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已于2021年2月24日以保密方式提交给美国证券交易委员会。 本注册声明草案尚未向美国证券交易委员会公开提交,本声明中的所有信息均严格保密。

注册号333-

美国

证券交易委员会

华盛顿特区,20549

表格S-1

注册声明

在……下面

1933年证券法

Coursera,Inc.

(注册人名称与其章程中规定的确切名称相同)

特拉华州 7372 45-3560292

(述明或其他司法管辖权

公司或组织)

(主要标准工业

分类代码编号)

(税务局雇主

识别号码)

伊夫林大道东381号。

加州山景城,邮编:94041

(650) 963-9884

(注册人主要执行办公室的地址,包括邮政编码和电话号码,包括区号)

杰弗里·N·马吉恩卡尔达

首席执行官

伊夫林大道东381号。

加州山景城,邮编:94041

(650) 963-9884

(提供服务的代理商的名称、地址(包括邮政编码)和电话号码(包括区号))

复制到:

豪尔赫·德尔·卡尔沃

达维娜·K·凯尔

Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP

汉诺威街2550号

加州帕洛阿尔托,邮编:94304

(650) 233-4500

艾伦·F·德南伯格

斯蒂芬·萨蒙

Davis Polk&Wardwell LLP

1600 El Camino Real

门洛帕克,加利福尼亚州94025

(650) 752-2000

建议向公众销售的大概开始日期:在本注册声明生效 之后,在切实可行的范围内尽快开始销售。

如果根据证券法 规则415,本表格中注册的任何证券将以延迟或连续方式提供,请选中以下复选框:☐

如果根据证券法下的规则462(B)提交此表格是为了注册发行的额外证券 ,请选中以下框,并列出同一发行的较早生效注册声明的证券法注册声明编号。☐

如果此表格是根据证券法下的规则462(C)提交的生效后修订,请选中以下框并列出 同一产品的较早生效注册声明的证券法注册声明编号。☐

如果此表格是根据证券法下的规则462(D)提交的生效后修订,请选中以下框并列出同一产品的较早生效注册表的 证券法注册表编号。☐

用复选标记表示注册人是大型加速申请者、加速申请者、 非加速申请者、较小的报告公司还是新兴的成长型公司。请参阅交易法规则12b-2中的大型加速申报公司、加速申报公司、较小报告 公司、新兴成长型公司的定义。

大型加速滤波器 加速文件管理器
非加速文件服务器 规模较小的报告公司
新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的 过渡期来遵守根据证券法第7(A)(2)(B)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

注册费的计算

每一级的标题

证券须予注册

建议的最大值

集料

发行价(1)(2)

数量

注册费

普通股,每股面值0.00001美元

$ $

(1)

根据修订后的1933年证券法第457(O)条,注册的股票数量和建议的最高总发行价不包括在本表中。

(2)

估计仅用于根据修订后的1933年证券法规则457(O)计算注册费金额。包括承销商有权购买的额外股票的总发行价。

注册人特此修改本注册声明的生效日期,以将其生效日期延后至注册人应提交进一步修订,明确规定本注册声明此后将根据1933年证券法第8(A)节的规定生效,或直至注册声明于证监会根据上述第8(A)条决定的日期生效。(br}注册人应提交进一步的修订,明确规定本注册声明此后将根据1933年证券法第8(A)节的规定生效,或直至注册声明于证监会根据上述第8(A)条决定的日期生效)。


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这份初步招股说明书中的信息不完整,可能会被更改。在提交给美国证券交易委员会的注册声明生效之前,我们 不得出售这些证券。本初步招股说明书不是出售这些证券的要约,也不是在任何不允许要约或销售的司法管辖区征求购买这些 证券的要约。

初步招股说明书

(以完成为准,日期为2021年)

股票

LOGO

普通股

这是Coursera,Inc.首次公开发售普通股 。我们发售的是我们的普通股,而本招股说明书中点名的出售股东 正在发售额外的普通股。我们不会收到出售股东出售我们普通股的任何收益。 我们的股票目前没有公开市场。我们预计首次公开募股(IPO)价格将在每股$1至 $之间。

我们希望申请将我们的 普通股在纽约证券交易所挂牌上市,交易代码为??Cour?

我们是一家新兴的 成长型公司,符合Jumpstart Our Business Startups Act的定义,并将受到上市公司报告要求的降低。

投资我们的普通股是有风险的。请参阅本招股说明书第22页开始的风险因素。

价格至
公众

包销
折扣

佣金(1)

继续进行到
我们(2)

收益 至

股东(2)

每股

$ $ $ $

总计

$ $ $ $

(1)

有关向承销商支付的赔偿的说明,请参阅承保。

(2)

扣除费用前的费用。

我们已授予承销商自本招股说明书发布之日起30天内以首次公开发行价格减去承销折扣从我们手中购买额外普通股的权利 。

美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)和任何州证券委员会都没有批准或不批准这些证券,也没有确定本 招股说明书是否真实或完整。任何相反的陈述都是刑事犯罪。

承销商预计在2021年左右向购买者交付 普通股股票。

摩根士丹利 高盛公司(Goldman Sachs&Co.)有限责任公司

, 2021


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LOGO

我们相信学习是人类进步的源泉。
它有力量将我们的世界从疾病转变为健康,从贫穷转变为繁荣,从冲突转变为和平。
它有力量改变我们的生活,为我们自己、为我们的家庭、为我们的社区。
无论我们是谁,无论我们身在何处,学习使我们能够改变、成长并重新定义什么是可能的。
这就是为什么获得最好的学习是一种权利,而不是一种特权。
这就是 Coursera在这里的原因。我们与最好的机构合作,将最好的学习带到世界的每一个角落。
因此,任何人、任何地点都有能力通过学习 改变他们的生活。
Coursera
Rami E.,黎巴嫩,课程 Lochan K.,Coursera Tpgether Paulina M.,加纳,Coursera for Campus我们的使命是普及世界级的学习


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招股说明书摘要

2

供品

15

汇总合并财务数据

17

风险因素

22

关于前瞻性陈述的特别说明

64

行业和市场数据

66

收益的使用

67

股利政策

68

大写

69

稀释

71

管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析

74

本局主席吴荣奎先生的来函

104

业务

105

管理

132

高管薪酬

142

某些关系和关联方交易

158

主要股东和出售股东

162

股本说明

165

符合未来出售条件的股票

171

美国联邦所得税对我们普通股非美国持有者的重大影响

174

承销商

178

法律事项

189

专家

189

在本 招股说明书中,?Coursera,Inc.、?Coursera,Inc.、?The Company、?We、??以及?是指Coursera,Inc.及其合并子公司。

我们、销售股东和承销商均未授权任何人提供本招股说明书或我们准备的任何免费撰写的招股说明书中包含的信息以外的任何信息,或作出任何 以外的陈述。我们、销售股东和承销商对他人可能向您提供的任何其他信息的可靠性不承担任何责任,也不能提供任何保证。我们、出售股东和承销商都不会在任何不允许出售或购买普通股的司法管辖区出售或购买普通股 。本招股说明书或任何适用的自由写作招股说明书中的信息仅在本招股说明书或该等自由写作招股说明书(视情况而定)的日期为止是准确的,无论本 招股说明书或任何该等自由写作招股说明书的交付时间或我们普通股的任何出售。自那以后,我们的业务、财务状况、经营结果和前景可能已经并可能发生变化。

到2021年(包括本招股说明书发布之日起第25天 ),所有进行普通股交易的交易商,无论是否参与本次发售,都可能被要求递交招股说明书。这一交付要求是对交易商 作为承销商及其未售出配售或认购时交付招股说明书的义务的补充。

对于美国以外的投资者 :我们、销售股东和承销商都没有采取任何行动,允许在美国以外的任何司法管辖区发行或拥有或分发本招股说明书。 在美国以外拥有本招股说明书的人必须告知自己,并遵守与发行我们普通股股票和将本招股说明书 分发到美国境外有关的任何限制。

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目的声明我们相信学习是人类进步的源泉。它有力量将我们的世界从疾病转变为健康,从贫穷转变为繁荣,从冲突转变为和平。它有力量为我们自己、为我们的家庭、为我们的社区改变我们的生活。无论我们是谁或身在何处,学习都能让我们改变、成长并重新定义一切可能。 这就是为什么获得最好的学习是一种权利,而不是一种特权。这就是Coursera在这里的原因。我们与最好的机构合作,将最好的学习带到世界的每一个角落。这样,任何人, 任何地方都有能力通过学习改变他们的生活。Coursera

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招股说明书摘要

本摘要重点介绍了本招股说明书中其他部分包含的信息,并不包含您在做出投资决策时应考虑的所有信息 。在投资我们的普通股之前,您应该仔细阅读整个招股说明书,包括我们的合并财务报表和相关说明,以及风险因素 和管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析中列出的信息。

概述

我们的使命是提供世界级学习的普遍途径,使任何人、任何地点都有能力通过 学习改变自己的生活。

我们相信教育是人类进步的源泉。在当今经济中,成功所需的技能正在迅速发展,教育变得比以往任何时候都更加重要。随着自动化和数字颠覆将取代全球空前数量的工作岗位,为员工提供提升技能和重新技能的机会对于提高全球生活水平和增加社会公平至关重要。在线教育将发挥关键作用,使任何人、任何地方都能够获得在日益增长的数字经济中谋生所需的宝贵技能。

我们搭建了一个连接学习者、教育工作者和机构的全球平台,提供 经济实惠、易于访问且相关的世界级教育内容。我们与200多家领先的教育机构和行业合作伙伴合作,将高质量的高等教育带给广泛的个人、学术机构、组织和政府。我们在面向企业客户的Coursera中使用 组织这一术语。我们提供的服务范围从指导性项目到课程再到完全在线学位,使学员能够发现和访问相关且负担得起的内容,以灵活的时间表进行消费,并利用更高级的证书在更广泛的学习计划上取得进展。

我们的业务经历了快速增长。截至2020年12月31日,已有超过7700万名学员在我们的平台上注册,超过2,000个组织、4,000个学术机构和300个政府实体使用我们的平台提升员工、学生和公民的技能和技能。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,我们分别创造了1.844亿美元和2.935亿美元的收入,增长率为59%。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,我们的净亏损分别为4670万美元和6680万美元。


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行业背景:需要一种新的终身学习模式

全球经济瞬息万变。根据我们基于国际劳工组织(ILO)数据的估计,到2030年,全球劳动力将增加2.3亿人。预计这将发生在目前多达一半的工作岗位(约20亿个)由于自动化而在2030年之前面临消失的高风险的时候。

现行的高等教育体系面临着内在的挑战。主要基于课堂的模式可能无法跟上 在当今员工队伍中取得成功所需的快速新兴技能的步伐。虽然面对面体验为某些学习者提供了很好的服务,但可能无法满足更偏远地区的学习者和最需要接受教育和提高技能的非传统学习者的需求,无论是在国内还是国际上都是如此。最后,教育成本大幅增长。根据纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank Of New York)的数据,截至2020年9月30日,美国学生贷款债务为1.55万亿美元,是家庭债务的第二大组成部分,这给个人的职业生涯和个人生活带来了进一步的不利因素。

虽然技术将继续扰乱就业和劳动力市场,但它也可能是重大利益的来源。将技术应用于学习 可以降低分销成本、提高负担能力、将访问范围扩展到不太富裕的地理区域、使员工更快地适应新兴技能,并扩大教育公司的整体市场机会。最近的全球流行病加剧了教育技术变革的需要。根据联合国的数据,到2020年8月,190个国家的16亿学生,约占全球学生总数的94%,他们的学校至少 因新冠肺炎疫情而暂时停课。

我们相信,未来的教育将以混合课堂、与工作相关的教育和终身学习为特征,在线学习将是满足全球对新兴技能迫切需求的主要手段。 根据世界银行的估计,截至2017年10月,全球有超过2亿大学生,其中许多人没有必要的与工作相关的技能。在线学习承诺让任何人在任何地方都能学习新技能,为高需求的数字工作做好准备。在线学习和远程工作的合力有可能增加全球社会公平,因为未来任何地方的任何人都可以在日益数字化的世界中获得高质量的学习和高质量的工作机会。 在日益数字化的世界中,任何人都可以获得高质量的学习和高质量的工作机会。

我们的解决方案:提供大规模世界级学习的平台

Coursera是一个连接全球学习者、教育工作者和机构生态系统的平台,目标是为世界各地的成人学习者提供世界一流的教育。我们将内容、数据和技术整合到一个单一的统一平台中,该平台可对单个学习者和机构进行自定义和扩展。 Coursera与200多个领先的大学和行业合作伙伴合作,提供灵活、经济实惠且与工作相关的在线学习体验,以满足日益数字化的世界的需求。

Coursera服务于广泛的客户需求,包括个人、企业、大学和政府,所有这些客户都拥有一个单一、统一、可扩展的技术、数据、内容和专有技术平台。我们的平台包含:

高质量内容和凭据的目录。Coursera提供广泛的学习内容, 包括指导性项目、课程、专业化认证、证书和学位。Coursera提供模块化学习方案,使学员能够获得实现目标所需的技能和证书。我们的学习模式是可堆叠的,这意味着逐步完成独立课程可以算作朝着更高级证书的更广泛学习计划的进步。


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由领先的大学和行业合作伙伴开发的内容。Coursera与200多家领先的大学和行业合作伙伴合作,提供广泛的内容和证书组合。截至2020年12月31日,150多个大学合作伙伴提供了涵盖数据科学、技术、 商业、健康、社会科学和艺术与人文等多个领域的4000多门课程。此外,截至2020年12月31日,已有50多个行业合作伙伴提供了600多门课程,主要涉及数据科学、技术和商业领域。

数据和机器学习推动个性化学习、有效营销和技能标杆。我们的 专有机器学习系统由超过2.2亿注册人员的丰富学习数据提供支持,为学员提供量身定制的支持,并提供资源来扩展教师规模。全自动功能,如课程内教练,提供个性化的见解和提示,以保持学习者的积极性和进步。此外,Coursera的技能图是一个机器学习模型系统,它将学习路径与 工作技能联系起来,并帮助对照同行和竞争对手对学习者技能进行基准测试。

技术提供规模化的个性化学习体验。我们的统一技术平台使 学习者能够更快、更有效地学习,使教育工作者能够以低成本编写和提供高质量的内容,使雇主能够帮助员工培养在市场上具有竞争力的正确技能。


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LOGO

截至2020年12月31日,7700万注册学习者美国特里斯滕A.,专业证书6K+企业、大学和政府 2020年服务150+大学合作伙伴50+行业合作伙伴截至2020年12月31日Wafa B.,印度尼西亚,课程和专业化认证Ehab B.,德国,Coursera for Rgugees



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LOGO

Kara A.,美国,MBA学位,Jessica R.,墨西哥,课程和专业化Bharathan M.,印度,课程1,000+指导项目 4,600+课程500+SPECIALZATIONS 40+证书25+学位(截至2020年12月31日)
和政府
在2020年内服役
150+
大学合作伙伴
50+
行业合作伙伴
截至2020年12月31日
77M
学习者
截至2020年12月31日
Wafa B.,印度尼西亚,课程和专业化认证

Kara A.,美国,MBA学位
1,000+
指导项目
4,600+
课程
500+
专业化认证
45+
证书
25+
学位



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我们向个人和机构提供的服务

为个人开设的Coursera课程。学员使用我们多样化的产品组合中的内容,该产品组合旨在 满足各种目标和偏好。完整的Coursera目录包括以下产品*:

1,000+指导项目:只需9.99美元即可在两小时内获得与工作相关的技能 ;

4600多门课程:在4-6周内免费学习新知识,或者价格最高可达99美元;

500多个专业:在3-6个月内获得与工作相关的技能,每月39-99美元;

25+专业证书:在3-9个月内获得 紧缺职业的就业准备证书,每月39-99美元;

15+MasterTrack证书:在3-12个月内,获得大学颁发的大学颁发的证书 学位和学分,将来可申请该学位,费用约为2,000-6,000美元;以及

25个以上学位:在网上获得学士或硕士学位,费用约为9000-45000美元。

*

截至2020年12月31日。注明的时间段是预期的完成时间范围;实际完成时间 因学员而异。学员还可以通过Coursera Plus订阅访问某些课程、专业化认证和专业证书。

进取号的Coursera。Coursera面向世界各地的机构提供,使企业、学术机构和政府能够使其员工、学生和公民获得与当前和未来就业市场相适应的关键技能。机构通过为终身学习提供意识、激励和资金支持,在应对全球再技能挑战方面发挥着重要作用。Coursera设计了一个单一、统一的平台,使我们能够配置一组通用的内容和功能,以满足企业、学术和政府客户的各种需求 。

面向商业的Coursera:帮助雇主提升技能并重新培训其团队,以推动创新、竞争力和增长。 我们在数据科学、技术和商业方面的内容与雇主特别相关;

面向校园的Coursera:使学术机构能够向学生、教职员工提供 与工作相关的在线教育。我们来自一流大学的内容和学术诚信特色与允许学生通过在线课程获得大学学位学分的学院特别相关;以及

《政府课程》(Coursera For Government):帮助联邦、州和地方政府提供劳动力再培训计划 ,为整个劳动力提供急需的技能和获得新工作的途径。我们来自一流大学和行业合作伙伴的专业证书和内容与政府 官员尤其相关,这些官员希望让公民为本地区的新兴工作做好准备,并提高公共部门员工的技能。


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Coursera向我介绍了人工智能的世界,现在我无法置身事外!我是一名医科学生,正在探索如何使用人工智能 来解决西非的医疗保健服务问题。宝琳娜硕士课程



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Coursera社会影响计划

在过去的四年里,我们推动了一项倡议,为140多个国家的数万难民提供学习。我们 还与69个非营利性组织和社区组织合作,为难民、退伍军人、以前被监禁的个人和服务不足的高中的学生提供免费的高质量教育和与工作相关的证书。到目前为止,我们的社会影响计划已经帮助了全球超过72,000名学员,他们已经登记了超过39万门课程。

从2020年开始,新冠肺炎大流行大幅增加了对在线学习的需求。 个人和机构都依赖在线学习来应对变化和颠覆。我们与我们的合作伙伴共同发起了几项计划,以减轻疫情对全球社区的影响,包括我们的校园应对、劳动力恢复和员工复原计划,以及约翰·霍普金斯大学(John Hopkins University)针对公共医疗专业人员的免费接触者追踪课程。

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我学习和学习是因为我的国家需要帮助。我们需要鼓励叙利亚青年参与和平建设进程,为社会正义而战。Ehab B.为难民提供的德国Coursera


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我们的客户:我们如何通过学习服务世界

我们提供来自世界上一些最知名的教育者品牌的广泛内容和证书。我们帮助个人在他们的工作和职业生涯中学习和进步,我们为公司、学术机构和政府提供服务,帮助他们提高技能并重新杀死他们的员工、学生和公民。我们的客户包括:

学习者. 学员可以来Coursera提升他们的职业生涯,实现他们的教育目标, 并改善他们的生活。学习者是对学习感兴趣或可能对学习感兴趣的个人,包括那些在我们的平台上注册的人(已注册的学习者)。注册学员包括参与各种 活动的学员,包括打开我们的电子邮件、在平台上浏览产品、观看讲座或注册指导项目或课程的学员。并不是所有注册的学习者在任何给定的时间或在任何给定的时间段都是活跃的。截至2020年12月31日,已有超过7700万名学员在Coursera上注册,向200多家领先的大学和行业合作伙伴学习数千种课程,范围从公开课到具有完整文凭的学位。Coursera 在学习者家中、通过他们的雇主、通过他们的学院和大学以及通过政府资助的项目为学习者提供服务。

做生意。雇主可以使用Coursera for Business帮助员工培养新技能,以便 更好地获取和服务客户、降低成本、降低风险,并在当今经济中保持竞争力。我们的企业业务于2016年推出,使客户能够选择Coursera来提升其团队在 商业、技术、数据科学和其他学科方面的关键技能。截至2020年12月31日,超过2,000家组织(包括超过25%的财富500强公司)是Coursera for Business的付费客户。

学院和大学。在高等教育面临财务挑战、学生对混合学习的偏好不断变化的新时代,学院和大学可以使用Coursera for Campus以低成本提供品牌在线学习 。Coursera for Campus使大学能够利用我们的全球在线学习平台,以更高的规模和更低的成本提供与工作相关、学分准备就绪的高质量学习,而不是单独在课堂上学习。受疫情的影响,数千所高等教育机构在过去一年里推出了面向校园的Coursera,使其成为我们增长最快的课程之一。截至2020年12月31日,已有130多所学院和大学为Coursera的校园付费客户。

政府。面对前所未有的失业水平,政府可以利用Coursera for Government 建立一支有竞争力的劳动力队伍,通过提高员工技能以获得公共部门的成功,并重新培训公民以实现职业发展,从而推动可持续的经济增长。截至2020年12月31日,有100多个政府机构和 组织在为Coursera的政府客户付费。

我们的竞争优势:我们商业模式的力量

我们相信,我们的竞争优势基于以下关键优势:

我们的消费者飞轮创造了一个 价格成本比优势:我们相信,我们高效的学员获取模式,由免费、高质量的内容、全球合作伙伴品牌、深厚的搜索引擎优化专业知识、强大的口碑推荐、公关和盈利的关联付费营销渠道提供支持,使我们能够大规模地吸引学员加入Coursera。此收购模式使我们在截至2020年12月31日的两年中增加了超过12,000名新学位 学生,平均采购成本不到2,000美元。我们通过汇总直接归因于营销成本并除以 新生总数来计算学位学生的平均获取成本。

模块化和可堆叠内容和证书的品牌目录:我们广泛的目录和灵活的 技术平台为学员提供了许多入口点,使我们能够为学员提供实现目标的途径,无论他们从哪里开始。这使我们能够帮助学员找到合适的人选


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根据他们以前的技能、证书和经验制定学习计划,并为他们提供实现目标的途径。我们相信,我们是唯一能够将 行业证书与传统学位证书大规模混合的平台。

领先的学术和行业合作伙伴网络:我们庞大的全球学习者基础通过允许顶级教育合作伙伴接触到新的受众并以相对较小的前期投资创造新的收入流来吸引他们。随着技术进步和新的 相关技能集的出现,我们不断发展的合作伙伴关系使我们能够迅速为有抱负和不断提升的专业人员提供所需技能。

与工作相关的实践项目和行业证书:为了与快速变化的技能格局竞争并跟上步伐,学员需要能够使用与工作相关的工具快速识别和学习实用技能 。例如,Coursera的技术平台允许教师高效地启动一到两个小时的指导项目,向具有实践学习体验的学习者传授最新的需求技能。

多渠道企业模式:通过单一的内容目录和统一的技术和数据平台, 我们能够向全球6000多家企业、学术机构和政府分发内容和凭证。我们的技术使我们的教育者合作伙伴能够通过工作场所接触到分布在全球的庞大员工群体 ,并为他们提供高质量的终身学习。

丰富的数据分析和技能图表:由于我们所有的教与学活动都是在线进行的,我们的 平台能够捕获数百万注册学生中与教、学、内容和结果相关的大量数据。这些数据使我们能够通过个性化学习推动学员取得成功,通过机器学习模型系统将技能与内容和 工作相对应,并通过自动化和有针对性地与学员进行沟通以提高参与度来释放营销效率。

我们的机遇:全球教育市场很大,而且还在不断增长

随着新知识的步伐和全球劳动力需求的不断加快,全球成人教育市场有望 大幅增长。根据教育市场情报公司HolonIQ的数据,2019年全球高等教育市场规模为2.2万亿美元;2019年全球在线学位市场规模为360亿美元,预计到2025年将增长至740亿美元。在线学习的灵活性使非传统学习者能够继续接受教育,这让在线教育行业呈现出非周期增长的特征。

我们的增长战略

我们相信,我们 在实现高等教育的数字化转型和大规模提供终身成人学习方面有一个巨大的、未被充分渗透的可寻址机会。为了推进我们的增长战略,我们打算:

继续投资发展我们的企业渠道。Coursera的增长在一定程度上是由 扩展到新徽标以及学习者在我们现有的企业、大学和政府客户群中的更广泛渗透推动的。我们利用 土地扩张与我们的企业客户的战略,专注于获取新客户并高效地发展我们与现有客户的关系。

推动免费增值企业产品的采用和转换。在大流行期间,我们通过多项计划在我们的企业客户群中开放了我们的 平台,使全球超过4,000家机构(包括全球约10%的学位授予机构)能够利用


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通过我们的Coursera for Campus产品,以最低的前期成本将来自一流大学的现成、高质量的数字课程整合到一起。随着我们实现高等教育的数字化转型,我们计划继续专注于将免费 机构转变为付费企业客户。

扩大在线学位的数量和学位项目的学生数量。我们相信,在我们现有的大学合作伙伴网络中,我们有很大的机会在新的和现有的学术领域增加学士和硕士课程的数量。随着时间的推移,我们的目标也是将当前的公开课合作伙伴自然地提升为学位合作伙伴。 对于现有学位项目合作伙伴,我们打算继续扩大现有学位项目的学生群体规模,并从这些合作伙伴那里添加新的在线学位项目。

继续扩大我们的学员基础,打造我们的品牌。我们打算继续投资于增加Coursera的注册学员数量,并提高Coursera品牌的知名度。我们庞大的学员群和品牌创造了一个良性循环,增加了我们对教育合作伙伴的价值,并激励他们创作更多 内容和证书。这一更广泛的目录反过来又增强了Coursera对学习者的吸引力,从而进一步扩大了我们的学习者基础。

扩大我们的内容和凭证目录以及教育者合作伙伴网络。我们计划继续投资 ,以扩大我们的指导项目、课程、专业化认证、证书和学位目录,涵盖广泛的主题,并扩大我们的教育者合作伙伴网络。

提高付费消费者学员的转化率、追加销售和留存率。我们的消费者平台使个人很容易 来到Coursera学习,允许学习者自然地从免费项目或课程发展到完整的在线学位。2020年,我们来自Consumer Offering的现金收入的50%以上来自于截至2019年12月31日在我们平台上注册的个人学员 ,我们的新学位学员中约有50%是以前注册的Coursera学员。

继续进行全球扩张。我们看到了一个特别大的机会,通过以可扩展和负担得起的方式提供教育,帮助缺乏吸纳大量且不断增长的成人学生的能力的新兴经济体。我们计划继续在全球范围内向个人学习者、企业、学术机构和 政府推销我们的产品和计划。

风险因素摘要

我们的业务受到许多风险的影响,正如风险因素和本招股说明书中其他部分更全面地描述的那样。在投资我们的普通股之前,您应该 阅读这些风险。特别是,与我们的业务相关的风险包括但不限于以下风险,这些风险中的任何一个都可能对我们的业务、财务状况、运营结果或 前景产生不利影响:

我们季度和年度收入和经营业绩的波动,这可能导致我们的股价波动 ,使您的投资价值下降;

我们的快速增长,这可能不代表我们未来的增长,与前几年相比,我们预期的收入增长率将下降 ;

我们有限的运营历史,这使得我们很难预测未来的财务和运营结果;

自成立以来,我们已发生重大净亏损,并预计在可预见的未来,我们将继续蒙受亏损。

新冠肺炎疫情的影响,它已经并可能继续以不稳定和不可预测的方式影响我们的业务、关键指标和运营结果;

在线学习解决方案的初露端倪,其市场采用率可能不会像我们预期的那样增长;


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我们有能力保持和扩大与大学和行业合作伙伴的伙伴关系;

我们吸引和留住学员的能力;

我们有能力增加我们企业产品的销售额;

我们有效竞争的能力;

我们的合作伙伴能够遵守国际、联邦和州教育法律法规, 包括适用于其项目的州授权;

未能获得、维护、保护和执行我们的知识产权和专有权利,并 成功抗辩侵犯、挪用或其他侵犯第三方知识产权的索赔;

对美国能源部亲爱的同事信函的有效性或适用性的任何更改,这是我们的 业务模式所依赖的;

任何关于我们的合作伙伴、他们的员工或我们的学员的敏感信息的泄露,无论是由于 网络攻击还是其他原因;

我们平台的任何中断或故障;以及

我们作为B公司的地位,这可能会对我们的财务业绩产生负面影响。

新兴成长型公司地位

我们是一家新兴成长型公司,正如2012年4月颁布的Jumpstart Our Business Startups Act(JOBS Act)所定义的那样。我们打算利用《就业法案》规定的各种上市公司报告要求的某些豁免,包括不要求我们对财务报告的内部控制由我们独立注册的会计师事务所根据修订后的2002年《萨班斯-奥克斯利法案》(Sarbanes-Oxley Act)第404(B)条进行审计,减少我们定期报告和委托书中关于高管薪酬的披露义务,以及免除就高管薪酬和 任何金子进行非约束性咨询投票的要求。此外,在本招股说明书中,我们已经并打算继续利用某些减少的报告义务,包括只披露两年的经审计综合财务报表,以及只披露两年的相关管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析。我们可以利用这些豁免,直到 本次发行完成五周年或我们不再是一家新兴成长型公司的财年最后一天(以较早的日期为准),这将是(I)我们的年收入超过17亿美元的财年的最后一天;(Ii)我们有资格成为大型加速申报公司的日期;以及(Iii)我们在之前三年期间发行的超过$

此外,就业法案规定,新兴成长型公司可以利用 遵守新的或修订的会计准则的延长过渡期。这一规定允许新兴成长型公司推迟采用某些会计准则,直到这些准则适用于私营公司。我们已选择使用《就业法案》中的 延长过渡期。因此,我们的合并财务报表可能无法与符合这种新的或修订的会计准则的上市公司的财务报表相比。

公益法人地位

为了强化我们为全球提供负担得起且灵活的世界级学习机会的长期承诺,我们于2021年2月1日修改了我们的公司证书,使其成为特拉华州的一家公益公司。公益公司 公司是一类相对较新的公司,旨在产生公益并以负责任和可持续的方式运营。根据特拉华州的法律,公共利益


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目录

公司必须在其公司注册证书中标明其将促进的一项或多项公共利益,其董事有责任以平衡股东的经济利益、公司行为的重大影响者的最佳利益以及公共利益公司注册证书中确定的特定公共利益的方式管理公司事务。?风险因素?与我们作为公共利益公司存在相关的风险?和?资本存量说明?公共利益公司地位。我们的 公司证书中声明的公共利益是为全球提供灵活且负担得起的高质量教育机会,以支持个人发展、职业发展和经济机会。

认证的B公司状态

虽然特拉华州法律或我们公司注册证书的条款不要求 ,但我们已被指定为注册B公司TM(B公司)。术语B公司 不是指特定形式的法人实体,而是指经独立非营利性组织B Lab,Inc.(B实验室)认证,符合严格的社会和环境绩效、责任和透明度标准的公司。 参见商务?认证B公司状态。?

企业信息

我们于2011年10月7日在特拉华州注册成立,并于2012年4月推出了我们的平台。我们的主要执行办公室 位于伊夫林大道381号。加州山景城邮编:94041,我们的电话号码是(6509639884)。我们的公司网站地址是www.Coursera.org。我们的 网站上包含或可通过其访问的信息不是本招股说明书的一部分,也不作为本文的参考内容,不应作为决定是否做出投资决定的依据。本招股说明书中包含我们的网站地址仅为非活动文本 参考。

我们已经获得Coursera的注册商标,这些商标是我们的财产。本招股说明书还包含 对属于其他实体的商标的引用,这些商标仍然是这些其他实体的财产。仅为方便起见,本招股说明书中提及的商标和商号(包括徽标、插图和其他视觉展示)可能会 在没有®TM但此类引用并不意味着我们不会根据适用法律在最大程度上 声明我们的权利或适用许可人对这些商标和商号的权利,但此类引用并不意味着我们不会根据适用法律最大限度地主张我们或适用许可人对这些商标和商号的权利。我们不打算使用或展示其他实体的商标名或商标来暗示与任何其他实体的关系,或由任何其他实体为我们背书或赞助。


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目录

供品

我们提供的普通股

股票

出售股东提供的普通股

股票

承销商购买额外股份的选择权

股票

本次发行后将发行的普通股

股票(如果承销商全额行使购买额外股份的选择权,则为股票)

收益的使用

我们估计,根据每股$的假设首次公开发行价格(本招股说明书封面上的 价格区间的中点),并扣除估计的承销折扣和佣金以及我们应支付的估计发售费用,我们从此次发行中获得的净收益约为100万美元(如果承销商行使其全额购买额外股票的选择权,则为 百万美元)。我们不会从出售股东出售普通股 中获得任何收益。

我们打算将此次发行的净收益主要用于一般企业用途,包括营运资金、销售和营销活动、研发、一般和行政事务,以及 资本支出,尽管我们目前没有任何将收益用于此类目的的具体计划。我们还可以使用净收益的一部分来收购补充业务、产品、服务或技术。 但是,我们没有任何具体收购的协议、承诺或计划。见收益的使用。

风险因素

您应该阅读本招股说明书中包含的风险因素和其他信息,以讨论在决定购买任何普通股之前需要仔细考虑的某些因素。

拟在纽约证交所挂牌交易的股票代码

?课程?

本次发行后我们普通股的流通股数量以截至2020年12月31日的115,606,690股流通股为基础,不包括:

32,458,408股普通股,根据我们的股票激励计划(非执行计划)和2014年高管股票激励计划(高管股票计划,与非执行计划,前身股票激励计划共同授予),根据我们的股票激励计划(?非执行计划)和2014年高管股票激励计划授予的截至2020年12月31日的未偿还股票期权可发行,加权平均行权价为每股4.60美元;

截至2020年12月31日,根据前身股票激励计划授予的3,276,600股我们的普通股,受限制性股票单位(RSU)的约束;

截至2020年12月31日,根据前身股票激励计划为未来发行预留的8,098,484股我们的普通股,这些股票(在本次发行的注册声明宣布生效之日之前不受已发行股权奖励的范围内)在本次 发行完成后将不再可用于未来发行;


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目录

根据我们的2021年股票激励计划(2021年计划)为未来发行预留的15,400,000股普通股,将于本次发行的注册声明宣布生效之日生效,以及根据 2021年计划为未来发行预留的普通股数量的任何自动增加,以及在2021年计划生效日期后根据前身股票激励计划获得未偿还奖励的任何股票,这些股票随后(I)被没收或终止,(Ii)不因此而发行罢工,或收购价,或预扣税款义务,所有这些股票都将根据2021年计划可供发行;和

根据2021年员工购股计划 (ESPP)为未来发行预留的2,800,000股普通股,该计划将于本次发行的注册声明宣布生效之日生效,以及根据 ESPP为未来发行预留的普通股数量的任何自动增加。

除非另有说明,否则本招股说明书中包含的所有信息均假定或生效:

将截至2020年12月31日已发行的所有可赎回可转换优先股自动转换为紧接本次发行结束前的75,305,400股普通股;

我们修订和重述的公司证书的备案和有效性,以及我们 在紧接本次发行完成之前修订和重述的章程的通过;以及

承销商没有行使购买 额外普通股的选择权。



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目录

汇总合并财务数据

下面提供的截至2019年12月31日和2020年12月31日的综合经营报表汇总数据和截至2020年12月31日的综合资产负债表数据汇总 来自本招股说明书其他部分包括的经审计的综合财务报表。阅读以下汇总合并财务数据时,应同时阅读 管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析,以及本招股说明书中其他部分包含的我们已审核的合并财务报表和相关说明。本节中的汇总合并财务数据 并不是为了取代我们已审计的合并财务报表和相关附注,因此其全部内容都是合格的。我们的历史结果不一定代表未来任何时期的预期结果。

合并业务报表数据

截至十二月三十一日止的年度,
2019 2020
(以千为单位,但分享和
每股数据)

收入

$ 184,411 $ 293,511

收入成本(1)

89,589 138,846

毛利

94,822 154,665

运营费用:

研发(1)

56,364 76,784

销售和市场营销(1)

57,042 107,249

一般事务和行政事务(1)

29,810 37,215

总运营费用

143,216 221,248

运营亏损

(48,394 ) (66,583 )

其他收入(费用):

利息收入

3,282 1,175

利息支出

(625 ) (12 )

其他收入(费用),净额

(264 ) 120

所得税前亏损 (46,001 ) (65,300 )

所得税费用

718 1,515

净损失

$ (46,719 ) $ (66,815 )

普通股股东应占每股基本亏损和摊薄净亏损(2)

$ (1.45 ) $ (1.80 )

加权平均股份-用于计算普通股股东应占每股净亏损的加权平均股份, 基本和摊薄(2)

32,276,258 37,207,492

普通股股东的预计每股净亏损,基本和摊薄(未经审计)(2)

$ (0.62 )

加权平均股份-用于计算普通股股东每股预计净亏损的加权平均股份,基本股东和稀释股东(未经审计)(2)

108,503,105


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目录

(1)

上述合并业务表数据中包含的股票薪酬费用如下 :

截至十二月三十一日止的年度,
2019 2020
(单位:千)

收入成本

$ 491 $ 516

研发

7,038 6,960

销售和市场营销

3,189 4,097

一般事务和行政事务

5,599 5,234

总计

$ 16,317 $ 16,807

(2)

请参阅本招股说明书中其他部分包括的经审计的合并财务报表的附注2和附注10,以解释我们的普通股股东应占每股净亏损(基本股东和摊薄股东)、每股预计净亏损(基本股东和稀释股东股东应占普通股股东)以及用于计算这些金额的加权平均股份的计算方法。

合并资产负债表数据

截至2020年12月31日
实际
表格(1)
形式上的
AS
调整后的(2)(3)
(单位:千)

现金、现金等价物和有价证券

$ 285,280 $ 285,280

总资产

$ 417,624 $ 417,624

营运资金(4)

$ 201,427 $ 201,427

可赎回可转换优先股

$ 462,293 $

额外实收资本

$ 126,408 $ 588,700

累计赤字

$ (343,551 ) $ (343,551 )

股东(赤字)权益总额

$ (221,824 ) $ 240,469

(1)

备考一栏使(A)在紧接本次发售结束前,我们所有已发行的可赎回 可转换优先股自动转换为75,305,400股我们的普通股,以及(B)我们修订和重述的公司注册证书在本次 发售结束时提交和生效。(B)在本次发售结束前,我们所有已发行的可赎回 可转换优先股自动转换为75,305,400股我们的普通股。

(2)

经调整的备考一栏使上文脚注(1)所述的备考调整生效 ,并进一步使吾等在扣除估计承销折扣和 佣金以及吾等应支付的估计发售费用后,以每股 $的假设首次公开发行价格(本招股说明书封面所载价格区间的中点)出售本次发售的普通股。上表中列出的调整后信息的备考信息仅供参考,将根据实际的首次公开募股(IPO)价格和定价时确定的本次 发行的其他条款进行调整。

(3)

假设我们在 本招股说明书封面上提出的股票数量保持不变,假设本招股说明书封面上的我们提供的股票数量保持不变,假设本招股说明书封面上我们提供的股票数量保持不变,现金、现金等价物和可交易证券、营运资金、总资产和调整后的股东赤字总额每增加(减少)$,将分别增加(减少)现金、现金等价物和可出售证券、营运资金、总资产和总股东赤字 。同样,假设假设每股首次公开发行(IPO)价格不变,在扣除预计承销折扣和佣金以及预计应支付的发售费用后,我们在本招股说明书封面上设定的股票数量每增加(减少)100万股,我们的现金、现金等价物和可出售证券、营运资金、总资产和总股东赤字将按调整后的预计增加(减少)约 美元。 如果假设每股首次公开募股(IPO)价格不变,扣除预计承销折扣和佣金以及 预计应支付的发售费用,我们的现金、现金等价物和可出售证券、营运资金、总资产和总股东赤字将增加(减少)约 美元。

(4)

营运资本的定义是流动资产减去流动负债。

非GAAP财务指标

我们 将调整后的EBITDA、调整后的EBITDA利润率和自由现金流(非GAAP财务指标)包括在此招股说明书中,因为它们是我们管理层用来帮助我们分析财务结果、建立预算和 管理业务的运营目标、评估我们的业绩和做出战略决策的关键指标。因此,我们认为这些非公认会计准则的财务指标


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目录

为投资者和其他人提供有用的信息,帮助他们了解和评估我们的经营业绩,就像我们的管理层和董事会一样。此外,我们相信这些 指标对我们业务的逐期比较非常有用。我们还认为,本招股说明书中介绍的这些非GAAP财务指标为投资者提供了一个额外的工具,用于将我们的核心业务和 多个时期的运营结果与我们行业中的其他公司进行比较,其中许多公司向投资者提供了类似的非GAAP财务指标,并分析了我们的现金表现。但是,由于非GAAP财务指标的计算方式不同,本 招股说明书中介绍的非GAAP财务指标可能无法与其他公司报告的同名指标相比较。

非GAAP衡量标准的局限性

这些非GAAP财务指标不是根据GAAP编制的,属于补充性质,不打算也不应被 解释为衡量我们业绩的唯一指标,不应与根据GAAP编制的可比财务指标分开考虑,也不应将其作为可比财务指标的替代品。与调整后的EBITDA、 调整后的EBITDA利润率和自由现金流相关的限制有很多,包括:

调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不包括某些经常性的非现金费用,如 财产和设备的折旧和/或无形资产的摊销。虽然这些是非现金费用,但我们未来可能需要更换折旧和摊销的资产,调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不反映这些更换的现金 要求或新的资本支出要求。

调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不反映利息收入净额,包括我们的现金、现金等价物和有价证券赚取的利息收入 ,以及与我们的有价证券相关的溢价和折扣的摊销,被利息支出抵消。

调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率不包括与 基于股票的活动相关的基于股票的薪酬和工资税支出,这些支出一直是重大的经常性支出,在可预见的未来仍将构成重大的经常性支出,因为预计股权奖励仍将是我们 薪酬战略的重要组成部分。

自由现金流不反映我们未来的合同承诺,也不代表给定期间我们现金余额的总增加 或减少。

由于这些限制,您应该考虑调整后的EBITDA、 调整后的EBITDA利润率和自由现金流以及其他财务业绩指标,包括毛利率、净亏损和我们的其他GAAP结果。

调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率

我们将调整后的EBITDA定义为我们的净亏损,不包括:(1)折旧和摊销;(2)利息收入,净额;(3)基于股票的薪酬; (4)所得税费用;(5)与基于股票的活动相关的工资税费用。我们将调整后的EBITDA利润率定义为调整后的EBITDA除以收入。


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目录

下表提供了净亏损(最直接可比的GAAP 财务指标)与调整后EBITDA的对账。

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(单位:千)

净损失

$ (53,270 ) $ (43,601 ) $ (46,719 ) $ (66,815 )

折旧及摊销

4,923 5,543 5,282 9,585

利息收入,净额

(483 ) (1,299 ) (2,657 ) (1,163 )

基于股票的薪酬

11,069 17,685 16,317 16,807

所得税费用

537 718 1,515

与基于股票的活动相关的工资税费用

202 147 130 258

调整后的EBITDA

$ (37,559 ) $ (20,988 ) $ (26,929 ) $ (39,813 )

下表提供了净亏损率(最直接可比的GAAP 财务指标)与调整后EBITDA利润率的对账。

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(除百分比外,以千为单位)

收入

$ 95,630 $ 141,772 $ 184,411 $ 293,511

净损失

$ (53,270 ) $ (43,601 ) $ (46,719 ) $ (66,815 )

GAAP净亏损利润率

(56 )% (31 )% (25 )% (23 )%

收入

$ 95,630 $ 141,772 $ 184,411 $ 293,511

调整后的EBITDA

$ (37,559 ) $ (20,988 ) $ (26,929 ) $ (39,813 )

调整后的EBITDA利润率

(39 )% (15 )% (15 )% (14 )%

自由现金流

自由现金流是一种非GAAP财务衡量标准,我们将其计算为运营活动提供的净现金(用于)减去用于 购买财产、设备和软件的现金,以及资本化的内部使用软件成本。我们不包括购买物业、设备和软件以及资本化的内部使用软件成本,因为我们认为这些资本支出是我们持续运营的 必要组成部分。我们认为自由现金流是一种流动性指标,可为管理层和投资者提供有用的信息,帮助他们了解和评估我们的流动性和未来产生现金的能力,这些现金可用于战略机会,包括投资于我们的业务和加强我们的资产负债表,但它并不代表可用于可自由支配支出的剩余现金流。

下表提供了经营活动提供的现金流(用于)与自由现金流的对账,经营活动是GAAP 财务指标中最直接的可比性指标。

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(单位:千)

经营活动提供的现金净额(用于)

$ (29,694 ) $ 456 $ (21,334 ) $ (14,991 )

减去:购买房产、设备和软件

(785 ) (2,097 ) (4,410 ) (3,099 )

减去:资本化的内部使用软件成本

(3,151 ) (4,578 ) (5,522 ) (8,819 )

自由现金流

$ (33,630 ) $ (6,219 ) $ (31,266 ) $ (26,909 )

用于投资活动的净现金

$ (23,802 ) $ (11,893 ) $ (64,886 ) $ (101,442 )

融资活动提供的现金净额

$ 71,084 $ 9,538 $ 113,381 $ 139,014


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目录

关键业务指标

我们监控下面提出的关键业务指标,以帮助我们评估业务和增长趋势、制定预算、衡量 销售和营销工作的有效性,以及评估运营效率。下面讨论的关键指标的计算可能与其他公司、证券分析师或投资者使用的其他类似标题的指标不同。

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(单位:百万)

注册学员总数

30.1 37.3 46.4 76.6

2019 2020
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4

学位学生人数

2,762 4,255 5,986 6,217 7,184 8,079 11,504 11,900

截止到十二月三十一号,
2019 2020

付费企业客户

240 387

截止到十二月三十一号,
2019 2020

净保留率

106 % 114 %

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(单位:千)

消费细分市场收入

$ 85,667 $ 107,554 $ 121,011 $ 192,909

企业部门收入

$ 7,422 $ 26,812 $ 48,262 $ 70,784

学位分部收入

$ 2,541 $ 7,406 $ 15,138 $ 29,818

消费细分市场毛利润

$ 43,076 $ 57,607 $ 64,645 $ 106,509

企业部门毛利

$ 4,717 $ 19,011 $ 34,184 $ 48,972

学位分部毛利

$ 2,541 $ 7,406 $ 15,138 $ 29,818

有关注册学员、学位学生数量、付费企业客户、净保留率、部门收入和部门毛利润的说明,请参阅管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析 关键业务指标和非GAAP财务指标。


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目录

危险因素

投资我们的普通股有很高的风险。在投资我们的普通股之前,您应仔细考虑以下所述的风险和不确定性, 以及本招股说明书中的所有其他信息,包括我们经审计的合并财务报表和相关说明,以及管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析 。如果以下任何风险全部或部分实现,我们的业务、财务状况、经营业绩和前景都可能受到实质性的不利影响。在这种情况下, 我们普通股的价格可能会下跌,您可能会损失部分或全部投资。我们目前不知道或认为无关紧要的其他风险和不确定性也可能损害我们的业务、财务状况、 运营结果和前景。

与我们的工商业相关的风险

我们的季度和年度收入以及经营业绩在不同时期都有波动,未来可能会出现这种情况,这可能会导致我们的股票 价格波动,您的投资价值会下降。

我们的季度和年度收入和运营业绩在历史上一直在不同时期波动,由于各种因素,我们未来的运营业绩可能会因季度而发生重大变化,其中许多因素超出了我们的控制范围。您不应依赖 一期一期对我们的经营业绩进行比较,以此作为我们未来业绩的一个指标。可能导致我们季度经营业绩波动的因素 包括但不限于以下因素:

我们能够维护现有客户并吸引新客户,包括订阅我们企业平台的企业、政府和 教育机构,以及访问我们平台上提供的内容和认证计划的学习者;

我们有能力继续提供令人信服的内容和学位或由我们的 行业和大学合作伙伴创建的其他认证课程;

企业、政府和教育机构对我们企业平台订阅的变化或趋势;

影响学员注册和保留级别的变化或趋势,包括选择访问我们的付费课程的学员 ;

我们有能力增加和管理我们国际业务的增长,包括我们的国际客户群,以及我们管理与此相关的风险的能力;

与推出新课程内容和课程以及新的 认证、学位或其他认证计划相关的成本的时间安排,以及我们从新课程和计划中获得的收入的时间安排和金额;

影响在线学习和认证计划的需求和接受度的趋势和因素, 包括新冠肺炎大流行,以及消费者和企业愿意为此类计划支付的价格;

合作伙伴(包括仅提供在线开放课程的教育机构和提供认证、学位或其他资格认证项目的合作伙伴)组合的变化或趋势;

我们的 合作伙伴在我们的平台上创建和提供的新内容和认证计划的费率、数量和需求的变化;

改变我们现有的伙伴关系协议的条款;

任何新的合伙协议的时间和条款;

我们销售和营销费用的时间和金额;

改进和维护我们的平台所需的成本;

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目录

更改我们的关键指标或用于计算关键指标的方法;

季节性,包括学员和企业客户的季节性参与模式,可能因季度或年度而异 ;

影响我们业务的法律、法规或会计原则的变化;以及

影响上述任何一项的一般政治、经济或市场条件和事件,包括 政治选举结果和新冠肺炎疫情的影响。

这些因素和其他 因素可能会导致我们的收入和经营业绩在未来一段时间内低于市场分析师和投资者的预期,这可能会导致我们普通股的市场价格大幅下跌。我们普通股的市场价格 的任何下跌都会导致您的投资价值缩水。

我们最近的快速增长可能并不预示着我们未来的增长,我们 预计我们的收入增长率将比前几年有所下降。

我们最近几年的收入增长很快, 2019年和2020年的收入分别为1.844亿美元和2.935亿美元。您不应依赖我们之前任何季度或年度的收入作为我们未来收入或收入增长的任何指标。随着我们 业务的增长,我们预计我们的收入增长率将比前几年有所下降,原因有很多,其中可能包括随着我们收入的增长与前几年进行更具挑战性的比较,对我们平台的需求放缓, 竞争加剧,我们整个市场的增长速度或市场饱和度下降,以及我们未能抓住增长机会。此外,随着新冠肺炎疫情的演变以及社会和经济环境的变化,我们的增长率可能会经历更大的波动性,并可能下降。

我们的运营历史有限 ,这使得我们很难预测未来的财务和运营业绩。

我们成立于2011年;在2012年推出了我们的第一个在线开放课程,在2013年推出了第一个结业证书,在2014年推出了第一个专业化认证,在2016年推出了面向企业的企业平台,并在2018年推出了第一个MasterTrack认证;在2016年招收了第一批学生参加通过我们的平台提供的 学位课程;并在2019年末推出了指导性项目和Coursera for Campus,这是我们为教育机构提供的企业平台。由于我们有限的运营历史,我们 估计未来运营结果的能力是有限的,并受到许多不确定性的影响,包括本风险因素部分和本招股说明书其他部分讨论的那些不确定性。如果我们不能成功管理这些风险, 我们的运营和财务结果可能与我们的预期大不相同,我们的业务和股票价格可能会受到影响。

自成立以来,我们已经发生了 重大净亏损,并预计在可预见的未来我们还将继续蒙受亏损。

我们 在2019年和2020年分别净亏损4670万美元和6680万美元,截至2020年12月31日,我们累计亏损3.436亿美元。我们预计未来会蒙受重大损失。我们需要 在未来阶段产生并维持更高的收入水平才能实现盈利,即使我们实现盈利,我们也可能无法保持或提高盈利水平。我们预计,在可预见的未来,我们的运营费用将 大幅增加,因为我们将继续:

扩展我们的课程设置和我们平台的健壮性;

扩大我们的学员基础以及我们的销售和营销努力;

改进和扩大我们的技术;

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目录

应对日益激烈的竞争;以及

作为一家上市公司,我们产生了大量的会计、法律和其他费用,这是我们作为一家私营公司没有发生的 。

这些支出将使我们更难实现和保持盈利。我们 发展业务的努力可能比我们预期的成本更高,我们可能无法增加足够的收入来抵消更高的运营费用。如果我们被迫削减开支,可能会对我们的增长和增长战略产生负面影响。 因此,我们无法保证是否或何时实现盈利。如果我们无法实现并保持盈利,我们公司和普通股的价值可能会大幅缩水,您可能会损失部分或全部投资。

新冠肺炎疫情已经并可能继续以不稳定和不可预测的方式影响我们的 业务、关键指标和运营结果。

围绕美国和全球新冠肺炎大流行的不确定性可能会继续对国家和全球经济产生不利影响。大流行对我们的业务、关键指标和运营结果的全面影响程度取决于不确定和不可预测的未来发展,包括大流行的持续时间、严重程度和传播、对资本和金融市场的影响,以及可能出现的有关病毒或疫苗或其他控制病毒努力的任何新信息。

由于新冠肺炎疫情,我们 已过渡到几乎完全远程的工作环境,在可预见的未来,我们可能会继续在非常偏远且地理位置(包括国际)分散的基础上运营。这种远程且分散的工作环境 可能会对我们业务计划和运营的执行产生负面影响。例如,如果发生自然灾害、停电、连接问题或其他影响员工远程工作能力的事件, 我们可能很难或在某些情况下不可能在很长一段时间内继续我们的业务。此外,随着新冠肺炎疫情的持续,如果我们的 员工或我们的合作伙伴或第三方服务提供商员工生病无法履行职责,我们的运营、互联网或移动网络,或者我们一个或多个第三方服务 提供商的运营受到影响,我们可能会遇到中断。远程工作的增加还可能导致消费者隐私、IT安全和欺诈漏洞,如果利用这些漏洞,可能会导致巨大的恢复成本并损害我们的声誉。过渡到完全 或主要是远程工作环境,并提供和维护支持远程工作环境所需的运营和基础设施,也给我们的企业文化(包括员工 敬业度和工作效率)的维护带来了重大挑战,无论是在迫在眉睫的流行病危机期间还是之后。

随着这场流行病的演变,我们还看到传统的教育和培训模式发生了重大而迅速的转变。虽然我们相信我们的业务在一定程度上也受到了与新冠肺炎疫情相关的几个趋势的积极影响, 包括企业、政府和教育机构采用远程、在线和异步学习和培训的需求或意愿增加,但我们无法预测如果疫情开始消退、限制放松以及与面对面学习和培训相关的风险和障碍减少,这些趋势是否会持续 。此外,新冠肺炎疫情可能 对学员可用的财政资源或我们合作伙伴或客户的运营预算产生负面影响,其中任何一项都可能反过来对我们的业务和运营结果产生负面影响。

市场对在线学习解决方案的采用相对较新,可能不会像我们预期的那样增长,这可能会损害我们的业务和运营结果。

我们未来的成功将在一定程度上取决于对在线学习解决方案的需求的增长(如果有的话)。虽然新冠肺炎的流行加速了在线学习解决方案的市场,但它仍然不成熟于许多企业 目前使用的面对面学习和培训市场,而这些企业

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从这些旧方法迁移可能很慢或不愿意。因此,很难预测学员或合作伙伴对我们的平台、学员或合作伙伴采用和续订的需求、现有学员和合作伙伴扩大与我们平台互动的速度、我们平台的市场规模和增长率、竞争产品进入市场的情况或现有竞争产品的成功情况。 此外,即使教育工作者和企业希望采用在线学习解决方案,他们也可能需要大量时间才能完全过渡到此类学习解决方案,或者可能会因为以下原因而延迟即使市场对在线学习解决方案的需求普遍增加,我们也不能向您保证我们平台的采用率也会增加。如果在线学习解决方案市场没有 像我们预期的那样增长,或者我们的平台没有得到广泛采用,可能会导致客户支出减少,学员和合作伙伴流失,收入减少,这些都会对我们的业务和运营结果产生不利影响。

我们可能需要更改我们平台上提供的课程内容和认证计划的合同条款,包括我们的定价模型, 这反过来会影响我们的运营结果。

我们在确定我们平台上提供的课程内容和认证、学位及其他认证课程的最佳价格和 合同期限方面经验有限,因此,我们过去有过,预计未来可能需要不时更改我们的定价模式或目标 合同期限,这可能会影响我们的财务业绩。例如,在2020年2月,我们推出了Coursera Plus,这是一项年度订阅计划,可以无限制地访问我们的各种课程、专业化认证和专业 证书,费用固定,随着我们对这一新服务的经验积累,我们可能需要调整我们的定价模式。随着我们学习平台市场的增长(如果有的话),随着新的竞争对手推出竞争性应用程序或 服务,或者当我们进入新的国际市场时,我们可能无法以相同的价格或基于我们过去使用的相同定价模式吸引新客户,或者无法以与我们历史平均水平一致的合同期限吸引新客户。 定价和合同期限决策还可能影响我们产品的采用组合,并对我们的整体收入产生负面影响。此外,竞争可能要求我们做出实质性的价格让步或接受更短的合同期限。 我们的收入和财务状况可能会受到上述任何一种情况的不利影响,我们实现盈利的难度可能会增加。

如果我们不能保持和扩大与大学和行业合作伙伴的伙伴关系,我们增长业务和收入的能力将受到影响。

我们业务的成功在很大程度上取决于我们的大学和行业合作伙伴(我们也称为我们的教育合作伙伴)对引人注目的课程内容和认证计划的持续开发和不断增加的数量 。在建立和扩大这些关系方面,我们可能会面临几个挑战。例如,我们的大学和行业 使用我们平台的合作伙伴需要投入大量时间和资源来调整他们为在线学习环境开发课程内容和学位计划的方式。 教育机构在线提供学位课程尚未得到广泛接受,许多管理人员和教职员工可能担心在线提供课程和 学位可能会导致对教育过程失去控制,以及异步学习的有效性,以及在线提供高质量教育的能力(保持他们为校园课程设定的标准)的担忧。 许多管理人员和教职员工可能会担心在线提供高质量教育的能力,以维持他们为校园课程设定的标准。 许多管理人员和教职员工可能会担心在线提供课程和学位可能会失去对教育过程的控制,以及异步学习的有效性。不能保证在线课程(如我们平台上提供的课程)会获得巨大的市场接受度,因此大学和组织可能会拒绝与我们的平台合作。此外,如果我们 失去大量的大学和行业合作伙伴,我们的增长和收入将受到负面影响。

如果要求我们 更改与教育合作伙伴的合同条款,包括有关定价或合同期限的条款,可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生重大负面影响。

我们与我们的教育合作伙伴合作,在我们的平台上提供广泛的内容和凭证组合。对于我们的消费者和企业产品 ,我们以向教育者合作伙伴支付费用的形式产生内容成本。

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此外,我们的学位服务收入是根据大学合作伙伴向学位学生收取的总学费的百分比计算的。因此,如果要求我们与这些合作伙伴重新谈判或更改协议条款,我们的收入、毛利润和 运营结果通常可能会受到重大负面影响。例如,如果大量大学合作伙伴或大学 合作伙伴(其课程或资格认证计划在我们平台上的学员注册人数中占很大比例)寻求重新协商我们应支付的内容费用或应支付给我们的学费的百分比,这可能会对我们的业务和运营结果产生重大 影响。此外,由于竞争、监管或其他原因,我们可能需要更改这些协议的条款,包括定价条款或合同长度。我们与这些合作伙伴的 定价或其他合同条款的任何重大变化都可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生重大不利影响。

我们的财务业绩在很大程度上取决于我们吸引和留住学员的能力,如果我们不能做到这一点,我们的业务和运营业绩将受到影响 。

培养学员对我们平台上提供的在线课程内容以及认证、学位和其他认证计划的认知度和接受度 对于我们吸引潜在学员和创收的能力至关重要。我们还必须继续与我们的合作伙伴成功合作,开发引人注目的新课程内容,以及 其他认证、学位和其他认证计划,以保持内容的相关性,并保持学员的兴趣和参与度。我们的很大一部分费用来自致力于吸引 潜在学习者到我们平台的营销工作。由于我们根据学员注册在线课程以及我们平台上提供的认证、学位和其他认证计划的费用或因此而产生收入,因此我们必须以经济高效的方式吸引 学员,并提高学员注册和完成我们合作伙伴提供的课程和认证计划的比率。我们还必须留住学员,并将学员从免费增值模式转变为付费 客户,这在一定程度上取决于我们提供引人入胜且经常更新的内容以及优质客户支持和服务的能力。以下因素(其中许多在很大程度上不是我们所能控制的)可能会阻碍我们以经济高效的方式或根本无法增加和保持学员注册参加我们平台上提供的在线课程和认证计划:

对在线学习的负面看法。在线教育项目可能不成功或 运行效率不高,这反过来又可能造成在线教育总体效果不佳的印象。由于担心学习体验可能不达标, 雇主可能不愿聘用在网上接受教育或证书的学习者,或者授予专业执照或证书的组织可能不愿根据通过在线教育或培训获得的证书(包括学位)授予他们,学习者也可能不愿注册在线课程。

减少了来自合作伙伴的支持。如果合作伙伴停止提供引人注目的新课程内容或 认证、学位或其他认证计划,或者限制我们推广其课程或计划的能力,学员可能会减少或终止使用我们的平台。

损害合作伙伴的声誉。影响我们合作伙伴声誉的许多因素超出了我们 的控制范围,可能会随着时间的推移而变化,包括他们的学业成绩和在教育机构中的排名,包括特定的学位、认证或其他认证计划。

对我们平台上提供的认证、学位或其他凭据缺乏兴趣。我们可能会在吸引学员注册认证、学位或其他认证项目时遇到困难,这些认证、学位或其他认证项目由于雇主或社会偏好和优先事项的变化而不受欢迎,或者属于新兴领域或未经验证的领域。

学习者的不满。学员对课程内容和 演示文稿或课程主讲人的质量不满意,对我们的合作伙伴计划和认证、学位或其他认证计划价值的看法发生变化,以及在我们的 平台上完成课程后对就业前景的看法可能会对学员留存产生负面影响。

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无效的营销努力。我们使用搜索引擎优化、付费 搜索以及定制网站开发和部署的营销努力可能会被证明不成功或成本效率低下。

学习者缺乏经济资源。任何减少高等教育财政援助可获得性或减少潜在学习者可支配收入的事态发展(包括宏观经济发展,如持续或恶化的衰退或失业,或持续的 新冠肺炎大流行)都可能削弱学习者履行其财政义务的能力,这反过来可能导致入学人数减少,并损害我们的创收能力。

一般经济状况。在我们的平台上提供的课程和认证、学位和其他认证项目的注册人数可能会受到美国经济变化和全球经济状况的影响。例如,经济条件的改善可能会减少对高等教育服务的需求,因为潜在的学习者可以在没有额外教育的情况下找到足够的就业机会。相反,就业机会或经济状况的下降可能会降低雇主为员工提供高等教育机会的意愿,因为 雇主缺乏对增强技能集的需求或无法为此类计划提供资金,并且可能会由于无法负担我们的计划或认为财务投资可能不会导致 增加收入潜力或改善就业机会而阻碍学习者继续接受高等教育。

这些因素中的任何一个都可能减少注册人数和 留存率,并可能导致我们与吸引和留住学员相关的成本增加,这可能会严重损害我们增加收入或实现盈利的能力。这些发展还可能损害我们的声誉, 使我们更难让合作伙伴参与新的课程内容或其他产品,这反过来可能会对我们扩大业务和改善财务业绩的能力产生负面影响。

如果我们的学员不在我们平台上提供的免费增值服务和免费试用之外进行扩展,我们发展业务和改善 运营结果的能力可能会受到不利影响。

我们的许多学员最初使用我们平台的免费增值版本或我们平台上提供的免费 试用版,而我们的许多企业客户仅在特定的使用案例中使用我们的平台。具体地说,在2020年3月,作为我们新冠肺炎计划的一部分,我们开始向世界各地校园的学生和教职员工提供 免费的校园课程无限制访问权限。我们发展业务的能力在一定程度上取决于我们说服学员和其他客户扩大他们对我们平台的使用,以 解决其他使用案例,并随着时间的推移将免费订阅转换为付费订阅。

此外,为了继续发展我们的 业务,重要的是我们的客户在现有合同到期时续订他们的订阅,并扩大我们与现有客户的关系。我们的客户没有续订订阅的义务,我们的客户 可以决定不续订合同期限相似、价格和条款相同、学员人数相同或更多的订阅,或者根本不续订。

如果我们追求不成功的合作伙伴机会,我们可能会放弃更有利可图的机会,我们的经营业绩和增长将受到损害。

确定我们认为非常适合我们平台的课程内容和认证、学位和其他认证计划以及与潜在合作伙伴谈判协议的过程既复杂又耗时。由于一些教育机构、企业和其他组织最初不愿接受在线 提供的教育、培训和认证计划,以及其中一些实体内部复杂的审批流程,我们吸引和聘用新合作伙伴的过程可能会很漫长。此外,我们可能会面临来自大学 管理人员或教职员工的阻力。

开发和启动新课程或新认证、学位或其他认证 计划可能需要长达500个小时,最长可达一年或更长时间。我们可能会花费大量精力和管理资源来建立新的合作伙伴关系,或者与现有和新的合作伙伴合作开发和发布新的课程内容

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以及新的学位、认证或其他认证计划,但不能保证我们的努力会成功推出新产品或产生收入。如果我们 投入大量资源追求没有引起学员足够兴趣的机会,我们可能会放弃其他更成功的内容和计划开发工作,我们的经营业绩、收入和增长都将受到损害。

我们必须在技术和内容开发方面产生巨额费用才能推出新产品或计划,而且我们可能无法从新产品中获得足够的 收入来抵消我们的成本。

我们的平台使我们的合作伙伴能够为学员提供注册 实时或同步课程和计划以及预制或异步教育内容的机会,这些内容可随时访问。要启动新课程或新认证、学位或其他 认证计划,无论是同步还是异步,我们必须将我们的平台与我们的合作伙伴用来管理其机构内部功能的各种学员信息和其他操作系统相集成。此外,我们的内容 开发团队必须与该合作伙伴的教职员工密切合作,以制作引人入胜的在线课程内容,并且我们必须开始学员培训活动。在我们与合作伙伴的协议期限内,我们 负责与维护我们的技术平台以及为注册参加该计划的学员提供非学术支持和其他支持相关的费用。从我们与合作伙伴的关系开始,我们就在这些新的 计划中投入大量资源,包括市场营销和其他学员获取成本,以吸引和完成计划的注册队列,并且不能保证我们会收回这些成本。此外,延迟实施新计划(包括专业化认证或学位计划)可能会对我们的收入和运营结果产生负面影响。

由于我们从在我们平台上注册课程和认证、学位或其他认证 课程的学员收取费用,在某些情况下,学员注册并开始支付费用后,我们才开始收回这些成本。此外,在某些情况下,学员可能会免费审核一门或多门课程以获得认证,并选择不支付 认证本身的费用。此外,我们的学位服务收入是根据大学合作伙伴从学位学生那里收取的全部学费的百分比来确定的。因此,我们从我们的 平台上提供的学位中获得的收入取决于注册该学位项目的学员数量和大学合作伙伴收取的学费。我们收回对新课程或计划的投资所需的时间取决于多种因素, 主要是我们的学员获取成本、学员保留率,以及学员注册的增长率,在某些情况下,学员完成课程或项目的增长率。由于收回我们对计划的投资所需的时间较长, 可能会发生我们无法控制的意外情况,导致合作伙伴在我们从中获得任何收入之前停止或大幅削减课程或认证、学位或其他资格认证计划。此外, 合作伙伴通常不会授予我们对其内容的独家权利,任何此类安排都是有限的。因此,合作伙伴可以选择在我们的一个竞争对手平台上提供相同的内容,这可能会限制在我们平台上注册此类合作伙伴课程或计划的学员数量 。此外,如果合作伙伴终止现有计划,注册该计划的学员可能会停止使用我们的平台, 这反过来又会对我们的学员注册人数产生负面影响 。由于上述任何一种情况,我们最终可能无法收回我们在新股发行中所做的全部投资,或从此类发行中获得任何水平的盈利。

如果不能有效地扩展我们的销售和营销能力,可能会损害我们扩大客户基础和获得更广泛市场接受我们平台的能力。

我们能否扩大我们的客户群,特别是我们的企业客户群,并使我们的平台获得更广泛的市场接受,这在很大程度上将取决于我们的销售和营销组织合作推动我们的销售渠道并培养客户和合作伙伴关系以推动收入增长的能力 。我们的营销努力包括使用搜索引擎优化、付费搜索以及定制网站开发和部署。

我们已经投资并计划继续扩大我们在国内和国际上的销售和营销机构。确定、 招聘和培训销售人员将需要大量

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时间、费用和注意力。如果我们无法招聘、开发和留住有才华的销售或营销人员,如果我们的新销售或营销人员无法在合理的时间内达到所需的 生产力水平(包括因新冠肺炎疫情而远程工作的结果),或者如果我们的销售和营销计划无效,我们 扩大客户基础和更广泛的市场接受我们平台的能力可能会受到损害。此外,我们在销售和营销组织中进行的投资将在体验此类投资带来的好处之前发生, 因此很难及时确定我们是否在这些领域有效地分配了资源。

如果我们不能快速、 有效地扩展我们的运营以支持新的和现有合作伙伴的需求,我们的声誉和收入将受到影响。

我们的持续增长和潜在盈利能力取决于我们能否成功扩展运营规模,以支持新推出的课程 或与我们的合作伙伴一起推出的新认证、学位或其他认证计划。我们计划继续招聘新员工,特别是在我们的销售和营销团队以及我们的技术和内容开发团队。如果我们不能 对这些新员工进行充分培训,我们可能无法成功地将潜在学员吸引到我们的平台,这将对我们的创收能力产生负面影响,我们的合作伙伴和学员可能会对我们的平台失去信心。如果 我们不能快速高效地扩展我们的技术和运营以应对学员注册人数和注册率的增加,以及新课程或新认证、学位或其他认证计划的增加,我们的合作伙伴 和学员在我们平台上的体验可能会受到影响,这反过来可能会损害我们的声誉。我们是否有能力有效管理新课程或计划数量的大幅增长,或学员注册和留存的速度或数量的大幅增长,将取决于许多因素,包括我们是否有能力:

协助我们的合作伙伴开发和制作更多吸引人的课程内容,供各种学员访问 ;

在我们的平台上成功引入新功能和增强功能;

保持我们平台的高水平功能和交叉功能以及技术稳健性;以及

在我们的平台上为我们的合作伙伴及其教职员工和学员提供高质量的专业服务和支持(包括培训、实施和咨询 服务)。

建立新的课程和新的认证、学位或其他资格认证计划或扩展现有课程将需要我们在管理和关键员工方面进行投资,增加资本支出,产生额外的营销费用,并可能重新分配 其他资源。如果我们无法扩展我们的平台、保持和提高其互操作性、开发越来越强大的参与性内容组合或以其他方式有效管理新产品,我们发展业务和实现 盈利的能力将受到影响,我们的解决方案质量以及合作伙伴和学员的满意度可能会受到影响。

如果我们不能 适应和有效响应快速变化的技术、不断发展的行业标准以及不断变化的客户需求或要求,我们的平台可能会降低竞争力。

我们未来的成功取决于我们适应和提升我们平台的能力。为了吸引新的学员和合作伙伴并增加来自 现有学员和合作伙伴的收入,我们需要不断增强和改进我们的产品,以客户愿意支付的价格满足学员和合作伙伴的需求。这些努力将需要添加新功能和应对 技术进步,这将增加我们的研发成本。如果我们无法开发满足学习者和合作伙伴需求的内容,或无法及时增强和改进我们的平台,我们可能无法 保持或提高市场对我们平台的接受度。此外,我们的许多竞争对手在其研发计划上投入的资金要多得多,而那些没有投入的资金可能会被较大的公司收购, 会将更多的资源分配给我们的竞争对手的研发计划。如果我们不能保持足够的研发资源或与研发部门有效竞争

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我们的竞争对手的计划,我们的业务可能会受到损害。我们的增长能力也受制于未来颠覆性技术的风险。我们平台的访问和使用是通过 互联网提供的,这本身就颠覆了以前的企业软件模式。如果出现能够以更低的价格、更高效、更方便或更安全的方式提供在线学习计划的新技术,而我们不能 采用或及时采用这些技术,我们的竞争能力将受到不利影响。

如果我们未能增加我们的 企业产品的销售额,或者如果我们需要更改与之相关的合同条款,包括定价或合同长度,这可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生负面影响。

除了面向个人的产品外,我们还向企业、学术机构和政府销售企业产品。这些 客户利用我们的平台,通过我们的在线平台向现有和潜在的员工和公民提供相关培训、技能和资格认证计划。要保持和扩大我们与这些实体的关系,我们必须 展示通过我们的在线平台提供教育、培训和认证的价值、好处和投资回报,并让员工和这些实体都接受我们业务模式的优点和合法性 。

我们的增长战略依赖于增加向这些实体销售我们的企业产品,我们以 订阅的方式提供这些产品。我们在订阅和定价模式方面的历史有限,我们模式的变化可能会对我们的收入和财务状况产生不利影响。此外,随着我们学习平台市场的增长(如果有的话),随着新的 竞争对手推出有竞争力的应用或服务,或者随着我们进入新的国际市场,我们可能无法以相同的价格或基于我们历史上使用的相同定价模型来吸引新客户,或者无法获得与我们历史平均水平一致的合同 长度。例如,我们经常与企业、学术机构和政府签订订阅协议,在这些协议中,我们提供更优惠的定价条款,以换取更大的合同总价值或更长的合同期限。我们定价模式或合同长度的变化可能会对我们的收入和财务状况产生负面影响,我们实现盈利的难度可能会增加。由于我们通过订阅企业平台来推动更大比例的收入 ,这也可能导致未来利润率下降。

我们在基础合同的订阅期限(通常为一到三年)内按比例确认来自 企业客户订阅的收入。因此,任何季度新订阅量或续订订阅量的下降都不会完全反映在该季度的 收入或其他运营结果中,但会对我们未来几个季度的收入和其他运营结果产生负面影响。此外,任何订阅平均期限的增加都会导致这些 合同的收入在更长的时间内得到确认,而对我们的短期运营结果的积极影响较小。因此,此类变化可能会对我们的财务业绩产生不利影响,导致我们无法达到行业或分析师的预期 ,并导致我们的股价下跌。

随着我们寻求增加企业产品的销售额,我们面临前期销售成本、 更高的客户获取成本、更复杂的客户要求和折扣要求。此外,订阅我们企业平台的实体可以选择开始在有限的基础上使用我们的平台,但仍然需要 培训并与我们的销售团队互动,这会增加我们在销售工作中的前期投资,但不能保证我们的平台将在其组织中得到足够广泛的使用,从而证明我们的前期投资是合理的。如果我们无法 维持或增加企业平台的订阅量,同时降低与服务订户相关的风险,我们的业务、财务状况和运营结果都将受到影响。

