附件10.6

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2021年 员工购股计划

(2021年2月17日董事会通过)

(股东于2021年 批准)

(生效日期： 2021年)

目录

页面

第1节

 计划的目的 1

第2节

 定义 1

(a)

 ？董事会？ 1

(b)

 ？代码？ 1

(c)

 ？？委员会？ 1

(d)

 ？公司？ 1

(e)

 *薪酬？ 1

(f)

 公司重组 1

(g)

 ？符合条件的员工？ 2

(h)

 ·《交易法》(Exchange Act)？ 2

(i)

 ·公平市价 2

(j)

 ？提供？ 2

(k)

 ？提供日期？ 2

(l)

 ？优惠期？ 2

(m)

 ？参与者？ 3

(n)

 ？参与公司？ 3

(o)

 ？计划？ 3

(p)

 ？计划帐户？ 3

(q)

 ？购买日期？ 3

(r)

 ？购买期限？ 3

(s)

 ·采购价格？ 3

(t)

 ？库存？ 3

(u)

 ？子公司？ 3

第3条

 计划的管理 3

(a)

 行政权责 3

(b)

 国际行政管理 4

第4节

 招生和参与 4

(a)

 优惠期 4

(b)

 招生 5

(c)

 参与期 5

第5条

 员工缴费 5

(a)

 工资总额扣除的频率 5

(b)

 工资总额扣除额 5

(c)

 更改预扣费率 5

(d)

 停止工资扣减 6

第6条

 退出该计划 6

(a)

 退出 6

(b)

 退出后重新注册 6

第7条

 就业状况的变化 6

(a)

 终止雇佣关系 6

(b)

 请假 6

(c)

 死亡 6

第8条

 筹划账户和购买股份 6

(a)

 计划账户 6

(b)

 购货价格 7

(c)

 购买的股份数量 7

(d)

 可用股份不足 7

(e)

 发行股票 7

(f)

 未使用的现金余额 8

(g)

 股东批准 8

第9条

 对股权的限制 8

(a)

 5%的限制 8

(b)

 美元限额 8

第10条

 权利不可转让 9

第11条

 没有作为员工的权利 9

第12条

 没有作为股东的权利 9

第13条

 证券法要求 9

第14条

 根据该计划提供的股票 9

(a)

 授权股份 9

(b)

 反稀释调整 10

(c)

 重组 10

第15条

 修订或中止 10

第16条

 行刑 11

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2021年员工购股计划

第一节本规划的目的。

该计划 于2021年2月17日由董事会通过，并于2021年生效(生效日期 )。该计划的目的是提供广泛的员工福利，以吸引新员工的服务，留住现有员工的服务，并激励这些个人尽最大努力 以优惠条件从公司购买股票，并通过工资扣减来支付此类购买费用。该计划旨在符合守则第423条的规定。

第二节定义。

(A) 董事会是指不时组成的本公司董事会。

(B)守则是指经修订的“1986年美国国税法”及其颁布的规则和条例。

(C) 委员会是指董事会的领导、多元化、公平、包容及薪酬委员会或董事会可能不时委任以管理本计划的由一名或多名本公司董事组成的其他委员会。(C) 委员会指董事会的领导、多元化、公平、包容及薪酬委员会或董事会可能不时委任以管理本计划的其他委员会，该委员会完全由本公司一名或多名董事组成。

(D)公司是指特拉华州的Coursera，Inc.公司。

(E)除非委员会在要约条款和条件中另有规定，否则补偿是指参与公司以现金支付给参与者的基本工资、 正常时薪(包括加班费和假期工资)、轮班保费、销售佣金和奖金，不会因参与者根据本守则第401(K)或125节所作的任何税前贡献而减少 。？除非委员会在要约条款和条件中另有规定，否则补偿应不包括所有 非现金项目、搬家或搬迁津贴、生活费均衡付款、汽车津贴、学费报销、汽车或人寿保险的预计收入、遣散费、附带福利、根据员工福利计划收到的缴费或福利、行使股票期权的收入以及类似项目。委员会应 确定某一特定项目是否包括在补偿中。

(F)公司重组意味着：

(I)完成本公司与另一实体的合并或合并，或完成任何其他公司重组；或

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(Ii)出售、转让或以其他方式处置本公司的全部或几乎全部资产，或完全清盘或解散本公司。

