附件10.3

艾伯森公司(Albertsons Companies，Inc.)

2020综合激励计划

限制性股票单位奖励协议

根据艾伯森公司2020综合激励计划(以下简称“计划”)，艾伯森公司(以下简称“公司”)授予下列参与者限制性股票奖励。除本协议另有规定外，本协议(“协议”)中使用的大写术语，包括授出通知(“授出通知”)以及作为附件A(包括附录)附于本协议附件A的限制性股票单位授出条款和条件，应具有本计划赋予该等术语的含义。

批地通知书

参与者和本公司同意，本次限制性股票单位奖励是根据计划和本协议的条款和条件授予的，包括作为附件A附于本协议附件的限制性股票单位授予的条款和条件，所有这些条款和条件均纳入本协议。

附件A

限制性股票单位授权书的条款和条件

1.拨款。根据本协议和本计划的所有条款和条件，公司特此授予授予通知中指定的个人(“参与者”)在奖励期限内的每个财政年度获得限制性股票单位的权利。

2.奖励和归属。参赛者将被授予并归属于限制性股票单位，但须受附录所述奖励的限制。

3.第409a条的遵从性。在本奖励构成“非限制性递延补偿”(在守则第409a节的含义内)的范围内，则(A)本协议旨在遵守守则第409a节的要求，并且受本协议约束的限制性股票单位应以与此意图一致的方式解释；(A)本协议旨在遵守守则第409a节的要求，受本协议约束的限制性股票单位应以与此意图一致的方式解释；及(B)如果参与者在服务终止时是守则第409a节所界定的“特定雇员”，则仅在遵守守则第409a节所必需的范围内，在参与者终止服务之日或参与者去世后六个月(如较早)之前，不得就任何受限制股票单位交付普通股。

4.出租车。本公司有权并有权要求参与者向本公司汇款所需的金额，以满足法律或法规要求扣缴的联邦、州、省和地方税(国内或国外)，并从奖励项下任何可交付普通股中扣除或扣缴，以履行此类扣缴义务。

5.将军。

(A)修正案。未经参与者同意，本协议的任何修改、暂停或终止均不得对参与者在本协议项下的权利造成实质性不利影响。

(B)通知。根据本协议规定或可能发出的任何通知或其他通讯应以书面形式发出，并应被视为已于(I)发送之日(如果是传真或电子邮件)，(Ii)送达之日(如果是专人递送)，(Iii)在邮寄之日后第一个营业日，如果是通过国家认可的隔夜特快专递服务，或(Iv)在邮寄之日后的第四个营业日，如果是通过美国挂号信或挂号信，要求退回收据，邮资已付，如

(I)如向本公司发出通知，请告知本公司：

艾伯森公司(Albertsons Companies，Inc.)

公园中心大道250号

博伊西，ID 83706

注意：执行副总裁、首席人力资源官、政府关系、劳资关系和公共事务

电话：(208)395-5785
复印件：总法律顾问

(Ii)如发给参赛者，则寄往公司人事纪录所列的地址。

(C)继承人和受让人。本协议适用于本协议双方及其各自的继承人、继承人和许可受让人的利益，并对其具有约束力。未经公司事先书面同意，参与者不得转让其在本协议项下的任何权利或义务。

(D)对应方。本协议可以签署两份或两份以上的副本，每份副本在签署和交付时应被视为正本，但所有副本加在一起将构成一份相同的文书。

(E)描述性标题等本协议中的标题仅供参考，不应限制或以其他方式影响本协议所含术语的含义。除非本协定上下文另有要求：(I)任何性别的词语应被视为包括彼此的性别；(Ii)使用单数或复数的词语还应分别包括复数或单数；(Iii)在本协定中使用的“本协定”、“本协定”和“本协定下”以及类似含义的词语指的是本协定的整体，而不是本协定的任何特定条款，除非另有说明，章节和段落均指本协定的各节和各款；(Iii)“本协定”、“本协定”和“本协定下”以及类似含义的词语在本协定中使用时应指整个协定，而不是指本协定的任何特定条款，除非另有规定，否则章节和段落均指本协定的各节和各款；(Iv)在本协定中使用的“包括”一词和类似含义的词语应指“包括但不限于”，除非另有规定；(V)“或”不是排他性的；和(Vi)规定适用于连续的事件和交易。