如果我们不能从合作伙伴那里保持足够的优质内容,我们就无法吸引和留住客户。

我们的成功取决于我们向学习者和合作伙伴提供他们所需信息的能力,而这又取决于我们合作伙伴提供的内容的数量和 质量。我们可能无法提供

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如果我们的合作伙伴不提供有帮助且可靠的内容,或者如果他们删除了他们以前提交的内容,学员可以向他们提供他们想要的信息。

我们相信,我们的许多新学员是通过口碑和现有学员 的其他无偿推荐找到我们的。如果现有学员和合作伙伴对他们在我们平台上的体验不满意,他们可能会停止访问我们的内容,并可能停止向我们推荐其他人。同样,如果现有学习者认为我们的内容不具吸引力, 无论是因为负面体验,还是因为对内容的兴趣下降或相关性下降,他们都可能会停止向我们推荐其他人。反过来,如果合作伙伴认为我们的平台缺乏足够的学员受众,合作伙伴可能不太愿意 在我们的平台上提供内容,学员的体验可能会受到进一步的负面影响。如果我们不能留住现有学员和合作伙伴,并吸引对活跃社区做出贡献的新学员和合作伙伴,我们的增长前景将受到损害,我们的业务可能会受到不利影响。

如果我们不能从规模和复杂性两个方面管理我们业务的增长,我们的经营业绩和财务状况可能会受到不利影响。

我们的收入从2019年的1.844亿美元增加到2020年的2.935亿美元,全职员工人数从2019年12月31日的512人增加到2020年12月31日的779人。我们的增长已经并将继续给我们的行政和运营基础设施、设施和其他资源带来巨大的 压力,我们面临着整合、发展、培训和激励全球各个办事处快速增长的员工基础,以及在多个办事处和国际上维护我们的公司文化的挑战。我们管理运营和增长的能力将要求我们继续扩大我们的销售、营销和内容开发人员,以及技术、财务和 管理团队,以及我们的设施和基础设施。我们还将被要求完善我们的运营、财务和管理控制以及报告系统和程序。如果我们不能有效地管理我们 业务的这种扩展,我们的成本和支出可能会超出预期,我们可能无法成功地扩大与企业、政府、教育机构和其他组织的合作伙伴关系,无法增强我们的平台和技术支持的服务,无法增加我们合作伙伴开发的新课程内容和认证计划的数量,以经济高效的方式吸引足够数量的学员,满足现有合作伙伴的要求,增加我们企业平台的订阅量,应对竞争挑战,或者以其他方式执行我们的尽管我们的业务在过去经历了显著的增长,但我们不能保证我们的收入在未来将继续 以相同的速度或根本不会增长。

我们有效管理业务任何显著增长的能力将 取决于多个因素,包括我们实现以下目标的能力:

有效招聘、整合、培训和激励大量新员工,同时保留现有员工并有效执行我们的业务计划;

继续改善我们的运营、财务和管理控制;

保护和进一步发展我们的战略资产,包括我们的知识产权;以及

根据与上市公司运营相关的审查做出合理的业务决策。

这些活动将需要大量资本支出以及宝贵的管理层和员工 资源的分配,我们的增长将继续对我们的管理层以及我们的运营和财务基础设施提出重大要求。我们可能无法以高效、经济高效或及时的方式或彻底有效地管理未来的任何增长。任何未能成功实施系统增强和改进的情况都可能对我们管理预期增长、确保关键业务系统不间断运行以及遵守适用于公开报告公司的规则和 法规的能力产生负面影响。此外,如果我们不能有效地管理业务和运营的增长,我们平台的质量可能会受到影响,这可能会对我们的声誉、 运营结果和整体业务产生负面影响。

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我们面临来自老牌公司和其他新兴公司的竞争,这可能会将 合作伙伴转移到我们的竞争对手,导致定价压力,影响我们的市场份额,并显著减少我们的收入。

全球成人在线学习市场 高度分散且发展迅速。我们预计,随着该行业的参与者推出新的、更具竞争力的产品、增强功能和捆绑包,替代学习模式将继续加速。

全球成人在线学习生态系统的参与者包括:

直接面向消费者,在线教育公司:EdX Inc.、FutureLearn Limited和Udemy,Inc.;

向提供在线学习项目的大学提供技术解决方案和服务的公司:2U, Inc.,博学学习解决方案有限公司。、Noodle Partners,Inc.和Upgrad Education Private Limited;

企业培训公司:A Cloud Guru Ltd.,Degeed,Inc.,LinkedIn Corporation通过其LinkedIn 学习服务,Pluralsight,Inc.和Udacity,Inc.;

免费教育资源的提供者:Khan Academy,Inc.,Wikipedia Foundation,Inc.,以及Google LLC (Google)通过其YouTube服务;以及

内部在线学位平台:由大学自行开发的在线学位课程 。

我们预计,这些和其他现有竞争对手以及 在线学习市场的新进入者将不断修改和改进他们的商业模式。如果这些或其他市场参与者推出新的或改进的在线教育和技术支持服务,这些服务比我们的服务更具吸引力 或被广泛接受,我们增加收入和实现盈利的能力可能会受到影响。在线教育行业中有几家新的和现有的公司提供或可能提供与我们在我们的平台上提供的内容类似的产品, 这些公司可能会与我们的合作伙伴建立关系,这可能会减少我们的合作伙伴为我们的平台制作的内容。此外,教育机构以及企业、政府和其他组织可以选择继续 在内部使用或开发自己的在线学习或培训解决方案,而不是为我们的解决方案付费。

我们的一些竞争对手和潜在竞争对手拥有比我们多得多的资源。竞争加剧可能会给我们带来定价压力 我们可以协商从合作伙伴那里获得的学费百分比。竞争格局还可能导致招聘和维护现有和潜在合作伙伴的过程更加漫长和复杂 或我们的市场份额下降,其中任何一项都可能对我们的收入和未来的经营业绩以及我们发展业务的能力产生负面影响。

许多因素可能会影响我们的竞争能力,包括:

提供或开发比我们更具吸引力的替代在线教育服务;

我们的竞争对手或我们提供的定价政策和条款的变更;

能够适应我们的合作伙伴和学员的新技术和需求变化;

学员习得和留存成本;

我们目前和未来的竞争对手与企业、政府、教育机构和其他组织建立关系的能力,以增强他们的服务和扩大他们的市场;以及

行业整合和新进入者的数量和速度。

我们可能无法成功地与当前和未来的竞争对手竞争。此外,随着我们的竞争对手 筹集更多资本,以及其他细分市场或地理市场中的老牌公司向我们的细分市场或地理市场扩张,竞争可能会加剧。如果我们不能成功地与竞争对手竞争,我们发展业务和实现盈利的能力可能会受到影响。

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如果提供与我们不同的在线 教育选择的营利性专上机构表现不佳,可能会损害整个在线教育的声誉,这可能会削弱我们发展业务的能力。

营利性的大专院校(其中许多主要提供在线课程)受到严格的监管和其他审查,这导致了媒体的关注,有时媒体对该行业的描述并不乐观。一些营利性在线学校运营商受到 政府调查,指控其滥用公共资金、财务违规以及未能为学习者取得积极成果,包括无法在其所在领域就业。这些指控吸引了媒体的大量负面报道,并促使立法听证会和监管部门做出回应。这些调查集中在特定的公司和个人,以及营利性高等教育公司招聘做法的整个行业。尽管我们没有向这些机构推销我们的解决方案,但这种负面的媒体关注可能会增加人们对在线高等教育(包括我们的解决方案)的普遍怀疑。

这些负面的公众看法对我们当前和未来业务的影响很难预测。 如果这几种情况或任何其他不当行为导致所有在线学习计划被公众或政策制定者视为不利,我们可能会发现很难与我们的合作伙伴签订或续签协议,也很难为我们的合作伙伴计划吸引更多的 学员。此外,这种看法或任何进一步的政府调查都可能成为更具限制性的立法的推动力,这可能会限制我们未来的商业机会。此外,对营利性高等教育公司滥用联邦财政援助资金和其他法定违规行为的指控 可能会由于监管加强和需求减少而对我们的成功能力产生负面影响。这些因素中的任何一个都可能对我们扩大合作伙伴基础和扩大合作伙伴计划的能力产生负面影响,这将使我们的业务难以继续增长,并可能对我们的股价产生负面影响。

我们可能会收购其他公司或技术,这些公司或技术可能会分散我们管理层的注意力,导致股东的股权进一步稀释, 并以其他方式扰乱我们的运营并损害我们的运营结果。

我们可能会选择通过进行可能对我们的业务具有重大意义的收购来进行扩张。到目前为止,我们只完成了一次收购,我们作为一个组织成功收购和整合技术或业务的能力还没有得到证实,而且是有限的。收购涉及很多风险,包括以下 :

收购可能会对我们的运营结果和财务状况产生负面影响,因为它可能需要我们 招致费用或承担大量债务或其他债务,可能导致不利的税收后果或不利的会计处理,可能使我们面临第三方的索赔和纠纷,包括知识产权索赔和纠纷,或者 可能无法产生足够的财务回报来抵消与收购相关的额外成本和支出;

在整合我们收购的任何公司的业务、技术、产品、 人员或运营时,我们可能会遇到困难或不可预见的支出,特别是如果被收购公司的关键人员决定不为我们工作;

收购可能会扰乱我们正在进行的业务,分散我们管理层的注意力;

收购可能会导致我们和我们收购的公司的客户购买延迟或减少 ,原因是客户对任一家公司的服务的连续性和有效性存在不确定性;

收购可能涉及进入地理或商业市场,在这些市场中,我们以前几乎没有或根本没有 经验,或者竞争对手拥有更强的市场地位;

我们在有效管理分布在不同地点的越来越多的员工方面可能会面临固有的挑战;

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我们的财务和管理控制以及报告系统和程序可能会遇到压力;

我们使用现金支付收购交易将限制我们现金的其他潜在用途;

如果我们产生债务来为此类收购提供资金,这类债务可能会对我们开展业务的能力造成实质性限制;

我们可能会产生与潜在减记收购资产或商誉相关的减值费用;以及

如果我们在收购时发行大量股权或股权挂钩证券,现有股东可能会被稀释。

我们可能无法成功应对这些或其他风险,这些风险可能会 损害我们的业务和运营业绩。

我们可能会投资于私人公司,如果任何此类股权投资的价值下降, 可能会对我们的运营业绩和财务状况产生不利影响。

我们可能会不时评估或对我们无法对业绩产生重大影响的私人公司进行股权投资 。对私营公司的投资具有内在的风险。我们可能投资的公司包括处于早期阶段的公司,这些公司可能 仍在用有限的现金开发产品和服务,以支持其产品的开发、营销和销售,而且其财务报表通常未经审计。此外,我们清算此类投资的能力通常将取决于流动性事件,如公开发行或收购,因为目前没有公开市场可供被投资人持有的证券使用。私人持股公司的估值本质上是复杂和不确定的,因为此类公司的证券缺乏流动性市场。如果我们确定我们在这类公司的任何投资经历了价值下降,我们将确认将账面价值调整为其估计公允价值的费用。 我们投资的私营公司的估计公允价值的负变化可能会对我们的运营业绩和财务状况产生实质性的不利影响。

我们的董事可能会遇到涉及我们和他们可能关联的其他实体的利益冲突,包括涉及 公司机会的事项。

我们的大多数董事,任何未来的董事都可能与其他实体有关联,包括 风险资本或私募股权基金或可能与我们公司互补、竞争或潜在竞争的业务。他们未来还可能隶属于从事业务或其他与我们业务类似的 活动的实体。此外,我们的所有高级管理人员和董事在其其他业务活动过程中,可能会意识到可能适合向我们以及他们负有受托责任的其他实体介绍 的投资、商业机会或信息。因此,董事和高级管理人员可能会遇到涉及我们和他们所属或与之有关联的其他实体的感知或实际利益冲突,包括涉及公司机会的 事项。例如,一家董事附属风险基金的投资组合公司可能会成为我们的竞争对手或潜在的战略合作伙伴。此外,由于我们的增长战略包括考虑 潜在收购,与我们某位董事有关联的实体可能成为收购目标或竞争性收购对象。此外,如果我们与任何与董事有关联的实体进行交易,这可能会 造成实际的或对其他利益冲突的看法,包括我们谈判条款的能力,这些条款等同于与独立的第三方进行公平谈判所获得的条款。例如,我们的联合创始人之一、董事会主席Ng博士拥有DeepLearning.AI Corp., 一家与人工智能相关的教育内容开发商,通过我们的平台提供课程。尽管我们认为 DeepLearning.AI Corp.是一个重要的业务合作伙伴,并相信我们的协议是在商业上合理的条款,但仍然可能会有利益冲突的感觉。因此,我们的董事和高级管理人员在决定特定机会或信息应提供给哪个实体时可能会 存在利益冲突。如果由于这些潜在的冲突,我们失去了投资、业务或信息,我们的 业务计划的执行和我们有效竞争的能力可能会受到不利影响。我们的董事也没有义务将他们的时间和精力专门用于我们的业务,因此,在我们和他们所属的其他实体之间分配他们的时间和资源时,他们可能会遇到利益冲突。

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如果我们不留住我们的高级管理团队和关键员工,我们可能无法保持我们的 增长或实现我们的业务目标。

我们未来的成功在很大程度上取决于我们高级管理团队的持续服务,特别是我们首席执行官的持续服务。我们的高级管理层在与企业、政府、教育机构和其他组织进行谈判方面的专业知识对于驾驭这些实体的复杂审批 流程至关重要。我们不为我们的任何员工,包括我们的高级管理团队,提供关键人物保险,我们的管理层和其他员工通常是随意聘用的。失去我们高级管理团队中任何个人的服务都将使我们更难成功运营我们的业务和实现我们的业务目标。

我们未来的成功还在很大程度上取决于能否留住我们的销售和营销、数据科学、技术和内容开发,以及 支持团队继续在我们的合作伙伴计划中吸引和留住合格的学员,从而为我们创造收入。特别是,我们的技术和内容开发员工为我们的 技术支持服务提供技术专长,这些服务支持我们的在线课程以及我们平台上提供的认证、学位和其他认证计划,以及注册这些计划的学员。对这些员工的竞争非常激烈 。我们可能无法吸引或留住这些对我们的成功至关重要的关键人员,从而损害我们与合作伙伴的关系,丧失专业知识或技术诀窍,以及意想不到的 招聘和培训成本。

我们未来可能需要额外的资金来实现我们的业务目标。可能无法以优惠条款 获得额外资金,或者根本无法获得额外资金,这可能会影响我们发展业务的能力。

我们相信,我们现有的 现金余额,加上我们从此次发售中获得的收益,将足以满足我们至少在未来12个月内的最低预期现金需求。但是,我们可能需要筹集更多资金来应对业务挑战或机遇、加速我们的增长、开发新产品或增强我们的平台。如果我们寻求筹集额外的资本,可能不会以优惠的条件获得,也可能根本就没有。此外,如果我们寻求债务 融资,我们可能会受到苛刻的条款和限制性公约的约束。缺乏足够的资本资源可能会极大地限制我们管理业务以及利用商业和战略机遇的能力。此外,任何通过出售股权或发行带有股权成分的债务证券筹集的额外资本都会稀释我们的股权。如果在需要时没有足够的额外资金可用,我们可能需要推迟、缩小业务战略的 范围或取消重要部分。

我们相信,如果我们专注于增长,我们作为一家公司的长期价值将会更大, 这可能会在短期内对我们的运营业绩产生负面影响。

我们相信,如果我们专注于长期增长而不是短期业绩,我们作为一家公司的长期价值将会更大。因此,相对于专注于实现短期盈利最大化的战略,我们的运营结果在短期内可能会受到负面影响。在 销售和营销工作、开发和增强我们的平台以及扩大研发努力方面的巨额支出可能最终不会增长我们的业务或带来预期的长期结果。如果我们的战略不能带来预期的增长,或者 我们最终无法实现证券分析师和投资者预期的运营结果,我们普通股的市场价格可能会下跌。

我们目前的业务范围是国际化的,我们计划扩大我们的国际业务,这使我们暴露于 国际业务固有的风险。

在国际市场运营需要大量的资源和管理层的关注,并使我们面临与美国不同的监管、经济和政治风险。我们在保加利亚、加拿大、印度和英国拥有多个职能领域的员工,包括产品和软件开发、销售和营销、人才招聘和一般设施管理。我们的国际

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运营要求我们遵守这些司法管辖区的薪酬和福利法规以及其他雇主义务和义务,而这些法规和义务与美国的薪酬和福利法规以及职责和义务不同。 此外,来自其他国家的学习者的入学要求我们遵守这些国家的国际数据隐私法规。截至2020年12月31日,我们约有7700万注册学员,其中包括来自190多个国家和地区的约6200万注册学员,并与100多个国际实体建立了合作伙伴关系。如果不遵守国际 法规或不能充分适应国际市场,可能会损害我们成功运营业务和实现业务目标的能力。

我们打算扩大我们的国际业务,并继续建立一个全球合作伙伴和学习者基础。我们向 国际市场扩张的努力可能不会成功。此外,我们在国际业务中面临风险,包括与向国际政府和实体销售相关的风险,这些风险可能会限制我们的运营,增加我们的成本 结构,并危及我们的增长前景,包括:

需要针对特定国家 本地化和调整在线认证、学位和其他认证计划,包括翻译成外语,并确保这些计划使我们的合作伙伴能够遵守当地的教育法律法规;

当地法律限制学习者通过我们这样的在线教育平台获取证书、学位或其他证书 或限制提供资助以资助在线教育;

可能要求以特定方式处理数据的数据隐私法,包括仅在本地服务器上存储和处理数据 ,这是我们目前没有的功能;

外国业务人员配备和管理方面的困难,包括外国雇员可能 成为工会、员工代表机构、工人理事会或集体谈判协议的一部分的国家,以及与停工或减速相关的挑战;

定价环境不同、销售周期较长、应收账款支付周期较长、收款问题 ;

可能有利于本地竞争者的新的、不同的竞争来源和做法;

对知识产权和其他法律权利的保护弱于美国,在美国境外执行知识产权和其他权利存在实际困难;

合规挑战涉及多个、相互冲突和不断变化的政府法律和法规的复杂性,包括就业、税收、隐私和数据保护,以及反贿赂法律和法规,如美国《反海外腐败法》(Foreign Corrupt Practices Act);

增加财务会计和报告的负担和复杂性;

与外国税收制度、贸易关税或类似问题相关的风险,这可能会对我们的产品在国际上的采用产生负面影响 ;

不利的税收后果,包括我们的海外员工可能需要预扣税款;以及

地区和经济政治条件。

此外,随着我们继续在国际上扩张,我们将更容易受到货币汇率波动的影响。未来与国际合作伙伴的协议 可能规定向我们支付的款项以当地货币计价,在这种情况下,美元和外币价值的波动可能会影响我们换算成美元时的经营业绩 。此外,美元相对于外币的升值可能会增加我们在美国以外的学员和合作伙伴使用我们平台的实际成本,这可能会延长我们的销售周期或 减少对我们平台的需求。如果我们不能成功对冲与货币波动相关的风险,我们的金融

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操作条件和结果将受到不利影响。到目前为止,我们还没有进行任何套期保值交易,以努力降低我们面临的外汇兑换风险。 虽然我们未来可能决定进行套期保值交易,但这些套期保值交易的可用性和有效性可能是有限的,我们可能无法成功对冲我们的风险敞口,这将对我们的 财务状况和运营结果产生不利影响。

我们的运营结果可能会受到自然灾害、公共卫生危机、 政治危机或其他灾难性事件的不利影响。

如果发生地震、洪水、火灾、电信故障、停电或其他断电、闯入、恐怖主义行为、政治危机、恶劣天气、公共卫生危机、流行病或流行病或其他灾难性事件,我们的业务和运营可能会受到重大不利影响。特别是,我们的执行办公室位于旧金山湾区,这是一个地震敏感区,也是一个越来越容易受到野火影响的地区, 我们的执行办公室因地震而受损或完全被毁,我们可能购买的任何保险都不包括全部或部分保险。如果发生洪水、火灾、包括极端降雨、风、高温或寒冷在内的恶劣天气,或人为错误导致的事故,并且 导致我们的财产受损,或者如果我们的运营因电信故障、停电、恐怖主义行为、政治或地缘政治危机或公共卫生危机而中断,我们的运营结果将受到影响,特别是如果此类 事件发生在高峰期。由于此类事件的发生造成中断,我们可能无法有效地转移我们的业务,因此我们的业务可能会受到不利影响。

我们用于评估业绩的指标和市场评估在衡量方面存在固有的挑战,这些评估中的真实或可感知的不准确 可能会损害我们的声誉,并对我们的业务产生负面影响。

我们用来评估我们的增长、衡量 我们的业绩和做出战略决策的指标是使用公司内部数据计算的,没有经过第三方的验证。由于方法或我们所依赖的假设的不同,我们的指标和市场估计可能与第三方发布的估计值或与我们的竞争对手或同行的类似标题的 指标不同。此外,本招股说明书中与我们潜在市场的规模和预期增长相关的指标和预测可能被证明是不准确的 。即使我们竞争的市场达到了招股说明书中预计的规模和增长,我们的业务也可能无法以类似的速度增长,如果有的话。如果证券分析师或投资者认为我们或市场 指标不能准确反映我们的业务,或者如果我们在此类估计中发现重大不准确,则我们普通股的市场价格可能会下跌,我们的声誉和品牌可能会受到损害,我们的业务、财务 状况和运营结果可能会受到不利影响。

与监管事项和诉讼有关的风险

如果我们的合作伙伴未能遵守国际、联邦和州教育法律法规,包括任何适用于其项目的州授权,可能会损害我们的业务和声誉。

高等教育在美国和大多数国际司法管辖区都受到严格监管。例如,许多州要求教育提供者在该州获得许可或授权,才能注册位于该州的人员参加在线教育计划或进行 营销等相关活动。如果我们的任何合作伙伴被发现不遵守与州授权相关的任何法律、法规、标准或政策,该合作伙伴可能会失去在 某些州运营的能力,如果此类不遵守行为扩展到我们的一批重要合作伙伴,并且这些合作伙伴失去在某些州运营的能力,我们的收入可能会下降。

此外,我们在美国的绝大多数学院和大学合作伙伴都参与了1965年修订的《高等教育法案》(HEA)第四章下的联邦学生资助计划。

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并且受到美国教育部(DOE)以及各个州机构、许可委员会和认证机构的广泛监管。要参加标题IV项目,机构必须获得并保持相应州立教育机构的授权,获得美国能源部认可的认证机构的认证,并被美国能源部认证为合格机构。

我们学院和大学合作伙伴监管机构的法规、标准和政策非常复杂,变化频繁,并且经常 受到不同解释的影响。适用法律、法规或标准的更改或新解释可能会影响我们的学院和大学合作伙伴的认证、在各州或国家提供在线学习的授权 、可允许的活动或根据Title IV计划获得联邦资金的权利。我们无法确定如何解释适用于我们学院和大学合作伙伴的要求,包括在没有或没有足够解释性指导的新 法律或法规的情况下,或者我们的学院和大学合作伙伴将来是否能够遵守这些要求。有些规定旨在规范不在线提供的面对面、通信或其他类型的学习体验,可能难以解释或适用于我们的合作伙伴在我们平台上提供的计划类型。此外, 不能保证通过一个司法管辖区内的机构获得的学位或认证在其他司法管辖区(包括国际上)被承认为有效或足以满足获得高级学位、 或其他机会的先决条件。我们的国际学院和大学合作伙伴也受到同样广泛的立法、监管和监督。

如果我们或我们的合作伙伴未能及时获得适用监管机构的批准,无法提供新计划、对现有计划进行 实质性更改或将其计划扩展到某些州或州内,我们未来的增长可能会受到影响。

我们的美国合作伙伴需要 获得美国能源部以及适用的州和认证监管机构对新计划的适当批准,这些计划可能会受到限制、延迟或被拒绝,从而影响我们未来的发展。我们位于美国以外的合作伙伴的计划以及我们的合作伙伴在其他国家/地区提供计划可能需要 类似的审批和审查。由于新的远程学习计划和对新法规的调整,教育监管机构申请批准的数量可能会增加。任何此类业务量的增加都可能导致我们的合作伙伴机构要求的各种审批延迟,而任何此类延迟又可能会推迟我们从合作伙伴计划中获得 收入的时间。

我们的美国和国际合作伙伴可能需要在某些州获得授权 才能提供在线计划、参与广告或招聘以及运营外部培训、实习、技术培训或其他形式的现场经验,具体取决于州法律。虽然我们的许多课程是由持有此类授权或参与州授权互惠协议(SARA)等适当州互惠协议的美国高等教育机构 提供的,但其他合作伙伴不是传统教育机构或 在美国境外运营且不持有此类州授权。此外,即使是美国的高等教育机构也可能因为授权失效或被州机构撤销而失去必要的授权。此类合作伙伴也可能 无法或失去参与互惠协议的能力,该协议为他们在多个州的授权提供了基础。例如,加州的高等教育机构目前不参与SARA。除非我们 选择以我们自己的名义寻求授权(我们迄今尚未这样做),否则合作伙伴失去或未能获得必要的州授权将限制我们向该州的学习者提供内容的能力, 无论是学位课程还是非学位课程,使该州的合作伙伴及其学习者没有资格参加Title IV或其他财政援助计划,降低合作伙伴计划的吸引力,并最终影响我们的创收能力 。例如,在爱荷华州,虽然该州的法规及其对我们业务的应用有不同的解释。, 我们可能需要限制或阻止注册美国以外的 合作伙伴提供的某些项目,因为它们不符合机构必须由美国能源部认可的认证机构进行认证的要求。此外,如果我们或我们的任何合作伙伴在授权之外未能遵守任何州政府机构的规则、法规或标准,州政府机构可以

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限制合作伙伴在该州提供计划的能力,或限制我们向该州的合作伙伴履行合同义务的能力。

根据国际教育法律和法规,我们或我们的合作伙伴也可能被要求获得适当的批准。例如,印度最近的一项关于在线高等教育的法规要求,除其他事项外,印度大学提供在线学位所使用的学习平台必须得到印度监管机构的一个技术委员会的批准。寻求这样的 批准可能是一个复杂而耗时的过程,因为这是一个新的要求,因此对于国际平台的审查时间和标准,甚至国际平台是否被允许 申请批准,都不确定。此外,如果没有一个或多个印度大学合作伙伴的支持,我们可能缺乏成功申请的知识和资源。

如果我们或我们的合作伙伴未能获得或保持必要的授权,或者我们或我们的合作伙伴违反了适用的法律法规, 相关项目的学习者可能会受到不利影响,我们可能会失去在该州运营的能力,我们的创收能力也会受到不利影响。

如果我们的合作伙伴未能保持其项目的机构认证,我们的收入可能会受到实质性的不利影响。

失去或暂停合作伙伴的认证或合作伙伴的机构认证机构采取的其他不利行动将使 该机构或其计划没有资格参加Title IV计划或类似的政府资助计划,而这些计划可能已经存在,并可供美国以外的合作伙伴注册的学生使用,还可能使合作伙伴 无法提供某些教育项目,并可能使合作伙伴计划的毕业生无法从事其培训的专业。如果出现上述任何结果,可能会损害我们从该计划 获得收入的能力。

我们的活动受国际、联邦和州教育无障碍以及消费者保护 法律法规和其他要求的约束。

作为美国和 国际高等教育机构的服务提供商,无论是通过我们与合作伙伴的安排直接或间接提供服务,我们都必须遵守某些教育法律和法规。参见业务?监管事项。

我们的平台还受到与残疾学习者无障碍相关的各种要求的约束。美国残疾人法“第二章 和第三章的某些要求适用于我们以及我们的公立和私立大学合作伙伴,1974年”康复法案“(”康复法案“)的第504条适用于我们接受联邦 资助的合作伙伴,而”康复法案“的第508条(它为联邦部门和机构的网站设定了无障碍标准)适用于我们的某些政府客户。此外,在缺乏明确的联邦规则制定的情况下,由万维网联盟发布的一套建议和技术标准《网络内容辅助功能指南2.1》(Web Content Accessibility Guidance 2.1)已成为我们平台面向学习者的有效标准。该指南是一套建议和技术标准,用于让残疾人士能够访问网站。我们可能无法成功确保我们的产品和服务满足这些不断变化的法律和法规要求,这可能会降低我们的解决方案对合作伙伴和客户的吸引力, 我们预计会产生持续的合规成本。此外,我们构建了学员订阅计划,以定期向学员收费,因此我们必须遵守与 自动续订、不正当竞争和虚假广告相关的复杂的联邦和州法律法规。除其他事项外,这些法律要求我们在学员购买订阅时以特定方式进行具体披露,并征得学员对经常性费用的明确同意 。不遵守这些要求的惩罚可能是严厉的,包括使订阅合同无效,并允许消费者将根据此类合同提供的任何服务视为礼物。, 任何不遵守这些要求的行为都可能违反更一般的消费者保护法。

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如果不遵守这些法律法规中的任何一项,可能会导致违反合同 并提出赔偿要求,并可能损害我们的声誉,削弱我们发展业务和实现盈利的能力。

美国国会的活动,如政府资助学院、大学、学校和其他教育提供者的支出政策或预算优先事项的变化,可能会导致不利的立法或监管行动。

我们的合作伙伴包括学院、大学、 和其他教育提供者,其中许多在很大程度上依赖政府资助。因此,联邦、州或地方对学院、大学和其他教育提供商的资金的任何普遍减少、延迟或更改都可能导致 我们现有和潜在的合作伙伴减少他们对我们平台的使用,或者推迟我们平台内容的开发,任何这一切都可能导致我们失去学员和收入。

此外,教育部门更加严格的审查和注重结果的问责举措,以及国会在支出水平方面持续存在的政策分歧,可能会导致即将到来的HEA重新授权或其他方面的重大变化。这些变化可能会给参加Title IV项目的专上学校带来额外的监管负担 一般情况下,具体的变化可能针对像我们这样服务于美国境内高等教育的公司。采用任何限制我们向合作伙伴提供捆绑 服务的能力的法律或法规都可能会影响我们向他们提供计划的能力,或者降低我们的解决方案对他们的吸引力。国会还可以颁布法律或法规,要求我们以可能增加成本的方式修改我们的做法。

即使在没有国会 行动的情况下,能源部的监管活动和倡议也可能对我们的业务产生类似的后果。不能保证任何新规定会如何影响我们的业务。

我们的业务模式已通过美国能源部的一封同事信函进行了验证,但此类验证未由法规或法规编撰,可能会发生变化。

参加第四标题计划的每所院校都同意,作为其有资格参加这些计划的条件,它不会直接或 间接地向参与任何招生或录取活动的任何个人或实体、或在决定是否授予第四标题HEA计划资金的任何个人或实体提供任何基于任何部分的佣金、奖金或其他奖励付款。 我们在美国的绝大多数合作伙伴都参与了第四标题计划。 大多数美国合作伙伴都参与了第四标题计划。 我们在美国的绝大多数合作伙伴都参与了第四标题计划。 我们在美国的绝大多数合作伙伴都参与了第四标题计划虽然此规则(称为激励薪酬规则)一般禁止实体或个人因成功招聘、录取或注册学员而获得基于激励的薪酬支付 ,但美国能源部在2011年3月提供了明确的指导,将激励薪酬规则解释为允许学费收入分享安排,称为捆绑服务例外 。我们当前的业务模式严重依赖捆绑服务例外与合作学院和大学达成学费收入分享协议。参见业务?监管事项。

?美国能源部于2011年3月17日发布的亲爱的同事信函(DCL?)阐述了能源部关于在此期间实施的各种法规的官方指导 。DCL确认,[t]商务部通常认为,根据学费金额支付学费是基于招聘成功而间接支付的奖励补偿,因此是衡量所提供服务价值的被禁止的基础。然而,在实施例2-B中,DCL澄清了这一禁令的一个重要例外,即符合捆绑服务例外的 商业模式:-与其所服务的机构无关的第三方,也不隶属于任何其他提供教育服务的机构,而该第三方 提供捆绑服务。 提供捆绑服务的第三方 提供捆绑服务的第三方为 提供捆绑服务的第三方 提供技术、实习安置服务或学生职业咨询可能会从机构获得基于第三方活动为该机构产生的所有捆绑服务的学费,该捆绑服务

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是集体提供的,只要第三方不向其员工支付被禁止的补偿,并且机构不单独为该实体提供的 招生服务向第三方支付费用。

DCL指南指出,符合实施例2-B的安排将被视为符合HEA和能源部规定的激励性薪酬条款。我们与美国合作伙伴的业务模式和合同安排旨在遵循DCL中的示例2-B。然而,DCL和激励补偿规则中固有的模糊性造成了这样的风险, 能源部或法院,特别是在联邦虚假索赔法案下的举报人索赔的背景下,可能不同意这一解释。如果美国能源部或法院裁定我们的业务模式甚至分包商的做法不符合捆绑服务例外,我们可能对我们的美国合作伙伴负有合同义务,例如赔偿合作伙伴免受私人索赔或政府调查或要求偿还Title IV计划 资金。即使此类索赔没有法律依据,它们也可能造成声誉损害,导致我们招致巨额国防成本,导致我们终止在美国的合作伙伴协议,并对我们签订新 协议的能力产生负面影响。

此外,由于捆绑服务规则是通过DCL由机关指导颁布的,并未由法规 或条例编纂,因此存在在没有事先通知、公众评议期或伴随正式机关规则制定的其他行政程序要求的情况下更改或删除例外的风险。虽然DCL代表了对DOE的当前 解释,但捆绑的服务例外可能会在未来进行审查、更改或取消。此外,DCL在诉讼中所承担的法律分量是不确定的,因为该诉讼涉及根据《住房金融法》(HEA)或激励性薪酬规则作出的任何具体补偿安排的适当性。我们不能保证,法院会否维持“刑事诉讼规则”中的例外情况,或如何解释这项例外情况。国会、美国能源部或法院对捆绑服务例外的修改、删除或无效,无论是在涉及我们公司或合作伙伴的诉讼中,还是在不涉及我们的诉讼中,都可能要求我们改变业务模式并重新协商学院和大学 合作伙伴协议的条款,并可能影响我们的创收能力。

如果我们违反虚假陈述规则或类似的联邦和州监管要求,我们可能面临罚款、制裁和其他责任。

根据我们与美国合作伙伴签订的合同,我们 必须遵守美国能源部颁布的其他法规以及影响我们营销活动的类似州法律,包括虚假陈述规则。失实陈述规则的范围很广,适用于我们的 员工或代理可能就合作伙伴计划的性质、合作伙伴的财务费用或合作伙伴计划毕业生的就业能力所作的陈述。为合作伙伴提供服务的员工或代理违反此规则或适用于 我们的营销活动的其他联邦或州法规可能会损害我们的声誉,导致终止合作伙伴协议,要求我们支付罚款或其他罚款,并要求我们支付与赔偿合作伙伴免受私人索赔或政府调查相关的费用 。

我们必须遵守家庭教育 权利和隐私法(FERPA),否则可能会损害我们的声誉并对我们的业务产生负面影响。

FERPA一般禁止高等教育机构在未经学员同意的情况下披露学员教育记录中的个人身份信息。我们位于美国的大学学位和证书合作伙伴以及面向校园客户及其学习者的Coursera向我们披露了以下特定信息: 源自FERPA下的学习者教育记录或构成FERPA下的学习者教育记录。通过我们向机构提供服务的合同,我们间接受制于FERPA,我们不得将学员记录中的任何个人身份信息 转移或以其他方式披露给另一方,除非按照法规和任何适用合同允许的方式。如果我们违反FERPA,可能会导致我们与一个或多个合作伙伴的实质性违约,并可能损害我们的 声誉。此外,如果我们违反FERPA披露学员信息,美国能源部可能要求合作伙伴在至少五年内暂停我们对其学员信息的访问。

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由于我们的 客户和教育工作者在我们的平台上或通过我们的平台访问内容的活动,我们可能会面临责任,或者我们的声誉可能会受到损害。

在某些情况下,客户和教育工作者可能会将各种文章或其他 第三方内容发布到我们的平台上,用于课堂讨论或异步课程。管理这些第三方材料的合理使用的法律是不精确的,并且是根据逐个案例在此基础上,采取和实施管理这些做法的适当平衡的体制政策是具有挑战性的。因此,我们可能会因未经授权复制、分发或以其他方式使用此材料而向第三方承担 责任。此外,第三方可能会指控盗用、剽窃或与我们平台上出现的内容相关的类似索赔。任何此类索赔,包括诽谤、诽谤、疏忽、保修、挪用或人身伤害索赔,都可能使我们面临代价高昂的诉讼,并给我们的财务资源和管理人员带来巨大压力,无论索赔是否合理。 我们的各种责任保险可能不足以或根本不涵盖这类潜在索赔,我们可能被要求更改或停止使用此类材料,这可能包括更改或删除课程中的 内容或更改我们平台的功能,或者被要求支付金钱赔偿。

虽然我们依赖各种法定和普通法框架和抗辩,包括1998年《数字千年版权法》(DMCA)、《通信正当法》(CDA)、美国的合理使用原则和欧盟的《电子商务指令》提供的框架和抗辩,但法规之间的差异、对豁免的限制、保持豁免权的要求以及我们开展业务的许多司法管辖区的节制努力可能会影响我们依赖这些框架和抗辩的能力,或造成责任方面的不确定性。此外,美国和我们运营的其他国家/地区的监管机构可能会引入新的监管制度,增加对我们平台上提供的信息或内容的潜在责任 ,或者施加额外的义务来监控此类信息或内容,这可能会增加我们的成本。

我们受到 政府进出口管制和反腐败法律法规的约束,这可能会削弱我们在国际市场上的竞争能力,如果我们不完全遵守适用的法律,我们将承担责任。

我们的业务活动受到美国出口和类似法律法规的各种限制,包括美国商务部的出口管理条例和美国财政部外国资产管制办公室实施的各种经济和贸易制裁条例。美国出口管制法律和美国经济制裁法律 包括限制或禁止向美国禁运或制裁的国家、政府、个人和实体出售某些服务。此外,各个国家/地区对某些技术的进口进行了监管,并且已经或 可能会颁布法律,限制我们的学习者访问我们平台的能力,或者限制我们的学习者在这些国家访问或使用我们的服务的能力。

尽管我们采取了预防措施以防止违反此类法律提供我们的平台,但尽管我们采取了预防措施,我们的平台仍可能在无意中被提供给 违反此类法律的行为。如果我们不遵守这些法律法规,我们和我们的某些员工可能会受到民事或刑事处罚,包括可能失去出口特权和罚款 。我们还可能受到惩罚、声誉损害、无法进入某些市场或其他方面的不利影响。此外,各个国家/地区对某些加密和其他技术的进出口进行监管,包括进出口许可和许可要求,并颁布了可能限制我们的平台分销能力或限制我们的学习者在这些国家/地区访问我们的平台的能力的法律。我们 平台的更改或未来进出口法规的更改可能会阻止我们的国际学习者使用我们的平台,或者在某些情况下,完全阻止将我们的平台出口或导入到某些国家、政府或个人 。进出口法规、经济制裁或相关立法的任何变化,或这些法规所针对的国家、政府、个人或技术的变化,都可能导致我们平台的使用量减少

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我们向国际上现有或潜在的学习者导出或销售我们平台订阅的能力下降。减少使用我们的平台或限制我们出口或销售我们的平台的能力 都会对我们的业务、运营结果和财务结果产生不利影响。

我们还受制于 各种国内和国际反腐败法律,如美国《反海外腐败法》和英国《反贿赂法》,以及其他类似的反贿赂和反回扣法律法规。这些法律法规通常 禁止公司及其员工和中介机构为不正当目的授权、提供、提供和接受不正当的付款或福利。这些法律还要求我们保存准确的账簿和记录,并保持 旨在防止任何此类行为的合规程序。尽管我们采取预防措施来防止违反这些法律,但随着我们国际业务的扩大以及我们在外国司法管辖区的销售和 业务的增加,我们因违反这些法律而面临的风险也在增加。

我们可能会卷入索赔、诉讼、政府调查和其他可能 对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响的诉讼中。

我们可能会不时涉及 诉讼事项,例如我们正常业务过程中的附带事项,包括知识产权、商业、雇佣、集体诉讼、举报人、可访问性和其他诉讼和索赔,以及政府和其他监管调查和诉讼程序 。这类事情可能会耗费时间、分散管理层的注意力和资源、导致我们招致巨额费用或责任,或者要求我们改变我们的业务做法。此外,诉讼费用 和这些费用的时间段很难估计,可能会发生变化,可能会对我们的财务状况和运营结果产生不利影响。由于诉讼的潜在风险、费用和 不确定性,我们可能会不时地通过同意和解协议来解决纠纷,即使我们有正当的索赔或抗辩。上述任何一项都可能对我们的业务、财务状况和 运营结果产生不利影响。

与隐私、网络安全和基础设施相关的风险

如果我们的合作伙伴、他们的员工或我们的学习者的敏感信息被泄露,或者如果我们或我们的第三方提供商受到 网络攻击,我们平台的使用可能会减少,我们可能会承担责任,我们的声誉将受到损害。

虽然我们 不直接收集、传输和存储信用卡等金融信息和其他支付信息,但我们使用代表我们提供这些服务的第三方支付处理商。我们还收集并存储合作伙伴和学员提供的某些个人身份信息,如姓名和电子邮件地址。此类信息的收集、传输和存储受到严格的法律和监管义务的约束。我们的一些第三方服务提供商(如身份验证和支付处理提供商)也可以定期访问个人数据。为了保护敏感信息,我们依赖各种安全措施,包括从第三方获得许可的加密和身份验证 技术。但是,计算机功能的进步、黑客和网络恐怖分子使用的日益复杂的工具和方法、密码学领域的新发现或其他发展可能导致 我们无法或无法充分保护敏感信息。

我们的平台易受停电、电信故障和灾难性事件以及计算机病毒、蠕虫、恶意代码、入侵、网络钓鱼攻击的影响 拒绝服务攻击和其他网络攻击。这些事件中的任何一个都可能导致我们的平台中断或关闭、数据丢失或未经授权 泄露个人身份或其他敏感信息。网络攻击也可能导致我们的知识产权被盗。如果我们获得更大的知名度,我们可能面临更高的被网络攻击目标的风险。 计算机能力的进步、新技术的发现或其他发展可能会导致网络攻击变得更加复杂和更难检测。

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如果我们未能或被认为未能遵守我们的隐私政策、我们的隐私或 对学习者或其他第三方的数据保护义务,或我们的隐私或数据保护法律义务,或任何导致敏感信息(可能包括 个人身份信息或其他数据)未经授权泄露或传输的安全危害,都可能导致消费者权益倡导团体或其他人对我们采取政府执法行动、提起诉讼或发表公开声明,并可能导致学习者失去对我们的信任,这可能对我们的业务产生 不利影响。

此外,如果我们或我们的第三方服务提供商遭遇安全漏洞,导致平台 性能或可用性问题,或者敏感信息丢失或未经授权泄露,我们维护现有合作伙伴和学员或吸引新合作伙伴和学员的声誉和能力可能会受到重大不利影响,我们现有的 合作伙伴可能缩减其计划或选择不续签协议,潜在学员可能拒绝注册或继续注册我们的合作伙伴计划,我们可能会面临第三方诉讼、监管罚款或 其他行动或此外,任何因违反我们的安全措施而造成的声誉损害都可能造成潜在合作伙伴或学习者对我们公司的不信任。

我们和我们的第三方服务提供商可能没有资源或技术成熟来预测或阻止所有此类 网络攻击。此外,用于获得对系统的未经授权访问的技术经常变化,可能要到对我们或我们的第三方服务提供商发起攻击时才为人所知。安全漏洞也可能是非技术问题造成的,包括我们的员工或我们第三方服务提供商的员工故意或无意的违规行为。

我们预计将产生与检测和预防安全漏洞和其他安全相关事件相关的持续费用。如果发生安全漏洞或其他安全相关事件,我们 可能会招致额外费用。我们的系统或数据安全措施或与我们有业务往来的第三方的任何实际或感知的损害,或未能 防止或减轻个人或其他机密信息的丢失,以及在检测或提供任何此类损害或损失的通知方面的延误,都可能扰乱我们的运营,损害人们对我们安全措施的看法,损害我们的声誉, 导致一些学习者或合作伙伴减少或停止使用我们的平台或与我们的关系,并可能使我们面临诉讼、政府行动、增加的交易费、监管罚款或处罚,或其他额外成本和经营业绩。

我们不能确定我们的保险范围 是否涵盖或足以承担数据处理或数据安全责任,不能确定我们将继续以经济合理的条款获得保险,或者根本不能确定任何保险公司不会拒绝承保任何未来的索赔。 如果成功对我们提出超出可用保险范围的一项或多项大额索赔,或者我们的保单发生变化,包括增加保费或强制实施大额免赔额或共同保险要求,可能会对我们的业务产生重大和不利的影响,包括我们的财务状况、经营业绩和声誉。

如果我们从合作伙伴、客户和学员那里收集的个人身份信息被非法获取、访问或获取,我们可能会 被要求支付巨额罚款,并承担调查数据泄露事件和向其个人身份信息被非法访问的个人发出通知的费用。

在向我们的合作伙伴和客户提供服务时,我们可能直接或间接访问 学员和潜在学员的个人身份信息,例如姓名和电子邮件地址。如果个人身份信息被非法访问或获取,大多数州和许多国际司法管辖区都有法律要求 机构调查并迅速向学习者披露数据泄露事件,通常是以书面形式。根据我们与合作伙伴和客户签订的协议条款,我们可能会负责调查并向 学员披露数据泄露的费用,在许多情况下,也会向合作伙伴和客户负责。除了在此类情况下调查和全面披露数据泄露相关的成本外,我们还可能受到受影响的 方的巨额罚款或私人索赔,我们的声誉可能会受到损害。

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我们平台的中断或故障可能会导致我们的合作伙伴和学员对我们的平台变得 不满意,并可能损害我们的声誉。

我们平台和基础 技术的性能和可靠性对我们的运营、声誉以及吸引和留住合作伙伴和学员的能力至关重要。我们的合作伙伴依赖我们的平台在线提供课程和课程,学员必须频繁且 可靠地访问我们的平台。我们的平台很复杂,依赖于第三方提供的基础设施,可能包含缺陷、错误或漏洞,或者可能无法按预期执行。我们平台的这些错误、缺陷、中断、违规或其他 性能问题可能会损害我们或我们的合作伙伴的声誉,降低合作伙伴和学员的满意度和留存率,对我们吸引新学员和合作伙伴的能力产生负面影响,并可能导致向学员和合作伙伴支付巨额 赔偿,以弥补因我们平台上的任何此类缺陷或错误而蒙受或招致的损失,或与我们平台相关或由我们平台引起的其他责任。此外,我们的平台或其底层技术持续或反复中断 可能会对我们和我们的合作伙伴遵守适用法规和认证机构标准产生不利影响。

此外,如果我们无法准确预测我们平台的增长速度或时间,我们可能需要承担显著的额外 成本来维护可靠性。我们还依赖互联网基础设施的发展和维护,包括以必要的速度、数据容量和安全性维护可靠的互联网网络。如果我们在 我们的技术基础设施中遇到故障或没有成功扩展我们的技术基础设施,那么我们吸引和留住合作伙伴和学习者的能力、我们的增长前景以及我们的业务都将受到影响。

我们已经经历过,并预计在未来,由于各种因素(包括基础设施更改、人为或软件错误、网站托管中断和容量限制),我们将不时遇到服务和可用性方面的中断、延迟和中断,这些因素可能会影响我们平台上的服务可用性,并 阻止或抑制学员访问或完成我们平台上的课程和计划的能力。尤其值得一提的是,我们的技术基础设施目前由亚马逊网络服务(AWS)运营的第三方数据中心设施托管。如果其服务出现任何中断 ,或者AWS或任何未来的第三方提供商未能处理我们平台的需求,都可能严重损害我们的业务并损害我们的声誉。我们无法控制我们使用的 第三方提供商的设施的运营,这些设施可能容易受到自然灾害、网络安全攻击、恐怖袭击、停电以及类似事件或不当行为的破坏或中断。

如果我们不保持学习管理平台与客户使用的第三方应用程序的兼容性,我们的收入将 下降。

我们的许多客户使用应用程序编程接口(API)将我们的学习管理平台与某些学习管理系统或学习 体验平台集成在一起,用于用户管理、使用报告和内容列表,我们预计这一数量还会增长。我们平台的功能和受欢迎程度在一定程度上取决于我们将我们的平台与第三方应用程序和软件集成的能力。应用程序的第三方提供商可能会更改其应用程序和软件的功能,限制我们对其应用程序和软件的访问,或者 以不利的方式更改管理其应用程序的使用和对这些应用程序和软件的访问的条款。此类更改可能会在功能上限制或终止我们将这些第三方应用程序和软件与我们的平台 结合使用的能力,这可能会对我们的产品产生负面影响并损害我们的业务。如果我们无法将我们的平台与我们的学员和合作伙伴可以使用的新第三方应用程序和软件集成在一起,我们可能无法提供学员和合作伙伴所需的 功能,这将对我们的创收能力产生负面影响,并对我们的业务产生负面影响。

我们的支付系统依赖于第三方提供商,并受到不断变化的法律和法规的约束。

我们依靠第三方支付处理商来处理学员在我们平台上进行的支付。我们已聘请第三方服务提供商 执行底层卡处理、货币兑换、身份验证

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验证和欺诈分析服务。如果这些服务提供商表现不佳,或者如果他们终止与我们的关系或拒绝按 商业合理条款续签与我们的协议,我们将需要找到替代支付处理商,并且可能无法在可接受的时间范围内获得类似条款或更换此类支付处理商。此外,我们的 第三方支付处理器提供的软件和服务可能不符合我们的预期、包含错误或漏洞、受到损害或发生中断。这些风险中的任何一个都可能导致我们失去接受在线支付、向合作伙伴付款或 进行其他支付交易的能力,任何这些风险都可能降低我们的平台的便利性和吸引力,并损害我们吸引和留住合作伙伴和学习者的能力。此外,如果这些提供商提高向我们收取的费用,我们的运营费用 可能会增加。

与支付相关的法律法规非常复杂,在美国和全球的不同司法管辖区也各不相同。 因此,我们需要花费大量的时间和精力来遵守这些法律和法规。我们未能遵守或提出的任何索赔,或我们的第三方服务提供商未能遵守,都可能 花费我们大量资源,可能导致责任,或者可能迫使我们停止提供某些第三方支付服务。此外,随着我们扩大国际业务,我们将需要适应国际支付方式 替代方案。随着我们在未来(包括在国际上)扩大新的支付方式的可用性,我们可能会受到额外的法规和合规要求的约束。

此外,通过与我们的第三方信用卡处理商达成协议,我们间接遵守支付卡协会操作 规则和认证要求,包括支付卡行业数据安全标准。我们还受到电子资金转账规则的约束。这些规则和要求的任何更改都可能使 我们难以或不可能遵守。如果我们不遵守这些规则或要求,我们可能会被处以额外罚款和更高的交易费,并失去接受学习者的信用卡和借记卡支付、处理电子资金转账或促进其他类型在线支付的能力,我们的业务和经营结果可能会受到不利影响。

我们的业务在很大程度上依赖于对互联网和移动网络的持续访问。

我们的合作伙伴和学员依赖于访问 互联网和移动网络来访问我们的平台。互联网服务提供商可能会选择中断或降低我们对我们平台的访问,或者增加此类访问的成本。互联网服务提供商或移动网络运营商也可以 尝试向我们收取访问我们平台的费用。尽管联邦通信委员会(FCC)最近批准了一项新规则,禁止互联网服务提供商向内容提供商收取更高的费用,以 通过某些快速流量通道交付其内容,但这些规则要到今年晚些时候才会生效,可能会受到法律挑战或法定优先购买权,这可能会推迟或阻止实施。 如果不执行FCC的规则,我们的业务可能会受到不利影响。在美国以外,政府对互联网的监管,包括网络中立的理念,可能正在发展中,也可能根本不存在。因此,我们可能会面临歧视性或反竞争的做法,这些做法可能会阻碍我们的增长前景,增加我们的成本,并损害我们的业务。

如果我们的学员和合作伙伴可用的移动解决方案无效,我们平台的使用率可能会下降。

近年来,越来越多的学员通过我们的应用程序在移动设备上访问我们的平台。与某些移动设备相关的较小屏幕尺寸和较少的 功能可能会使使用我们的平台变得更加困难,或者我们的合作伙伴可能会认为通过此类移动设备进行在线学习是无效的。主要通过移动 设备访问我们网络的学员可能不会像通过个人计算机访问我们平台的学员那样频繁地注册我们平台上提供的课程或认证、学位或其他认证课程,这可能会导致我们的收入减少。如果我们 不能为我们的合作伙伴提供在移动设备上提供有益体验的功能,他们吸引学员参加其项目的能力可能会受到损害,因此,我们的业务可能会受到影响。

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随着新移动设备和移动功能的发布,我们可能会在 为其开发或支持应用程序时遇到问题。此外,支持新设备和移动设备操作系统可能需要大量时间和资源。

我们的移动应用程序的成功也可能受到我们无法控制的因素的影响,例如:

移动应用分销商采取的行动;

我们的移动应用程序受到的不利待遇,特别是与竞争对手的应用程序相比,例如将我们的移动应用程序放置在移动应用程序下载商店中;

分发和使用我们的移动应用程序的成本增加;或

移动操作系统(如iOS和Android)中的更改会降低我们的移动网站或移动应用的功能,或者优先考虑竞争产品。

如果我们的合作伙伴或客户(包括学员)在访问或使用时遇到困难,或者如果他们选择不使用,我们的移动平台、我们的增长前景和我们的业务可能会受到不利影响。

我们对个人信息和其他数据的使用和处理受与隐私和数据保护相关的法律和义务的约束,我们 不遵守此类法律和义务可能会损害我们的业务。

在正常的业务过程中,尤其是在向学员提供服务的销售方面,我们收集、处理、存储和使用学员提供的个人信息和数据。众多联邦、州和外国法律、规则和法规规范隐私、数据保护以及 收集、使用和保护个人信息以及我们收集、使用、披露和以其他方式处理的其他类型的数据。这些法律、规则和法规正在不断演变,我们预计美国、欧盟和其他司法管辖区将继续 提出有关隐私、数据保护和信息安全的新法律、法规和行业标准。

例如,加州通过了《加州消费者隐私法》(The CCPA),该法案为加州消费者提供了新的数据隐私权,并为覆盖的公司提供了新的运营要求。CCPA规定,承保公司必须向加州消费者提供新的披露,并给予这些消费者新的数据隐私权,包括 要求从承保公司复制收集的有关他们的个人信息的权利,请求删除此类个人信息的权利,以及请求选择退出此类 个人信息的特定销售的权利。CCPA于2020年1月开始实施,其实施条例于2020年8月生效。加州总检察长可以执行CCPA,包括申请禁制令和对违规行为进行民事处罚。 CCPA为某些数据泄露提供了私人诉讼权利,预计会增加数据泄露诉讼。CCPA可能要求我们修改我们的数据做法和政策,并产生大量成本和费用以努力 合规。加州选民还在2020年11月的选举中通过了一项新的隐私法,即加州隐私权法案(CPRA)。CPRA对CCPA进行了重大修改,包括对涵盖的 公司施加额外义务,并扩大消费者对某些敏感个人信息的权利,这可能会导致进一步的不确定性,并要求我们为遵守规定而招致额外的成本和费用。CPRA还创建了一个新的国家机构,该机构将被授予实施和执行CCPA和CPRA的权力。此外,所有50个州都有法律,包括有义务向受影响的个人提供包含个人 信息的计算机数据库的安全漏洞通知, 州政府官员和其他人。CCPA、CPRA和其他与数据保护、隐私和信息安全相关的法律和法规及其执行情况尚不清楚,我们可能需要 修改我们的做法以努力遵守它们。

同样,欧盟委员会通过了一项一般数据保护 法规(GDPR),该法规于2018年5月25日全面生效,对欧盟的数据保护提出了严格的要求。GDPR是

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范围广泛,并对处理个人数据的公司提出了许多额外要求,包括对个人数据的处理提出特殊要求, 要求在某些情况下必须征得与个人数据相关的个人的同意,要求向个人披露更多有关数据处理活动的信息,要求实施保障措施以保护个人数据的安全和机密性,在某些情况下创建强制性的数据泄露通知要求,并要求在与第三方 处理者接洽时采取某些措施(包括合同要求)GDPR还为个人提供了关于其个人数据的各种权利,包括访问、删除、携带、更正、限制和反对的权利。

此外,英国投票支持退出欧盟(通常称为英国退欧),以及英国的持续事态发展,给英国的数据保护法规带来了不确定性。截至2021年1月1日,随着英国和欧盟之间商定的过渡安排到期,英国的数据处理 由英国版本的GDPR(合并GDPR和2018年数据保护法)管理,使我们面临两个平行的制度,每个制度都可能授权对某些违规行为进行类似的罚款和其他可能不同的 执法行动。根据2021年1月1日生效的《贸易与合作协议》,英国和欧盟商定了一个特定期限,自2021年1月1日起,在此期间,英国在向英国转移个人数据方面将被视为欧盟成员国,为期四个月。这一期限可能会再延长两个月。除非欧盟委员会在该指定期限届满前对英国作出充分的 调查结果,否则英国将成为GDPR规定的不适当的第三国,从欧洲经济区向英国传输数据将 需要一个转移机制,如标准合同条款。此外,在指定期限过后,英国和欧盟在适用、解释和执行数据保护法方面的差异将越来越大。 欧盟以外的其他司法管辖区也同样引入或加强隐私和数据安全法律、规则和法规, 这可能会增加我们的合规成本 以及与不合规相关的风险。

我们还不能完全确定这些或未来的法律、规则和法规 可能对我们的业务或运营产生的影响。这些法律、规则和法规可能在不同的司法管辖区之间不一致,可能会受到不同的解释,并可能被解释为与我们的实践相冲突。CCPA和CPRA可能标志着美国更严格隐私立法趋势的开始。CCPA已促使多项关于联邦和州隐私立法的提案获得通过,这些提案如果获得通过,可能会增加我们的潜在责任,使美国市场的合规性增加 层复杂性,增加我们的合规成本,并对我们的业务产生不利影响。

此外,我们可能受适用于收集、使用、处理和披露各类数据(包括个人信息)的合同要求的 约束,并可能受或自愿遵守与这些事项相关的自律或其他行业标准 。

我们或与我们有业务往来的任何第三方未能或被认为未能遵守这些 法律、规则和法规,或我们或该等第三方正在或可能承担的其他义务,都可能导致政府实体或私人索赔和诉讼对我们提起诉讼。 任何此类行动的辩护成本都很高,可能需要花费大量的法律和其他成本以及大量的时间和资源,可能会导致罚款、处罚或其他责任,并可能损害我们的声誉并对我们的业务和运营结果产生不利影响 。在许多司法管辖区,不遵守保护、隐私和信息安全法律法规的执法行动和后果正在上升。在美国,不遵守的可能 后果包括根据联邦机构和州总检察长以及立法机构和消费者保护机构的授权颁布的规则和法规而采取的执法行动。 在欧盟,数据保护当局可能会对违反数据保护法的行为处以巨额罚款,包括可能高达2000万欧元或全球年收入4%的罚款,以金额较大者为准。 当局已经表现出愿意征收巨额罚款并发布

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禁止处理不合规企业的个人数据的命令。数据参与者和消费者 协会一样,也有向监管机构投诉、寻求司法补救以及就违反适用的数据保护法造成的损害获得赔偿的私人诉权。此外,隐私权倡导者和行业团体已 定期提出,并可能在未来提出可能在法律上或合同上适用于我们的自律标准。如果我们不遵守这些安全标准,即使没有客户信息泄露,我们也可能招致巨额罚款 或成本大幅增加。

此外,鉴于新的或修改的联邦、州或外国法律法规、 行业标准、合同义务和其他法律义务,或其解释的任何变化,我们可能会发现有必要或需要从根本上改变我们的业务活动和做法,或花费大量资源 来修改我们的服务,并以其他方式适应这些变化。我们可能无法以商业上合理的方式或根本无法进行这样的更改和修改,我们开发新功能的能力可能会受到限制。隐私、数据保护、 和信息安全方面的顾虑,无论是有效还是无效,都可能会阻碍我们平台的使用和发展,特别是在某些外国国家。

使用社交媒体、电子邮件、推送通知和短信的方式不符合适用的法律法规、导致知识产权损失或 侵犯知识产权或导致意外披露可能会损害我们的声誉或使我们受到罚款或其他处罚。

我们使用社交媒体、电子邮件、推送通知和短信作为我们全渠道营销方式的一部分。随着法律法规 不断发展以规范这些渠道的使用,如果我们、我们的员工或第三方在使用这些渠道时未能遵守适用的法律法规,可能会对我们的声誉造成不利影响,或使我们面临 罚款或其他处罚。此外,我们的员工或听从我们指示的第三方可能有意或无意地以可能导致知识产权丢失或侵犯的方式使用社交媒体,以及公开 泄露我们的企业、员工、学习者、合作伙伴或其他人的专有、机密或敏感个人信息。有关我们或我们的合作伙伴和学员的信息,无论是否准确,都可能随时发布在社交媒体 平台上,并可能对我们的品牌、声誉或业务产生不利影响。损害可能是立竿见影的,而不会给我们提供纠正或纠正的机会,并可能对我们的声誉、业务、 经营业绩、财务状况和前景产生实质性的不利影响。

与知识产权相关的风险

如果不能获得、维护、保护或执行我们的知识产权和专有权利,可能会削弱我们保护专有 技术和品牌的能力,并可能对我们的业务造成实质性损害。

我们依靠知识产权、 合同保护和其他实践相结合来保护我们的品牌、专有信息、技术和流程。我们主要依靠版权和商业秘密法律来保护我们的专有技术和流程,包括我们在整个业务中使用的 算法。其他公司可能独立开发相同或类似的技术和流程,或者可能不正当地获取和使用有关我们的技术和流程的信息,这可能会使他们提供与我们类似的服务 ,从而损害我们的竞争地位。我们的主要商标资产包括注册商标Coursera?以及我们的徽标和标语。我们还拥有Coursera.org互联网域名 和各种相关域名的权利,这些域名受每个适用司法管辖区的互联网监管机构和商标法及其他相关法律的约束。如果我们不能保护我们的商标或域名,我们的品牌认知度和声誉将受到影响 ,我们将产生建立新品牌的巨额费用,我们的经营业绩将受到不利影响。截至2020年12月31日,我们已颁发了14项与我们平台的技术功能相关的专利,包括 身份验证、内容交付和导航以及自动化,这些专利将在2034至2038年间到期,还有两项美国正在审批的专利申请也与我们平台的某些技术功能相关。我们无法预测是否有任何 未决专利申请会导致已颁发的专利

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有效保护我们的知识产权。即使专利颁发,该专利也可能被规避,或者其有效性可能在美国专利商标局的诉讼中受到质疑。 此外,我们不能向您保证技术和服务的每个重要功能都会受到任何专利或专利申请的保护。此外,在我们为创新寻求专利保护的范围内,我们可能申请的专利 可能不会颁发,并且已经颁发或我们获得的专利可能不会为我们提供任何竞争优势或可能会受到第三方的挑战。不能保证我们获得的任何专利将充分保护我们的发明或 经受住法律挑战,因为与专利和其他知识产权的有效性、可执行性和保护范围相关的法律标准是不确定的。

第三方可以挑战我们拥有或持有的任何专利、版权、商标和其他知识产权和专有权利,或者 可能有意或无意地侵犯、挪用或以其他方式侵犯我们的专利、版权、商标和其他专有权利。我们可能需要花费大量资源来监控和保护我们的知识产权, 而我们为保护我们的专有权利所做的努力可能还不够。即使我们确实发现了违规行为,我们也可能需要通过诉讼来加强我们的知识产权。我们采取的任何执法努力,包括 诉讼,都可能既耗时又昂贵,并可能分散我们管理层的注意力。此外,我们的努力可能会遇到对我们知识产权的有效性和可执行性提出质疑的抗辩和反诉 ,或者可能导致法院裁定我们的知识产权不可强制执行。如果我们不能经济有效地保护我们的知识产权,那么我们的业务可能会受到损害。这些法律行动中的任何一项不利决定都可能限制我们维护我们的知识产权或专有权利的能力,限制我们的知识产权或专有权利的价值,或以其他方式对我们的业务、财务状况和运营结果产生负面影响。 如果对我们的知识产权和专有权利的保护不足以防止第三方使用或挪用,我们的品牌和其他无形资产的价值可能会下降,竞争对手可能会更有效地 模仿我们的服务和运营方法,我们对客户和潜在客户的业务和服务在市场上的印象可能会变得混乱,我们吸引客户的能力可能会受到不利影响。

我们可能会受到知识产权索赔的影响,这些索赔的辩护成本极其高昂,可能要求我们支付巨额损害赔偿,并可能限制我们未来使用某些技术的能力。

科技行业的公司经常受到侵犯或其他侵犯知识产权指控的诉讼 。我们定期收到声称我们侵犯、挪用或滥用其他方知识产权的通知。如果我们获得更大的公众认可,我们可能会面临更高的成为知识产权索赔主体的风险。任何针对我们的知识产权索赔,无论有无正当理由,和解或诉讼都可能既耗时又昂贵,并可能 转移我们管理层的注意力。知识产权诉讼本身是不明朗的,因为涉及的问题很复杂,我们在这些问题上可能不会成功地为自己辩护。

此外,我们的一些竞争对手拥有广泛的已授权专利组合。许多潜在的诉讼当事人,包括我们的一些竞争对手 和专利控股公司,都有能力投入大量资源来执行他们的知识产权。任何针对我们的成功索赔都可能使我们承担重大损害赔偿责任,我们可能会被要求 停止使用被指控侵犯第三方权利的技术或其他知识产权。我们还可能被要求为第三方知识产权申请许可证。即使有许可证,我们也可能被 要求支付高额版税或服从不合理的条款,这将增加我们的运营费用。我们可能还需要开发替代的非侵权技术,这可能需要 大量的时间和费用。如果我们不能为我们业务中任何涉嫌侵权的方面授权或开发技术,我们将被迫限制我们的服务,并可能无法有效竞争。这些结果中的任何一个都可能损害我们的 业务。

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与员工和其他人签订的保密协议可能无法充分防止商业机密和专有信息的泄露。

我们投入了大量资源来开发我们的知识产权和 专有权利。为了保护我们的知识产权和专有权利,我们在一定程度上依赖于与我们的员工、被许可人、独立承包商和其他顾问签订的保密协议。这些协议可能无法有效地 阻止机密信息的泄露,并且可能无法在未经授权泄露机密信息的情况下提供足够的补救措施。此外,其他人可能会独立发现商业秘密和专有信息, 在这种情况下,我们不能向此类当事人主张任何商业秘密权。执行和确定我们专有权的范围可能需要昂贵且耗时的诉讼,如果不能获得或维护商业秘密保护 可能会对我们的竞争业务地位产生不利影响。

我们使用开源软件可能会对我们 提供解决方案的能力产生负面影响,并使我们面临可能的诉讼。

我们的平台和解决方案的很大一部分 采用了所谓的开源软件,我们未来可能会采用更多的开源软件。开源软件通常是可自由访问、使用和修改的。 在某些情况下,某些开源许可证可能要求我们:(I)免费提供包含开源软件的解决方案;(Ii)提供源代码,用于我们基于、合并或使用开源软件创建的修改或衍生作品;以及(Iii)根据特定开源许可证的条款许可此类修改或衍生作品。如果作者或分发我们使用的开源软件的其他第三方声称我们没有遵守其中一个或多个许可证的条件,我们可能会被要求招致针对此类指控的巨额法律费用,可能会被要求披露我们的专有 代码,并可能受到重大损害,包括被禁止提供包含开源软件的解决方案,并被要求遵守上述条件,这可能会破坏我们 提供受影响的解决方案的能力。我们还可能受到诉讼各方的诉讼,声称拥有我们认为是开放源码软件的所有权。诉讼可能会让我们付出高昂的辩护费用,并对我们的运营业绩和 财务状况产生负面影响。

出现在我们平台上托管的内容中的个人可能会声称侵犯了他们的权利。

出现在我们平台上托管的视频片段中的教师和学员可能会声称,未获得适当的作业、许可、同意和发布 以使用他们的肖像、图像或其他贡献的内容。根据合同,我们的合作伙伴必须确保其课程材料获得适当的分配、许可、同意和发布,但我们 无法确定他们是否已获得所有必要的权利。此外,管理公开权和隐私权的法律,以及管理教师课程内容所有权的法律,都是不精确的,而且是根据逐个案例在此基础上,对转让必要权利的协议的执行情况并不明确。因此,我们可能会因 未经授权复制、展示、分发或以其他方式使用本材料而向第三方承担责任。任何此类索赔都可能使我们面临代价高昂的诉讼,并给我们的财务资源和管理人员带来巨大压力,无论 索赔是否具有可取之处。我们的各种责任保险可能不足以或根本不涵盖此类潜在索赔,我们可能被要求更改或停止使用此类材料,这可能包括更改或删除 课程的内容,或支付金钱赔偿。此外,教职员工和学生的声明可能会损害我们的声誉,无论这样的声明是否有道理。

与我们作为公益公司存在相关的风险

尽管我们是作为特拉华州公益公司运营的,但我们不能保证我们将实现公益目的。

作为一家特拉华州公益公司(PBC?),我们被要求创造公共利益,并以负责任和可持续的方式运营,最好地平衡我们股东的金钱利益。

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受我们行为重大影响的人的利益,以及我们的公司证书确定的公共利益。不能保证我们将实现我们的公益目标 ,也不能保证我们将实现作为PBC的预期积极影响,这可能会对我们的声誉产生重大不利影响,进而可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生重大不利影响。 请参阅《股本说明》。 公益性公司的地位。

作为一家人民银行,我们被要求至少每两年公开披露一次我们的整体公共利益表现,以及我们对我们实现特定公共利益目标的成功程度的评估。如果我们不及时或无法提供这份报告,或者报告不被与我们有业务往来的 方、监管机构或其他审查我们资质的人所看好,我们作为中国人民银行的声誉和地位可能会受到损害。

如果我们的 公开报告的B公司得分下降,我们的声誉可能会受到损害,我们的业务可能会受到影响。

我们已通过B实验室 认证为B公司。如果我们无法保持作为B公司的认证,我们的业务模式和品牌可能会受到损害。B公司身份是一种认证,要求我们考虑我们的决定对员工、合作伙伴、学习者、社区和环境的影响。我们相信,我们的B公司身份使我们能够加强我们在客户和合作伙伴中的信誉和信任。无论是由于我们的选择,还是由于我们未能满足B实验室的认证要求 ,我们状态的任何变化都会让人觉得我们更注重财务业绩,而不再像以前那样致力于B兵团的共同价值观。同样,如果我们公开报告的B公司得分下降,并且有一种看法认为我们不再致力于B公司标准,我们的声誉可能会受到损害。同样,如果我们采取被认为与B公司价值观不一致的行动,我们的声誉可能会受到损害。参见《股本注册B公司状态说明》。?

