附件10.2

Gentherm公司

2013股权激励计划

限制性股票奖励协议

经修订的Gentherm Inc.2013股权激励计划(“计划”)允许，密歇根州的Gentherm公司(下称“公司”)特此向下列个人(“参与者”)授予本文所述的限制性股票奖励，但须遵守该计划和本限制性股票奖励协议(“协议”)的条款和条件。

除非本协议另有规定，否则本协议中使用的术语与本计划中定义的含义相同。

1.限制性股票奖励通知。

2.授予限制性股票奖励。本公司特此向参与者授予上表所列限制性普通股(“限制性股票”)的股份数量。通过单击“接受”按钮，参与者同意以下内容：“本电子合同包含我的电子签名，我签署该电子签名的目的是为了签署本协议。”

3.归属。在参与者继续为本公司服务的情况下，限制性股票将于(A)本公司2022年股东周年大会及(B)本公司2021年股东周年大会一周年(“归属日期”)较早的日期归属。4.终止服务；没收。尽管本协议有任何其他规定：

(A)因任何理由而终止。如果参与者因任何原因终止在公司的继续服务，任何受本奖励约束的限制性股票的未归属股份将立即被取消和没收。

(B)酌情加速。尽管本合同有任何相反规定，委员会仍保留加速授予全部或部分受本奖励约束的限制性股票的权利。

5.控制权的变更。如果控制权发生变化，限制性股票应遵守本计划第24节的规定。

6.第283(B)条。如果参与者在授予日期后30天内正确选择(根据守则第83(B)节的要求)将受限股票的公平市值计入参与者在发行年度的联邦所得税总收入中，参与者应向公司支付或作出令公司满意的安排，在选择后向公司支付任何需要就限制股票预扣的外国、联邦、州或地方税。如果参与者未能支付此类款项，公司有权在法律允许的范围内，从任何其他应付给参与者的款项中扣除法律要求就限制性股票预扣的任何种类的联邦、州或地方税。参赛者承认，如果参赛者选择进行此类选择，则根据《守则》第83(B)节和任何相应的州税法条款及时、适当地提交选举是参赛者的唯一责任，而不是公司的责任，并且参赛者同意在做出此类选择后的十(10)个日历日内向参赛者提供任何此类选举的副本，而不是公司的责任。

7.作为股东的权利。除归属日期前限制性股票的潜在没收外，参与者拥有股东的所有权利(包括投票权和股息权)。

自授予日起，以参与者签署本协议为准。对于在本协议日期和任何适用的限制期结束之间就限制性股票支付的任何股息，该等股息(无论以现金或股票支付)应遵守与限制性股票相同的限制，包括本协议第(2)节所述的任何没收条款。

8.调整。如果发生任何股票分红、重新分类、细分或合并，或影响本奖项的类似交易，参赛者的权利将按照本计划第(5)(D)节的规定进行调整。

9.裁决不得转让。未经委员会明确书面同意(委员会可全权酌情因任何理由不予批准)，限制股或限制股的任何权益不得转让、转让、质押、质押或借入，但因参与者死亡而根据继承法或分配法进行的转让除外。本计划和本协议的条款对参与者的遗嘱执行人、管理人、继承人、继承人和受让人具有约束力。任何违反本第9条以任何方式转让、转让、质押、质押或借入限制性股票的企图都是无效的，没有法律效力或效力。

10.有限制股票图例。本公司将发出一张或多张代表限制性股票的股票(“股票”)，并以参与者的名义登记该股票，或与其股票转让代理作出此类其他安排，以发行未经证明的权益，包括账簿记账形式(“账簿记账”)。如果颁发证书，证书将与参与者空白签注的股票权力一起存放在公司。下面提供的证书上会有图例。除本奖项的其他条款及条件另有规定外，当适用于该等限制性股票或其任何部分的限制期届满时(在注销及没收前)，本公司将安排重新发出存放于本公司的证书，并在没有该图例的情况下交付予参与者。如果记账，本公司将发出有关限制性股票的“停止转让”指示，直至适用于该等限制性股票或其任何部分的限制期届满(在注销和没收之前)。根据本协议发放的每张代表限制性股票的股票，最初应注明以下图例：

“出售或以其他方式转让本证书所代表的普通股股份，无论是自愿、非自愿或根据法律的实施，均受Gentherm纳入的2013年股权激励计划和限制性股票奖励协议中规定的某些转让限制。该计划和该限制性股票奖励协议的副本可以从Gentherm公司的秘书处获得。“

11.扣缴义务。参与者须负责本公司或附属公司就授予、归属或结算受限制股票而依法须预扣的所有税款，而本公司可作出其认为适当的任何安排，以确保参与者缴付任何该等税款。公司可酌情决定，作为范例，但不限于(I)公司可要求参与者在该预扣税义务到期和支付时或之后的任何时间向公司支付相当于任何此类预扣税义务的现金；(Ii)公司可保留且不向参与者发行当时价值等于任何该等预扣税额的该数量的普通股，或(Iii)公司或任何附属公司可通过减少任何补偿或其他金额来收取任何此类预扣税；或(Iii)公司或任何附属公司可通过减少任何补偿或以其他方式收取任何该等预扣税的金额，而不向参与者发行该数量的普通股；或(Iii)公司或任何附属公司可通过减少任何补偿或以其他方式减少任何其他金额来收取任何此类预扣税。

