附件10.18

卡拉特包装公司 Inc.

金博尔大道6185号

加利福尼亚州奇诺 91708

雇佣 协议

尊敬的Joanne Wang女士(“员工” 或“您”)，

您受雇于特拉华州公司Karat Packaging Inc.(“本公司”)，应受本雇佣协议(“本协议”)中 所列条款和条件的约束。本协议将在公司首次在证券交易委员会注册、承销的普通股发行结束时生效。

鉴于公司希望按本协议规定的条款和条件聘用您 为首席运营官；以及

鉴于您希望按这样的条款和条件受雇于 公司。

因此，现在， 考虑到本协议规定的相互契约、承诺和义务，双方同意如下：

A.职位。 公司将继续聘用您担任首席运营官。您将履行职责，并拥有通常由您所在职位的员工履行和持有的职责和权限，以及可能分配或委派给您的与职位 相称的其他职责。在任职期间，您将按照公司的最佳利益行事，并将在受雇于公司期间遵守 您的受托责任和忠诚义务。这是一个全职的免税职位。

B.委托人 工作地点。您的主要工作地点将是公司总部办公室，目前位于加利福尼亚州奇诺金博尔大道6185号，邮编：91708。

C.对公司的义务 。在任职期间，除本协议规定的 外，您应将全部业务精力和时间投入公司。未经本公司首席执行官明确书面同意，您不得以任何身份向任何其他个人或实体提供服务 ，也不得作为任何其他个人或实体的独资业主、董事会成员或合伙人，或者(除附件A所列情况外)拥有任何其他公司超过5%(5%)的股份。 尽管有上述规定，您可以(I)在公司、公民或慈善董事会或委员会中任职，包括公司 董事会。(Ii)未经事先书面同意，继续向附件A所列实体提供咨询服务 ；或(Iii)就本句第(I)、(Ii)和(Iii)款中的每一项， 演讲、履行演讲约定、在教育机构授课或管理个人投资， ，前提是此类活动不单独或总体上干扰您履行本协议项下的义务和职责。您将遵守公司的政策和规则，因为这些政策和规则在您受雇期间可能会不时生效。

D.没有 冲突的义务。您声明并保证您没有任何合同义务或其他义务或承诺 与您在本协议项下的义务不一致，包括但不限于任何妨碍您向公司提供服务或履行职责的限制 。在与您的雇佣相关的情况下，您不得使用或 披露您或任何其他个人或实体 对其拥有任何权利、所有权或权益的任何商业秘密或其他专有信息或知识产权。您还声明并保证您的雇佣不会侵犯或侵犯任何其他个人或实体的权利 。您还声明并保证，未经任何前雇主的 书面授权，您没有移走或带走任何机密文件或专有数据或材料，也不会将 任何前雇主的任何机密文件或专有数据或任何类型的材料移走或带走。特此通知您，根据《保护商业秘密法》(《美国法典》第18编第1833(B)节)，您可能有权对某些商业秘密的泄露享有责任豁免权。

E.期限 您的雇佣将自公司首次公开募股(IPO)结束并在纳斯达克股票市场上市之日(“生效日期”)起生效。 您的雇佣自公司首次公开发行股票并在纳斯达克市场上市之日(“生效日期”)起生效。除非您或公司提前 终止(“续约日期”)，否则您的雇佣期限应持续到生效日期后一年。本协议应被视为在续签日期 按相同的条款和条件自动延期，除非该等条件由本公司另行更改，连续 一年，除非任何一方在适用的续订日期前至少60天 发出书面通知，表示其不打算延长本协议的期限。公司保留随时更改现有条件或对 本协议施加新条件的权利，前提是这些条款符合适用的联邦和州法律。尽管使用了第1(E)节所述的术语 和任何自动续约，但您在本公司的雇佣是随意的， 本公司明确保留随时终止您的雇佣关系的权利，无论是否发出通知，也有权在有无 原因的情况下终止您的雇佣关系。

A.工资。 公司将根据 公司的标准薪资程序向您支付年度基本工资(“薪金”)作为您服务的补偿。您的工资由董事会薪酬委员会 (“薪酬委员会”)决定，在您任职期间可能随时变化。薪酬委员会委员会 将自动审核您下一个日历年的薪资，并在下一个日历年的第一天 之前通知您任何更改。薪酬委员会的自动审核不会以任何方式限制公司随时 调整您的薪资。这是一个豁免职位，这意味着您的工资旨在补偿您所有 个小时的工作时间，您将没有资格获得加班费或州和联邦法律赋予的其他某些权利。