作为一家人民银行,我们专注于特定的公共利益目的, 对社会产生积极影响,可能会对我们的财务业绩产生负面影响。

与传统公司不同的是,我们的董事有信托义务只关注股东价值最大化,而我们的董事不仅要考虑股东的利益,还要考虑公司的具体公共利益以及受我们行动影响的其他 利益相关者的利益。?请参阅股本说明/公共福利公司地位。因此,我们可能会采取我们认为将符合受我们 特定福利目的实质性影响的利益相关者的最佳利益的行动,即使这些行动不会最大化我们的财务结果。虽然我们打算通过这种公共利益指定和义务为我们以及我们的合作伙伴和学习者提供整体净收益,但它可能会导致 我们在不寻求最大化业务收入的情况下做出决策和采取行动,从而可以分配给我们的股东。我们追求较长期或非金钱利益 可能无法在我们预期的时间范围内实现或根本无法实现,并可能对可分配给股东的任何金额产生直接负面影响。因此,作为一家中国人民银行并遵守我们的相关义务可能会 损害我们的业务、经营业绩和财务状况,进而可能导致我们的股价下跌。

此外,作为一家PBC,我们作为收购目标的吸引力可能不如传统公司,因此,您通过收购实现投资的能力可能会受到限制。对于维权人士或对冲基金投资者来说,PBC也可能不是有吸引力的目标,因为新董事仍将不得不考虑并适当权衡公众利益以及股东价值,股东可以通过衍生品诉讼来强制执行这一点。此外,通过要求PBC董事会考虑股东价值最大化以外的其他群体,特拉华州公共利益公司法可能会使董事会更容易拒绝敌意收购,即使收购将为投资者提供最大的 短期财务收益。

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我们的董事有受托责任,不仅要考虑我们的股东利益,而且要考虑我们具体的公共利益和受我们行动影响的其他利益相关者的利益。如果这些利益之间出现冲突,不能保证这样的冲突会以有利于我们股东的方式得到解决。

传统公司的董事被要求做出他们认为最符合股东利益的决定, 中国人民银行的董事负有受托责任,不仅要考虑股东的利益,还要考虑公司的具体公共利益和受公司行动影响的其他利益相关者的利益。根据特拉华州的法律, 董事如果做出合理目的的知情和公正的决定,就不会因违反这些义务而承担责任。因此,与必须完全关注股东价值的传统公司不同,我们的 董事不仅被允许,而且有义务考虑我们具体的公共利益和其他利益相关者的利益。?参见股本说明?公共利益公司地位。如果我们股东的利益与我们特定的公共利益或其他利益相关者的利益之间发生冲突 ,我们的董事只能做出为理性目的服务的知情和公正的决定;因此,不能保证这种 冲突会以有利于我们股东的方式得到解决,这可能会损害我们的业务、运营结果和财务状况,进而可能导致我们的股价下跌。

我们对公司作为PBC的长期最佳利益的关注,以及我们对所有利益相关者(包括股东、 学习者、合作伙伴、员工、我们运营所在的社区以及我们不时确定的其他利益相关者)的考虑,可能会与短期或中期财务利益和业务业绩发生冲突,这可能会对我们普通股的 价值产生负面影响。

我们相信,关注公司作为一家公益公司的长期最佳利益 ,并考虑我们所有的利益相关者,包括我们的股东、学习者、合作伙伴、员工、我们所在的社区,以及我们可能不时确定的其他利益相关者,对于我们 公司的长期成功和长期股东价值至关重要。因此,我们已经并可能在未来做出我们认为符合公司和股东长期最佳利益的决定,即使这样的决定可能会对我们业务的短期或中期表现、经营业绩和财务状况或我们普通股的短期或中期表现产生负面影响。我们致力于为公司及其股东追求长期价值,可能会以牺牲短期或中期业绩为代价,这可能会对我们普通股的交易价格产生实质性的不利影响,包括降低持有我们的普通股对那些关注较短时间内回报的投资者的吸引力。我们 追求长期成功和长期股东价值的决策和行动,其中可能包括对我们的平台进行更改以增强我们的学习者、合作伙伴和我们所在社区的体验,包括通过改善我们平台的信任和安全性、改变我们提供社区支持的方式、投资于我们与学习者、合作伙伴和员工的关系、投资和引入新的产品和服务、投资于社会 影响与我们的公共利益目标一致的计划。或者我们在管理我们业务的法律法规方面与地方或国家司法机构合作的方法的改变,可能不会产生我们预期的长期利益, 在这种情况下,我们的业务、运营结果, 财务状况,以及我们普通股的交易价格,可能会受到实质性的不利影响。

作为一家特拉华州人民银行,我们可能会面临越来越多的衍生品诉讼,涉及我们平衡股东利益和公共利益的责任, 事件可能会对我们的财务状况和经营业绩产生不利影响。

特拉华州 PBC的股东(如果他们个人或集体拥有(I)2%的公司流通股,或(Ii)提起诉讼之日市值200万美元或以上的股票)有权 提起衍生品诉讼,指控董事未能平衡股东和公众利益,两者以较小者为准。此类衍生诉讼将受制于我们修订和重述的公司注册证书中的专属法院条款,要求 在特拉华州衡平法院(或者,如果该法院没有标的管辖权,则在特拉华州的另一个联邦或州法院)审理这些诉讼。这

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传统公司不存在潜在责任。因此,我们可能会面临衍生品诉讼增加的可能性,这需要我们 管理层的注意,因此可能会对我们管理层有效执行我们战略的能力产生不利影响。此外,任何此类衍生品诉讼都可能代价高昂,这可能会损害我们的财务状况和运营结果。

如果我们不能保持我们的公司文化和公共利益承诺,我们的业务可能会受到损害。

我们相信,我们的公司文化对我们的成功至关重要。此外,我们相信,我们作为特拉华州PBC的地位,以及我们 致力于在全球范围内提供灵活且负担得起的世界级学习机会(支持个人发展、职业发展和经济机会)的承诺,使我们有别于竞争对手,并促进了我们的合作伙伴、 学习者和建立在信任基础上的员工之间的关系。然而,我们面临着许多挑战,这些挑战可能会影响我们维持企业文化的能力,包括:

需要识别、吸引、奖励和留住那些与我们的文化、价值观、使命和公共利益目标有共同之处并进一步推进我们文化、价值观、使命和公共利益目标的人;

我们员工的规模和地域多样性不断增加,我们有能力在所有办公室和员工(包括在远程工作环境中)推广统一和 一致的文化;

市场对我国公共利益目标的认知;

可能使我们偏离使命、愿景和价值观的竞争压力;

快速发展的行业所带来的持续挑战;以及

越来越需要在影响我们的新业务领域开发专业知识。

如果我们不能保持我们的公司文化,展示我们作为PBC使命的承诺,这可能会损害我们的业务和 声誉。

上市公司与税务、会计和运营相关的风险

我们的业务可能要缴纳销售税和其他税。

销售和使用税、增值税(增值税)、省级税收、商品和服务税、营业税和毛收税等间接税对我们这样的企业的适用是一个复杂和不断变化的问题。例如,自2015年1月1日起,欧盟要求平台对自动下载的 数字产品的销售征收和汇出增值税,我们正在实施此类收汇程序。评估适用的纳税义务需要作出重大判断,因此记录的金额是估计值,可能会发生变化。在许多 案例中,最终的税收决定是不确定的,因为不清楚现有法规如何适用于我们的业务。一个或多个州、联邦政府或其他国家可能寻求对像我们这样促进在线商务的企业施加额外的报告、记录保存或 间接税征收义务。例如,美国国会目前正在考虑《市场公平法案》(Marketplace Fairness Act),该法案将授权各州要求在线 商家在交易完成时收取在线销售的销售税。新的税收还可能要求我们在获取数据以及收缴和汇出税款时产生巨额成本。如果强制执行此类义务,与税收、汇款和审计要求相关的额外成本 可能会降低通过我们的平台访问产品的吸引力和成本,这可能会损害我们的业务。

修改现有税收法律、法规或制定新的不利税收法律、法规或法规可能会对我们的 业务和经营业绩产生不利影响。

许多征收税收和其他义务的基本法律、规则和法规 都是在互联网和电子商务发展之前建立的。美国联邦、州和地方税务当局目前正在审查对从事互联网商务的公司的适当待遇,并考虑修改

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现有税收或其他法律可以征收销售税、收入税、消费税、使用税或与我们的活动相关的其他税,和/或向我们施加征收此类税的义务。如果修改此类税收或其他 法律、规则或法规,或者颁布新的不利法律、规则或法规,结果可能会增加我们的税款或其他义务(预期的或追溯的),受到利息和罚款的影响, 如果我们将此类成本转嫁给我们的合作伙伴或学习者,则会减少对我们服务的需求,导致更新或扩展我们的技术或行政基础设施的成本增加,或者如果我们决定 不在特定司法管辖区开展业务,则会有效地限制我们的业务活动范围。因此,这些变化可能会对我们的业务、经营结果、财务状况和前景产生实质性的不利影响。

我们使用我们的净营业亏损结转和某些其他税收属性的能力可能是有限的。

在我们的历史上,我们发生了大量的净营业亏损(NOL)。如果我们未来实现盈利,未使用的NOL可能会结转以抵消未来的应税收入 ,除非此类NOL根据适用的税法到期。然而,根据修订后的1986年《国税法》第382和383节的规定,如果一家公司经历所有权 变更,通常定义为其股权在三年内变化超过50%(按价值计算),则该公司使用其NOL和其他变更前税收属性来 抵销变更后的应税收入或税款的能力可能会受到限制。适用的规则通常侧重于规则认为直接或间接拥有 公司5%或更多股票的股东之间的所有权变化,以及公司新发行股票引起的所有权变化。作为这些规则的结果,如果我们的股票因此次发行或未来的交易而发生一次或多次所有权变更, 那么我们使用NOL结转抵销未来应税收入(如果有的话)的能力可能会受到限制。此外,减税和就业法案对从2018年1月1日或之后开始的纳税年度产生的NOL的扣除施加了某些限制,包括限制使用NOL仅抵消80%的应税收入,以及不允许NOL结转。尽管2018年前纳税年度产生的NOL仍可无限制地用于抵销未来收入,但 最近的立法可能会限制我们使用NOL抵销任何未来应税收入的能力。

我们报告的运营结果可能会 受到公认会计原则变化的不利影响。

公认的会计原则受财务会计准则委员会、证券交易委员会和为颁布和解释适当的会计原则而成立的各种机构的 解释。这些原则或解释的更改可能会对我们 报告的运营结果产生重大影响,并可能影响在宣布更改之前完成的交易的报告。很难预测未来会计原则或会计政策变化的影响,其中任何一项都可能对我们报告的运营结果产生负面影响。

如果我们对财务报告的内部控制或我们的披露控制和 程序不有效,我们可能无法准确报告我们的财务结果,防止欺诈或及时提交我们的定期报告,这可能会导致投资者对我们报告的财务信息失去信心,并可能 导致我们的股价下跌。

我们一直是一家私营公司,因此,我们不受适用于上市公司的内部 控制和财务报告要求的约束。我们必须遵守萨班斯-奥克斯利法案第404(B)条的审计师认证要求,以我们被视为 为加速申请者或大型加速申请者的较晚日期为准,两者均由修订后的1934年证券交易法(《交易法》)定义,或自我们不再是一家新兴成长型公司之日起,如《就业法案》所定义。此外,作为一家上市公司,我们将遵守第404(A)条,其中要求我们包括一份关于我们的内部控制的报告,包括对我们的内部控制和财务报告程序的有效性的评估。萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)第404节(第404节)要求我们对财务报告和披露控制程序保持有效的内部控制。特别是,我们必须 执行系统和流程评估,记录我们的控制,并对我们的

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对财务报告的关键控制,使管理层和我们的独立会计师事务所能够报告我们对财务报告的内部控制的有效性。我们的测试, 或我们的独立会计师事务所随后的测试,可能会揭示我们在财务报告的内部控制方面的缺陷,这些缺陷被认为是实质性的弱点。如果我们不能及时遵守 第404条的要求,或者如果我们或我们的会计师事务所发现我们的财务报告内部控制存在被认为是重大弱点的缺陷,我们的股票市场价格可能会下跌,我们可能 受到监管机构的诉讼、制裁或调查,这将需要额外的财务和管理资源。

我们可能会在及时准确报告财务结果方面遇到困难,这将影响我们及时向 投资者提供信息的能力。因此,我们的投资者可能会对我们报告的财务信息失去信心,我们的股价可能会下跌。

我们是一家新兴成长型公司,如果我们决定只遵守适用于 新兴成长型公司的某些降低的报告和披露要求,可能会降低我们的普通股对投资者的吸引力。

我们是一家新兴的成长型公司,符合就业法案的定义 。我们打算利用JOBS法案对各种上市公司报告要求的某些豁免,包括不要求我们的财务报告由我们的 独立注册会计师事务所根据萨班斯-奥克斯利法案第404(B)条进行审计,在我们的定期报告和委托书中减少关于高管薪酬的披露义务,以及免除 就高管薪酬和任何之前未获批准的金降落伞付款进行非约束性咨询投票的要求。我们可以在长达五年的时间内享受这些豁免,或者直到我们不再是一家新兴成长型 公司为止,以较早的时间为准。

此外,《就业法案》第107条规定,新兴成长型公司可以利用延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则。这一规定允许新兴成长型公司推迟采用某些会计准则,直到这些准则 适用于私营公司。我们已选择使用《就业法案》规定的延长过渡期。因此,我们的合并财务报表可能无法与符合这种新的 或修订的会计准则的上市公司的财务报表相比。

我们无法预测,如果我们选择依赖 给予新兴成长型公司的任何豁免,投资者是否会发现我们的普通股吸引力下降。如果一些投资者因为我们依赖任何这些豁免而发现我们的普通股吸引力下降,那么我们普通股的交易市场可能不那么活跃,我们的普通股的市场价格可能更不稳定。

我们将一直是一家新兴的成长型公司,直至(1)本财年的最后一天(A)本次发行完成五周年,(B)我们的年度总收入至少为10.7亿美元,或(C)我们成为大型加速申报公司(这意味着我们 已上市至少12个月)至少提交了一份年报,截至本财年,我们非关联公司持有的普通股市值超过7亿美元,这之前,我们将一直是一家新兴的成长型公司。 本财年的最后一天(A)是本次发行完成五周年,(B)我们的年度总收入至少为10.7亿美元,或者(C)我们成为大型加速申报公司,这意味着我们 已至少提交了一份年报,截至(2)我们在前三年内发行了超过10亿美元的不可转换债券的日期。

我们尚未作为上市公司运营,这将需要我们产生大量成本并需要大量管理层关注,而且我们可能 无法有效或高效地管理我们向上市公司的过渡。

我们从未作为上市公司运营 ,并且将产生大量的法律、会计和其他费用,这些费用是我们作为非上市公司没有发生的。我们的管理团队和其他人员需要

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将大量时间投入到我们向上市公司的过渡中,而我们可能无法有效或高效地管理。例如,我们将遵守 《交易所法案》的报告要求、《萨班斯-奥克斯利法案》和《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》的适用要求,以及SEC的规则和法规。此次发行后,纽约证券交易所(NYSE)的规章制度也将适用于我们。为了遵守适用于上市公司的各种要求,我们需要建立和保持有效的信息披露和财务控制,并改变我们的 公司治理做法。尽管我们努力遵守这些法律、法规和标准,但如果我们不遵守,监管部门可能会对我们提起法律诉讼,我们的业务可能会受到损害。此外, 不遵守这些规则可能会使我们更难获得某些类型的保险,包括董事和高级管理人员责任保险,我们可能会被迫接受降低的保单限额和承保范围,或者为获得相同或类似的承保范围而招致更高的费用 。这些事件的影响也可能使我们更难吸引和留住合格的人员加入我们的董事会、董事会委员会或担任 高级管理层成员。因此,我们打算投入资源来遵守不断变化的法律、法规和标准,这项投资可能会导致一般和行政费用增加,并将管理层的时间 和注意力从创收活动转移到合规活动上。

我们还预计,我们的管理层和其他人员将 需要将注意力从其他业务事务上转移,以便将大量时间花在适用于上市公司的报告和其他要求上。特别是,我们预计将为遵守第404节的要求 支付巨额费用并投入大量管理工作。我们打算招聘更多具有系统实施经验和遵守萨班斯-奥克斯利法案专业知识的会计和财务人员。我们可能无法在需要时找到并 聘用具有必要的技术和上市公司经验的合格专业人员。此外,新员工需要时间和培训来学习我们的业务和运营流程和程序。如果我们无法 招聘和留住更多财务人员,或者如果我们的财务和会计团队因任何原因无法充分应对上市公司带来的更多需求,我们财务报告的质量和及时性可能会受到影响,这可能会导致发现我们内部控制中的重大弱点。我们报告的合并财务报表中的不准确或延迟导致的任何后果都可能导致我们的股价 下跌,并可能损害我们的业务、财务状况和运营结果。

与本次发行和我们的普通股相关的风险

我们普通股的活跃交易市场可能不会发展或持续,您可能无法以或高于首次公开募股 发行价出售您的股票,或者根本无法出售。

在这次发行之前,我们的普通股还没有公开市场。我们普通股的首次公开发行价格 将通过承销商与我们之间的谈判确定,可能会与本次发行后我们普通股的市场价格有所不同。如果您在此次发行中购买我们的普通股,您可能 无法以或高于首次公开募股(IPO)价格转售这些股票,或者根本无法转售。我们普通股的活跃市场可能不会在本次发行完成后发展,或者,如果它确实发展了,它可能没有足够的可持续性或流动性, 您无法出售您的股票。

我们普通股的价格可能会波动,您可能无法按照或高于我们的初始 公开募股价格转售您的股票。普通股价格下跌可能使我们受到诉讼。

我们的股价可能会波动, 可能会下跌,导致您的部分或全部投资损失。我们普通股的交易价格和交易量可能会因众多因素而大幅波动,其中许多因素是我们无法控制的,包括:

我们的运营结果和其他财务和运营指标的变化,包括本招股说明书中披露的关键财务和 运营指标,以及这些结果和指标与分析师和投资者预期的比较情况;

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市场对我们经营业绩的猜测;

我们可能向公众提供的财务预测、这些预测的任何变化或我们未能满足这些预测 ;

证券分析师未能启动或保持对我们的报道,跟踪我们的任何证券分析师改变财务估计或评级 ,或我们未能达到这些估计或投资者的预期;

由全球卫生危机引起的事件或因素,如新冠肺炎大流行、战争、恐怖主义事件或对这些事件的应对;

我们或我们的竞争对手宣布新服务或增强功能、战略联盟或重要协议或其他 发展;

我们或我们的竞争对手发布的合并或收购公告或涉及我们或我们的竞争对手的此类交易的谣言;

管理层、其他关键人员或本公司董事会的变动;

我们的平台因硬件、软件或网络问题、安全漏洞或其他问题而中断;

全球经济或我们运营所在司法管辖区的经济实力,以及我们行业的市场状况和影响我们的合作伙伴和学习者的市场状况;

我们的主要股东的交易活动,包括在合同锁定协议到期时,以及其他市场参与者的交易活动,在此次发行后,我们普通股的所有权可能集中在这些市场参与者中;

整体股市的价格和成交量波动;

股票市场的总体表现和我们行业的表现;

其他同类公司的经营业绩;

我们的业务或我们的竞争对手业务或竞争格局的实际或预期发展情况 ;

适用于我们业务的新法律法规或对现有法律或法规的新解释;

针对我们的诉讼或其他索赔;

可供公开交易的普通股数量;以及

本招股说明书中讨论的任何其他因素。

此外,如果科技股市场或整个股票市场遭遇投资者信心丧失,我们 普通股的价格可能会因为与我们的业务、经营业绩或财务状况无关的原因而下跌。我们普通股的价格也可能会因影响其他公司的事件而下跌,即使这些事件不会直接 影响我们。一些股票交易价格出现波动的公司已经成为证券集体诉讼的对象。如果我们是此类诉讼的对象,可能会导致巨额成本,并可能 分散我们管理层的注意力和资源,从而可能对我们的业务产生不利影响。

如果您在本次发售中购买我们的普通股, 您将立即遭受重大稀释。

首次公开发行(IPO)价格大大高于本次发行后我们普通股的预计每股有形账面净值(基于我们有形资产的总价值减去我们的

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总负债。因此,如果您在此次发行中购买了我们的普通股,在本次发行中,您将以每股 $的首次公开发行价格购买我们的普通股,即您为我们的普通股支付的每股价格与我们在此次发行中发行的普通股的预计有形账面净值之间的差额,即您为我们的普通股支付的每股价格与截至2020年12月31日的我们预计每股有形账面净值之间的差额。参见稀释。

此次发行后,未来在公开市场上出售我们普通股的大量股票,或认为此类出售可能 发生,可能会导致我们普通股的价格下跌。

我们普通股的市场价格可能会下降,原因是 我们普通股的大量出售,特别是我们的董事、高管和大股东的出售,我们普通股的大量股票可供出售,或者市场认为可能会发生此类出售 。本次发行结束后,假设承销商不行使超额配售选择权,我们将有大约普通股流通股。本次发行中出售的所有普通股都可以自由转让,不受限制,也可以根据修订后的1933年证券法(Securities Act)进行额外登记。

我们的所有高管和董事以及我们几乎所有股权证券的持有者都受到与本次发行承销商的锁定协议的约束,这些协议限制股票持有人在截至本招股说明书日期后180天的较早 期间内转让普通股股票的能力,以及紧随本招股说明书中包括财务报表 的最近期间后第二季度收益公开发布后第三个交易日开盘的期间。尽管如上所述,我们的已发行普通股、可为我们普通股 股行使的既得股票期权和我们的普通股相关既得RSU的股票可以在紧随本招股说明书中包括财务报表的最近 个期间之后公开发布第一季度收益后的第五个交易日开盘时开始出售,以及最多100万股我们的已发行普通股。 对于我们普通股和我们普通股基础RSU的股票可行使的既得股票期权,可以在我们公开发布 财报之后的第五个交易日开盘时开始出售 本招股说明书中包括最近一期财务报表之后的第一个季度, 如果我们普通股在纽约证券交易所的最后一次报告收盘价比本招股说明书封面上规定的首次公开募股价格高出33%以上 在截至紧接该收益发布后的第二个完整交易日收盘的连续15个完整交易日中的任何10个交易日内的任何10个交易日内。 根据证券法第144条的限制,本次发行后发行的普通股将有资格在该锁定协议或其他合同限制期满后转售 此外,无论有无公开通知,摩根士丹利有限责任公司和高盛有限责任公司均可在禁售期到期前自行决定 发行受此类禁售期协议约束的股票。有关更多信息,请参阅有资格未来出售的股票 。随着这些转售限制的结束,如果我们普通股的持有者出售或被市场认为打算出售,我们普通股的市场价格可能会下降。

此外,根据我们截至2020年12月31日的资本额,在 禁售期结束后,在行使未偿还期权时可发行的股票也将有资格出售。我们打算根据证券法登记所有与未偿还期权相关的股票以及我们未来可能授予的任何其他股权激励措施的股票,以供公开转售。 因此,这些股票在发行后将能够在任何适用的归属要求和上述锁定协议允许的范围内在公开市场自由出售。这些股东出售 股票或认为可能发生此类出售的看法可能会对我们普通股的交易价格产生不利影响。

本次发行后,假设出售股票的股东在本次发行中出售 股普通股,我们普通股的持有者将拥有登记权。参见

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?股本说明?注册权。根据证券法注册这些股票将导致股票根据证券法可以不受限制地自由交易 ,但受证券法第144条规定的我们关联公司持有的股票除外,这些股票受第144条的限制。这些股东中的任何一个出售证券或认为可能发生此类出售 都可能对我们普通股的交易价格产生不利影响。

未来出售和发行我们的普通股或购买普通股的权利 可能会对我们的股东造成额外的稀释,并可能导致我们普通股的价格下跌。

本次发行完成后,我们 可能会发行额外的普通股、可转换证券或其他股权。我们还希望根据我们的股权激励计划向我们的员工、董事和其他服务提供商发行普通股。 此类发行将稀释投资者的权益,并可能导致我们的普通股价格下跌。此类发行的新投资者还可以获得优先于我们普通股持有者的权利。

我们的实际运营结果可能与我们的指导或分析师或投资者的预期不符,这可能会导致我们的股价下跌。

我们可能会不时在财报发布、财报电话会议或其他场合发布有关我们未来业绩的指引 ,这些指引代表了截至发布之日我们管理层的估计。如果给出,这一指导将包括前瞻性陈述,将基于我们管理层准备的预测。预测基于 多个假设和估计,虽然这些假设和估计具有数字特异性,但本质上会受到重大业务、经济和竞争不确定性和意外事件的影响,其中许多不是我们所能控制的。我们预计发布指导的主要 原因是为我们的管理层提供一个基础,以便与分析师和投资者讨论我们的业务前景。无论有没有我们的指导,分析师和投资者可能会公布或以其他方式对我们的业务、财务状况和运营结果 抱有期望,我们不对此承担任何责任。指导必须是投机性的,可以预期,我们或 分析师提供的指导中的部分或全部假设将不会实现或将与实际结果大不相同。如果我们的实际业绩没有达到或超过我们的指引或分析师或投资者的预期,我们普通股的交易价格可能会下降。

如果证券分析师或行业分析师下调我们的普通股评级,发表负面研究或报告,或未能发布有关我们 业务的报告,我们的股价和交易量可能会下降。

我们普通股的市场价格和交易市场将受到行业或证券分析师发布的关于我们、我们的业务和我们的市场的研究和报告的 影响。如果一位或多位分析师对我们的股票做出负面建议,或改变对我们 竞争对手股票的建议,我们的股票价格可能会下跌。如果一位或多位分析师停止对我们的报道或未能定期发布有关我们的报告,我们可能会在金融市场失去可见性,进而可能导致我们的股价或交易量 下降或波动。

我们将在使用此次发行的净收益方面拥有广泛的自由裁量权,不得将 收益用于增加我们的市场价值或改善我们的经营业绩的方式。

我们的管理层将有相当大的自由裁量权 将此次发行的净收益应用于我们,作为您投资决策的一部分,您将没有机会评估收益是否得到了适当的使用。给我们的净收益可能用于不会增加我们业务价值的公司 目的,这可能会导致我们的股价下跌。

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我们不打算为我们的普通股支付股息,因此您的投资回报将 仅限于我们普通股的价值变化。

我们从未宣布或支付过普通股的任何股息。我们 目前预计,我们将保留未来的收益,用于业务的发展、运营和扩张,在可预见的未来不会宣布或支付任何股息。此外,如果我们将来签订贷款或 类似协议,这些协议可能会限制我们支付股息或进行分配的能力。因此,对股东的任何回报将仅限于我们股票价格的上涨(如果有的话),这可能永远不会 发生。

我们的董事、高管和主要股东实益拥有我们相当大比例的股票,并将能够 对股东批准的事项施加重大控制。

假设不行使 承销商购买额外普通股的选择权,我们的董事、高管、超过5%的 股东及其各自的关联公司将在此次发行后总共持有我们已发行股本的大约%的投票权。因此,这些股东将继续有能力通过他们的所有权地位来影响我们,即使在这次发行之后也是如此。如果这些股东共同行动 ,他们可能能够决定所有需要多数股东批准的事项。例如,这些股东将能够控制董事选举、修改我们的章程文件或批准任何合并、出售 资产或其他重大公司交易。这可能会阻止或阻止其他股东可能认为最符合他们利益的对我们股本的主动收购提议或要约。

我们的章程文件和特拉华州法律中的反收购条款可能会增加对我们公司的收购难度,限制我们的 股东更换或撤换我们目前管理层的尝试,并限制我们普通股的市场价格。

我们的 公司注册证书和章程中的条款,经与本次发行相关的修订和重述后,可能会延迟或阻止控制权变更或管理层变更。我们修订和重述的公司注册证书 和章程包括以下条款:

授权我们的董事会在不需要股东采取进一步行动的情况下发行未指定的 优先股,其条款、权利和优惠由我们的董事会决定,可能优先于我们的普通股;

要求我们的股东采取的任何行动必须在正式召开的年度或特别会议上进行,而不是通过书面同意。

明确规定我们的股东特别会议只能由我们的董事会、 我们的董事会主席、我们的总裁或我们的首席执行官召集;

建立股东提案提交年度会议的预先通知程序,包括建议提名的董事会成员人选;

确定我们的董事会分为三级,每一级交错任职三年 届;

禁止在董事选举中进行累积投票;

规定我们的董事只有在有正当理由的情况下才能被免职;

规定我们董事会的空缺可以由当时在任的大多数董事填补,即使 少于法定人数;以及

修改我们的章程和公司注册证书的某些条款需要得到我们的董事会或持有我们至少66 2/3%的流通股 股本的持有者的批准。

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这些规定可能会使股东更难更换负责任命我们管理层成员的董事会成员,从而挫败或阻止股东试图更换或 撤换我们目前的管理层。此外,由于我们是在特拉华州注册成立的,我们 受特拉华州公司法第203条的规定管辖,该条款一般禁止特拉华州公司在股东成为利益股东之日起 三年内与任何利益相关股东进行广泛的业务合并。有关更多信息,请参阅我们的公司注册证书、我们的章程和特拉华州法律条款的股本说明和反收购效果。此外,作为一家中国人民银行,我们作为收购目标的吸引力可能不如传统公司,因此,你通过收购实现投资的能力可能会受到限制。控制交易变更或管理层变更的任何延迟或阻止 都可能导致我们的股价下跌,或者可能阻止或阻止您可能支持的交易。

我们修订和重述的章程和章程将在本次发行结束后生效,它将指定特拉华州衡平法院 为我们的股东可能发起的某些类型的诉讼和诉讼的唯一和独家论坛,并规定联邦地区法院将是证券法索赔的唯一和独家论坛,这可能 限制我们的股东获得他们认为是解决与我们或我们的董事、高级管理人员或其他员工纠纷的有利司法论坛的能力。(br}=

我们的章程和章程将在本次发行结束后生效,它们规定,除非我们书面同意在法律允许的最大范围内选择 另一个诉讼场所,否则特拉华州衡平法院(或者,如果该法院没有标的管辖权,则是位于特拉华州的另一个联邦或州法院)将是(A)代表我们提起的任何派生诉讼或法律程序,(B)任何声称违约索赔的诉讼的唯一 独家诉讼场所。 (C)根据特拉华州公司法、我们的公司注册证书或我们的章程的任何规定提出索赔的任何诉讼,或(D)根据内部事务 原则对我们提出索赔的任何诉讼。我们的章程和章程将在本次发售结束后生效,并进一步规定,除非我们书面同意选择替代法院,否则联邦地区法院是 解决根据证券法提出的任何诉因的唯一和独家论坛。

交易法第27条规定, 为执行交易法或其下的规则和条例规定的任何义务或责任而提起的所有诉讼,均享有联邦专属管辖权。因此,排他性法院条款将不适用于为执行《交易法》规定的任何 义务或责任而提起的诉讼,也不适用于联邦法院拥有专属管辖权的任何其他索赔。因此,排他性法院条款没有指定衡平法院作为根据《交易法》产生的任何衍生 诉讼的排他性法院,因为在这种情况下存在排他性的联邦管辖权,而是指定特拉华州地区的联邦地区法院进行此类诉讼。

证券法第22条赋予联邦和州法院对所有诉讼的同时管辖权,这些诉讼是为了执行证券法或其下的规则和条例规定的任何义务或责任而提起的 。因此,我们的专属法院条款的可执行性是不确定的,法院可能会裁定该条款不适用于为执行《证券法》规定的任何义务或责任或联邦和州法院同时拥有管辖权的任何其他索赔而提起的诉讼。此外,我们普通股的投资者不能 放弃遵守联邦证券法及其下的规章制度。

任何个人或实体购买或以其他方式获得我们股本的任何权益 应被视为已知悉并同意我们上述公司注册证书的规定。这种法院条款的选择可能会限制股东在司法法院提出其认为有利于 与我们或我们的董事、高级管理人员或其他员工发生纠纷的索赔的能力,这可能会阻止针对我们和我们的董事、高级管理人员或其他员工的此类诉讼。或者,如果法院发现我们的这些条款

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如果我们的附例不适用于或不能强制执行一种或多种特定类型的诉讼或诉讼程序,我们可能会在其他 司法管辖区产生与解决此类问题相关的额外成本,这可能会对我们的业务、财务状况和运营结果产生不利影响,并导致我们管理层和董事会的时间和资源分流。

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关于前瞻性陈述的特别说明

本招股说明书含有涉及重大风险和不确定性的前瞻性陈述。本 招股说明书中包含的任何非历史事实的陈述均可视为前瞻性陈述。前瞻性陈述主要包含在《招股说明书摘要》、《风险因素》、《管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析》以及《业务》中,但也包含在本招股说明书的其他部分。在某些情况下,您可以通过以下词语来识别前瞻性陈述:可能、超越、可能、将、可能、可能、将、将、可能、意图、计划、目标、目标、预期、相信、估计、预测、项目、潜在的、持续的、或这些术语的否定,或者是这些术语的负面含义,或者是这些术语的负面含义,或者是用于识别 项目的其他类似术语。这些陈述涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素,可能导致我们的实际结果、活动水平、业绩或成就与这些前瞻性陈述中明示或暗示的信息 大不相同。前瞻性陈述包括有关以下方面的陈述:

高等教育市场和在线教育市场的趋势,以及对这些市场增长的预期 ;

企业、政府、教育机构、教师、学习者、雇主、认证机构以及州和联邦许可机构对在线学习和认证的接受、采用和增长;

对我们平台的需求和市场接受度;

我们的解决方案对合作伙伴和学习者的潜在好处;

预计新合作伙伴计划的发布日期;

我们的商业模式;

我们未来的财务业绩,包括我们对收入和支出的预期,以及我们实现和保持未来盈利能力的能力 ;

我们能够扩展我们平台上可用的内容和认证计划,以及我们开发 新平台功能的能力;

我们有能力管理或维持我们的增长,并有效地扩大我们的客户基础和运营,包括 国际业务;

我们有能力获得新的合作伙伴,并与现有合作伙伴扩展计划产品;

我们获得潜在学员以及影响或增加学员注册和留存的能力;

我们的增长战略、计划、目标和目标;

我们的竞争能力和未来的竞争格局;

我们吸引和留住关键员工的能力;

我们平台和运营的可扩展性;

我们发展和保护我们品牌的能力;

与上市公司相关的费用增加;

我们对此次发行净收益的预期用途;

我们潜在市场的规模、市场份额和市场趋势;

我们平台的可负担性和方便性;

新冠肺炎对我们业务和运营的影响,包括新冠肺炎流行后对在线学习的需求 ;

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我们有能力获得、维护、保护和执行我们的知识产权和专有权利,并 成功抗辩侵犯、挪用或其他侵犯第三方知识产权的索赔;

资金的可获得性来发展我们的业务;

我们有能力成功地为未来任何针对我们的诉讼辩护;

我们实施、维护和改进有效内部控制的能力;

适用于我们或我们的合作伙伴和我们的合作伙伴的法律和法规可能发生的变化 遵守这些法律和法规的能力;以及

我们预计我们的现金余额和其他可用财务资源足以为我们的运营提供资金的时间 。

这些前瞻性陈述反映了我们管理层对未来事件的信念和看法,是基于截至本招股说明书发布之日的估计和假设,受风险和不确定性的影响。您应参阅本招股说明书中的风险因素部分,了解可能导致我们的实际结果与前瞻性陈述中明示或暗示的结果大不相同的重要 因素。由于这些因素,我们不能向您保证本招股说明书中的前瞻性陈述将证明 是准确的。此外,如果我们的前瞻性陈述被证明是不准确的,这种不准确可能是实质性的。鉴于这些前瞻性声明中存在的重大不确定性,您不应将这些声明视为我们或任何其他人对我们将在任何指定的时间范围内或根本不会实现我们的目标和计划的陈述或保证。此外,我们的运营环境竞争激烈,变化迅速。每隔一段时间就会出现新的风险 。我们的管理层无法预测所有风险,也无法评估所有因素对我们业务的影响,或任何因素或因素组合可能导致实际结果与我们可能做出的任何前瞻性陈述中包含的 大不相同的程度。鉴于这些不确定性,您不应过度依赖这些前瞻性陈述。

此外,我们认为的声明和类似的声明反映了我们对相关主题的信念和意见。这些 陈述基于截至本招股说明书发布之日我们掌握的信息。虽然我们认为这些信息为这些陈述提供了合理的基础,但这些信息可能是有限的或不完整的。我们的声明不应 被解读为表明我们已对所有相关信息进行了详尽的调查或审查。这些声明本质上是不确定的,投资者被告诫不要过度依赖它们。

你不应该依赖前瞻性陈述作为对未来事件的预测。虽然我们认为 前瞻性表述中反映的预期是合理的,但我们不能保证前瞻性表述中反映的未来结果、活动水平、业绩或事件和情况一定会实现或发生。此外,我们和 任何其他人都不对前瞻性陈述的准确性和完整性承担责任。此类前瞻性陈述仅涉及截至本招股说明书发布之日发生的事件。我们没有义务在本招股说明书发布之日后以任何理由公开更新任何 前瞻性陈述,以使这些陈述与实际结果或我们预期的变化保持一致,除非法律另有要求。

您应阅读本招股说明书以及我们在本招股说明书中引用并已作为证物提交给注册说明书的文件 本招股说明书完全是该说明书的一部分,并理解我们未来的实际结果可能与我们预期的大不相同。我们通过这些 警告性陈述来限定本招股说明书中的所有前瞻性陈述。

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行业和市场数据

本招股说明书包括我们从行业出版物和研究、调查、 研究和其他类似的第三方来源获得的统计数据和其他行业和市场数据,以及我们基于这些数据的估计。本招股说明书中使用的所有市场数据和估计都涉及许多假设和限制,请注意不要过度重视此类数据和估计 。我们相信来自这些第三方来源的信息是可靠的;但是,我们没有独立核实这些信息,我们的业务和我们所在的行业面临着高度的风险和 不确定性。有关可能导致结果与第三方消息来源和我们的估计中所表达的结果大不相同的风险的其他信息,请参阅风险因素。

本招股说明书中的某些信息基于独立或第三方来源,包括:

1.

《未来就业报告》,世界经济论坛,2020年10月。*

2.

政策简介:“新冠肺炎期间及以后的教育”,联合国, 2020年8月。

3.

《2020年德勤全球人力资本趋势》,德勤洞察。

4.

美联储,纽约银行,2020年家庭债务和信贷季度报告:2020年第三季度。

5.

高等教育,世界银行,2017年。

6.

维特根斯坦中心人力资本数据探索者,Lutz,Goujon,KC,Stonawski和Stilanakis(编辑)(2018)。

7.

国际劳工组织数据库,劳工组织按性别和年龄对劳动力估计进行建模, 2019年7月。

8.

全息智商,2020年5月。

9.

教育委员会,2016,“学习的一代:为不断变化的世界投资教育”。纽约: 国际全球教育机会融资委员会。

10.

《世界人口展望》,联合国经济和社会事务部,2019年。

前述来源的内容,除在本招股说明书中明确陈述的内容外,不构成本招股说明书的一部分,也不包含在此。

*

Coursera提供了报告中使用和引用的某些数据,包括关于学习者 在个人发展和自我管理技能方面的重新技能和提高技能的努力。

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收益的使用

我们估计,基于每股 $的假定首次公开募股价格(本招股说明书封面所列价格区间的中点),并扣除估计承销折扣和 佣金以及我们应支付的估计发售费用后,我们将从出售我们在此次发行中提供的普通股股票中获得约 $的净收益(或如果承销商行使其 全额购买额外股票的选择权,则约为$)。我们不会从出售股票的股东出售普通股中获得任何收益。

假设本招股说明书封面所载的我们发行的股票数量保持不变,在扣除估计的承销折扣和佣金以及估计的我们应支付的发售费用后,假设每股首次公开募股价格增加(减少)1.00美元,我们从此次发行中获得的净收益将增加(减少)约 $。

同样,如本招股说明书封面所述,我们发行的股票数量增加(减少)100万股,将使我们获得的净收益增加(减少)$, 假设假设的首次公开募股(IPO)每股价格不变,并扣除估计的承销折扣和佣金以及估计的我们应支付的发售费用后,我们的净收益将增加(减少)$。

此次发行的主要目的是提高我们的资本和财务灵活性,为我们的普通股建立一个公开市场,为我们、我们的员工和我们的股东未来进入公开股票市场提供便利,获得额外的资本来支持我们的运营,并提高我们在市场上的知名度。根据我们目前的计划和业务状况,我们对此次发行所得净收益的预期用途 代表了我们目前的意图。截至本招股说明书发布之日,我们无法确切预测本次发行完成后我们将收到的净收益的所有特定用途,或我们将在以下用途上实际支出的金额。然而,我们目前打算将此次发行的净收益主要用于一般企业用途,包括营运资金、 销售和营销活动、研发、一般和行政事务以及资本支出,尽管我们目前还没有任何具体或初步的计划将收益用于这些目的。我们 还可以使用净收益的一部分来收购互补的业务、产品、服务或技术。然而,我们目前还没有任何具体收购的协议、承诺或计划。

在上述用途之前,我们打算将此次发行的净收益投资于计息证券,如货币 市场账户、存单、商业票据和美国政府的担保债务。

我们实际使用净收益的金额和时间将取决于许多因素,包括我们获得额外融资的能力、相对于收入增长的运营扩张速度,以及 我们研发计划的相对成功和成本。因此,我们的管理层在将净收益运用于我们方面将拥有广泛的自由裁量权,而投资者将依赖于我们对此次 发行的净收益的运用所做的判断。此外,如果此次发行给我们带来的净收益以及任何其他现金来源低于预期,我们可能会决定放缓、推迟或不进行某些运营扩张和开发活动。

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股利政策

我们从未宣布或支付过普通股的现金股息。在可预见的将来,我们预计不会宣布或支付我们普通股的任何 现金股息。我们目前打算保留所有可用资金和未来的任何收益,以支持我们的运营,并为我们业务的增长和发展提供资金。未来任何与我们的股息政策相关的决定 将由我们的董事会自行决定,并将取决于我们的运营结果、财务状况、资本要求、合同限制、业务前景以及我们的 董事会认为相关的其他因素。

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大写

下表列出了截至2020年12月31日的我们的现金和现金等价物以及我们的资本:

在实际基础上;

在形式基础上,实现:(1)在紧接本次发售结束之前,将我们所有已发行的可赎回 可转换优先股自动转换为75,305,400股我们的普通股,以及(2)在本次 发售完成后,我们修订和重述的公司注册证书的备案和有效性;以及(2)在本次发售结束前,我们所有已发行的可赎回 可转换优先股自动转换为75,305,400股我们的普通股;以及

在经调整的备考基础上,使上述备考调整生效,并在扣除估计承销折扣和佣金以及本公司应支付的 估计发售费用后,进一步 使吾等在本次发售中以每股假定首次公开发行价格 $(本招股说明书封面所述区间的中点)出售普通股的交易生效。

以下调整后数据的备考和备考数据仅供参考, 本次发行完成后我们的资本将根据实际的首次公开募股价格和定价时确定的本次发行的其他条款进行调整。您应将此表与 管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析以及我们的合并财务报表和本招股说明书中其他地方的相关注释一起阅读。

截至2020年12月31日
实际 形式上的 形式上的
AS
调整后的(1)
(以千为单位,不包括每股和每股数据)

现金、现金等价物和有价证券

$ 285,280 $ 285,280

可赎回可转换优先股,面值0.00001美元:已授权76,420,805股,已发行和已发行股份75,305,400股,实际;没有授权、已发行或已发行股份,没有形式和调整后的形式

462,293

股东(赤字)权益:

优先股,面值0.00001美元:实际没有授权、发行或发行的股份; 1000万股授权股份,没有发行或发行的股份,形式和调整后的形式

普通股,面值0.00001美元:实际授权股份1.62,000,000股;调整后授权股份,预计和预计数3亿股;实际已发行和发行在外的40,301,290股;已发行和已发行的预计数115,606,690股;已发行和已发行的股份 ,调整后的预计数

1

额外实收资本

126,408 588,700

库存股

(4,701 ) (4,701 )

累计其他综合收益

20 20

累计赤字

(343,551 ) (343,551 )

股东(赤字)权益总额

(221,824 ) 240,469

总市值

$ 240,469 $ 240,469

(1)

假设首次公开募股(IPO)价格为每股 $(本招股说明书封面所列价格区间的中点)每增加(减少)1.00美元,将增加(减少)现金、现金等价物和有价证券、额外实收资本、股东赤字总额和总资本约 万美元,假设我们提供的股票数量,如本招股说明书首页所述,保持不变,在扣除估计的承保折扣和佣金以及估计的我们应支付的发售成本后 。这一数字每增加(减少)100万

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假设假设每股首次公开募股(IPO)价格不变,并扣除估计的承销折扣和佣金以及我们应支付的估计发售费用,本招股说明书封面所列我们发行的股票的每股现金、现金等价物和有价证券、额外实收资本、股东赤字总额和总资本将分别增加(减少)约百万美元。(b r}假设首次公开募股(IPO)的假设每股价格不变,扣除估计的承销折扣和佣金以及估计的我们应支付的发售费用后,我们的现金、现金等价物和有价证券、额外实收资本、股东赤字总额和总资本约为百万美元。上表中列出的调整后信息的备考信息仅供参考,将根据实际首次公开募股(IPO)价格和定价时确定的本次发行的其他条款进行调整。

上表所列的普通股数量是根据截至2020年12月31日的115,606,690股已发行普通股计算的,不包括:

32,458,408股我们的普通股,根据前身股票激励计划授予的,在行使截至2020年12月31日的已发行股票期权时可发行,加权平均行权价为每股4.60美元;

根据 前身股票激励计划授予的截至2020年12月31日已发行的普通股3,276,600股,受RSU约束;

截至2020年12月31日,根据前身股票激励 计划为未来发行预留的8,098,484股我们的普通股,这些股票(在本次发行的注册声明宣布生效之日之前不受已发行股权奖励的限制)在本次发行完成 后将不再可用于未来的发行;

根据2021年计划为未来发行保留的15,400,000股我们的普通股,将在本次发行的注册声明宣布生效之日起 生效,以及根据2021年计划为未来发行保留的普通股数量的任何自动增加,以及在2021年计划生效日期后根据前身股票激励计划接受 未偿还奖励的任何股票,这些股票随后(I)被没收或终止,(Ii)因奖励以现金结算而未发行,或(Iii)或预扣税款义务,所有这些股票都将根据2021年计划可供发行;和

2,800,000股根据ESPP为未来发行预留的普通股,将于本次发行的注册声明宣布生效之日起生效,以及根据ESPP为未来发行预留的普通股数量的任何自动增加。

前述讨论和表格假定或实施:

将截至2020年12月31日已发行的所有可赎回可转换优先股自动转换为紧接本次发行结束前的75,305,400股普通股;

我们修订和重述的公司证书的备案和有效性,以及我们 在紧接本次发行完成之前修订和重述的章程的通过;以及

承销商没有行使从我们手中购买额外普通股的选择权 。

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稀释

如果您在本次发行中投资于我们的普通股,您的所有权权益将立即稀释至本次发行后我们普通股的首次公开募股价格与预计价格之间的差额 ,即调整后的普通股每股有形账面净值。

截至2020年12月31日,我们的历史有形账面净值(赤字)约为251.0,000,000美元,或普通股每股6.23美元。我们的历史有形账面净值(赤字)是我们的总有形资产减去我们的总负债。每股历史有形账面净值(赤字)是我们的历史有形账面净值(赤字) 除以截至2020年12月31日的普通股流通股数量。

我们截至2020年12月31日的预计有形账面净值为2.113亿美元,或每股普通股1.83美元,即:(1)在紧接本次发售结束前,我们所有已发行的可赎回可转换优先股自动转换为75,305,400股普通股, (2)本次发售完成后,我们修订和重述的公司注册证书的存档和有效性为2.113亿美元,或每股普通股1.83美元。

预计经调整的有形账面净值是我们的预计有形账面净值(赤字),加上在扣除估计承销折扣和佣金 以及我们应支付的估计发售费用后,本次发行中我们的普通股以假设的首次公开募股价格 $每股(本招股说明书封面所述区间的中点)出售的影响。截至2020年12月31日,我们的预计调整后有形账面净值为1美元,或每股 美元。这一数额对我们的现有股东来说,代表着调整后的有形账面净值每股预计值立即增加 $,对参与此次发行的新投资者来说,预计每股立即稀释 $。我们通过从参与此次发售的投资者为普通股支付的现金金额中减去预计值,即本次发售后调整后的每股有形账面净值 来确定这一摊薄。

下表说明了按每股计算的摊薄情况:

假设每股首次公开发行(IPO)价格

$

截至2020年12月31日的每股有形账面净值(亏损)

$ (6.23 )

本次发售生效前,截至2020年12月31日每股有形账面净值(亏损)预计增加

$ 8.06

截至2020年12月31日的预计每股有形账面净值

$ 1.83

可归因于参与此次发行的投资者的预计每股有形账面净值增加

预计为本次发售生效后调整后的每股有形账面净值

向参与此次发售的投资者预计调整后的每股摊薄

$

假设首次公开募股(IPO)价格每股增加(减少)1.00美元(本招股说明书封面上列出的价格区间的中点),将增加(减少)本次发行后调整后每股有形账面净值的备考金额约为每股$,对参与此次发行的投资者的摊薄约为每股$,假设我们在本招股说明书封面上提出的股票数量,保持不变,在扣除估计承保折扣和佣金以及我们应支付的估计发售费用后 。

同样,如本招股说明书封面所述,我们发行的股票数量每增加(减少)100万股,将增加(减少)调整后每股有形账面净值的备考金额

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目录

本次发行后,对参与此次发行的投资者的摊薄幅度约为$,并减少(增加)约$,假设假定的首次公开募股(IPO)价格为每股 $(本招股说明书封面所列价格区间的中点)保持不变,并在扣除估计承销 折扣和佣金以及我们应支付的估计发售费用后。

如果承销商全额行使购买额外 股票的选择权,调整后有形账面净值的备考金额将增加至每股$,对我们现有股东的调整后有形账面净值 将立即增加,对参与此次发行的新投资者的摊薄将立即减少 $/股。在每种情况下,假设首次公开募股(IPO)价格为每股 $(本招股说明书封面上价格区间的中点)。

下表汇总了截至2020年12月31日在预计调整的基础上从我们手中购买或将购买的普通股数量、支付或将支付给我们的总对价,以及我们的现有股东支付给我们的每股平均价格,以及参与此次发行的投资者以每股$(本招股说明书封面上列出的价格区间的中点)的假设价格 向我们支付的每股平均价格,然后扣除估计的承销折扣和{br下表显示了与我们现有股东相比,参与此次发行的投资者将支付的平均每股价格。

购买的股份 总对价 平均值
价格
人均
分享
百分比 金额 百分比

现有股东

% $ % $

参与此次发行的新投资者

总计

100 % 100 %

上表假设不会行使承销商在此次发行中购买最多 股额外股份的选择权。如果承销商全面行使购买额外股份的选择权,现有股东持有的我们 普通股的股份数量将减少到本次发行后我们已发行普通股总数的%,而参与此次发行的新投资者 持有的普通股股份将增加到本次发行后已发行普通股总数的%。

假设首次公开募股(IPO)价格每股增加(减少)1.00美元(本招股说明书首页价格区间的中点),将使参与此次发行的投资者向我们支付的总对价 、所有股东向我们支付的总对价以及所有股东向我们支付的每股平均价格分别增加(减少)约 百万美元、百万美元和 美元。假设本招股说明书封面上列出的发售股票数量保持不变,并在扣除 预计承销折扣和佣金以及我们预计应支付的发售费用之前。

同样,如本招股说明书封面所述,我们发行的股票数量增加(减少)100万股,将使参与此次发行的投资者向我们支付的总对价、所有股东向我们支付的总对价以及所有股东向我们支付的每股平均价格分别增加(减少)约100万美元、 百万美元和$。假设假设的首次公开募股(IPO)价格为每股$$(本招股说明书封面上的价格区间的中点)保持不变,并在 扣除估计的承销折扣和佣金以及我们应支付的估计发售费用之前。

上面的稀释信息集 仅是说明性的。预计本次发行后经调整的有形账面净值将根据实际首次公开发行(IPO)价格和其他价格进行调整。

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目录

此产品的条款按定价确定。我们将不会从本次发行中出售普通股的股东出售我们普通股的任何收益中获得任何收益。因此,此类销售不会 产生稀释影响。

本次发行后我们普通股的流通股数量以截至2020年12月31日的115,606,690股流通股为基础,不包括:

32,458,408股我们的普通股,根据前身股票激励计划授予的,在行使截至2020年12月31日的已发行股票期权时可发行,加权平均行权价为每股4.60美元;

根据 前身股票激励计划授予的截至2020年12月31日已发行的普通股3,276,600股,受RSU约束;

截至2020年12月31日,根据前身股票激励计划为未来发行预留的8,098,484股我们的普通股,这些股票(在本次发行的注册声明宣布生效之日之前不受已发行股权奖励的范围内)在本次 发行完成后将不再可用于未来发行;

根据2021年计划为未来发行保留的15,400,000股我们的普通股,将在本次发行的注册声明宣布生效之日起 生效,以及根据2021年计划为未来发行保留的普通股数量的任何自动增加,以及在2021年计划生效日期后根据前身股票激励计划接受 未偿还奖励的任何股票,这些股票随后(I)被没收或终止,(Ii)因奖励以现金结算而未发行,或(Iii)或预扣税款义务,所有这些股票都将根据2021年计划可供发行;和

2,800,000股根据ESPP为未来发行预留的普通股,将于本次发行的注册声明宣布生效之日起生效,以及根据ESPP为未来发行预留的普通股数量的任何自动增加。

前述讨论和表格假定或实施:

将截至2020年12月31日已发行的所有可赎回可转换优先股自动转换为紧接本次发行结束前的75,305,400股普通股;

我们修订和重述的公司证书的备案和有效性,以及我们 在紧接本次发行完成之前修订和重述的章程的通过;以及

承销商没有行使从我们手中购买额外普通股以弥补超额配售(如果有)的选择权 。

如果根据我们的股权激励计划发行额外的期权或其他证券,或者我们未来发行额外的普通股 股票,参与此次发行的投资者将进一步稀释。此外,由于市场状况或战略 考虑,我们可能会选择通过出售股权或可转换债券来筹集额外资本,即使我们认为我们目前或未来的运营计划有足够的资金。如果我们未来增发普通股或其他股权或可转换债务证券,参与此次发行的投资者将进一步被稀释 。

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管理层对财务状况和经营结果进行讨论和分析

您应阅读以下关于我们的财务状况和运营结果的讨论和分析,以及本招股说明书中其他部分包含的经审计的合并财务报表和相关说明以及其他财务信息。本讨论包含基于我们当前计划、 预期和信念的前瞻性陈述,涉及风险和不确定性。请参阅有关前瞻性陈述的特别说明。由于 各种因素,包括风险因素和本招股说明书其他部分陈述的因素,我们的实际结果可能与这些前瞻性陈述中预期的结果大不相同。

概述

Coursera是世界上最大的在线学习目的地之一,将学习者、教育工作者和机构的生态系统与高质量内容和证书、数据和技术的平台 连接起来。

由于向数字经济的转变增加了对新技能的需求 ,Coursera的在线学习产品可以满足这一全球需求,并为世界各地的学习者和机构提供世界级的学习机会。我们与200多家领先的全球大学和行业合作伙伴合作,创建 并分发模块化、可堆叠、灵活且经济实惠的内容。截至2020年12月31日,已有超过7700万名学员在我们的平台上注册,参与范围广泛的课程,从指导项目到 学士和硕士学位课程。截至2020年12月31日,有2,000多家组织向Coursera for Business Customers付费,2020年有4,000多所学院和大学在新冠肺炎大流行期间通过Coursera面向校园推出了免费在线学习项目 ,全球有300多个政府和政府机构使用Coursera for Government提升公务员和公民的技能并重新技能 。

我们的目标是将领先教育家的世界级学习带给世界各地的学习者和机构。我们从免费的 在线课程开始,随着时间的推移,扩展到提供一系列的学习内容,包括指导性项目、课程、专业化认证、证书和学位。我们通过与领先的大学和公司合作,并 利用我们的技术平台提供负担得起、可访问且灵活的高质量内容和凭证来获取这些内容。我们于2015年宣布了在我们的平台上托管的第一个学位项目,与大学合作,向全球学习者受众全面 提供在线学士和硕士学位。2016年,我们与Coursera for Business一起推出了我们的企业课程,帮助企业提升技能并重新培训员工。紧随其后的是Coursera for Government,这是一项帮助政府提高公务员技能并重新培养公民在数字经济中做好就业准备的服务。2019年,我们推出了Coursera for Campus,这是一项帮助 学术机构向学生提供现成的高质量在线课程的服务。

我们的推向市场我们的战略重点是利用Coursera品牌和我们的合作伙伴品牌,以及我们大量高质量的免费内容,有效地吸引学员使用Coursera。我们的 学员有机会以免费增值(使用允许无限制时间访问但功能较少的审核选项)和免费试用(允许有限时间访问,但功能几乎全部)的方式参与我们的许多产品。一旦我们将学员吸引到Coursera,我们的数据驱动型学员体验就会通过个性化的发现和培养系统将学员与为其量身定做的课程、证书和学位课程联系起来,并识别 他们是否是潜在的企业潜在客户。2020年,我们约50%的新学位学生是以前注册的Coursera学员,超过30%的Coursera for Enterprise Leads来自我们的消费者平台。我们的 企业销售和客户管理团队识别并接触世界各地的潜在商业、学术和政府客户,目标是获得并扩大这些客户。我们在最近 期间经历了快速增长。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,我们的收入分别为1.844亿美元和2.935亿美元,年增长率约为59%。

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我们在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度分别产生了4,670万美元和6,680万美元的净亏损,其中分别包括基于股票的薪酬1,630万美元和1,680万美元,截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度的净亏损利润率分别为 (25)%和(23)%。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,我们调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率占收入的百分比分别为(2690万美元)和(15%),以及(3980万美元和(14)%)。 有关详细信息,以及将净亏损和净亏损利润率(最直接可比的GAAP财务指标)与调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率进行调整的信息,请参阅 综合财务数据和非GAAP财务指标。

我们的历史

自2012年成立以来,我们已经建立了全球最大的成人在线学习平台之一。

LOGO

我们的历史秋季2011年8月2016年8月免费在线开放2015年5月Coursera 1月2017-2018年3月课程推出2013年1月第一个学士学位Coursera的第一个硕士课程2019年10月2020年2月2020年5月离开斯坦福大学第一个付费证书学位商业政府学位Coursera大学(在提供之前宣布(iMBA(企业和非营利组织宣布为Plus推出Coursera)Coursera是来自大学课程的财政援助)组织(ULondon,校园无限指导(正式成立)从伊利诺伊州的第1天开始提供)启动BSC)启动订阅项目 2012年1月2014年1月2016年12月2018年8月2019年3月2020年4月Coursera First Industry Google IT Coursera Coursera帮助启动专业化认证合作伙伴支持实验室校园使政府启动专业启动,作为 回应创建证书的一部分免费推出。押韵冠状病毒失业内容发起收购应对危机冠状病毒2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

我们的商业模式

Coursera是一个 平台,支持教育工作者、学习者和机构的全球生态系统。Coursera在学习者家中、通过他们的雇主、通过他们的学院和大学以及通过政府资助的项目为学习者提供服务。我们提供范围广泛的学习服务:指导性项目、课程、专业化认证、证书和学位。我们的推向市场战略的核心是高效地将 学员吸引到我们的平台,并将他们与为他们量身定做的内容和学位课程联系起来,之后,我们的数据驱动型学员体验将识别潜在的企业潜在客户,同时我们的直销团队将发现并与潜在的商业、学术和政府客户 接洽。

我们提供的免费增值服务、庞大的注册学员群和可堆叠的 模式可实现良好的客户获取经济效益。我们的销售和营销费用占年收入的比例在2019年和2020年分别为31%和37%,从2019年到2020年,我们的总收入增长了59%。我们参与了众多渠道 (消费者、企业和学位),使我们能够大规模地利用技术、数据、内容和诀窍。

消费者

Coursera的消费者课程面向寻求获得实践学习、获得有价值的工作技能、获得专业级认证,以及以其他方式增长知识和职业发展的个人。我们从最初的消费者产品中建立了更广泛的商业模式。我们庞大的学员群吸引了顶尖教育机构 合作伙伴,使我们能够寻找企业和学位销售线索,提供数据和洞察力,扩大运营规模,提高搜索引擎优化性能,并产生良好的经济效益。

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我们的消费者学习者通过直接营销渠道(如电子邮件、联盟营销和在线广告)和间接营销渠道(如搜索引擎优化、公关、电视广告和口碑)进入Coursera平台。他们通常通过我们的免费增值服务 开始与平台互动,免费参加4500多门课程中的一门。成为付费客户的学员可以访问已评分的作业和评估,并可以在完成 课程后获得结业证书。使用我们的堆叠式模式,完成一门独立课程可以算作朝着更广泛的学习计划(如专业化认证、专业证书或大学学位)的进步。我们的灵活模式允许学员在不到一周的时间内完成 某些课程。我们试图通过在平台上和通过 平台外渠道提供及时的个性化建议,包括可能与学员最相关的内容的电子邮件,来追加销售和留住学员。我们通过与一流的大学和公司合作来获取我们的教育内容。我们向这些合作伙伴支付从我们的学习者使用其教育内容中赚取的收入的 个百分比。

我们消费者平台上的学员可以一次性支付单一课程或项目的费用,也可以订阅多门课程的费用 。截至2020年12月31日,我们的消费产品和定价摘要如下:

学习课程

付款依据 持续时间* 价格

指导项目

一次性 少于2小时 $10

课程

一次性 4-6周 免费-99美元

专业化

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专业证书

预付,订阅 3-9个月 39-99美元/月

Coursera Plus

认购 每月,每年 399美元/年

*

学习课程设计为在列出的期限内完成;实际完成时间因学员而异 。学员还可以通过Coursera Plus订阅访问某些课程、专业化认证和专业证书。

我们的消费者学习者也代表着一个重要的?漏斗顶部?我们的企业和学位课程的潜在客户来源。从我们的总消费者池中寻找这些客户的能力大大降低了我们的总体客户获取成本 2020年,我们的新学位学员中约50%是以前注册的Coursera学员,超过30%的Coursera for Enterprise Lead来自消费者平台。此外,来自我们消费者生态系统的数据 有助于提高企业营销效率。相关的见解,特别是关于基于在给定 公司工作的学员的聚合学习行为,公司的技能熟练程度相对于同行是如何累积的,帮助我们通过有针对性的技能发展解决方案找到潜在客户。

在截至2020年12月31日的一年中,Coursera上注册的新学习者超过3020万,占65%同比增长2019年12月31日注册为 的学员约为4640万人。

在截至2020年12月31日的一年中,我们来自消费者学习者的收入总计1.929亿美元, 占59%同比增长自2019年12月31日起上调。

企业

我们 几乎所有的企业收入都来自向机构客户销售订阅。订阅期限通常从一年到三年不等,包括固定数量的席位许可证,每个许可证允许一名学员 访问我们目录的全部或部分,为期一年。我们几乎所有的企业服务订阅都是按季度或按年分期付款的。

我们的团队识别潜在的企业客户并与之接洽。一旦企业客户采用了我们的平台,我们就会专注于 扩展我们与现有客户的关系,并推动我们产品的持续使用。我们通过现场营销和利用现有注册学员群相结合的方式寻找企业销售线索。我们通过以下方式扩展与现有企业客户的 关系

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增加许可证席位数量。我们主要通过直销团队向企业客户销售我们平台的订阅,但正如消费者部分中所讨论的那样,我们的 消费者学习者基础提供了相当高的客户获取效率和洞察力。

我们通过三种主要产品 产生企业收入:面向企业的Coursera、面向校园的Coursera和面向政府的Coursera。

商务Coursera。我们通过企业计划在席位许可证订阅的基础上产生大部分Coursera业务收入 。寻求对部分员工进行再培训的小型企业或大型企业也可以直接通过我们的网站访问我们的Coursera for Business Teams计划 ,并通过借记卡、信用卡或银行转账付款。

校园的Coursera。我们向我们的 学院和大学客户提供订阅,这些订阅可以是每个校园固定数量的许可或注册,也可以是与不限数量的学员签订固定合同。Coursera for Campus使客户可以从免费增值服务开始,例如Coursera for Campus Basic,它允许大学和学生无限制地注册指导项目,每个学生每年注册一门课程,最多可让20,000名学生在购买前试用。

政府的课程。我们每年向政府客户提供每位持牌用户的固定订阅。我们已经从2020年提供的与新冠肺炎相关的免费试用中开发了一个大型的 政府渠道,并预计将继续帮助政府教育和重新杀死他们的人口。

在截至2020年12月31日的一年中,来自我们企业渠道的收入总计7080万美元,占47%同比增长自2019年12月31日起上调。

学位

Coursera 与世界各地的大学合作,向全球学习者提供全面的在线学士和硕士学位。学位课程在我们的平台上直播后,大学将招收学生,并根据给定时间段的在线学生学费向我们支付百分比费用 。我们的学位合作伙伴合同的初始期限一般在两到十年之间。我们继续提供我们自成立以来推出的所有学位。我们 学位收入的主要推动力是Coursera上注册在线学位课程的学生数量。在线学位课程的注册人数由以下因素推动:

我们能够通过增加新的学位合作伙伴或 扩大现有合作伙伴提供的学位课程数量来增加我们合作伙伴提供的学位数量;

我们识别和获取学位课程潜在学生的能力;以及

我们和我们的合作伙伴有能力通过 高质量的内容和最佳的学员体验留住注册学位课程的学生。

截至2020年12月31日,我们与13所大学 合作,提供26个学士和硕士课程,注册学位学生超过11,000人,这些院校包括亚利桑那州立大学、伊利诺伊大学、伦敦大学(The University Of London)、密歇根大学(University Of Michigan)和宾夕法尼亚大学(University Of Pennsylvania)。2020年约有8000名新学位学生入学,而2019年约有4800名新学位学生。我们通过汇总直接归属营销成本并除以新生总数来计算 学位学生的平均获取成本。在截至2020年12月31日的两年中,我们获得学位学生的平均成本不到2,000美元。

在截至2020年12月31日的一年中,我们来自学位的收入总计2980万美元,占97%同比增长自2019年12月31日起上调。

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我们有吸引力的队列特征

消费者

我们 将Coursera注册群体定义为在给定日历年度首次注册的所有Coursera学员。例如,2018年龄段包括在2018年1月1日至2018年12月31日期间首次在Coursera上注册的所有学员。下面的图表反映了Coursera注册人队列在截至2016年12月31日至2020年的几年中从消费者产品中产生的现金收入。我们鼓励学员继续使用我们的平台, 继续推荐新的相关课程,并扩展我们的产品。

Coursera年度消费者现金收入(按Coursera) 注册人队列(百万美元)

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$220 $200 $180 $160 $140 $120 $100 $80 $60 $40 $20 $0 2016 2017 2018 2019 2020 s 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

我们的队列通常会在第一年后经历来自Consumer Offering的现金收入下降,这是探索新服务的新Coursera注册队列的典型 。然而,我们的许多学员在几年内仍然是客户,并在接下来的几年里继续购买。这些客户还为我们的其他 收入线提供价值。在截至2020年12月31日的一年中,我们的消费者提供现金收据的50%以上来自于截至2019年12月31日在我们平台上注册的个人学习者。

企业

我们 一直致力于吸引新的企业客户,并随着时间的推移扩大他们对该平台的使用。我们通过按年化每位客户最近一个月期末 的每月经常性收入(?MRR)来计算年度经常性收入(?ARR?)。我们将企业客户定义为通过我们的直销团队购买Coursera并且在给定年份向我们购买了第一个订阅的企业客户。例如,2018年队列 代表在2018年1月1日至2018年12月31日期间通过我们的直销团队向我们购买了第一份订阅的所有企业客户。这些客户约占我们截至2020年12月31日的年度企业ARR的85%。我们不包括不通过我们的直销团队购买Coursera的企业客户,例如通过我们的Coursera团队或通过我们的 渠道合作伙伴参与我们平台的组织。我们跟踪由我们的直销团队服务的客户的队列行为,因为我们能够直接管理这些客户关系。

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下图显示了我们2017年、2018年、2019年和2020年企业群的总ARR 。我们的2017企业队列结合了在2017年12月31日或之前从我们购买了第一个订用的所有客户队列。

按企业队列列出的企业ARR(百万美元)

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8,000万美元6,000万美元4,000万美元2,000万美元2016 2017 2018 2019 2020 2017及更早的2018 2019 2020

随着许可证席位数量的增加,我们的企业团队也随着时间的推移而不断扩大。考虑到我们的 订阅业务模式,我们的企业收入也是可预测的。在截至2020年12月31日的一年中,我们79%的企业收入来自截至2019年12月31日在我们平台上的企业客户。

学位

我们将 学位项目群定义为在给定日历年中首次产生收入的学位项目。例如,2018年学位队列包括在2018年1月1日至2018年12月31日期间首次产生Coursera收入的所有课程。随着学位项目的继续,我们专注于在连续几年为每个学位增加越来越多的新学生,因此,在 时间内,每个学位项目通常都会产生更高的收入。我们从2017年开始确认学位收入。

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下表说明了截至2020年的每个历年 每个学位群体的总收入。

学位课程队列年收入(百万美元)

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学位课程年收入$M$30$25$20$15$10$5$0 2016 2017 2018 2019 2020 2017及 之前的2018 2019 2020

进入我们大学合作伙伴计划的学位学生中,有很大一部分是现有的注册Coursera学习者 。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度中,约59%和50%的新学位学生分别是以前注册的Coursera学员。来自我们注册学员 群的新学位学员跨越多年来的群体,如下图所示。

来自注册学员的新学位学生 队列

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新增学位学生总数1.7k 4.8k 8.1k注册学员新增学位学员1.0k注册学员基数1.0k学位学员注册学员基数2.8万学位学员注册学员基数4.1k学位学员注册学员基数年份2020 2019 2019 2016 2015 2014 2013 2012

我们的学位数量随着时间的推移而扩大,因为在接下来的几年里,每个学位项目都会有新的学生加入。学位的全部运行率收入通常是在该计划活跃几年后 达到的。我们的学位收入高度可预测;在截至2020年12月31日的一年中,我们学位收入的98%来自截至2019年12月31日在我们平台上直播的学位项目。

影响我们业绩的因素

我们相信,我们业务的增长和我们未来的成功取决于许多因素。虽然这些因素中的每一个都为我们带来了重大机遇,但这些因素也带来了挑战,我们必须成功应对这些挑战,才能维持业务增长并提高我们的运营业绩。

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吸引和吸引新学员、企业客户和学位学员的能力

为了发展我们的业务,我们必须高效地吸引新的学员、企业客户和学位学员,并 随着时间的推移增加我们平台上的参与度。我们的消费者学习者是我们整个学员群体中最重要的来源,因为他们为我们的企业和学位收入做出了贡献。截至2020年12月31日,已有来自190多个国家和地区的7700多万 名学员在Coursera上注册,我们的平台吸引了2000多家企业客户。在截至2020年12月31日的一年中,我们新增了约3020万名学员,这意味着我们的学员总数年增长率为65%。

我们通过有机渠道获得相当一部分学员,并使用 付费营销进一步促进学员群的增长。在截至2020年12月31日的一年中加入该平台的3060万名学习者中,约84%来自有机渠道。一旦我们将新学员 带到我们的平台上,我们将致力于创建同类中最好的鼓励参与、推动学习和职业发展的经验。

能够从我们的教育者合作伙伴处获取点播内容

我们相信,Coursera吸引学员和企业的主要原因是我们的教育合作伙伴提供的高质量和广泛的内容选择,继续从我们的教育合作伙伴那里获取从课程到学位的热门内容和证书将是吸引免费和付费 客户并随着时间的推移增加我们收入的一个重要因素。

我们相信,我们的覆盖范围、规模和声誉为领先机构与Coursera合作开发和分发内容和证书提供了极具吸引力的价值主张 。为了成为教育者合作伙伴的首选平台,我们将继续投资于扩大我们学员群的规模和参与度,改进 推荐和个性化功能,开发营销能力以推动向付费产品的更高转换,并改进可供学习者、教育者和机构使用的分析工具。我们在2019年和2020年经历了大学和行业合作伙伴的最低营业额 。

混合比例随时间变化的影响

我们的消费者、企业和学位渠道的业务组合正在发生变化,这种变化将影响我们的财务业绩。

我们以支付给大学和行业合作伙伴的费用的形式产生内容成本,该费用按其内容产生的总收入的百分比 确定。2019年和2020年,这些成本总计7040万美元和1.082亿美元,分别占年度总收入的38.2%和36.9%。这些成本包含在我们的收入成本中,它们因我们的不同产品而有很大差异。 在截至2020年12月31日的一年中,我们的消费者产品的内容成本占收入的百分比平均为44.8%,企业产品的内容成本占收入的百分比平均为30.8%。我们的学位课程不会产生内容成本,因为 我们的大学合作伙伴向我们支付一定比例的学员学费。

如果我们的学位或企业收入增长快于我们 目前预期的消费者收入,我们的整体利润率将从收入结构的转变中受益。

能够将 免费学员转换为付费学员

我们平台的新学员通常会开始参与我们的免费课程,这些课程充当了一个渠道,以扩大我们的总体学员基础,并推动推荐到我们的其他课程,包括我们的付费课程。通过我们的平台上和平台外营销 努力,我们通过突出鼓励转换到我们的付费产品的关键功能来吸引我们的免费学习者。这些努力包括针对现有学员的活动、个性化推荐以及领先社交媒体平台的绩效营销 。截至2019年12月31日,在我们平台上的约4600万注册学员中,约有230万人已支付课程或课程费用。截至2020年12月31日,在我们平台上注册的约7700万名学员中,约有360万人已支付课程或课程费用。

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有能力扩大我们的国际足迹

在截至2019年12月31日和2020年12月31日的两年中,我们51%的收入来自美国以外。我们看到了将我们的服务扩展到其他地区的重大机遇,特别是在服务不足的成人学习人口众多的地区。我们已经并计划继续投资于人员和营销工作,以支持我们的国际增长,并扩大我们的国际业务,这是我们扩大客户和学习者基础的战略的一部分,特别是在我们的企业客户中。

能够保持和扩展我们的企业客户关系

我们努力发展我们的企业业务,主要集中在商业、学术和政府客户。我们相信,通过在更多部门和部门确定新的使用案例并扩大部署规模,我们将有一个重要的 机会来扩大现有客户对我们平台的使用。我们的业务和运营结果将在一定程度上取决于我们能否在现有客户群中保留和扩大我们平台的使用。

我们在增长方面的投资

我们正在积极投资我们的业务。为了支持我们未来的增长和不断扩大的产品组合,我们预计这项 投资将继续进行。我们预计,随着我们继续加强销售和营销工作,扩大员工基础,并投资于我们的技术开发,我们的运营费用将会增加。我们在我们的平台上进行的投资 旨在增加我们的收入机会,并长期改善我们的运营业绩。

新冠肺炎的影响

2019年12月,首次发现新冠肺炎 病毒爆发,并开始在全球范围内传播。2020年3月,世界卫生组织宣布新冠肺炎为大流行,影响了世界上许多国家。各国政府已经采取了封锁或其他类似措施来降低感染率。许多组织已经强制员工在家工作,全球的学校、学院和大学也因新冠肺炎疫情而关闭。 尽管新冠肺炎疫情的影响是严重、广泛的,而且还在继续发展,但它加速了对在线教育的需求。个人和机构都依赖并将继续依赖在线学习来应对变化和颠覆。因此,我们的收入大幅增长,主要是因为在新冠肺炎大流行期间注册人数增加。同样,我们与我们的服务相关的运营成本也出现了 大幅增长,这主要是由我们的免费增值服务和营销努力推动的。随着这场流行病使远程工作和在线学习变得更加普遍,目前还不确定新冠肺炎疫情的缩减可能会对我们的运营业绩产生什么影响。一旦新冠肺炎走弱,我们的增长速度可能会增加,也可能会减少。大流行及其后果对我们的运营、关键指标和财务业绩的全面影响程度取决于不确定和不可预测的未来发展,包括大流行的持续时间和蔓延、对资本和金融市场的影响 以及可能出现的有关新冠肺炎病毒严重程度的任何新信息。

关键业务指标和非GAAP财务指标

我们监控下面 设定的关键业务指标和非GAAP财务指标,以帮助我们评估业务和增长趋势、制定预算、衡量销售和营销工作的有效性,以及评估运营效率。这些关键业务指标和 非GAAP财务指标仅供补充信息之用,不应被视为替代根据GAAP提供的财务信息,可能与其他公司提供的 类似标题的指标或指标不同。汇总 综合财务数据中提供了每个非GAAP财务指标与最直接可比较的GAAP财务指标的对账。

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关键业务指标

注册学员

我们在每节课结束时统计注册学员的总数。为了确定我们的注册学员数量,我们将 每个使用唯一电子邮件注册为注册学员的客户帐户视为注册学员,并针对任何垃圾邮件、测试帐户和取消进行调整。我们的注册学员计数并不是作为积极参与程度的衡量标准。新注册学员是指在特定时段注册的 个人。我们相信,注册学员的数量是我们业务增长和未来收入趋势的重要指标。

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(单位:百万,百分比除外)