(F)可分割性。如果本协议的任何条款被任何司法管辖区的任何法院判定为非法或不可执行，则本协议的其余条款及其条款应根据其条款可分离并可执行，所有条款仍可在任何其他司法管辖区强制执行。

(G)法律和地点的选择。本协议应受特拉华州法律管辖，并根据特拉华州法律进行解释，不涉及法律冲突原则和适用的联邦法律。双方同意，任何因本协议引起或与本协议相关的法律索赔应仅在爱达荷州有管辖权的管辖法院进行，双方同意爱达荷州法院的个人管辖权，并放弃对此的所有反对意见(基于便利性、费用、证人或证据的地点或其他原因)；但是，如果出于任何原因不能根据前述地点选择条款维持对一方的个人管辖权，则不适用。

(H)放弃陪审团审讯。在适用法律允许的范围内，本协议各方特此放弃在任何法院就本协议或本协议的有效性、解释或执行而提起的任何诉讼中由陪审团进行的审判，或因本协议或本协议的有效性、解释或执行而引起的诉讼。双方同意，本条款是本协议的一个具体而实质性的方面，如果本条款不是本协议的一部分，则不会签订本协议。

(I)整份协议。本协议旨在作为双方协议的最终表述，并旨在完整和排他性地声明双方就本协议所包含的主题达成的协议和谅解。除本文规定或提及的以外，不存在与此类标的有关的限制、承诺、陈述、保证、契诺或承诺。本协议取代本协议双方之前就此类主题达成的所有协议和谅解。

(J)进一步保证。为实现本协议的意图和目的以及完成本协议预期的交易，本协议各方应作出和履行或促使作出和执行所有该等进一步的行为和事情，并应签署和交付本协议任何其他各方可能合理要求的所有其他协议、证书、文书和文件。

(K)建造。本公司和参与者承认，他们各自都获得了自己选择的法律顾问的利益，并有机会与其法律顾问一起审查本协议，本协议应视为由本公司和参与者共同起草。

(L)奖励的无资金状况。除根据本协议发行普通股外，参与者在本计划及本协议下的任何权利应为本公司的一般无担保债权人的权利，参与者或参与者的获准受让人或产业均不得因本计划或本协议而对本公司或其附属公司的任何资产拥有任何其他权益。

(M)计划管治。本奖项是根据本计划的条款和条件颁发的。如果本协议与本计划发生冲突，应以本计划的规定为准。

(N)没有就业权。本计划或本协议中的任何内容均不得授予参与者继续为公司或其任何子公司提供服务的任何权利，也不得以任何方式干扰公司或其任何子公司随时以任何理由或无理由终止参与者的雇佣或其他服务关系的权利。

(O)没有作为股东的权利。在普通股股份根据本协议交付给参赛者之前，参赛者没有作为股东的任何权利。

附录

1.定义。

“应计系数”是指就一个会计年度而言，等于(I)每股收益应计百分比(根据第2(A)节确定)和(Ii)ROIC修改量(根据第2(B)节确定)乘积的数字。

“应计股票单位”是指根据本附录记入参与者股票单位账户的限制性股票单位。

“原因”应具有本计划中赋予该术语的含义。

“控制变更期间”是指控制变更后的24个月期间。

“竞争性活动”是指参与者直接或间接以委托人、代理人、独立承包商、顾问、董事、高级管理人员、雇员、雇主、顾问、股东、合伙人、成员或任何其他个人或代表的身份(不论有偿或无偿)从事组织、建立、拥有、运营、管理、控制、参与、参与、投资、允许参与者的名称被使用、担任顾问或顾问，而不是代表公司。为(单独或与任何个人、商号、公司或商业组织联合)提供服务，或以其他方式协助从事或拥有、投资、经营、管理或控制任何从事或打算从事(I)本公司或其任何附属公司于服务终止之日在本公司或其任何附属公司从事此类业务的地理位置进行的业务的任何个人或实体，或(Ii)据参与者所知的任何业务，本公司或其任何附属公司拟在参与者终止服务之日起十二(12)个月内在本公司或其任何附属公司拟从事此类业务的地理位置从事此类业务。