B.奖金。 薪酬委员会保留向您发放年度奖金(如果有的话)的全权决定权。

C.每年 RSU助学金。如果获得公司薪酬委员会的批准，公司将根据公司的股票激励计划向您授予受限 个股票单位(“RSU”)。任何RSU的授予应根据 单独的限制性股票奖励协议进行。

D.搬迁费用 。如果您和公司同意搬迁您的主要住所，您将有权 根据当时有效的公司适用的搬迁政策享受搬迁福利。

上述(A)-(D)条款 须受本公司不时修订的任何适用计划及/或政策的条款及条件所规限。您同意 支付与您获得这些福利相关而需要支付的任何所得税或其他税款。

您将有资格根据公司的带薪休假政策 享受带薪休假 该政策通常适用于公司类似职位的员工， 该政策可由公司全权酌情不时修订。您还将有资格参加公司的 员工福利计划，这些计划一般适用于本公司处境相似的员工，但受适用计划的条款和条件 以及管理此类 计划的任何个人或委员会的决定的限制。本公司保留随时修改或终止其员工福利计划的权利。

公司将向您报销因履行职责而产生的必要和合理的业务费用 。您必须根据公司通常适用的 政策，及时提交费用明细表和适当的证明文件。

A.随意就业 。您的雇佣是“随意的”，这意味着您或公司有权在任何时间、任何原因、有无理由、有无通知的情况下终止您的雇佣关系，即使您或本公司可能已向您作出任何相反的 陈述。本协议不会以任何方式更改您的雇佣的随意性。 您的雇佣的任意性意味着公司可以在没有原因或通知的情况下对您的雇佣条款和条件(包括薪酬、福利、职责和头衔)进行其他更改 。本协议将构成您与公司之间关于您的雇佣性质的完整 和完全理解， 只有在您与正式授权的公司管理人员签署的书面文件中，才能更改 。

B.终止时的权利 。

1.以任何原因终止 。在您的雇佣因任何原因终止后，您将有权获得 所赚取的补偿和福利以及本协议中所述的报销，直至终止之日为止。

1.1本协议未续订 ，因理由或无正当理由终止。

(A)如果您或贵公司未能按照本 协议续签本协议，或贵公司因故或您无正当理由未能续签本协议，您可能会被终止 本协议项下的雇佣关系。如果您的雇佣被终止或因任何一方未能续签本协议而被公司终止或无正当理由被贵公司续签，您将有权获得：

(I)任何 应计但未支付的工资(如第2(A)节所述或您与公司另有书面协议，以及 应在终止日期(定义见下文)支付的应计但未使用的假期)；

(Ii)报销 贵公司正当发生的未报销业务费用，按照公司的 费用报销政策支付；

(Iii)您在终止日期根据公司员工福利计划有权获得的 员工福利，包括股权补偿(如果有的话)；但除非本合同另有明确规定，否则您在任何情况下都无权获得任何遣散费或解雇性质的付款 。

(B)如果 您在没有充分理由但有充分理由的情况下终止雇用，您将有权获得：

(I)第5(B)(1.1)(A)(I)-(Iii)节所述的所有 补偿；

(C)在 “充分理由”和“原因”的定义中，应分别适用以下定义：

(I)“良好的 原因”是指在未经您事先书面同意的情况下发生以下任何事件：(I)公司 (或其继任者，如适用)要求您搬迁到距离您在紧接所需搬迁之前工作的 地点五十(50)英里以上的设施或地点；(Ii)大幅削减您的基本工资； (Iii)您的职责大幅减少，您不直接向首席执行官报告，或 不继续监督公司的财务运营；(Iv)您的头衔或职位减少，或(V)您与公司的任何协议遭到实质性违反，包括未能提供本协议中规定的任何股权奖励授予 ；(C)您的职责大幅减少，或者您没有直接向首席执行官报告，或者 不继续监督公司的财务运营；(Iv)您的头衔或职位减少，或者(V)您实质性违反了您与公司的任何协议，包括没有提供本协议中规定的任何股权奖励；但是，在上述第(I)至(V)款下的每种情况下，您的任何此类 终止只能在以下情况下进行：(1)您在知道第一次出现您认为构成“良好 原因”的条件后九十 (90)天内向公司发出书面通知，该通知应描述该等条件；(B)如果您认为该条件是“良好的 原因”，则您必须在以下情况下才能终止该等终止：(1)您在知道第一次出现您认为构成“良好 原因”的条件后九十(Br)(90)天内向公司发出书面通知；(2)公司未在收到书面通知后 三十(30)天内(该30天期限为“公司治疗期”)纠正此类情况； 和(3)您在公司治疗期结束后三十(30)天内自愿终止雇佣关系。