新注册学员

6.9 7.3 9.2 30.6

注册学员总数

30.1 37.3 46.4 76.6

注册学员总数同比增长

24 % 24 % 65 %

学位学生人数

我们计算每节课的学位学生总数。为了确定我们的学位学生数量,我们包括所有 在此期间被某个学位项目录取并在该学位项目中注册了一个或多个课程的学生。如果一个学位学期跨越多个季度,则该学生在学位 学期的所有季度都被视为活动学生。为了确定我们的学位学生人数,我们不包括在这段时间内被该学位录取但没有注册某一课程的学生。我们认为,学位学生数量是衡量我们学位业务增长和未来学位部分收入趋势的重要指标。

学位学生数量受学校班级周期的季节性以及与这些趋势相互作用的潜在增长的影响。学位学生数量的波动在一定程度上是因为每个学位课程的学术术语通常在不同的 日历季度内开始和/或结束,并且每个学位课程在给定年份内提供的频率各不相同。

2019 2020
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4

学位学生人数

2,762 4,255 5,986 6,217 7,184 8,079 11,504 11,900

同比增长

160 % 90 % 92 % 91 %

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付费企业客户

我们在每个期末统计付费企业客户的总数。为了确定我们的客户数量,我们将每个拥有相应合同的 客户账户视为唯一客户,而拥有多个部门、细分市场或子公司的单个组织可能会被算作多个客户。我们将付费企业客户定义为通过我们的直销团队购买Coursera的 客户。为了确定我们的付费企业客户数量,我们排除了不通过我们的直销团队购买Coursera的企业客户,包括通过Coursera为团队提供服务或通过我们的渠道合作伙伴参与我们平台的组织 。在2019年和2020年,我们企业细分市场总收入的大约70%和79%分别来自我们的付费企业客户。 我们认为付费企业客户数量和我们增加这一数字的能力是我们企业业务增长和未来企业细分收入趋势的重要指标。此处包括的付费企业客户群 与我们的企业群组分析中反映的企业客户群是同一群,这些群组反映在我们有吸引力的群组特征中。

年终
十二月三十一日,
2019 2020

付费企业客户

240 387

同比增长

61 %

付费企业客户的净保留率

我们披露净留存率作为衡量企业收入增长的补充指标。我们相信,净保留率是一项重要指标 ,可帮助您洞察我们订阅协议的长期价值,以及我们留住付费企业客户并增加其收入的能力。

我们通过年化每位客户在期末最近一个月的 每月经常性收入(?MRR)来计算年度经常性收入(?ARR?)。我们计算截至期末的净保留率,首先计算所有付费企业客户截至期末前12个月的ARR,或前期ARR。然后,我们计算这些付费企业客户截至本期末或本期ARR的ARR 。本期ARR包括付费企业客户的扩张,并扣除过去12个月的收缩或自然减员,但 不包括本期新付费客户的收入。然后,我们将本期ARR除以上期ARR,得出净留存率。我们的净留存率从截至2019年12月31日的106%增加到截至2020年12月31日的 114%。我们的净留存率预计在未来一段时间内会因一系列因素而波动,包括我们收入基础的增长、我们付费企业客户群的渗透率、 产品和功能的扩展,以及我们留住付费企业客户的能力。

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细分市场收入

我们的收入来自三个来源:消费者、企业和学位,每个来源都是我们业务的一个单独部分。 细分市场收入代表从这三个来源确认的收入,是衡量我们平台绩效的关键指标,进而推动我们的财务绩效。

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(除百分比外,以千为单位)

消费者收入

$ 85,667 $ 107,554 $ 121,011 $ 192,909

同比增长

26 % 13 % 59 %

企业收入

$ 7,422 $ 26,812 $ 48,262 $ 70,784

同比增长

261 % 80 % 47 %

学位收入

$ 2,541 $ 7,406 $ 15,138 $ 29,818

同比增长

191 % 104 % 97 %

总收入

$ 95,630 $ 141,772 $ 184,411 $ 293,511

同比增长

48 % 30 % 59 %

细分市场收入(百万美元)

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细分市场收入$M$85.7$7.4$2.5$107.6$26.8$7.4$121.0$48.3$15.1$192.9$70.8$29.8 2017年2018年20192020 消费企业学位

部门毛利润

我们将部门毛利作为一个关键指标进行监控,以帮助我们评估各个部门以及整个公司的财务表现。 ?细分市场毛利定义为细分市场收入减去支付给教育者合作伙伴的内容成本;细分市场毛利率是细分市场毛利和细分市场收入的商数。内容成本仅适用于 消费者和企业细分市场,因为学位细分市场没有可归因于的内容成本。相反,在学位部分,我们根据大学合作伙伴收取的在线学生学费总额的百分比赚取学位服务费。 鉴于内容成本是我们收入中最大的个人成本,而且根据合同,在我们的消费者和企业产品之间,内容成本占收入的百分比不同,而且我们的学位课程不需要支付内容成本 ,我们三个细分市场之间的组合变化预计将成为我们整体财务业绩和盈利能力的重要驱动因素。

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截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(除百分比外,以千为单位)

消费者毛利

$ 43,076 $ 57,607 $ 64,645 $ 106,509

部门毛利率%

50 % 54 % 53 % 55 %

企业毛利

$ 4,717 $ 19,011 $ 34,184 $ 48,972

部门毛利率%

64 % 71 % 71 % 69 %

学位毛利

$ 2,541 $ 7,406 $ 15,138 $ 29,818

部门毛利率%

100 % 100 % 100 % 100 %

消费者细分市场毛利率从截至2019年12月31日的年度的53%增加到截至2020年12月31日的年度的55%,原因是消费者收入中有更大比例来自无相关内容成本的订阅销售。相反,与 同期相比,企业细分市场毛利率从71%降至69%,原因是订阅许可证产生的企业收入比例较低,学员注册内容时没有相关的内容成本。

非GAAP财务指标

调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率

调整后的EBITDA和调整后的EBITDA利润率是非GAAP财务指标,是我们管理层用来帮助我们分析财务结果、建立管理业务的预算和运营目标、评估我们的业绩以及做出战略决策的关键指标 。

我们将调整后的EBITDA定义为我们的净亏损,不包括:(1)折旧和摊销;(2)利息收入,净额; (3)基于股票的薪酬;(4)所得税费用;(5)与基于股票的活动相关的工资税费用。我们将调整后的EBITDA利润率定义为调整后的EBITDA除以收入。

下表显示了2017、2018、2019年和2020年的调整后EBITDA和调整后EBITDA利润率,以及与调整后EBITDA最直接可比的GAAP财务指标 和净亏损利润率(GAAP财务指标与调整后EBITDA利润率最直接的可比性):

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(除百分比外,以千为单位)

净损失

$ (53,270 ) $ (43,601 ) $ (46,719 ) $ (66,815 )

调整后的EBITDA

$ (37,559 ) $ (20,988 ) $ (26,929 ) $ (39,813 )

净亏损率

(56 )% (31 )% (25 )% (23 )%

调整后的EBITDA利润率

(39 )% (15 )% (15 )% (14 )%

自由现金流

?自由现金流是一种非GAAP财务衡量标准,我们将其计算为经营活动提供的净现金(用于) 减去用于购买财产、设备和软件的现金以及资本化的内部使用软件成本。我们不包括购买房产、设备和软件,以及 资本化的内部使用软件成本,因为我们认为这些资本支出是我们持续运营的必要组成部分。我们认为自由现金流是一种流动性指标,可为管理层和投资者提供 有用的信息,帮助他们了解和评估我们的流动性和未来产生现金的能力,这些现金可用于战略机会,包括投资于我们的业务和加强我们的资产负债表, 但它并不代表可用于可自由支配支出的剩余现金流。

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下表显示了2017、2018、2019年和2020年的自由现金流,以及 经营活动提供的现金流(用于),这是GAAP财务指标与自由现金流的最直接可比性:

截至十二月三十一日止的年度,
2017 2018 2019 2020
(单位:千)

经营活动提供的现金净额(用于)

$ (29,694 ) $ 456 $ (21,334 ) $ (14,991 )

自由现金流

$ (33,630 ) $ (6,219 ) $ (31,266 ) $ (26,909 )

参见汇总合并财务 数据和非GAAP财务措施,了解更多信息,并对调整后EBITDA的净亏损、调整后EBITDA利润率的净亏损幅度和 经营活动提供的现金(用于)进行调节,以获得自由现金流。

经营成果的构成要素

收入

我们从与客户签订的访问我们平台上托管的学习内容和相关服务的合同中获得 收入。我们的收入来自三个来源:消费者、企业和学位。

消费者和企业收入主要由订阅组成,订阅期限从消费者订阅的30天到企业许可证订阅合同的一到 三年不等。消费者订阅是预付的,通常是在7天的免费试用期之后。企业订阅通常按季度或 年分期付款开具发票。对我们平台的访问代表着一系列不同的服务,因为我们在合同期限内不断向客户提供访问权限,并履行我们对客户的义务。因此,收入在 合同期限内按比例确认。

我们是向消费者和企业客户销售产生的收入的主体,因为我们控制 履约义务,并且是提供内容访问权限的主要义务人。

学位收入来自 与大学合作伙伴签订的提供大学授予的在线学士和硕士学位的合同。我们赚取学位服务费,该费用由大学合作伙伴按从学位学生收取的全部学费的百分比确定, 扣除退款后的净额。在学位内容在我们的平台上托管期间,我们有随时准备好的义务持续提供学位服务。学位收入由大学 合作伙伴按每个大学学期收取和支付。因此,每个学期产生的收入从一个学期开始到下一个学期开始按比例确认。

Coursera和学位学生之间没有直接的合同安排,他们直接与大学合作伙伴签约。 大学合作伙伴通常以实时教学、经济援助和学术或职业咨询的形式对学位学生承担额外的绩效义务。出于这些原因,我们决定由大学合作伙伴 控制我们平台上托管的学位的交付。因此,我们将学位收入确认为我们从大学合作伙伴那里获得的服务费。

收入成本

收入成本包括支付给教育者合作伙伴的费用形式的内容成本和与我们的 平台运营相关的费用。这些费用包括为付费学员和教育合作伙伴支持请求提供服务的成本、托管和带宽成本、获得的技术和内部使用软件的摊销成本、 客户支付处理费以及分配的折旧和设施成本。

内容成本仅适用于消费者和企业课程 ;我们的学位课程不收取内容成本。我们的企业产品的内容成本占收入的百分比较低,原因是

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与面向消费者客户的销售额相比,支付给教育者合作伙伴的有效百分比。我们预计企业和学位将成为整体业务的更大部分,随着我们的组合 发生变化,内容成本在总收入中所占的百分比将会降低。

运营费用

运营费用包括研发、销售和市场营销以及一般和管理费用。人员成本是我们运营费用中最重要的组成部分,包括工资、福利、奖金、股票薪酬和佣金。我们的运营费用还包括设备、信息技术、折旧和摊销的分摊成本。虽然我们的运营费用可能会随着时间的推移而波动,但我们目前预计我们的运营费用将随着时间的推移而以绝对美元计算增加。

研发。我们的研发费用主要包括人事和与人员相关的成本,包括 基于股票的薪酬以及与我们平台上提供的内容、功能和服务的持续管理、维护和扩展相关的成本。我们相信,对我们平台的持续投资对我们未来的增长以及 保持和吸引合作伙伴和学习者使用我们的平台非常重要。因此,我们预计研发费用按绝对值计算将会增加。此外,我们预计研发费用占收入的百分比在不同时期会有所不同,但从长期来看通常会下降。

销售和市场营销。我们的销售和营销费用主要包括 人事和与人员相关的成本,包括基于股票的薪酬以及与学员和合作伙伴获取、支持工作以及品牌营销相关的成本。销售和营销费用还包括托管和带宽成本 以及与向免费学员提供服务相关的学员支持成本。我们预计,随着业务的增长,销售和营销费用将以绝对值计算增加。此外,我们预计销售和营销费用占收入的 百分比将在不同时期有所不同,但从长期来看通常会下降。

一般事务和行政事务。我们的一般和行政费用主要包括人事和人事相关成本,包括基于股票的薪酬和与我们的法律、财务和人力资源部门相关的成本,以及间接税、专业 费用和其他公司费用。

本次发行结束后,我们预计作为上市公司运营将产生额外费用,包括遵守适用于在国家证券交易所上市的公司的规则和法规的成本、与合规和报告义务相关的成本,以及保险、 投资者关系和专业服务的增加费用。我们预计,随着业务的增长,一般和行政费用将以绝对值计算增加。此外,我们预计一般和行政费用占收入的百分比将因时期而异,但从长期来看通常会下降。

利息收入

利息收入主要包括从我们的现金、现金等价物和有价证券上赚取的利息收入。它还包括 与我们的有价证券相关的溢价摊销和折扣增加。每个报告期的利息收入根据我们在报告期内现金、现金等价物和有价证券的平均余额以及市场利率而有所不同。

利息支出

利息支出主要包括与某些间接税负债和经营租赁停用负债相关的计入利息支出。

其他收入(费用),净额

其他收入(费用),净额主要由汇兑损益构成。

88


目录

所得税费用

我们的所得税条款主要包括我们开展业务的某些外国司法管辖区的所得税。我们对美国联邦和州递延税项资产有全额的估值津贴,因为这些递延税项资产的全额变现尚不确定,包括净营业亏损结转和主要与研发相关的税收抵免 。我们预计将维持这一全额估值津贴,直到递延税项资产更有可能变现为止。

经营成果

以下 表汇总了我们在所示期间的运营结果。下面的结果不一定表明未来时期的预期结果。

截至十二月三十一日止的年度,
2019 2020
(单位:千)

收入

$ 184,411 $ 293,511

收入成本(1)

89,589 138,846

毛利

94,822 154,665

运营费用:

研发(1)

56,364 76,784

销售和市场营销(1)

57,042 107,249

一般事务和行政事务(1)

29,810 37,215

总运营费用

143,216 221,248

运营亏损

(48,394 ) (66,583 )

其他收入(费用):

利息收入

3,282 1,175

利息支出

(625 ) (12 )

其他收入(费用),净额

(264 ) 120

所得税前亏损

(46,001 ) (65,300 )

所得税费用

718 1,515

净损失

$ (46,719 ) $ (66,815 )

(1)

包括基于股票的薪酬费用如下:

截至十二月三十一日止的年度,
2019 2020
(单位:千)

收入成本:

$ 491 $ 516

研发

7,038 6,960

销售和市场营销

3,189 4,097

一般事务和行政事务

5,599 5,234

基于股票的薪酬总费用

$ 16,317 $ 16,807

89


目录

下表汇总了我们在指定的每个 期间的运营结果占收入的百分比:

截至十二月三十一日止的年度,
2019 2020

收入

100 % 100 %

收入成本

49 47

毛利

51 53

运营费用:

研发

30 26

销售和市场营销

31 37

一般事务和行政事务

16 13

总运营费用

77 76

运营亏损

(26 ) (23 )

其他收入(费用):

利息收入

2 1

利息支出

(1 )

其他收入(费用),净额

所得税前亏损

(25 ) (22 )

所得税费用

1

净损失

(25 )% (23 )%

截至2019年12月31日和2020年12月31日止年度比较

收入

截至十二月三十一日止的年度, 变化
2019 2020 $ %
(千美元)

收入:

消费者

$ 121,011 $ 192,909 $ 71,898 59 %

企业

48,262 70,784 22,522 47 %

学位

15,138 29,818 14,680 97 %

总收入

$ 184,411 $ 293,511 $ 109,100 59 %

截至2019年12月31日的年度收入为1.844亿美元,而截至2020年12月31日的年度收入为2.935亿美元。与截至2019年12月31日的财年相比,收入增加了1.091亿美元,增幅为59%。截至2019年12月31日的一年,消费者、企业和学位收入分别为1.21亿美元、4830万美元和1510万美元,约占总收入的66%、26%和8%,而截至2020年12月31日的年度,消费者、企业和学位收入分别为1.929亿美元、7080万美元和2980万美元,约占总收入的66%、24%和10%。2020年收入增长的主要原因是注册学员数量增加了65%,这带来了大量额外的付费客户,增加了147个付费企业客户,与2019年相比,2020年的学位学生数量也增加了 。这些趋势加速的部分原因是新冠肺炎大流行的影响。

在截至2020年12月31日的年度中,消费者总收入比截至2019年12月31日的年度增加了7,190万美元,增幅为59%。2020年注册的新学习者在总收入1.929亿美元的基础上增加了8090万美元的收入。2020年剩余的1.12亿美元消费者收入归因于保留了2019年和之前队列2019年收入的93%。

90


目录

在截至2020年12月31日的一年中,与截至2019年12月31日的年度相比,企业总收入增加了2250万美元 ,增幅为47%。收入增长中约有1460万美元来自新客户,其余的790万美元来自现有客户的增长。

与截至2019年12月31日的年度相比,截至2020年12月31日的年度学位总收入增加了1470万美元,增幅为97%。 平均每季度学位学生人数的增加增加了1500万美元的收入;但由于每名学生平均每季度收入的下降,这一增加部分被30万美元所抵消。

收入成本、毛利和毛利率

截至十二月三十一日止的年度, 变化
2019 2020 $ %
(千美元)

收入成本

$ 89,589 $ 138,846 $ 49,257 55 %

毛利

$ 94,822 $ 154,665 $ 59,843 63 %

毛利率

51 % 53 %

截至2019年12月31日的年度收入成本为8,960万美元,而截至2020年12月31日的年度收入成本为138.8美元 万美元。收入的增加导致与合作伙伴费用相关的成本增加了3780万美元。截至2019年12月31日的年度,消费者和企业细分市场的内容成本分别为5640万美元和1410万美元,而截至2020年12月31日的年度分别为8640万美元和2180万美元。截至2019年12月31日的年度,消费者和 企业细分市场的内容成本占收入的百分比分别为47%和29%,而截至2020年12月31日的年度分别为45%和31%。我们的 平台上付费学员的使用量显著增加。使用量的增加导致信用卡处理费增加了370万美元,专业服务费增加了310万美元,第三方云托管成本增加了100万美元。此外,内部使用软件和开发技术的摊销费用增加了350万美元。

截至2019年12月31日的年度毛利率为51%,而截至2020年12月31日的年度毛利率为53%。毛利率的增长是由于收入组合向企业和学位的转变,以及我们业务的规模经济。

运营费用

截至十二月三十一日止的年度, 变化
2019 2020 $ %
(千美元)

运营费用:

研发

$ 56,364 $ 76,784 $ 20,420 36 %

销售和市场营销

57,042 107,249 50,207 88 %

一般事务和行政事务

29,810 37,215 7,405 25 %

总运营费用

$ 143,216 $ 221,248 $ 78,032 54 %

截至2019年12月31日的年度研发费用为5640万美元, 而截至2020年12月31日的年度为7680万美元。增加的主要原因是与人事相关的费用增加了1260万美元,这主要是由额外的员工人数推动的。其余增加包括290万美元的 咨询费、120万美元的软件订用成本和110万美元的内容创建成本。

91


目录

截至2019年12月31日的年度销售和营销费用为 5700万美元,而截至2020年12月31日的年度为1.072亿美元。销售和营销费用的增加主要是因为与人员相关的费用增加了2,270万美元,这主要是因为我们的销售人员增加了 以支持对我们平台的需求增加,以及我们的收入增加导致递延合同获得成本的摊销增加。剩余的增长主要是由于营销 促销和相关费用增加了1110万美元,包括托管和支持在内的免费增值成本增加了920万美元,咨询和相关费用增加了450万美元。

截至2019年12月31日的年度的一般和行政费用为2980万美元,而截至2020年12月31日的年度为3720万美元。一般和行政费用的增加主要是由于人事相关费用增加了510万美元,主要是由于增加了员工人数,以及与 间接税有关的增加380万美元,但设施和咨询相关费用的节省部分抵消了这一增加。

其他收入(费用)

截至十二月三十一日止的年度, 变化
2019 2020 $ %
(千美元)

利息收入

$ 3,282 $ 1,175 $ (2,107 ) (64 )%

利息支出

(625 ) (12 ) 613 (98 )%

其他收入(费用),净额

(264 ) 120 384 (145 )%

其他收入合计

$ 2,393 $ 1,283 $ (1,110 ) (46 )%

截至2019年12月31日的年度其他收入总额为240万美元,而截至2020年12月31日的年度为130万美元 。截至2019年12月31日止年度的其他收入总额主要反映投资现金结余所赚取的利息收入,抵销因某些间接税负债和经营租赁停用负债而产生的利息支出 。截至2020年12月31日的一年的其他收入总额主要反映了投资现金余额赚取的利息收入。与截至2019年12月31日的年度相比,截至2020年12月31日的 年度的利息收入较低,因为2020年的利率较低。截至2020年12月31日止年度的利息开支较截至2019年12月31日止年度为低,原因是若干间接税负债所产生的利息 较低,以及不存在与经营租赁停用负债相关的利息开支。

所得税费用

截至十二月三十一日止的年度, 变化
2019 2020 $ %
(千美元)

所得税费用

$ 718 $ 1,515 $ 797 111 %

在截至2019年12月31日的年度,我们确认的所得税支出为70万美元, 而截至2020年12月31日的年度为150万美元。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度的这笔税费主要是由于外国税。

92


目录

季度运营业绩

下表列出了截至2020年12月31日的两年期间八个季度中每一个季度的精选未经审计的季度综合运营报表数据。这些季度的信息都是按照我们经审计的合并财务报表的相同基础编制的,管理层认为,这些信息反映了所有调整,只包括 正常的经常性调整,这些调整是根据GAAP公平呈现这些信息所必需的。这些季度经营业绩不一定代表全年或任何其他会计期间的业绩。此 信息应与我们已审核的合并财务报表以及招股说明书中其他部分包含的相关注释一起阅读。

截至三个月
3月31日,
2019
六月三十日,
2019
9月30岁,
2019
12月31日,
2019
3月31日,
2020
六月三十日,
2020
9月30岁,
2020
12月31日,
2020

(未经审计)

(单位:千)

收入

$ 40,139 $ 45,751 $ 48,614 $ 49,907 $ 53,847 $ 73,728 $ 82,674 $ 83,262

收入成本(1)

20,065 21,770 23,621 24,133 24,951 35,161 38,970 39,764

毛利

20,074 23,981 24,993 25,774 28,896 38,567 43,704 43,498

运营费用:

研发(1)

10,909 12,727 17,140 15,588 15,783 18,046 19,620 23,335

销售和市场营销(1)

10,779 12,912 16,695 16,656 20,696 25,414 26,162 34,977

一般事务和行政事务(1)

7,124 6,768 8,322 7,596 7,086 8,943 9,810 11,376

总运营费用

28,812 32,407 42,157 39,840 43,565 52,403 55,592 69,688

运营亏损

(8,738) (8,426) (17,164) (14,066) (14,669) (13,836) (11,888) (26,190)

其他收入(费用):

利息收入

483 861 1,025 913 696 265 119 95

利息支出

(25) (89) (28) (483) - (12) - -

其他收入(费用),净额

(26) (85) (163) 10 (252) 34 227 111

所得税前亏损

(8,306) (7,739) (16,330) (13,626) (14,225) (13,549) (11,542) (25,984)

所得税费用

63 127 271 257 89 367 325 734

净损失

$ (8,369) $ (7,866) $ (16,601) $ (13,883) $ (14,314) $ (13,916) $ (11,867) $ (26,718)

(1)   包含股票薪酬费用如下:
截至三个月
3月31日,
2019
六月三十日,
2019
9月30岁,
2019
12月31日,
2019
3月31日,
2020
六月三十日,
2020
9月30岁,
2020
12月31日,
2020
(单位:千)

收入成本

$47 $84 $253 $107 $110 $115 $135 $156

研发

628 1,145 3,865 1,400 1,277 1,492 1,917 2,274

销售和市场营销

452 544 1,529 664 709 833 1,175 1,380

一般事务和行政事务

694 800 3,127 978 918 1,123 1,473 1,720

总计

$1,821 $2,573 $8,774 $3,149 $3,014 $3,563 $4,700 $5,530

截至2019年9月30日的三个月的股票薪酬支出包括与私人收购要约相关的620万美元薪酬 费用。我们将普通股的收购价和公允价值之间的差额确认为基于股票的补偿费用。有关详细信息,请参阅本招股说明书其他部分 中包含的经审计综合财务报表附注9。

93


目录

下表汇总了我们在每个指定时期的季度运营结果,以占 收入的百分比表示:

截至三个月
3月31日,
2019
六月三十日,
2019
9月30岁,
2019
12月31日,
2019
3月31日,
2020
六月三十日,
2020
9月30岁,
2020
12月31日,
2020
(未经审计)

收入

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

收入成本

50 48 49 48 46 48 47 48

毛利

50 52 51 52 54 52 53 52

运营费用:

研发

27 28 35 32 29 24 24 28

销售和市场营销

27 28 34 33 38 34 32 42

一般事务和行政事务

18 15 17 15 13 12 12 13

总运营费用

72 71 86 80 81 70 67 83

运营亏损

(22) (19) (35) (28) (27) (18) (14) (31)

其他收入(费用):

利息收入

1 2 2 2 1 0 0 0

利息支出

0 0 0 (1) 0 0 0 0

其他收入(费用),净额

0 0 0 0 (1) 0 0 0

所得税前亏损

(21) (17) (33) (27) (27) (18) (14) (31)

所得税费用

0 0 1 1 0 1 0 1

净损失

(21)% (17)% (34)% (28)% (27)% (19)% (14)% (32)%

季度收入趋势

主要由于注册学员、付费企业客户和学位学员数量的季度增长,所有季度的收入都出现了环比增长。这些趋势在2020年加速,部分原因是新冠肺炎大流行的影响。我们的历史收入结果并不一定预示着未来的业绩,尤其是在 随着新冠肺炎疫情的演变,我们的增长率可能会经历更大的波动性的情况下。

季度收入成本

主要由于内容成本、信用卡处理费、内部使用软件摊销和专业服务费以及第三方云托管成本的增加,每个季度的收入成本都出现了连续增长。

季度毛利率趋势

在截至2020年12月31日的一年中,我们季度毛利率的提高很大程度上归功于收入组合向企业和学位的转变。

季度运营费用趋势

在报告期间,我们的季度运营总费用通常会连续增加,这主要是由于增加了员工 和其他相关费用以支持我们的增长。2019年第三季度,我们看到运营费用增加,这主要是由私人投标报价确认的约620万美元的额外股票薪酬费用推动的。 在2020年第四季度,我们的

94


目录

运营费用增加的主要原因是我们继续投资以推动我们的增长。我们打算继续投资于我们的研发工作,以开发和增强我们的现有产品和新产品,以推动未来的收入增长。我们可能会在不同时期经历不同的情况,我们的总研发费用占收入的百分比。我们预计我们的大部分研发费用 将来自与人员相关的费用,但也会受到特定项目时间安排的影响。我们打算继续对我们的销售和营销组织进行重大投资,以推动收入增长。根据我们销售和营销计划的时间安排,销售和 营销费用可能会因季度而异。本季度的一般和行政费用主要由人事相关费用和专业 服务费用(如外部法律费用)推动。由于作为上市公司运营所需的额外成本,预计未来几个季度的一般和行政费用将会增加。

流动性与资本资源

自 我们成立以来,我们的运营资金主要来自发行可赎回可转换优先股的收益,以及我们业务运营产生的现金。截至2020年12月31日,我们 流动性的主要来源是现金、现金等价物和有价证券,总额达2.853亿美元。我们的投资包括公司债券、商业票据证券和美国政府国库券。自成立以来至2020年12月31日,我们总共出售了75,304,500股可赎回可转换优先股,净收益总计4.618亿美元。我们使用现金的主要用途是为我们的运营提供资金,以支持我们的增长。

我们相信,我们现有的现金和现金等价物、有价证券以及我们预期的运营现金流将 足以满足我们至少未来12个月的现金需求。从长远来看,我们未来的资本需求将取决于许多因素,包括我们的增长率、我们销售、营销和研究以及 开发支出的时间和范围、市场对我们产品的持续接受程度,以及我们未来可能选择进行的任何投资或收购。如果我们需要借入资金或发行额外股本,我们无法向您保证 任何此类额外融资都将以我们可以接受的条款(如果有的话)提供。此外,未来的任何借款可能会对我们的业务造成额外的限制,任何额外的股本发行都将导致对 投资者的稀释。如果我们不能在我们愿意的时候以我们可以接受的条件筹集额外的资本,我们的业务、经营结果和财务状况可能会受到实质性的不利影响。

现金流

下表汇总了我们在指定时期的现金流:

截至十二月三十一日止的年度,
2019 2020
(单位:千)

用于经营活动的现金净额

$ (21,334 ) $ (14,991 )

用于投资活动的净现金

(64,886 ) (101,442 )

融资活动提供的现金净额

113,381 139,014

现金、现金等价物和限制性现金净增加

$ 27,161 $ 22,581

经营活动

经营活动中使用的现金主要包括经某些非现金项目调整后的净亏损, 包括基于股票的薪酬、折旧和摊销以及各期间营业资产和负债变化的影响。

95


目录

我们运营现金的主要来源是从客户那里收到的付款。我们从运营活动中获得的现金主要 用于与人员相关的费用、合作伙伴费用、营销和广告费用、间接税以及第三方云基础设施费用。

截至2019年12月31日的年度,运营活动中使用的现金净额为2130万美元,主要包括我们的净亏损4670万美元,经2050万美元的非现金费用调整后,以及由我们的运营资产和负债变化提供的490万美元的现金净流入。运营资产和负债变化的主要驱动因素是递延收入增加了1180万美元,这主要是因为我们的企业业务增长,教育合作伙伴和其他应付账款增加了660万美元,但部分被应收账款增加620万美元和预付款和其他资产增加了660万美元所抵消。

截至2020年12月31日的年度,经营活动中使用的现金净额为1,500万美元,主要包括经非现金费用2,650万美元调整后的净亏损6,680万美元,以及由我们的运营资产和负债变化提供的现金净流入2,530万美元。营业资产和负债变化的主要驱动因素是递延收入增加3900万美元,主要原因是我们的企业业务增长,教育合作伙伴和其他应付账款增加了2570万美元,而应收账款增加了2410万美元,预付款和其他资产增加了1830万美元。 这部分抵消了递延收入的增加。 由于业务的增长,教育合作伙伴和其他应付账款增加了2570万美元,而应收账款增加了2410万美元,预付款和其他资产增加了1830万美元。

在截至2020年12月31日的一年中,运营活动中使用的现金与截至2019年12月31日的年度相比减少了630万美元 ,这主要是由于我们的业务增长。

在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,我们产生了负现金流, 通过出售股权证券的净收益补充了营运资金。

投资活动

截至2019年12月31日的年度,用于投资活动的现金净额为6490万美元,这主要是由于净购买有价证券、物业和设备的资本支出、资产收购以及 资本化的内部使用软件成本。

截至2020年12月31日的年度,投资活动中使用的现金 为1.014亿美元,主要原因是净购买有价证券、物业和设备的资本支出、资本化的内部使用软件成本以及 购买一家私人公司的投资。

融资活动

截至2019年12月31日的年度,融资活动提供的现金净额为1.134亿美元,主要是由于我们发行可赎回可转换优先股的收益 ,以及在员工行使股票期权后发行普通股的收益,但部分被与资产收购相关的债务的偿还所抵消。

截至2020年12月31日的年度,融资活动提供的现金净额为1.39亿美元,主要来自我们发行可赎回可转换优先股和在员工行使股票期权后发行普通股的收益,但部分被与资产收购相关的预留对价的支付所抵消。

96


目录

合同义务和承诺

以下是截至2020年12月31日有关我们的合同承诺和义务的信息:

按期到期付款
总计 少于
1年
1-3年 3-5年 多过
5年
(单位:千)

经营租约

$ 30,640 $ 8,303 $ 15,111 $ 7,226 $

购买义务

27,661 10,550 13,266 3,845

总计

$ 58,301 $ 18,853 $ 28,377 $ 11,071 $

截至2020年12月31日,我们的运营租赁义务约为3060万美元, 其中包括与2024年到期的运营租赁协议下的租赁设施相关的付款。我们在美国、加拿大、英国、印度、保加利亚和阿联酋都有办公设施运营租约。

截至2020年12月31日,我们的购买义务约为2770万美元,其中包括与我们的 服务提供商相关的承诺。

2020年2月,我们与一家云托管提供商签订了一项为期四年的协议,根据该协议,我们 承诺在第一年花费450万美元,在第二年到第四年每年花费500万美元。

在2020年10月和12月,我们与一家基于云的客户关系管理服务提供商签订了一份为期五年的协议,根据协议,我们承诺在未来五年每年分别支出100万美元和70万美元。

2020年12月,我们与一家广告服务提供商达成协议,根据该协议,我们承诺在 2021年花费400万美元。

表外安排

于报告期内,吾等与未合并实体或金融合伙企业并无任何关系,例如经常称为结构性融资或特殊目的实体的实体,其成立的目的是促进表外安排或其他合约上狭窄或有限的 目的。

关键会计政策和估算

我们的合并财务报表是根据美国公认会计原则 (GAAP)编制的。编制这些合并财务报表需要我们做出影响资产、负债、收入、费用和相关披露报告金额的估计和假设。我们的估计 基于历史经验和我们认为在这种情况下合理的各种其他假设。我们在持续的基础上评估我们的估计和假设。实际结果可能与这些估计不同。如果这些估计与我们的实际结果之间存在重大差异,我们未来的财务报表将受到影响。

下面介绍需要估计、假设和判断的关键会计政策,我们认为这些估计、假设和判断对我们的合并财务报表有最重大的影响。有关我们其他重要会计政策的说明,请参阅本招股说明书中其他地方的合并财务报表附注2 。

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收入确认

我们从与客户签订的访问我们平台上托管的学习内容和相关服务的合同中获得收入。我们的 收入来自三个来源:消费者、企业和学位。

消费者收入A我们通过向消费者销售Access 课程内容获得收入。消费者产品包括针对单个课程、专业化认证和整个目录订阅的认证。单一课程的访问权限通常以固定价格购买,期限固定,通常为六个 个月。专业化认证是由同一个Education ator合作伙伴提供的一系列相关课程,在这些课程中,学员可以通过逐月 订阅基础。Coursera Plus是我们的产品目录范围内的消费者订阅服务,它以按月或按年订阅的形式出售。与消费者客户的所有合同都是预先收费的,通常在7天的免费试用期之后。我们在授予消费者访问权限后,按比例确认合同期内的收入,因为学员在合同期内可以无限制地访问课程内容。 消费者学员有权在收到付款后两周内获得全额退款。我们根据历史退款率估算并建立退款准备金。

企业收入我们向企业、政府和大学客户销售订阅许可证,使用户能够 注册课程和专业化认证并在完成后获得认证。企业合同的期限通常在一到三年之间,可以包括固定数量的席位许可证(每个许可证允许一名学员每年不限 个课程报名),也可以包括购买一定数量的课程报名。在这两种合同类型中,我们都会在授予企业客户访问权限后,按比例确认合同期内的收入,因为学员在合同期内可以无限制地访问课程内容。

我们是向消费者和企业客户销售产生的 收入的主体,因为我们控制绩效义务,并且是提供课程内容访问权限的主要义务人。此外,我们有时会向教育者合作伙伴支付可收回的 预付款,因此存在库存风险。

学位收入大学合作伙伴与我们签订合同,提供该大学授予的 学士和硕士学位。我们的学位收入合同涉及履行一系列承诺,包括但不限于在我们的学习平台上托管学位内容、项目管理、 营销和平台技术支持服务。因此,在学位收入方面,大学合作伙伴是我们的客户。我们赚取学位服务费,该费用是根据大学合作伙伴向学位 学生收取的全部学费(扣除退款后)的百分比确定的。学位收入由大学合作伙伴为每个大学学期赚取并支付。因此,每个学期产生的收入从一个学期开始到下一个学期开始 按比例确认。

学位学习体验在消费者和企业学习者使用的同一专有学习平台上提供。 我们与学位学生之间没有直接的合同安排,他们直接与大学合作伙伴签订合同。大学合作伙伴通常对学位学生负有额外的绩效义务,包括实时教学、经济援助和学术或职业咨询。出于这些原因,我们决定由大学合作伙伴控制我们平台上托管的学位的交付。因此,我们将学位收入确认为我们从大学合作伙伴那里获得的 服务费。

在转让承诺服务的控制权时确认与客户的合同收入 。确认的收入金额反映了我们预期有权从这些服务中获得的对价。我们根据会计准则编码 (ASC)606通过以下五个步骤确定收入确认:

1)

确定与客户的合同

当合同获得批准时,我们确定与客户的合同是否存在,可以确定每一方关于要转让的服务的权利,服务的付款条件可以是

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经确认,客户有支付能力和意愿,合同具有商业实质。在合同开始时,我们评估是否应该合并两个或多个合同,并将 计入单个合同,以及合并后的合同或单个合同是否包括多个履约义务。我们根据各种因素来确定客户的支付能力和意向,包括客户的历史支付经验,如果是新客户,则基于与该客户有关的信用和财务信息来判断客户的支付能力和意愿。消费者客户需要在我们提供访问 课程内容之前或在7天免费试用到期之前预付费用。

2)

确定合同中的履约义务

合同中承诺的履约义务是根据将转让给客户的服务确定的,这些服务 都能够区分开来,因此客户可以单独受益于服务,也可以与第三方或我们随时可用的其他资源一起受益,并且在合同上下文中是不同的,因此服务和产品的转让与合同中的其他承诺是分开的。客户无法拥有支持平台的软件,因此,合同被视为 服务安排。

对于面向消费者和企业客户的销售,我们的履约义务通常包括提供对我们平台和相关支持服务的访问权限,这被视为一项履约义务。访问我们的平台代表着一系列不同的服务,因为我们在 合同期限内不断向客户提供访问权限,并履行我们对客户的义务。

学位服务涉及履行一系列承诺,包括在我们的平台上托管学位内容、 学位项目管理、市场营销和平台技术支持服务,其中每一项都是一系列基本相同的不同服务,并使用相同的进度度量随着时间的推移而得到满足,因此被视为 在学位期限内随时准备执行在线学位托管服务的一项履行义务。

3)

确定交易价格

交易价格是根据我们在向 客户转让服务时预期有权获得的对价来确定的。如果根据我们的判断,根据合同确认的累积收入未来很可能不会发生重大逆转,可变对价就包括在交易价格中。我们的所有合同都不包含 重要的融资部分。收入在扣除从客户收取的任何税款后确认,这些税款随后汇给政府实体(例如,销售税和其他间接税)。

4)

将交易价格分配给合同中的履约义务

包含多个履约义务的合同需要根据 每个履约义务的相对独立售价将交易价格分配给每个履约义务。

如上所述,对于消费者和企业客户,在合同上下文中,访问我们的 平台和相关支持服务被视为一项履约义务,因此,交易价被分配给该单一履约义务。同样,学位服务被视为一项 履约义务,交易价格分配给该单一履约义务。

5)

在履行业绩义务时或在履行义务时确认收入

通过将承诺服务的控制权转让给 客户,在履行相关履行义务时确认收入。收入的确认金额反映了我们希望从这些服务中获得的对价。消费者和企业客户访问我们的平台和相关支持服务的费用被视为 一项履约义务,相关收入在合同期限内以直线方式确认,因为我们履行了履约义务。

在学位内容托管在我们的 平台期间,我们有义务持续提供学位服务。学位收入由大学合作伙伴收取和支付,用于

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每个大学学期。因此,每个学期产生的收入从一个学期开始到下一个学期开始按比例确认。

从历史上看,除以下说明的例外情况外,在确定我们与客户的合同的 收入的金额和时间时,通常不需要做出重大判断。

要确定我们是收入交易的委托人还是代理人,需要做出重大判断。在得出结论时,我们考虑了一系列指标,包括但不限于谁主要负责履行服务、谁因在销售交易之前投入资源而面临经济风险 (库存风险),以及谁拥有定价决定权。由于我们控制着履约义务,并且是为消费者和企业合同提供课程内容访问权限的主要义务人,并且通过向教育者合作伙伴支付的可退还预付款存在库存风险 ,因此我们是此类交易的委托人。相反,由于大学合作伙伴控制着我们平台上托管的学位的交付,我们将学位收入确认为我们 从合作伙伴那里获得的服务费。

我们的学位服务收入是根据大学合作伙伴向 学位学生收取的全部学费(扣除退款后)的费用百分比确定的。因此,我们的收入取决于招收的学生人数和大学合作伙伴收取的学费。这是可变考虑的一种形式。我们 使用期望值方法估计我们预期有权因学位服务的表现而获得的收入金额,这取决于对上述重大未来逆转限制的评估。这些估计值 会持续评估,直到不确定因素得到解决,通常是在大学合作伙伴提供最终学期招生报告时。

普通股估值

作为我们股票奖励基础的普通股的公允价值历来是由我们的董事会决定的,管理层的投入和同期第三方估值的证实 都是由我们的董事会决定的。我们相信我们的董事会拥有相关的经验和专业知识来确定我们普通股的公允价值。鉴于我们的普通股没有公开交易市场,并根据美国注册会计师协会的执业援助,作为补偿发行的私人持股公司股权证券的估值,我们的董事会做出了合理的判断,并考虑了许多客观和主观因素,以确定我们普通股在每个授予日的公允价值的最佳估计。这些因素包括:

由独立的第三方专家对我们的普通股进行同期估值;

我们的可赎回可转换优先股相对于我们普通股的价格、权利、优惠和特权 ;

我们出售给第三方投资者的可赎回可转换优先股支付的价格,以及普通股二级交易支付的价格,包括任何收购要约;

我们的普通股本身就缺乏市场性;

我们的实际经营业绩和财务业绩;

我们目前的业务状况和预测;

关键人员的聘用和我们的管理经验;

该公司的历史和新产品的推出情况;

我们所处的发展阶段;

在当时的市场条件下,实现流动性事件的可能性,如首次公开募股(IPO)、合并或 收购我们的公司;

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可比上市公司的经营和财务表现;以及

美国和全球资本市场状况以及整体经济状况。

在评估我们的普通股时,我们业务的公允价值是使用收益法确定的。收益法基于对公司将产生的未来现金流的预期来估计价值 。这些未来现金流使用贴现率折现到现值,贴现率是根据对本行业可比上市公司或类似业务在每个估值日的资本成本分析得出的,并经过调整以反映我们现金流中固有的风险。

对于每一次估值,由收益法确定的我们业务的公允价值然后使用 期权定价方法(OPM?)或概率加权预期回报方法(PWERM?)分配给普通股。我们在2020年6月30日之前的估值是根据OPM进行分配的。从2020年6月30日开始,我们的估值是根据PWERM分配的 。

此外,我们还考虑了任何涉及我们股本的二级交易。在评估这些 交易时,我们考虑了每笔交易的事实和情况,以确定它们代表公允价值交换的程度,并在我们的普通股估值中为这些交易分配了适当的权重。 考虑的因素包括不同买家和卖家的数量、交易量、相对于估值日期的时间、交易是否发生在有意愿的和无关的各方之间,以及交易是否涉及能够 访问我们的财务信息的投资者。

这些方法和方法的应用涉及使用高度复杂和主观的估计、判断和 假设,例如关于我们预期的未来收入、费用和未来现金流、贴现率、市盈率、可比上市公司的选择,以及与未来可能发生的事件相关的概率和 时间安排。任何或所有这些估计和假设或这些假设之间的关系的变化会影响我们在每个估值日的估值,并可能对我们普通股的估值产生重大影响。

对于本次发行结束后的估值,我们的董事会将根据授予日我们普通股在纽约证券交易所的收盘价确定每股相关普通股的公允价值 。任何特定时期的未来支出金额都可能受到我们假设或市场状况变化的影响。

基于股票的薪酬

我们使用股票期权的Black-Scholes期权定价模型计算授予日员工股票奖励的公允价值; 费用在预期授予的奖励的服务期内确认。我们会在罚没发生时予以确认。

我们使用Black-Scholes期权定价模型估计股票薪酬的公允价值,该模型取决于几个变量,例如预期期权期限、预期期限内股票价格的预期波动率、预期期权期限内的预期无风险利率 以及预期期权期限内的预期股息收益率。这些金额是估计值,因此可能不能反映未来的实际结果,也不能反映这些赠款的接受者最终实现的金额。 我们以直线方式确认每项奖励在必要的授权期内的补偿费用。

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我们用来记录截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内授予的股票期权的补偿 费用的加权平均假设摘要如下:

截至十二月三十一日止的年度,
2019 2020

普通股公允价值

$ 5.70 $ 10.30

无风险利率

1.8 % 0.6 %

预期期限(以年为单位)

6.1 6.1

预期波动率

46.8 % 50.3 %

股息率

% %

上述假设估计如下。这些假设中的每一个都是主观的,通常 需要重大判断才能确定。

普通股公允价值由于我们的普通股尚未公开交易,公允价值由我们的董事会或董事会委员会决定。董事会或委员会每次批准奖励时,都会考虑许多客观和主观因素来确定我们普通股的公允价值。

预期期限-预期期限代表我们的基于股票的奖励预计将会突出的时间段。对于被认为是纯香草的选项 赠款,我们使用简化方法确定了预期期限。简化的方法认为期限是期权的归属时间和合同期限的平均值。

无风险利率-无风险利率基于授予 期限大致等于期权预期期限的零息美国国库券时有效的美国国债收益率曲线。

预期的 波动性由于我们没有普通股的交易历史,预期波动率是根据我们行业内几家不相关的上市公司的平均历史股票波动率得出的,我们认为这些公司在相当于股票期权授予的预期期限的期间内与我们的业务 相当。

股息率- 预期股息假设为零,因为我们从未支付过股息,目前也没有这样做的计划。

我们将继续使用 判断来评估与我们基于股票的薪酬相关的前瞻性假设。随着我们继续积累与普通股相关的更多数据,我们可能会改进我们的估计,这可能会对我们未来的基于股票的薪酬支出产生重大影响 。

所得税

我们在美国和许多外国司法管辖区都要缴纳所得税。在确定我们的 所得税费用和递延税项资产和负债时,需要做出重大判断,包括评估会计原则和复杂税法应用中的不确定性。

我们采用资产负债法,递延税项资产和负债是由资产或负债的税基与我们在合并财务报表中报告的金额之间的临时差异以及净营业亏损和税收抵免结转产生的。递延税额按现行税法规定的实际缴税或退税时预期生效的税率确定 。如果根据现有证据,部分或全部递延税 资产很可能无法变现,则建立估值拨备。在评估估值免税额的必要性时,我们会考虑所有可用的证据,包括与未来应纳税所得额估计相关的历史收入水平、预期和风险。 我们会考虑所有可用的证据,包括与未来应纳税所得额估计相关的历史收入水平、预期和风险。

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我们定期审查我们的税收状况和要实现的优惠。我们确认税款 是基于我们对是否应缴纳额外税款以及应缴额外税款的程度的估计,而这些估计经税务机关审核后更有可能得到支持。只有当不确定的所得税状况更有可能持续时,才会 确认该状况。我们将与所得税有关的利息和罚金确认为所得税费用。

近期会计公告

有关最近发布的会计声明的信息,请参阅本招股说明书中其他部分包含的合并财务报表注释2。

就业法案过渡期

根据《就业法案》的定义,我们是一家 新兴成长型公司。就业法案规定,新兴成长型公司可以利用延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则。这一规定允许新兴的 成长型公司推迟采用某些会计准则,直到这些准则适用于私营公司。我们已选择使用JOBS法案规定的延长过渡期来采用某些会计 标准,直到我们(I)不再是新兴成长型公司或(Ii)明确且不可撤销地退出JOBS法案规定的延长过渡期的日期(以较早者为准)。因此,我们的合并财务 报表可能无法与截至上市公司生效日期遵守新的或修订的会计声明的公司进行比较。

关于市场风险的定量和定性披露

我们在美国和国际都有业务,我们在正常业务过程中面临市场风险,包括利率变化和外汇波动的影响。有关这些市场风险的定量和定性披露的信息如下所述。

利率敏感度

截至2020年12月31日,我们拥有2.853亿美元的现金、现金等价物和有价证券,其中包括公司债务、商业票据证券和美国政府国库券。此外,我们有大约250万美元的限制性现金,主要是由于与我们公司 总部的运营租赁协议相关的未付信用证。我们持有的现金、现金等价物和有价证券用于营运资金。假设利率上升或下降100个基点不会对我们的合并财务报表造成实质性影响 。

外币风险

我们的报告货币和我们全资拥有的外国子公司的功能货币是美元。除了有限的例外, 我们所有的销售额都是以美元计价的;因此,我们的收入目前不会受到重大外汇风险的影响。我们的运营费用是以我们业务所在国家/地区的货币计价的,可能会 受到外币汇率变化,特别是英镑、加元和印度卢比变化的影响。外币汇率的波动可能会导致我们在合并运营报表中确认交易损益 。到目前为止,我们还没有就外币风险或其他衍生金融工具达成任何对冲安排,尽管我们未来可能会选择这样做。 当前汇率每上涨或下跌10%,可能会带来340万美元的额外收入或支出。

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本会主席吴荣奎先生的来函

当达芙妮·科勒和我联手创立Coursera时,我们的使命是通过学习改变生活。我们承诺始终把教育使命放在首位。

2011年,当我的机器学习MOOC在斯坦福大学推出时,我们都没有想到几周内会有超过10万名 学习者注册。当时,我每年教400名在校学生,我意识到,要想接触到类似的观众,我必须教250年。这些学习者来自世界各地,跨越许多年龄段和各行各业,其中包括原本无法接受良好教育的人。

在这一早期势头的基础上,我们启动了Coursera,以使获得高质量教育的机会民主化。我们非常感谢加入我们的200多所大学和学术机构,包括密歇根大学、普林斯顿大学、斯坦福大学和宾夕法尼亚大学的第一批合作伙伴,他们立即接受了我们的方法,并向数百万人打开了他们虚拟而神圣的大门。

世界面临着许多挑战,从大流行病到贫困、失业、不平等和偏见。虽然教育不是万能的, 它是使全世界的个人能够迎接这些挑战的最有效的力量之一。

对于个人而言,教育 提供了学习技能和发展职业生涯的机会。旧的教育模式,即你上四年大学,然后在接下来的40年里继续深造,在当今不断变化的世界中行不通。对于组织来说,教育 实现了可扩展的员工队伍发展,使他们能够适应快速变化的环境。每个人和每个组织都必须成为终身学习者,Coursera站在支持您旅程的最前列。

我们已经看到数十亿人在大流行期间挣扎。在学校,许多学习者和教师 没有做好将学习转移到网上的准备。在工作中,随着技能迅速过时,数字加速正在威胁着许多工作。令人震惊的破坏规模突显了实现全球教育体系现代化的必要性。 负责创造公平竞争环境的领导者现在认识到,在线学习将是为个人提供所需技能和促进社会公平的有力手段。

Coursera的首要目标一直是,也将永远是为学习者服务。我很感谢才华横溢的CourSerans,他们的热情、创新精神和学习者至上的理念帮助公司取得了今天的成就。随着我们迈向上市公司的下一步,我们邀请你们加入到让每个人都能接受优质教育的运动中来。如果我们能够充分释放每个人的潜能,我们将推动人类向前发展。

不断学习,

吴志伟(Andrew Ng)

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生意场

概述

我们的使命是提供世界级学习的普遍机会,让任何人、任何地方都有能力通过学习改变自己的生活。

学习是人类进步的源泉。跨文化和跨时代的思想传播帮助我们的世界从疾病到健康,从贫穷到繁荣,从冲突到和平。通过将一些世界上最好的教育内容与可在全球范围内为学习者提供服务的技术平台相结合,我们相信Coursera将实现高等教育的数字化转型,并将高质量、负担得起的教育带到世界的每一个角落。

Coursera是一个支持全球教育者、学习者和机构生态系统的平台。截至2020年12月31日,已有超过7700万名学员在Coursera上注册,通过数千种课程向200多家领先的大学和行业合作伙伴学习,范围从公开课到具有完整文凭的学位。Coursera通过雇主、学院和大学以及政府资助的项目为学习者提供居家服务。截至2020年12月31日,有2,000多家组织向Coursera for Business Customers付费,2020年有4,000多所学院和大学在新冠肺炎流行期间通过Coursera为校园推出了免费在线学习计划,全球有300多个政府、政府机构和组织使用Coursera for Government提升公务员和公民的技能并 重新培训他们的公务员和公民。在2020年将Coursera用于政府的300多个政府机构中,有228个参与了Coursera劳动力恢复计划,该计划是一个免费的有限时间计划,于2020年12月31日结束。我们还提供社会影响项目,帮助全球超过72,000名学员。

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学习者学习和繁荣7700万注册学习者6000+机构-企业-校园-政府 Coursera教育者教授世界机构转型人才150+大学合作伙伴50+行业合作伙伴

截至2020年12月31日

技术进步的速度超过了世界适应和获取新技能的能力,导致了相当大且不断扩大的技能差距。要成为数字经济中富有成效的劳动力,许多有抱负的专业人士需要技术和基于信息的分析方面的高级技能。我们相信,教育的新常态将是 以在线学习为动力的混合教室为特征,为面临前所未有的失业的世界提供与工作相关的教育,以及在工作中进行终身学习,以帮助员工跟上时代的脚步

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在加速发展的数字经济中竞争所需的新兴技能。我们相信,在线学习将成为满足全球对新兴技能需求的主要手段, 在线教育的采用,再加上远程工作带来的更大灵活性,有望增加全球社会公平。

世界级的教学是Coursera体验的基础。Coursera合作伙伴与200多家领先的大学和行业合作伙伴 为学员提供模块化、可堆叠和可消费的内容和证书,其持续时间、难度级别和价位各不相同。我们的数据驱动型技术平台使教育工作者能够高效地制作、教授和扩展 内容和证书,从个人课程到专业证书再到具有文凭的学位。Coursera使教育者合作伙伴能够利用来自个人学习者和机构的全球需求。

接触并服务于学习者的世界是我们模式的核心。我们使学员能够在灵活的实践性在线学习环境中以实惠的价格轻松发现并参与 与工作相关的高质量学习,而且通常是免费的。来自顶级品牌合作伙伴的免费内容使我们能够以极低的成本吸引了7700多万名个人学习者,并打造了一个全球消费品牌。数据驱动型营销使我们能够高效地向学员追加销售范围广泛的付费产品,包括独立课程、多课程专业化认证、证书计划和大学学位。学员还可以堆叠内容和证书,使完成独立课程算作 迈向更广泛学习计划的进步,从而创建更灵活、更实惠的技能提升和再培训途径。我们相信,这种高效的学习者获取模式使我们能够建立世界上最大的全球成人学习者受众之一 ,并以非常低的价位为学习者提供服务,为我们和我们的教育合作伙伴带来丰厚的利润率。

Coursera的 数据和机器学习系统推动个性化学习、有效营销和技能基准。我们相信,我们的统一技术平台不仅使全球高等教育更容易获得、更有效,而且 还使教育工作者能够高效地创作和分发高质量内容,使雇主能够提高技能并重新培养他们的才华,使学习者能够在灵活的学习环境中提升自己的职业生涯。

除了在Coursera.org上直接向个人提供内容和凭证外,我们还直接向机构销售,包括雇主、学院和大学以及政府。雇主可以使用Coursera for Business帮助员工培养新技能,以便更好地获取和服务客户、降低成本、降低风险,并在新的数字经济中保持竞争力 。在高等教育面临财务挑战、学生对混合学习的偏好不断变化的新时代,学院和大学可以使用Coursera for Campus以低成本提供大学品牌的在线学习。面对由自动化驱动并因新冠肺炎大流行而加剧的高失业率, 各国政府可以利用Coursera for Government将员工和公民重新培养成快速增长的数字角色, 这些角色构成了新就业机会的重要组成部分。

据HolonIQ Smart估计,全球高等教育市场很大,而且还在不断增长,目前的规模为2.2万亿美元。在我们利用优势继续渗透这一市场机遇的同时,我们有多种战略来推动我们的增长,包括增加面向公司、大学和政府的企业课程的采用率和渗透率;扩大在线学位的数量和学位课程的学生数量;继续扩大我们的学习者基础并打造我们的品牌;扩大我们的内容和证书目录以及 教育合作伙伴网络;提高付费消费者学习者的转换、追加销售和留住;以及继续我们的全球扩张。

自2011年成立以来,我们的业务经历了快速增长。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,我们的收入分别为1.844亿美元和2.935亿美元。 我们继续对业务进行投资,截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度分别净亏损4670万美元和6680万美元。

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行业背景:需要一种新的终身学习模式

技术驱动的自动化和全球化加速了对技能和终身学习的需求

全球经济瞬息万变。根据我们根据国际劳工组织的数据估计,到2030年,全球劳动力将增加2.3亿人。根据国际全球教育机会融资委员会(International Commission On Finding Global Education Opportunity)的数据,到2030年,由于自动化和其他推动过时的因素,目前多达一半(约20亿)的工作岗位面临着消失的高风险,预计这种情况将会发生。

新冠肺炎的流行进一步加速了在线提供终身学习的需求。根据世界经济论坛(World Economic Forum)2020年10月发布的未来就业报告(World Economic Forum‘s Future of Jobs Report),我们为该报告提供了有关学习者重新技能和提高技能的数据 ,自动化和流行病造成的双重破坏很可能在2025年之前取代8500万个工作岗位。根据这份报告,84%的 雇主报告说,流行病增加了他们快速实现工作流程数字化的意愿,包括大幅扩展远程工作,有可能将44%的员工转移到远程操作。此外,公司 估计,40%的员工将需要长达六个月的重新技能培训,94%的企业领导人希望员工在工作中学习新技能。

当今体制的不足之处

现行的高等教育体系面临着内在的挑战。以课堂为主的模式可能无法跟上在当今员工队伍中取得成功所需的 快速新兴技能的步伐。虽然面授学习体验为某些学习者提供了很好的服务,但可能无法满足更偏远地区的学习者和最需要接受教育和提高技能的非传统学习者的需求,无论是在国内还是国际上都是如此。最后,教育成本大幅增长。根据纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank Of New York)的数据,截至2020年9月30日,美国学生贷款债务为1.55万亿美元,是家庭债务的第二大组成部分,这给个人的职业生涯和个人生活带来了进一步的不利因素。

学习的未来

虽然技术将继续扰乱就业和劳动力市场,但它也可能是重大利益的来源。将技术应用于学习 可以降低分销成本、提高负担能力、将访问范围扩展到不太富裕的地理区域、使员工更快地适应新兴技能,并扩大教育公司的整体市场机会。技术的好处才刚刚开始应用于整个教育市场,因为今天的大多数学习仍然是传统的、基于前提的和以课堂为基础的。

最近的全球新冠肺炎大流行加剧了教育技术变革的需要。根据联合国的数据,到2020年8月,190个国家的16亿名学生,约占全球学生总数的94%,他们的学校至少暂时关闭了。这迫使许多教师 在线授课,学生在线学习。在这段强制实验期间学到的经验教训有可能使高等教育实现持久的数字化转型。我们相信教育的未来将 具有以下特点:

混合教室:我们相信在线学习将成为高等教育的新常态, 所有学生都可以在线学习,包括那些坐在教室里的学生以及那些从未踏足校园的学生。在线学习增加了获得大学学位的机会和负担能力,将市场扩大到那些本来无法 攻读校园学位的新学习者。

与工作相关的教育: 自动化和新冠肺炎带来的失业率上升风险意味着与工作相关的教育将成为高等教育的关键组成部分。我们预测,学生将要求大学和行业教育工作者提供基于技能的实践学习。公司

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谷歌(Google)和AWS等公司已经在与大学合作,提供计入大学学位的以技能为重点的专业证书。在线学习使学院和大学能够向学生提供高需求、尖端领域的课程,例如数据科学和计算机科学,即使它们缺乏满足这些学科需求的师资。

在工作中终身学习:员工需要不断学习新概念、技能和工具,才能在快速变化的工作场所中保持与时俱进 。许多工人不能为了升学而放弃工作。因此,他们需要在工作的同时在线学习的灵活性。根据世界经济论坛(World Economic Forum)的数据,95%的美国雇主计划对现有员工进行再培训,以应对不断变化的技能需求。2020年德勤全球人力资本趋势报告显示,73%的员工受访者认为雇主应为员工发展负责。

我们相信,在线学习将是满足全球对新兴技能迫切需求的主要方式。 根据世界银行的数据,截至2017年10月,全球约有2亿大学生,其中许多人缺乏与工作相关的必要技能。根据联合国经济和社会事务部的数据,2019年至2029年期间,预计将有13亿人达到工作年龄(定义为15岁至64岁之间的人)。根据维特根斯坦中心人力资本研究中心(Wittgenstein Center Human Capital Explorer)的数据,在超过50亿的全球劳动年龄人口中,约有83%没有接受过高等教育;我们认为,大多数人需要学习新技能,才能在充满活力的全球经济中保持竞争力。

我们相信,随着远程工作日益增长的趋势,在线学习的价值也将被放大。在线学习承诺让任何人在任何地方都能学习新技能,为高要求的数字工作做好准备。同时,远程工作有望在传统现场工作稀缺的社区提供就业机会。 在线学习和远程工作的合力有可能增加全球社会公平,因为在日益数字化的世界中,任何人在任何地方都可以 获得高质量的学习和高质量的工作机会。

我们的解决方案:提供世界级规模学习的平台

Coursera是一个连接全球学习者、教育工作者和机构生态系统的平台,其目标是 为世界各地的成人学习者提供世界一流的教育。我们将内容、数据和技术整合到单个统一平台中,该平台可对单个学习者和机构进行自定义和扩展。Coursera与200多家领先的大学和行业合作伙伴合作,提供灵活、经济实惠且与工作相关的在线学习体验,以满足日益数字化的世界的需求。

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Coursera可满足包括个人、企业、大学和政府在内的广泛客户的需求,所有这些客户都拥有单一、统一、可扩展的技术、数据、内容和专有技术平台:

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7700万注册学习者,2000多家企业,4000多所大学,100多所政府,Coursera内容和 证书技术数据

截至2020年12月31日。

高质量内容和凭据的目录

Coursera提供广泛的学习项目,从9.99美元的2小时指导项目(9.99美元)到密歇根大学(University Of Michigan)的公共卫生硕士学位(约45,000美元)。

Coursera目录包括*:

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1,000多个指导项目

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1,000多个指导项目:只需9.99美元,即可在不到两个 小时内获得与工作相关的技能。

4600多门课程:在4-6周内免费学习新知识,或 价格高达99美元。

500多个专业化认证:在3-6个月内获得与工作相关的技能,每月39-99美元。

40多张证书

¡

25个以上专业证书:在3-9个月内获得 紧缺职业的就业准备认证,每月39-99美元。

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15+MasterTrack证书:在3-12个月内,通过 大学学位和学分模块获得由大学颁发的证书,将来可申请该学位,费用约为2,000-6,000美元。

25个以上学位:在网上获得学士或硕士学位,费用约为9000-45000美元。

*截至2020年12月31日。注明的时间段是 预期完成时间范围;实际完成时间因学员而异。学员还可以通过Coursera Plus订阅访问某些课程、专业化认证和专业证书。

Coursera提供模块化的学习方案,使学员能够获得实现目标所需的技能和证书。我们的 学习模式是可堆叠的,这意味着完成独立课程可以算作朝着更高级证书的更广泛学习计划的进步。例如,伊利诺伊大学的数字营销课程可以算作数字营销专业化认证的学分 ,这可以算作两年制MBA课程,所有这些都是在Coursera上赚取的。

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课程讲座、问答比赛、讲座、项目证书、课程学位证书

Coursera与大学合作,为全球学习者受众开发和提供全面的在线学位。截至2020年12月31日,Coursera合作伙伴为11,000多名注册学位学生提供了26个学士和硕士学位。这些学位课程为世界上一些最顶尖的大学提供可访问性、可负担性和灵活性。 作为学位的一部分的课程、专业化认证或MasterTrack证书允许潜在学生在入学前就开始学习,并在课程上取得进展,以确定该学位是否适合他们。学生可以 参与现场讲座、讨论、办公时间和小组项目,并通过Zoom和Slake集成与其他学生协作。Coursera平台支持严格的评估、员工评分作业和监考,以 促进高水平的学术诚信和成就。学生接受大学教职员工和助教的指导、评分和支持。学生毕业时收到的成绩单和毕业证书与在校园学习的学生收到的没有什么不同。

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Coursera的平台旨在提供符合当今学员 需求的学习体验:

世界一流:我们向200多所顶尖大学和公司的专家学习。 个人可以获得公认的证书,包括专业证书和大学学位,以帮助他们的职业发展。

与工作相关:学员可以掌握基本的职业技能,这些技能以Coursera雇主客户观察到的技能水平为基准,并通过应用的实践学习来培养个人和专业技能。

实惠:学员可以从免费增值服务或免费试用开始,然后以实惠的价格在完全在线获得完全 认可的大学学位。

灵活:学员可以根据自己的生活安排在台式机和 移动设备上访问点播讲座。他们可以从免费课程、动手项目、证书计划和可堆叠的证书中进行选择。

由领先的大学和行业合作伙伴开发的内容

Coursera与200多家领先的大学和行业合作伙伴合作,提供广泛的内容和证书组合。截至2020年12月31日,150多个大学合作伙伴提供了超过4,000门课程,涵盖数据科学、技术、商业、健康、社会科学和艺术与人文等多个领域。我们的大学合作伙伴在我们的平台上提供 课程,代表28个国家/地区,包括:

美国有约翰·霍普金斯大学(约翰·霍普金斯大学)、利兰·斯坦福初级大学(斯坦福大学)、密歇根大学、宾夕法尼亚大学和耶鲁大学等;

欧洲拥有国立研究大学高等经济学院、帝国理工学院、技术和医学学院、巴塞罗那州立大学、米兰商业大学和伦敦大学等;

拉丁美洲的智利天主教大学、蒙特雷高等技术学院、墨西哥国立自治大学、安第斯大学和圣保罗大学等;

印度拥有印度人类住区研究所、加尔各答印度管理学院、印度罗尔基理工学院、印度商学院和OP金达尔全球大学;以及

中国有香港科技大学、北京大学、上海交通大学和香港大学等。

截至2020年12月31日,超过50个行业 合作伙伴,特别是寻求扩大其开发人员社区的平台技术公司,主要在数据科学、技术和业务领域提供了600多门课程。行业合作伙伴包括AWS、Autodesk,Inc.、DeepLearning.AI Corp.、高盛基金会、Google、国际商业机器公司(IBM)、LearnQuest,Inc.、SAS Institute Inc.和Unity Technologies APS等。

我们相信,大学和行业教育者合作伙伴选择Coursera是为了:

覆盖Coursera的全球学员群(约7700万注册学员和6,000多家机构),以扩大其全球覆盖范围、收入和影响力;

使用Coursera的数据和技术平台,以高容量和低成本开发和提供高质量的学习;以及

与推动高等教育数字化转型创新的全球教育工作者社区合作 。

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数据和机器学习推动个性化学习、有效营销和技能 标杆

我们的专有机器学习系统由超过2.2亿课程 注册学员的丰富学习数据提供支持,使我们能够了解教育者和学习者偏好的关键属性,并使用这些学习内容为学习者提供量身定制的支持,并为教师提供资源,使他们能够扩展其课程内容。 课程指导等全自动功能提供个性化的见解和提示,以保持学员的积极性和进步。?人在环路中?学生支持仪表板等功能突出显示有风险的学生,并深入了解每个学员需要的 种帮助,从而扩大了员工的影响力。

我们以数据为动力的消费者营销系统可帮助学员发现与其职业需求相匹配的内容和证书 ,进而支持向Coursera平台获取付费学员和学位学员的低成本。学员可以按技能、工作角色、语言、学习产品、教育者和 其他元数据搜索和浏览目录,并根据其当前和目标职业、推断的兴趣和展示的技能水平接收个性化建议。学位招聘模型预测学员对每个学位的兴趣,并根据学员对学位的预测兴趣和相对于目标的预测项目队列规模,在平台上和平台外向学员公开学位 项目。

来自我们消费者生态系统的数据推动了企业营销效率。首先,我们的算法识别可能对企业产品感兴趣的学员 ,并通过定向消息联系他们。其次,建立在消费者平台洞察力基础上的思想领导力推动了知名度和渠道。第三,在 潜在企业客户工作的个人消费者的聚合学习行为提高了我们的领先评分,并向企业潜在客户展示了他们公司的技能水平相对于竞争对手是如何累积起来的。

Coursera的技能图是一个机器学习模型系统,它将学习路径与工作技能联系起来,并帮助对照同行和竞争对手对学习者技能 进行基准测试。技能图根据自然语言处理技术和来自教师和学员的标签,将内容目录映射到教授的技能,然后使用专有算法衡量学员在各种 技能上的熟练程度,该算法针对整个平台上的作业、评估和项目的表现进行了培训。内容发现应用程序包括基于技能的搜索和个性化推荐、反映 热门技能的基本技能地图,以及确定工作所需技能和培养这些技能熟练程度的学习途径的技能集。技能发展控制面板使公司能够了解员工的技能熟练程度,包括总体上、相对于同行、随着时间推移和员工层面,以便更好地培训和部署内部人才。Coursera的技能图表还向教育者合作伙伴提供洞察力和需求信号,以投资于新内容的正确 主题领域。

技术提供规模化的个性化学习体验

我们的统一技术平台使学习者能够更快、更有效地学习,使教育工作者能够以较低的成本创作和提供高质量的内容,使雇主能够帮助员工培养在市场上具有竞争力的正确技能。

Coursera上的学员可获得 个性化搜索和发现、AI驱动的学习功能(如课程指导、Smart Review材料和目标设置)以帮助他们取得成功,以及一款移动应用程序 ,该应用程序可为连接受限的学生提供课程下载和离线学习。Coursera实验室支持动手学习Python、Jupyter 笔记本、VS代码和R-Studio等工具。Coursera实验室在云中运行,不需要下载软件或数据集,因此学习者和教育工作者可以廉价地使用实际工具、高内存 GPU计算以及大规模学习数据科学等前沿学科所需的海量数据集。我们学位项目的学员可以与教授进行实时同步讲课,还可以通过Zoom和Slake集成与其他学生协作。

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Coursera上的教育工作者可以通过我们的共享创作 平台和集成招聘引擎(低成本获取学位候选人)接触到多个全球受众。他们可以高效地创作和分发内容,找出最有可能对其课程感兴趣的学生,并通过 机器辅助学生支持和自动评分器简化他们的教室。

对于雇主,我们的技能发展平台使学习与发展 团队能够设计和部署学习计划,利用课程集帮助员工发现与工作相关的课程,并跟踪和衡量关键团队和人员在技能发展方面的进展。 控制面板使管理员能够跨特定员工群体提供企业规模的学习计划,跟踪和衡量员工在开发我们的技能图中约100项可评分技能中的任何技能方面的进展,并对照行业同行对 员工的技能熟练程度进行基准。

我们向个人和机构提供的服务

Coursera.org适用于个人

虽然我们的大学合作伙伴在广泛的领域提供数千门课程,但大多数学习者来Coursera是为了提升他们的职业生涯。学员可以使用我们多样化的产品组合中的内容,这些产品组合旨在满足各种目标和偏好。来到Coursera的学员可以获得广泛的学习机会,从9.99美元的2小时指导项目(9.99美元 )到密歇根大学(University Of Michigan)的公共卫生硕士学位(约45,000美元)。

随着技术自动化 更多重复性、可预测性、低技能的工作任务,世界各地的个人都在寻求拥有专业证书和大学学位的重新技能,以便进入新兴的数字职业。Coursera提供由Facebook、Google、IBM、Salesforce和亚利桑那州立大学颁发的8个入门级专业证书 ,这些证书有助于培养获得IT、网络安全、数据科学、市场营销、销售、设计和金融领域入门级数字工作所需的技能 ,无需大学学位或该领域的任何经验。Coursera还拥有数据科学、计算机科学、工程、商业和公共卫生方面的全面在线学位。

完整的Coursera目录包括*:

1,000多个指导项目:只需9.99美元,即可在不到两小时的时间内获得与工作相关的技能 。

4600多门课程:在4-6周内免费学习新知识,或者价格高达99美元 。

500多个专业化认证:在3-6个月内获得与工作相关的技能,每月39-99美元。

40多张证书

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25个以上专业证书:在3-9个月内获得 紧缺职业的就业准备认证,每月39-99美元。

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15+MasterTrack证书:在3-12个月内,通过大学 学位和学分模块获得大学颁发的证书,将来可申请该学位,费用约为2,000-6,000美元。

25个以上学位:在网上获得学士或硕士学位,费用约为9000-45000美元。

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截至2020年12月31日。注明的时间段是预期的完成时间范围;实际完成时间 因学员而异。学员还可以通过Coursera Plus订阅访问某些课程、专业化认证和专业证书。

我们的平台使学员能够按领域(例如,业务、技术、健康)、技能(例如,Python、统计、数据可视化)和工作角色(例如,数据分析师、营销人员、工程师)发现合适的内容和凭证。学员注册课程后,我们的统一技术平台使他们能够更有效地学习以促进职业发展并获得 证书,以向潜在雇主发出他们学习的信号。

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学习经验包括:

课程包括基于视频的讲座、视频测验、笔记和 亮点、阅读资料、评估、同行评议和小组项目;

人工智能驱动的学习功能,如课程内教练、智能审查材料和目标设置,帮助学习者保持动力和进步;

Coursera实验室具有实践项目,使用Python、Jupyter笔记本、VS Code、R-Studio和许多其他完全在浏览器中运行的桌面和基于云的应用程序(无需下载软件或数据) 教授实际技能;以及

一款支持课程下载以进行离线学习的移动应用程序, 对于互联网连接或电力有限或断断续续的学生尤其重要。

Coursera Plus 是一种订阅定价模式,学员可以按月或按年付费访问Coursera上的3,000多门课程、专业化认证和专业证书。我们于2020年2月发布Coursera Plus,截至2020年12月31日,已有50,000多名学员 订阅。

面向企业的Coursera

Coursera面向世界各地的机构提供,使企业、学术机构和政府能够使其员工、 学生和公民获得与当前和未来就业市场相适应的关键技能。机构通过为终身学习提供意识、激励和资金支持,在应对全球再技能挑战方面发挥着重要作用。

Coursera设计了一个单一、统一的平台,使我们能够配置一组通用的内容和功能,以满足企业、学术和政府客户的各种需求。Coursera企业学习平台上的常见内容和功能包括:

包含5000多门课程、实践项目和 专业证书的广泛目录,尤其是在数据科学、技术和商业领域;

私人编写,即所有企业客户都可以编写特定于 的课程和项目,并且只有其机构中的学员或其公民(如果适用)才能访问这些课程和项目;

能够针对特定的 学员群体定制定制课程集合,以呈现特定的、经过精心策划的课程集合;