12.图则；修订。本奖项在所有方面均受制于本计划中包含的条款、条件、限制和定义，该计划在此引用作为参考。如果本协议与本计划之间存在任何差异或不一致，应以本计划的条款和条件为准。委员会有权根据本计划的规定随时修改或修改本协定。本协议也可以通过公司和参与者双方签署的书面形式进行修改或修改。在本协议通过后，公司应在切实可行的情况下尽快向参与者发出书面通知，说明对本协议的任何此类修改或修订。

13.参与者的权利；监管要求。在不限制本协议或本计划任何其他条款的一般性的情况下，本计划中与参与者权利限制和某些监管要求有关的第21和22节在此明确纳入本协议。

14.通知。本协议项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到参与者在公司存档的地址，或在任何一种情况下，邮寄或递送到一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。

15.执法性法律。本协议应具有法律约束力，并应根据密歇根州的法律执行和解释本协议的条款，执行和管理本协议的条款，而不考虑密歇根州选择的法律或会导致适用密歇根州以外任何司法管辖区法律的法律冲突条款。

16.数据私隐声明。参与者特此确认，公司(及其子公司)以电子或其他形式收集、使用和传输本协议中所述参与者的个人数据以及任何其他限制性股票授予材料，对于实施、管理和管理参与者参与本计划的目的是必要的。参赛者授权、同意并明确同意本公司(及其子公司)出于合法商业目的(包括但不限于本计划的管理)传输与本奖项有关的任何个人数据信息。这一授权和同意是由参与者自由给予的。

参与者理解，公司及其子公司可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码(如居民注册号)、工资、国籍、职称、所有限制性股票的详细信息或以参与者为受益人授予、取消、行使、既得、未授予或尚未授予的普通股的任何其他权利(“数据”)，以实施、管理和管理本计划。

参与者理解，数据将被转移到美林，皮尔斯，芬纳和史密斯公司，及其相关公司(“美林”)，或公司未来可能选择的任何股票计划服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划。参与者理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法律和保护可能与参与者所在的国家不同。参与者了解，如果他或她居住在美国以外，他或她可以通过联系他或她当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。本公司、美林证券、本公司选定的任何股票计划服务提供商以及任何可能协助本公司(目前或将来)实施、管理和管理本计划的任何其他可能的接受者，可以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，仅用于实施、管理和管理其参与本计划的目的。参与者了解，只有在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间内，以及此后为遵守数据保留政策和程序所需的任何期限内，才会保存数据。参与者理解，根据其居住地，他/他可能对公司(及其子公司)收集、使用或转让的与本协议或任何其他限制性股票授予材料相关的个人数据享有额外权利，参与者可以书面联系其当地人力资源代表。

17.有约束力的协议；转让。本协议适用于公司及其继任者和受让人的利益，对其具有约束力，并可由其强制执行。未经公司事先明确书面同意，参与者不得转让本协议的任何部分(根据本协议第(9)节的规定除外)。

18.标题。本协议各部分的标题和标题仅为便于参考而插入，不应被视为本协议的一部分。

19.对口单位。本协议可以一份或多份副本签署，每份副本应被视为正本，但所有副本应构成一份且相同的文书。

20.可分割性。本协议任何条款在任何司法管辖区的无效或不可强制执行，不得影响本协议其余部分在该司法管辖区的有效性、合法性或可执行性，也不得影响本协议的任何条款在任何其他司法管辖区的有效性、合法性或可执行性，双方在本协议项下的所有权利和义务应在法律允许的最大限度内予以强制执行。

21.既得权利。参与者承认并同意：(A)公司可随时终止或修订本计划；(B)根据本协议作出的限制性股票的授予完全独立于任何其他授予或授予，并由公司自行决定；(C)过去的授予或奖励(包括但不限于根据本协议授予的限制性股票)不会使参与者在未来有任何获得任何授予或奖励的权利；(B)根据本协议作出的限制性股票的授予完全独立于任何其他授予或授予，并由公司自行决定；(C)过去的授予或奖励(包括但不限于，根据本协议授予的限制性股票)不赋予参与者任何未来获得任何授予或奖励的权利；以及(D)根据本协议授予的任何福利均不是参与者正常工资或补偿的一部分，在确定任何员工福利计划下的遣散费、裁员或辞职或福利的金额或目的时，不得将其视为此类工资或补偿的一部分。

22.赔偿追回。通过签署本协议，参与者确认并同意，受本奖励或本公司以前授予参与者的任何奖励约束的限制性股票将根据本公司可能不时采取的任何补偿追回政策予以没收和/或追回。为免生疑问，限制性股票(包括根据先前授予的股权奖励获得的股票)的补偿追索权应延伸至参与者因出售或以其他方式转让限制性股票而变现的收益。

签名页如下

参与者承认并同意，本限制性股票奖励协议和公司2013年股权激励计划(以引用方式纳入本协议)中的任何内容都不赋予参与者继续担任公司或公司的任何母公司或任何子公司或附属公司的服务提供商或董事的任何权利，也不以任何方式干涉参与者的权利或公司随时终止参与者的服务或董事关系的权利，不论是否有原因，并在事先通知或不事先通知的情况下终止参与者的服务或董事关系。

通过接受本协议，参与者确认收到了计划的副本，并表示参与者熟悉计划的条款和规定。参与者接受受限股票，但须遵守本协议的所有条款和规定。参与者已完整审阅了计划和本协议。参赛者同意接受委员会就本计划或本协议中出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定或解释。