(Ii)“原因” 指以下任何事件的发生：(I)您对任何重罪(与车辆有关的重罪除外)的定罪或抗辩；(Ii)您对公司的蓄意欺诈或不诚实行为的实施或参与，在这两种情况下都会对公司的业务造成重大损害；(Iii)您故意违反您与公司之间的任何合同或协议，或您对公司负有的任何法定责任，导致 损害公司的业务；(Iv)您的行为构成不服从或玩忽职守，在 任何一种情况下，您的行为都会损害公司的业务；(V)您故意拒绝遵守 首席执行官的合法指示(身体或精神疾病引起的除外)；(V)您故意违反 您与公司之间的任何合同或协议，或您对公司负有的任何法定责任，导致 损害公司的业务；(Iv)您的行为构成不服从或玩忽职守，在任何一种情况下，您的行为都会损害公司的业务；(Vi)您故意不遵守本公司一般适用于所有员工或所有高级管理人员的书面政策，导致 损害本公司业务；(Vii)未履行您的职责；或(Viii)您披露专有 或保密信息。。

(Iii)就本协议 而言，“机密信息”包括但不限于以口头、印刷、电子或任何其他形式或媒体、直接或间接与以下各项直接或间接相关的、并非通常为公众所知的所有信息：业务诀窍、 业务流程、做法、方法、政策、计划、出版物、文件、研究、运营、服务、战略、技术、 协议、合同、协议条款、交易潜在交易、谈判、待定谈判、技术诀窍、 商业秘密、计算机程序、计算机软件、应用程序、操作系统、软件设计、网页设计、在制品、 数据库、手册、记录、文章、系统、材料、材料来源、供应商信息、供应商信息、财务 信息、结果、会计信息、会计记录、法律信息、营销信息、广告信息、 定价信息、信用信息、设计信息薪资信息、人员信息、人员信息、 员工名单、供应商名单、供应商名单、开发、报告、内部控制、安全程序、图形、图纸、 草图、市场研究、销售信息、收入、成本、公式、笔记、通信、算法、产品计划、设计、 风格、模型、想法、视听程序、发明、未发表的专利申请、原创作品、发现、 实验过程、实验结果公司或其业务或任何现有 或潜在客户、供应商、投资者或其他关联第三方的规格、客户信息、客户名单、客户 名单、制造信息、工厂名单、经销商名单和买家名单，或已将 信息委托给公司的任何其他个人或实体的规格、客户信息、客户名单、客户信息、客户名单、客户名单、制造信息、工厂名单、经销商名单和买家名单。

您表示、理解并同意，以上 列表并非详尽无遗，保密信息还包括标记或以其他方式标识为机密或专有的其他信息，或者在已知或使用该信息的 上下文和情况下，合理的人会认为是机密或专有的其他信息。

您还表示、理解并同意， 保密信息包括您在受雇于公司期间开发的信息，就好像公司 首先向您提供了相同的保密信息一样。

1.2所有其他职位辞职 。在本协议项下您的雇佣因任何原因终止后，您同意辞去您作为本公司或其任何附属公司的 董事会(或其委员会)的高级管理人员或成员的所有职位，从受雇的最后一天起生效，并应被视为已辞去所有职位。

1.3内部 收入代码部分280G。如果您收到或将要收到的任何付款或福利，包括但不限于与您终止雇佣有关的任何付款或福利，无论是根据 本协议或任何其他计划、安排、协议、承诺或其他方式(“280g付款”)构成了“国内税法”(“守则”)第280G节所指的“降落伞 付款”，并且如果没有这一节，则需缴纳消费税。 然后，应按照公司确定的符合第409a节要求的方式减少此类280G付款 ，直至支付给您的金额不再缴纳消费税。如果两笔经济等值金额需要扣减 ，但应在不同的时间支付，应按比例扣减金额。