学院和技能集,确定特定工作角色所需的目标技能熟练程度,并提供 个性化学习途径来发展这些技能熟练程度;

Coursera实验室,具有实践项目,使用Python、Jupyter笔记本、VS Code、R-Studio和许多其他完全在浏览器中运行的桌面或基于云的应用程序(无需下载软件或数据) 传授实用技能;以及

使管理员能够向特定学员群体提供量身定制的学习计划、衡量和跟踪技能发展进度以及对学员技能熟练程度进行基准测试的仪表板。

Coursera for Business帮助 雇主提升技能并重新培训其团队,以推动创新、竞争力和增长。我们在数据科学、技术和业务方面的内容与雇主特别相关;私人创作允许企业使用自己的数据集和工具创建课程和项目 ;技能集可以根据公司特定的工作角色和技能要求进行定制;Coursera实验室帮助雇主使用在其公司环境中实际部署的工具提供实践培训 ;仪表板允许企业根据特定行业和竞争对手群体对技能熟练程度进行基准测试。

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Coursera for Campus授权学术机构向学生、教职员工提供与工作相关的在线教育。我们来自一流大学的内容和学术诚信功能与学院尤其相关,这些学院允许学生通过在线课程获得大学学位的学分;私人编写允许教员创建满足其特定课程需求的课程和项目;技能集帮助教员和学生了解哪些技能将提高 毕业后被聘用到特定工作岗位的机会;Coursera实验室使学校能够在可扩展的云环境中通过动手学习补充概念学习;仪表板帮助教员和 职业介绍人员提高学生的就业能力;Coursera Labs使学校能够在可扩展的云环境中通过动手学习补充概念学习;以及仪表板帮助教员和 职业介绍人员提高学生的就业能力

Coursera for Government帮助联邦、州和地方政府和组织提供劳动力再培训计划,为整个劳动力提供急需的技能和获得新工作的途径。我们来自一流大学和行业合作伙伴的专业证书和内容与政府官员尤其相关,他们希望 让公民为所在地区的新兴工作做好准备,并提高公共部门员工的技能;私人创作允许机构创建本地化的动手项目,使用地区教师 培养技能以满足地区就业机会;技能集帮助劳动力机构量身定做学习计划,以发展符合当地雇主要求的技能;Coursera实验室使政府能够提供实践技能,帮助公民重新获得入门级数字工作;以及Dashset

我们的社会影响计划和流行病应对

Coursera社会影响计划

普及世界级的学习对社会变革至关重要。在过去的四年里,我们推动了一项计划,为140多个国家的数万名难民提供 学习。我们还与69个非营利组织和社区组织合作,为难民、退伍军人、以前被监禁的个人和服务不足的高中的学生提供免费的高质量教育和与工作相关的证书。到目前为止,我们的社会影响计划已经帮助了全球超过72,000名学员,他们总共注册了超过 390,000门课程。

我们应对新冠肺炎大流行的对策

从2020年开始,新冠肺炎大流行大幅增加了对在线学习的需求。 个人和机构都依赖在线学习来应对变化和颠覆。我们与我们的合作伙伴共同发起了几项倡议,以帮助减轻疫情对世界各地社区的影响:

1) 校园应对计划:为了帮助将疫情对经济和教育的影响降至最低,我们和我们的合作伙伴于2020年3月12日启动了校园应对计划,让世界上所有的学院和大学都可以通过Coursera for Campus免费访问我们的课程目录。在7个月内,该计划覆盖了来自4000多家机构的230万名学生,他们总共注册了1900多万门课程 。我们和我们的合作伙伴在2020年9月结束了我们的校园响应计划,但继续提供免费服务Coursera for Campus Basic,允许大学和学生无限制地访问指导项目 注册和每位学生每年注册一门课程,以便能够在购买前试用。此外,在我们的平台上提供多门课程的大学和行业合作伙伴可以选择加入我们的合作伙伴联盟,该联盟允许这些 合作伙伴免费访问其他成员课程。

2) 劳动力恢复计划:我们和我们的合作伙伴于2020年4月24日启动了Coursera劳动力恢复计划,以帮助政府为失业工人提供免费访问Coursera 目录的机会,帮助他们培养更快重新就业所需的技能。自启动以来,我们已在70多个国家和美国25个州激活了340多个计划,有100多万名学员和800多万名课程注册人员。我们在完成第一门课程三个月后对劳动力恢复学习者进行了调查,超过80%的受访者报告说Coursera学习帮助他们获得了一项新技能。

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3) 员工复原力计划:员工复原力计划于2020年4月30日启动,使企业客户能够通过免费访问 侧重于心理健康、远程工作和数字就绪的高要求课程,为员工扩大在线学习机会。

4) 接触者追踪课程:2020年5月11日,约翰霍普金斯大学彭博公共卫生学院在Coursera上推出了免费的新冠肺炎接触者追踪课程,以帮助 扩大接触者追踪能力。本课程是成为纽约州接触者追踪者的必修课程。7月,我们与Johns Hopkins一起发布了课程的西班牙语和葡萄牙语版本,以使全球超过6亿讲西班牙语和葡萄牙语的人更容易访问这些关键内容 。到目前为止,已有超过110万名学员报名参加该课程,超过59万人完成了该课程。

我们的客户:我们如何通过学习服务世界

为了实现我们提供世界一流学习的普遍途径的使命,我们提供来自世界上一些最知名的教育者品牌的广泛内容和证书。我们帮助个人在工作和职业生涯中学习和进步,我们为公司、学术机构和政府提供服务,帮助他们提高技能并重新杀死他们的员工、学生和公民。

学习者

学习者可以来Coursera发展他们的事业,实现他们的教育目标,并改善他们的生活。截至2020年12月31日,已有7700多万名学员在Coursera注册,向200多家领先的大学和行业合作伙伴学习数千种课程,范围从公开课到全文凭学位。Coursera通过雇主、学院和大学以及政府资助的项目为学习者提供居家服务。我们为学员提供范围广泛的学习项目,从9.99美元的2小时指导项目(9.99美元)到密歇根大学(University Of Michigan)的 公共卫生硕士学位(约45,000美元)。

截至2020年12月31日,Coursera上注册学习者数量排名前五的国家是:(1)美国,注册学习者1500万;(2)印度,注册学习者1060万;(3)墨西哥,注册学习者410万;(4)巴西,注册学习者320万;以及(5)中国,注册学习者310万。截至2020年12月31日,我们超过80%的注册学习者在美国以外,北美约有1700万注册学习者,拉丁美洲有1500万注册学习者,欧洲有1400万注册学习者,亚洲(不包括印度)有1200万注册学习者,中东和非洲有700万注册学习者,大洋洲有100万注册学习者,其中增长最快的是来自亚洲(+77%)、拉丁美洲(+74%)以及中东和非洲(+68%)的

2020年,学员注册了7500万门课程,观看了5.76亿场讲座,完成了1.23亿次评估。

自我们在2020年4月启动指导性项目以来,学员已记录了250多万个指导性项目注册。

我们不断增长的专业证书目录已招收250万名学员,代表了我们 前十大创收课程和证书中的三个。

截至2020年12月31日,超过1.1万名学生注册了学位项目。

总体而言,学习者对他们在Coursera上的体验和Coursera学习帮助他们实现的结果感到满意。自2015年起,在 对课程进行评级的学员中,79%的学员给他们的课程打了满分的五星级。

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Coursera仅仅是为了让竞争环境变得公平,就改变了游戏规则。它允许您以您负担得起的 费率获得高质量的学位。从伊利诺伊大学拿到学位是我非常自豪的事。我已经找到了我想要的位置。获得MBA学位给了我信心。我想让我的孩子们知道,你从来没有停止过 。Kara S.美国MBA学位

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Coursera真的改变了我的生活。我正在实现我的梦想,在我的职业生涯中不断成长。我想 提高Coursera作为所有人的学习目的地的意识,特别是在我的国家,因为我们黎巴嫩没有数据科学和Al学位。莫·R·黎巴嫩课程、专业化、指导项目讲师

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进入IT行业总是感觉不可逾越,因为要么是我有时间没钱,要么是我有钱没时间。当我发现谷歌IT支持专业证书时,我知道:这是我的门户。这是我的道路。这就是我进入IT行业的方法。我的家人看到我终于实现了进入IT行业的梦想。特里斯滕·A·美国专业证书

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企业

雇主可以使用Coursera for Business帮助员工培养新技能,以便更好地获取和服务客户、降低成本、 降低风险,并在当今经济中保持竞争力。我们的企业业务于2016年推出,使客户能够选择Coursera来提升其团队在业务、技术、数据科学和其他 学科方面的关键技能。截至2020年12月31日,超过2,000家组织(包括超过25%的财富500强公司)是Coursera for Business的付费客户。

这2,000个组织包括通过我们的直销团队购买Coursera的企业客户,通过我们的团队提供的Coursera在我们的平台上购买Coursera的企业客户,或者通过我们的渠道合作伙伴购买Coursera的企业客户。

Coursera超过70%的直销业务客户都在美国以外。

2020年,Coursera for Business Learning注册了120多万门课程,观看了2300多万场讲座,并进行了500多万次评估。

根据市场研究公司IDC和Coursera委托进行的2019-2020年度报告,在该报告中接受采访的八家Coursera for Business Customers预计,由于员工有效利用所学技能,员工流失率大幅降低(平均为-38%),培训成本降低(平均为-24%),员工 工作效率提高(平均为+25%),预计三年投资回报率估计约为700% 。

高校

在高等教育面临财务挑战、学生对混合学习的偏好不断变化的新时代,学院和大学可以使用Coursera for Campus以低成本提供大学品牌的在线学习。我们在2019年10月推出了校园课程,就在新冠肺炎全球大流行爆发的几个月前。Coursera for 校园课程使学院和大学能够利用我们的全球在线学习平台,以更高的规模和更低的成本提供与工作相关、学分就绪的高质量学习,而不是单独在课堂上学习。在疫情的加速下,数千所高等教育机构在过去一年推出了Coursera for Campus,使其成为我们增长最快的产品之一。

通过Coursera校园响应计划,4000多所独特的学院和大学使用我们平台上的内容推出了 免费在线学习计划,一直持续到2020年9月。在此期间,这些机构为230万名学生推出了1.3万多个项目,课程注册人数超过1900万。利用校园响应倡议的大学包括昆山杜克大学、蒙特雷理工大学和吉塔姆大学等。我们和我们的合作伙伴于2020年9月结束了我们的校园响应计划,但仍继续提供免费服务,即Coursera for Campus Basic,允许大学、学院和学生无限制地访问指导项目注册和每位学生每年注册一门课程,以便能够在购买前试用。

截至2020年12月31日,已有130多所学院和大学为Coursera的校园付费客户。这些客户代表来自喀麦隆、印度、尼日利亚、秘鲁和美国等30多个国家的公立和私立学院和大学。

在2020年10月至12月接受我们结果调查的学生中,超过93%的人报告说,Coursera for Campus使他们能够 获得一项新技能,60%的人报告说Coursera学习改善了他们的申请,使他们为实习做好了准备,和/或为他们成功找到工作做好了准备。

各国政府

面对前所未有的失业水平,政府可以利用Coursera for Government建立一支有竞争力的劳动力队伍,通过提高员工技能以获得公共部门的成功,并重新培训公民以实现职业发展,从而推动 可持续的经济增长。

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通过Coursera劳动力恢复计划,政府机构推出了340多个免费在线学习项目,这些项目一直持续到2020年12月。在此期间,100多万名学习者加入并记录了800多万门课程的注册。参与劳动力恢复倡议的政府包括哥伦比亚和哈萨克斯坦联邦政府,以及伊利诺伊州和纽约州。

截至2020年12月31日,已有100多个政府机构和组织为Coursera的政府客户付费。这些客户代表来自33个国家和州的国家、州和地方政府机构和组织 ,包括阿联酋、沙特阿拉伯、乌拉圭和纽约州。

企业案例研究

面向校园的Coursera

马尼帕尔

马尼帕尔 大学(马尼帕尔)是一所领先的私立大学,在印度、迪拜、马来西亚、尼泊尔和安提瓜拥有超过42,000名学生和校区,提供包括工程学、管理学和医疗保健在内的一系列学科的学位。

Manipal于2017年与Coursera合作,在其学习者中灌输多学科和终身学习的文化。2019年,Manipal的工程和管理学院将Coursera课程与其课程对应起来,并为完成课程提供学分。这导致课程注册人数从2018年的7.1万人增加到2020年的近26.5万人。这些注册学员中有12,000人 所在的课程已整合到学术课程中,平均完成率为80%。

塞格德

塞格德大学(SZTE)是欧洲大学全球卫生联盟(EUGLOH)的成员,也是匈牙利最大的研究型大学之一,约有21,000名学生在12个学科攻读本科和研究生学位。

SZTE与Coursera合作,提供具有高质量内容的灵活在线学习选项,以增加招生人数并改善 就业结果。今天,SZTE在大学的各个方面都利用Coursera,包括为新生提供基础课程、提供学分和额外学分课程,以及帮助教授提高技能和 教材。

2020年,SZTE与Coursera签署了2500份多年许可协议。截至2021年2月3日,SZTE学生和 教职员工已登记参加各种课程约4500人。SZTE在新闻稿、社交媒体和开放日中强调了Coursera的合作伙伴关系,以吸引学生,并在其战略发展计划中获得欧盟教育发展资金。

面向商业的Coursera

诺华

诺华 Pharma AG(诺华制药)是一家总部设在瑞士的全球医疗保健公司,在140个国家和地区拥有11万名员工。

诺华希望培养员工的好奇心,在竞争激烈的制药人才行业留住人才,并继续开发创造性的 解决方案,以应对世界上最大的医疗挑战。他们选择Coursera作为合作伙伴,帮助建立一种学习文化,提供关键的数据科学、数字、商业和软技能。

2018年,诺华与Coursera启动了490名注册试点。2019年,诺华将与Coursera的合作伙伴关系扩大到9000个许可证, 并增加了在线学位的免费学费报销以及

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数据科学领域的MasterTrack。2020年,由于学习者的积极反馈和对在线学习的需求不断增加,诺华与Coursera的协议得到了扩展,以提供全企业范围的 访问以及一个新的朋友和家庭计划。

今天,超过23,000名诺华员工已登记参加了3,600多个不同课程和指导项目的80,000多个注册 ,培养了数据、技术、业务、人力技能和健康领域的技能。截至2021年2月5日,超过70名员工正在攻读数据科学的在线学位或MasterTrack证书 。

《政府课程》(Coursera For Government)

开发计划署

截至2021年1月,联合国开发计划署(开发署)在170个国家和地区拥有2万名员工,专注于全球国际发展。开发计划署的使命是围绕一套17个可持续发展目标组织的,以帮助实现联合国2030年可持续发展议程。

例如,为了使员工能够实现这些目标,开发计划署需要计划来培养员工在领导、管理、职业发展和数字化转型方面的技能。2017年,开发计划署与Coursera合作,支持旗舰人事经理发展项目,该项目为新的和经验丰富的 经理提供领导力和人事管理发展等领域的培训。Coursera还提供人工智能、网络安全、大数据、技术领域(例如,国际发展)和设计思维方面的课程,以更好地利用技术来增强开发署的发展影响。开发署还将Coursera用于其新启动的星火方案,使设在100多个国家办事处的妇女能够通过与职业发展和 管理有关的课程规划、管理并在职业生涯中脱颖而出。

自2017年开发计划署开始使用Coursera以来,它一直在继续扩大Coursera的注册人数,因为关键主题的 有效、自定进度的学习正在帮助它实现其学习目标。许多国家官员从未有机会进入本国以外的大学学习,这些学员很感激有机会获得Coursera和全球大学颁发的证书。2017年,开发计划署一开始有1500名注册人员,到2020年,它已经将与Coursera的接触扩大到4000多名注册人员。迄今为止,已有3000多名开发计划署雇员报名参加了 Coursera课程。

学位案例研究

伦敦大学

伦敦大学(University Of London)长期以来一直是教育的先驱,其第一个远程教育项目可以追溯到1858年。认识到在线教育的潜力,该大学成为Coursera最早的合作伙伴之一,并开始在该平台上托管数十个简短的MOOC。

2017年,该大学确定了将在线教育扩展到短文内容之外的需求。要满足在线学士学位的需求并满足英国大学的监管报告要求,需要一个具备高级分析、集成和支持功能的强大平台。Coursera支持多种学习活动 ,包括模拟、游戏和图形界面,因此学生可以在实时项目中练习所学知识。

2019年,计算机科学学士(BSc In CS)学位成为Coursera 平台上托管的第一个本科学位。自该项目启动以来,在这四个群体中,申请人数和学生入学人数是他们最初预期的三倍,仅最近一个群体的申请就超过了4800人。此外,该大学 为Coursera的Google IT Support Professional Certificate学员开辟了一条招生途径,学生可以从面向职业的专业证书过渡到学位课程,并获得 专业证书的学分。截至2020年12月31日,该校32%的计算机科学在线学位学生也注册了谷歌IT支持专业证书,而9%的学生在注册该学位之前开始学习谷歌IT计划 。

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伊利诺伊大学

2013年,伊利诺伊大学香槟分校吉斯商学院(University of Illinois Urbana-Champaign Gies College of Business)的电子学习办公室(ELearning Office)正在探索新的渠道,将其课程扩展到校园以外。该团队受到在线学位潜力的启发,看到了重新设计MBA体验的机会,以应对整个行业MBA入学人数不断下降的挑战。

2016年,伊利诺伊大学在Coursera上推出了第一个在线iMBA学位课程,招收了200多名学生。自那以来,该项目的覆盖面和规模都很大,收到了超过3200份2020年秋季队列的申请,吸引了来自90多个国家和美国46个州的学生。自2017年以来,已有1500多名学生成功从该项目毕业。IMBA项目现在是世界上增长最快的MBA项目之一。继iMBA项目取得成功后,吉斯商学院通过在Coursera上推出在线会计硕士(IMSA)和管理学硕士课程,将其数字课程扩展到总共三个硕士学位项目。

我们的竞争优势:我们商业模式的力量

我们相信,我们的竞争优势基于以下关键优势:

值得信赖的品牌和庞大的学习者基础:我们拥有大约7700万注册学习者, 我们拥有全球最大的成人学习者受众之一。这一庞大的学员群体吸引了顶尖的教育者合作伙伴,创造了企业和学位销售线索,提供了数据和见解,扩大了运营规模,改善了搜索引擎 优化性能,并产生了良好的经济效益。

我们的消费者飞轮创造了一个 价格成本比优势:我们使学习者很容易进入Coursera,并通过免费的开放课程和项目探索学习选择。我们相信这种 高效的收购模式,由免费、高质量的内容、全球合作伙伴品牌、在搜索引擎优化方面的深厚专业知识、强大的口碑推荐、公共关系和盈利的关联付费营销渠道使我们能够大规模吸引学员参加Coursera课程,并将他们在学术和职业生涯中与正确的学习经历联系起来。此收购 模式使我们在截至2020年12月31日的两年中增加了超过12,000名学位学生,平均学生收购成本不到2,000美元。

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免费的大学和行业品牌内容吸引有动力的全球学习者基础以较低的CAC产生口碑,其中一些注册者支付部分注册者参加课程和学位的费用,为内容合作伙伴带来价值合作伙伴的收入激励内容创作创造

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模块化和可堆叠内容和证书的品牌目录:我们广泛的目录和灵活的 技术平台为学员提供了许多入口点,使我们能够为学员提供实现目标的途径,无论他们从哪里开始。这使我们能够帮助学员根据他们之前的 技能、资历、经验和职业愿望找到合适的学习计划,并为他们提供实现目标的途径。例如,没有大学学位或经验的学习者可能会在3到6个月内通过Google IT专业证书 开始她的学习之旅,找到一份新的IT工作,并获得伦敦大学计算机科学学士学位的学分,她可以在工作期间完成该学位,从而降低获得该学位的机会成本。在Coursera上注册伦敦大学计算机科学学士学位的学生中,有9%的人也注册了Google IT专业证书。我们相信,我们是唯一能够将行业证书与 传统学位证书大规模混合的平台。

领先的学术和行业合作伙伴网络:我们庞大的全球学习者基础通过允许顶级教育合作伙伴接触到新的受众并以相对较小的前期投资创造新的收入流来吸引他们。我们仔细选择我们的 大学和行业合作伙伴,优先考虑质量、学科专业知识和地理吸引力。随着技术的进步和新的相关技能的出现,我们不断发展的合作伙伴关系使我们能够迅速为有抱负和不断提升的专业人士提供急需的技能。

与工作相关的实践项目和行业证书:为了与快速变化的技能格局竞争并跟上步伐,学员需要能够使用与工作相关的工具快速识别和学习实用技能 。我们的项目网络由在项目主题中通过行业经验或学术背景证明在工具或技能方面具有专业知识的教师组成。我们的技术平台允许教师高效地 启动一到两个小时的指导项目,向具有实践学习体验的学员传授最新的需求技能。同样,专业证书(其中一些 由Facebook、Google、IBM和Salesforce等知名雇主品牌制作)允许学员高效地重新掌握技能并提高新工作技能。

多渠道企业模式:通过单一的内容目录和统一的技术和数据平台, 我们能够向全球6000多家企业、学术机构和政府分发内容和凭证。我们的技术使我们的教育者合作伙伴能够通过工作场所接触到分布在全球的庞大员工群体 ,并为他们提供高质量的终身学习。我们的技术还支持机构网络之间的协作,因此企业、大学和政府机构可以通过共享 内容、计划设置、许可证和数据洞察力,在Coursera上进行协作。

丰富的数据分析和技能图表:由于我们所有的教与学活动都是在线进行的 ,我们的平台能够捕获数百万注册学生中与教、学、内容和结果相关的大量数据。这些数据使我们能够通过个性化学习推动学员取得成功,通过机器学习模型系统将技能映射到 内容和工作,并通过自动化和有针对性地与学员进行沟通以提高参与度来释放营销效率。

我们的机遇:全球教育市场很大,而且还在不断增长

随着新知识的发展步伐和全球劳动力需求的不断加快,我们相信全球成人教育市场将大幅增长。根据教育市场情报公司HolonIQ的数据,2019年全球高等教育市场规模为2.2万亿美元;2019年全球在线学位市场规模为360亿美元,预计到2025年将增长至740亿美元。在线学习的灵活性使非传统学习者能够继续接受教育,这让在线教育行业呈现出非周期增长的特征。

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我们的增长战略

自2011年成立以来,我们看到了强劲的增长。全球范围内更广泛地获取技术和我们的开放式学习平台相结合, 为更多的全球公民释放了机会,让他们能够提高自己的教育水平,并获得有助于其职业发展的证书。我们相信,在实现高等教育的数字化转型和大规模提供终身成人学习方面,我们有一个巨大的、未被充分渗透的可寻址机会。

我们业务增长战略的关键要素 包括:

继续投资发展我们的企业渠道。Coursera的增长在一定程度上是由 扩展到新徽标以及学习者在我们现有的企业、大学和政府客户群中的更广泛渗透推动的。我们的团队识别潜在的企业客户并与之接洽。一旦我们的平台被采用, 我们将专注于扩大和发展与现有客户的关系。我们的关系通常从部门部署开始,随着我们的价值在客户学员群中得到宣传和验证,我们的关系会发展到多部门,并最终在整个组织范围内得到利用。

推动免费增值企业产品的采用和转换。在大流行期间,我们通过包括我们的校园响应计划、员工恢复计划和员工复原计划在内的多项计划,在我们的企业客户群中开放了我们的 平台。例如,我们的校园响应计划使全球超过4,000所 机构(包括大约10%的学位授予机构)能够通过我们的Coursera for Campus产品,以最低的前期成本利用来自一流大学的现成、高质量的数字课程。我们计划 继续专注于将免费机构转变为付费企业客户,因为我们实现了高等教育的数字化转型。

扩大在线学位数量和学位项目学生数量 。我们相信,在我们现有的大学合作伙伴网络中,我们有很大的机会在新的和现有的学术领域增加学士和硕士课程的数量。随着时间的推移,我们的目标也是 自然地将当前的公开课大学合作伙伴提升为学位合作伙伴。对于现有学位项目合作伙伴,我们还打算继续扩大现有学位项目的学生群体,并从这些合作伙伴那里添加新的在线学位项目 。我们相信,利用我们庞大的全球学员基础的能力,使我们在以经济高效的方式向学位合作伙伴提供合格的国际学员方面具有竞争优势。

继续扩大我们的学员基础,打造我们的品牌。我们打算继续投资于增加Coursera的注册学员数量,并提高Coursera品牌的知名度。我们庞大的学员群和品牌创造了一个良性循环,增加了我们对教育合作伙伴的价值,并激励他们创作更多 内容和证书。这一更广泛的目录反过来提高了Coursera对学习者的吸引力,从而扩大了我们的消费者学习者基础。我们相信,来自我们大学和行业合作伙伴的内容和证书会为Coursera带来有意义的有机 和无偿流量,从而降低我们获取学员的成本。不断扩大的学员群还会对我们业务的其他部分产生积极的外部性,因为一些学员会继续注册学位课程或为我们提供 企业销售线索。2020年,大约50%的新学位学生是以前注册的Coursera学员,超过30%的企业销售线索来自我们的消费者平台。

扩大我们的内容和凭证目录以及教育者合作伙伴网络。我们计划继续投资 ,以扩大我们涵盖广泛主题的项目、课程、专业化认证、证书和学位目录,并扩大我们的教育合作伙伴网络。自2020年1月1日起,我们平均每个季度新增450多门课程和 个项目。

提高付费消费者学员的转化率、追加销售和留存率。我们的消费者平台使个人很容易 来到Coursera学习,从而实现

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学员可以从免费项目或课程到完整的在线学位。2020年,截至2019年12月31日,我们来自Consumer Offering的现金收入的50%以上来自在我们的 平台上注册的个人学习者。

继续进行全球扩张。在截至2020年12月31日的一年中,我们大约51%的收入来自美国以外的学习者 。我们看到了一个特别大的机会,通过以可扩展且负担得起的方式提供教育,帮助那些没有能力吸收大量且不断增长的成人学生的新兴经济体。 我们计划继续向全球的个人学习者、企业、学术机构和政府推销我们的产品和课程,为我们提供广泛的潜在市场准入,同时将我们的全球品牌打造为领先的 学习目的地。

竞争

全球成人在线学习市场高度分散,发展迅速。我们预计,随着该行业的参与者推出新的、更具竞争力的产品、增强功能和捆绑包,替代学习模式将继续加速 。

全球 成人在线学习生态系统的参与者包括:

直接面向消费者,在线 教育公司:2U,Inc.,edX Inc.,博学学习解决方案有限公司。有限公司、未来学习有限公司、Udemy,Inc.和Upgrad Education Private Limited;

企业培训公司:A Cloud Guru Ltd.,Degeed,Inc.,LinkedIn Corporation通过其LinkedIn 学习服务,Pluralsight,Inc.和Udacity,Inc.;

免费教育资源的提供者:Khan Academy,Inc.、Wikipedia Foundation,Inc.和Google 通过其YouTube服务;以及

内部在线学位平台:由大学自行开发的在线学位课程 。

我们相信,与这些 竞争对手相比,我们有许多优势,这得益于我们独特的组合:

值得信赖的全球品牌;

大约7700万注册学习者的基地;

创建 的免费增值消费模式价格成本比优势;

广泛的品牌、高质量内容和证书目录;

与工作相关的实践项目 和行业证书;

由200多家领先的大学和行业教育机构合作伙伴组成的网络;

为6000多家机构提供服务的多渠道企业模式;以及

丰富的数据分析和技能图表。

销售及市场推广

我们的销售和 营销努力致力于建立统一的营销系统,将个人与其学术和职业生涯中的终身学习机会联系起来。我们的战略重点是利用Coursera品牌和我们的 合作伙伴品牌,以及我们庞大的高质量免费增值内容目录,有效地吸引学员使用Coursera。

一旦我们 将学员吸引到Coursera,我们的数据驱动型学员体验就会通过个性化的发现和培养系统将学员与最适合他们的课程、证书和学位课程联系起来,并确定他们是否是潜在的 企业潜在客户。

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学员主要通过免费或 低成本获取渠道进入Coursera,如公关、口碑和搜索引擎优化。我们还通过具有成本效益的付费广告渠道(包括 附属出版商网络和付费搜索)获得较小比例的学习者。

有了我们的消费者品牌,我们可以在 学员的考虑过程中更早地向他们推销学位类别和证书课程。这使我们能够根据学员的背景和目标,将他们与有针对性的学习机会联系起来。通过将Coursera的学员与相关学位项目联系起来,我们有效地挖掘了消费者潜在的学位需求,并将漏斗早期的自动化培养策略与更高触觉的努力相结合,以帮助那些在购买决策方面取得更大进展的潜在学生。这使我们的学位学生 在截至2020年12月31日的两年内每位学生的获取成本保持在2,000美元以下,从而使我们的合作伙伴能够以实惠的价格提供更多学位。我们通过直接汇总 归属营销成本并除以新生总数来计算学位学生的平均获取成本。我们推广课程、专业化认证和MasterTrack证书,这些课程、专业化认证和MasterTrack证书可以算作获得学位的进步,既可以让潜在学生发现学位,也可以 通过允许申请者在注册学位课程之前对内容进行采样并建立兴趣和信心来提高转换率。

Coursera消费者生态系统的数据有助于提高企业营销效率。相关的见解,特别是关于 公司的技能熟练程度是如何根据在给定公司工作的消费者学习者的聚合学习行为与竞争相对应的,帮助我们通过有针对性的技能发展解决方案找到潜在客户。

我们的企业销售团队识别并与世界各地的潜在机构客户打交道。随着我们的国际扩张,我们 部署了更加地区性的销售和客户管理方法,并看到了不断增长和追加销售的企业客户的显著提升。

研究与开发

我们拥有一支 技术和数据驱动型研发团队,负责创建和维护我们的平台、产品和洞察力,以经济高效、规模化的方式向我们的客户和教育合作伙伴提供高质量的学习体验。我们利用 我们庞大的合作伙伴和客户基础、我们积极参与的学员社区以及我们对用户驱动的创新的关注来收集有关特性和功能的反馈,并持续改进我们的产品和平台。

我们的生产环境在云上运行,提供可扩展的存储和弹性计算。这一架构使我们的平台能够 在2020年3月下旬与大流行相关的活动激增期间,在高峰时段有效地为注册人数增加15倍。

我们在研发上投入了大量资源,以推动我们的技术创新,并将新产品和功能推向市场。我们的研发团队负责我们平台上的功能和 产品的设计、开发和测试。他们还负责构建和集成工具和系统,以帮助我们的服务功能在我们扩展时以更低的成本提供高质量的服务。

我们的研发团队位于加利福尼亚州山景城、保加利亚多伦多和越来越分散的远程 员工队伍,使我们能够随着发展进入多元化、人才丰富的市场。我们相信,我们的研发团队是多元化的,为我们的平台带来了独特而重要的视角。

公益法人地位

2021年2月1日,我们修改了公司注册证书,成为特拉华州公益公司。我们相信,成为一家公益企业加强了我们的长期承诺,即在全球范围内提供负担得起且灵活的世界级学习机会 ,并与我们的使命、文化和价值观保持一致。

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公益公司是一类相对较新的公司,旨在 产生公共利益,并以负责任和可持续的方式运营。根据特拉华州法律,公益公司必须在其公司注册证书中指明他们将促进的公共利益,其董事 有责任以平衡股东的金钱利益、受公司行为重大影响的人的最佳利益以及公司注册证书中确定的具体公共利益 的方式来管理公司事务。他们还被要求至少每两年公开披露一份评估其公共利益表现的报告。

正如我们的公司注册证书中规定的那样,我们的公益目的是在全球范围内提供灵活且负担得起的高质量教育,以支持个人发展、职业发展和经济机会。

认证的B公司状态

除了根据特拉华州的法律,我们是一家公益公司,我们还是一家注册B公司(B公司)。术语B公司并不是指特定形式的法人实体,而是指经独立非营利性组织B Lab认证符合严格的社会和环境绩效、责任和透明度标准的公司。

成为B公司的 流程包括对企业对社会和环境的积极影响进行并通过全面客观的评估,其中包括200多个衡量企业对其客户、员工、社区和环境的影响的问题,以及包括审核支持文档和验证面谈在内的验证流程。通过认证后,每个B公司必须在B实验室的网站上公开 其评估分数。是否接受B公司和继续认证由B实验室自行决定。

我们 相信,我们作为B公司的地位进一步表明了我们对我们的使命和公共利益目标的承诺。此外,我们相信,保持B公司的地位将进一步加强 我们、我们的合作伙伴、我们的客户和我们的员工之间的信任关系,因为我们共同努力让任何人在任何地方都能通过学习改变他们的生活。

监管事项

作为美国和国际高等教育机构的服务提供商 ,无论是通过我们与合作伙伴的安排直接或间接提供服务,我们都必须遵守某些教育法律和法规。

一般信息

高等教育在美国和大多数国际司法管辖区受到严格监管。例如,许多州要求教育提供者在该州获得许可或授权,才能让位于该州的人员参加 在线教育计划或进行营销等相关活动。此外,我们在美国的绝大多数学院和大学合作伙伴都参与了1965年修订的《高等教育法》(HEA)第四章下的联邦学生资助计划,并受到美国能源部以及各州机构、执照委员会和认证机构的广泛监管。要参加Title IV项目,机构 必须获得并保持适当州教育机构的授权,获得美国能源部认可的认证机构的认证,并被美国能源部认证为合格机构。教育部门更加严格的审查和基于结果的问责倡议,以及国会在支出水平方面持续存在的政策分歧,可能会导致即将到来的HEA重新授权或其他方面的重大变化。这些变化 总体上可能会给参加Title IV项目的专上学校带来额外的监管负担,而具体的变化可能针对像我们这样服务于美国境内高等教育的公司。美国能源部的监管活动和倡议即使在国会不采取行动的情况下,也可能对我们的业务产生类似的后果。

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我们学院和大学合作伙伴的法规、标准和政策 监管机构复杂,变化频繁,经常受到不同解释的影响。适用法律、法规或标准的更改或新解释可能会影响我们的学院和大学合作伙伴的认证、 在各州或国家/地区提供在线学习的授权、可允许的活动或根据Title IV计划获得联邦资金。我们无法确定如何解释适用于我们学院和大学合作伙伴的要求 ,包括在没有或没有足够解释性指导的新法律或法规的情况下,或者我们的学院和大学合作伙伴在未来 是否能够遵守这些要求。某些法规旨在规范不在线提供的面对面、通信或其他类型的学习体验,可能难以解释或适用于我们的合作伙伴在我们平台上提供的计划类型 。此外,不能保证通过一个司法管辖区内的机构获得的学位或认证在其他司法管辖区(包括国际上)被承认为有效或足以满足获得高级学位或其他机会的先决条件。 我们的国际学院和大学合作伙伴也受到同样广泛的立法、监管和监督。

授权和审批

我们在美国的学院和大学合作伙伴需要获得美国能源部、适用州和 认证监管机构对新项目的适当批准。对于我们位于美国以外的合作伙伴的计划,以及我们的合作伙伴在其他国家/地区提供计划,可能需要类似的审批和审查。

我们的美国和国际合作伙伴可能还需要在某些州获得授权,才能提供在线课程、参与 广告或招聘,以及运营外部培训、实习、技术培训或其他形式的现场经验,具体取决于州法律。虽然我们的许多课程是由持有此类 授权或参与SARA等适当州互惠协议的美国高等教育机构提供的,但其他合作伙伴不是传统教育机构或在美国境外运营,也不持有此类州授权。包括加州高等教育机构在内的一些机构目前不参与SARA。

根据国际教育法律和法规,我们或我们的合作伙伴可能还需要 获得适当的批准。例如,印度最近一项关于在线高等教育的法规要求,除其他事项外,印度大学用于提供在线学位的学习平台必须获得印度监管机构的一个技术委员会的批准。

认证

认证机构主要检查教育机构教学项目的学术质量,授予 认证通常被视为确认机构或机构的项目符合公认的学术标准。认证机构还会审查它们所授权的机构的行政和财务运作情况,以确保每个机构都有资源来履行其教育使命。美国能源部还依赖认证机构来确定机构是否有资格参加第四章项目。

虽然我们不是认证机构,也不需要保持认证,但认证机构负责 审查认证机构与我们这样的服务提供商签订的第三方合同,并可能要求机构获得认证机构的批准,或就此类安排通知认证机构。我们与我们的 大学合作伙伴密切合作,这些合作伙伴都是经过认证的机构,以确保符合其各自认证机构的适用标准。

美国能源部(DOE)尊敬的同事信

参与第四章计划的每一家机构同意,作为其有资格参加这些计划的条件,它 不会提供任何基于任何部分的佣金、奖金或其他奖励付款,

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在成功获得入学或经济资助后,直接或间接地向参与任何招生或录取活动的任何个人或实体,或 做出有关授予Title IV HEA计划资金的决定。我们在美国的绝大多数合作伙伴都参与Title IV计划。虽然此规则(称为激励薪酬规则)一般禁止实体或个人因成功招聘、录取或注册学习者而获得基于激励的薪酬支付,但美国能源部在2011年3月提供了明确的指导,将激励薪酬规则解释为允许 学费收入分享安排(称为捆绑服务例外)。?我们当前的业务模式严重依赖捆绑服务例外与合作学院和 大学达成学费收入分享协议。

美国能源部于2011年3月17日发布的DCL阐述了美国能源部关于在此期间实施的各种法规的官方指导 。DCL确认,[t]商务部通常认为,根据学费金额支付学费是基于招聘成功而间接支付的激励性补偿,因此是衡量所提供服务价值的禁止依据。然而,在实施例2-B中,DCL澄清了这一禁令的一个重要例外,即符合 捆绑服务例外的商业模式:-与其服务的机构无关的第三方,也不隶属于任何其他提供教育服务的机构,由第三方向提供教育服务的机构提供捆绑服务提供技术、实习安置服务或学生职业咨询可从机构获得基于第三方活动为该机构产生的所有捆绑服务的学费,这些服务由第三方共同提供和提供,只要第三方不向其员工支付被禁止的补偿 ,并且该机构不单独向第三方支付该实体提供的招生服务的费用。

DCL指南指出,符合实施例2-B的安排将被视为 符合HEA和能源部规定的激励性薪酬条款。我们与美国合作伙伴的业务模式和合同安排旨在遵循DCL中的示例2-B。然而,DCL和奖励补偿规则中固有的模糊性造成了这样的风险,即能源部或法院,特别是在举报人根据 联邦虚假索赔法案提出的索赔的背景下,可能不同意这一解释。如果美国能源部或法院裁定我们的业务模式甚至分包商的做法不符合捆绑服务例外,我们可能对我们的美国合作伙伴负有合同义务 ,例如赔偿合作伙伴免受私人索赔或政府调查或要求偿还Title IV计划资金。

此外,由于捆绑服务规则是由机构指导通过DCL发布的,并未由法规或法规编纂, 有可能在没有事先通知、公众评议期或伴随正式机构规则制定的其他行政程序要求的情况下更改或删除例外。尽管DCL代表了对DOE的当前解释 ,但捆绑的服务例外可能会在未来进行审查、更改或取消。此外,DCL在就根据《住房金融法》或 激励性补偿规则进行的任何具体补偿安排是否适当的诉讼中将承担多大的法律权重是不确定的。我们不能保证,法院会否维持“刑事诉讼规则”中的例外情况,或如何解释这项例外情况。

失实陈述规则

根据我们与美国学院和大学合作伙伴签订的合同,我们必须遵守美国能源部颁布的法规和 影响我们营销活动的类似州法律,包括虚假陈述规则。失实陈述规则范围广泛,适用于我们的员工或代理可能就合作伙伴计划的性质、 合作伙伴的财务费用或合作伙伴计划毕业生的就业能力所作的陈述。

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具体地说,HEA禁止参与Title IV 计划的机构在三个广泛学科领域进行任何实质性的虚假陈述:(1)学校教育计划的性质,(2)学校的财务费用,以及(3)学校毕业生的就业能力。2010年,作为计划完整性规则的一部分,美国能源部修订了其规定,以显著扩大虚假陈述规则的范围。尽管能源部对虚假陈述规则的一些最具扩张性的修正案在2012年被法院推翻,但2010年的大多数修正案仍然有效。

违反 虚假陈述规则的行为将受到美国能源部的各种制裁,第三方可能会将其作为采取法律行动的依据。类似的规则适用于州法律或纳入机构认证标准,联邦贸易委员会(FTC)也适用类似的规则,禁止对教育部门实施任何不公平或欺骗性的营销行为。

FERPA

我们 必须遵守FERPA。FERPA一般禁止高等教育机构在未经学员同意的情况下披露学员教育记录中的个人身份信息。我们位于美国的大学学位和证书合作伙伴以及面向校园客户及其学习者的Coursera向我们披露源自FERPA下的学习者教育记录或构成FERPA下的学习者教育记录的某些信息。 作为向机构提供服务的实体,我们间接受FERPA的约束,除非按照法规和我们与合作伙伴的合同允许的方式,否则我们不能将学习者记录中的任何个人身份信息转移或以其他方式披露给另一方。如果我们违反FERPA披露学员信息,美国能源部可能要求合作伙伴在至少五年内暂停我们对其学员信息的访问。

有关监管风险的其他讨论,请参阅风险因素和与监管事项和诉讼相关的风险。

人力资本资源

我们打算 继续发展、吸引和留住人才,并加强员工队伍的多样性和包容性,以支持我们发展业务和实现公共利益目标的能力。为实现这一目标,我们致力于打造一个多元化、包容和安全的工作场所,让员工有机会发展自己的才华,提升自己的职业生涯。

截至2020年12月31日,我们有779名全职员工,我们还聘请了承包商和顾问。我们的员工中没有一个是由工会代表的。我们认为我们与员工的关系很好,没有经历过 因劳资分歧而中断运营的情况。

属性

我们的总部设在加利福尼亚州的山景城。我们相信,我们的物业运营状况良好,足以满足我们目前的业务运营 。我们亦预期,在商业上合理的条件下,将会有合适的额外或另类空间,包括那些以租约方式提供的空间,以供日后扩展之用。

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管理

行政人员和董事

下表列出了截至2021年1月1日我们的高管和董事的相关信息:

名字

年龄

职位

行政主任

杰弗里·N·马吉恩卡尔达

52

总裁、首席执行官兼董事

肯尼思·R·哈恩

54

高级副总裁、首席财务官兼财务主管

安妮·T·卡普尔

59

高级副总裁、总法律顾问兼秘书

莉亚·F·贝尔斯基

40

高级副总裁兼首席企业官

金伯利·A·卡尔德贝克

37

高级副总裁兼首席营销官

Shravan K.Goli

50

高级副总裁、首席产品官兼消费者收入主管

小理查德·J·雅克(Richard J.Jacquet,Jr.)

52

高级副总裁兼首席人事官

贝蒂·M·范登博斯

64

高级副总裁兼首席内容官

王学艳

39

负责服务的高级副总裁

王春雨(Richard Yo)

43

工程部高级副总裁

杰弗里·C·格雷斯

58

副总裁兼公司总监

非雇员董事

吴恩达

44

主席

阿曼达·M·克拉克(1)(2)

41

导演

L.John Doerr(3)

69

导演

西奥多·R·米切尔(1)(3)

64

导演

斯科特·D·桑德尔(2)

56

导演

萨布丽娜·L·西蒙斯(1)

57

导演

(1)

审计委员会委员。

(2)

领导力、多样性、公平性、包容性和薪酬委员会成员。

(3)

提名和公司治理委员会成员。

行政主任

杰弗里·N·马吉昂卡尔达(Jeffrey N.Maggioncalda)自2017年6月以来一直担任我们的总裁兼首席执行官和董事会成员。Maggioncalda先生曾在1996年8月至2014年12月期间担任金融咨询服务提供商Financial Engines,Inc.(纳斯达克股票代码: FNGN)的首席执行官兼董事,并在2015年6月之前担任顾问。Maggioncalda先生拥有斯坦福大学商学院工商管理硕士学位和斯坦福大学经济学学士学位和英语学士学位。马吉昂卡尔达自2012年4月以来一直担任硅谷银行(Silicon Valley Bank,Inc.)董事。我们相信,Maggioncalda先生担任我们的首席执行官,以及之前担任过的首席执行官和上市公司董事,将为我们的董事会带来行业专业知识和丰富的领导经验。

肯尼思·R·哈恩自2020年5月以来一直担任我们的高级副总裁、首席财务官和财务主管。在加入Coursera之前,Hahn先生在2017年3月至2020年5月期间担任私营医疗SaaS公司CollectiveHealth,Inc.的首席财务官。2014年10月至2017年3月,哈恩先生担任私人安全SaaS公司Icontrol Networks,Inc.(被康卡斯特公司收购)的首席财务官。哈恩先生还曾在QuinStreet,Inc.(纳斯达克市场代码:QNST)、Borland Software Corporation(纳斯达克市场代码:BOL)和Extenthy,Inc.(纳斯达克市场代码:EXTN)担任首席财务官。哈恩先生拥有工商管理学士学位总成绩优秀奖他拥有加州州立大学富勒顿分校的工商管理硕士学位和斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位,并被评为Arjay Miller学者。

安妮·T·卡普尔自2017年10月以来一直担任我们的总法律顾问。在加入Coursera之前,Cappl女士在2003年11月至2016年4月期间在Financial Engine,Inc.担任过多个职务,包括

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执行副总裁、总法律顾问兼秘书。2000年4月至2003年10月,她还担任联邦注册投资顾问公司Loomis Sayles&Company,L.P.的副总裁兼助理总法律顾问。Cappl女士拥有波士顿大学法学院的法学博士学位和耶鲁大学的经济学学士学位。

莉亚·F·贝尔斯基自2019年12月以来一直担任我们的首席企业官。在成为我们的首席企业官之前, Belsky女士在Coursera担任过各种其他职务,包括从2018年3月到2019年12月担任企业高级副总裁,从2016年11月到2018年3月担任全球销售和业务发展副总裁, 从2015年10月到2016年11月担任合作伙伴关系副总裁。在加入Coursera之前,从2011年10月到2015年10月,Belsky女士是视频技术公司Kaltura,Inc.的高级副总裁,她在任职期间负责企业增长、运营、服务和国际扩张。贝尔斯基女士拥有布朗大学政治学和人类生物学学士学位和耶鲁法学院法学博士学位。

金伯利·A·卡尔德贝克自2018年6月起担任我们的首席营销官,并在2015年4月至2018年5月期间担任品牌和产品营销总监 。在加入Coursera之前,卡尔德贝克从2010年到2015年4月在社交网络公司Facebook,Inc.工作了五年,发起了Facebook首批消费者营销活动中的许多活动。卡尔德贝克拥有哈佛大学(Harvard University)社会学和心理学学士学位,以及斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School Of Business)工商管理硕士学位。

Shravan K.Goli自2018年4月以来一直担任我们的首席产品官和消费者收入主管。在加入Coursera之前, Goli先生在DHI Group,Inc.工作,从2013年2月至2017年5月担任在线求职平台Dice.com(DHI Group,Inc.的前身)总裁。在此之前,Goli先生在2009年至2013年期间担任在线词典Dictionary.com,LLC的总裁兼首席执行官。在此之前,Goli先生是软件公司Slide,Inc.的社交媒体业务部总经理,还担任过雅虎视频公司的总经理和雅虎公司的产品主管。雅虎的财务!Inc.,一家网络服务公司。Goli先生拥有奥斯马尼亚大学的计算机科学工程学士学位、马里兰大学的计算机科学硕士学位和华盛顿大学的工商管理硕士学位。

小理查德·J·雅克(Richard J.Jacquet,Jr.)自2019年1月以来一直担任我们的首席人事官。在加入Coursera之前,Jacquet先生在2013年5月至2019年1月期间担任网络和安全SaaS公司Gigamon Inc.的首席人事官。从2007年3月到2013年5月,雅克先生在雅虎担任过多个其他职位。Jacquet先生拥有加州州立大学奇科分校的商学学士学位和南穆尔圣母院大学的工商管理硕士学位。

贝蒂·M·范登博斯自2020年4月以来一直担任我们的首席内容官。在加入Coursera之前,范登博斯博士在2018年3月至2020年4月期间担任普渡大学全球分校(Purdue University Global)校长。2015年10月至2018年3月,范登博斯博士担任卡普兰大学校长。Vandenbosch博士拥有加拿大安大略省西部大学的管理信息系统博士学位和计算机科学工商管理硕士学位。

王学艳自2018年4月起担任我们的高级副总裁, 之前在2014年8月至2018年4月期间担任内容和产品服务总监。在加入Coursera之前,王女士在科技公司Google LLC的母公司Alphabet Inc.工作了九年,领导美国和中国的各种服务和运营职能,涉及广告、商务和消费产品。王女士拥有北京外国语大学的英语学士学位和佐治亚大学的新闻学和大众传播学硕士学位。

王春雨(Richard Yo)自2019年6月以来一直担任我们的高级副总裁, 工程,在此之前,曾在2017年3月至2019年6月担任我们的工程副总裁,于2015年9月至2017年3月担任我们的工程总监,并于2015年1月至2015年9月担任工程经理。在加入Coursera之前,王先生曾在LinkedIn Corporation担任过各种工程领导职务

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网络公司,2011年3月至2015年1月;微软公司,计算机软件公司,2000年9月至2011年3月。王先生拥有英语学士学位。香港中文大学信息工程专业 和斯坦福大学电机工程硕士学位。

杰弗里·C·格蕾丝自2019年3月以来一直担任我们的副总裁兼公司总监。在加入Coursera之前,Grace先生曾在2018年10月至2019年3月期间担任专注于数字资产的SaaS公司BitGo,Inc.的财务副总裁,并于2010年2月至2018年2月担任财务副总裁、财务引擎控制器(Controller of Financial Engines,Inc.)。格蕾丝先生拥有洛杉矶加州州立大学金融与会计学士学位。

非雇员董事

吴恩达是我们的联合创始人之一,在2012年1月至2014年4月期间担任我们的联席首席执行官,并自2014年4月起担任我们的董事会主席。吴博士是教育和人工智能领域的全球领先者。在创立Coursera之前,吴博士是中文搜索引擎百度公司的首席科学家,领导了该公司AI Group的大约1300人,并负责推动公司的全球AI战略和基础设施。 Ng博士也是Google Brain团队的创始负责人。作为斯坦福大学的兼职教授和终身教员,吴博士还担任过斯坦福人工智能实验室的主任。吴博士目前担任帮助公司启动AI采用的 Landing.AI的首席执行官,以及支持企业家建立AI公司的AI Fund的管理普通合伙人,他自2018年1月以来一直担任这两个职位。自2017年6月成立以来,吴博士还领导了DeepLearning.AI Corp.,该公司提供 人工智能培训,包括通过我们的平台。吴博士拥有卡内基梅隆大学的数学和计算机科学学士学位,麻省理工学院的电气工程和计算机科学硕士学位,以及加州大学伯克利分校的计算机科学博士学位。我们相信,吴博士作为联合创始人对我们公司的了解,以及他作为在线教育先驱的广度和深度的经验,为我们的董事会带来了宝贵的行业和领导力 专业知识。

阿曼达·M·克拉克自2020年11月以来一直担任我们的董事会成员。 Clark女士自2020年2月以来一直担任连锁餐厅Papa John s International,Inc.(纳斯达克股票代码:PZZA)的首席开发官,之前曾在餐饮公司Taco Bell Corp.工作,负责设计、面向消费者的技术、销售、客户营销、新概念和公司发展,并在2019年2月至2020年2月担任执行副总裁Restaurant Experience北美高级副总裁在此之前,克拉克女士自2013年以来一直担任塔可钟品牌营销部门日益增加的职责。在加入塔可钟之前,克拉克女士在跨国消费品公司宝洁公司(纽约证券交易所代码:PG)工作了近12年,担任过包括玉兰油、帮宝适和Oral-B在内的宝洁品牌的各种营销职务。克拉克女士拥有耶鲁大学心理学和戏剧研究学士学位。我们相信,克拉克女士将为我们的董事会带来重要的商业、营销和领导经验 。

L.John Doerr自2011年12月以来一直担任我们的董事会成员。自1980年8月以来,多尔先生一直是风险投资公司Kleiner Perkins Caufield&Byers(KPCB)的普通合伙人。他目前是谷歌有限责任公司的母公司Alphabet Inc.(纳斯达克市场代码:GOOG)、餐厅送餐服务提供商DoorDash Inc.(纽约证券交易所市场代码:DASH)、可再生产品公司Amyris,Inc.(纳斯达克市场代码:AMRS)和清洁能源公司Bloom Energy Corporation(纽约证券交易所市场代码:BE)的董事会成员。多尔先生曾于1996年至2010年担任电子商务公司亚马逊(Amazon.com,Inc.)董事,并于2013年至2017年担任游戏开发公司Zynga Inc.(纳斯达克股票代码:ZNGA)的董事。Doerr先生拥有莱斯大学电气工程学士学位和电气工程硕士学位,以及哈佛商学院工商管理硕士学位。我们相信,多尔先生将为我们的 董事会带来丰富的上市公司董事经验以及全球业务、领导力、风险投资和金融专业知识。

西奥多·R·米切尔自2020年5月以来一直担任我们的董事会成员。米切尔博士于2017年9月就任美国教育理事会主席。在那之前,他是

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2014年5月至2017年1月担任美国教育部副部长,负责所有高等教育和成人教育政策项目。从2017年1月到 9月,米切尔先生担任私人顾问,包括美国教育委员会(American Council On Education)。在担任联邦政府职务之前,米切尔博士曾在2005年6月至2014年5月期间担任教育技术的全国性投资者NewSchool Venture Fund的首席执行官。米切尔博士之前还曾担任加利福尼亚州教育委员会主席、西方学院校长,并在加州大学洛杉矶分校担任过各种领导职务,包括副校长。米切尔博士是斯坦福大学校长和教务长的副手,他的职业生涯始于达特茅斯学院,在那里他还担任了教育部主席。米切尔博士还自2017年以来一直担任McClatchy公司(PNK:MNIQQ)的董事会成员。米切尔博士拥有斯坦福大学教育学学士和博士学位。我们相信,作为教育、商业和公共政策方面的领导者,米切尔博士将为我们的董事会带来丰富的经验。

斯科特·D·桑德尔自2011年12月以来一直担任我们的 董事会成员。桑德尔先生自2017年4月以来一直担任风险投资公司New Enterprise Associates,Inc.(NEA?)的执行普通合伙人,2015年4月至2017年4月担任联席董事总经理 合伙人,并自2000年9月以来担任普通合伙人。桑德尔先生于1996年1月加入恩智浦,担任该公司技术投资业务负责人长达10年之久。他目前担任互联网安全公司Cloudflare,Inc.(纽约证券交易所代码:NET)的首席独立董事,以及清洁能源公司Bloom Energy Corporation(纽约证券交易所代码:BE)以及几家私人持股公司的董事。Sandell先生之前曾在SanDisk Corporation收购的计算机硬件和软件系统公司Fusion-io,Inc.、软件公司Tableau Software(纽约证券交易所代码:DATA)、按需财务管理和人力资本管理软件提供商Workday,Inc.(纳斯达克市场代码: WDAY)以及被清华紫光收购的半导体公司展讯通信,Inc.的董事会任职。桑德尔先生拥有达特茅斯学院的工程学学士学位和斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位。我们相信,桑德尔先生为我们的董事会带来了丰富的上市公司董事经验以及全球商业、领导力、金融和风险投资 行业专业知识。

萨布丽娜·L·西蒙斯自2020年2月起担任我们的董事会成员,并被任命为我们的审计委员会主席。从2008年1月至2017年2月,西蒙斯女士一直担任服装公司The Gap,Inc.(The Gap)(纽约证券交易所代码:GPS)的执行副总裁兼首席财务官。Simmons女士曾在Gap担任多个职位,包括2007年9月至2008年1月担任公司财务执行副总裁,2003年3月至 2007年9月担任公司财务和财务高级副总裁,2001年9月至2003年3月担任副总裁兼财务主管。在加入Gap之前,西蒙斯女士曾担任英国遗传公司Sygen International PLC的首席财务官和董事会执行成员,并曾担任服装公司Levi Strauss&Co.(纽约证券交易所代码:LEVI)的助理财务主管。Simmons女士目前担任消费品零售公司Williams-Sonoma,Inc.(纽约证券交易所股票代码:WSM)的董事会成员,担任户外服装公司哥伦比亚运动服装公司(纳斯达克股票代码:COLM)的审计和财务委员会主席,担任薪酬委员会、提名和公司治理委员会 和E.L.F.的成员。美容公司(纽约证券交易所市场代码:ELF)是一家国际化妆品公司,她也是该公司审计委员会的主席。西蒙斯女士拥有加州大学伯克利分校工商管理学士学位和加州大学洛杉矶分校工商管理硕士学位。我们相信,西蒙斯女士为我们的董事会带来了广泛的上市公司领导力和董事会经验以及重要的财务专业知识。

董事会组成

我们的业务和 事务是在我们董事会的领导下组织的,董事会目前有七名成员,有一个空缺。吴恩达担任我们的董事会主席。我们董事会的主要职责是 为我们的管理层提供监督、战略指导、咨询和指导。我们的董事会定期开会,并根据需要另外开会。

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我们的董事会已经确定,根据纽约证券交易所的上市规则,我们董事会的七名董事中有五名有资格成为独立董事:阿曼达·M·克拉克、L.John Doerr、Theodore R.Mitchell、Scott D.Sandell和Sabrina L.Simmons。我们的任何高管和董事之间都没有家族关系 。

我们修订和重述的公司注册证书赋予我们优先股持有人和我们 普通股持有人某些权利来选举董事进入我们的董事会。L.John Doerr和Scott D.Sandell由我们大多数优先股的持有人选举产生,Jeffrey N.Maggioncalda由我们普通股的多数持有人选举产生,其余董事由我们的优先股和普通股的多数持有人在转换后的基础上作为一个类别一起选举产生。独立的类别投票权将在本次发售完成后终止 。

根据我们修订和重述的章程的条款,在本次发行完成前将立即生效 ,我们的董事会将分为三类,即I类、II类和III类,每个类的成员交错任职三年。

本次发行完成后,我们的董事会将分为以下几个级别:

第一类,将由西奥多·R·米切尔(Theodore R.Mitchell)和斯科特·D·桑德尔(Scott D.Sandell)组成,他们的任期将在本次发行完成后举行的 第一次股东年会上届满;

第二类,由阿曼达·M·克拉克和吴恩达组成,他们的任期将在本次发行完成后召开的第二次 年度股东大会上届满;以及

第三类,将包括L.John Doerr、Jeffrey N.Maggioncalda和Sabrina L.Simmons,他们的任期 将在本次发行完成后召开的第三次股东年会上到期。

在初始分类后举行的每一次股东年会上,将选出任期届满的董事继任者,从当选和资格之日起至其当选后的第三次年度会议为止,直至其继任者正式当选并获得资格为止。我们董事会的这种分类可能会延迟或阻止我们的控制权或管理层的变动。我们的董事可能会因持有我们至少三分之二(2/3)有表决权股票的股东的 赞成票而被免职。

我们的董事会在风险监督中的作用

我们董事会的主要职能之一是对我们的风险管理过程进行知情监督。 我们的董事会没有常设的风险管理委员会,而是直接通过我们的整个董事会以及我们董事会的各个常设委员会来管理这一监督职能, 这些委员会处理各自监督领域中固有的风险。特别是,我们的董事会负责监控和评估战略风险敞口,我们的审计委员会有责任考虑和讨论我们的 主要财务风险敞口,以及我们的管理层为监控这些敞口而采取的步骤,包括管理风险评估和管理流程的指导方针和政策。审计委员会还 监督法律和法规要求的遵守情况。我们的领导力、多样性、公平性、包容性和薪酬委员会(LDEIC?)评估和监控我们的薪酬计划、政策和计划是否符合适用的法律和法规要求。

董事会委员会

我们的董事会成立了审计委员会、薪酬委员会(LDEIC)以及提名和公司治理委员会 。我们的董事会已经通过了每个委员会的章程,这符合纽约证券交易所现行规则的适用要求。我们打算在适用于我们的范围内遵守未来的要求。 本次发行完成后,将在我们网站的投资者关系部分提供每个委员会的章程副本。

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审计委员会

我们的审计委员会由萨布丽娜·L·西蒙斯、阿曼达·M·克拉克和西奥多·R·米切尔组成。Sabrina L.Simmons担任我们的 审计委员会主席。我们的董事会已经确定,我们的审计委员会的每一名成员都符合纽约证券交易所的独立性要求和交易所法案下的规则10A-3。我们审计委员会的每位成员都可以按照纽约证券交易所审计委员会的要求阅读和理解基本财务报表。在做出这一决定时,我们的董事会审查了每位审计委员会成员的 经验范围以及他们以前和现在工作的性质。

我们的董事会已确定Simmons 女士符合SEC法规所指的审计委员会财务专家资格,并符合纽约证券交易所上市规则的财务复杂性要求。在做出这一决定时,我们的董事会考虑了西蒙斯女士的正规教育和以前在财务职位上的经验。我们的独立注册会计师事务所和管理层都会定期与我们的审计委员会私下会面。

该委员会的职能包括:

评估我们的独立审计师的表现、独立性和资格,并决定 是保留我们现有的独立审计师还是聘用新的独立审计师;

审查我们的财务报告流程和披露控制;

审查和批准聘请我们的独立审计师执行审计服务和任何允许的非审计服务;

审查我们内部控制政策和程序的充分性和有效性,包括我们内部审计职能的职责、预算、人员配备和有效性;

与独立审计师一起审查年度审计计划,包括审计活动的范围和我们将使用的所有 关键会计政策和做法;

获取并至少每年审查一份由我们的独立审计师撰写的报告,该报告描述了独立审计师的内部质量控制程序以及最近一次内部质量控制程序评审提出的任何重大问题;

根据法律要求,监督我们的独立审计师的合伙人在我们的项目团队中的轮换;

在聘用任何独立审计师之前,以及之后至少每年一次,审查 可能合理地被认为与其独立性有关的关系,并评估并以其他方式采取适当行动来监督我们的独立审计师的独立性;

审核我们的年度和季度财务报表和报告,包括 管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析中包含的披露,并与我们的独立审计师和管理层讨论报表和报告;

与我们的独立审计师和管理层一起审查与会计原则和财务报表列报有关的重大问题,以及与我们的财务控制和关键会计政策的范围、充分性和有效性有关的事项;

与管理层和我们的审计师一起审查任何有关重大发展的收益公告和其他公开公告 ;

建立接收、保留和处理我们收到的有关财务控制、会计、审计或其他事项的投诉的程序;

准备SEC在年度委托书中要求的报告;

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根据我们的关联人交易政策审查和监督任何关联人交易,并审查和监控法律和监管责任(包括我们的道德准则)的遵守情况;

审查我们的主要金融风险敞口,包括实施风险评估和风险管理的指导方针和政策 ;以及

每年审查和评估审计委员会和审计委员会章程的绩效。

我们相信,我们审计委员会的组成和运作符合萨班斯-奥克斯利法案的所有适用 要求以及所有适用的SEC和NYSE规则和法规。我们打算在将来的要求适用于我们的范围内遵守这些要求。

领导力、多样性、公平性、包容性和薪酬委员会

我们的LDEIC由斯科特·D·桑德尔和阿曼达·M·克拉克组成。斯科特·D·桑德尔是我们LDEIC的主席。我们的董事会已 确定LDEIC的每位成员均为非雇员董事,符合《交易法》颁布的规则16b-3的定义,并符合纽约证券交易所的 独立性要求。

该委员会的职能包括:

审核和批准与确定高管薪酬相关的公司目标;

审核和批准我们高管的薪酬和其他聘用条件;

审核和批准绩效目标和与高管薪酬相关的目标 ,并对照这些目标和目的评估他们的绩效;

就股权和现金激励计划的采纳或修订向董事会提出建议,并在董事会授权的范围内批准对该计划的修订;

根据适用的上市标准授予股权奖励,无需股东批准;

按照交易法第10C条的要求,审查和评估薪酬顾问、法律顾问和其他顾问的独立性;

管理我们的股权激励计划;

审查和批准任何雇佣协议、遣散费安排、控制权变更 保护、赔偿协议以及我们高管的任何其他实质性安排的条款;

审查并向我们的董事会建议支付或奖励给非雇员董事会成员和高级职员的薪酬的类型和金额(br}),并向我们的董事会提出建议, 支付或奖励给非雇员董事会成员和高管的薪酬类型和金额;

与管理层一起审查我们在 提交给SEC的定期报告或委托书中的薪酬讨论和分析标题下的披露,只要该标题包含在任何此类报告或委托书中;

准备SEC在年度委托书中要求的高管薪酬年度报告;以及

每年审查和评估LDEIC及其章程的表现,并向我们的董事会提出认为必要的 变更建议。

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我们相信,我们的LDEIC的组成和运作符合萨班斯-奥克斯利法案的所有适用 要求以及所有适用的SEC和NYSE规则和法规。我们打算在将来的要求适用于我们的范围内遵守这些要求。

提名和公司治理委员会

我们的提名和公司治理委员会由L.约翰·多尔和西奥多·R·米切尔组成。L.John Doerr担任我们的提名和公司治理委员会主席。我们的董事会已经确定,我们的提名和公司治理委员会的每一名成员都符合纽约证券交易所的独立性要求。

该委员会的职能包括:

确定、审核和推荐董事会成员候选人;

评估本公司董事会、董事会各委员会和个人 董事的业绩,并确定是否适合继续在本公司董事会任职;

评估股东对我们董事会选举候选人的提名;

评估董事会及其委员会目前的规模、组成和组织,并 向董事会提出建议以供批准;

制定一套公司治理政策和原则,并向董事会建议此类政策和原则的任何变化;

审核并向董事会推荐适用于非雇员董事会成员和高级管理人员的股权指导方针 ;

审查与公司治理相关的问题和发展,确定并提请董事会注意当前和新兴的公司治理趋势 ;

与董事会主席和首席执行官 定期制定和审查与首席执行官有关的继任计划,并就该计划向董事会提出建议;

定期审查提名和公司治理委员会的章程、结构和成员要求 并向董事会建议任何拟议的变动,包括对其自身业绩进行年度审查。

我们相信,我们提名和公司治理委员会的组成和运作符合萨班斯-奥克斯利法案的所有适用要求 以及所有适用的SEC和NYSE规则和法规。我们打算在将来的要求适用于我们的范围内遵守这些要求。

薪酬委员会连锁与内部人参与

我们的LDEIC成员中没有一个是我们的高管或员工。我们没有任何高管目前或 在拥有一名或多名高管担任我们董事会或LDEIC成员的任何其他实体的薪酬委员会或董事会任职。

董事及高级职员的法律责任限制及弥偿

我们修订和重述的章程将在本次发行完成前立即生效,将我们的董事责任限制在特拉华州总公司允许的最大限度内。 我们的修订和重述的章程将在特拉华州总公司允许的最大程度上限制我们的董事的责任。

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法律(DGCL)。DGCL规定,公司董事对违反其董事受托责任的金钱损害不承担个人责任,但 责任除外:

董事从中获得不正当个人利益的任何交易;

非善意的行为或不作为,或涉及故意不当行为或明知违法的行为或不作为;

非法支付股息、赎回或购回股份;或

任何违反董事对公司或其股东忠诚义务的行为。

如果修改DGCL以授权公司行动进一步免除或限制 董事的个人责任,则我们董事的责任应在修订后的DGCL允许的最大范围内取消或限制。

特拉华州法律和我们修订和重述的章程规定,在某些情况下,我们将赔偿我们的董事和高级管理人员,并可以在法律允许的最大程度上 赔偿其他员工和其他代理人。除某些限制外,任何受赔偿的人还有权在诉讼最终处置之前获得预付款、直接付款或报销合理费用(包括 律师费和支出)。

此外,我们已经并打算 继续与我们的董事和高级管理人员签订单独的赔偿协议。除其他事项外,这些协议要求我们赔偿我们的董事和高级管理人员的某些费用,包括律师费、判决、 罚款和和解金额,这些费用包括董事或高级管理人员作为我们的董事或高级管理人员或应我们的要求向其提供服务的任何其他公司或企业在任何诉讼或诉讼中产生的和解金额。

我们维持一份董事和高级管理人员保险单,根据该保险单,我们的董事和高级管理人员将为其以董事和高级管理人员身份采取的行动投保 责任。我们认为,我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程和这些赔偿协议中的这些规定对于吸引和留住合格的董事和高级管理人员是必要的 。

美国证券交易委员会认为,由于根据《证券法》产生的责任可能允许董事、高级管理人员或控制人进行赔偿,因此此类赔偿违反了《证券法》所表达的公共政策,因此不能强制执行。

员工、高级管理人员和董事的商业行为和道德准则

我们的董事会通过了适用于我们所有员工、高管和董事的《商业行为和道德准则》 以及适用于我们高级财务官的《道德准则》(统称为《行为准则》)。行为守则将在我们的网站上提供,网址为Www.coursera.org。我们网站上包含或可通过 访问的信息不是本招股说明书的一部分,也不会以引用方式并入本招股说明书,本招股说明书中包含本公司的网站地址仅作为非活动的文本参考。 我们董事会的提名和公司治理委员会负责监督行为准则,并且必须批准员工、高管和董事行为准则的任何豁免。我们预计对行为准则的任何修订或对 其要求的任何豁免都将在我们的网站上披露。

非雇员董事薪酬

从历史上看,我们在董事会任职期间没有支付过现金聘用金或其他报酬。我们已经报销并将继续报销所有非雇员董事参加董事会和董事会委员会会议所产生的合理费用。根据我们的股权激励计划,我们还不时 向非员工董事授予股票期权或RSU作为薪酬。见高管薪酬-董事薪酬。

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我们采用了非员工董事 薪酬政策,该政策将在本次发售结束后生效。这项政策将包括以下非雇员董事的现金薪酬,这是基于对我们 行业中可比公司的董事薪酬的审查,包括每年30,000美元的预聘金,非执行主席的额外年度预聘费(如果有),以及以下额外的委员会服务年度预聘费,具体取决于本次报价的结束:

委员会

椅子 会员

领导力、多样性、公平性、包容性和薪酬委员会

$ 12,000 $ 6,000

提名和公司治理委员会

8,000 4,000

审计委员会

20,000 10,000

非雇员董事薪酬政策还规定,自2022年年度会议开始,在我们的股东年度例会结束后,根据 2021计划,每年向将继续担任董事会成员的每位非雇员董事授予RSU。年度RSU奖将 授予在授予之日计算的公平市场总价值相当于175,000美元的一些普通股。每项RSU年度奖励将在授予之日起十二(12)个月的最早日期、授予日期后的下一次股东年会或2021年计划中定义的控制权变更完成时完全授予,但须继续担任董事。

此外,由于第一个年度RSU奖要到2022年年度股东大会才会颁发,我们于2021年2月17日批准向每位非雇员董事授予6695 个流动性条件RSU。这些RSU奖励将在 奖励同时满足基于服务的要求和流动性事件要求的第一个日期授予。对于当时未偿还的任何RSU,流动性事件要求将在以下第一次发生时得到满足:(1)控制权变更事件(如授予协议中的定义)或(2)根据首次公开发行普通股的首次出售,在任何一种情况下,都将在授予日期的七(7)年内完成。基于服务的要求将在2022年5月15日早些时候或我们的2022年股东年会上得到满足,但必须在归属日期之前持续提供服务。 如果在董事服务期间发生控制权变更事件,则所有受奖励的股票将在控制权变更事件发生后立即归属。

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高管薪酬

我们任命的高管(包括首席执行官和接下来的两位薪酬最高的高管)在截至2020年12月31日的一年中 是:

杰弗里·N·马吉恩卡尔达,我们的总裁兼首席执行官;

肯尼思·R·哈恩(Kenneth R.Hahn),我们的高级副总裁、首席财务官兼财务主管;以及

贝蒂·M·范登博斯,我们的高级副总裁兼首席内容官。

2020年薪酬汇总表

姓名和主要职位

薪金
($)(1)
股票大奖
($)(2)
选择权
奖项
($)(2)
非股权
奖励计划
补偿
($)(3)
所有其他
补偿
($)
总计
($)

杰弗里·N·马吉恩卡尔达

2020 400,000 6,592,857 7,598,911 322,500 475 14,914,743

总裁兼首席执行官

肯尼思·R·哈恩

2020 218,750 1,727,443 5,780,574 141,094 375 7,868,236

高级副总裁、首席财务官、财务主管

贝蒂·M·范登博斯

2020 251,894 2,796,874 2,608,939 97,483 425 5,755,615

高级副总裁、首席内容官

(1)

哈恩先生于2020年5月加入我们,2020年的年薪为35万美元。范登博斯博士于2020年2月加入我们 ,她2020年的年薪是35万美元。

(2)

此列中的金额代表根据我们的股权激励计划授予每位指定 高管的奖励的总授予日期公允价值,根据财务会计准则委员会(FASB?)会计准则编纂(?ASC?)主题718计算。有关我们在确定股权奖励授予日期公允价值时所作假设的讨论,请参阅本招股说明书其他部分包括的经审计综合财务报表的附注2。

(3)

此列中的金额代表适用的指定高管在截至2020年12月31日的年度内的年度绩效现金奖金总额 如下所述的年度现金奖金。

薪酬汇总表说明

我们每年审查所有员工的薪酬,包括我们任命的高管。在设定我们被任命的高管的薪资和奖金基数 并授予股权激励奖励时,我们会考虑市场上可比职位的薪酬、我们被任命的高管的历史薪酬水平、与我们的预期和目标相比的个人业绩 、激励我们被任命的高管实现符合股东最佳利益的短期和长期业绩的愿望,以及对我们公司的长期承诺。

基本工资

在 2020年,基本工资的设定水平与每位被任命的高管的职责和权限、贡献、以前的经验和持续业绩相称。

年度现金奖金

我们维持每年一次的高管激励薪酬计划,我们指定的高管都会参与其中。参与者有资格 根据个人达到目标的奖励机会获得现金奖励,该机会是单独分配的,并以目标美元金额或指定高管 官员在一年中的那段时间内赚取的年度基本工资的百分比表示。

