该等股份根据本协议转让给您之日之前无权投票。自授出日期起及之后，直至(A)履约RSU归属并根据本章程第5条支付之日，或(B)阁下收取股份以支付履约RSU之权利根据本授权书第3条丧失之日，自BWXT向一般股份持有人支付现金股息(如有)之日起，您将获得相当于该股息金额之按履约RSU之现金，两者以较早者为准。根据前一句话贷记的任何金额应遵守适用于股息等价物贷记的履约RSU的适用条款和条件(包括归属、支付和没收)，该等金额应与其相关的履约RSU同时以现金支付。

赋税

(七)涉税项目的责任。无论BWXT或您的雇主(“雇主”)就任何或所有联邦、州、地方或外国税收或其他与税收相关的金额(“税收相关项目”)采取的任何行动，您承认并同意，您应承担的所有税收相关项目的最终责任仍然是您的责任，并且BWXT和/或雇主(I)不会就与本绩效RSU授予的任何方面相关的任何税收项目的处理做出任何陈述或承诺，包括授予和授予绩效RSU。随后交付股份或随后出售根据该等履约责任单位取得的任何股份，并收取任何股息等值付款(如有)，及(Ii)不承诺安排本授予履约责任单位的条款或任何方面，以减少或消除您在税务相关项目上的责任。如果BWXT或雇主被要求扣缴与支付给您或另一人的绩效RSU相关的任何款项或实现的利益相关的税收项目，您同意，除非委员会另有决定，否则BWXT或雇主将扣缴价值等于(A)法定允许的最低扣缴金额或(B)委员会批准的更大金额的股份。在BWXT或雇主可获得的扣缴金额不足的范围内，您或该其他人作出令BWXT或雇主满意的安排(视情况而定)是收到该等付款或实现该等利益的一项条件。, 支付需要预扣的涉税项目余额。如上所述被扣留的股票将按适用福利计入您收入之日的该等股票的公平市值计入任何此类扣缴要求的贷方。在任何情况下，股票的市值都不会

根据本第7条扣缴和/或交付，以满足超过您估计的可归因于适用交易的纳税义务的适用税收相关项目。

如果通过扣留此处所述数量的股票来履行税务相关项目的义务，则您理解，您将被视为已根据结算的履约RSU获得全部数量的股票，即使扣留的若干股票仅用于支付因结算履约RSU而到期的与税收相关的项目。

可转让性

8.不可转让。根据本协议授予的履约RSU不得转让，除非通过遗嘱或世袭和分配法则。

追回款项条文

9.恢复性能RSU。如果由于欺诈行为导致BWXT重大违反美国联邦证券法的任何财务报告要求而要求BWXT编制会计重述(“重述”)，并且董事会合理地确定您明知存在欺诈行为，BWXT将有权追回在董事会或BWXT(视情况而定)需要编制重述之日前三年期间授予的履约RSU(“三年期”)。超过根据该重述本会批予或归属你的款额的范围内。

10.恢复过程。如果需要重述，董事会将根据委员会的建议，(A)审查在三年期间全部或部分授予或授予的履约RSU，以及(B)根据本协议和本计划的规定，采取合理行动，寻求追回超出根据重述将授予或授予您的履约RSU的金额(但在任何情况下都不超过该等履约RSU的总额)，该超出金额是合理确定的不得根据本协议第9条和第10条以及《美国法典》第7243条(2002年萨班斯-奥克斯利法案第304条)和《交易所法》第10D条中的任何一项进行重复追回。尽管本协议中有任何相反的规定，您承认并同意本协议和本协议中描述的裁决(及其任何和解)遵守公司不时生效的追回政策(如果有)的条款和条件，包括专门为执行交易法第10D条而颁布的任何适用规则或条例(包括股票可以在其交易的任何国家证券交易所的适用规则和条例)(“赔偿追回政策”)。本协议第9条和第10条应被视为自补偿追回政策生效之日起及之后被补偿追回政策的条款和条件所取代，并受其条款和条件的约束。

其他信息

11.不保证继续服务。BWXT在制定本计划时采取的行动、委员会或您的雇主采取的任何行动、本计划或本协议的任何规定均不得解释为授予您保留受雇于BWXT或其任何子公司或附属公司的权利。

12.调整。本协议证明的履约RSU可根据本计划第4.3和17.2节的规定进行调整。

13.遵从守则第409A条。在适用范围内，本协议和本计划应符合本规范第409a节的规定。本协议和本计划应以与此意图一致的方式实施，任何可能导致本协议或本计划未能满足本规范第409a条的规定在修订以符合本规范第409a条之前无效(该修订可追溯至本规范第409a条允许的范围，并可由BWXT在未经您同意的情况下作出)。本协议中对本守则第409a节的任何提及还将包括美国财政部或国税局就该节颁布的任何拟议的、临时的或最终的法规或任何其他指导意见。