“封闭式会计年度”是指奖项期限结束的会计年度。

“残疾”应具有本计划中赋予该术语的含义。

“提前退休”是指在参与者年满62岁之前，参与者在(I)年满55岁和(Ii)在公司或其任何子公司连续服务满10年之时或之后，因任何原因(原因、死亡或残疾除外)而终止服务。参赛者的服务年限应由委员会根据公司制定的预先确定的非酌情规则确定。

“每股收益”是指，就特定会计年度而言，公司在该会计年度的10-K表格中定义的公司调整后的A类普通股每股净收入。

在本财政年度开始后的一段合理时间内，按照委员会确定和批准的方式，对每个财政年度始终如一地适用。

“每股收益目标”是指，就特定的财政年度而言，公司在该财政年度内要达到的每股收益的目标额，由委员会自行决定。

“最终日期”是指获奖期限的第三个财政年度的最后一天。

“会计年度”是指公司的一个会计年度(不包括12个月以下的会计年度)。

“正常退休”是指参与者在年满62岁时或之后，因任何原因(原因、死亡或残疾除外)而终止服务，以及不再从事任何会构成竞技活动的工作或活动。尽管如上所述，如果参与者在服务终止时的主要工作或服务地点是加利福尼亚州、北达科他州、俄克拉何马州或任何禁止执行离职后竞业禁止协议的州，则参与者在服务终止后从事的任何工作或活动将构成竞争活动，不应导致参与者无法获得正常退休资格。

“公开财政年度”是指奖项期限内已开始但尚未结束或尚未开始的每个财政年度。

“投资回报率”是指，就某一财政年度而言，公司在该财政年度的投资资本回报率，其计算方法是：(I)本公司在该财政年度的调整后营业利润除以(Ii)本公司在该财政年度的平均投资资本。为了计算ROIC，公司一个会计年度的调整后营业利润将不包括公司美国GAAP营业利润中的某些项目，这些项目除了对后进先出费用(信用)、折旧和摊销以及租金调整到公司该会计年度的美国GAAP营业利润之外，管理层在评估核心业绩时没有考虑这些项目。就ROIC计算而言，本公司每一会计年度的平均投资资本应以(I)本公司总资产平均值、(Ii)后进先出平均准备金、(Iii)平均累计折旧及摊销；减去(I)平均应收税款、(Ii)平均应付贸易账款、(Iii)平均应计薪金及工资、(Iv)平均其他流动负债(不包括应计所得税)及(V)适当厘定的若干其他调整的总和计算。ROIC应一致适用于每个财政年度，并在财政年度开始后的一段合理时间内由委员会批准。

“ROIC目标”是指，就特定的财政年度而言，公司在该财政年度内要达到的ROIC目标金额，由委员会自行决定。

“RSU账户”是指名义上代表参与者设立的无资金支持的簿记账户，根据本协议的条款，该账户将记入任何应计RSU的贷方。

“目标数目”是指就某一财政年度而言，批地通知书所指明的该财政年度限售股份单位的目标数目。

2.绩效标准。在奖励期限的每个财政年度结束时，参与者的RSU账户应记入该应计RSU的数目，该数目等于该财政年度的目标数目乘以该财政年度的应计系数。

(A)每股收益应计百分比。特定会计年度的“每股收益应计百分比”应通过比较公司该会计年度的每股收益和该会计年度的每股收益目标(以百分比表示)来确定，如下表所示：

如果公司某一会计年度的每股收益与该会计年度的每股收益目标相比落在上表规定的百分位数之间，则该会计年度的每股收益应按直线插值法确定。在任何情况下，每一会计年度的每股收益应计百分比不得超过160%。

