“宪法”第五修正案

DTE能源公司高管补充退休计划

(修订及重订自2005年1月1日起生效)

独奏会

A.中国DTE能源公司(“本公司”)通过了DTE能源公司高管补充退休计划(经修订并于2005年1月1日重新生效)(“计划”)，以使公司能够吸引和留住高管。

B.公司董事会组织与薪酬委员会(以下简称“委员会”)有权对本计划进行修改。

C.根据2021年5月5日适当通过的一项决议，委员会通过了对该计划的以下修正案，以加快与公司发起的交易相关的某些计划参与者的归属。

图则修订

DTE能源公司高管补充退休计划(2005年1月1日修订并重新生效)修订如下：

1.法律草案第7.01(D)条增加如下：

条例草案第7节-利益的归属

*7.01*

*本第7.01(D)节取代本计划中关于归属的任何相互冲突的条款。于DT Midstream，Inc.(“Midstream”)分拆为联属公司之公司生效日期(“分派日期”)，任何于分派日期或之前接受中流员工聘用及于分派日期为中流员工之参与者，将在本公司与中流之间之员工事宜协议(“中流协议”)所规定之范围内，100%存入参与者之户口。接受中流员工聘用并在分配日期后成为中流员工的参与者将在中流协议要求的范围内100%归属于参与者的账户。

DTE能源公司已促使本第五修正案于2021年5月5日生效。

DTE能源公司

作者：/s/Diane M.Antishin_

黛安·M·安提申

副总裁-人力资源兼首席多样性和包容性干事