(G)符合资格的员工是指参与公司的任何 员工，其习惯雇佣时间为每日历年五(5)个月以上，每周二十(20)小时以上。

尽管如上所述，如果个人参加本计划被对其拥有管辖权的任何国家/地区的法律 禁止，则不应将其视为合格员工。

(H)《交易法》是指修订后的美国1934年《证券交易法》及其颁布的规则和条例。

(I)公平市场 价值是指股票的公平市场价值，确定如下：

(I)如果证券在有关日期在任何 设立的全国性证券交易所(包括纽约证券交易所或纳斯达克证券市场)进行交易，则公平市值应等于《华尔街日报》或委员会认为可靠的其他来源所报道的该交易所(或交易量最大的交易所)在该日的收盘价；

(Ii)如果上述规定不适用，则公平市价应由委员会根据其认为适当的基础本着善意 确定；或

(Iii)就自生效日期起计的发售期间而言， 发售日的公平市价为根据股份首次公开发售登记声明向公众发售股份的价格。

对于不是交易日的任何日期，股票在该日期的公平市值应根据紧接前一个交易日的收盘价格 确定。根据上述规定确定的公平市价是决定性的，对所有人都具有约束力。

(J)要约是指向符合条件的员工授予根据该计划购买股票的选择权。

(K)发售日期是指发售的第一天。

(L)提供期指根据第4(A)节确定的根据本计划可授予股票购买权的一段时间(br})。

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2

(M)根据第4(B)节的规定，参与者是指选择参加 本计划的合格员工。

(N)参与公司是指(I)本公司和(Ii)委员会指定为参与公司的目前或未来的每一家子公司。

(O)本计划是指Coursera， Inc.2021员工股票购买计划，可能会不时修改。

(P)计划帐户是指根据第8(A)节为每个参与者设立的帐户 。

(Q)购买日期是指 发售期间根据发售条款可以购买股票的一个或多个日期。

(R)购买期是指 发售期间的一个或多个连续时段，从发售日或购买日后一天开始，到下一个后续购买日结束。

(S)购买价格是指参与者可以根据本计划购买股票的价格，该价格由第8(B)节确定 。

(T)股票是指公司的普通股。

(U)附属公司是指从 公司开始的不间断公司链中的任何公司(公司除外)，如果除未中断的公司链中的最后一个公司以外的每个公司都拥有在该链中的其他公司之一的所有类别股票的总投票权的50%(50%)或更多的股票。

(R)交易日是指股票交易所在的全国证券交易所开放交易的日子。

第三节本计划的管理。

(A)行政权力和责任。本计划由委员会管理。在符合本计划规定的情况下，委员会有完全权力和 权力颁布其认为对本计划进行适当管理所需的规则和条例，解释这些规定并监督本计划的管理，并采取其认为必要或适宜的与此相关或与之相关的所有 行动。任何以书面形式作出并经委员会全体成员签署的决定，应完全有效，犹如该决定是在正式举行的会议上作出的一样。除非董事会另有决定，否则委员会根据本计划作出的决定为最终决定，对所有人均有约束力。公司应支付本计划管理过程中发生的所有费用。委员会任何成员均不对真诚地就本计划采取的任何行动、决定或解释承担个人责任，公司应就任何此类行动、决定或解释向委员会所有成员提供全额赔偿。

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解读。委员会可通过其认为适当的规则、准则和表格来实施本计划。在符合适用法律要求的情况下，委员会可指定委员会成员以外的其他人员履行其职责，并可规定其认为适当的条件和限制。委员会的所有决定、解释和其他行动均为最终决定，对所有参与者和所有从参与者那里获得权利的人具有约束力 。委员会任何成员均不对其就本计划诚意采取或未能采取的任何行动负责。尽管本计划与 有任何相反之处，董事会仍可随时、不时地自行决定管理本计划。在这种情况下，董事会应拥有本协议赋予委员会的所有权力和责任。

(B)国际行政管理。委员会可以建立子计划(不需要符合守则第423条的规定)，并通过这些子计划发起单独的发售，目的是(I)促进非美国 雇员按照外国法律和法规参与计划，而不影响根据守则第423条规定的计划剩余部分的资格，或(Ii)使计划符合外国税法规定的优惠税收待遇(委员会酌情决定，子计划可规定分配预留股票的授权股份)。 此子计划(或根据此子计划提供的产品)的规则、指导方针和形式可优先于本计划的其他条款，但第4(A)(I)节、第5(B)节、第8(B)节和第14(A)节除外，但 除非此子计划的条款另有规定，否则本计划的规定应管辖此子计划的运作。或者，为了遵守外国司法管辖区的法律，委员会有权酌情向非美国司法管辖区的公民或居民(无论 他们是否也是美国公民或居住在美国的外国人)授予期权，这些期权提供的条款不如根据同一报价向居住在美国的员工授予的期权条款优惠，但须遵守守则的 第423节的规定。(##**$$ =

