2013年8月5日

亲爱的安东尼：

我们很高兴向您提供从2013年8月26日开始担任ThrdUP首席营销官的职位。你将向我们旧金山公司总部的首席执行官詹姆斯·莱因哈特汇报工作，该总部位于旧金山市场街580号，邮编94109。

这个职位的周薪为4326.92美元，相当于每年225000美元。根据联邦工时法，这个职位被认为是一个豁免职位，这意味着你没有资格在给定的工作周内工作超过40个小时获得加班费。你将有资格参加年度绩效考核，这可能会导致你的薪酬增加。

这一优惠包括25,000美元的签约奖金，减去所有适用的预扣，以及不超过35,000美元的搬迁津贴，供您从纽约搬到加州。搬迁津贴将以搬迁服务的实际费用为基础。搬家费用的收据应该通过我们的报销系统Expsify提交。这些将包括在您2013年9月9日支付的第一张工资支票中。

如果您出于任何原因自愿终止与ThrdUP Inc.的雇佣关系，或者您在本协议6个月周年纪念日前因“原因”而被ThredUP Inc.终止雇佣关系，您将向ThrdUP，Inc.偿还相当于25,000美元的签约奖金外加实际已报销的搬迁费用的金额，总额最高可达60,000美元。您应在您从ThrdUP终止雇佣后四十五(45)天内全额还款。

作为您薪酬方案的一部分，您有资格获得为所有正式ThdUP员工提供的福利。在随附的材料中有更详细的说明。我们还附上了一份员工手册，其中描述了公司的政策和程序，这些政策和程序将管理您的雇佣的某些方面。请务必审阅手册，并在手册末尾的收据页上签字并寄回。您还可以找到一份我们的保密协议。请审阅并签名，将第11页和第12页退还给我们。

您的报价还包括763,380股3，UP股的丰厚普通股期权，每股价格为0.54美元，这取决于董事会的批准和公司股票期权计划的条款。这一估值于2012年12月获得批准。ThdUP股份将根据行业标准的4年归属时间表进行归属。有关归属时间表的详细信息，请参阅之前发送给您的ISO协议样本。您的期权将于2013年9月1日开始授予。

此录用通知，如果您之前没有接受，将在本函发出之日起7天内到期，但如果您认为有必要，我们可以提供更多的时间来考虑此录用通知。如果您愿意接受这一提议，请在下面提供的地方签字，并在规定的时间内将其退还给我。

我们期待着您加入我们的公司，成为我们团队的一员。但是，我们认识到您和本公司一样，保留随时终止您在本公司的雇佣关系的选择权，不论是否发出通知，也不论是否有任何原因。因此，您在公司的雇佣是随意的，这封信或任何其他口头或书面陈述都不能被视为任何特定时间段的合同。

我们期待着您在ThrdUP工作，因为我们正在打造互联网上下一个伟大的消费品牌。如果您有任何问题或希望进一步讨论优惠，请不要犹豫与我联系。