14.电子交付。BWXT可自行决定以电子方式交付与绩效RSU和您参与本计划有关的任何文件，或未来可能根据本计划授予的奖励，或通过电子方式请求您同意参与本计划。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并在接到请求时同意通过由BWXT或BWXT指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

15.可分割性。如果本协议的一个或多个条款因任何原因被有管辖权的法院宣布无效，则任何因此而失效的条款应被视为可与本协议的其他条款分开，而本协议的其余条款应继续有效并完全可强制执行。

16.继承人及受让人。在不限制本协议第8节的情况下，本协议的规定对贵公司的继任人、管理人、继承人、法定代表人和受让人以及公司的继任人和受让人有利，并对其具有约束力。

17.认收。您确认您(A)已收到本计划的副本，(B)有机会审阅本协议和本计划的条款，(C)了解本协议和本计划的条款和条件，以及(D)同意该等条款和条件。

18.特定国家/地区的特殊条款和条件。尽管本协议有任何规定，履约RSU还应遵守本协议附录A中规定的适用于您居住国的特殊条款和条件。此外，如果您搬迁到附录A所列国家之一，则适用于该国家的特殊条款和条件将适用于您，只要BWXT确定应用这些条款和条件对于遵守当地法律或便利本计划的管理是必要或可取的。附录A构成本协议的一部分。

19.致政府主管当局的通知。尽管本协议中有任何相反规定，但本协议中的任何规定均不阻止您在未事先通知BWXT的情况下向政府当局提供有关可能违法行为的信息，或以其他方式作证或参与任何政府当局关于可能违法行为的任何调查或诉讼，并且为清楚起见，根据1934年法案第21F节，您不被禁止自愿向美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)提供信息。

附表1

计算ROIC和EPS

除下文另有描述外，用于计算ROIC和EPS的组成部分价值将根据美国公认的会计原则确定，不包括(1)与收购或处置任何资产相关的费用，(2)与公司重组活动相关的费用，(3)任何养老金会计按市值计价的损失，(4)在业绩期间发生的收购导致的与收购相关的摊销，(5)剥离损失，(6)有形和无形资产的减值，(7)法律诉讼和争议解决方面的损失(9)外币汇率波动影响将国外收益换算成美元，以及(10)因天灾/不可抗力事件造成的损失。业绩目标或组成部分价值也将进行调整，以反映在本次会议日期后适用的会计准则/政策或税收法规变化的负面影响。本协议的任何调整不得限制本计划提供的增加或减少参与者根据本协议计算的最终奖励金额的任何酌处权。

投资资本回报率(ROIC)

适用于ROIC的既有百分比将根据BWXT在绩效期间的年均ROIC(如下计算)(“平均ROIC”)按照以下时间表确定：

平均ROIC ROIC既得百分比

Xx.x%50%

Xx.x%100%

Xx.x%200%

所示金额之间的既得百分比将通过线性插值计算。如果绩效期间的平均ROIC低于xx.x%，则适用于ROIC的既得百分比为0%。在任何情况下，适用于ROIC的既得百分比都不会超过200%。

ROIC将按季度计算，绩效期间任何日历年的ROIC将等于四个适用的季度ROIC计算的总和。平均ROIC将等于业务期内三次年度ROIC计算的总和除以三。

就本协议而言，术语“ROIC”是BWXT的净收入与BWXT的投资资本之比的衡量标准，使用以下公式。为了确定ROIC，净收入是根据美国公认会计原则计算的税前收入减去税费。投资资本是BWXT的总资产减去流动负债。流动负债包括在一个日历年内到期的任何负债，并将根据BWXT适用于适用期间的综合资产负债表进行定义。

稀释后每股收益(EPS)

适用于每股收益的既得百分比将根据BWXT在绩效期间的累计每股收益(如下计算)(“累计每股收益”)按照以下时间表确定：

累计每股收益既得百分比

$x.xx 50%

$x.xx 100%

$x.xx 200%

所示金额之间的既得百分比将通过线性插值计算。如果业绩期间的累计每股收益低于$x.xx，则适用于每股收益的既得百分比为0%。在任何情况下，适用于每股收益的既得百分比都不会超过200%。

