医疗保健服务集团公司员工股票购买计划的第4号修正案(以下简称“修正案”)于2021年7月20日生效，原生效日期为2000年1月1日，修订后生效日期为2004年1月1日；2011年4月12日和2016年8月1日(以下简称“ESPP”)。

鉴于，医疗保健服务集团有限公司(“本公司”)通过了自2000年1月1日(“原生效日期”)起生效的ESPP，并修订了ESPP，生效日期为2004年1月1日(“第1号修正案”)、2011年4月12日(“第2号修正案”)和2016年8月1日(“第3号修正案”)。

鉴于，本公司董事会认为修订股东特别提款权并将股东特别提款权再延长五次年度发行计划符合本公司的最佳利益。

1.对第4.01节的修订。现对第4.01节进行修订，并将其全部替换为以下内容：

“4.01。一年一度的祭品。该计划将通过五(5)次公司普通股年度发售(以下简称“发售”)来实施。首次发售将于2022年1月1日开始，2022年12月31日结束。后续的每一次发行都将于2023年、2024年、2025年和2026年的每年1月1日开始，每次此类发行都将在每年的12月31日终止。各年度发行股票的最高限额为：

自2022年1月1日至2022年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以来前一次发行的未发行股份，无论是否发行，不得超过800,000股(根据第12.04节自原生效日期起本公司资本的变化而调整)。

自2023年1月1日至2023年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以来前一次发行的未发行股份，无论是否发行，不得超过800,000股(根据第12.04节自原生效日期起本公司资本的变化而调整)。

自2024年1月1日至2024年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以来前一次发行的未发行股份，无论是否发行，不得超过800,000股(根据第12.04节自原生效日期起本公司资本的变化而调整)。

自2025年1月1日至2025年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以来前一次发行的未发行股份，无论是否发行，不得超过800,000股(根据第12.04节自原生效日期起本公司资本的变化而调整)。

2026年1月1日至2026年12月31日：75,000股，加上自原生效日期以来前一次发行的未发行股票，无论是否发行，均不得超过800,000股

(根据第12.04节规定的公司资本自原生效日期以来的变化进行调整)。“

2.没有其他修改。除在第1节和第2节中修改的条款外，ESPP的所有条款和规定应保持完全有效。