(B)ROIC调节剂。特定会计年度的“ROIC修改量”应通过比较公司该会计年度的ROIC和该会计年度的ROIC目标(以百分比表示)来确定，如下表所示：

在任何情况下，一个会计年度的ROIC修正值都不应超过125%。

3.划分等价权。如果公司宣布并支付普通股股票的现金股息，参与者的RSU账户将获得相当于：(A)参与者RSU账户中的应计RSU数量的乘积(包括先前贷记的额外应计RSU

(I)股息支付日，(Ii)普通股每股支付的现金股息；除以(B)股利支付日普通股的公平市价(应等于收盘价)；(B)股息支付日未向参与方交付普通股股票的现金股利金额(B)普通股股票在股利支付日的公平市价(应等于收盘价)除以(B)股息支付日未交付给参与者的普通股股票的公允市值(应等于收盘价)。根据本第3条贷记参与者RSU账户的每个额外应计RSU应遵守与该额外应计RSU相关的基础应计RSU相同的条款、条件和限制。

4.服务终止。

(A)如果参赛者在最后日期之前被终止服务，而不是由于参赛者的死亡、残疾、提前退休或正常退休，整个奖励，包括就任何完整的财政年度记入参赛者RSU账户的任何应计RSU，应立即由参赛者没收并取消，而不支付对价。

(B)如果参与者因其死亡或残疾而被终止服务：

(I)参与者的RSU账户应立即贷记与每个开放财政年度的目标数量相等的应计RSU数量；以及(I)应立即向参与者的RSU账户贷记与每个开放财政年度的目标数量相等的应计RSU数量；以及

(Ii)参赛者无权在奖励期限或本协议项下将任何额外的应计RSU记入参赛者的RSU账户。

(C)如果参与者因服务终止而有资格提前退休：

(I)在参与者提前退休的会计年度结束时，参与者的RSU账户应记入该应计RSU的数目，该数目应等于(A)根据本附录第2节计算的应计RSU的数目的乘积，该数目本应贷记参与者发生提前退休的开放财政年度的RSU账户，以及(B)零头，分子是从参与者提前退休的会计年度第一天开始到参与者提前退休之日止的一段时间内经过的天数，分母是参与者提前退休的会计年度天数；和

(Ii)参赛者无权在奖励期限或本协议项下将任何额外的应计RSU记入参赛者的RSU账户。

(D)如果参与者遭遇符合正常退休资格的服务终止，则在每个开放财政年度结束时，参与者的RSU账户应为

根据本附录第2节计算的应计RSU数量，本应记入参与者在该开放会计年度的RSU账户中。尽管如上所述，如果参与者在正常退休后但在最终日期之前去世，则应在参与者的RSU账户中记入与每个开放财政年度的目标数量相等的应计RSU数量(截至参与者去世之日)，参与者无权根据奖励期限或本协议将任何额外的应计RSU记入参与者的RSU账户的应计RSU账户的贷方。在奖励期限内或在本协议项下，参与者无权将任何额外的应计RSU记入参与者的RSU账户的贷方，但在最终日期之前，应将该数量的累计RSU记入参与者的RSU账户的贷方，该数量等于每个开放会计年度的目标数量(由参与者去世之日确定)。尽管第4(D)条有任何相反规定，但如果参与者从事的工作或其他活动导致参与者在终止服务后不再有资格享受正常退休待遇(如竞争性活动)，则参与者将不再有资格领取和保留截至参与者从事导致其不再有资格享受正常退休的活动之日尚未获奖的任何部分。如果参赛者从事竞争活动，参赛者必须立即按照协议第5(B)节的规定向公司发出通知。