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指定了该计划的参与者。2020年适用于我们被任命的高管的绩效标准包括注册7,000名全球学位学习者、实现 242,000,000美元的年收入,以及从新内容中获得10,000,000美元的现金,为了确定计划下的绩效,每一项都是同等权重的。2020年,Maggioncalda先生、Hahn先生和 Vandenbosch博士的目标奖金分别是他们各自基本工资的62.50%、50%和30%。2020年,我们招收了7918名全球学位学员,通过新内容实现了2.935亿美元的年收入和1100万美元的现金, 实现了129%的目标,并支付了上述奖金。除非高管的 雇佣协议或高管离职计划(如下所述)另有规定,否则必须在支付之日聘用高管才能根据高管激励薪酬计划获得奖金。

股权激励奖

我们的股权激励奖励旨在使我们的利益与员工(包括我们被任命的高管)的利益保持一致。

股票期权根据高管股票计划和非高管计划授予我们的员工,包括我们指定的高管。根据非执行计划,RSU授予我们的员工,包括我们指定的高管。

授予期权的行使价不低于授予日我们普通股股票的公平市值, 一般在授予日后四年内可行使,但在某些情况下须加速归属。期权一般从授予之日起十年到期。前身的股票激励计划规定授予 激励性股票期权(ISO?)和非法定股票期权(NSO?),这些股票期权根据《守则》第422条有资格享受优惠的税收待遇。此类奖励可能授予我们的员工(包括 管理人员)以及非员工董事和顾问。

本次发行结束后,将根据Coursera,Inc.2021年股票激励计划(如下所述)向我们的员工(包括我们指定的高管)授予 股权奖励。

健康和福利福利及额外津贴

我们所有被任命的现任高管都有资格参加我们的员工福利计划,包括医疗、牙科、视力、人寿保险和残疾保险计划,每种情况下的基础都与我们所有其他员工相同。我们不维持任何高管特有的福利或额外计划。

退休福利

我们为符合条件的美国员工(包括 指定的高管)发起一项符合税务条件的第401(K)计划。参保人可以从其符合资格的收入中向该计划缴纳税前和某些税后(Roth)工资递延缴费,最高可达本守则规定的 年限额。员工在其工资递延供款中的利息在供款时是100%既得利益的。根据本计划,我们不提供等额或利润分享贡献。

我们不向员工(包括我们指定的高管)提供任何其他退休福利,包括但不限于符合税务条件的固定福利计划、补充高管退休计划或不符合条件的固定缴款计划。

与我们指定的高级管理人员签订的现有雇佣协议

以下是与我们指定的高管签订的聘书协议的具体条款说明。这些协议通常 规定随意雇用,并规定被任命的高管的初始基本工资和享受员工福利的资格。

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目录

与Jeffrey N.Maggioncalda签订的雇佣协议

我们与Maggioncalda先生签订了2017年6月1日的雇佣协议(Maggioncalda雇佣协议) 担任首席执行官。Maggioncalda雇佣协议规定年度基本工资为400,000美元,并有资格获得年度奖金,目标金额为250,000美元,基于董事会制定的公司业绩目标的实现 ,并受适用奖金计划的条款和Maggioncalda先生持续受雇至付款日期的限制。

Maggioncalda雇佣协议还规定,我们将建议董事会授予Maggioncalda先生一项股票期权 ,以按董事会于2017年7月13日(授予日期)确定的行使价购买我们普通股的5,552,808股股票的公平市值(Maggioncalda期权)。 Maggioncalda选项在本规范允许的最大范围内是ISO,否则将是NSO。Maggioncalda购股权于Maggioncalda先生开始日期起计四年内归属,于Maggioncalda先生开始日期一周年时归属于Maggioncalda期权相关股份 的25%,其余部分于未来三十六个月按月等额分期付款,以Maggioncalda先生继续为吾等服务为准。如果在控制权变更中未假定、继续或取代Maggioncalda期权(如Maggioncalda雇佣协议所定义), Maggioncalda期权的授予将在控制权变更之前完全加速。

Maggioncalda雇佣协议 规定,如果他被我们无故终止或经历与控制权变更无关的推定终止(此类条款在Maggioncalda雇佣协议中定义),并且 他在终止雇佣后六十(60)天内签署的以我们为受益人的债权解除生效且不可撤销,Maggioncalda先生将有权(I)加快Maggioncalda期权当时未授予部分的25% (25%),以及(Ii)相当于其当时年度基本工资的(X)十二(12)个月的总和加上(Y)其 终止日历年的全额目标奖金。

Maggioncalda雇佣协议规定,如果他在控制权变更前三(3)个月内或控制权变更后十二(12)个月内被我们无故终止或经历 建设性终止,且前提是他提交了一份以我们为受益人的经签署的债权解除书,并在其终止雇佣后 日内生效且不可撤销。Maggioncalda先生将有权(I)加速归属Maggioncalda购股权当时未归属部分的100%(100%),以及(Ii)相当于其当时年度基本工资的(X)十二(12)个月的总和 加上(Y)其终止日历年的全部目标奖金的一次性遣散费。

与肯尼思·R·哈恩(Kenneth R.Hahn)的雇佣协议

我们与哈恩先生签订了一份雇佣协议,日期为2020年4月27日,担任高级副总裁 和首席财务官(《哈恩雇佣协议》)。哈恩雇佣协议规定年度基本工资为350,000美元,并有资格获得年度奖金,目标金额为Hahn先生年度基本工资的50%,基于首席执行官制定的公司业绩目标的实现,并受适用奖金计划的条款和Hahn先生持续受雇至付款之日 。

哈恩雇佣协议还规定,我们将建议董事会 授予哈恩先生购买1,250,000股我们普通股的选择权,其行使价等于董事会在2020年5月19日(授予日)确定的普通股的公平市价(哈恩选择权)。 哈恩选择权的目的是在守则允许的最大范围内成为ISO,否则将是NSO。Hahn期权从Hahn先生的开始日期起四年内归属,其中25%的Hahn 期权相关股份在Hahn先生开始日期的一周年时归属,其余部分在接下来的三十六(36)个月内以每月等额分期付款的形式归属,每种情况下均以 Hahn先生继续为我们服务为准。

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目录

哈恩雇佣协议包括遣散费和授权加速条款。 但是,由于在终止或控制权变更后的潜在付款一节中描述的高管离职计划包括更有利于哈恩先生的遣散费和授权加速条款,因此高管离职计划(而不是哈恩雇佣协议)中的遣散费和归属加速条款将适用于哈恩先生。

与贝蒂·M·范登博斯签订的雇佣协议

我们与Vandenbosch博士签订了一份日期为2020年2月26日的雇佣协议(Vandenbosch雇佣协议)。Vandenbosch雇佣协议规定,Vandenbosch博士可随意受雇为我们的首席内容官,年基本工资为350,000美元,并有资格获得 年度奖金,目标金额相当于Vandenbosch博士年度基本工资的30%,这取决于首席执行官制定的公司业绩目标的实现情况,并受适用的 奖金计划和Vandenbosch博士持续受雇至付款之日的条款的约束。Vandenbosch雇佣协议还包括50000美元的一次性签约奖金,如果Vandenbosch博士的雇佣在她开始工作之日起十二(12)个月内终止,则必须全额偿还。

Vandenbosch雇佣协议规定,我们将 建议董事会授予Vandenbosch博士购买400,000股我们普通股的选择权,其行使价等于董事会于2020年5月19日(授予日)确定的普通股的公平市价(Vandenbosch选择权)。
Vandenbosch r 授予董事会购买400,000股我们普通股的选择权,该行使价等于董事会于2020年5月19日确定的普通股的公平市值。Vandenbosch选项的目的是在本规范允许的最大范围内为ISO,否则将为NSO。Vandenbosch期权从 Dr.Vandenbosch的开始日期起四年内授予,Vandenbosch期权相关股份的25%在Dr.Vandenbosch开始日期的一周年时归属,其余部分在接下来的三十六(36)个月内按月等额分期付款,每种情况以Vandenbosch博士继续为我们服务为准。

范登博施雇佣协议包括遣散费和加速授予条款。但是,由于高管离职计划(在终止或控制权变更后的潜在付款) 包括更有利于Vandenbosch博士的遣散费和归属加速条款, 高管离职计划(而不是Vandenbosch雇佣协议)中的遣散费和归属加速条款将适用于Vandenbosch博士。

员工 转让知识产权和保密协议

我们的每位指定高管都签署了一份我们的 标准专有信息和发明转让协议,其中包含对披露我们机密信息的惯例限制,以及关于知识产权转让的条款。

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目录

2020年年底杰出股票奖

下表显示了截至2020年12月31日我们任命的高管持有的未偿还股权奖励的信息。 表中的所有股权奖励都是根据前身股票激励计划授予的。股权激励计划下介绍了前身股票激励计划的条款。所有的期权奖励都是 授予的,每股行权价等于授予之日我们普通股的一股公平市场价值。

期权大奖 股票大奖

名字

格兰特
日期
数量
有价证券
潜在的
未锻炼身体
选项
(#)
可操练的
数量
有价证券
潜在的
未锻炼身体
选项
(#)
不能行使
选择权
锻炼
价格
($)
选择权
期满
日期


股票
或单位

库存



既得
(#)
市场
价值

股票

单位

库存



既得
($)

杰弗里·N·马吉恩卡尔达

11/18/2020 (1) 700,000 15.17 11/18/2030
11/18/2020 (2) 333,000 7,945,380
7/13/2017 (1) 4,155,875 2.56 7/13/2027

肯尼思·R·哈恩

12/7/2020 (3) 80,000 1,908,800
5/19/2020 (1) 1,250,000 6.06 5/19/2030

贝蒂·M·范登博斯

12/7/2020 (3) 110,000 2,624,600
8/18/2020 (1) 99,000 7.91 8/18/2030
8/18/2020 (4) 33,000 787,380
5/19/2020 (1) 400,000 6.06 5/19/2030

(1)

受此期权约束的股票总数的25%将在 归属开始日期(如股票期权协议中所定义)的一周年和1/48受购股权约束的股票总股数将在此后36个月内按月分期付款 ,但须受指定行政人员持续服务至每个该等日期的规限。如果适用,归属将按照指定高管的股票期权协议、雇佣协议或高管离职计划中的规定并受其条款和条件的约束(如果适用)而加速。

(2)

在奖励同时满足基于服务的要求和流动性事件要求的第一个日期 的奖励背心。对于当时未偿还的任何RSU,流动性事件要求将在以下第一次发生时得到满足:(1)控制权事件(如适用的授予协议中的定义)或(2)根据首次公开募股(IPO)首次出售我们的普通股,在每种情况下,均在授予日期的七(7)年内(流动性事件要求)。为免生疑问,若在授权日起七(7)年内未能满足流动性事件 要求,将导致RSU被取消。基于服务的要求将按如下方式分期满足:25%的RSU将在2022年5月15日满足基于服务的要求,其余75%的RSU将在此后的十二(12)个季度按季度等额分期付款满足基于服务的要求,但受Maggioncalda先生在每个此类日期的连续 服务的限制。如果适用,归属将按照Maggioncalda先生的授予协议中的规定并受其条款和条件的约束而加速。

(3)

在与奖励相关的基于服务的要求和流动性事件要求都得到满足的第一个日期 的奖励背心。基于服务的需求将按如下方式分期满足:25%的RSU将在2023年5月15日满足基于服务的需求,其余75%的RSU将在此后的八(8)个季度内按季度等额分期付款满足基于服务的需求,条件是被任命的高管在每个这样的日期连续服务。如果适用,根据被任命高管的适用奖励协议或高管离职计划中的条款和条件,加速授予 。

(4)

在与奖励相关的基于服务的要求和流动性事件要求都得到满足的第一个日期 的奖励背心。以服务为基础的需求将按如下方式分期满足:25%的RSU将于2021年8月15日满足基于服务的需求,其余75%的RSU 将在此后的十二(12)个季度按季度等额分期付款满足基于服务的需求,但Vandenbosch博士将在每个这样的日期持续提供服务。如果适用,根据Vandenbosch博士的奖励协议或高管离职计划的条款和条件,加速授予 。

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目录

终止或控制权变更时的潜在付款

高管离职计划

2021年1月5日,我们通过了一项适用于我们的首席执行官 官员和直接向我们的首席执行官(包括我们任命的每位高管)报告的执行管理团队成员的高管离职计划(高管离职计划),自2021年1月5日起生效。根据高管离职计划,如果 指定高管的聘用被我们无故终止(如高管离职计划中所定义),且他或她在终止雇佣后六十(60)天内签署的以我方为受益人的债权解除书生效且不可撤销,并遵守所有适用的限制性契约和合同义务,被任命的高管将有权(I)获得一笔相当于(A) 六(6)个月当时年度基本工资的总和,加上(B)在终止前受雇于我们的每一整年的当时年度基本工资的额外一周,在被任命的高管终止雇佣后的第六十(60)天后的第一个工作日支付,以及(Ii)如果被任命的高管选择在COBRA下继续承保医疗保险。我们在被任命的高管终止雇佣后六(6)个月内支付COBRA保费,自被任命的执行官员终止雇佣后的第六十(60)天后的第一个工作日开始支付 被任命的高管终止雇佣之日起 的承保范围内的保费,该保费从被任命的执行官员终止雇佣后的第六十(60)天后的第一个营业日开始支付,保费自被指定的执行官员终止雇佣后六(6)个月内支付。

如果任何指定高管的聘用被(I)(A)有充分理由(如执行离职计划中的定义 )的指定高管终止,或(B)由我们无故终止,且(Ii)此类终止发生在控制权变更之前的三(3)个月内或之后的十二(12)个月内(此类条款在执行离职计划中定义),且前提是他或她提交了一份以我方为受益人的经签署的债权解除书,并生效且不可撤销被任命的行政官员将有权获得:

一次过支付的金额相当于(I)其当时年度基本工资的六(6)个月的总和, 加上(Ii)终止前在我们工作的每一整年其当时年度基本工资的额外一周,加上(Iii)可归因于终止雇用的 年度之前的财政年度的任何已赚取但未支付的奖金金额,加上(Iv)被任命的高管当时的当前目标年度奖金的按比例计算的部分;以及(Iv)按比例计算的被任命高管当时的当前目标年度奖金的按比例计算的部分,以及(Iii)可归因于终止雇用的 年度之前的财政年度的任何已赚取但未支付的奖金金额;

如果被任命的高管选择继续根据COBRA为被任命的高管和被任命的高管的合格家属提供医疗保险,我们将支付自被任命的高管终止雇佣之日起六(6)个月的COBRA保费,自被任命的执行官员终止雇佣后的第60(60)天后的第一个工作日开始支付;以及

全面加速截至高管离职计划生效日期的所有股权薪酬奖励的基于服务的归属部分 。

此外,如果高管离职计划规定的任何付款或 福利,或以其他方式支付或将支付给指定高管的任何付款或福利将构成守则第280G条所指的降落伞付款,并可能 缴纳相关消费税,则该指定高管将有权获得该等付款和福利的全额支付,或将不会导致任何部分的付款和福利缴纳消费税的较低金额。 在这种情况下,指定的高管将有权获得该等付款和福利的全款或较少金额,而该金额将不会导致任何部分的付款和福利需要缴纳 消费税

如果一名合格的指定高管参与了任何其他计划或与我们签订了另一项协议,并且 还规定了根据该计划提供的一项或多项遣散费福利

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高管离职计划,则就每笔此类付款或福利而言,被任命的高管将有权获得(I)该等其他 协议下的付款或福利,或(Ii)根据高管离职计划提供的付款或福利,无论上述哪一项导致被任命的高管在税后基础上收到较大的 付款或福利,并且只要被任命的高管不会收到任何重复的付款或福利,则该被任命的高管将有权获得(I)该等付款或福利的任何其他 协议项下的付款或福利,或(Ii)根据高管离职计划提供的付款或福利,以上述两项中的任何一项为准。

股权 奖励加速条款

Maggioncalda先生于2017年7月13日和2020年11月18日授予的股票期权 必须按照各自的股票期权协议和Maggioncalda雇佣协议的规定,以双触发加速100%的剩余未归属股份作为该等期权的基础。如果Maggioncalda先生在控制权变更前三(3)个月内或控制权变更后十二(12)个月内被我方 无故终止或经历推定终止,且只要他在终止雇佣后六十(60)天内签署的以我方为受益人的债权解除书生效且不可撤销,则Maggioncalda先生将有权加快对该等期权当时未授予部分的百分之百(100%)的加速转归。如果不假定 继续,或在控制权变更中替换(如Maggioncalda雇佣协议中所定义),则在控制权变更之前,受这些授权约束的期权的授予将会完全加速。(=无论我们是否无故终止Maggioncalda先生或经历与控制权变更相关的建设性终止,这种 加速都会发生。

Maggioncalda先生于2020年11月18日授予的RSU将按照适用授予协议中规定的基于服务的 未授予RSU要求进行100%双触发加速。如果Maggioncalda先生在控制权变更前三(3)个月内或控制权变更后十二(br})个月内被我们无故终止或经历推定终止,并且只要他签署了一份以我们为受益人的债权解除书,并在其终止雇佣后六十(60)天内生效且不可撤销,则Maggioncalda先生将有权就基于服务的归属要求100%(100%)获得加速归属。如果未在控制权变更中假定、继续或替换(如 Maggioncalda雇佣协议中所定义),则在控制权变更之前,根据未授予RSU的基于服务的要求,归属将完全加速。无论我们是否无故终止了Maggioncalda先生,或者是否经历了与控制权变更相关的建设性终止,这种加速都会发生。

哈恩先生和范登博施博士的RSU授予分别按照适用的奖励协议或高管离职计划中规定的未授予RSU的基于服务的要求进行100%双触发加速。 哈恩先生和范登博施博士的股票期权授予按照适用的股票期权协议中所述的适用的股票期权协议中规定的100%的剩余未归属股票进行双触发加速。 根据适用的股票期权协议, 适用的 规定,哈恩先生和范登博施博士的股票期权授予将受到100%的双触发加速,以满足适用的奖励协议或高管离职计划中规定的基于服务的未授予RSU的要求。 适用的股票期权协议中规定的 适用的 在任何情况下,在控制权变更前三(3)个月内或控制权变更后十二(12)个月内,吾等无故终止或推定终止, 且前提是该指定高管在终止雇佣并遵守所有适用的限制性契约和合同义务后六十(60)天内提交以我方为受益人的已签署的债权解除书,该债权将生效且不可撤销。 被任命的高管将有权获得(I)任何股票期权当时未归属部分的100%(100%)加速归属,以及(Ii)当时未归属RSU的一个 100%(100%)基于服务的归属要求。

股权激励计划

前身股票激励计划

以下是对前身股票激励计划(如上定义)的具体条款的说明,这些计划实质上是相同的 ,但如下所示。以下摘要并不包含前身股票奖励计划所有条款的完整描述,而是参考前身股票奖励计划的全部内容,其副本 将作为本招股说明书的一部分包括在注册说明书中作为证物。

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目录

将军。高管股票计划由我们的董事会通过,随后于2014年2月12日由我们的股东批准,最近一次修订于2021年2月17日生效。非执行计划最初于2013年通过,最近一次修订于2021年2月17日生效 。

截至2020年12月31日,根据高管股票计划,仍有64,424股普通股可供未来 发行,根据高管股票计划,购买我们总计7,329,224股普通股的期权已发行。经理股票 计划下未偿还期权的加权平均行权价为每股2.27美元。

截至2020年12月31日,根据非执行计划,仍有8,034,060股普通股可供未来发行,根据非执行计划,收购总计28,405,784股普通股(包括购买总计25,129,184股普通股的期权)的奖励已发行。根据非执行计划,未偿还期权的加权平均行权价为每股5.28美元。

本次发行完成后,根据前身股票激励计划,我们的普通股将不再有额外奖励和股份可供未来发行 。然而,前身的股票激励计划将继续管辖以前根据该计划授予的未完成奖励的条款和条件。在2021年计划生效日期根据前身股票激励计划接受未完成奖励的股票,如果股票在行使或归属之前因任何原因被没收或终止,不是因为奖励以现金结算而发行,或被扣缴或 重新收购以满足适用的行使、罢工或购买价格,或预扣税款义务,将再次可用于根据我们的2021计划进行奖励。

前身的股票激励计划规定向员工授予ISO,并向员工、非员工董事、顾问和顾问授予NSO。前身的股票激励计划还规定授予限制性股票奖励、非限制性股票奖励、股票增值权 (SARS),以及仅根据非执行计划授予员工、非员工董事、顾问和顾问的RSU。

行政管理。前身股票激励计划由我们的LDEIC管理,董事会可能会对其进行修改、暂停或终止 。在适用法律、证券交易所上市标准要求的范围内,或我们的董事会认为必要或适宜的范围内,对前身股票激励计划的任何修订均须经股东 批准。

授权股份。我们之前预留了17,980,000股普通股以供根据高管股票 计划发行,47,567,319股我们的普通股供根据非执行计划发行。如果股票拆分、反向股票拆分、股票分红、合并或重新分类的股票或 影响股票的类似交易(包括合并、合并或出售我们的全部或几乎所有资产),前身股票激励计划的管理人将公平和比例地调整(I)此后可能成为奖励标的的股票(或其他证券)的数量和类型,(Ii)受任何未完成奖励的股票(或其他证券或财产)的数量、金额和类型,或 任何未完成奖励的行使或基价,(Iv)适用于任何未完成奖励的绩效标准,和/或(V)在行使或授予任何未完成奖励时可交付的证券、现金或其他财产,在每种情况下,均以维持(但不增加)适用的前身股票奖励计划和当时未完成奖励的激励水平所必需的程度为限。

股票期权。前身股票激励计划的管理人决定每个股票期权的行权价格,条件是期权的行权价格必须至少等于授予日普通股公允市值的100%(100%),期权的期限不得超过十(10)年,此外,除非期权行权价格至少等于普通股公允市场的10%(110%),否则不得向持有超过10%(10%)有表决权股份的任何股东授予ISO ISO的 期限自授予之日起不超过五(5)年。期权持有人不得将期权转让给我们以外的任何人,

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通过赠与或家庭关系顺序,通过遗嘱,或根据世袭或分配法。每项期权在期权持有人的有生之年只能由期权持有人行使。根据前身股票激励计划授予的期权 一般在归属开始之日起一年后按25%的比率归属,此后按月等额分期付款,再延长三年。如第 f项下所述,授予高管的某些股票期权包括双触发授权加速条款,根据该条款,某些参与者将有权在控制权变更后十二(12)个月内,在无原因终止或推定终止雇佣关系或 控制权变更后十二(12)个月内,向 全部授予适用奖励的股票总数,但在无故终止或推定终止雇佣的情况下,有权将全部股票授予 。除非适用的授予协议另有规定,否则当期权持有人因死亡或残疾以外的任何原因终止其作为 雇员、非雇员董事或顾问的服务时,该期权持有人可在服务 终止之日起三(3)个月内行使其既得期权。在期权持有人因去世或残疾而终止服务的情况下,期权通常在终止后十二(12)个月内仍可行使。 尽管有上述规定,期权期满后不得行使。

限制性股票。限制性股票是一种股票奖励,其条件可能是继续服务、实现业绩目标或满足前任股票激励计划管理人可能在限制性股票协议中指定的任何其他标准。 在授予限制性股票奖励并支付任何适用的购买价格后,限制性股票的承授人被视为限制性股票的记录所有者,并有权投票,前提是此类股票 有权享有投票权,但受限制性股票协议中所载条件的限制。除限制性股票协议特别规定外,不得出售、转让或以其他方式处置限制性股票。如果 承授人终止与我们的服务,我们有权根据相关限制性股票协议的规定,以 限制性股票协议中规定的收购价回购部分或全部普通股。

股票单位奖。根据非执行计划,RSU赋予 接受者在满足某些条件(包括LDEIC建立的任何业绩条件或其他归属安排)以及RSU奖励协议中规定的 时,在未来日期获得指定数量的股票(或现金金额)的权利。在LDEIC认为适当的情况下,RSU裁决可以通过现金、股票交割或现金和股票相结合的方式来解决。RSU的接受者通常在满足归属条件和裁决之前没有投票权或分红权利 。根据LDEIC的自由裁量权和RSU奖励协议中的规定,RSU可以规定获得股息等价物的权利。

从2020年开始,我们向某些员工授予RSU,这些员工将在基于服务的 要求和针对该特定RSU的流动性事件要求(如适用的授予协议中定义的此类条款)均满足的第一天授予RSU;前提是此类授予条件在授予日期的七(7) 年内得到满足。对于当时未偿还的任何RSU,流动性事件要求将在以下第一次发生时得到满足:(1)控制权事件的变更(如奖励协议中所定义)或(2)根据首次公开募股(IPO)首次出售 普通股,包括本次发售的完成。基于服务的要求通常将按如下方式分期满足:25%的RSU将在获奖季度中点的周年纪念日满足基于服务的要求 ,1/16的RSU将在此后的12个季度内按季度等额分期付款满足基于服务的要求,但受 参与者在每个此类授予日期期间的持续服务所限。如下文所述,授予高管的某些RSU包括双触发授权加速条款 ,根据该条款,某些参与者将有权立即获得适用于当时未偿还的适用奖励股票总数的基于服务的要求,以及 在无故终止或推定终止的情况下,在与控制权变更相关或在控制权变更后十二(12)个月内解除授权的情况下 某些参与者将有权立即获得基于服务的要求(每种要求均定义在控制权变更后的十二(12)个月内)。 如果无故终止或推定终止雇佣关系,则在控制权变更后的十二(12)个月内或在十二(12)个月内,某些参与者将有权获得立即授予,适用于适用奖励的股票总数,且 取消授予

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目录

非限制性股票大奖与SARS。我们没有根据前身股票激励计划授予任何无限制股票奖励 或SARS。

企业交易。前身股票激励计划规定 如果合并、合并、出售我们的全部或几乎所有资产,或将我们50%或更多有表决权的股票出售给第三方(每一项都是控制权变更事件),前身股票奖励计划 管理人可以为现金支付或假设、替代或交换任何或所有未偿还奖励(或现金、证券、或可交付给任何或所有 未清偿奖励持有人的其他财产)基于在相关情况下就该事件向股票持有人支付的分派或对价(如果是股票 期权,则减去总行权价格)。前身股票激励计划进一步规定,如果控制权变更事件的协议没有规定现金或股票支付,以解决任何悬而未决的奖励,或保留、假设、替代、加速或交换任何未完成的奖励,则此类奖励将在紧接控制权变更事件生效之前完全归属;但是,此类奖励中基于绩效授予的部分应受适用奖励协议的条款和条件的约束,如果没有适用的条款和条件,则由前任股票激励计划管理人自行决定。在 控制事件发生变更时,根据前任股票激励计划管理人通过重组计划或 其他方式作出的任何明文规定,当时未完成的奖励(无论是否已授予和/或可行使)应终止,用于生存、替代、假设、交换, 或该裁决的其他延续或和解。前任股票激励计划管理人可自行决定在适用的奖励协议中或通过 修正案规定加速授予一项或多项奖励,前提是此类奖励在控制权变更事件或该计划管理人可能提供的其他事件或情况下仍未解决。

2021年股票激励计划

我们的2021年股票激励计划(2021年计划)于2021年2月17日由我们的董事会通过,我们的股东 于2021年批准了2021年计划。2021年计划将于2021年计划生效,在本次发行的 注册声明宣布生效之日之前,不得根据2021年计划授予任何奖励。一旦2021年计划生效,我们的前身股票激励计划将不再提供进一步的拨款。

股票大奖。2021年计划规定授予ISO、NSO、限制性股票奖励、股票单位奖励、股票增值权、现金奖励和基于业绩的股票奖励(统称为股票奖励)。ISO只能授予我们的员工,包括高级管理人员,以及我们母公司或子公司的员工。所有其他股票奖励可能 授予我们的员工、高级管理人员、非员工董事和顾问,以及我们母公司、子公司和附属公司的员工和顾问。

股份储备。根据2021年计划的股票奖励,我们普通股可能发行的股票总数 不超过(X)15,400,000股的总和,加上(Y)根据前身股票奖励计划之一授予的流通股数量,以及在2021年计划生效日期后随后被没收或终止的股票数量 (I)在行使或结算之前因任何原因被没收或终止;(Ii)不发行,因为股票奖励是以现金结算的;(Iii)受归属限制和(Iv)扣留或重新收购以满足适用的行权、行使或购买价格;或(V)为履行预扣税款义务而扣缴或重新收购的股票(此类股份不时可用时),加上(Z)在每个会计年度的第一天每年增加, 期限不超过十(10)年,自2022年1月1日起至2031年1月1日(含)止,金额相当于(A)上一财年最后一天流通股的5%(5%),或(B)LDEIC(如上定义)为该财年年度增资而确定的较低金额(包括零)。

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目录

如果限售股或行使期权后发行的股票被没收,则根据2021年计划,此类 股票将再次可用于奖励。如果股票单位、期权或股票增值权在行使或结算前因任何原因被没收或终止,或者奖励在没有 向持有人交付股票的情况下以现金结算,则根据2021年计划,相应的股票将再次可用于奖励。根据任何期权或股票增值权的授予,为满足行使价格或预扣税款义务而预扣的任何股票 将再次可用于根据2021年计划进行奖励。如果股票单位或股票增值权得到结算,则只有为结算此类股票单位或股票增值权而实际发行的股票数量(如果有)才会减少2021年计划下的可用股票数量,余额(包括为支付税款而扣留的任何股票)将再次可用于2021年计划下的奖励。

根据2021年计划发行的股票应为授权但未发行的股票或库藏股。截至本文发布之日,尚未 授予任何奖励,也未根据2021年计划发行我们的普通股。

激励性股票期权限额。根据2021年计划行使ISO时,我们普通股的最大发行数量 不得超过上文(X)项规定的股份数量的五(5)倍,在守则第422节允许的范围内,加上 根据2021年计划再次可供发行的任何股份。

授予外部董事的拨款。根据2021年计划授予外部董事的任何奖励 在任何日历年(外部董事开始在我们的董事会任职的日历年度除外)作为外部董事服务的补偿,在授予之日的公平市场价值不得超过 $750,000,前提是授予外部董事以代替年度预聘费和/或会议费用的任何奖励将不在该限额之内。此外,如果我们的董事会授权,外部董事可以选择以现金、期权、股票增值权、限制性股票、股票单位或其组合的形式获得他或她的年度预聘金。

行政部门。2021年计划将由LDEIC管理。在符合《2021年计划》规定的限制的情况下,LDEIC将 有权决定奖励对象、受奖励的股票数量、可行使期权或股票增值权的期限以及奖励可授予或赚取的比率,包括它们可能受到的任何业绩标准。LDEIC还将有权决定支付奖励的代价和方法。

重新定价;取消和重新授予股票奖励。LDEIC将有权 修改2021计划下的未完成奖励。根据2021年计划的条款,LDEIC将有权取消任何未完成的股票奖励,以换取新的股票奖励、现金或其他对价,无需股东 批准,但须征得任何受不利影响的参与者的同意。

股票期权。股票期权是指在未来以一定的行权价格购买一定数量的股票的权利。根据2021年计划,ISO和NSO是根据LDEIC通过的股票期权协议授予的。LDEIC根据2021年计划的条款和条件确定股票期权的行权价格,条件是股票期权的行权价格一般不能低于授予日我们普通股公平市值的100%(100%)。根据 2021计划授予的期权,按LDEIC指定的费率授予。

根据2021年计划授予的股票期权一般必须由 期权持有人在期权期满或期权持有人终止雇佣后的特定期限(以较早者为准)之前行使。每份股票期权协议将规定期权获得者在终止与我们的服务后 有权行使期权的程度,以及有权行使获奖者遗产的任何遗嘱执行人或管理人或通过遗赠或继承直接从获奖者那里获得此类 期权的任何人的期权。

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行权价格可以现金支付,或者,如果证明授予的股票期权 协议中有规定,(1)通过交出或证明已经由期权受让人拥有的股份的所有权,(2)在授予之前向我们或我们的附属公司提供的未来服务或服务,(3)通过 向证券经纪人交付不可撤销的指示出售股票,并将全部或部分出售收益交付给我们,以支付总的行权价格,(4)向证券经纪人或 贷款人发出不可撤销的指示,要求其将股票质押,并将全部或部分贷款收益交付给我们,以支付总行权价格,(5)通过净行权安排,(6)通过交付全追索权本票,或(7)通过任何 符合适用法律、法规和规则的其他形式。(4)通过向证券经纪人或 贷款人交付不可撤销的指示,以(5)通过净行使权安排,(6)通过交付全追索权本票,或(7)通过任何其他符合适用法律、法规和规则的形式。

激励性股票期权的税收限制。根据我们的所有股票计划,期权持有人在任何日历年内首次可行使的与ISO有关的普通股的 总公平市值(在授予时确定)不得超过100,000美元。超出此限制的选项 或其部分通常将被视为NSO。ISO不得授予在授予时拥有或被视为拥有超过我们或我们任何关联公司总投票权的10%(10%)的股票的任何人,除非(1)期权行使价格至少为受授予日期权约束的股票公平市值的1110%(110%),以及(2)ISO的期限不超过授予日期起计 五年。

限制性股票奖。根据2021年计划授予的任何限制性股票的条款将 在我们与接受者之间签订的限制性股票协议中阐明。LDEIC将决定限制性股票协议的条款和条件,这些条款和条件不必完全相同。限制性股票奖励可能 受归属要求或转让限制,或两者兼而有之。限制性股票可以LDEIC决定的对价发行,包括现金、现金等价物、全额追索权本票、过去服务和未来服务。奖励 被授予限制性股票的接受者通常拥有股东对这些股票的所有权利,前提是除非 标的股票被授予,否则不会就未归属股份支付股息和其他分派。

股票单位奖。股票单位奖励使接受者有权在满足特定条件(包括LDEIC建立的、股票单位奖励协议中规定的任何归属安排)后,在未来日期获得指定数量的股票(或现金金额)。股票单位奖励可以通过现金、交付股票或LDEIC认为合适的现金和股票相结合的方式进行。股票单位奖励的获得者通常在其归属条件得到满足和奖励达成之前没有投票权或股息权。 根据LDEIC的自由裁量权和股票单位奖励协议中的规定,股票单位可以规定股息等价物的权利。股息等价物不得在股息等价物 所属的股票单位结算前分配,任何未归属股票单位的应付或可分配股息等价物的价值将被没收。

股票增值权。股票增值权通常规定根据我们普通股的价格 高于股票增值权行使价格的涨幅向接受者支付款项。LDEIC确定股票增值权的行使价格,一般不能低于授予日我们 普通股公平市值的100%(100%)。根据2021年计划授予的股票增值权,按照LDEIC确定的股票增值权协议中规定的比率授予。LDEIC确定根据2021年计划授予的股票增值权的期限 ,最长可达十年。在行使股票增值权时,我们将向参与者支付由LDEIC确定的股票、现金或股票和现金组合的金额,等于 (1)行使股票增值权当日我们普通股的每股公允市值超过行权价格乘以(2)行使股票增值权的普通股数量的乘积。 (1)行使股票增值权当日我们普通股的每股公允市值乘以(2)行使股票增值权的普通股数量。 (1)行使股票增值权的普通股每股公允市值乘以(2)行使股票增值权的普通股数量。

其他股票奖励。LDEIC可以全部或部分参照我们的普通股授予其他奖励。LDEIC将 设定股票奖励的股票数量以及此类奖励的所有其他条款和条件。

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以现金为基础的奖项。以现金为基础的奖励以现金计价。LDEIC可按其确定的数量和条款授予 现金奖励。付款(如果有的话)将根据奖励条款支付,并可以现金或普通股的形式支付,具体取决于LDEIC的决定。

以表现为基础的奖项。根据股票或股票单位奖励 授予、发行、保留和/或归属的股票或其他福利的数量可能取决于业绩目标的实现情况。LDEIC可以利用其自行决定选择的任何绩效标准来确定绩效目标。

资本结构的变化。如果发生资本重组、股票拆分或类似的资本交易,LDEIC将对根据2021年计划为发行预留的股票数量、可作为激励性股票期权发行的股票数量、受奖励的股票数量以及每个未偿还期权或股票增值权下的行权价格进行 适当和公平的调整。

交易记录。如果我们参与了合并或其他重组, 未完成的奖励将以合并或重组的协议为准。在遵守适用税法的前提下,此类协议将规定:(1)如果我们是尚存的 公司,则由我们继续未完成的裁决;(2)由尚存的公司或其母公司或子公司承担或替代未完成的裁决;(3)立即授予、可行使和解决未完成的裁决,然后取消其 ;或(4)以现金、现金等价物的形式解决未完成裁决的内在价值(无论是否已授予或可行使)。或股权(包括符合适用于该等奖励或相关股份的 归属限制的递延归属和交付的现金或股权),然后取消该等奖励。如果适用的合并或重组协议没有规定前述 语句中规定的处理方式之一,则所有未完成的裁决将在紧接该交易生效之前完全归属;但是,任何此类裁决中受绩效归属约束的部分应受适用的裁决协议的条款和 条件的约束,在没有适用的条款和条件的情况下,LEDIC拥有酌处权。

控制权的变更。LDEIC可在个人奖励协议或参与者与我们之间的任何其他书面协议中规定,如果控制权发生变更(根据2021年计划的定义),股票奖励将以加速归属和可行使性为条件。

可转让性。除非LDEIC另有规定,否则根据2021年计划授予的奖励不得以任何方式转让(在 适用于根据该奖励发行的股票的任何和所有限制归属和失效之前),除非通过遗嘱、继承法和分配法,或根据国内关系命令。

修改和终止。我们的董事会将有权修改、暂停或终止2021计划,前提是 未经参与者书面同意,此类行动不会对任何参与者的现有权利造成实质性损害。自董事会通过2021年计划之日起10周年后,不得再授予ISO。

2021年员工购股计划

我们的2021年员工股票购买计划(ESPP)于2021年2月17日由我们的董事会通过,我们的 股东于2021年批准了ESPP。ESPP将于此产品的注册声明宣布 生效之日起生效。

将军。根据代码第423节,ESPP旨在符合员工股票购买计划的要求,但以下国际参与部分中的解释除外。在ESPP项下的定期计划产品期间,参与者将能够申请工资扣减,然后使用 累计扣减金额以折扣和根据ESPP条款确定的金额购买我们的普通股数量的股票。(=

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可供发行的股票。ESPP将有2800,000股授权但未发行或重新收购的普通股根据ESPP保留供发行,外加每年在每个会计年度的第一天保留的不超过十年的额外股票数量 ,从2022年1月1日开始,金额至少等于(I)该日我们普通股已发行股票的百分之一(1%),(Ii)11,000,000股,或(Iii)较小的金额

行政部门。除以下说明外,ESPP将由我们的 董事会或由我们的董事会或LDEIC指定的委员会管理。LDEIC有权解释、解释和应用ESPP的条款,确定资格,确定它 确定的与ESPP一致的限制和程序,并裁决ESPP下任何有争议的索赔。

资格。每名全职和兼职员工,包括我们的高级管理人员和员工董事以及 参与子公司的员工,在任何要约期开始的前一天受雇于我们,都有资格参加ESPP。ESPP要求员工通常每周工作20个小时以上,每个日历年工作超过 个月,才有资格参加ESPP。ESPP将允许符合条件的员工通过工资扣减购买我们的普通股,扣减金额不得超过 员工薪酬的15%(15%),或LDEIC不时确定的下限。但是,如果员工在选择参加ESPP后立即拥有占我们所有股票类别总投票权或总价值5%(5%)或更多的股票(包括 该员工根据本计划或其他未偿还期权可能购买的股票),则没有员工有资格参加ESPP。任何员工都不能购买超过22,500 股,或LDEIC在单个发售期间或购买期间(如果适用)确定的股票数量。此外,根据ESPP以及我们或 我们子公司的所有类似采购计划,任何员工不得在每个日历年度累积购买价值超过此类股票公平市值(在授予权利时确定)25,000美元的股票的权利。根据优惠条款,员工可以在优惠期限结束前提取他们累计的 工资扣减。参加ESPP计划将在雇佣终止时自动终止。

提供期限和购买价格。ESPP将通过向符合条件的员工提供一系列购买权 来实施。根据ESPP,LDEIC可以指定持续时间不超过二十七(27)个月的产品,并可以在每次产品中指定较短的购买期。在每个购买期间,工资扣除将 累计,不含利息。在购买期的最后一天,累积的工资扣除将用于为参与发售的员工购买我们的普通股。

收购价格将根据发售规定确定,但根据ESPP条款,收购价不得低于发售日或购买日普通股每股公平市值的85%(85%) ,两者以较低者为准。为此目的,我们普通股的公允市场价值通常为相关日期在纽约证券交易所(或我们普通股可能在相关时间交易的其他 交易所)的收盘价,如果该日期不是交易日,则为该日期之前最后一个交易日的收盘价。自ESPP生效之日起的第一个招股期间,该招股日的公允市场价值将为本招股说明书中包含的注册说明书所规定的我们普通股向公众发售的价格。

重置功能。LDEIC可规定,如果在特定发售期间内的任何购买 日期的普通股股票的公平市值小于或等于该发售期间开始日期的公平市值,则该发售期间将自动终止,并且该发售期间的员工将自动 被转移并登记到新的发售期间,该新的发售期间将于该购买日期的次日开始。

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资本结构的变化。如果我们的资本结构发生 指定类型的变化(如股票拆分),将对(1)根据ESPP保留的股票数量、(2) 计划中描述的个人和合计参与者股票限制以及(3)任何参与者选择购买的股票价格进行适当调整。

国际 参与。为了让我们在为非美国员工构建股权补偿计划时拥有更大的灵活性,ESPP还允许我们根据LDEIC采用的其他发售规则或子计划授予我们的非美国子公司员工购买普通股的权利,以实现税收、证券法或其他合规目标。虽然ESPP旨在成为规范第423节所指的合格员工股票购买计划,但任何此类国际 子计划或产品都不需要满足这些美国税法要求,因此其条款可能与适用于美国的ESPP条款不同。但是,国际子计划或产品受ESPP条款的限制,这些条款限制了可供发行的总股票、最高工资扣减率、最大收购价折扣和最长发行期 长度。

企业重组。紧接公司重组之前,当时正在进行的要约期和购买期 将终止,我们的普通股将与累计工资扣除一起购买,或者累积的工资扣除将在不购买我们普通股的情况下退还,除非幸存的公司 (或其母公司)根据合并或合并计划承担ESPP。

修改和 终止。我们的董事会和LDEIC将各自有权随时修改、暂停或终止ESPP。根据ESPP发行的股票总数的任何增加均须经股东 批准。任何其他修订仅在适用法律或法规要求的范围内须经股东批准。

规则10b5-1销售计划

我们的董事和高管可以采用书面计划,称为规则10b5-1计划,在该计划中,他们将与经纪商签订合同,定期买卖我们的普通股。根据规则10b5-1计划,经纪人根据董事或高级管理人员在进入计划时建立的 参数执行交易,而无需他们进一步指示。董事或官员可在某些情况下修改规则10b5-1计划,并可随时终止计划 。如果我们的董事和高管不掌握重要的非公开信息,则在遵守我们的内幕交易政策条款的情况下,他们也可以购买或出售规则10b5-1计划之外的额外股票。在限售期到期之前(如标题为《符合未来销售条件的股份》一节所定义),如果提前终止,董事或高级职员与承销商签订的锁定协议禁止出售 此类计划下的任何股票。有关详细信息,请参阅承销商。

董事薪酬

我们的非雇员董事目前没有,也没有在2020年获得任何现金补偿,因为他们在我们的董事会或董事会委员会中服务。

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下表提供了2020年授予每位非员工董事的总薪酬信息 。

名字

期权大奖(1) 股票大奖(1) 总计

阿曼达·M·克拉克(2)

$ 914,353 $ 914,353

L.John Doerr

西奥多·R·米切尔(3)

$ 398,536 $ 398,536

吴恩达

斯科特·D·桑德尔

萨布丽娜·L·西蒙斯(4)

$ 412,867 $ 412,867

(1)

本栏中的金额代表授予每位非雇员董事的奖励的总授予日期公允价值,根据FASB ASC主题718计算。有关我们 在确定股权奖励授予日期公允价值时所做的假设的讨论,请参阅本招股说明书其他部分包括的经审计综合财务报表的附注2。

(2)

截至2020年12月31日,根据该奖项,仍有5万个RSU未偿还。

(3)

截至2020年12月31日,根据该奖项,仍有15万份股票期权未偿还。

(4)

截至2020年12月31日,根据该奖项,仍有15万份股票期权未偿还。

为了让阿曼达·克拉克加入我们的董事会,我们于2020年11月2日批准了她50,000个流动性应急RSU。Clark女士的RSU奖励将在关于该奖励的基于服务的要求和流动性事件要求都得到满足的第一个日期授予。对于当时未偿还的任何RSU,将在以下情况中最先发生的情况下 满足流动性事项要求:(1)控制权变更事件(如授予协议中所定义)或(2)根据首次公开发行(IPO)首次出售普通股,在这两种情况下,均在授予日期的 七(7)年内。基于服务的要求将在四年内分期满足,具体如下:25%的RSU将在归属开始日期的一年纪念日(如适用的 授予协议中所述)归属,其余75%的RSU将在此后十二(12)个季度内按季度等额分期付款,每种情况均受Clark女士持续服务至每个此类日期的限制。如果克拉克女士服务期间发生控制权变更事件 ,所有受奖励的股票将在控制权变更事件发生后立即归属。

2020年2月19日,我们以每股7.06美元的行权价向西蒙斯女士授予了15万家非国有企业。2020年3月2日,我们 向米切尔先生授予了15万家非国有企业,也是以每股7.06美元的行权价。这些授予中的每一项都在归属开始日期 (如适用的股票期权协议中所定义)和1/48的一周年日授予受该期权约束的股票总股数的25%。在此后36个月内按月分期付款的受购股权约束的股票总数, 须受适用董事持续服务至该等日期为止。如果在Simmons女士或Mitchell先生任职期间发生控制权变更(在适用的奖励协议中定义),则受 相应奖励约束的所有股票将在控制权变更后立即归属。

所有董事均有权获得合理的 旅费和自掏腰包根据我们的报销程序,与董事会和委员会会议相关的费用。有关非员工董事的股权和现金薪酬的信息,请参阅管理和非员工董事薪酬。

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某些关系和关联方交易

以下是我们自2018年1月1日以来参与的交易摘要,其中涉及的交易金额超过或将超过120,000美元,其中我们的任何董事、高管或持有超过5%股本的实益所有者或任何前述人员的直系亲属已经或将拥有 直接或间接的重大利益,股权和其他薪酬、终止、控制权变更和其他安排在《高管薪酬》一节中描述或将被描述,这些都将在《高管薪酬协议》中描述: 交易涉及的金额超过或将超过120,000美元;在这些交易中,我们的任何董事、高管或持有超过5%股本的实益拥有人或任何前述人士的直系亲属拥有或将拥有 直接或间接的重大利益(股权和其他薪酬、终止、控制权变更和其他安排除外)。

F系列可赎回可转换优先股融资

2020年7月,我们以每股17.00美元的收购价发行和出售了总计7647,058股F系列可赎回可转换优先股(F系列可赎回优先股),总对价约为1.3亿美元(F系列融资)。

F系列融资的参与者包括以下持有我们5%以上股本的持有者或与其有关联的实体 。下表列出了在F系列融资中向这些相关方发行的F系列优先股的股票总数:

参与者

的股份
F系列股票
集料
购货价格

与New Enterprise Associates,Inc.有关联的实体(1)

4,411,765 $ 75,000,005

与G Squared关联的实体(2)

450,782 $ 7,663,294

KPCB控股公司(3)

578,081 $ 9,827,377

(1)

包括(I)New Enterprise Associates 13,Limited Partnership购买的1,470,588股票和(Ii)New Enterprise Associates 17购买的2,941,177 股票。我们的董事之一Scott Sandell是New Enterprise Associates,Inc.的管理普通合伙人,New Enterprise Associates,Inc.是New Enterprise Associates 13,Limited Partnership和New Enterprise Associates 17,L.P.的关联实体。

(2)

包括(I)G Squared IV,LP购买的202,128股,(Ii)G Squared IV,SCSP购买的225,775股, 和(Iii)G Squared Equity Management LP购买的22,879股。

(3)

John Doerr,我们的董事之一,KPCB的普通合伙人,KPCB是KPCB控股公司的附属实体。

E系列可赎回可转换优先股融资

在2019年4月23日至2019年8月1日期间,我们以每股12.00美元的收购价发行和出售了E系列可赎回 优先股(E系列优先股)共计8794,164股,总对价约为1.055亿美元(E系列融资)。

E系列融资的参与者包括以下持有我们5%以上股本的持有者或与其有关联的实体 。下表列出了在E系列融资中向这些相关方发行的E系列优先股的股票总数:

参与者

的股份
E系列股票
集料
购货价格

新的Enterprise Associates 13,Limited 合作伙伴(1)

833,333 $ 9,999,996

未来基金投资公司第四号Pty 有限公司(2)

2,500,000 $ 30,000,000

(1)

斯科特·桑德尔,我们的董事之一,是New Enterprise Associates,Inc.的执行普通合伙人,New Enterprise Associates,Inc.是New Enterprise Associates 13,Limited Partnership的 附属实体。

(2)

这些股票由北方信托公司以未来基金托管人的身份购买。 第四投资公司私人有限公司。

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投资者权利协议、注册权协议和股东协议

关于F系列融资,我们于2020年7月7日与我们股本的某些持有人(包括实益拥有我们股本5%以上的股东)签订了(I)修订和恢复投资者权利 协议(ROFR协议),(Ii)修订和重新签署优先购买权和联售协议(ROFR协议),以及(Iii)修订和重新签署投票协议( 投票协议)。

除其他事项外,配股协议规定我们有义务向指定股东提供财务信息,并向某些 投资者提供有关我们股本的某些发行的优先要约权。该等条款将于本次发售结束时终止。此外,权利协议授予我们的优先股东关于我们普通股股份的特定登记权 ,包括他们持有的我们的可赎回可转换优先股的股份转换后已发行或可发行的普通股股份。有关权利协议中提供的注册权 的更多信息,这些注册权将在本次发行后继续有效,请参阅股本注册权说明。

ROFR协议授予我们的投资者关于指定股东建议转让我们证券的优先购买权和与 共同销售的权利,并授予我们关于指定 股东建议转让我们证券的优先购买权(这是投资者优先购买权的主要内容)。ROFR协议将在本次发售结束前立即终止。

投票协议规定, 在董事选举和投票赞成我们董事会批准的特定交易的股份方面,以及在转换我们的 可赎回可转换优先股时,当时已发行或可发行的大部分普通股的股份。投票协议将在本次发售结束前立即终止。

在线课程 与Deeplearning.AI签订的托管和服务协议

2017年8月7日,我们与Deeplearning.ai LLC(Deeplearning LLC)签订了在线课程托管和 服务协议(经修订,原托管协议),该协议由我们的董事会主席Ng博士全资拥有。2020年10月1日,原 托管协议终止,我们与DeepLearning.AI Corp.签订了一份新的在线课程托管和服务协议(连同原托管协议和托管协议),DeepLearning.AI Corp.由 DeeplearingLLC(Deeplearning Corp.,以及Deeplearning LLC和Deeplearning Entities)全资拥有),DeepLearning.AI Corp.是DeepLearning.AI Corp.的全资子公司。深度学习公司开发目前通过我们的平台分发的人工智能教育课程。 根据托管协议,深度学习公司可从深度学习实体在我们的平台上提供的课程获得50%的收入(取决于习惯条件和扣减),但由深度学习实体和斯坦福大学共同开发和联合品牌的特定机器学习 专业课程除外,为此,我们向斯坦福大学支付相当于此类课程应占收入的60%的款项,金额为我们不参与或以其他方式参与这项后续的收入分享安排。根据托管协议,我们已向 Deeplearning实体支付了总计约1,470万美元,其中2018、2019年和2020年分别约为630万美元、410万美元和430万美元。由于深度学习公司通过我们的 平台分发课程, 我们不认为我们的业务模式和Deeplearning Corp.的业务模式有任何实质性的冲突。请参阅风险因素:我们的董事可能会遇到涉及我们和他们可能 所属的其他实体的利益冲突,包括涉及公司机会的事项。

与吴恩达签订咨询协议

2014年6月1日,我们与吴博士就咨询服务签订了顾问和专有信息保密协议 (咨询协议)。根据咨询协议的条款,

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吴博士根据先前签署的股份限制协议继续获得归属,报销完成其职责所需的合理开支 (有待我们首席执行官的批准),以及每年支付1.00美元。根据日期为二零一一年十二月七日的股份限制协议,吴博士于二零一一年十月七日购入的8,000,000股本公司普通股 须受吾等购回权利的规限,该回购权利于二零一五年十二月七日(股份限制协议日期四周年)全部失效,以致除吾等于二零一三年十月购回254,952股 股份外,所有股份于该日期归属股份,其后并无额外股份归属。

雇佣协议

我们已经与我们的某些高管签订了雇佣协议和聘书协议。请参阅高管 薪酬与我们指定的高管签订的现有雇佣协议,以及查看终止或控制权变更时的潜在付款。

赔偿协议

我们 已经并打算继续与我们的董事和高级管理人员签订单独的赔偿协议,以及我们修订和重述的公司章程中规定的赔偿和 重述的章程中所规定的赔偿。 我们已经并打算继续与我们的董事和高管签订单独的赔偿协议,以及我们修订和重述的公司章程中规定的赔偿。除其他事项外,这些协议要求我们赔偿我们的董事和高管的某些费用,包括律师费、判决费、罚款和和解金额。 董事或高管因其作为我们的董事或高管或作为任何其他公司或企业的董事或高管应我们的要求提供服务而引起的任何诉讼或诉讼中发生的任何诉讼或诉讼所产生的和解金额均包括律师费、判决费、罚款和和解金额。有关这些赔偿安排的更多 信息,请参阅董事和高级管理人员的责任限制和赔偿管理。我们认为这些章程和章程条款以及赔偿协议 对于吸引和留住合格的董事和高级管理人员是必要的。

我们修订和重述的公司注册证书和修订和重述的章程中的责任限制和赔偿条款 可能会阻止股东因董事违反受托责任而对其提起诉讼。它们还可能降低针对董事和高级管理人员的衍生诉讼 的可能性,即使诉讼如果成功,可能会使我们和我们的股东受益。如果我们根据这些赔偿条款向 董事和高级管理人员支付和解费用和损害赔偿金,股东的投资可能会贬值。

与关联人交易的政策和程序

我们采用了书面的关联人交易政策,阐述了我们对关联人交易的识别、审核、 考虑和监督的政策和程序。仅就我们的政策而言,关联人交易是指我们或我们的任何子公司参与的交易、安排或关系(或任何一系列类似的交易、安排或 关系,包括任何债务或债务担保),涉及金额超过120,000美元,其中任何相关人士都拥有重大利益。

根据本政策,涉及对我们作为员工、顾问或董事提供的服务进行补偿的交易不被视为关联人 交易。关联人是指任何高管、董事、被提名人成为董事或持有超过5%的任何类别的有表决权证券(包括我们的普通股),包括他们的任何直系亲属和附属公司,包括由该等人拥有或控制的实体。

根据该政策,有问题的相关人士 ,或在与持有我们任何类别有表决权证券超过5%的人进行交易的情况下,一名了解拟议交易的高管必须

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将有关拟议的关联人交易的信息提交给我们的审计委员会(或者,如果我们的审计委员会的审查不合适,则提交给我们的 董事会的另一个独立机构)进行审查。为了提前识别相关人士的交易,我们依赖我们的高管、董事和某些重要股东提供的信息。在考虑关联人交易时,我们的审计委员会 会考虑相关的现有事实和情况,这可能包括但不限于:

给我们带来的风险、成本和收益;

如果相关人士是董事、董事直系亲属或董事所属实体的成员,对董事独立性的影响;

交易条款;

提供可比服务或产品的其他来源;以及

可提供给无关第三方或来自无关第三方的条款(视具体情况而定)。

我们的审计委员会只会批准那些它认为对我们公平并符合我们最佳利益的交易。上述所有交易 都是在采用此类政策之前进行的。

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主要股东和出售股东

下表列出了有关我们普通股受益所有权的信息,具体如下:

我们所知的实益拥有我们普通股5%以上的每个人或一组附属公司;

我们的每一位董事;

我们每一位被任命的行政官员;

我们所有现任行政人员和董事作为一个整体;以及

其他每一位都在出售股东。

发售前受益所有权列下的所有权百分比信息基于截至2020年12月31日的115,606,690股已发行普通股 ,在本次发售完成后,将截至2020年12月31日的所有已发行可赎回可转换优先股自动转换为总计75,305,400股普通股 。发售后受益所有权列下的所有权百分比信息基于 本次发售完成后发行的普通股、我们在本次发售中出售的普通股 ,并假定不会行使承销商向我们购买额外股份的选择权。 受益所有权已根据证券交易委员会的规则确定。这些规则通常将证券的实益所有权归于对这些证券拥有单独或共享投票权或投资权的人 。此外,这些规则还包括根据股票期权的行使可发行的普通股股票或其他可立即行使或可行使的可转换证券,或者对于可能在2020年12月31日起60天内归属的RSU 。就计算该等人士的所有权百分比而言,该等股份被视为已发行及实益由持有该等期权、证券或RSU的人士拥有,但就计算任何其他人士的所有权百分比而言,该等股份 并未被视为已发行股份。除非另有说明,否则在适用的社区财产法的约束下,本表中列出的个人或实体对其实益拥有的所有股份拥有独家投票权和投资权。除非另有说明,否则如下, 表中列出的每个个人或实体的地址是c/o Coursera,Inc.,Evelyn大道381号。加州山景城,邮编:94041。

受益所有权
在报价之前
股份数量
将在
供奉
在此之后的实益所有权
供奉
百分比

百分比

实益拥有人姓名或名称

超过5%的股东:

附属于新企业联盟的实体13,有限合伙企业(1)

21,156,891 18.3 %

与G Squared关联的实体(2)

18,335,314 15.9

附属于KPCB控股公司的实体 Inc.(3)

10,635,143 9.2

未来基金投资公司第四号Pty 有限公司(4)

9,093,240

7.9

被任命的高管和董事:

杰弗里·N·马吉恩卡尔达(5)

4,235,875 3.5

肯尼思·R·哈恩

*

贝蒂·M·范登博斯

*

吴恩达(6)

9,165,048 7.8

阿曼达·M·克拉克

*

L.John Doerr(7)

11,498,139 9.9

西奥多·R·米切尔

*

斯科特·D·桑德尔(8)

21,156,891 18.3

萨布丽娜·L·西蒙斯(9)

40,625 *

所有现任执行干事和董事作为一个整体(17人)(10)

50,354,057 40.8 %

其他出售股东:

*

表示受益所有权低于1%。

162


目录
(1)

代表(I)18,215,714股由New Enterprise Associates 13,L.P. (NEA 13)登记在册的普通股和(Ii)2,941,177股由New Enterprise Associates 17,L.P.(NEA 17)登记持有的普通股。NEA 13持有的股份由NEA Partners 13,L.P.(NEA Partners 13)间接持有,NEA Partners 13,L.P.(NEA Partners 13)是NEA 13的唯一普通合伙人,NEA 13 GP,Ltd(NEA 13 Ltd)是NEA Partners 13的唯一普通合伙人,以及NEA 13 Ltd的每名个人董事。NEA 17持有的股份由NEA Partners 17,L.P. (NEA Partners 17)间接持有,后者是NEA 17,NEA 17 GP,LLC(NEA 17 LLC)的唯一普通合伙人,NEA Partners 17 LLC的唯一普通合伙人,以及NEA 17 LLC的每一位个人经理。NEA 13 LLC的个人董事(董事)为Forest Baskett、Patrick Kerins和Scott Sandell,NEA 17 LLC的个人经理(经理)为Forest Baskett、Ali Behbahani、Carmen Chang、Anthony Florence、Liza Landsman、Mohamad Makhzoumi、Joshua Makower、Edward Mathers、Peter Sonsini、Paul Walker、Rick Yang和Scott D.Sandsini董事和经理分别对NEA 13和NEA 17直接持有的股份享有投票权和处分权。上述每个实体的主要业务办事处的地址都是1954GreenSpring Drive,Suite600,Timonium,MD 21093。

(2)

代表(I)G Squared Opportunities ICAV登记在册的普通股3,628,987股,(Ii)G Squared Opportunities IV LLC登记在册的普通股3,571,274股 ,(Iii)G Squared Coursera LLC登记持有的普通股3,333,333股,(Iv)Venture-GSquared Investments LP登记在册的普通股2,130,506股 Fund,(V)829,899股(Vii)G Squared Opportunities Fund I,Series C-6登记在册的普通股895,668股,(Viii)G Squared Opportunities Fund I LLC登记在册的普通股672,224股,(Ix)G Squared Opportunities Fund I,Series C-7登记在册的普通股666,667股,(X)G Squared Coursera II LLC登记在册的普通股666,663股,(Xi)230,702股(Xiii)G Squared Opportunities Fund V LLC登记持有的136,658股普通股,(Xiv)G Squared Coursera III LLC登记持有的133,333股普通股,(XV)G Squared Opportunities Fund II LLC登记持有的4,744股普通股,以及(十六)G Squared Special Situations Fund LLC登记持有的294,324股普通股。Larry Aschebrook是G Squared Equity Management LP的管理合伙人,G Squared Equity Management LP是上述每一只G Squared基金的投资顾问,他对这些基金记录在册的股份拥有唯一投票权和处置权。G Squared的主要营业地址是密歇根大道北205号,3770Suit3770,芝加哥,伊利诺伊州60601。

(3)

代表(I)Kleiner Perkins Caufield&Byers XIV,LLC (KPCB XIV Founders Fund,LLC)登记持有的普通股9,805,602股和(II)KPCB XIV Founders Fund,LLC(KPCB XIV FF)登记持有的829,541股普通股。为方便起见,所有股票均以KPCB Holdings,Inc.的名义持有,作为此类实体账户的代名人 。KPCB XIV和KPCB XIV FF的管理成员是KPCB XIV Associates,LLC(KPCB XIV Associates,LLC)。KPCB XIV联营公司的管理成员L.John Doerr、Brook Byers、Theodore E.Schlein和William J.Bing Call Gordon对KPCB XIV和KPCB XIV FF持有的股份行使共同投票和处分控制权。Kleiner Perkins Caufield&Byers,LLC主要业务办事处的地址是加利福尼亚州门洛帕克沙山路2750号,邮编:94025。

(4)

代表北方信托公司作为未来基金投资公司No.4 Pty Ltd托管人登记持有的普通股股份。未来基金投资公司No.4 Pty Ltd是澳大利亚法定法人团体未来基金董事会的全资实益拥有子公司。 未来基金投资公司第4号私人有限公司的主要营业地址是澳大利亚墨尔本VIC 3000柯林斯街80号47层。

(5)

代表(1)4,155,875股普通股,受Maggioncalda先生持有的可立即行使的期权限制,其中3,776,396股将在2020年12月31日后60天内归属;(2)10,000股通过Maggioncalda先生的女儿Alison Maggioncalda间接拥有的普通股;(3)10,000股通过Maggioncalda先生的妹夫Anastacia Maggioncalda间接拥有的普通股(Vi)拥有10,000股普通股

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目录
通过Maggioncalda先生的妹夫Aileen Schmoller间接持有的10,000股普通股, Christopher Schmoller间接持有的10,000股普通股,(8)通过Maggioncalda先生的女儿Lindsay Maggioncalda间接持有的10,000股普通股,以及(Ix)通过Maggioncalda先生的兄弟Steven间接持有的10,000股普通股
(6)

代表(I)7,945,048股普通股及(Ii)1,220,000股普通股,但须受吴博士持有并可即时行使的期权 所规限,其中1,027,708股将于2020年12月31日起计60天内归属。

(7)

代表(I)10,635,143股由KPCB持有的普通股(见上文脚注(3))和(Ii)862,996股 由Windyhill,LLC登记在册的普通股。Windyhill持有的股份由John Doerr间接持有,他对这些股份拥有投票权和处置权。

(8)

代表NEA 13和NEA 17持有的普通股。请参阅上面脚注(1)。

(9)

代表40,625股普通股,受制于西蒙斯女士持有的可在2020年12月31日起60天内行使的期权 。

(10)

代表(I)42,535,660股普通股和(Ii)7,818,415股普通股,受我们现任董事和高管实益拥有的可在2020年12月31日起60天内行使的 期权约束,其中6,733,529股将于2020年12月31日起60天内归属。

164


目录

股本说明

以下是我们普通股和优先股权利的摘要,以及我们修订和重述的公司注册证书 以及将在本次发行完成前生效的修订和重述的章程以及DGCL的一些规定。此摘要不完整。更多详细信息,请参阅我们修订并重述的公司注册证书和修订重述的章程(作为本招股说明书一部分的注册说明书的证物)以及DGCL的相关规定。

一般信息

完成本次发行 以及我们修订和重述的公司证书提交并生效后,我们的法定股本将包括300,000,000股普通股,每股面值0.00001美元,以及1,000,000股 优先股,每股面值0.00001美元。本次发售完成后,我们所有的授权优先股将不会被指定。

普通股 股

流通股

截至2020年12月31日,已发行普通股有40,301,290股。本次发行完成后,假设承销商没有行使购买额外股份的选择权,则将发行115,606,690股普通股。

投票

我们的普通股 在提交股东投票表决的所有事项(包括董事选举)上,每持有一股登记在册的股票有权投一票,并且没有累计投票权。因此,有权在任何董事选举中投票的我们普通股的多数股份 的持有者可以选举所有参选的董事。

分红

根据可能适用于任何当时已发行优先股的优惠,普通股持有人有权 从我们董事会可能不时宣布的合法可用资金中获得股息(如果有的话)。

清算

在我们清算、解散或清盘的情况下,我们普通股的持有者将有权按比例分享在我们所有债务和其他债务清偿后可合法分配给股东的净资产中的一部分。 前提是优先股的任何流通股持有人获得的任何清算优先权得到满足。

其他权限和首选项

我们普通股的持有者没有优先购买权、转换权或认购权,也没有适用于我们普通股的赎回或偿债基金条款 。我们普通股持有人的权利、优先权和特权受我们可能 指定并在未来发行的任何系列优先股的股票持有人的权利制约,并可能受到这些权利的不利影响。

全额支付和免税

我们的所有普通股流通股都是全额缴足的,而且本次发行的普通股将是全额支付的, 不可评估。

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目录

优先股

紧接本次发售结束前,所有可赎回可转换优先股的流通股将于当日转换为我们普通股的 股。一对一在此基础上,我们将不会有任何优先股流通股。根据我们修订和重述的 公司注册证书,我们的董事会将有权在不需要股东采取进一步行动的情况下,发行一个或多个系列的最多1000万股优先股,不时确定每个此类系列中包括的 股票的数量,确定每个完全未发行的系列的股票的权利、优惠和特权及其任何限制、限制或限制,以及增加或减少任何此类 系列的股票数量,但不低于

我们的董事会可能会授权发行 具有投票权或转换权的优先股,这可能会对普通股持有人的投票权或其他权利产生不利影响。优先股的发行在为可能的收购和其他公司目的提供灵活性的同时,可能会延迟、推迟或阻止我们控制权的变更,否则可能使我们普通股的持有者受益,并可能对我们普通股的市场价格以及普通股持有者的投票权和其他权利产生不利影响。我们目前没有发行任何优先股的计划。

股票期权 和RSU

截至2020年12月31日,我们有32,458,408股普通股可通过行使前身股票激励计划下的流通股 期权发行,加权平均行权价为每股4.60美元,以及3,276,600股普通股,受前身股票激励计划下已发行的RSU的约束。截至2021年2月17日, 根据2021年计划为未来发行预留了1540万股普通股,按年增加。有关2021年计划条款的更多信息,请参阅高管薪酬/股权 激励计划。

注册权

发售完成后,本公司普通股、转换已发行优先股后可发行的普通股的某些持有者或其受让人将根据权利协议,继续有权根据证券法就该等股票享有以下规定的登记权。根据配股协议,吾等将支付根据以下所述的要求登记、搭载登记及表格S-3登记而登记的股份的 登记费用(估计承销折扣及佣金除外),包括支付予一名出售持有人律师的法律 费用。

一般而言,在承销发行中,主承销商(如果有的话)有权 在符合特定条件的情况下限制此类持有人可以包括的股票数量。以下所述的索要、附带和表格S-3注册权将在 (1)本次发售完成后五年的日期和(2)根据交易法第144条规定持有人可以在三个月内出售其所有股份的日期(以较早者为准)到期,本次发售已结束,且该持有人持有的已发行普通股不到我们已发行普通股的1%。

要求登记权利

在2020年12月31日所有已发行的可赎回可转换优先股转换后发行的73,489,068股普通股的持有者将有权在本次发售完成后获得某些需求登记权。在权利协议日期三周年或本登记声明生效后180天(以较早者为准)开始的任何时间,该等股份的多数持有人可要求吾等登记其全部或部分股份,但须受某些指定的例外情况所限,次数不得超过两次。此类注册申请必须包括总发行价等于或超过1,000万美元的证券。我们将不会被要求在任何12个月的时间内在表格S-1上进行超过一次的登记。

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目录

搭载登记权

持有于2020年12月31日所有已发行可赎回可转换优先股后发行的73,489,068股普通股的持有人有权获知本次发售,并有权将其持有的应登记证券股份包括在此次发售中,经权利协议项下可登记证券持有人的必要百分比同意后,可放弃这些权利。如果我们建议在另一次发行中根据证券法注册我们的任何证券,无论是为我们自己的账户还是为其他证券持有人的账户,这些股票的持有人 将有权获得某些搭载注册权,允许他们在此类注册中包括他们的股票,但受某些营销和其他限制的限制。因此,只要我们建议根据证券法提交登记声明 ,包括下文讨论的S-3表格中的登记声明,但与要求登记、与企业合并或交换要约有关的登记声明或仅与员工福利计划有关的登记声明除外,这些股票的持有人有权获得登记通知,并有权在承销商可能对登记中包括的股份数量 施加限制的情况下,将其股票纳入登记。

S-3 注册权

在2020年12月31日所有已发行的优先股转换后,持有73,489,068股可发行普通股的持有者将有权在本次发行完成后获得某些表格S-3注册权。这些持有人可以要求我们在表格S-3上登记他们的股票,如果我们有资格在表格S-3上提交登记声明,但有特定的例外情况。此类以表格 S-3提交的注册申请必须涵盖总发行价等于或超过300万美元的证券。我们将不会被要求在任何12个月内完成两次以上的表格 S-3注册。

我们的公司注册证书、我们的附则和特拉华州法律条款的反收购效力 我们的公司注册证书、我们的章程和特拉华州法律的条款的反收购效果

特拉华州反收购法

我们受DGCL第203条(第203条)的约束。第203条一般禁止特拉华州 公共公司在交易发生之日起三年内与有利害关系的股东进行业务合并,除非:

在交易日期之前,公司董事会批准了企业合并或导致股东成为有利害关系的股东的交易;

在 交易开始时,有利害关系的股东至少拥有公司已发行有表决权股票的85%,但不包括为确定已发行股份(但不包括有利害关系的股东拥有的已发行有表决权股票)数量的目的,即(A)由兼任董事和高级管理人员的人拥有的股份,以及 (B)由雇员股票计划持有的股份,在该计划中,雇员参与者无权秘密决定根据该计划持有的股份是否将以投标或交换要约的形式进行投标;或

在交易完成时或之后,业务合并由董事会批准,并在股东年度会议或特别会议上 批准,而不是通过书面同意,以至少662/3%的已发行有表决权股票的赞成票批准,而不是由感兴趣的股东拥有。

第203节定义了企业合并,包括:

涉及公司和利益相关股东的任何合并或合并;

将公司10%或以上的资产出售、转让、质押或以其他方式处置给 有利害关系的股东或与 有利害关系的股东一起出售、转让、质押或以其他方式处置;

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除例外情况外,任何涉及公司的交易,其效果是增加利益股东所拥有的任何类别或系列公司股票的 比例份额;

除例外情况外,任何导致公司向有利害关系的股东发行或转让公司股票 的交易;以及

利益相关股东从公司提供或通过公司提供的任何贷款、垫款、担保、质押或其他 财务利益中获得利益。

一般而言,第203条将有利害关系的 股东定义为实益拥有公司15%或以上已发行有表决权股票的任何实体或个人,以及与该实体或个人有关联或由该实体或个人控制或控制的任何实体或个人。

公司注册证书修订及附例修订及修订

由于我们的股东没有累计投票权,持有我们已发行普通股 的多数投票权的股东将能够选举我们的所有董事。我们修订和重述的公司注册证书以及在紧接本次发售完成前生效的修订和重述的章程将规定,所有 股东行动必须在正式召开的股东大会上进行,而不是通过书面同意。股东特别会议可以由我们的董事会多数成员、我们的董事会主席、我们的总裁 或我们的首席执行官召集。

如上所述,管理层和董事会组成,根据我们修订和 重述的将在本次发售完成后生效的公司注册证书,我们的董事会将分为三个类别,交错三年任期。

此外,我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的章程将规定,组成我们董事会的董事人数 必须由我们在任的董事会成员以多数票通过决议才能确定,并且我们的董事只能因某种原因被免职。我们修订和重述的 公司注册证书和修订和重述的章程还将规定,我们董事会中出现的空缺和因增加授权董事人数而新设的董事职位只能由我们董事会剩余成员中的多数人 投票填补,即使投票人数不足法定人数。我们修订和重述的公司章程以及修订和重述的章程将规定,我们的董事会有明确的 授权通过、修订或废除我们的章程,并且需要662/3%的股东投票才能修改我们的章程和我们的公司章程的某些条款。

我们修订和重述的章程将为股东提案和提名候选人在我们的年度股东大会上选举 董事提供预先通知程序。我们修订和重述的章程还将对股东通知的形式和内容规定某些要求。这些规定禁止我们的股东在我们的年度股东大会上提出问题 ,或者在我们的年度股东大会上提名董事(如果没有遵循适当的程序)。我们预计,这些规定还可能阻止或阻止潜在收购方 进行委托书征集,以选举收购方自己的董事名单,或以其他方式试图获得对我们的控制权。

上述规定将使我们的现有股东更难更换我们的董事会,以及另一方通过更换我们的董事会来获得对我们的控制权。由于我们的董事会拥有留任和解聘高管的权力,这些规定也可能使现有股东或另一方更难 进行管理层变动。此外,非指定优先股的授权使我们的董事会有可能发行具有投票权或其他权利或优惠的优先股,这可能会阻碍 任何改变我们控制权的尝试的成功。

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目录

这些规定旨在提高我们董事会组成及其政策持续稳定的可能性,并阻止某些类型的交易,这些交易可能涉及对我们的实际或威胁收购。这些条款还旨在降低我们对主动收购提案的脆弱性,并阻止可能在代理权争夺战中使用的某些策略。然而,此类条款可能会阻止其他人对我们的股票提出收购要约,并可能会阻止敌意收购或推迟我们控制权或管理层的变动。因此,这些条款还可能抑制我们股票市场价格的波动,因为实际或传言中的收购企图可能会导致这种波动。

论坛的选择

我们修订和重述的公司证书以及我们的修订和重述的章程将规定,特拉华州衡平法院(或者,如果该法院没有标的管辖权,则是位于特拉华州的另一个联邦或州法院)将是代表我们提起的任何派生诉讼或诉讼、任何声称违反受托责任的诉讼、根据DGCL、我们的修订和重述的公司证书而对我们提出索赔的任何诉讼的独家法庭。 此外,我们修订和重述的公司注册证书以及我们修订和重述的章程将 规定,除非我们书面同意选择替代法院,否则美利坚合众国联邦地区法院将是解决根据证券法提出的任何诉因的独家法院 。在我们修订和重述的法律中,没有任何规定阻止根据“交易法”主张索赔的股东在符合适用法律的前提下,向州或联邦法院提出此类索赔。任何个人或实体购买或 以其他方式获得本公司股本的任何权益,应被视为已知悉并同意本公司的公司注册证书和上述章程的规定。尽管我们认为这些条款为我们提供了 特拉华州法律适用于特定类型的诉讼和诉讼程序的一致性,从而使我们受益,但这些条款可能会起到阻止针对我们或我们的董事和高级管理人员提起诉讼的效果。在其他公司的公司注册证书中选择类似的论坛条款 的可执行性已在法律程序中受到质疑, 法院可能会发现这些类型的条款不适用或不可执行。见风险 我们修订和重述的章程和章程将在本次发行结束后生效,它将指定特拉华州衡平法院为我们的股东可能发起的某些类型的诉讼和诉讼的唯一和独家论坛,并规定联邦地区法院将是证券法索赔的唯一和独家论坛,这可能限制我们的股东获得他们认为是与我们或我们的董事、高级职员纠纷的 有利司法论坛的能力。

上市

我们已申请将我们的普通股在纽约证券交易所上市,代码为?Cour??