第四节招生和参加。

(A)要约期。在本计划生效期间，委员会可不时根据本计划向符合条件的员工授予在指定要约期内购买股票的选择权 。每次此类发售应采用委员会决定的形式，并应包含委员会决定的条款和条件，但须遵守本计划的条款和条件 以及守则第423节的要求，包括要求所有符合资格的员工拥有相同的权利和特权。委员会应在每次发售开始前指明(I)发售有效期，有效期不得超过发售日期起计二十七(27)个月，并可包括发售内的一个或多个连续购买期， (Ii)根据发售可能购买的股票的购买日期和收购价，以及(Iii)任何发售期间参与者或合计所有参与者可购买的股票数量的任何限制(如适用)。在每种情况下都符合本计划的限制。委员会有权规定自动终止要约。

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在股票的公平市值等于或小于股票在发售日的公平市值的任何购买日期之后，以及 终止发售的参与者将自动重新登记在紧接该购买日期之后开始的新发售。每次发售的条款和条件不必完全相同，应 视为通过引用合并并成为本计划的一部分。

(B)登记。在优惠期第一天 天有资格成为合格员工的任何个人，均可通过完成公司为此目的而规定并不时传达给 名合格员工的登记流程，选择成为该优惠期计划的参与者。

(C)参与期限。参与者加入本计划后，应继续参加 计划，直到他/她不再是符合条件的员工或根据第6(A)条退出本计划。根据第6(A)条退出本计划的参与者，如果他或她当时是合格员工，则可以 按照上述(B)款所述的程序再次成为参与者。根据第9(B)条自动停止员工缴费的参与者，如果当时是合格员工，则应在截止于下一个日历年的最早优惠 期初自动恢复参与。当参与者达到要约期结束，但他或她的参与仍将继续时，该参与者应在前一次要约期结束后立即开始的要约期内自动重新登记。

第5节 员工缴费。

(A)扣除工资的频率。参与者可以仅通过工资扣减的方式购买本计划下的股票 ，但前提是在发售条款和条件规定的范围内，参与者还可以在 发售期间的一个或多个购买日期之前通过现金或支票进行出资。除以下(B)款的规定或要约条款和条件另有规定外，工资扣减应在参加计划期间的每个发薪日进行。

(B)工资总额扣除额。合格员工应在登记过程中指定他或她选择为购买股票而扣留的 薪酬部分。该部分应为符合条件的员工薪酬的完整百分比，但不低于1%(1%)或不超过15%(15%)(或适用要约条款和条件中指定的 较低补偿率)。

(C)更改预扣费率 。除非要约条款和条件另有规定，否则参与者不得在要约期内提高工资扣留率，但可以按照公司为所有参与者设定的程序和限制，在要约期内停止或将工资扣留率降至其薪酬的整个百分比。参与者还可以通过提交授权以更改薪资扣除率，从而提高或降低薪资扣除率 在新的优惠期限内有效

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公司不定期规定的流程。新扣缴率应为符合以上第 (B)节规定的合格员工薪酬的一个完整百分比。

(D)停止扣减工资。如果参与者希望完全停止员工缴费，他或她可以根据第6(A)节的规定退出本计划来实现此目的。此外，根据第9(B)条，员工供款可自动停止。

第六节退出本计划。

(A) 退出。参与者可以根据公司不定期规定和传达的流程发出通知，选择退出本计划。除非要约中另有规定，否则可以在要约 期限最后一天之前的任何时间选择这种退出。此外，如果根据发售条款和条件，允许以现金或支票支付，参与者可能被视为因拒绝或未能及时向本公司汇入 股票付款而退出该计划。此后，应在合理可行的情况下尽快停止工资扣除，并将贷记参与者计划账户的全部金额以现金形式退还给参与者，而不产生 利息。不得部分提款。