绩效期间的每个日历年将计算每股收益，绩效期间的累计每股收益将等于三个适用的年度每股收益计算的总和。

就本协议而言，术语“每股收益”是指BWXT在适用期间应占普通股股东的净收入除以BWXT在适用期间的加权平均稀释后流通股。为了确定每股收益，普通股股东的净收入被定义为“BWX技术公司的净收入”。关于BWXT的合并损益表。已发行的稀释股票将包括所有已发行的基本股票和这一时期的任何其他稀释证券。如果任何证券是摊薄的，对流通股数量的影响将计入分母，而该证券的相关损益表影响将从分子中剔除。

WACSO代表加权平均已发行普通股。

附录A

特定国家/地区的特殊条款和条件

本附录A是BWXT 2021业绩限制性股票单位授予协议(以下简称“协议”)的一部分，包含协议的附加条款和条件，适用于您居住在下列国家/地区之一的情况。它还包括有关您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。这些信息基于各自国家截至2021年2月生效的证券、外汇管制和其他法律。此处使用但未定义的大写术语应与本计划和/或本协议中赋予它们的含义相同。接受履约RSU，即表示您同意遵守以下段落中包含的条款和条件，以及本计划、本协议以及可能适用于您和您的履约RSU的任何其他文档的条款。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，BWXT不能向您保证特定的结果。因此，建议您就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。

最后，如果您是当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，在获得绩效RSU后转移就业，或者出于当地法律的目的被视为其他国家的居民，则此处包含的信息可能不适用。

本附录A涵盖的国家/地区：

加拿大。

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加拿大

条款和条件

1.归属规定。就本协议第2节(“归属要求”)而言，您获得与BWXT非自愿终止您的雇佣相关的履约RSU的权利将基于“无故”确定，前提是所指控的任何原因不会取消您根据修订后的“就业标准法案”(2000)第288/01号O.Reg.发出的终止通知或终止支付的资格。本但书也适用于您的雇佣协议或任何相关协议中对原因的任何相应定义。

2.没收性能RSU。本协议第3节(“没收RSU”条款)全部修改如下：

“除上文第2节另有规定外，在您因任何原因终止雇佣时未或未成为归属的履约RSU应符合

因此，除非另有明确要求遵守受雇省份的最低标准雇佣法规(如果适用)，否则将被没收，并且没有任何效力和效力。“

3.授权书的性质。在接受授予履约RSU时，您承认：

·该计划由BWXT自愿制定，具有自由裁量性，可由BWXT随时修改、修改、暂停或终止；

·绩效RSU的授予是自愿的和偶然的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的绩效RSU或代替绩效RSU的福利，即使过去曾多次授予绩效RSU；

·有关未来绩效RSU拨款的所有决定(如果有)将由BWXT自行决定；

·您自愿参加该计划；

·履约RSU和受履约RSU约束的股份是一项非常项目，不构成对向BWXT或雇主提供的任何服务的任何类型的补偿，并且不在您的雇佣合同(如果有的话)的范围内；

·履约RSU和受履约RSU约束的股份不打算取代任何养老金权利或补偿；

·绩效RSU和受绩效RSU约束的股份不是正常或预期薪酬或工资的一部分，用于任何目的，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、养老金或退休或福利或类似付款，在任何情况下都不应被视为对BWXT、雇主或任何子公司过去服务的补偿或与之相关的任何方式；

·绩效RSU和您对本计划的参与不会被解释为与BWXT或任何子公司形成雇佣合同或关系；

·标的股票的未来价值是未知的，也不能肯定地预测；

·考虑到授予履约RSU，除非在适用于您的省级最低标准立法可能禁止的最低限度内，否则由于终止您在BWXT或雇主的服务(无论出于何种原因)而导致的履约RSU被没收，不会产生任何索赔或获得补偿或损害的权利，并且您不可撤销地免除BWXT和雇主可能产生的任何此类索赔；如果尽管有前述规定，但有管辖权的法院发现已出现任何此类索赔，则您

·就本协议而言，您被BWXT或其子公司终止雇佣的发生日期为：(A)您实际停止为BWXT或其子公司提供服务的日期，如BWXT或其子公司(视情况而定)；(B)根据适用的最低雇佣标准法规，您有权收到终止通知的期间的最后一天(“终止日期”)。

为更明确起见，终止日期应在不参考任何法定遣散费或任何合约或普通法终止通知的情况下确定。

而任何适用的法定遣散期、合约通知期或普通法通知期，均无须支付任何授权金或损害赔偿以代替该等授权金或损害赔偿，而该等授权金或损害赔偿是依据合约或其他规定而在普通法上收取的，或有资格根据普通法收取该等授权金或损害赔偿的。尽管有上述规定，在任何情况下，您根据本协议获得的收入都不会低于适用的最低雇佣标准立法所要求的。