转会代理和注册处

我们普通股的转让代理和登记处是美国股票转让信托有限责任公司(American Stock Transfer&Trust Company,LLC)。转会代理和登记员的地址是纽约布鲁克林15大道620115大道,邮编:11219,电话号码是 (800)9375449。

公益法人地位

2021年2月1日,我们修改了公司注册证书,成为特拉华州的一家公益公司。我们相信,成为一家公益企业体现了我们在全球范围内提供灵活且负担得起的高质量教育的长期承诺。公益公司是一类相对较新的公司,旨在产生公共利益,并以负责任和可持续的方式运营。根据特拉华州的法律,公益公司必须在他们的

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目录

公司注册证书将促进公众利益,其董事有责任以平衡 股东的经济利益、公司行为的重大影响者的最佳利益以及公共利益公司注册证书中确定的特定公共利益的方式管理公司事务。他们还被要求公开 至少每两年公开一次评估他们的公益表现的报告。此类报告必须包括我们的董事会为促进此类公共利益而设立的目标、我们的董事会为衡量我们在促进此类公共利益方面的进展所采用的标准、基于这些标准衡量我们是否成功实现这些目标的客观事实信息,以及对我们在实现这些目标和促进我们的公共利益方面的成功程度的评估 。我们修订和重述的公司注册证书以及修订和重述的法律不要求我们定期获得第三方认证,以促进我们在公司治理文件中确定的公共利益 。

我们认为,投资公益公司的股票与投资未被指定为公益公司的 公司没有实质性区别。此外,我们相信,我们对实现公共利益目标的承诺不会对我们股东的财务利益产生实质性影响。我们普通股的持有者 将拥有与未被指定为公益公司的公司的股东相同的投票权、股息和其他经济权利。

正如我们的公司注册证书中规定的那样,我们的公共利益目的是为全球提供灵活和负担得起的高质量教育,以支持个人发展、职业发展和经济机会。截至提起衍生品诉讼之日,公司的个人或集体拥有 (I)2%的流通股或(Ii)市值200万美元或更多股票的股东可以提起衍生品诉讼,以强制执行董事会将管理业务的要求, (I)2%的流通股或(Ii)市值200万美元或更多的股票将能够提起衍生品诉讼,以强制执行董事会管理业务的要求, (I)2%的流通股或(Ii)市值200万美元或以上的股票将能够提起衍生品诉讼,以强制执行董事会将管理业务的要求公司行为的重大影响方的最大利益,以及我们的公司注册证书中确定的具体公共利益。此类 派生诉讼将受我们修订和重述的公司注册证书中的独家法院条款约束,该条款要求派生诉讼在特拉华州衡平法院(或者,如果该法院没有标的 管辖权,则由位于特拉华州的另一个联邦或州法院)审理。

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有资格在未来出售的股份

就在这次发行之前,我们的普通股还没有公开市场。未来在公开市场上出售大量普通股 ,或认为此类出售可能会发生,可能会对当前的市场价格产生不利影响。此外,由于以下合同和法律对转售的限制,本次发行后不久将只有有限数量的股票可供出售,因此在限制失效之前(在允许的范围内)或之后在公开市场出售大量普通股可能会对我们普通股的现行市场价格以及我们未来筹集股权资本的能力产生不利影响 。

根据截至2020年12月31日的已发行普通股数量,本次发行完成后,普通股将为已发行普通股,假设 承销商没有行使购买额外股份的选择权,并在本次发行完成后自动转换我们所有可赎回可转换优先股的流通股。在这些股票中,本次发售的股票 (包括根据承销商购买额外股票的选择权出售的任何股票)将可以自由交易,除非由我们的附属公司购买,该术语在证券法第144条中定义。由于证券法或 锁定协议,本次发行后剩余的 普通股将受到限制。这些剩余股份一般会在公开市场发售,详情如下:

本次发行完成后,任何股票均无资格立即出售;以及

剩余的 股票将有资格根据第144条出售,但受数量限制 销售方式,以及在以下规则第144条下描述的通知条款,在承销商中描述的锁定协议到期时 。

规则第144条

一般而言,根据目前有效的第144条规则,自注册说明书(本招股说明书是其组成部分)生效日期起90天起,任何非我们联营公司且持有其股票至少六个月(包括我们的一家联营公司以外的任何先前所有人的持股期)的人士均可不受限制地出售股票,前提是 有关我们的最新公开信息可用。此外,根据第144条,任何非我们联属公司且持有其股份至少一年(包括我们的 联属公司以外的任何先前所有人的持股期)的人士,将有权在本次发售完成后立即出售无限数量的股份,而不论是否有关于我们的当前公开信息可用。

从注册说明书(本招股说明书是其组成部分)生效日期起90天起,作为我们的关联公司且实益拥有受限证券至少六个月(包括我们的关联公司以外的任何先前所有人的持有期)的人士,有权在 不超过以下较大者的任何三个月内出售大量受限股票:

相当于我们当时已发行普通股数量的1%,这将相当于紧接此次发行后的约 股;或

在 提交有关出售的表格144通知之前的四周内,我们普通股在纽约证券交易所的每周平均交易量。

根据规则144由我们的 关联公司持有的限售股的销售也受有关销售方式,通知,以及关于我们的最新公开信息的可用性。第144条规则还规定,依赖第144条出售非限制性股票的关联公司必须遵守适用于限制性股票的相同限制,但持有期要求除外。

尽管有第144条的规定,我们的几乎所有股东以及我们的董事和高管都已 签订了如下所述的锁定协议,他们持有的任何受限股份将有资格在这些协议中规定的限制期满时出售。在这些之后

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目录

合同转售限制失效后,这些持有者将能够出售其持有的部分或全部普通股,但仅受联邦和州证券法的适用限制 。

规则第701条

根据规则701,在行使未偿还期权或根据补偿股票计划授予的其他权利获得的普通股股票可通过以下方式转售:

除关联公司以外的人员,自注册说明书生效日期后90天起 本招股说明书是其组成部分,仅受销售方式规则第144条的规定;及

我们的关联公司在本招股说明书 所属的注册说明书生效日期后90天开始,受销售方式以及第144条的数量限制、当前公开信息和备案要求,在每种情况下,均不符合第144条的六个月持有期要求 。

禁售协议

我们与我们的董事、高管和几乎所有其他股东(包括所有出售股东)已与承销商达成协议,在截至本招股说明书日期后180天和紧接本招股说明书包含财务报表的最近一段时间(限制期)后第二个 季度的第三个交易日开盘的期间内,除特定的例外情况外,我们或他们将不会公开披露本招股说明书中所列财务报表的第二个 季度的收益,并且不会公开披露本招股说明书中包含财务报表的第二个季度(限制期),除非有特定的例外情况,否则我们或他们将不会,也不会公开披露本招股说明书中包含的财务报表的第二个季度的收益 。在每种情况下,未经摩根士丹利有限责任公司和高盛有限责任公司事先书面同意,直接或间接提供、质押、出售、签订出售、出售任何期权或合同的期权或合同,授予购买、借出或以其他方式转让或处置任何普通股或可转换为或可行使或可交换为普通股的任何证券的任何 期权、权利或认股权证,或订立任何掉期 或其他安排。尽管有上述规定:

至多25%的已发行普通股股份、作为既得RSU基础的普通股股份和 可行使于适用锁定协议日期由我们现任和前任雇员、顾问和承包商持有的普通股股份的既得股票期权(但不包括我们现任高管和 董事以及作为权利协议一方的任何其他人士)(员工股东)可以在紧接我们公开发布以下公司收益后的第五个交易日开盘时开始出售(员工股东),这些股票可用于购买截至适用锁定协议日期由我们的现任和前任员工、顾问和承包商(但不包括我们的现任高管和 董事以及作为权利协议一方的任何其他人)持有的普通股股票的25%(员工股东)。

至多25%的已发行普通股股份、基础普通股股份 既得RSU和既得股票期权可由非雇员股东(包括我们现任高管和董事以及参与权利协议的任何其他人)对截至适用锁定协议日期的普通股股票行使,可以在紧随我们公开发布第一季度收益之后的第五个交易开盘时开始出售 最近一段时间的财务报表 如果我们普通股在纽约证券交易所的最新报告收盘价比本招股说明书封面上的首次公开募股(IPO)价格高出至少33%,则在紧接该收益发布后的第二个完整交易日结束的连续15个完整交易日中的任何10个交易日 天内,我们的普通股的收盘价必须至少比本招股说明书封面上列出的每股首次公开募股价格高出33%。

上述锁定协议受许多例外情况的约束,如承销中所述。在 限制期结束后,基本上所有受此类限制的证券都有资格出售,但受上述限制的约束。

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目录

表格S-8注册表

在本次发行完成后,我们打算尽快根据证券法向证券交易委员会提交一份或多份S-8表格的登记声明,以登记根据前身股票激励计划、2021年计划和ESPP可发行的普通股的发售和出售。这些注册 声明将在提交后立即生效。这些注册声明所涵盖的股票将有资格在公开市场出售,但须受归属限制、上述任何适用的 锁定协议以及适用于关联公司的第144条限制的约束。

注册 权利

在本次发行结束之前,持有73,489,068股普通股的持有者将在转换截至2020年12月31日的所有已发行可赎回可转换优先股时发行 ,持有者将有权根据证券法登记他们的股份,但须遵守上述锁定协议下描述的锁定协议。根据证券法注册这些股票将导致这些股票在注册说明书(本招股说明书所属的注册说明书)生效后立即可以不受限制地根据证券法自由交易,但关联公司购买的股票除外。这些股东的任何证券出售都可能对我们普通股的交易价格产生重大不利影响 。见《股本登记权说明》。?

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目录

美国联邦所得税的重大后果

给我们普通股的非美国持有者

以下是与非美国持有者(定义如下)根据本次发行收购、拥有和处置 普通股有关的重大美国联邦所得税考虑事项摘要。本摘要仅涉及作为资本资产持有的普通股(符合1986年修订的《国内税法》(以下简称《税法》)第1221节的含义),而不讨论适用于根据美国联邦所得税法受到特殊待遇 的非美国持有者的所有美国联邦所得税考虑事项,包括但不限于:证券或货币交易商;经纪-交易商;金融机构;合格退休计划、个人退休计划或其他 递延纳税的 房地产投资信托;免税组织;保险公司;作为套期保值、综合、转换或跨境交易的一部分而持有普通股的人;或者根据守则的推定销售条款被视为出售普通股的人;选择按市值计价税务会计方法;应计制纳税人,受该法第451(B)节特殊税务会计规则约束;为美国联邦所得税目的而被视为合伙企业的实体;因提供服务而获得此类普通股的人;积累收益以逃避美国联邦所得税的公司;在美国以外的任何州或哥伦比亚特区成立的公司,但在美国联邦所得税方面仍被视为美国公司;非美国持有者;受控外国公司;被动外国投资公司;或美国侨民。

本摘要基于本准则的条款、其立法历史、根据本准则颁布的适用的美国财政部法规、公布的裁决和司法裁决,所有这些内容均自本准则之日起生效。我们没有也不会寻求美国国税局(IRS)就此处讨论的税收后果作出任何裁决, 不能保证美国国税局不会采取与下文讨论的税收后果相反的立场,也不能保证国税局采取的任何立场都不会持续下去。这些 权限可能会被废除、撤销或修改(可能具有追溯性),或者可能会受到不同的解释,这可能会导致美国联邦所得税后果与下面讨论的不同。本摘要不涉及 美国联邦所得税的所有方面,不涉及根据股东的个人情况可能与股东相关的所有税收考虑因素,也不涉及对某些投资收入或任何州、 当地、外国、赠与、遗产(除本文规定的有限范围外)征收的联邦医疗保险税,或其他最低税收考虑因素。

就本讨论而言,美国持有者是指出于美国联邦所得税目的的普通股的实益持有人:个人公民或美国居民;在美国、其任何州或哥伦比亚特区的法律或法律下创建或组织的公司(或被视为公司的任何其他实体);其收入应缴纳美国联邦所得税的遗产;或者 如果信托(1)受美国境内法院的主要监督,并且一个或多个美国人有权控制信托的所有重要决策,或者(2)该信托于1996年8月20日存在 ,并且根据适用的美国财政部法规具有有效的选择权,被视为美国人。

在本 讨论中,非美国持有人是指普通股的受益所有者,该普通股既不是美国持有人,也不是合伙企业(或任何其他被视为合伙企业的实体或安排),用于美国 联邦所得税目的,无论其组织或组建地点如何。如果合伙企业(或因美国联邦所得税而被视为合伙企业的实体或安排)持有普通股,则合伙人的纳税待遇通常取决于合伙人的身份和合伙企业的活动。持有普通股的合伙企业的合伙人被敦促咨询自己的税务顾问。

我们敦促潜在投资者就收购、拥有和处置我们的普通股所产生的美国联邦收入、财产和其他税收后果咨询他们自己的税务顾问。

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目录

具体情况,以及根据任何州、地方或非美国税法以及任何其他美国联邦税法(包括 美国联邦遗产税和赠与税法律)产生的税收后果。

关于我们普通股的分配

普通股的分配(如果有的话)通常将构成美国联邦所得税的红利,从当前或累积的收益和利润中支付 ,这是为了美国联邦所得税的目的而确定的。分配超过当前或累计收益和利润的任何部分将被视为资本返还,并将首先 应用于降低持有者在其普通股中的纳税基础,但不低于零。然后,任何剩余金额将被视为出售或交换普通股的收益,并将按照下面 我们普通股的处置中所述的方式处理。

作为股息向非美国 持有人(如果有)支付给我们普通股股票的分配,将按股息总额的30%(或适用所得税条约中规定的较低税率)缴纳美国联邦预扣税,除非 股息与非美国持有人在美国的贸易或业务行为有效相关,但以下有关外国账户的讨论除外。如果非美国持有者在美国从事贸易或业务,并且普通股的股息与该贸易或企业的行为有效相关,并且如果适用的所得税条约要求,可归因于美国常设机构,则尽管非美国持有者通常将免征30%的美国联邦预扣税,但前提是满足某些 认证要求。非美国持有者将按定期累进的美国联邦所得税税率按净收入计算缴纳美国联邦所得税,其方式与该持有者为美国居民的方式相同。在某些情况下,外国公司收到的任何此类有效关联收入可能需要缴纳相当于其根据守则调整的该纳税年度有效关联收益和利润的30%(或更低适用的 所得税条约税率)的额外分支机构利得税。非美国持有者通常必须向我们或我们的支付代理人提供一份正确签署的美国国税局表格W-8ECI(或适用的继承人表格),才能要求对任何此类有效关联收入免除扣缴。在非美国持有者是实体的情况下,财政部条例和相关税收条约规定了规则,以确定是否, 为了确定税收条约的适用性,股息将被视为 支付给该实体或在该实体中持有权益的人。如果非美国持有者通过金融机构或代表持有者行事的其他代理人持有股票,则持有者将被 要求向该代理人提供适当的文件。该持有人的代理人将被要求向我们或我们的付款代理人提供证明。

非美国普通股持有者如希望根据适用条约申领降低的 预扣税额,必须向我们或我们的付款代理人提供有效的IRS表格W-8BEN或IRS表格W-8BEN-E (或适用的继任者表格),证明该持有人有资格享受免税或降低费率。如果非美国持有者根据所得税条约有资格享受美国预扣税的降低税率,并且没有及时提交所需的证明,则可以通过及时向美国国税局提交适当的退款申请,获得任何超额扣缴金额的退款。敦促非美国持有者 就其根据相关所得税条约享有的福利咨询其税务顾问。

我们普通股的处置

根据以下有关备份预扣的讨论,非美国持有者一般不会因出售、交换或以其他方式处置我们股票的任何收益而缴纳美国联邦所得税,除非:(A)该收益与非美国持有者在美国进行交易或 经营业务有效相关(如果适用的所得税条约要求,该收益可归因于非美国持有者在美国设立的永久机构);(B) 非美国持有人是在该处置的纳税年度内在美国居住183天或更长时间的非居民外国人,且符合某些其他条件;或(C)我们是或 曾经是守则所指的美国不动产控股公司

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目录

第897(C)(2)条适用于美国联邦所得税,在处置日期或持有者持有我们 普通股之前的五年期间内的较短时间内的任何时间,并且满足某些其他要求。虽然不能保证,但我们相信,我们不是,也不预期会成为美国联邦所得税目的的美国房地产控股公司。即使我们被视为美国不动产控股公司,只要 (1)非美国持有人直接、间接和建设性地在(X)处置前五年期间或(Y)持有人持有期较短的时间内一直拥有不超过5%的普通股,非美国持有人在处置我们普通股时实现的收益将不需缴纳美国联邦所得税,(2)我们的普通股定期交易,两者中较短的一个是(X) 处置之前的五年期间,或(Y)持有人的持有期,以及(2)我们的普通股在较短的时间内一直拥有不超过我们普通股的5%(X)在 处置之前的五年期间,或(Y)持有人的持有期,以及(2)我们的普通股在较短的时间内进行交易尽管纽约证交所符合成熟证券市场的资格,但不能保证我们的普通股将继续符合在成熟证券市场定期交易的资格。如果您处置的任何收益因我们是美国不动产控股公司而应纳税,并且您对我们普通股的持有率超过 5%,您将按适用于美国人的方式对此类处置一般征税,此外,您普通股的购买者可能被要求就该义务预扣税款。

如果前款(A)款中描述了非美国持有人,除非适用的所得税条约另有规定,否则非美国持有人通常将按美国联邦所得税常规累进税率对处置所得的净收益征税,其方式与该 非美国持有人是美国人的方式相同。此外,作为公司的非美国持有者可能需要缴纳 分支机构利得税,税率相当于其有效关联收益和利润的30%(或更低的适用所得税条约税率)。如果非美国持有人是上述 第(B)款所述的个人,非美国持有人一般将对处置所得收益缴纳30%的统一税,即使非美国持有人不被视为美国居民,也可以由美国来源资本损失抵消,前提是非美国持有人已就此类损失及时提交了美国联邦所得税申报单。

美国联邦遗产税

非居民外国人的财产通常要缴纳美国联邦遗产税,因为他或她被视为拥有美国房产的所有者,或曾被视为拥有美国房产的某些终身转让者。由于我们是一家美国公司,我们的普通股 将是美国所在地财产,因此将包括在非居民外国人遗赠人的应税遗产中,以便缴纳美国联邦遗产税,除非美国与死者居住国之间适用的遗产税条约另有规定。

信息申报和备份预扣税

我们向非美国持有人和美国国税局报告有关我们为普通股支付的任何股息 的某些信息,包括每个财年支付的股息金额、收件人的姓名和地址以及预扣税款(如果有)。对普通股持有人的所有分配均受任何适用的 扣缴。即使不需要预扣,信息报告要求也适用,因为分配与非美国持有人进行美国贸易或 业务的行为有效相关,或者适用的所得税条约减少了预扣。此信息也可根据与 非美国持有人居住或设立的国家/地区的税务机关签订的特定条约或协议提供。根据美国联邦所得税法,利息、股息和其他应报告的付款在某些情况下可能需要按当时适用的税率(目前为24%)进行备用预扣 。但是,备用预扣一般不适用于将我们的普通股分发给非美国持有人,前提是非美国持有人向我们或我们的支付代理人提供关于其非美国身份的必要证明,例如通过提供有效的IRS表W-8BEN、IRS表W-8BEN-E或IRS Form W-8ECI,或满足某些其他要求。 尽管有上述规定,但如果我们或我们的付款代理实际知道或有理由知道持有人是非豁免收件人的美国人,则可能适用备用扣缴。备用预扣税不是附加税, 只是一种预付款,在导致多缴税款并及时向美国国税局提供适当信息的情况下,这笔预付款可以抵扣受备用预扣税或退款的人员的纳税义务。

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目录

外国账户

如果未满足认证、信息报告和其他指定要求,某些预扣税可能适用于向外国金融机构(根据本规则特别定义)和某些其他非美国实体支付的某些类型的付款。如果 可预扣款项支付给外国金融机构或非金融外国实体,则30%的预扣税可能适用于这些付款,除非(A)外国金融机构承担一定的尽职调查和报告义务,并且满足其他 规定的要求,或者(B)非金融外国实体证明其没有任何重要的美国所有者,或提供有关每个重要的 美国所有者的身份信息,并满足其他指定要求。?Withholable Payment通常指利息、股息、租金和某些其他类型的一般被动收入的支付,如果此类支付来自美国境内 。2018年12月提出的财政部法规(纳税人和扣缴义务人有权依赖这些法规)消除了根据本规则对我们 普通股的任何出售或其他处置的毛收入可能预扣的可能性,该规定原定于2019年1月1日开始适用。如果收款人是外国金融机构,它必须与美国财政部达成协议,除其他事项外,要求财政部承诺识别某些美国人或美国拥有的外国实体持有的账户,每年报告有关此类账户的某些信息,并扣留向账户持有人支付30%的款项,这些账户的行为阻止其遵守这些报告和其他要求, 或遵守美国与外国金融机构母国司法管辖区之间适用的政府间协议的类似要求。如果投资者未提供遵守这些规则所需的信息 ,则可归因于可预扣款项(如股息)的分配给该投资者将被征收30%的预扣税。持有者应咨询他们自己的税务顾问,了解这些规则对他们投资我们普通股的 影响。

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目录

承销商

根据日期为本招股说明书日期的承销协议中的条款和条件,摩根士丹利有限责任公司(Morgan Stanley&Co.LLC)和高盛有限责任公司(Goldman Sachs&Co.LLC)代表以下承销商 已分别同意购买,我们和出售股票的股东已同意分别向他们出售如下所示的股票数量 :

名字

数量
股票

摩根士丹利有限责任公司

高盛有限责任公司

共计:

承销商和代表分别统称为承销商和 代表。承销商发行普通股的条件是他们接受我们的股票,并且必须事先出售。承销协议规定,几家承销商支付和接受本招股说明书提供的普通股股票的交割义务取决于其律师对某些法律事项的批准以及某些其他条件。承销商有义务认购并 认购本招股说明书提供的所有普通股股份。但是,承销商不需要购买或支付承销商选项所涵盖的股票,即可购买下文所述的额外股票 。

承销商最初拟按本招股说明书封面所列发行价 将部分普通股直接向社会公开发售,再以公开发行价减去不超过每股$的优惠向部分交易商发售。 首次发行普通股后,发行价和其他出售条款可能会不时由代表变动。承销商发售股份以收据及接受为准, 承销商有权全部或部分拒绝任何订单。

我们已授予承销商自本招股说明书发布之日起30天内可行使的选择权,可按本招股说明书封面所列的公开发行价购买最多普通股,减去承销折扣和佣金。承销商行使此选择权的目的仅限于支付与本招股说明书提供的普通股发行相关的超额配售(如有) 。在行使选择权的范围内,在一定条件下,每位承销商将有义务购买与上表中承销商名称旁边列出的数字与上表中所有承销商名称旁边列出的普通股股份总数大致相同的普通股增发股份的百分比。

下表显示了向我们和出售股东支付的每股和总公开发行价、承销折扣和佣金以及扣除费用前的收益 。这些金额的显示假设没有行使和完全行使承销商购买最多 股额外普通股的选择权。

总计
人均
分享
不锻炼身体 饱满
锻炼

公开发行价

$ $ $

承保折扣和佣金由以下各方支付:

我们

$ $ $

出售股票的股东

$ $ $

扣除费用前的收益,给我们

$ $ $

未扣除费用的收益,给出售股票的股东

$ $ $

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目录

我们预计应支付的发行费用(不包括承销折扣和 佣金)约为$。我们已同意向承销商报销与金融 行业监管机构,Inc.(FINRA)批准此次发行相关的费用,最高可达$。

承销商已通知我们,他们不打算向全权委托账户出售超过其提供的普通股总数的5% 。

我们打算申请将我们的普通股在纽约证券交易所上市,交易代码为Cour?

关于此次发行,我们、所有董事和高级管理人员以及我们几乎所有已发行股权证券的持有人 已同意,未经摩根士丹利有限责任公司和高盛有限责任公司各自代表承销商事先书面同意,我们和他们不会,也不会公开披露打算在符合未来出售资格的股票定义的 限制期内:

提供、质押、出售、合同出售、出售任何购买、购买任何期权或合同的期权或合同 直接或间接出售、授予购买、借出或以其他方式转让或处置任何普通股或可转换为或可行使或可交换为普通股的任何证券的任何期权、权利或认股权证;

向证券交易委员会提交与发行任何普通股或任何可转换为普通股、可行使或可交换普通股的证券有关的登记声明;或

订立将普通股所有权的任何经济后果全部或部分转移给另一方的任何掉期或其他安排;

上述任何此类交易是否通过 以现金或其他方式交付普通股或此类其他证券进行结算。此外,我们和每位此等人士同意,(I)上述规定排除了旨在导致或导致或可能导致或导致此类证券出售或处置的套期保值或其他交易,以及(Ii)未经摩根士丹利有限责任公司和高盛有限责任公司各自代表承销商事先书面同意,我们或该等其他人士在限制期内不会要求或行使任何登记任何普通股或任何可转换为普通股或可行使或可交换为普通股的证券 。尽管有上述规定:

至多25%的已发行普通股股份、作为既有RSU基础的我们普通股股份以及 我们现任和前任员工、顾问和承包商(但不包括我们现任执行人员和董事以及 任何其他权利协议当事人)持有的普通股股票可行使的既有股票期权,可以在紧接我们公开发布以下公司收益后的第五个交易日开盘时开始出售(员工股东)。在我们公开发布以下公司的收益后的第五个交易日开盘时,可以开始出售我们的普通股股份(员工股东),这些股票可由我们的现任和前任员工、顾问和承包商(但不包括我们现任高管和董事以及 任何其他参与权利协议的人)在紧随我们公开发布以下收益的第五个交易日开盘时开始出售。

至多25%的已发行普通股、基础普通股股份 既得RSU和既得股票期权可由非雇员股东(包括我们现任高管和董事以及任何其他参与权利协议的人)在适用的锁定协议日期持有的我们普通股的股票中行使,可在紧随我们公开发布第一季度收益后的第五个交易开盘时开始出售,该季度的财务报表为 最近一段时间{如果我们普通股在纽约证券交易所的最新报告收盘价比本招股说明书封面上的首次公开募股(IPO)价格高出至少33%,则在紧接该收益发布后的第二个完整交易日结束的连续15个完整交易日中的任何10个交易日 天内,我们的普通股的收盘价必须至少比本招股说明书封面上列出的每股首次公开募股价格高出33%。

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前一段中描述的对我们的董事、高级管理人员和几乎所有我们 未偿还股权证券持有人的限制受某些例外情况的限制,包括:

向承销商出售与本次发行相关的股票;

将普通股或可转换为普通股或可行使或可交换为普通股的证券转让为债券赠与,或在签字人去世时,以遗嘱或无遗嘱方式转让;但不得在限制期内根据《交易法》第16(A)条公开宣布或提交,或任何其他公开申报或披露,除非需要此类申报,并在其脚注中明确指出,转让是通过真诚赠与、遗嘱或无遗嘱(视情况而定)进行的;

向有限合伙人、成员或股东或任何控制、控制或与签字人共同控制的实体分配普通股或任何可转换为普通股的证券;但在限制期内不需要或应自愿根据《交易法》第16(A)条公布或提交任何其他公开申报或披露,报告普通股实益所有权的减少;

与普通股或可转换为或可行使或可交换在公开市场交易中获得的普通股有关的交易;但在公开市场交易中获得的普通股或此类其他证券的后续出售不需要或自愿根据《交易法》第16(A)条进行申报; 在公开市场交易中获得的普通股或该等其他证券的后续销售不需要或自愿根据《交易法》第16(A)条进行申报;(B)在公开市场交易中获得的普通股或该等其他证券的后续销售不需要或自愿提交《交易法》第16(A)条的规定;

根据《交易法》第10b5-1条设立普通股转让交易计划,但条件是:(I)该计划不规定在限售期内转让普通股(锁定协议另有许可的除外),以及 (Ii)如果需要或自愿根据《交易法》就设立该计划作出公告或备案,该公告或备案应包括一项声明,大意是不转让{br]。 (I)如有,该公告或备案应包括一项声明,表明不转让普通股。 (Ii)如果需要或自愿根据《交易法》就设立该计划作出公告或备案,则该公告或备案应包括一项声明,大意是不转让普通股

转让普通股或可转换为普通股或可行使或可交换为普通股的证券 根据与离婚和解或其他法院命令相关的有限制的国内命令而根据法律实施发生的普通股或普通股的转让;但不得在限制期内根据《交易法》第16(A)条公开宣布或备案,或进行任何其他公开备案或披露,除非此类备案是必要的,并在其脚注中明确指出,转让是通过法律实施、法院命令或与离婚和解有关的。

对受益人为 签字人或直系亲属的任何信托的处分,或如果签字人是信托,对该信托的任何受益人的处分;但在限制期内,不需要或应自愿根据《交易法》第16(A)条发布公告或提交其他文件,或报告普通股实益所有权减少的任何其他公开文件或披露;

转让给直系亲属或为直系亲属利益而成立的信托;但 不得要求或自愿在限制期内根据《交易法》第16(A)条作出任何公告或其他申报,或任何其他申报或披露普通股实益所有权减少的公开申报或披露;

根据某些条件,在RSU归属事件或在无现金的基础上行使股票期权或行使净行权时向我们转让;但在该归属事件或行使时收到的股票应继续受到上述限制,并且在限制期间内不得根据交易法第16(A)节进行公告或备案或任何其他公开申报或披露,除非需要申报并在其脚注中明确指出备案与该等现金有关,否则不得在限制期内进行任何公开申报或披露,除非该申报是必需的,并且在其脚注中明确指出申报与该等现金有关。(br}在该等转让事件或行使时收到的股份应继续受到上述限制,且不得在限制期内根据《交易法》第16(A)条作出公告或提交任何其他公开申报或披露

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目录

与控制权变更相关的普通股或可转换为普通股、可行使普通股或可交换普通股的证券的转让。

上述对我们的限制受某些例外情况的限制, 包括:

向承销商出售与本次发行相关的股票;

在本招股说明书所述的每种情况下,吾等在行使期权或认股权证、归属和结算RSU或转换在本招股说明书日期当日已发行的任何其他证券时发行普通股;

根据2021年计划授予股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、递延股票 单位或其他以股票为基础的奖励;

根据本招股说明书所述的员工购股计划发行普通股,并提交一份或多份与此相关的S-8表格登记声明;以及

根据交易法规则10b5-1设立普通股转让交易计划,条件是(I)该计划不规定在限售期内转让普通股,以及(Ii)如果需要或自愿根据交易法就设立该计划作出公告或备案,则该公告或备案应包括一项声明,大意是在限售期内不得根据该计划转让普通股。(I)在限售期内,该计划不能转让普通股;以及(Ii)如果需要或自愿就设立该计划作出公告或备案,则该公告或备案应包括一项声明,表明在限售期内不得根据该计划转让普通股。

上述某些例外情况需要受让人与承销商签订 包含类似限制的锁定协议。摩根士丹利有限责任公司和高盛有限责任公司有权在任何时候根据上述锁定协议全部或部分发行普通股和其他 证券。

为便利普通股发行,承销商可以进行稳定、维持或者以其他方式影响普通股价格的交易。具体地说,承销商可能会出售比承销协议规定的义务 购买更多的股票,从而形成空头头寸。如果空头头寸不超过承销商根据购买额外股票的选择权可购买的股票数量,则进行卖空。 承销商可以通过行使购买额外股票或在公开市场购买股票的选择权来平仓备兑卖空。在确定完成备兑卖空的股票来源时,承销商将 除其他事项外,考虑股票的公开市场价格与购买额外股票的选择权下可用价格的比较。承销商还可以出售超过购买额外股票的选择权的股票,从而创建 裸空头头寸。承销商必须通过在公开市场购买股票来平仓任何裸空头头寸。如果承销商担心定价后普通股在公开市场的价格可能存在下行压力,可能对购买此次发行的投资者产生不利影响,则更有可能建立裸空头头寸。作为促进此次发行的另一种手段,承销商可以在公开市场竞购普通股 ,以稳定普通股价格。这些活动可能提高或维持普通股的市场价格高于独立的市场水平,或者阻止或延缓普通股的市场价格下跌。 承销商不需要参与这些活动,并且可以随时结束任何这些活动。

我们、销售股东 和承销商已同意相互赔偿某些责任,包括证券法下的责任。

电子格式的招股说明书可能会在参与此次发行的一家或多家承销商或销售集团成员(如果有)维护的网站上提供。双方代表可能同意向承销商分配一定数量的普通股 ,以出售给其在线经纪账户持有人。互联网分销将由代表分配给承销商,这些承销商可能会在与其他分配相同的基础上进行互联网分销。

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目录

承销商及其附属公司是从事各种活动的全方位服务金融机构 ,这些活动可能包括证券交易、商业和投资银行业务、金融咨询、投资管理、投资研究、本金投资、套期保值、融资和经纪活动。某些 承销商及其各自的附属公司已经并可能在未来为我们提供各种财务咨询和投资银行服务,他们为此收取或将收取惯例费用和开支。

此外,在各项业务活动的正常过程中,承销商及其关联公司可以进行或 持有广泛的投资,并积极交易债务和股权证券(或相关衍生证券)和金融工具(包括银行贷款),用于自己和客户的账户,并可以随时 持有该等证券和工具的多头和空头头寸。此类投资和证券活动可能涉及我们的证券和证券。承销商及其关联公司也可就该等证券或工具提出投资建议或 发表或发表独立的研究意见,并可随时持有或建议客户持有该等证券或工具的多头或空头头寸。

发行定价

在此次 发行之前,我们的普通股尚未公开上市。首次公开发行(IPO)价格将由我们与代表之间的谈判确定。在确定首次公开募股价格时考虑的因素包括我们的未来前景和整个行业的前景,我们最近一段时间的销售、收益和某些其他财务和运营信息,以及从事与我们类似活动的公司的市盈率、市盈率、证券市场价格和 某些财务和运营信息。

限售

欧洲经济区和英国

对于欧洲经济区的每个成员国和联合王国(每个相关国家),在根据招股说明书向公众发布招股说明书之前,没有或将根据招股说明书在该相关国家向公众发行普通股 (该等股票),该招股说明书已由该相关国家的主管当局批准,或在适当的情况下,在另一个相关国家批准并通知该相关国家的主管当局,所有这些都符合招股说明书规定。但根据《招股说明书条例》的下列豁免,可随时向 相关州的公众发出股票要约:

(A)招股章程规例所界定的合资格投资者的任何法人实体 ;

(B)向少于150名自然人或法人 人(招股章程规例所界定的合资格投资者除外)出售,但须事先征得代表对任何该等要约的同意;或

(C)在招股章程规例第1(4)条所指的任何其他情况下,

惟该等股份要约不得要求吾等或任何代表根据招股章程规例第3条刊登招股章程或根据招股章程规例第23条补充招股章程。

就本条款而言,就任何相关国家的任何股票向公众发出要约一词,是指以任何形式和方式就要约条款和将予要约的任何股份进行充分信息的沟通,以使投资者能够 决定购买或认购任何股份,而招股说明书规例一词则指(EU)2017/1129号条例(经修订)。

182


目录

英国

每一家保险商都声明并同意:

(A)它只传达或促使传达,并且只会在FSMA第21(1)条不适用于我们或出售股东的情况下,传达或促使传达它收到的与发行或出售我们的普通股有关的 参与投资活动的邀请或诱因(符合2000年《金融服务和市场法》第21条(经修订,FSMA)的含义);以及

(B)它已遵守并将遵守FSMA关于它在英国、从英国或以其他方式涉及我们的普通股股份的 任何行为的所有适用条款。(B)它已遵守并将遵守FSMA的所有适用条款,这些条款涉及它在英国、从英国或以其他方式涉及我们普通股的任何行为。

11.瑞士

本招股说明书并不打算构成购买或投资普通股的要约或邀约。股票不得 直接或间接在瑞士金融服务法(Finsa)所指的瑞士公开发售,并且尚未或将不会申请允许股票在瑞士的任何交易场所(交易所或 多边交易设施)进行交易。本招股说明书和与股票相关的任何其他发售或营销材料均不构成根据FinSA的招股说明书,且本招股说明书和与股票相关的任何其他发售或营销材料均不得在瑞士公开分发或以其他方式公开提供。

法国

本招股说明书或与本招股说明书所述股票有关的任何其他发售材料均未提交给3月底自动融资机构或欧洲经济区其他成员国主管当局的审批程序,并通知了3月自动融资机构。这些股票尚未 出售,也不会直接或间接向法国公众提供或出售。本招股说明书和与股票相关的任何其他发售材料均未或将(1)向法国公众发布、发行、分发或安排 发布、发行或分发;或(2)用于向法国公众认购或出售股票的任何要约。

此类优惠、销售和分销将仅在法国进行:

(A)合格投资者(Investisseur Estraint)和/或有限的投资者圈子(Cercle Estraint D Investisseur),在每种情况下为自己的账户投资,所有这些都是根据法国法典第L.411-2条、D.411-1条、D.411-2条、D.734-1条、D.744-1条、D.754-1条和D.764-1条的定义和规定。

(B)授权代表第三方从事投资组合管理的投资服务提供者;或

(C)在按照第(1)条进行的交易中L.411-2-II-1° -或-2°-或法国金融家法典Monétaire et Financer和Autotoritédes 3月金融家一般条例(Réglement Général)第211-2条不构成公开要约(appl publicálépargne)。

股票可以直接或间接转售 ,但必须符合条款L.411-1、L.411-2、L412-1和 L.621-8至L.621-8-3法国金融家代码Monétaire et金融家。

加拿大

普通股股票 只能在加拿大出售给购买或被视为购买本金的购买者,这些购买者是认可投资者,如National Instrument 45-106招股说明书所定义

183


目录

豁免或证券法(安大略省)第73.3(1)款规定的许可客户,如National Instrument 31-103注册要求、豁免和持续注册义务所定义。任何普通股股份的转售必须符合适用证券法的招股说明书要求的豁免或交易。

如果 本招股说明书(包括对本招股说明书的任何修订)包含失实陈述,加拿大某些省或地区的证券法可向买方提供撤销或损害赔偿,前提是买方在 购买者所在省或地区的证券法规定的期限内行使撤销或损害赔偿。买方应参考买方所在省份或地区的证券法规的任何适用条款,以了解这些权利的详情或咨询法律顾问。

根据National Instrument 33-105承销冲突(NI 33-105)第3A.3节的规定,承销商无需遵守NI 33-105关于与本次发行相关的承销商利益冲突的披露要求。

智利

本招股说明书提供的普通股未在证券注册处(Registro De Valore)注册,也未受智利证券交易委员会(Superintendencia de Valore y Seguros de智利)的控制。本招股说明书副刊和其他与股份发售有关的发售材料并不构成智利共和国股票的公开要约或认购或购买的邀请函,但根据智利证券市场法(Ley De Mercado De Valore)第4条所指的私下发售向个别 购买者发出的除外(该要约并非面向广大公众或向 公共部门或特定群体发出的要约),而不构成对智利共和国股票的公开要约或认购或购买的邀请函(该要约不是面向广大公众或向 公共部门或特定群体发出的要约),而是根据智利证券市场法(Ley De Mercado De Valore)第4条的含义向单独确定的 购买者发出的。

巴西

除根据巴西法律法规不构成公开发行或未经授权分销的情况外,不得在巴西发行或出售任何证券。这些证券没有,也不会在 Valore Mobilários注册。

澳大利亚

尚未向澳大利亚证券交易委员会(Australian Securities )和投资委员会(ASIC)提交与此次发行相关的配售文件、招股说明书、产品披露声明或其他披露文件。本招股说明书不构成《2001年公司法》(《公司法》)规定的招股说明书、产品披露声明或其他披露文件,也不包含《公司法》规定的招股说明书、产品披露声明或其他披露文件所需的信息。

在澳大利亚对我们普通股的任何要约只能向老练的投资者 (公司法第708(8)条所指的投资者)、专业投资者(公司法第708(11)条所指的投资者)或根据 公司法第708条所载的一项或多项豁免进行,以便根据公司法第6D章在不向投资者披露的情况下提供我们的普通股是合法的。

在澳洲获豁免投资者申请的普通股,不得于 根据发售配发日期起计十二个月内在澳洲发售,除非根据公司法第708条豁免或其他规定,根据公司法第6D章无须向投资者作出披露,或 要约是根据符合公司法第6D章的披露文件进行。任何购买证券的人都必须遵守澳大利亚的此类转售限制。

184


目录

本招股说明书仅包含一般信息,不考虑 任何特定人士的投资目标、财务状况或特殊需求。它不包含任何证券推荐或金融产品建议。在作出投资决定之前,投资者需要考虑本招股说明书中的 信息是否适合他们的需求、目标和情况,并在必要时就这些问题征求专家意见。

中国

本招股说明书并不 构成在中华人民共和国(中华人民共和国)以出售或认购方式公开发售股票。该等股份并非在中国直接或间接向中华人民共和国法人或自然人发售或出售,或为中华人民共和国法人或自然人 的利益而发售或出售。

此外,任何中国法人或自然人均不得直接或间接购买本招股说明书提供的任何普通股 或其中的任何实益权益,除非获得所有法定或其他方面所需的事先中国政府批准,否则不得直接或间接购买本招股说明书提供的任何普通股 或其中的任何实益权益。 发行方及其代表要求持有本文件的人员遵守这些限制。

香港

除(I)在不构成“公司(清盘及杂项规定)条例”(第章)所指的 向公众提出要约的情况下,本公司普通股不得在香港以任何文件方式发售或出售。香港法例第32条)(“公司(清盘及杂项规定)条例”)或不构成“证券及期货条例”(第章)所指的向公众发出邀请的邀请。香港法例第571条)(证券及期货条例),或(Ii)向 《证券及期货条例》及根据该条例订立的任何规则所界定的专业投资者,或(Iii)在其他不会导致该文件成为《公司(清盘及杂项条文)条例》 所界定的招股章程的情况下,不得为发行目的而发出或由任何人管有与本公司普通股股份有关的广告、邀请或文件( 或其内容可能会被香港公众查阅或阅读(香港证券法允许的除外),但我们普通股的股份除外,该普通股仅出售给香港以外的人士或仅出售给香港的专业投资者(定义见“证券及期货条例”及其下制定的任何规则)。

新加坡

本招股说明书尚未 在新加坡金融管理局注册为招股说明书。因此,本招股说明书以及与本公司普通股的要约或出售、认购或购买邀请有关的任何其他文件或材料 不得直接或间接向新加坡境内的人士分发或分发,也不得将本公司普通股的股票直接或间接地作为认购或购买邀请的标的,但下列情况除外:(I)向 机构投资者(定义见《证券与期货法》新加坡第289章第4A条);(I)根据《新加坡证券及期货法》第289章(Sfa)的规定,向机构投资者发出认购或购买邀请。(Ii)根据SFA第275(1)条向相关人士(如SFA第275(2)条所界定)或根据SFA第275(1A)条规定的任何人,或根据SFA第275(1A)条规定的条件,或(Iii)以其他方式根据SFA的任何其他适用条款,并根据 SFA的任何其他适用条款,在每种情况下均受SFA规定的条件的约束。

如果 本公司普通股的股份是由相关人士根据SFA第275条认购或购买的,而该人是一个公司(其唯一业务是持有 投资,且其全部股本由一个或多个个人拥有,每个人均为认可投资者),则该公司的证券(如SFA第239(1)条所界定)在6个月内不得转让 该公司的证券(如SFA第239(1)条所界定)不得转让

185


目录

SFA第275条规定的股票,但以下情况除外:(1)根据SFA第274条向机构投资者或向相关人士(如SFA第275(2)条所界定);(2) 根据SFA第275(1A)条对该公司的证券进行要约转让的情况;(3)没有或将不考虑转让的情况;(4)根据法律的实施进行转让的, (5)或(6)新加坡“2005年证券及期货(投资要约)(股份及债权证)规例”(第32条)第32条所指明的。

如果我们普通股的股份是由相关人士根据SFA第275条认购或购买的,而该相关人士是一个信托(受托人并非认可投资者(见SFA第4A条的定义)),而该信托的唯一目的是持有投资,且该信托的每一受益人都是认可投资者,受益人在该信托中的权利和利益(无论如何)在该信托根据SFA第275条获得我们普通股的股份后6个月内不得转让,但以下情况除外:(1)根据SFA第274条向机构投资者或向 相关人士(如SFA第275(2)条所定义)转让;(2)根据SFA第274条向机构投资者或向 相关人士(如SFA第275(2)条所定义)转让。(2)如果转让的要约是以每笔交易不低于20万新元(或等值的外币)(或等值的外币)获得的权利或权益产生的,(无论该金额是以现金、证券交换或其他资产支付),(3)如果没有或将对转让给予任何代价,(4)如果转让是通过法律实施的, (5)如国家外汇管理局第276(7)条所规定的,或(

日本

这些证券没有也不会根据日本《金融工具和交易法》(1948年第25号法案,经 修订)或FIEA注册。证券不得直接或间接在日本或为任何日本居民(包括任何在日本居住的个人或根据日本法律组织的任何公司或其他实体)或其他人直接或间接在日本或向任何日本居民或为其利益而进行再发售或再销售,除非豁免FIEA的注册要求,并以其他方式遵守日本的任何 相关法律和法规,否则不得将证券提供或销售给任何日本居民或为其利益而直接或间接提供或出售给任何日本居民或为其利益而提供或出售证券。 其他人不得直接或间接在日本境内或为其利益而向任何日本居民或根据日本法律 组织的任何公司或其他实体进行再发售或再销售。

韩国

本招股说明书提供的普通股尚未、也不会根据韩国的《金融投资服务和资本市场法》(Financial Investments Services And Capital Markets Act)及其法令和法规(FSCMA)进行登记,这些股票已经并将根据FSCMA以私募方式在韩国发行。任何股票不得直接或间接在韩国境内或向任何韩国居民提供、出售或 交付,或提供或出售给任何人以供再出售或转售,除非符合韩国的适用法律和 法规,包括FSCMA和韩国外汇交易法及其下的法令和法规(《联邦外汇交易法》(以下简称FETL)),否则不得直接或间接向任何人或任何韩国居民出售或再出售任何股票,除非符合韩国的适用法律和法规(包括FSCMA和韩国外汇交易法及其下的法令和法规),否则不得直接或间接向任何人或任何韩国居民提供或出售任何股票。此外,股份购买者将遵守与股份购买相关的所有适用的监管 要求(包括但不限于FETL的要求)。透过购买该等股份,有关持有人将被视为代表并保证,如其在韩国或 为韩国居民,其根据韩国适用的法律及法规购买该等股份。

台湾

本招股说明书所发行的普通股尚未也不会按照相关证券法律法规向台湾金融监督管理委员会登记,不得在台湾境内公开发行或发行,或者在构成台湾证券交易法规定的要约且需要台湾金融监督管理委员会登记或批准的情况下出售、发行或发行。 该招股说明书所发行的普通股未经台湾金融监督管理委员会登记,也不会在台湾金融监督管理委员会登记或批准,不得在台湾境内以公开募集方式出售、发行或发行。 须经台湾金融监督管理委员会登记或批准的情形。台湾没有任何个人或实体被授权提供、出售、提供有关台湾股票发行和销售的建议或以其他方式居中 台湾股票的发售和销售。

186


目录

马来西亚

本 招股说明书所提供的普通股股份的要约和出售相关的招股说明书或其他发售材料或文件尚未或将根据2007年资本市场和服务法案在马来西亚证券委员会注册,以供委员会批准。因此,本招股说明书以及与股票的要约或出售、认购或购买邀请有关的任何其他 文件或材料不得分发或分发,也不得直接或间接向马来西亚境内的人提供或出售股票,或将其作为认购或购买邀请的标的,但以下情况除外:(I)经委员会批准的封闭式基金;(Ii)资本市场服务许可证的持有者;(Iii)以本金 收购股份的人,条件是每次交易的代价不得低于25万令吉(或其外币等值);。(Iv)个人净资产总额或与配偶的共同净资产总额超过300万令吉(或等值外币)的个人,但不包括其主要居住地的价值;。(五)在过去十二个月内年总收入超过30万林吉特(或等值外币)的个人;。(六)与配偶共同年收入40万林吉特(或等值外币)的个人。, 净资产总额超过1,000万林吉特(或等值外币)的合伙企业;(9)《2010年拉布安金融服务和证券法》定义的银行持牌人或保险持牌人;(X)《拉布安金融服务和证券法》定义的伊斯兰银行持牌人或塔法尔持牌人 但上述第(一)至(十一)项中的股份,由持有资本市场服务许可证并从事证券交易业务的持有者进行分配。本招股说明书在马来西亚的分发受马来西亚法律约束。本招股说明书不构成也不得用于公开发售或发行、要约认购或购买、邀请认购或购买任何要求根据《2007年资本市场和服务法案》向证交会登记招股说明书的证券。 此招股说明书不构成也不得用于发行、要约认购或购买任何要求向证交会登记招股说明书的证券。

迪拜国际金融中心

本招股说明书涉及根据迪拜金融服务管理局(DFSA)的要约证券规则进行的豁免要约。 本招股说明书仅面向DFSA的要约证券规则中指定类型的人士分发。它不能交付给任何其他人,也不能由任何其他人依赖。DFSA不负责审核或核实 任何与豁免优惠相关的文档。DFSA尚未批准本招股说明书,也未采取措施核实本文所载信息,对招股说明书不负任何责任。与本招股说明书相关的股票可能 非流动性和/或受转售限制。有意购买要约股份的人士应自行对股份进行尽职调查。如果您不了解本招股说明书的内容,请咨询授权的 财务顾问。

阿拉伯联合酋长国

本招股说明书提供的普通股尚未、也不会在阿联酋(包括迪拜国际金融中心)公开发售、出售、推广或广告,除非遵守阿联酋(和迪拜国际金融中心)有关证券发行、发售和销售的法律。 此外,本招股说明书不构成在阿联酋(包括迪拜国际金融中心)公开发售证券,也不打算公开发售。本招股说明书未经阿联酋中央银行、证券和商品管理局或迪拜金融服务管理局批准或提交 。

187


目录

南非

由于南非证券法的限制,除非适用以下一项或另一项豁免,否则不会在南非境内或向地址在南非的人转让、出售、 放弃或交付股票,也不会将要约转让、出售、 放弃或交付给地址在南非的人:

(A)要约、转让、售卖、放弃或交付:

(I)通常业务是证券交易的人,作为委托人或代理人;

(Ii)南非公共投资公司;

(Iii)受南非反向银行监管的个人或实体;

(4)南非法律规定的授权金融服务提供者;

(V)南非法律承认的金融机构;

(Vi)第(Iii)、(Iv)或(V)项所述的任何人或实体的全资附属公司,并以退休基金或集体投资计划的 获授权投资组合经理的身分行事(每宗个案均根据南非法律妥为注册为代理人);或

(Vii)第(I)至(Vi)项中的人的任何组合;或

(B)对于任何作为本金的单一收件人而言,预计购买证券的总成本等于 或大于1,000,000兹罗提。

?南非没有就股票发行向公众提出任何要约(该词在南非公司法,2008年第71号 (修订或重新颁布)(南非公司法)中定义)。因此,本文件不构成,也不打算构成根据南非公司法编制和注册的注册招股说明书(该术语在南非公司法中定义),且未经南非公司和知识产权委员会或南非任何其他监管机构批准和/或备案。在南非发行或发售股份,构成向 符合南非公司法第96(1)(A)条规定的向公众提出要约豁免的 人认购或出售南非股份。因此,南非境内不属于《南非公司法》第96(1)(A)条规定的人员(这些人被称为南非相关人士)不得对本文件采取行动,也不得依赖本文件。与本文件相关的任何投资或投资活动在南非只能向SA 相关人员提供,并且只能与SA相关人员在南非进行。

188


目录

法律事务

本招股说明书提供的普通股的有效性将由加利福尼亚州帕洛阿尔托的Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP和加利福尼亚州纽波特海滩的Whalen LLP的出售股东传递给我们。加利福尼亚州门洛帕克的Davis Polk&Wardwell LLP将担任与此次发行相关的承销商的法律顾问。

专家

本招股说明书中包括的截至2019年12月31日和2020年12月31日的合并财务报表以及截至2020年12月31日的两个年度中的每一年的合并财务报表均已由独立注册会计师事务所德勤会计师事务所(Deloitte&Touche LLP)审计,如本文所述。此类合并财务报表是根据该公司作为会计和审计专家提供的 报告而列入的。

在那里您可以找到更多信息

我们已根据证券法向证券交易委员会提交了关于本招股说明书提供的普通股股份的S-1表格登记声明,包括证物和 附表。本招股说明书是注册说明书的一部分,并不包含注册 说明书及其附件中的所有信息。关于我们和本招股说明书提供的普通股的更多信息,请参阅注册说明书及其展品。本招股说明书中包含的关于任何 合同或任何其他文件内容的声明不一定完整,在每种情况下,我们都请您参考作为注册声明证物存档的合同或其他文件的副本。本参考文献在所有 方面都对这些陈述进行了限定。

您可以在美国证券交易委员会的 网站www.sec.gov上通过互联网阅读我们提交给美国证券交易委员会的文件,包括注册声明。您也可以通过写信给我们(地址:伊夫林大街381号)免费索取这些文件的副本。加州山景城,邮编:94041。

本次发行完成后,我们将遵守交易所法案的信息报告要求,我们将向证券交易委员会提交报告、 委托书和其他信息。这些报告、委托书和其他信息将在上面提到的证券交易委员会的网站上查阅。我们还维护着一个网站,网址是Www.coursera.org,在本次发售 完成后,您可以在以电子方式向SEC提交或向SEC提供这些材料后,在合理可行的情况下尽快免费获取这些材料。本招股说明书或注册说明书中包含或可通过本公司网站获取的信息不是本招股说明书的一部分,也不是以引用方式并入本招股说明书或注册说明书的信息,本招股说明书中包含本公司网站地址仅作为非主动文本参考。

本次发行完成后,我们打算通过向美国证券交易委员会提交的文件、我们网站(www.Coursera.org)上的投资者关系页面、新闻稿、公开电话会议和公开网络广播向公众公布重要信息。我们将通过其公布信息的披露渠道列表的任何更新都将发布在我们网站的投资者关系页面 上。

189


目录

Coursera,Inc.

合并财务报表索引

截至2019年12月31日和2020年12月31日止年度

页面

独立注册会计师事务所报告

F-2

合并资产负债表

F-3

合并业务报表

F-5

合并全面损失表

F-6
页面

可赎回可转换优先股和股东合并报表 亏损

F-7

合并现金流量表

F-8

合并财务报表附注

F-10

F-1


目录

独立注册会计师事务所报告

致Coursera,Inc.的股东和董事会,

对财务报表的意见

我们 审计了Coursera,Inc.及其子公司(?公司)截至2019年12月31日和2020年12月31日的合并资产负债表、截至2020年12月31日的两年内每年的相关综合经营表、全面亏损、可赎回可转换优先股和股东赤字以及现金流量,以及相关附注(统称为?财务报表)。我们认为,财务 报表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2019年12月31日和2020年12月31日的财务状况,以及截至2020年12月31日期间这两个年度的运营结果和现金流量, 符合美国公认的会计原则。

会计原则的变化

如财务报表附注2所述,由于采用了会计准则更新2016-02、租赁和相关修订(统称为ASC 842),本公司改变了2020财年租赁的会计处理方法。

意见基础

这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对 公司的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会(SEC)和PCAOB的适用规则和法规,我们必须 对公司保持独立。

我们按照PCAOB的标准和美国公认的审计标准进行审计。这些准则要求我们计划和执行审计,以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证,无论是由于错误还是欺诈。本公司不需要 对其财务报告的内部控制进行审计,也没有聘请我们进行审计。作为我们审计的一部分,我们需要了解财务报告的内部控制,但不是为了对公司财务报告内部控制的有效性发表意见 。因此,我们不表达这样的意见。

我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序(无论是由于错误还是 欺诈),以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计 原则和做出的重大估计,以及评估财务报表的整体列报。我们相信,我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。

/s/德勤律师事务所

加州圣何塞

2021年2月24日

自2013年以来,我们一直担任本公司的审计师 。

F-2


目录

Coursera,Inc.和子公司

合并资产负债表

截至2019年12月31日和2020年12月31日

(以千为单位,不包括每股和每股金额)

2019 2020 形式上的
2020年12月31日
(未经审计)

资产

流动资产:

现金和现金等价物

$ 55,986 $ 79,878

有价证券

116,829 205,402

截至2019年12月31日和2020年12月31日的应收账款,扣除坏账准备后的净额分别为28美元和48美元

16,656 40,721

递延成本

7,664 14,077

预付费用和其他流动资产

9,376 14,993

流动资产总额

206,511 355,071

财产、设备和软件、网络

14,043 18,644

经营租赁 使用权资产

21,622

无形资产,净额

8,085 10,570

受限现金

3,090 2,548

其他资产

4,534 9,169

总资产

$ 236,263 $ 417,624

负债、可赎回可转换优先股和股东(亏损) 股权

流动负债:

应支付的教育者合作伙伴

$ 21,032 $ 39,005

其他应付帐款

5,374 12,897

应计薪酬和福利

8,079 12,997

经营租赁负债,流动

7,926

递延收入,当期

39,204 76,080

其他流动负债

9,304 4,739

流动负债总额

82,993 153,644

非流动经营租赁负债

18,305

其他负债

5,185 644

递延收入,非流动

2,403 4,562

总负债

90,581 177,155

承付款和或有事项(附注12)

可赎回可转换优先股:

面值0.00001美元,截至2019年12月31日和2020年分别为68,030,844股和76,420,805股;截至2019年12月31日和2020年12月31日,已发行和已发行股票分别为67,658,342股和75,305,400股;截至2019年12月31日和2020年12月31日,总清算优先权分别为334,036美元和464,036美元; 10,000,000股授权股票,截至2020年12月31日没有发行和发行股票,PRO

332,681 462,293

F-3


目录
2019 2020 形式上的
2020年12月31日
(未经审计)

股东(赤字)权益:

普通股,面值0.00001美元;截至2019年和2020年12月31日,分别为1.17亿股和1.62亿股;截至2019年和2020年12月31日,已发行和已发行股票分别为35,682,740股和40,301,290股;截至2020年12月31日,已发行和已发行普通股分别为300,000,000股和115,606,690股,预计(未经审计)

1

额外实收资本

94,364 126,408 588,700

截至2019年12月31日和2020年12月31日,按成本计算的库存股为2,747,938股

(4,701 ) (4,701 ) (4,701 )

累计其他综合收益

74 20 20

累计赤字

(276,736 ) (343,551 ) (343,551 )

股东(赤字)权益总额

(186,999 ) (221,824 ) $ 240,469

总负债、可赎回可转换优先股、股东亏损

$ 236,263 $ 417,624

请参阅合并财务报表附注。

F-4


目录

Coursera,Inc.和子公司

合并业务报表

截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度

(以千为单位,不包括每股和每股数据)

2019 2020

收入

$ 184,411 $ 293,511

收入成本

89,589 138,846

毛利

94,822 154,665

运营费用:

研发

56,364 76,784

销售和市场营销

57,042 107,249

一般事务和行政事务

29,810 37,215

总运营费用

143,216 221,248

运营亏损

(48,394 ) (66,583 )

利息收入

3,282 1,175

利息支出

(625 ) (12 )

其他收入(费用),净额

(264 ) 120

所得税前亏损

(46,001 ) (65,300 )

所得税费用

718 1,515

净损失

$ (46,719 ) $ (66,815 )

可归因于普通股股东的每股净亏损?基本亏损和摊薄亏损

$ (1.45 ) $ (1.80 )

用于计算普通股股东应占每股净亏损的加权平均股数 基本和摊薄

32,276,258 37,207,492

普通股股东应占预计每股净亏损(基本和稀释后) (未经审计)

$ (0.62 )

加权平均股份,用于计算普通股股东应占的预计每股净亏损 基本和摊薄(未经审计)

108,503,105

请参阅合并财务报表附注。

F-5


目录

Coursera,Inc.和子公司

合并全面损失表

截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度

(单位:千)

2019 2020

净损失

$ (46,719 ) $ (66,815 )

有价证券未实现损益(税后净额)变动

88 (54 )

综合损失

$ (46,631 ) $ (66,869 )

请参阅合并财务报表附注。

F-6


目录

Coursera,Inc.和子公司

可赎回可转换优先股和股东亏损合并报表

截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度

(以千为单位,不包括每股和每股金额)

可赎回的 累计
敞篷车 其他内容 其他 总计
优先股 普通股 实缴 财务处 全面 累计 股东回报
股票 金额 股票 金额 资本 库存 收益(亏损) 赤字 赤字

余额:2019年1月1日

58,864,178 $ 227,861 29,464,090 $ $ 56,997 $ (4,701 ) $ (14 ) $ (230,017 ) $ (177,735 )

行使期权时发行普通股

4,211,484 8,293 8,293

与结算责任相关的普通股发行

1,346,610 7,622 7,622

与资产收购相关的普通股发行

610,556 3,846 3,846

发行限制性股票奖励

50,000

发行E系列可赎回可转换优先股

8,794,164 105,530

E系列可赎回可转换优先股的发行成本

(710 )

提前行权股票期权的归属

927 927

股票补偿费用

16,679 16,679

有价证券未实现收益变动

88 88

净损失

(46,719 ) (46,719 )

余额截至2019年12月31日

67,658,342 332,681 35,682,740 94,364 (4,701 ) 74 (276,736 ) (186,999 )

行使期权时发行普通股

4,204,065 10,081 10,081

发行限制性股票奖励

36,250

认股权证行使时发行普通股

190,930 38 38

发行F系列可赎回可转换优先股

7,647,058 130,000

F系列可赎回可转换优先股的发行成本

(388 )

提前行权股票期权的归属

196 196

发行与内容资产相关的普通股(附注9)

187,305 3,956 3,956

股票补偿费用

17,773 17,773

有价证券未实现亏损变动

(54 ) (54 )

净损失

(66,815 ) (66,815 )

余额:2020年12月31日

75,305,400 $ 462,293 40,301,290 $ $ 126,408 $ (4,701 ) $ 20 $ (343,551 ) $ (221,824 )

请参阅合并财务报表附注。

F-7


目录

Coursera,Inc.和子公司

合并现金流量表

截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度

(单位:千)

2019 2020

经营活动的现金流:

净损失

$ (46,719 ) $ (66,815 )

对净亏损与经营活动中使用的现金净额进行调整:

折旧及摊销

5,282 9,585

基于股票的薪酬

16,317 16,807

有价证券的摊销或增值

(1,121 ) (1 )

其他

38 86

营业资产和负债变动情况:

应收账款净额

(6,155 ) (24,138 )

预付费用和其他资产

(6,622 ) (18,254 )

经营性租赁使用权资产

5,165

教育者合作伙伴和其他应付帐款

6,620 25,652

应计负债和其他负债

(815 ) 3,718

经营租赁负债

(5,831 )

递延收入

11,841 39,035

用于经营活动的现金净额

(21,334 ) (14,991 )

投资活动的现金流:

购买有价证券

(166,926 ) (218,458 )

有价证券到期收益

115,317 129,934

资产收购

(3,345 )

购买房产、设备和软件

(4,410 ) (3,099 )

资本化的内部使用软件成本

(5,522 ) (8,819 )

购买私人公司的投资

(1,000 )

用于投资活动的净现金

(64,886 ) (101,442 )

融资活动的现金流:

发行可赎回可转换优先股所得款项,扣除发行成本

104,820 129,613

行使股票期权及认股权证所得款项

8,293 10,118

行使未归属期权的收益,扣除回购后的净额

499 84

偿还与资产购置有关的债务

(231 )

支付与资产收购有关的预扣对价

(769 )

延期发售费用的支付

(32 )

融资活动提供的现金净额

113,381 139,014

现金、现金等价物和限制性现金净增加

27,161 22,581

现金、现金等价物和限制性现金年初

32,684 59,845

现金、现金等价物和限制性现金年终

$ 59,845 $ 82,426

现金、现金等价物和限制性现金年终

现金和现金等价物

$ 55,986 $ 79,878

受限现金

3,090 2,548

预付费用和其他流动资产中的限制性现金

769

现金、现金等价物和限制性现金年终

$ 59,845 $ 82,426

F-8


目录
2019 2020

现金流量信息的补充披露:

支付利息的现金

$ 197 $ 550

缴纳所得税的现金

$ 523 $ 1,155

非现金投资和融资活动的补充披露:

提前行使的股票期权的归属

$ 927 $ 196

股票薪酬资本化为内部使用软件成本

$ 362 $ 966

与结算责任相关的普通股发行

$ 7,622 $

与资产收购相关的普通股发行

$ 3,846 $

发行与内容资产相关的普通股

$ $ 3,956

未支付的延期发行成本

$ $ 1,297

请参阅合并财务报表附注 。

F-9


目录

Coursera,Inc.和子公司

合并财务报表附注

(以千为单位,不包括每股和每股金额)

1.

业务说明

Coursera,Inc.是特拉华州的一家公司(The Company),是一个在线学习平台,将学习者、教育工作者和 机构联系起来,目标是提供负担得起、可访问且相关的世界级教育内容。该公司将内容、数据和技术整合到一个平台中,该平台对个人学习者和机构都是可定制和可扩展的 。该公司与领先的大学和行业合作伙伴(教育者合作伙伴)合作,将优质高等教育带给广泛的个人、企业、组织和政府。该公司还 直接向机构(包括雇主、学院和大学以及政府)销售产品,使其员工、学生和公民能够获得与当前和未来就业市场相适应的关键技能。该公司的公司 总部位于加利福尼亚州山景城。

2.