(B)退出后重新登记。 已退出本计划的前参与者在根据第4(B)节重新参加本计划之前不得成为参与者。重新登记可能仅在服务期开始时 生效。

第七节就业状况的变更。

(A)终止雇用。因任何原因(包括死亡)而终止作为合格员工的雇佣应视为 根据第6(A)条自动退出本计划。从一家参与公司转移到另一家公司不应被视为终止雇佣关系。

(B)请假。就本计划而言，如果参赛者请了军假、病假或其他真正的缺勤假(如果该休假得到公司书面批准)，则不应视为终止雇用。 如果参赛者请了军假、病假或其他真正的缺勤假，则不应视为终止雇用。但是，除非合同或 法规保证参与者有权重返工作岗位，否则雇佣应被视为在参与者休假后三(3)个月终止。在任何情况下，除非参加者立即返回工作岗位，否则在任何情况下，只要批准的假期结束，雇佣即视为终止。

(C)死亡。如果参与者死亡，贷记到其计划账户的金额将支付给 参与者的遗产。

第八节筹划账户和入股。

(A)计划账目。公司应以每位参与者的名义在其账簿上保留一个计划账户。每当从参与者的薪酬中扣除金额 时

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根据本计划，该金额应贷记参与者的计划账户。贷记到计划账户的金额不应是信托基金，可以与公司的一般资产混合使用，用于一般公司用途。利息不得贷记计划账户。

(B)购买价格。 在要约期内购买的每股股票的收购价应以下列价格中较小者为准：

(I)购买日该股份公平市值的85% (85%)；或

(Ii)发售日该股份公平市价的85%(85%) 。

委员会可在要约条款和 条件中指定替代收购价金额或公式，但在任何情况下，该金额或公式均不得导致收购价低于根据上一公式计算的价格。

(C)购买的股份数目。自每个购买日期起，每个参与者应被视为已选择购买根据本款(C)计算的 股股票，除非参与者先前已根据第6(A)条选择退出本计划。参与者计划账户中当时的金额应 除以购买价格，并用参与者计划账户中的资金从公司购买股票数量。除非委员会在开始发售前另有规定， 个人参与者在发售期间可购买的股票最高限额为22,500股。尽管有上述规定，任何参与者购买的股票数量不得超过委员会就要约期或购买期(如适用)确定的 数量，也不得超过第9(B)和14(A)节规定的股票金额。对于每个发售期间和(如果适用)购买期间，委员会 有权对所有参与者总共可购买的股票数量设定额外限制。

(D)可用股份不足。如果所有参与者在要约期内选择购买的股票总数超过了第14(A)条规定的剩余可供发行的股票的最大数量，或根据委员会施加的任何额外总限额可以购买的股票数量，则每个参与者有权购买的股票数量应通过将可供发行的股票数量乘以分数来确定。分子为该参与者选择购买的股票数量，分母为所有参与者选择购买的股票数量。

(E)发行 股票。代表参与者根据本计划购买的股票的证书应在适用的购买日期后在合理可行的情况下尽快发放给他或她，但公司可决定持有 该等股票

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由公司指定的经纪人为每位参与者提供福利。股票可以以参与者的名义登记，也可以以参与者及其或其配偶的名义共同登记为享有生存权的联名租户或共同财产。

(F)未使用的现金余额。 参与者计划账户中的剩余金额(代表任何零碎股票的购买价)应在参与者的计划账户中结转到下一个发售期间，或者在 发售期间结束时以现金方式退还给参与者，如果参与者的参与没有继续进行，则不计利息。由于上述第(C)或(D)款、第9(B)款或第14(A)款不能购买的，参与者计划账户中的任何剩余金额(代表股票的全部股票购买价)应以现金方式退还给参与者，不含利息。

(G)股东批准。该计划应在董事会通过该计划之日起十二 (12)个月内提交公司股东批准。尽管本计划有任何其他规定，除非且直到本公司股东批准采纳本计划，否则不得根据本计划购买任何股票。

第九节股权限制。

(A)百分之五的限额。尽管本计划有任何其他规定，但如果参与者在紧接其选择购买股票后，将拥有占本公司或本公司任何母公司或 子公司所有股票类别总投票权或总价值百分之五(5%)或以上的股票，则该参与者不得被授予根据本计划购买股票的权利。就本款(A)而言，以下规则适用：

(I)股票 的所有权应在适用守则第424(D)节的归属规则后确定；

(Ii)每位参与者应 被视为拥有他或她根据本计划或任何其他计划有权或选择权购买的任何股票；以及

(Iii)每名 参与者应被视为有权在每个 发售期间根据第8(C)节规定的个人限额购买本计划下参与者可购买的最高股票数量。(Iii)每名 参与者应被视为有权在每个 发售期间按照第8(C)节规定的个人限额购买本计划下最多可购买的股票数量。

