M2 nGage Group，Inc.高级管理人员、董事和员工的道德规范。
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以道德的方式对待M2 nGage Group，Inc.有义务
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M2 nGage Group，Inc.(前身为Roomlinx，Inc.)的管理人员、董事和员工本公司(“本公司”)承诺在其活动的所有方面以最高水平的诚实和道德行为履行本公司的业务，遵守所有适用的法律、规则和法规，阻止不当行为，并遵守本公司通过的政策和程序。
对于我们生活和工作的社区，我们致力于作为关心和负责任的邻居行事，体现了良好公民身份的方方面面。对于我们的股东，我们致力于追求稳健的增长和盈利目标，并谨慎使用我们的资产和资源。对于我们的供应商和合作伙伴，我们致力于公平竞争和良好客户和队友所需的责任感。
我们将按照所有适用的法律法规开展业务。遵守法律并不构成我们全部的道德责任。相反，这是履行我们职责的最低、绝对必要的条件。在处理业务时，我们应：
高级管理人员、董事和员工必须严格遵守所有反垄断法。这些法律禁止限制贸易的做法，如操纵价格和抵制供应商或客户。它们还禁止旨在迫使竞争对手倒闭的定价；贬低、歪曲或骚扰竞争对手；窃取商业机密；贿赂和回扣。
作为一家上市公司，我们必须时刻警惕并遵守美国的证券法律法规。
联邦法律和公司政策禁止高级管理人员、董事和员工在拥有有关公司的重要非公开信息的情况下，直接或间接通过其家人或其他人购买或出售公司股票。这一禁令同样适用于基于重大、非公开信息进行的其他公开持股公司的股票交易。
重要的、非公开的信息是任何可以合理预期会影响股票价格的信息。如果一位高管、董事或员工因为掌握了内幕消息而考虑买入或卖出一只股票，他们应该假定这些信息是实质性的。对于高管、董事或员工来说，同样重要的是要记住，如果他们进行的任何交易成为政府调查的对象，事后才会对交易进行审查。因此，高级管理人员、董事和员工应该始终从这个角度仔细考虑他们的交易会是什么样子。
有两条简单的规则可以帮助你在这方面保护自己：(1)不要为了个人利益而使用非公开信息。(2)不要将这些信息传递给其他不需要知道的人。
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二、中国、日本、日本、中国
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在所有公开报道中做到及时和准确
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作为一家上市公司，该公司必须向美国证券交易委员会提交全面、公平、准确、及时和易于理解的披露报告。本公司的高级管理人员、董事和管理层有责任确保本公司的这些报告和其他公开信息准确、公平地反映本公司的财务状况和经营业绩。
证券法得到严格执行。违规行为可能会导致严厉的处罚，包括强制出售部分业务和对公司处以巨额罚款。还可能对个别员工实施制裁，包括巨额罚款和监禁。
该公司的首席执行官和首席财务官将根据2002年的萨班斯-奥克斯利法案证明提交给证券交易委员会的报告的准确性。明知或自愿提供虚假证明的高级管理人员和董事可能受到刑事处罚或处罚，包括罚款和监禁。
我们的高级管理人员、董事和员工有义务完全忠于公司的最大利益。他们应避免采取任何可能涉及或似乎涉及与公司的利益冲突的行动。高级管理人员、董事和员工不应与供应商、客户或竞争对手有任何可能损害他们可能需要代表公司做出的任何判断的独立性的财务或其他业务关系。
高级管理人员、董事和员工有持续的义务披露高级管理人员、董事或员工与公司之间可能存在利益冲突或差距的任何情况。向董事会披露任何可能导致潜在冲突的重大交易或关系，是完全遵守这一政策的关键。
我们的产品和服务的销售和营销应该始终不存在这样的观念，即寻求、接受或给予优惠待遇是为了换取提供或接受商业礼遇。本公司的高级管理人员、董事和员工不会给予或接受构成(或可能被合理地视为构成)不公平商业诱因、或将违反本公司法律、法规或政策、或可能对本公司声誉造成尴尬或负面影响的商业礼仪，也不会给予或接受构成不公平商业诱因或可能会违反本公司法律、法规或政策、或可能对本公司声誉造成尴尬或负面影响的商业礼仪。
我们必须保持完整、公正、准确和完整的公司记录。公司与外部个人和组织之间的交易必须按照公认的会计惯例和原则及时准确地记入我们的账簿。任何人都不应该将歪曲事实或伪造记录合理化，甚至考虑歪曲事实。这是不能容忍的，并将导致纪律处分。
董事会有权执行本道德和商业行为准则。对会计事项有顾虑的员工可向公司首席财务官或董事会主席反映其担忧，不遵守本准则的公司高级管理人员、董事和员工将对其行为负责。
如果您对特定情况下的最佳行动方案有任何疑问，或有任何疑问，请与董事会主席联系。此外，我们还鼓励您向董事会主席报告违反本守则的法律、规则和规定。
本公司应通过适当的纪律手段始终如一地执行其道德和商业行为准则。*董事会应确定是否发生了违反本准则的行为，如果发生，应决定对违反本准则的本公司任何员工或代理人采取的纪律措施。
可由董事会酌情援引的纪律措施包括(但不限于)咨询、口头或书面谴责、警告、试用期或无薪停职、降级、减薪、终止聘用、恢复原状，或就任何董事而言，董事会拒绝提名该董事连任(如该董事此前并未因任何原因被解雇)。
任何董事或高级管理人员对本守则的任何放弃只能由公司董事会作出，并且必须在四个工作日内以Form 8-K表格的最新报告以及以证券交易委员会或公司证券上市和交易所在的任何适用的国家证券交易所要求或允许的任何其他方式，连同放弃的理由在当前报告中披露。
除违法者外，受纪律处分的人还应包括其他参与违法行为的人，如：(1)未采取合理谨慎措施发现违规行为的人；(2)应要求泄露有关违规行为的重要信息的人；(3)批准或纵容违规行为或试图报复举报违规行为或违规者的员工或代理人的主管。
您个人对M2 nGage Group，Inc.的承诺。
道德准则
我承认我已经收到并阅读了M2 nGage Group，Inc.道德规范，并理解作为高级管理人员、董事和/或员工遵守该道德规范的义务
本人明白，本人同意遵守“职业道德守则”并不构成雇佣合同。
请在这里签名：
*___*日期：*
请用印刷体打印您的名字：___。
此已签署并填写的表格必须退还给您的经理或指定的人力资源专业人员。