BWXT及其子公司保留终止雇用任何人员的权利，无论终止雇用对本协议规定的权利有何影响。您特此放弃，并不可撤销地免除BWXT及其子公司因终止日停止归属而丧失履约RSU的任何索赔或获得赔偿或损害的权利；尽管如上所述，如果贵方的服务因本协议中描述的某些终止事件而终止，则履约RSU将在死亡之日起完全归属；以及

·在合并、接管或转移责任的情况下，本计划下的绩效RSU和福利(如果有)不会自动转移到另一家公司。

4.数据隐私。您特此明确、毫不含糊地同意雇主、BWXT及其子公司(如果适用)以实施、管理和管理您参与本计划为唯一目的，收集、使用和传输本协议和任何其他奖励材料中所述的个人数据(电子形式或其他形式)，以及在雇主、BWXT及其子公司之间收集、使用和传输本协议所述的个人数据和任何其他奖励材料。

您理解BWXT和雇主可能持有您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别码、工资、国籍、职务、在BWXT持有的任何股份或董事职位、授予、取消、购买、行使、授予、取消、购买、行使、既得、未授予或未偿还的所有奖励或任何其他权利股份的详细信息，仅用于实施、管理和管理本计划(“数据”)。

您理解数据将被传输给协助BWXT实施、管理和管理本计划的任何第三方。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您理解您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的列表。您授权BWXT和可能帮助BWXT(目前或将来)实施、管理和管理本计划的任何其他可能的接收者接收、拥有、使用、保留和传输电子或其他形式的数据，仅用于实施、管理和管理您参与本计划的目的。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您理解，您可以在任何情况下免费通过书面联系您当地的人力资源代表，查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回本协议。不过，你应该明白，拒绝或拒绝

撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系当地的人力资源代表。

5.性能RSU结算。现将本协议第5节(“履约RSU结算”条款)全部修改如下：

“履约RSU的结算。您(或您的受益人，如果适用)将从根据本协议授予的每个履约RSU获得一份股份。此类股份应在履约RSU归属后在行政上可行的情况下尽快分配给您，但在任何情况下不得迟于履约RSU归属的日历年度结束后的3月15日，或(如果更早)最迟在授予日期发生的年度结束后第三年的12月31日之前分配给您。

6.语言同意。以下规定将适用于魁北克居民：

双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的所有文件、通知和法律程序，或与本协议直接或间接相关的文件、通知和法律程序，均以英文起草。

各缔约方进行了侦察，以避免根据“公约”采取行动、提供正式文件、司法人员、前裁判员、意向和意向的人、直接或间接参加“公约”的司法人员、前裁判员、意向律师、行政官员和司法人员等有关的法律和法律问题，以及其他有关法律和法律问题的信息和信息，如“公民权利和政治权利国际公约”、“公民权利和政治权利国际公约”、“公民权利和政治权利国际公约”、“公民权利和政治权利国际公约”、“宪法”和“公民权利和政治权利国际公约”。

7.股息等价物只以股份结算。尽管本计划和/或本协议有任何相反规定，任何既得股息等价物将以股份结算。

8.履约RSU仅以股份结算。尽管本计划和/或本协议中有任何相反规定，授予您的任何履约RSU应仅以股票支付，不提供任何接受现金支付的权利。

9.付款方式。由于加拿大的法律限制，即使本计划中有任何相反的语言，您也不得交出您已经拥有的股票或证明您的股票所有权，以支付与授予您的履约RSU相关的任何预扣税款。

通知

1.对转售的额外限制。除了计划材料中提到的转售和转让限制外，根据计划购买的证券可能会受到加拿大省级证券法对转售的某些限制。我们鼓励您在转售此类证券之前咨询法律意见。一般来说，居住在加拿大的参与者可以在加拿大以外的交易所进行的交易中转售其证券，特别是，您一般可以通过根据本计划指定的经纪人(如果有)出售根据本计划获得的股票，前提是BWXT是一家非在加拿大上市的外国发行人，并且根据本计划获得的股票的出售发生在：(I)在分销日期通过加拿大以外的交易所或市场；或(Ii)出售给加拿大以外的个人或公司。就本文而言，外国发行人是指：(A)不是根据加拿大法律或加拿大任何司法管辖区注册成立或存在的发行人；(B)符合以下条件的发行人：

没有总部设在加拿大；及(C)其大部分行政人员或董事通常并不居住在加拿大。

2.纳税申报。税法及其规定要求加拿大居民个人(除其他外)提交一份信息申报表，披露规定的信息，在一个纳税年度的任何时候，该个人的“指定外国财产”(包括股票、期权、限制性股票单位和基于业绩的限制性股票单位)的总成本超过10万加元。关于这一申报要求，您应该咨询您自己的税务顾问。