(B)金额限额。尽管本计划有任何其他规定，任何参与者均不得以超过该股票每历年公平市价2.5万美元(25,000美元)的价格购买股票(根据本计划和本公司或本公司任何母公司或子公司的所有其他员工股票购买计划)，这是根据守则第423(B)(8)节的规定及其颁布的适用财务条例确定的。

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就本款(B)而言，股票的公平市值应在购买股票的要约期开始时确定 。本规范第423节未说明的员工股票购买计划不予考虑。如果本(B)款禁止参与者购买计划下的 额外股票，则他/她的员工供款将自动停止，并应在截至下一个日历年的最早提供期间开始时恢复(如果他或她当时是合格的 员工)。

第十节权利不得转让。

任何参与者在本计划下的权利，或任何参与者在其根据本计划有权 获得的任何股票或金钱中的权益，不得通过自愿或非自愿转让或法律实施，或通过继承法和分配法以外的任何其他方式转让。如果参与者试图以任何方式转让、转让或 以其他方式侵犯其在本计划下的权利或利益，而不是依照继承法和分配法，则此类行为应被视为参与者根据第6(A)条选择退出本计划。

第11节没有作为雇员的权利。

本计划或根据本计划授予的任何权利均不得授予参与者在任何特定期限内继续受雇于参与公司的任何权利，或以任何方式干扰或以任何方式限制参与公司或参与者在此明确保留的随时终止其 雇佣的权利(无论是否出于任何原因)。

第12节没有作为股东的权利。

在适用的购买日期购买股票之前，参与者无权作为股东购买其根据 计划有权购买的任何股票。

第十三节证券法要求。

不得根据本计划发行股票，除非此类股票的发行和交付符合(或豁免)所有适用的法律要求，包括(但不限于)修订后的1933年证券法、据此颁布的规则和条例、州证券法律和法规，以及任何证券交易所或本公司证券可能在其上交易的其他证券市场的规定，否则不得根据本计划发行该股票，否则不得根据本计划发行该股票，除非该股票的发行和交付符合(或豁免)所有适用的法律要求，包括(但不限于)修订后的1933年证券法、据此颁布的规则和条例、州证券法律和法规以及任何证券交易所或其他证券市场的规定。

第14节根据本计划提供的股票。

(A)认可股份。根据本计划，可供购买的股票的最大总股数为2,800,000股，外加 将在公司每个会计年度的第一天增加的 股，从2022年1月1日开始的财政年度开始，为期最长10年，相当于(I)百分之一(1%)

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于该日期发行的已发行股份，(Ii)7,000,000股，或(Iii)委员会或董事会厘定的较低金额。根据 本计划可供购买的股票总数(以及条款II对其年度增持的限制)应始终根据第14(B)条进行调整。

(B)反稀释调整。本计划提供的股票总数、第8(C)节所述的个人和总参与者的股份限制以及任何参与者选择购买的股票价格，应由委员会在因任何正向或反向股票拆分、拆分或股票分红、资本重组、重分类、合并发行认股权证或其他权利以购买股票或其他证券，或公司结构的任何其他变化或任何特别分派(无论是以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)。

(三)重组。尽管本计划有任何其他规定，但如果公司重组中的 计划不是由尚存的公司或其母公司根据适用的合并或合并计划承担的，则当时进行中的要约期应在紧接该公司 重组生效时间之前终止，并且应根据第8条购买股份，或者，如果董事会或委员会如此决定，所有参与者账户中的所有金额均应根据第15条退还，而无需购买任何股份。本计划在任何情况下均不得解释为以任何方式限制本公司进行解散、清算、合并、合并或其他重组的权利。

第15条修订或中止。

董事会或委员会有权在没有通知的情况下随时修订、暂停或终止本计划。在作出任何此类修订后， 在报价期间暂停或终止本计划时，董事会或委员会可酌情决定，适用的报价应立即终止，参与者账户中的所有金额应 结转到后续计划(如果有)下的每个参与者的工资扣除账户中，或立即退还给每个参与者。除第14节规定外，根据本计划将发行的股票总数的任何增加均须经本公司股东投票批准。此外，在适用法律或 法规要求的范围内，对本计划的任何其他修订均须经公司股东投票批准。本计划应继续进行，直至(A)根据本第15条终止本计划或(B)发行根据本计划为发行而保留的全部股票，两者中较早的一个发生为止。

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第16条执行。

为记录董事会通过该计划的情况，本公司已安排其授权人员签署该计划。

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由以下人员提供：

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