A.公司的 继任者。本协议的条款将对公司所有或几乎所有业务和/或资产的任何继承人(无论是直接或间接的，也无论是通过购买、租赁、合并、合并、清算或其他方式)具有约束力。就本协议下的所有目的而言，术语“公司”将包括受本协议约束的公司 业务或资产的任何继承人。

B.您的 继任者。本协议和您在本协议项下的所有权利将使您的 个人或法定代表人、遗嘱执行人、管理人、继承人、继承人、被分配人、被遗赠人和受遗赠人受益，并可由其强制执行。

A.修改 和豁免。除非修改、放弃 或解除在您(或您的授权代表)和公司的授权人员(除您之外)签署的书面文件中反映出来，否则不会修改、放弃或解除本协议的任何条款。任何一方对另一方违反或遵守本协议任何条件或规定的放弃 将被视为在另一时间放弃任何其他条件或规定或同样的条件或规定 。

B.完整的 协议。任何一方均未就本协议主题 作出或签订任何未在本协议中明确规定的其他安排、协议、陈述或谅解(无论是口头还是书面，也无论是 明示还是默示)。本协议及其附件包含双方对本协议标的的全部理解，并取代与该标的有关的任何先前协议(包括任何先前雇佣的 协议)，但公司的仲裁协议、任何独立的全公司保单、 您与公司之间的任何补偿协议以及任何股权或基于股权的裁决协议除外。

C.法律和可分割性的选择 。本第7条(C)项不适用于本公司的仲裁协议，如果本第7条(C)项与仲裁协议相冲突，则受仲裁协议 中的规定控制。除前一句话外，本协议的其他解释应根据您工作/上一次工作的州的法律 而不执行有关法律选择的条款，如果本协议的任何条款 因其覆盖范围、范围或期限而在任何适用司法管辖区变为或被视为无效、非法或不可执行，则应被视为将该条款修改至符合 适用法律所需的最低程度，以使其有效和可执行，或者，则该条款将被取消，而本协议的其余部分将继续完全有效。 如果本协议的任何条款被当前或未来的任何法规、法律、条例或法规(统称为《法律》)定为非法，则该条款应被缩减或限制为使 条款符合法律所需的最低限度。 如果本协议的任何条款被当前或未来的任何法规、法律、条例或法规(统称为《法律》)定为非法，则该条款应被缩减或限制到使 条款符合法律所需的最低限度。本协议的所有其他条款和规定应继续全面有效，不受损害或限制 。

如果本协议的任何条款 被有管辖权的法院裁定只有在修改后才能强制执行，或者如果本协议的任何部分被认定为不可执行并因此受到打击，则该保留不应影响本协议其余部分的有效性，其余部分 应继续对双方进行任何此类修改以成为本协议的一部分，并被视为本协议最初规定的 。

双方进一步同意，任何此类 法院被明确授权修改本协议中任何此类不可执行的条款，而不是将此类不可执行的 条款从本协议中全部切断，无论是通过重写违规条款、删除任何或全部违规 条款、在本协议中添加额外的语言，还是通过在法律允许的最大程度上执行本协议中体现的双方的意图和协议而进行其认为有理由的其他修改。

双方明确同意，经法院修改的本协议 对双方均具有约束力并可强制执行。在任何情况下，如果本协议的一个或多个 条款在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则此类无效、非法或不可执行 不应影响本协议的任何其他条款，如果该条款或多个条款未按上述规定进行修改，则本协议 应被视为未在本协议中阐明此类无效、非法或不可执行的条款。

D.无 作业。本协议以及您在本协议项下的所有权利和义务都是您个人的权利和义务，您不得在任何时候转让 或转让。本公司只能将其在本协议项下的权利转让给承担本协议项下本公司义务的任何实体，该义务与将本公司的全部或大部分资产出售或转让给 此类实体有关。