重要会计政策的列报和汇总依据

列报基础v所附合并财务报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则(GAAP)编制的。

合并原则 合并财务报表包括本公司及其全资子公司。所有公司间余额和交易均已在合并中冲销。

部门信息?公司将其部门定义为首席运营决策者(CODM)确定为公司首席执行官的那些业务, 定期审查以分配资源和评估业绩。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度中,该公司在三个细分市场下运营:消费者、企业和 度。本公司根据会计准则编纂(ASC)主题280,分部报告,持续监控和审查其分部报告结构,以确定是否发生了任何影响其可报告分部的变化。有关公司分部报告的更多信息,请参见附注15分部和地理信息。

根据公认会计原则编制合并财务报表需要管理层作出 影响合并财务报表日期的资产和负债报告金额及相关披露的估计、判断和假设,以及报告期内的收入和费用报告金额 。实际结果可能与这些估计不同。本公司持续评估其估计,包括与普通股及基于股票的奖励的公允价值、资本化佣金的受益期、内部使用的软件开发成本、长期资产的使用年限、经营租赁的账面价值有关的估计使用权资产; 无形资产和所得税费用的估值,包括递延税项资产和负债的估值等。

世界卫生组织于2020年3月宣布,最近爆发的冠状病毒病 (新冠肺炎)构成大流行。从2020年1月开始,新冠肺炎大流行已经在全球范围内造成了普遍的商业中断。新冠肺炎在全球的影响继续迅速发展,公司将继续密切关注形势以及对其业务和运营的影响。公司尚不清楚对其业务或运营或整个全球经济的潜在影响 的全部程度,特别是如果新冠肺炎大流行持续并持续很长一段时间的话。鉴于不确定性,公司无法 合理估计对其未来运营业绩、现金流或财务状况的影响。截至综合财务报表发布之日,本公司并不知悉任何需要 更新其估计的具体事件或情况。

F-10


目录

判断,或其资产或负债的账面价值。这些估计可能会随着新事件的发生和获得更多信息而发生变化,并在合并财务报表中得到确认。 一旦知道这些信息就会在合并 财务报表中确认。实际结果可能与这些估计不同,任何此类差异都可能对公司的合并财务报表产生重大影响。

未经审核备考综合资产负债表资料已呈列截至2020年12月31日的未经审核备考综合资产负债表资料,以显示于符合条件的首次公开发售(IPO)结束时自动转换已发行可赎回可转换优先股对综合资产负债表的假设影响,如附注8所述,犹如该等转换发生于2020年12月31日。在符合条件的首次公开募股(IPO)结束之前,所有可赎回可转换优先股的流通股将自动转换 为75,305,400股普通股。未经审计的备考综合资产负债表信息不影响可发行普通股的股份和预期在合格首次公开募股(IPO)结束时收到的收益。

未经审核预计每股净亏损已提呈截至2020年12月31日止年度普通股股东应占未经审核预计基本及摊薄每股净亏损 ,以使本公司的可赎回可转换优先股在紧接符合条件的首次公开发行(IPO)完成前自动转换为普通股 截至期初或最初发行日期(如较后)。普通股股东应占未经审核的备考基本每股亏损及摊薄后每股净亏损,并不影响在合格首次公开招股(br})完成后可发行的普通股股份。

重大会计政策

现金和现金等价物-本公司将购买日期为 三个月或以下的原始到期日的所有高流动性投资视为现金等价物。

有价证券:有价证券包括企业债、商业票据证券和美国政府国库券,原始到期日在购买之日超过三个月,分类为 可供出售证券。由于公司认为这些证券可用于支持当前的运营,因此将所有可供出售将证券作为流动资产。可供出售证券最初按成本入账,定期 调整为公允价值,未实现损益报告为股东亏损中累计其他综合收益(亏损)的组成部分,已实现损益在其他收入(费用)中报告,净额为净亏损的 组成部分。由于被视为非临时性的个别投资成本以下的公允价值下降,在综合经营报表中计入减值费用。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,本公司没有发现任何 非临时减值的有价证券。

受限 截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司与其公司总部运营租赁协议相关的信用证分别为3035美元和2548美元,与公司公司卡计划相关的抵押品账户中的信用证分别为55美元和零。 截至2019年12月31日,769美元的限制性现金记录在预付和其他流动资产中,与收购的预留对价相关,并于2020年11月全额支付。

应收账款?应收贸易账款是扣除坏账准备后入账的。 坏账拨备是根据公司对账款可收回性的评估而设立的。管理层通过考虑每个未付发票的使用年限、每个客户的预期支付能力以及与每个客户的收款历史(如果适用)来定期审查坏账拨备的充分性,以确定特定的拨备是否合适。被视为无法收回的应收账款,在确认时从 坏账拨备中扣除。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,坏账及相关活动拨备并不重要。

F-11


目录

财产、设备和软件财产、设备和软件按成本减去累计折旧列报 。折旧是用直线法在资产的估计使用年限内记录的,一般是两到五年。租赁改进将在改进的估计使用寿命或剩余租赁期中较短的 年限内摊销。

递延发售成本递延发售成本主要由与本公司建议IPO有关的直接及递增法律、会计及其他费用组成,于综合资产负债表中以预付款项及其他流动资产资本化。IPO完成后,递延发行成本将从IPO收益中抵销 。如果计划中的IPO终止,递延发行成本将计入费用。截至2019年12月31日和2020年12月31日,延期发行成本分别为零和1,329美元。

租赁于2020年1月1日,公司通过了会计准则更新号 2016-02,租赁,(ASC 842),采用修改的追溯过渡方法,将新标准应用于首次应用之日存在的所有租赁。公司选择了 可选的过渡方法,该方法允许实体前瞻性地应用标准,而不是重新预测上一年的比较期间。因此,2020年1月1日之后开始的报告期的金额和披露要求在ASC 842中列报,而上期金额没有调整,继续根据会计准则租赁主题840下的历史会计进行报告。

公司选择了过渡指导允许的一揽子实际权宜之计,允许公司继续进行其 历史租赁分类、对合同是否为租赁或包含租赁的评估,以及2020年1月1日之前存在的任何租赁的初始直接成本。本公司还选择不将租赁和非租赁组成部分分开 ,也不确认因短期租赁(即12个月或以下的租赁)而产生的经营租赁使用权资产和经营租赁负债。

根据ASC 842,本公司根据以下因素确定一项安排是否为租赁以及该租赁的分类(如果适用):(1)合同是否涉及使用不同的已识别资产,(2)本公司是否获得在整个期间内使用该资产的几乎所有经济利益的权利,以及(3) 公司是否有权指示使用该资产。(br}如果适用,本公司将根据以下条件确定该租赁的类别:(1)合同是否涉及使用独特的已确认资产,(2)本公司是否获得在整个期间使用该资产的几乎所有经济利益的权利,以及(3)本公司是否有权指示使用该资产。

该公司将ASC 842适用于个人资产租赁。使用权 (ROU?)资产和租赁负债在开始之日根据租赁期内最低剩余租赁付款的现值确认。为此,本公司仅考虑在开始时固定且 可确定的付款。由于本公司的租赁不提供隐含利率,因此本公司使用基于开始日期可用信息的递增借款利率来确定 租赁付款的现值。本公司的租赁条款可能包括在合理确定本公司将行使该等选择权时延长或终止租约的选择权。在确定行使此类期权的可能性时,公司 会考虑基于合同、基于资产、基于实体和基于市场的因素。本公司的租赁协议可能包含可变成本,如公共区域维护、保险、房地产税或其他成本。可变租赁成本在合并经营报表中计入 费用。

初始ROU资产的计量金额相当于租赁支付的 现值,加上产生的任何初始直接成本,减去收到的任何租赁奖励。每年都会对所有ROU资产进行减值审查。本公司的租赁协议一般不 包含任何剩余价值担保或限制性契诺。

经营租赁包括经营租赁ROU资产,以及公司综合资产负债表上的流动 和非流动经营租赁负债。经营租赁支付的经营租赁成本在租赁期内以直线方式确认。 本公司没有任何融资租赁。

F-12


目录

内部使用软件开发成本 公司在应用程序开发阶段利用与开发其内部使用软件相关的某些成本,当相关当局的管理层批准并 承诺为项目提供资金时,项目很可能会完成,软件将按预期使用。这些成本包括与 直接关联并将时间投入软件项目的员工的人事和相关员工福利支出。该等成本在相关资产的估计使用年限(约为两年)内按直线摊销。在达到这些标准之前发生的成本,以及培训和维护成本 ,作为已发生的费用计入综合经营报表中的研发费用。

在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度中,该公司的内部使用软件成本分别为5884美元和9785美元。

无形资产?有限寿命的无形资产按累计摊销后的成本净额 列示。该公司以直线方式摊销其无形资产,预计使用年限为三至六年。

长期资产减值本公司持续监测可能表明其长期资产(包括财产、设备、软件和有限寿命无形资产)账面价值可能无法收回的事件和情况变化。当发生此类事件或情况变化时,本公司通过确定长期资产的账面价值是否将通过其未贴现的预期未来现金流收回来评估长期资产的可回收性。如果未来未贴现现金流少于这些资产的账面价值,本公司将根据账面价值超过资产公允价值确认减值亏损。

收入确认: 公司从与客户签订的访问其平台上托管的学习内容和相关服务的合同中获得收入。该公司的收入来自三个来源:消费者、企业和学位。

消费者收入该公司通过向消费者销售课程内容访问权限而获得收入。消费类产品包括 针对单个课程、专业化认证和全目录订阅的认证。单门课程通常以固定价格购买,期限固定,通常为6个月。专业化认证是由同一个Education ator合作伙伴 提供的一系列课程,学员可以通过逐月订阅基础。Coursera Plus是该公司的产品目录范围内的消费者订阅产品,以按月或按年订阅的形式销售。与消费者客户的所有合同都是预先收费的,通常在7天的免费试用期之后。 公司在授予消费者访问权限后,按比例确认合同期内的收入,因为学员在合同期内可以无限制地访问课程内容。

消费者学员有权在收到付款后两周内全额退款。本公司根据历史退款率估算并建立退款准备金 。截至2019年12月31日和2020年12月31日,退款准备金并不重要。

企业收入 该公司向企业、政府和大学客户销售订阅许可证,使用户能够注册课程和专业化认证,并在完成课程后获得认证。企业合同的期限通常在一到三年之间,可以包括购买固定数量的席位许可证(每个许可证允许一名学员每年无限制地注册课程)或购买数量的课程 注册。在任何一种合同类型中,公司在授予企业客户访问权限后,都会在合同期内按比例确认收入,因为学员在合同期内可以无限制地访问课程内容。

公司是向消费者和企业客户销售产生的收入的主体,因为公司控制着履行义务 并且是以下方面的主要义务人

F-13


目录

提供对课程内容的访问权限。此外,该公司通过有时支付给教育者合作伙伴的可退还预付款存在库存风险。

学位收入大学合作伙伴与公司签订合同,提供大学授予的学士和硕士学位 。该公司的学位收入合同涉及履行一系列承诺,包括但不限于在其学习平台上托管学位内容、学位项目管理、市场营销和 平台技术支持服务。因此,大学合作伙伴在学位收入方面是公司的客户。本公司收取学位服务费,该费用是根据大学合作伙伴从 名学位学生收取的全部学费的百分比确定的。学位收入由大学合作伙伴为每个大学学期赚取并支付。因此,每个学期产生的收入从一个学期开始到 下一个学期开始按比例确认。

学位学习体验在消费者和企业客户使用的同一专有学习平台上提供。 公司与学位学生之间没有直接的合同安排,学位学生直接与大学合作伙伴签订合同。此外,大学合作伙伴通常对学位 学生负有额外的绩效义务,形式包括实时教学、经济援助以及学术或职业咨询。出于这些原因,该公司决定由大学合作伙伴控制其平台上托管的学位的交付。因此,公司 将学位收入确认为从大学合作伙伴那里获得的服务费。

对于所有客户,在转让对承诺服务的控制权时,将确认来自合同的收入 。确认的收入金额反映了该公司预期有权从这些服务中获得的对价。为实现这一目标,公司采用以下五个步骤 :

1)确定与客户的合同

当合同获得批准时,公司确定与客户的合同已存在,可以确定双方对要转让的服务的权利,可以确定服务的付款条款,客户有能力和意愿付款,合同具有商业实质。在合同开始时,公司评估是否应该合并两个或多个 合同并将其记为一份合同,以及合并合同或单一合同是否包括一项以上的履约义务。公司在确定客户的支付能力和意向时采用判断, 这基于各种因素,包括客户的历史支付经验,或者,如果是新的企业或学位客户,则基于与客户有关的信用和财务信息。消费者收入客户 需要在公司提供课程内容访问权限之前或在7天免费试用期满之前预付费用。

2)确定合同中的履约义务

合同中承诺的履约义务是根据将转让给客户的服务确定的,这些服务 都能够区分开来,因此客户可以单独受益于服务,也可以与第三方或公司随时提供的其他资源一起受益,并且在合同上下文中是不同的, 根据这些服务和产品的转让可以与合同中的其他承诺分开识别。客户无法拥有支持该平台的软件,因此,合同被 视为服务安排。

对于面向消费者和企业客户的销售,公司的履约义务 通常包括提供对其平台和相关支持服务的访问权限,这被视为一项履约义务。访问公司的平台代表一系列不同的服务,因为公司在合同期限内不断向客户提供访问权限并履行其义务。

学位服务涉及履行多项 承诺,包括在公司平台上托管学位内容、学位项目管理、市场营销和平台技术支持服务,

F-14


目录

其中每一项都是一系列基本相同的不同商品或服务,使用相同的进度度量随着时间的推移而得到满足,因此被视为一项履行义务 在学位期间随时准备执行在线学位托管服务。

3) 确定成交价

交易价格是根据公司预期 有权获得的对价来确定的,以换取向客户转让服务。如果根据本公司的判断,根据 合同确认的累计收入未来很可能不会发生重大逆转,则交易价格中将包括可变对价。本公司的所有合同均未包含重要的融资部分。收入在扣除从客户收取的任何税款后确认,这些税款随后汇给政府实体(例如,销售税和 其他间接税)。

该公司的学位服务收入是根据大学合作伙伴向学位学生收取的学费总额 扣除退款后的费用百分比确定的。因此,公司的收入取决于招收的学员数量和大学合作伙伴收取的学费。这是 可变考虑的一种形式。该公司使用期望值方法估计其预期有权因学位服务的表现而获得的收入金额,这取决于对上文讨论的重大未来逆转限制的评估 。这些估算值会持续评估,直到不确定性得到解决,通常是在大学合作伙伴提供期末招生报告的时候。

4)将交易价格分摊到合同中的履约义务

包含多个履约义务的合同需要根据 每个履约义务的相对独立售价将交易价格分配给每个履约义务。如上所述,对于消费者和企业客户,访问公司平台和相关支持服务被视为合同上下文中的一项履约义务 ,相应地,交易价被分配给这一单一履约义务。同样,学位服务被视为一项履约义务,交易价格分配给该单一履约义务 。

5)在履行业绩义务时或在履行义务时确认收入

通过将承诺服务的控制权转让给 客户,在履行相关履行义务时确认收入。收入的确认金额反映了该公司期望从这些服务中获得的对价。消费者和企业客户访问公司平台和相关支持服务的费用被视为一项履约义务,相关收入在合同期限内以直线方式确认,因为公司履行了履约义务。

公司有义务在学位内容托管在其平台上的整个期间内持续提供学位服务。 学位收入由大学合作伙伴为每个大学学期赚取并支付。因此,每个学期产生的收入从一个学期开始到下一个学期开始按比例确认。

本公司无条件对价期间的合同资产和负债及应收账款按发票金额扣除坏账准备入账 。发票金额的付款期限通常为30-60天。收入确认的时间可能与 向客户开具发票的时间不同。如果收入在公司无条件对价权利之前确认,则记录合同资产。递延收入包括在交付履约义务 之前收到的现金付款,并根据将提供服务的相关期间记录为当期或非当期。

F-15


目录

合同获取和履行成本包括与企业客户获得合同相关的 销售佣金和相关工资税。

延期佣金 ?客户获取成本主要与公司企业销售人员赚取的销售佣金和相关工资税有关,这是获得合同的增量成本。新的和追加销售的企业合同的销售佣金和 相关工资税将递延,然后在预计受益期(估计为三年)内以直线方式摊销。该公司通过考虑其企业客户合同中的期限长度、技术寿命和其他因素来确定预期受益期 。本公司在三年内摊销这些成本,因为续签合同时支付的佣金与初始合同支付的佣金 不相称,因此销售合同期与预期受益期不相称。续签企业合同时支付的佣金和相关工资税在续订期限内摊销 ,通常为一到两年。

将在随后12个月内摊销的递延佣金和相关工资税被归类为当期费用,并计入综合资产负债表中的递延成本。剩余余额被归类为非流动资产,并包括在其他资产中。

递延合作伙伴费用-这些履行成本在公司履行义务之前支付给教育者合作伙伴 ;根据相关收入确认的时间记录在流动资产或其他资产中;并在提供访问权限的期限内按比例摊销为收入成本。

收入成本收入成本包括支付给教育者合作伙伴的费用形式的内容成本和与公司平台运营相关的费用 。这些费用包括为付费学员和教育合作伙伴支持请求提供服务的成本、托管和带宽成本、获得的技术和内部使用软件的摊销、客户支付处理费以及分配的折旧和设施成本。

公允价值计量公允价值被定义为将收到的资产价格或退出价格,在计量日期,将支付 在独立市场参与者之间有序交易中转移本金或最有利市场上的负债。公允价值层次结构要求实体最大限度地利用 可观察到的投入(如果有)。该层次结构将投入划分为三个大的层次,如下所示:第一级投入是指相同资产或负债在活跃市场上的报价(未经调整)。第二级投入是指活跃市场上类似资产和负债的报价 ,或者是在金融工具的整个期限内,直接或间接通过市场证实可以观察到的资产或负债的投入。 第三级投入是根据本公司自己用于按公允价值计量资产和负债的假设而无法观察到的投入。层次结构中的金融资产或负债分类是根据对公允价值计量重要的最低级别输入确定的。截至2019年12月31日和2020年12月31日,本公司在公允价值层次内按公允价值逐级计量的资产和负债如下:

截至2019年12月31日
公允价值 1级 2级

金融资产:

货币市场基金的现金等价物

$ 52,606 $ 52,606 $

有价证券:

公司债务证券

46,518 46,518

商业票据

35,318 35,318

美国政府国库券

34,993 34,993

金融资产总额

$ 169,435 $ 87,599 $ 81,836

F-16


目录
截至2020年12月31日
公允价值 1级 2级

金融资产:

货币市场基金的现金等价物

$ 58,997 $ 58,997 $

有价证券:

公司债务证券

8,551 8,551

商业票据

26,469 26,469

美国政府国库券

170,382 170,382

金融资产总额

$ 264,399 $ 229,379 $ 35,020

当某些资产(包括无形资产及其在私人公司的权益法投资)出现可能对其公允价值产生重大不利影响的可识别事件或环境变化时,本公司将按非经常性基础上的公允价值重新计量这些资产。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,未发生此类事件或变化 。

信用风险集中 可能导致公司信用风险集中的金融工具包括现金、现金等价物和有价证券。本公司只投资于高信用质量的工具,并将其现金等价物和有价证券维持在 固定收益证券中。该公司将现金主要存放在联邦政府在法定限额内投保的国内金融机构。

为了评估信用风险和重要客户的集中度,将一组受共同控制的客户或 相互关联的客户视为单个客户。截至2019年12月31日及2020年12月31日止年度,本公司并无任何客户占本公司收入超过10%。截至2019年12月31日 和2020年12月31日,公司有一个客户分别占公司应收账款净余额的32%和21%。

所得税--该公司在美国和许多外国司法管辖区都要缴纳所得税。在确定其所得税费用和递延税项资产和负债时,需要作出重大判断 ,包括评估会计原则和复杂税法应用中的不确定性。

本公司采用资产负债法,递延税项资产及负债是因资产或负债的计税基准与其在综合财务报表中报告的金额之间的暂时性差异 以及营业净亏损和税项抵免结转而产生的。递延税额是根据当前颁布的税法的规定,使用预计在实际缴税或收到退税时生效的税率来确定的。如果根据现有证据,部分或全部递延税项资产很可能无法变现,则建立估值津贴。本公司在评估 估值免税额的需求时,会考虑所有可获得的证据,包括与未来应纳税所得额估计相关的历史收入水平、预期和风险。

该公司定期审查其税收状况和将实现的优惠。本公司确认税项的依据是,经税务机关审核后,本公司估计是否应缴额外税款及应缴税款的程度,而该等估计经税务机关审核后更有可能维持。只有当不确定的所得税状况更有可能持续时,才会 确认该状况。公司将与所得税有关的利息和罚款确认为所得税费用。

基于股票的薪酬公司根据授予员工、董事和服务提供商的估计公允价值计量并确认授予员工、董事和服务提供商的股票期权和限制性股票单位的薪酬支出 。公司以#年的日期计算股票奖励的公允价值

F-17


目录

股票期权使用Black-Scholes期权定价模型授予;费用在预期授予的奖励的服务期内确认。届时,迄今确认的总薪酬 应等于按衡量日期计算的股票奖励的公允价值,该日期是获奖者完成业绩的日期。本公司在没收发生时予以确认。

普通股股东应占每股净亏损?普通股股东应占基本每股净亏损和稀释后每股净亏损 按照参与证券所需的两级法计算。本公司将其所有系列的可赎回可转换优先股视为参与证券,因为如果普通股派发股息,该等股票的 持有人有权按面值收取不可没收股息。在两类法下, 普通股股东应占的净亏损不分配给可赎回可转换优先股,因为优先股股东没有合同义务分担本公司的亏损。

每股基本净亏损的计算方法是将普通股股东应占净亏损除以期内已发行普通股的加权平均股数 。每股摊薄净亏损是通过将所有潜在摊薄普通股等价物在其摊薄程度上生效来计算的。就本次计算而言,可赎回可转换优先股、普通股期权、限制性股票单位、早期行使的普通股期权和普通股认股权证被视为普通股等价物,但由于它们的影响在本报告期间是反稀释的,因此不计入普通股股东应占稀释每股净亏损的计算 。

综合亏损 综合亏损由净亏损和其他综合收益(亏损)两部分组成。其他全面收益(亏损)是指根据公认会计准则被记录为股东亏损要素,但不包括在净亏损中的收入、费用、收益和亏损。

研发费用包括公司技术研发支出 以及对合作伙伴内容开发的不可退还的贡献,除非这些费用符合内部使用软件开发成本的条件,否则将在发生时计入费用。研发成本主要包括人员成本、咨询服务、内容开发费用和分配的设施成本。

广告费用-广告费用在发生时计入销售和营销费用。截至 2019年12月31日和2020年12月31日的年度,这些成本分别为11,566美元和21,005美元。

外币 公司的大部分销售合同都是以美元计价的。此外,公司国际子公司的本位币为美元。外币交易损益在列报的任何 期间均不重要。

新近采用的新会计公告

该公司是一家新兴的成长型公司,正如2012年的Jumpstart Our Business Startups Act(JOBS Act)所定义的那样。根据就业法案 ,新兴成长型公司可以推迟采用在就业法案颁布后发布的新的或修订的会计准则,直到这些标准适用于私营公司。本公司已选择使用这一延长过渡期 来遵守新的或修订的会计准则,这些准则对上市公司和私营公司具有不同的生效日期,直至(I)不再是新兴成长型公司或(Ii)肯定且 不可撤销地选择退出《就业法案》规定的延长过渡期之日(以较早者为准)。因此,合并财务报表可能无法与截至上市公司 生效日期遵守新的或修订的会计声明的公司进行比较。

就业法案并不排除新兴成长型公司提前采用新的或修订的会计准则。 公司提前采用了ASU 2014-09,与客户的合同收入(主题606),2017年1月1日生效,ASU No.2016-02,租赁 (asc 842) 自2020年1月1日起生效。在公司仍是一家新兴成长型公司期间,公司预计将延长的过渡期用于任何其他新的或修订的会计准则。

F-18


目录

2018年8月,FASB发布了ASU 第2018-13号,公允价值计量(主题820):披露框架--公允价值计量披露要求的变化(ASU 2018-13),修订了其概念框架,以提高围绕公允价值层次结构第一级和第二级之间转移的金额和原因的披露有效性 。本指南还增加了对3级测量的新披露要求。该公司于2020年1月1日采纳了这一指导方针,并未对其合并财务报表产生实质性影响。

2018年6月,FASB发布了ASU第2018-07号,薪酬-股票薪酬(主题 718):改进非员工股份支付会计旨在降低成本和复杂性,并改善非员工股票支付的财务报告。此更新 扩展了ASC主题718的范围,包括向非员工发放的货物或服务的基于股票的付款,使基于股票的付款的会计科目与非员工和员工保持一致。公司于2019年1月1日使用修改后的追溯方法提前采用了此更新,对其合并财务报表的影响并不大。

2017年1月,FASB发布了ASU No.2017-01,企业合并-澄清企业的定义。ASU的目的是增加指导,以帮助实体评估 交易是否应作为资产或业务的收购(或处置)入账。ASU提供了一个屏幕,用于确定一组集成的资产和活动何时不是业务。ASU还提供了一个框架,以协助 实体评估是否同时存在输入和实质性流程。ASU 2017-01从2019年开始对公司生效。该公司在 收购Rhyme Softworks,LLC时采用了此标准。该收购对合并财务报表中有关收购Rhyme的会计产生了影响,如果本公司进行未来的业务合并或资产收购,它将继续产生影响。

2016年2月,FASB发布了ASC 842,建立了全面的 新租赁会计模式。该指南要求承租人在开工之日承认使用权除符合短期租赁定义的租赁外,几乎所有租赁的资产和租赁负债 。指导意见还对租赁安排提出了新的披露要求。本公司选择于2020年1月1日提前采用ASC 842,在采用日不调整ASU 2018-11年度规定的比较期间财务报表的可选过渡方法下,采用修改后的追溯 方法。采用后,截至2020年1月1日,公司在综合资产负债表中确认的总ROU资产为26,787美元,相应的租赁负债为32,063美元,其中包括将租赁奖励和递延租金重新分类为ROU资产的组成部分。采用并未 影响公司的初始累计亏损。有关影响的信息,请参阅ASC 842采用,请参阅重要会计政策和租赁(如上)和附注11:租赁。

尚未采用的新会计公告

2019年12月,FASB发布了ASU 2019-12,I所得税(主题740):简化所得税会计 。本标准简化了所得税的会计处理,取消了主题740中指导意见的某些例外情况,这些指导意见涉及期间内税收分配方法、中期所得税的计算方法以及确认外部基差的递延税项负债。指导意见还简化了特许经营税的会计核算,并颁布了税法或税率的变化,并澄清了 导致商誉计税基础上升的交易的会计处理,以及将综合所得税分配到不缴纳所得税的实体的单独财务报表中。ASU 2019-12将于2022年对公司生效。通过后,公司必须将本标准的某些方面追溯应用于提交的所有期间,而其他方面则在修改后的 追溯基础上应用,方法是对截至采用会计年度开始的累计赤字进行累积效果调整。公司目前正在评估这一更新对其合并财务报表和相关 披露的影响。

F-19


目录

2018年8月,FASB发布了ASU 2018-15, 无形资产-商誉和其他内部使用软件(子主题350-40):客户对作为服务合同的云计算协议中发生的实施成本的核算 。此更新要求资本化托管安排中发生的实施成本,该托管安排是一项服务合同,要求资本化开发 或获取内部使用软件所产生的实施成本。此外,该标准还要求公司在托管安排的期限内支出托管安排的资本化实施成本。ASU 2018-15将于2021年对公司生效,并允许提前采用。该公司目前正在评估这一更新对其合并财务报表和相关披露的影响。

2016年6月,FASB发布了ASU第2016-13号,金融工具-信贷损失 对金融工具信用损失的计量提供了新的权威性指导。此更新通过引入 当前预期信用损失(CECL)模型,改变了大多数金融资产和某些其他工具的减值模型。CECL模型是一种基于预期损失而不是已发生损失的更具前瞻性的方法,要求实体估计并记录资产剩余合同寿命内的预期损失 。该指南将于2023年对公司生效,并允许从2019年开始提前采用。本公司目前正在评估采用本指南对合并财务报表和相关披露的影响 。

3.

收入确认

截至2019年1月1日、2019年12月31日和2020年12月31日,公司合同资产和负债的合同余额如下 :

2019年1月1日 2019年12月31日 2020年12月31日

合同资产:

应收账款

$ 10,527 $ 16,592 $ 39,976

未开票收入

2 64 745

合同总资产

$ 10,529 $ 16,656 $ 40,721

合同责任:

递延收入

$ 29,766 $ 41,607 $ 80,642

合同总负债

$ 29,766 $ 41,607 $ 80,642

年初计入 递延收入余额的截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度确认的收入分别为27,501美元和37,906美元。

在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内, 合同资产没有记录减值损失。

剩余的履约义务与剩余的 履约义务是根据不可取消的合同但尚未确认的未来收入。截至2020年12月31日,该公司的剩余履约义务为187,087美元,预计将在未来12个月内确认约 61%的收入,其余部分将确认为收入。

获得和履行合同的成本在2019年 和2020年间,公司分别资本化了4,906美元和11,099美元的佣金和相关工资税支出,并分别摊销了1,695美元和4,156美元的销售和营销费用。截至2019年12月31日和2020年12月31日,递延成本和其他资产中包括的递延佣金和相关工资税金额 分别为2664美元和2951美元,5990美元和6568美元。

F-20


目录
4.

有价证券

下表显示了该公司的 可供出售截至2019年12月31日和2020年12月31日的有价证券:

截至2019年12月31日
摊销
成本
毛收入
未实现
收益
毛收入
未实现
损失
估计数
公平市场
价值

公司债务

$ 46,485 $ 34 $ (1 ) $ 46,518

商业票据

35,318 35,318

美国政府国库券

34,952 41 34,993

总有价证券

$ 116,755 $ 75 $ (1 ) $ 116,829

截至2020年12月31日
摊销
成本
毛收入
未实现
收益
毛收入
未实现
损失
估计数
公平市场
价值

公司债务

$ 8,547 $ 4 $ $ 8,551

商业票据

26,469 26,469

美国政府国库券

170,366 17 (1 ) 170,382

总有价证券

$ 205,382 $ 21 $ (1 ) $ 205,402

截至2019年12月31日和2020年12月31日止年度,与本公司有价证券 相关的已实现总收益和总已实现亏损并不重要。

下表列出了以下项目的成本基础和公允价值 可供出售截至2019年12月31日和2020年12月31日的合同到期日的有价证券:

2019 2020
摊销
成本
估计数
公平市场
价值
摊销
成本
估计数
公平市场
价值

在一年或更短的时间内到期

$ 116,755 $ 116,829 $ 205,382 $ 205,402

截至2019年12月31日和2020年,对未实现亏损头寸的投资包括以下内容:

2019 2020
公平
价值
毛收入
未实现
损失
公平
价值
毛收入
未实现
损失

公司债务

$ 5,460 $ (1 ) $ $

美国政府国库券

20,201 (1 )

未实现亏损的总投资

$ 5,460 $ (1 ) $ 20,201 $ (1 )

截至2019年12月31日和2020年12月31日,没有任何投资连续12个月处于未实现亏损状态 。本公司不打算出售任何该等投资,而且本公司不太可能需要在其摊销成本基准(可能在 到期时)收回之前出售该等投资。

截至2020年12月31日,本公司持有一家私人持股公司13%的所有权权益,该权益是根据本公司对私人公司的运营和财务政策施加重大影响的能力按权益法核算的 。对这家私人公司的投资归入合并资产负债表中的其他资产类别 。截至2019年12月31日和2020年12月31日,这笔投资的账面价值分别为0和1,000美元。

F-21


目录
5.

资产收购

2019年8月,本公司100%收购Rhyme Softworks LLC(Rhyme Softworks LLC)未偿还会员权益单位。Charme是 一个基于网络的交互式平台,供学习者访问动手简体软件培训和演示。收购对价包括3,846美元现金 和610,556股公司普通股,公允价值为3,846美元。该公司还发生了281美元的收购相关成本。

在此次收购中,该公司承担了Rhyme的231美元未偿债务和436美元的卖方收购成本,并扣留了769美元的现金,以满足潜在的赔偿要求。截至2019年12月31日,预扣对价减去营运资本调整28美元计入合并资产负债表上的其他流动负债。最后一笔付款 741美元已于2020年11月支付。

收购Rhyme被视为资产收购,因为收购的总资产的公允价值几乎所有 都集中在一项确定的资产中,从而满足了ASU 2017-01年度筛选测试的要求。因此,没有记录商誉, 公司的收购相关成本被资本化。在总收购价中,8446美元分配给开发技术,181美元分配给组装的劳动力,13美元分配给其他有形资产净额。

已开发技术的公允价值是使用超额收益法估算的,这是一种收益法(第3级),它将预计的收入和成本转换为现金流。为反映某些其他资产对所产生的现金流有贡献这一事实,该等出资资产的回报被剔除,以得出仅可归因于收购的 开发技术的估计现金流,然后以27.5%的比率折现以确定公允价值。集合劳动力的价值是使用重置成本法(第3级)估算的,该重置成本法是根据 替换资产服务能力所需的金额计算的。

由于交易出于税务目的也被视为资产收购,账面和税基之间没有 差异;因此,没有记录递延税金。

向Rhyme的创始人提供了购买公司普通股的期权 ,授予日期公允价值为1,250美元,签约奖金为500美元,前提是他在适用的服务期内持续受雇于公司。 相关费用分别在四年和两年的服务期内确认。

6.

合并资产负债表组成部分

财产、设备和软件截至2019年12月31日和2020年12月31日的财产、设备和软件包括 以下内容:

估计数
有用的寿命
2019 2020

内部使用软件

2年 $ 13,453 $ 21,582

计算机设备和软件

2年 1,338 2,928

租赁权的改进

使用寿命较短且
剩余租期

6,421 7,057

家具和固定装置

5年 2,259 2,973

全部财产、设备和软件

23,471 34,540

减去累计折旧和摊销

(9,428 ) (15,896 )

财产、设备和软件入网

$ 14,043 $ 18,644

F-22


目录

截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,与财产、设备和软件相关的折旧和摊销费用分别为4740美元和8,114美元,其中包括内部使用软件的摊销费用分别为3,273美元和5,875美元,在合并营业报表中计入 收入成本。

无形资产?无形资产,截至2019年12月31日和2020年12月31日的净值包括:

2019 2020
估计数
有用
生命
毛收入
携带
价值
累计
摊销
网络
携带
价值
毛收入
携带
价值
累计
摊销
网络
携带
价值

集结的劳动力

3年 $ 181 (22 ) $ 159 181 $ (83 ) $ 98

发达的技术

6年 8,446 (520 ) 7,926 8,446 (1,930 ) 6,516

内容资产

5年 3,956 3,956

无形资产,净额

$ 8,627 $ (542 ) $ 8,085 $ 12,583 $ (2,013 ) $ 10,570

在截至2019年12月31日的年度内,公司分别以181美元和8,446美元收购了集结劳动力和开发了 技术资产。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,无形资产摊销费用分别为542美元和1,471美元。截至2020年12月31日,集结劳动力的剩余摊销期限为1.6 年,开发技术的剩余摊销期限为4.6年。在 运营合并报表中,集合劳动力和开发技术的摊销分别计入研发费用和收入成本。

于截至二零二零年十二月三十一日止年度,本公司录得无形内容资产3,956美元,这是向一名教育合作伙伴发行普通股以扩大其在本公司平台上托管的内容范围的公允价值 。截至2020年12月31日的年度没有记录摊销费用。截至2020年12月31日,剩余摊销期限为5年。无形内容资产的摊销将包括在合并营业报表的收入成本中。

截至2020年12月31日,无形资产未来预期摊销费用如下:

截至十二月三十一日止的年度

2021

$ 2,258

2022

2,235

2023

2,198

2024

2,201

2025

1,678

此后

总计

$ 10,570

截至2019年12月31日和2020年12月31日的其他流动负债和其他流动负债 包括:

2019 2020

增值税和增值税负债

$ 7,452 $ 3,888

应付预扣对价

741

其他

1,111 851

其他流动负债总额

$ 9,304 $ 4,739

F-23


目录

截至2019年12月31日和2020年12月31日的其他负债和其他负债 包括:

2019 2020

递延租金,非当期租金

$ 4,995 $

不确定税务头寸负债

564

其他

190 80

其他负债总额

$ 5,185 $ 644

7.

所得税

截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度所得税前亏损构成如下:

2019 2020

国内

$ (46,974) $ (68,128)

外国

973 2,828

总计

$ (46,001) $ (65,300)

截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度所得税支出包括 以下内容:

2019 2020

当前:

联邦制

$ $

状态

外国

718 1,515

总计

718 1,515

所得税总支出

$ 718 $ 1,515

截至2019年12月31日和2020年12月31日止年度,本公司的实际税率分别为(1.56%)%和(2.32%)。

法定联邦所得税和公司实际税率(以所得税前亏损的 百分比表示)之间的对账如下:

2019 2020

按法定税率征收美国联邦所得税

21.00 % 21.00 %

州所得税,扣除联邦福利后的净额

1.27 % 1.79 %

按美国税率以外的税率征收外国所得税

(1.22 )% (1.02 )%

更改估值免税额

(22.30 )% (27.74 )%

研发学分

2.87 % 5.29 %

基于股票的薪酬

(2.58 )% (0.38 )%

其他

(0.60 )% (1.26 )%

有效所得税率

(1.56 )% (2.32 )%

F-24


目录

截至2019年12月31日和2020年12月31日,联邦 和州所得税的递延税项资产组成如下:

2019 2020

递延税项资产:

净营业亏损结转

$ 55,105 $ 71,075

应计项目和准备金

2,248 791

基于股票的薪酬

2,041 3,025

研发学分

6,221 14,427

租赁负债

5,976

递延税项总资产

65,615 95,294

估值免税额

(61,512 ) (84,065 )

递延税项资产总额

4,103 11,229

递延税项负债:

折旧及摊销

(2,852 ) (3,539 )

递延佣金

(1,251 ) (2,862 )

使用权资产

(4,828 )

递延税项负债总额

(4,103 ) (11,229 )

递延税项净资产

$ $

对于资产的可回收性不确定的递延税项资产,提供估值津贴。提供估值免税额的决定取决于评估未来是否更有可能产生足够的未来应纳税所得额来利用递延税项资产。

根据现有证据(包括公司历史营业亏损、缺乏应税收入和累计赤字)的权重,公司已为截至2019年12月31日和2020年12月31日的美国联邦和州递延税项资产计提全额估值津贴。本公司将截至2019年和2020年12月31日止年度的估值津贴分别提高7,704美元和22,553美元。

截至2020年12月31日,该公司的美国联邦和州 净营业亏损结转分别为314,472美元和73,777美元,美国联邦和州研发税收抵免结转分别为11,456美元和11,587美元。如果不使用,某些联邦和州净营业亏损将在2031年开始的不同日期到期,而联邦研发税收抵免结转将从2033年开始以不同的金额到期。国家研发税收抵免结转可以 无限期结转。

由于过去可能发生的所有权变更,公司的净营业亏损和税收抵免结转可能受到美国国税局(Internal Revenue Service)颁布的年度使用限制 和类似的国家规定。年度限制可能导致在 使用前净运营亏损和信用到期。

2017年12月31日之后产生的联邦净营业亏损结转有一个无限期的结转 期,并受80%的扣除限制,这是基于净营业亏损扣除之前的应税收入。在截至2020年12月31日的联邦净营业亏损结转总额中,163,907美元是无限期结转的,但 限于应税收入的80%。2020年3月27日,《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》颁布并签署成为美国法律,为因新冠肺炎疫情而面临经济困难的个人和企业提供经济救济。税法或税率的变化在制定期间计算在内。CARE法案暂时取消了从2021年前开始的纳税年度中80%的应税收入限制 。此外,它还允许对2018、2019年和2020年产生的联邦净运营亏损进行为期五年的结转。

F-25


目录

本公司在美国联邦司法管辖区以及美国某些州和外国司法管辖区提交所得税申报单,但诉讼时效各不相同。由于亏损结转,自2016年起,本公司应纳税的主要司法管辖区的诉讼时效法规在纳税年度内仍然有效。目前,美国联邦、州或外国税务机关尚未进行 所得税审计。

公司预计未来 未分配的海外收益将不会缴纳美国联邦、州或外国预扣税,因为公司打算继续将这些收益无限期地再投资于美国以外的地区。

不确定的税收状况截至2020年12月31日,公司的未确认税收优惠总额为7,477美元,其中 其中564美元将影响公司的实际税率(如果确认)。截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度,与未确认税收优惠相关的活动如下:

2019 2020

未确认的税收优惠总额=期初余额

$ 9,688 $ 14,099

与本年度税收头寸有关的增加

4,411 2,210

与前几年的税收头寸相关的减少额

(8,832 )

未确认税收优惠总额=期末余额

$ 14,099 $ 7,477

本公司目前不知道不确定的税收状况可能会导致未来12个月的重大 额外付款、应计项目或其他重大偏差。本公司记录与所得税费用中未确认的税收优惠有关的利息和罚款(如果有的话)。

8.

可赎回可转换优先股

可赎回可转换优先股从2019年4月至7月,本公司授权发行9,166,666股,共发行 8,794,164股E系列可赎回可转换优先股,每股票面价值0.00001美元,每股价格12美元。2020年7月,公司共授权发行8,389,961股,发行了总计7,647,058股F系列可赎回可转换优先股 ,每股票面价值为0.00001美元(F系列),每股价格为17美元。

截至2019年12月31日和2020年12月31日,可赎回可转换优先股包括以下内容:

2019

股票
系列

发行日期

授权 杰出的 发行价 携带
价值
清算
金额
A 2011年12月和2012年6月 23,023,168 23,023,168 $ 0.9628 $ 22,127 $ 22,167
B 2013年6月、2013年7月和2013年10月 12,849,539 12,849,539 4.9029 62,901 63,000
C 2015年8月和2015年9月 12,091,062 12,091,062 5.0935 61,351 61,586
D 2017年4月、2017年6月、2017年9月和2017年10月 10,900,409 10,900,409 7.50 81,482 81,753
E 2019年4月和2019年7月 9,166,666 8,794,164 12.00 104,820 105,530

68,030,844 67,658,342 $ 332,681 $ 334,036

F-26


目录
2020

股票
系列

发行日期

授权 杰出的 发行价 携带
价值
清算
金额
A 2011年12月和2012年6月 23,023,168 23,023,168 $ 0.9628 $ 22,127 $ 22,167
B 2013年6月、2013年7月和2013年10月 12,849,539 12,849,539 4.9029 62,901 63,000
C 2015年8月和2015年9月 12,091,062 12,091,062 5.0935 61,351 61,586
D 2017年4月、2017年6月、2017年9月和2017年10月 10,900,409 10,900,409 7.50 81,482 81,753
E 2019年4月和2019年7月 9,166,666 8,794,164 12.00 104,820 105,530
F 2020年7月 8,389,961 7,647,058 17.00 129,612 130,000

76,420,805 75,305,400 $ 462,293 $ 464,036

本公司于发行日按公允价值计入可赎回可转换优先股,扣除发行成本 。该公司将可赎回的可转换优先股归类在股东赤字之外,因为如果发生某些不完全在其控制范围内的清算事件(包括合并、收购或出售其全部或几乎所有资产),这些股票将由股东选择赎回。本公司并无将可赎回可转换优先股的账面价值调整至该等股份的被视为清盘 价值,因为于综合资产负债表日并无可能发生清盘事件。只有当发生此类清算事件的可能性为 时,才会进行后续调整,以将账面价值增加或减少至最终清算价值。

已发行的可赎回可转换优先股的重要权利和优先股如下:

分红A系列、B系列、C系列、D系列、E系列和 系列可赎回可转换优先股(A系列、B系列、B系列、C系列、D系列、E系列、F系列和统称为优先股)的股息持有人有权 获得非累积股息,年利率分别为每股0.077美元、0.3922美元、0.4075美元、0.6美元、0.96美元和1.36美元。此类股息应在公司董事会(br}董事会)宣布时支付。在董事会支付或宣布A系列、B系列、C系列、D系列、E系列和F系列的股息之前,不得支付任何普通股的股息。截至2020年12月31日,未宣布或支付任何股息 。

救赎虽然优先股不可强制赎回,但在发生不完全在其控制范围内的某些清算事件(包括合并、收购或出售其全部或几乎所有资产)的情况下,优先股可 或有赎回。

清算优先权如果公司发生任何清算、解散或清盘 ,A系列持有人有权获得每股0.9628美元的清算优先权,外加在向普通股持有人分配任何股息之前和优先派发的任何已申报但未支付的股息。B系列股票的持有者 有权获得每股4.9029美元的清算优先权,外加在A系列股票和普通股持有者获得任何分派之前的任何已宣布但未支付的股息,以及优先于向A系列股票和普通股持有者分配的任何股息。C系列股票的持有者有权获得每股5.0935美元的清算优先权,外加在A系列股票、B系列股票和普通股持有者获得任何分配之前的任何已宣布但未支付的股息,以及优先于向A系列股票、B系列股票和普通股的持有者分配的任何股息。D系列股票的持有者有权获得每股7.50美元的清算优先权,外加在A系列股票、B系列股票、C系列股票和普通股持有者获得任何分配之前的任何已宣布但未支付的股息。E系列的持有者有权获得每股12.00美元的清算优先权, 外加在A系列、B系列、C系列、D系列和普通股持有者之前的任何已宣布但未支付的股息,并优先于向其分配任何股息。F系列的持有者有权获得每股17.00美元的清算优先权, 外加在A系列、B系列、C系列、D系列、E系列和普通股持有者之前的任何已宣布但未支付的股息,并优先于向A系列、B系列、C系列、D系列、E系列和普通股的持有者分配股息。分配给系列 A、系列B、系列C、系列D、系列E和系列F的持有人后剩余的任何资产将按比例在普通股持有人之间分配。

F-27


目录

投票权?A系列、B系列、C系列、D系列、 系列E和F系列的持有人有权获得与该等可赎回可转换优先股可转换成的普通股股数相等的表决权。优先股持有人以单一类别投票, 有权在任何董事选举中选举两名董事会成员。普通股持有人以单一类别投票,有权在任何董事选举中选举一名董事会成员。 优先股和普通股的持有者在转换后的基础上作为一个类别一起投票,有权在任何董事选举中选举任何剩余的董事会成员。

转换-A系列、B系列、C系列、D系列、E系列和F系列的每股股票,在持有人 的选择权下,可以转换为通过原始发行价除以转换价格确定的缴足股款的不可评估普通股数量。截至2020年12月31日,转换价格和由此产生的比率与A系列、B系列、C系列、D系列、E系列和F系列每股股票的原始发行价 和比率相同。转换公式会根据稀释发行、股票拆分或业务合并等事件进行调整。优先股的每股股票应自动转换为普通股,转换价格为当时有效的转换价格,适用于该股票的转换价格为(I)当时已发行的每个系列优先股的股份(每个系列作为一个系列分别投票)的持有人书面同意或同意指定的日期,或(Ii)在根据1933年证券法(经修订)(证券法)登记的确定承诺、包销公开发行的公司普通股出售结束后(以较早的日期为准)。 以确定的承诺、包销的公开发行 为准的日期(以较早的日期为准), 根据1933年证券法(经修订的《证券法》)登记的公司普通股出售结束后除仅与证券法第145条(或其任何继承者)下的交易或本公司的员工福利计划有关的注册外,其公开发行价为本公司带来总计至少50,000美元的收益(在支付任何承销商的折扣和与发行相关的费用之前)。尽管有上述规定, 任何系列优先股的每股股份应在该系列优先股的多数股份持有人书面同意或同意指定的日期,按适用于该系列优先股的当时有效转换价格自动转换为普通股 。

9.

股东亏损

2012年6月,本公司发行与Education ator合作伙伴协议相关的认股权证,以每股0.20美元的行使价购买最多571,250股本公司普通股。这些认股权证将于(I)2020年6月、(Ii)出售本公司几乎所有证券或(Iii)教育者合作伙伴协议终止后60天(以较早者为准)到期。授权书的授予时间表基于截至2017年6月的合作伙伴内容的某些客户课程完成指标。

截至2019年12月31日,公司认为其中190,930份认股权证已根据Education ator 合作伙伴协议条款授予并可行使。2020年6月,教育合作伙伴Cash行使了190,930份认股权证,并试图净行使379,070份认股权证。本公司和Education ator合作伙伴进入争议解决程序,以解决有关授予379,070份净行使认股权证的争议 。2020年12月,争议由双方解决。公司向教育者合作伙伴发行187,305股完全归属普通股,教育者合作伙伴签订了 合同修正案,扩大了其在公司平台上托管的内容范围。由于分配给 结算要素的价值为零,因此本公司没有因争议的解决而将费用计入综合损益表。 公司得出结论认为,教育合作伙伴在其平台上的内容扩展将在未来获得显著的预期收益,并记录了已发行普通股的公允价值 (低于教育合作伙伴将在公司平台上提供的内容的预期公允价值) 截至2020年12月31日,作为无形内容资产的金额为3,956美元,从内容在公司平台上可用时起计,在预计使用年限5年内摊销。

F-28


目录

股票激励计划在2013年,公司通过了Coursera,Inc.股票 激励计划(股票激励计划),并在2014年通过了Coursera,Inc.2014高管股票激励计划(统称为股票激励计划),其中规定了奖励和非法定股票期权的授予。 限制性股票单位(RSU?)是根据股票激励计划授予的。根据该计划,截至2019年12月31日和2020年12月31日,分别有48,547,319股和65,547,319股股票可作为基于股票的奖励授予员工、董事和服务提供商。根据该计划,截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司普通股分别预留2108,167股和8,098,484股供未来授予。截至2019年12月31日和2020年12月31日止年度,根据该计划预留供发行的股份分别增加7,112,536股和17,000,000股。

股票期权-公司可以不低于授予之日公允市场价值的价格授予期权。这些期权 通常自授予之日起10年到期。激励性股票期权和非法定期权通常在两到四年的服务期内按比例授予。

截至2019年12月31日和2020年12月31日的计划下的股票期权活动如下:

数量
股票
加权的-平均值
锻炼
价格
加权的-平均值剩余
合同
术语
集料
固有的
价值

余额:2019年1月1日。。。。。。。。。。。。。。。。。

27,748,135 $ 2.16 8.13 $ 4,574

已批出(加权平均公允价值2.69元)

8,229,541 5.73

练习

(4,261,484 ) 2.09

取消(1)

(2,750,552 ) 2.08

余额截至2019年12月31日

28,965,640 $ 3.18 8.00 $ 106,730

已批出(加权平均公允价值5.66元)

10,054,450 7.90

练习

(4,240,315 ) 2.42

取消

(2,321,367 ) 5.04

余额截至2020年12月31日

32,458,408 $ 4.60 7.75 $ 625,058

已授予的期权

14,832,161 $ 2.80 6.63 $ 312,412

(1)

在2019年取消的期权中,有1,420,000个没有重新添加到可供授予的股票池中。

内在价值合计是指期权的行使价与董事会确定的公司普通股估计公允价值之间的差额。2019年和2020年行使的期权总内在价值分别为15,788美元和50,286美元。

在某些情况下,根据该计划授予的期权持有人可在归属前行使其期权,但须受本公司以行使价回购未归属股份的 权利的限制。本公司的回购权利仅在终止事件发生时才可行使,该终止事件将导致股票期权被没收并根据相关股票期权的原始归属期限失效。 相关股票期权的原始归属期限为 ,公司的回购权利只有在终止事件发生时才可行使,该事件将导致股票期权被没收并失效。

截至2019年12月31日和2020年12月31日,根据 现金和回购未归属股票期权的行使,分别有92,858股和45,834股普通股流通股。于持有人终止雇佣后,本公司可选择 回购未归属股份,回购价格以原始购买价(1.68美元至2.56美元或回购日期厘定的股份公平市值两者中较低者为准)。根据员工普通股票期权 归属时间表发行的股票归属。在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,回购的未归属股票为零。以未归属股份换取的现金记入本公司综合资产负债表的其他负债内。 行使时,该等股份作为已发行普通股计入可赎回可转换优先股综合报表及股东亏损;但作为股份归属,回购负债 转移至本公司综合资产负债表的额外实收资本。

F-29


目录

截至2019年12月31日和2020年12月31日止年度,授予员工的股票期权公允价值总额分别为21,963美元和56,652美元,正在各自的归属期间确认。

RSU-在截至2020年12月31日的一年内,公司开始向其员工和董事授予RSU,条件是 基于服务和基于绩效的归属条件,这两个条件都必须满足才能授予RSU。这些奖励的基于服务的归属条件通常在四年内得到满足,悬崖归属期限为一年 ,此后继续按季度进行归属。基于业绩的归属条件在(I)控制权变更事件或(Ii)根据首次公开募股首次出售本公司普通股时(以较早者为准)得到满足 。这两个事件在完成之前都不被认为是可能的,因此,截至2020年12月31日,与RSU相关的所有基于股票的补偿费用仍未确认。在截至2020年12月31日的一年中,授予员工和董事的RSU的公允价值总额为58,851美元 。

在截至2020年12月31日的一年中,RSU的活动如下:

2020
数量
股票
加权的-
平均值格兰特公平
价值
集料
固有的价值

未归属余额:2020年1月1日

$ $

授与

3,286,400 17.91

没收

9,800 12.78

未归属余额:2020年12月31日

3,276,600 $ 17.92 $ 19,454

基于股票的薪酬费用公司利用Black-Scholes期权定价模型来估计基于股票的薪酬的公允价值,该模型取决于几个变量,例如预期期权期限、预期期限内公司股价的预期波动性、预期期权期限内的预期无风险利率 以及预期期权期限内的预期股息收益率。这些金额是估计值,因此可能不能反映未来的实际结果,也不能反映这些赠款接受者最终实现的金额。 本公司以直线方式确认每项奖励在必要的授权期内的补偿。

在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,公司用来记录授予股票期权的补偿费用的 加权平均假设摘要如下:

2019 2020

普通股公允价值

$ 5.70 $ 10.30

无风险利率

1.8 % 0.6 %

预期期限(以年为单位)

6.1 6.1

预期波动率

46.8 % 50.3 %

股息率

% %

每个股票期权授予的公允价值是使用Black-Scholes期权定价模型确定的, 下面讨论这些假设。这些输入中的每一个都是主观的,通常需要重要的判断才能确定。

普通股公允价值 由于公司的普通股尚未公开交易,公允价值由公司董事会决定。董事会在每次批准奖励的会议上都会考虑许多客观和主观因素来确定公司普通股的公允价值。考虑的因素包括但不限于:(I)

F-30


目录

本公司普通股的同期独立第三方估值;(Ii)本公司可赎回可转换优先股相对于其普通股的价格、权利、优惠和特权 ;(Iii)本公司普通股缺乏可销售性;(Iv)实际经营和财务业绩;(V)当前业务状况和预测;(Vi)考虑到当时的情况,实现流动性事件(如首次公开募股或出售公司)的可能性

预期期限?预期期限代表公司基于股票的奖励预计未偿还的期限。 对于被视为普通期权授予的期权授予,公司使用简化方法确定预期期限。简化方法将期限视为 期权的归属时间和合同期限的平均值。

无风险利率无风险利率基于授予到期期限大致等于期权预期期限的零息美国国库券 时生效的美国国债收益率曲线。

预期波动率由于公司没有普通股的交易历史,预期波动率是从公司所在行业内几家不相关的上市公司的平均历史股票波动率中得出的,它认为这些公司在相当于股票期权授予的预期期限的一段时间内与其业务相当。

股息率-预期股息假设为零,因为本公司从未支付过股息,目前也没有这样做的计划 。

截至2019年12月31日和2020年12月31日的 年度基于股票的薪酬费用在合并运营报表中分类如下:

2019 2020

收入成本

$ 491 $ 516

研发

7,038 6,960

销售和市场营销

3,189 4,097

一般事务和行政事务

5,599 5,234

总计

$ 16,317 $ 16,807

在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,该公司分别将与其内部使用软件相关的基于股票的薪酬资本化了362美元和966美元。

在2019年6月期间,公司促成了现有外部投资者(买方)的非公开收购要约(投标要约)。买方提出从本公司现任 名员工、前员工以及现任或前任顾问手中购买最多5,208,333股本公司普通股。在投标要约期间,以每股9.60美元的收购价购买了1,877,528股。该公司将此次发行作为补偿,并确认了6196美元的基于股票的补偿费用,用于支付收购价格与公司普通股公允价值之间的差额,即每股6.30美元。

截至2020年12月31日,与未归属股票期权相关的未确认员工薪酬成本总计65,304美元, 预计将在约3.09年的加权平均期限内确认。此外,截至2020年12月31日,与未归属RSU相关的未确认补偿成本总额为58,725美元,如果根据首次公开募股(IPO)首次出售公司普通股的时间为2020年12月31日,预计将在 加权平均期约4.02年内确认这一成本。

F-31


目录

预留发行普通股:截至2019年12月31日和2020年12月31日,公司为未来发行预留的普通股 如下:

2019 2020

转换可转换优先股

67,658,342 75,305,400

普通股认股权证的行使及转换

571,250

未偿还股票期权

28,965,640 32,458,408

未完成的RSU

3,276,600

可供未来授予的股票

2,108,167 8,098,484

预留普通股总股份

99,303,399 119,138,892

10.

每股净亏损

下表列出了截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度普通股股东应占基本净亏损和稀释后每股净亏损的计算方法:

2019 2020

分子:

普通股股东应占净亏损

$ (46,719) $ (66,815)

分母:

加权平均股份,用于计算普通股股东应占每股净亏损 基本和稀释后每股净亏损

32,276,258 37,207,492

可归因于普通股股东的每股净亏损?基本亏损和摊薄亏损

$ (1.45) $ (1.80)

以下潜在稀释证券未计入截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度每股稀释净亏损的计算 ,因为计入这些证券的影响将是反稀释的:

2019 2020

可赎回可转换优先股

67,658,342 75,305,400

普通股期权

28,965,640 32,458,408

限制性股票单位

3,276,600

普通股认股权证

571,250

需回购的股份

92,858 52,084

总计

97,288,090 111,092,492

F-32


目录

未经审计的预计每股净亏损

下表列出了截至2020年12月31日的年度未经审计的预计基本和稀释后每股净亏损的计算 :

2020

分子:

净亏损和预计净亏损

$ (66,815)

分母:

用于计算每股基本净亏损的加权平均股份

37,207,492

备考调整以反映可赎回可转换优先股的转换

71,295,613

加权平均股份-用于计算预计每股净亏损的加权平均股份:基本亏损和 摊薄

108,503,105

可归因于普通股股东的预计每股净亏损基本和稀释后每股净亏损

$ (0.62)

11.

租契

本公司已签订各种不可撤销的办公空间经营租约,租赁期 截止至2024年11月。这些租约不包含剩余价值担保、契诺或其他限制。

截至2020年12月31日的年度租赁成本构成 如下:

2020

租赁费

经营租赁成本

$ 6,856

短期租赁成本

779

可变租赁成本(1)

1,302

总租赁成本

$ 8,937

(1)

可变租赁成本主要与支付给公司业主的公共区域维护、物业税、保险和其他运营费用有关。

截至2019年12月31日的年度,采用ASC 842之前的运营租赁产生的租金支出为4,786美元。

F-33


目录

截至2020年12月31日,本公司 不可撤销经营租赁(不包括短期租赁)的未来租赁付款如下:

经营租约

2021

$ 7,083

2022

7,443

2023

7,668

2024

7,226

2025年及其后

租赁付款总额

29,420

扣除的利息

(3,189 )

经营租赁负债现值

$ 26,231

经营租赁负债,流动

7,926

非流动经营租赁负债

18,305

经营租赁负债总额

$ 26,231

截至2019年12月31日,与公司经营租赁相关的未来最低付款大约为 :

截至十二月三十一日止的年度

2020

$ 7,936

2021

7,680

2022

7,443

2023

7,668

2024

7,226

2025年及其后

总计

$ 37,953

与本公司截至2020年12月31日年度的经营租赁相关的补充现金流信息以及截至2020年12月31日的加权平均剩余租赁期限和加权平均贴现率如下:

2020

补充现金流信息

为计入经营租赁负债的金额支付的现金

$ 7,548

以租赁负债换取的经营租赁ROU资产

租期和贴现率

加权平均剩余经营租赁期(年)

3.87

加权平均经营租赁贴现率

5.68 %

F-34


目录
12.

承诺和或有事项

购买义务和购买义务主要涉及用于促进公司运营的第三方云基础设施协议和订阅 安排以及广告服务协议。下表列出了截至2020年12月31日公司不可取消购买义务项下的未来最低付款。

购买
义务

2021

$ 10,550

2022

6,633

2023

6,633

2024

2,466

2025

1,379

此后

总计

$ 27,661

除不时提起诉讼外,本公司亦参与与其在正常业务过程中经营所引起的索偿有关的各种诉讼及行政诉讼 。根据现有资料(包括与法律顾问的讨论),管理层相信这些事项的解决不会对本公司的业务、经营业绩、综合财务状况或现金流产生重大不利影响。

赔偿在正常业务过程中,公司签订的合同和协议包含各种 陈述和保证,并规定一般赔偿。公司在这些协议下的风险是未知的,因为它涉及可能对公司提出但尚未提出的未来索赔。到目前为止, 公司没有支付任何实质性索赔,也没有被要求就与其赔偿义务有关的任何诉讼进行抗辩,但公司未来可能会因这些赔偿义务而记录费用。此外, 公司与其某些董事、高管和其他员工签订了赔偿协议,其中要求公司赔偿他们因其在公司的地位或服务而可能产生的某些责任。 公司与 公司签订了赔偿协议,这些协议要求公司赔偿他们因在公司的地位或服务而可能产生的某些责任。此类义务的条款可能有所不同。

13.401(K)计划

公司拥有401(K)储蓄计划(401(K)计划),根据《国税法》第401(K) 节,该计划符合递延工资安排的要求。根据401(K)计划,参与计划的员工可以选择供款,最高可达其合格薪酬的100%,但受某些限制。401(K)计划提供与雇主匹配的酌情缴费 。该公司在2019年和2020年没有为401(K)计划做出相应的贡献。

14.

关联方交易

在截至2017年12月31日的年度内,本公司在正常业务过程中与关联方签订了内容采购协议 。关联方在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内赚取的内容费用分别为5876美元和6171美元。截至2019年12月31日和2020年12月31日,与本内容 采购协议相关的未偿还教育合作伙伴应付款分别为2994美元和4821美元。

15.细分市场和地理信息

该公司的首席执行官是其首席执行官。为了分配资源和评估绩效,CODM审查了公司的三个收入来源:消费者、企业和学位。 三个细分市场。这也与该公司分解收入的方式一致。

F-35


目录

消费者部分的目标是寻求获得实践学习、获得有价值的工作技能、获得专业级认证,以及以其他方式增加知识和发展职业的个人学习者。企业部门的重点是帮助企业和 政府客户分别提高员工和公民的技能和技能,并帮助大学客户向学生提供在线课程。学位部分与大学合作,提供完全在线的学士和硕士学位 。CODM主要根据部门收入和部门毛利来衡量每个部门的业绩。

如下所示,细分市场毛利的定义是细分市场收入减去某些收入成本,后者代表支付给 教育者合作伙伴的内容成本。内容成本仅适用于消费者和企业细分市场,因为学位细分市场没有可归因于的内容成本。相反,在学位部分,公司根据大学合作伙伴收取的全部在线学生学费的 百分比赚取学位服务费。收入成本中包括的内容成本以外的费用不会分配给部门,因为它们是在合并的公司层面进行管理的。这些未分配成本 包括平台和支持成本、基于股票的薪酬费用、已收购无形资产的摊销和内部使用软件。此外,公司不分配销售和营销费用、研发费用以及一般和行政费用,因为CODM在衡量运营部门的业绩时不包括这些信息。虽然公司已将其客户 细分市场从消费者扩展到企业并扩展到一定程度,但公司的技术和运营平台仍在继续支持整个公司。

CODM不按部门使用资产信息来评估业绩和做出有关资源分配的决策, 公司也不按部门跟踪其长期资产。这些资产的地理标识如下。

每个可报告细分市场的财务 信息如下:

收入 2019 2020

消费者

$ 121,011 $ 192,909

企业

48,262 70,784

学位

15,138 29,818

总收入

$ 184,411 $ 293,511

分部毛利

消费者

$ 64,645 $ 106,509

企业

34,184 48,972

学位

15,138 29,818

部门毛利总额

$ 113,967 $ 185,299

分部毛利与毛利的对账

平台和支持成本

14,861 22,833

基于股票的薪酬

491 516

内部使用软件摊销

3,273 5,875

已获得无形资产的摊销

520 1,410

对账项目合计

19,145 30,634

毛利

$ 94,822 $ 154,665

F-36


目录

地理信息:

收入:下表根据公司客户的账单地址汇总了各地区的收入情况:

2019 2020

美国

$ 89,951 $ 143,478

欧洲、中东和非洲

52,086 83,227

亚太地区

27,672 40,732

其他

14,702 26,074

总计

$ 184,411 $ 293,511

在截至2019年12月31日和2020年12月31日的年度内,除美国以外,没有任何一个国家/地区的收入占公司总收入的10%或更多 。

长期资产:下表显示了 公司的长期资产,包括财产、设备和软件、折旧和摊销净额以及经营租赁使用权资产,按 地理区域:

2019 2020

美国

$ 13,758 $ 39,202

世界其他地区

285 1,064

总计

$ 14,043 $ 40,266

16.随后发生的事件

公司对截至2021年2月24日(这些合并财务报表发布之日)的后续事件进行了评估, 确定没有后续事件需要在合并财务报表中确认或在合并财务报表附注中披露。

* * * * * *

F-37


目录

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Coursera


目录

第二部分

招股说明书不需要的资料

第十三条发行发行的其他费用。

下表列出了Coursera,Inc. (注册人)与出售正在注册的普通股相关的所有成本和开支,估计承销折扣和佣金除外。除美国证券交易委员会(SEC)注册费、FINRA备案费和纽约证交所上市费外,所有显示的金额都是估计数。

金额

证券交易委员会注册费

$ *

FINRA备案费用

*

纽约证交所上市费

*

印刷费和雕刻费

*

律师费及开支

*

会计费用和费用

*

转会代理费和登记费

*

杂费及开支

*

总计

$ *

*

须以修订方式填写。

第14项董事和高级职员的赔偿

注册人是根据特拉华州的法律注册成立的。特拉华州一般公司法(DGCL)第145条规定,特拉华州公司可以因其现在或过去是或曾经是该公司的高级管理人员、董事、雇员或代理人而成为任何受威胁、待决或已完成的诉讼、诉讼或法律程序的当事人,不论是民事、刑事、行政或调查(由该公司提起的诉讼或根据该公司的权利提起的诉讼除外),对该人进行赔偿,或被威胁成为该公司的任何受威胁、待决或已完成的诉讼、诉讼或法律程序的当事人,无论是民事、刑事、行政或调查(由该公司提起的诉讼或根据该公司的权利提起的诉讼除外),均可对该人进行赔偿,因为该人是或曾经是该公司的高级职员、董事、雇员或代理人,或正在或曾经应该公司的要求担任另一公司或企业的高级职员、董事、雇员或代理人。赔偿可包括费用(包括律师费)、判决、罚款以及该人在与该诉讼、诉讼或诉讼有关的 中实际和合理地发生的和解金额,前提是该人本着善意行事,并以他或她合理地相信符合或不反对公司最大利益的方式行事,并且就任何刑事诉讼或诉讼而言,该人没有合理理由相信其行为是非法的。赔偿可以包括该人实际和合理地与该诉讼或诉讼的辩护或和解相关的费用(包括律师费),只要该人本着善意行事,并以他或她合理地相信符合或不反对公司最大利益的方式行事,但如果该高管或董事被判定对公司负有责任,则在未经司法批准的情况下不得进行赔偿。凡高级人员或董事在上述任何行动的抗辩中胜诉,不论是非曲直, 公司必须赔偿他或她实际和合理发生的费用 (包括律师费)。

注册人修订和重述的 注册证书将在DGCL允许的最大程度上为其董事提供赔偿。注册人修订和重述的章程将在DGCL允许的最大限度内规定对其董事和高级管理人员的赔偿。注册人的每份经修订及重述的公司注册证书及经修订及重述的章程将于本次发售完成后生效。

II-1


目录

DGCL第102(B)(7)条允许公司在其注册证书中规定,公司董事不对公司或其股东因违反董事的受托责任而承担个人赔偿责任,但以下责任除外:

董事谋取不正当个人利益的交易;

非善意的行为或者不作为,或者涉及故意不当行为或者明知违法的;

非法支付股息、赎回或者回购股份;

违反董事对公司或其股东的忠诚义务。

注册人修改和重述的公司证书将包括这样一项规定。根据注册人修订及 重述的附例,任何董事或高级职员在最终处置前就任何该等行动、诉讼或法律程序进行抗辩而招致的开支,须由注册人在向其交付由该 董事或高级职员或其代表作出的承诺后支付,如最终确定该董事或高级职员无权获得注册人的弥偿,则只要该承诺仍为DGCL所需,注册人即须支付所有垫付款项。

DGCL第174条规定,除其他事项外,董事故意或疏忽批准非法支付股息或非法回购或赎回股票,可被追究该等行为的责任。在违法行为获得批准或持不同意见时缺席的董事,可以通过在违法行为发生时或在该缺席董事收到违法行为通知后立即将其对该违法行为的异议记入载有董事会会议记录的账簿中,从而逃避责任。

在DGCL的许可下,注册人已与其每名董事和高级管理人员签订赔偿协议,要求注册人(其中包括)对其董事和高级管理人员因其董事或高级管理人员的身份或服务而可能产生的某些法律责任进行赔偿,最大限度地不受法律禁止。这些赔偿 协议可能足够广泛,以允许对注册人的高级管理人员和董事根据证券法产生的责任(包括报销所发生的费用)进行赔偿。根据这些协议,注册人 不需要为某些事项提供赔偿。赔偿协议还规定了某些程序,这些程序将适用于根据协议提出赔偿要求的情况。

目前没有涉及注册人的任何董事或高管的未决诉讼或法律程序,涉及需要或允许赔偿的 ,注册人也不知道有任何可能导致索赔的诉讼或程序受到威胁。

注册人打算签订一份保险单,为其高级管理人员和董事提供某些责任方面的保险,包括根据证券法或其他方式产生的责任 。

注册人计划签订承销协议,规定承销商在某些情况下有义务赔偿注册人的董事、高级管理人员和控制人的特定责任,包括证券法下的责任。

第十五项近期销售未登记证券。

以下列出了注册人自2018年1月1日以来出售的所有未注册证券的信息:

(1)

从2018年1月1日至2020年12月31日,注册人根据非执行计划向员工、顾问和董事授予股票期权,以每股2.23美元至15.17美元的行使价购买总计26,160,246股普通股。在这些期权中, 购买1,704,620股票的期权已被行使,现金对价总额为

II-2


目录
$4,946,903,购买3,704,581股的期权已被取消,购买20,751,045股的期权仍未行使;

(2) 从2018年1月1日至2020年12月31日,注册人根据非执行计划总共批准了3,286,400个限制性股票单位,其中9,800个已被取消,其中3,276,600个仍未偿还;

(3) 从2018年1月1日至2020年12月31日,注册人根据高管股票计划向总共 四(4)名员工、顾问和董事授予股票期权,购买了总计1,650,000股普通股,每股行权价为2.23美元。在这些期权中,购买546,618股的期权已被行使,总金额为1,218,958美元,没有未行使的期权被取消 ,购买1,103,382股的期权仍未行使;

(4) 从2018年1月1日到2020年12月31日,注册人根据高管股票计划向一名顾问授予了总计111,250股限制性股票奖励;

(5) 2019年3月29日,注册人向四名个人授予了总计1,346,610股普通股,总价值7,621,813美元,与注册人的大规模在线开放课程业务相关的某些知识产权 转让给了注册人,但此类权利之前并未转让给注册人,包括根据该个人的专有信息和发明 协议;

(6) 从2019年4月23日至2019年8月1日,注册人以每股12.00美元的价格向7名认可投资者发行了总计8794,164股E系列优先股,总收购价约为1.055亿美元;

(7) 2019年8月19日,注册人根据2019年5月30日签订的购买协议,就其收购Rhyme Softworks,LLC发行了610,556股股票。

(8) 2020年7月,注册人以每股17.00美元的价格向10名认可投资者发行了总计7647,058股F系列优先股,总购买价约为 1.3亿美元。

上文第 (1)至(4)段所述证券的要约、销售和发行根据规则701被视为豁免根据证券法注册,因为交易是根据规则701规定的补偿福利计划和与补偿有关的合同进行的。该等证券的接受者为注册人的雇员、董事或真正的顾问,并根据注册人的股权激励计划收取该等证券。在这些交易中发行的证券 上贴上了适当的图例。这些交易中的每个证券接受者都有充分的机会通过就业、商业或其他关系接触到注册人的信息。

根据证券法第4(A)(2)条和与州内发售相关的第147A条,上文第(5)款所述证券的要约、销售和发行被视为豁免根据证券法注册。这些交易没有承销商参与。

以上第(6)至(8)款所述证券的要约、销售和发行,根据证券法第4(A)(2)节和根据其颁布的规则D的规则506,被视为发行人不涉及公开发行的交易,被视为豁免根据证券法进行注册 。在 每笔交易中,证券的接受者仅为投资而购买证券,而不是为了与其任何分销相关的目的或为出售而购买,并且在这些交易中发行的证券上贴上了适当的图例。这些交易中的每一位证券接受者都是证券法下法规D规则501(A)所指的机构认可投资者,并通过就业、业务或其他关系充分接触到关于注册人的 信息。这些交易没有承销商参与。

II-3


目录

项目16.证物和财务报表附表

(A)展品。

展品列表在本注册声明末尾的签名页之前设置在《展品索引》项下,并通过引用并入本文中。(=

(B)财务报表附表。

没有提供 财务报表明细表,因为所要求的信息不是必需的,或者显示在财务报表或附注中。

第17项承诺

如果注册人的董事、高级管理人员和控制人可以根据前述条款或其他规定对根据证券法产生的责任进行赔偿,则注册人已被告知,根据证券交易委员会的 意见,此类赔偿违反了证券法中表达的公共政策,因此不能强制执行。(br}根据证券法,注册人的董事、高级管理人员和控制人可根据前述条款或其他规定向注册人的董事、高级管理人员和控制人提供赔偿,因此注册人已被告知证券交易委员会认为此类赔偿违反证券法规定的公共政策,因此不能强制执行。如果注册人的董事、高级职员或控制人就正在注册的证券提出赔偿要求(注册人的董事、高级职员或控制人为成功抗辩任何诉讼、诉讼或法律程序而招致或支付的费用除外),除非注册人的律师认为该问题已通过控制先例解决,否则注册人将提出赔偿要求,但如注册人的律师认为该问题已通过控制先例得到解决,则注册人将提出赔偿要求,但如注册人的律师认为该事项已通过控制先例解决,则注册人将提出赔偿要求,但如注册人的董事、高级职员或控制人为成功抗辩任何诉讼、诉讼或诉讼而招致或支付的费用除外,则注册人将提出赔偿要求。向具有适当管辖权的法院提交该赔偿是否违反证券法中所表达的公共 政策的问题,并将以该问题的最终裁决为准。

以下签署的注册人特此 承诺:

(a) 为确定证券法项下的任何责任,注册人根据证券法第424(B)(1)或(4)或497(H)条提交的招股说明书表格中遗漏的信息应被视为本注册说明书的一部分,该招股说明书表格是根据规则430A提交的,并包含在根据证券法规则424(B)(1)或(4)或497(H)提交的 招股说明书表格中。

(b) 为确定证券法项下的任何责任,每个包含招股说明书形式的生效后修订应被视为与其中提供的证券 有关的新登记声明,届时该等证券的发售应被视为其首次善意发售。

II-4


目录

展品索引

展品不是的。

描述

1.1# 承销协议书格式。
3.1* 经修订并重新签署的公司注册证书,经修订并与现行有效的公司注册证书相同。
3.2* 经修订及现行有效的经修订及重订的公司注册证书的修订证明书。
3.3* 经修订及重新签署的公司注册证书表格,在本次发售完成前立即生效。
3.4* 经修订及现行有效的附例。
3.5* 经修订和重新修订的章程形式,在本次发售完成前立即生效。
4.1# 注册人普通股证书格式。
5.1# Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP的意见。
10.1* 注册人和SFERS房地产公司U之间的租约,日期为2001年10月31日,经修订。
10.2*+ 注册人与其董事及高级职员之间的赔偿协议格式。
10.3+ Coursera,Inc.经修订的2014年度高管股票激励计划及其下的股票期权协议、期权行使协议和限制性股票奖励协议的格式。
10.4+ Coursera,Inc.经修订和重述的股票激励计划及其下的股票期权协议、期权行使协议和限制性股票单位协议的格式。
10.5+ Coursera,Inc.2021年股票激励计划及其下的股票期权协议、行使通知、股票期权授予通知、限制性股票单位协议和限制性股票协议的格式。
10.6+ Coursera,Inc.2021年员工股票购买计划。
10.7*+ 注册人和Jeffrey N.Maggioncalda之间的聘书,日期为2017年6月1日。
10.8*+ 注册人和肯尼思·R·哈恩之间的邀请函,日期为2020年4月27日。
10.9*+ 注册人和贝蒂·M·范登博斯之间的聘书,日期为2020年2月26日。
10.10*+ 注册人和Leah F.Belsky之间的邀请函,日期为2018年7月1日。
10.11*+ 注册人和Anne T.Cappl之间的聘书,日期为2017年10月19日。
10.12*+ 注册人和Kimberly A.Caldbeck之间的邀请函,日期为2018年6月11日。
10.13*+ 注册人和Shravan K.Goli之间的邀请函,日期为2018年3月29日。
10.14*+ 注册人和Jeffrey C.Grace之间的聘书,日期为2019年2月27日。
10.15*+ 注册人和小Richard J.Jacquet,Jr.之间的邀请函,日期为2018年12月27日。
10.16*+ 注册人和王雪岩之间的聘书,日期为2018年3月26日。
10.17*+ 注册人和王春雨(Richard Yo)之间的邀请函,日期为2018年2月5日。
10.18* DeepLearning.AI公司和注册人之间的在线课程托管和服务协议,日期为2020年10月1日。

II-5


目录
展品不是的。

描述

10.19* 注册人与吴恩达签订的顾问及专有信息保密协议,日期为2014年6月1日。
10.20*+ Coursera,Inc.高管离职计划。
10.21* 由注册人、未来基金投资公司第4号私人有限公司和其中列出的投资者修订和重新签署的投资者权利协议,日期为2020年7月7日。
10.22+ Coursera,Inc.董事会非雇员董事薪酬政策
21.1* 注册人子公司名单。
23.1# 经独立注册会计师事务所德勤会计师事务所同意。
23.2# Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP同意(见附件5.1)。
24.1# 授权书(见此签名页)。

*

之前提交的。

#

须以修订方式提交。

+

表示管理合同或补偿计划。

II-6


目录

签名

根据修订后的1933年证券法的要求,注册人已于2021年在加利福尼亚州山景市正式安排本注册声明 由其正式授权的以下签名者代表其签署。

Coursera,Inc.

杰弗里·N·马吉恩卡尔达

总裁兼首席执行官

授权书

通过这些礼物,我知道每一个签名出现在下面的人都构成并任命Jeffrey N.Maggioncalda和Kenneth R.Hahn,以及他们中的每一个为他或她真实和合法的事实律师拥有完全替代权的个人和代理人, 以任何和所有身份取代或代替他或她以任何身份签署对本注册声明的任何和所有修订(包括生效后的修订),并就本注册声明涵盖的同一发行签署任何注册声明,表明 将在根据证券法颁布的第462(B)条及其所有生效修订提交后生效,并将其连同证物和其他相关文件一并提交事实律师和代理人,以及他们中的每一个人,有充分的权力和权限去做和执行在该场所内和周围所必需和必要的每一项行为和事情,尽他或她可能或可以亲自去做的一切意图和目的,在此批准和确认所有上述 事实律师代理人或他或她的一名或多名代理人可凭借本条例合法地作出或安排作出任何事情。

根据修订后的1933年证券法的要求,本注册声明已由以下人员 以指定的身份和日期签署。

签名

标题

日期

杰弗里·N·马吉昂卡尔达(Jeffrey N.Maggioncalda)

首席执行官兼董事(首席行政主任) , 2021

肯尼思·R·哈恩

首席财务官
(首席财务官)
, 2021

杰弗里·C·格蕾丝

副总裁兼公司总监
(首席会计官)
, 2021

主席

, 2021
吴恩达

导演 , 2021
阿曼达·M·克拉克

导演 , 2021
L.John Doerr

导演 , 2021
西奥多·R·米切尔

II-7


目录

签名

标题

日期

导演 , 2021
斯科特·D·桑德尔

导演 , 2021
萨布丽娜·L·西蒙斯

II-8