5.奖励结算。根据协议第3条的规定，在适用结算日期之后，公司应在合理可行的范围内尽快，但在任何情况下不得晚于发生适用结算日期的会计年度结束后第三个月的15日，公司应向参与者交付参与者RSU账户中每个应计RSU的一股普通股(普通股的任何零碎股份四舍五入为最接近的全部普通股)，但不得根据本协议的条款没收或注销(前提是，如果该奖励被认为是“不合格的递延补偿”(符合守则第409a节的含义)，则该普通股的交付应在适用结算日期发生的日历年度内进行)。就本第5节而言，适用的结算日期应为最终日期，但如果参与者因其死亡或残疾而导致服务终止，则适用的结算日期应为参与者的服务终止日期。

6.更改控件。尽管本附录中有任何相反的规定，但如果在奖励期限内发生控制变更：

(A)一旦控制权发生变更，参与者的RSU账户应立即贷记与控制权变更之日每个开放会计年度的目标数量相等的应计RSU数量，此后，参与者无权根据奖励期限或本协议将任何额外的应计RSU贷记到参与者的RSU账户。

(B)如果在控制权变更期间，参赛者因(I)参赛者死亡、残疾、提前退休或正常退休以外的任何原因导致服务终止，或(Ii)公司非自愿终止服务，则整个奖励，包括记入参赛者RSU账户的任何应计RSU，应立即由参赛者没收并取消，无需支付任何费用。

(C)如果在控制权变更之前，参与者发生了符合提前退休资格的服务终止，则在控制权变更发生在参与者提前退休的会计年度的范围内：

(I)参与者的RSU账户应立即记入该应计RSU的数目，该数目等于(I)参与者提前退休的开放会计年度的目标数量与(B)分数的乘积，分数的分子是参与者提前退休的财政年度第一天开始至参与者提前退休之日止的一段时间内经过的天数，分母是参与者提前退休的日期，分数的分子是参与者提前退休的会计年度的第一天开始的天数，分母是参与者提前退休的日期，分数的分母是参与者提前退休的财政年度的第一天开始的天数，分母是参与者提前退休的日期，分数的分母是参与者提前退休的财政年度的第一天开始的天数，分数的分母是参与者提前退休的日期开始的一段时间内经过的天数

(Ii)参赛者无权在奖励期限或本协议项下将任何额外的应计RSU记入参赛者的RSU账户。

(D)如果在控制权变更之前，参与者发生了符合正常退休资格的服务终止，在控制权变更后，参与者的RSU账户应立即贷记与控制权变更日期每个开放财政年度的目标数量相等的应计RSU数量，此后，参与者无权根据奖励期限或本协议获得任何额外的应计RSU账户的贷方。(D)如果参与者在控制权变更之前发生了服务终止，则在控制权变更后，参与者的RSU账户应立即计入与控制权变更之日的每个开放财政年度的目标数量相等的应计RSU数量，此后，参与者无权获得与奖励期限或本协议相关的任何额外应计RSU账户的贷方。

(E)在符合协议第3条的规定下，在适用的结算日期后，公司应在合理可行的范围内尽快，但在任何情况下不得迟于发生适用的结算日期的财政年度结束后第三个月的15日，公司应为参与者的RSU账户中的每个应计RSU交付一股普通股(普通股的任何零碎股份将四舍五入为最接近的全部普通股)，但不得根据本协议的条款没收或注销(但前提是，公司应向参与者交付一股普通股)，但不得迟于发生适用的结算日期的会计年度结束后的第三个月15日(前提是，普通股的任何零碎股份将四舍五入为最接近的普通股整体份额)，但不得迟于发生适用结算日期的财政年度结束后第三个月的15日。如果该奖励被认为是“不合格的递延补偿”(符合守则第409a节的含义)，则该普通股的交付应在适用结算日期发生的日历年度内进行)。就本第6(E)条而言，适用的结算日期应为最终日期，但如果参与者在控制变更期间发生服务终止，则适用的结算日期应为参与者终止服务的日期。

7.因由送达的终止。尽管本协议或本计划中有任何相反规定，一旦参与者因公司原因终止服务，整个奖励，包括参与者RSU账户中的任何应计RSU，应立即由参与者没收并取消，无需支付对价。