E.对应方。本 协议可以两份或两份以上的副本签署，每份副本均应视为正本，但所有副本应 一起构成一份相同的文书。

F.赔偿。 您在受雇期间、在职责范围内、在 公司指示下的行为，将根据公司章程得到赔偿。如果您被列为或威胁成为任何诉讼、诉讼或诉讼的一方， 民事、刑事、行政或调查(“诉讼”)，但由您或本公司提起的任何诉讼除外，该诉讼涉及您与本 协议或本协议项下您的任何关联公司之间的任何竞争或纠纷，原因是您是本公司的董事或高级管理人员，或者是本公司的任何关联公司 。 您是本公司的董事或高级管理人员，或者是本公司的任何关联公司 ，如果您因是本公司的董事或高级管理人员或本公司的任何关联公司 而被列为或威胁成为任何诉讼、诉讼或诉讼的一方，则 您或本公司的任何关联公司提起的任何诉讼除外如果您是另一家 公司或合伙企业、合资企业、信托公司或其他企业的成员、员工或代理，公司将在适用法律和公司章程允许的范围内，向您提供赔偿并使其不受任何责任、费用、索赔和费用的损害， 包括为任何诉讼辩护而产生的所有费用和费用。您将被列为本公司目前或可能不时维护的董事和高级管理人员责任保险单的被保险人。

G.税收； 第409a节。本公司支付给您的所有形式的补偿，包括根据本协议支付的任何款项， 均可减少(或由您支付，如果需要额外金额)，以反映适用的扣除额、 预扣和工资税。您同意本公司没有责任以最大限度地减少您的纳税义务的方式设计其补偿政策，并且您不会就 您的补偿引起的纳税义务向本公司提出任何索赔。本协议项下的付款和福利旨在免除或遵守修订后的1986年《国税法》第409a条(第409a条) ；但是，本协议中的任何内容均不得被解释或解释为将任何税收(包括因未能遵守第409a条而应支付的税款或罚款)的任何责任从您转移到公司或任何其他实体或个人。(br}如果没有遵守第409a条，则应支付的税款或罚金)将被解释为免除或遵守该条款(第409a条)；但是，本协议中的任何 不得被解释为将任何税收(包括因未能遵守第409a条而应支付的税款或罚款)的任何责任从您转移到公司或任何其他实体或个人。根据本协议向 您支付的任何款项均受第409a条的约束，且以终止雇佣为条件 取决于第409a条所指的“离职”。如果在离职时，您是第409a条所指的 “指定员工”，则本协议项下受第409a条 的约束并由离职触发的任何款项将在您离职后六个月内支付 ，否则将在您离职后的第七个月支付，或者，如果更早，在您去世时支付(按照第409a(A)(2)(B)(I)条要求的范围 )。根据本协议(或本协议中提及的)付款及其每期付款 , 旨在为第409A条下的条例 第1.409A-2(B)(2)条的目的构成单独付款。如果根据第409a条向您支付的任何非合格递延补偿可以 在一个以上的纳税年度内支付(取决于您完成某些与雇佣相关的行动)，则任何此类付款 将在避免第409a条的不利后果所需的最新纳税年度开始或发生。 根据本协议条款到期的任何应税报销应不迟于支出发生年度之后的次年12月31日支付。所有应税报销和实物福利应根据第409A条下的条例的1.409A-3(I)(1)(Iv)节 提供。双方同意，如有必要 避免违反第409a条，他们将真诚合作以修改本协议的条款或任何适用的股权奖励；前提是，此类修改应努力保持本协议或任何此类股权奖励的经济意图 。

H.标题。 本协议各节和段落的标题和标题仅为方便起见， 本协议的任何规定不得参考任何节或段的标题或标题进行解释。

A.没有冲突。您接受 受雇于公司并履行本协议项下的职责，不会与您作为当事一方或以其他方式约束您的任何合同、协议或谅解的违约或违约 相冲突或导致违约。

您接受本公司的雇佣 并履行本协议项下的职责不会违反任何非邀请函、竞业禁止或其他类似公约或前雇主的协议 。

B. 扣缴。本公司有权从本协议规定的任何联邦、州、 和地方税中扣缴任何款项，以便本公司履行其根据任何适用法律或法规可能承担的任何预扣税义务。

C. 生存。本协议到期或以其他方式终止时，双方各自的权利和义务 在履行双方在本协议项下的意图所必需的范围内仍然有效。

D. 确认完全理解。您确认并同意您已完全阅读、理解并 自愿签订本协议。您进一步确认并同意，在签署本协议之前，您有机会提出问题并 咨询您选择的律师。

为表明您 接受本协议的条款和条件，请在下面提供的空白处签署本协议并注明日期，然后 将其返还给我。

接受并同意：

签署：

附件 A

准许板